Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Сокращение с 15 августа, а очередной отпуск только с 1 сентября. Есть ли возможность его отгулять или уже нет.

Здравствуйте! Вам нужно решить этот вопрос с работодателем. Если он пойдет вам навстречу, то пойдете в отпуск (но, сами понимаете, весь отпуск использовать не получится, раз 15.08 у вас увольнение по сокращению штата). В любом случае, при увольнении вы получите компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Сокращение с 15 августа, а очередной отпуск только с 1 сентября. Есть ли возможность его отгулять или уже нет.

Имею ли я возможность выбрать очередной оплачиваемый отпуск?

Согласно ТК РФ работодатель не имеет право выплатить компесацию за отпуск и оставить сотрудника работать, за это могут сильно наказь работодателя. Более подробную информаци расскажу на консультации. Здравствуйте. По соглашению с работодателем - это возможно. Разьясняю, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Имеет ли возможность работник не идти в очередной оплачиваемый отпуск, а получить компенсацию за него.

Как рассчитать компенсацию отпускных при сокращении учителя после работы 29 лет в закрытой школе?

Компенсация неиспользованного отпуска производится при увольнении либо сокращении. Роструд разъяснил, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с ликвидацией или сокращением штата

https://www.buhonline.ru/pub/news/2014/7/8788

"Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_16419/

[quote]

полная компенсация при увольнении в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата полагается сотрудникам, проработавшим от 5,5 до 11 месяцев в рабочем году

[/quote] Работала учителем, закрыли школу, сокращение всего коллектива. Как проводится расчёт компенсации отпускных в этом случае? В полном объёме или согласно отработанному времени. Стаж 29 лет. Начинала работу 14.01.91 сокращение 29.06.20.

Можно ли получить компенсацию за неотданный отпуск во время декретного отпуска?

Что значит "надо было писать"? Если Вы хотели пойти в отпуск, то подавали бы такое заявление, по согласованию с работодателем отгуляли бы до декрета. Такой обязанности закон не устанавливает и работодатель требовать не вправе. Компенсацию получить тоже не можете. Выйдите из декрета и можете пойти в отпуск, если соберётесь увольняться, то получите компенсацию. Если женщина не отгуляла до декрета очередной отпуск, по ее заявлению ей надо его предоставить после декрета или отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ). Вот только вышла в декретный отпуск. Перед этим была на больничном 2 недели. И только сейчас узнала что перед декретом надо было писать заявление об отпуске. Ни кто не предупреждал. Могу ли я сейчас находясь в декретном отпуске, но ещё не родив ребёнка потребовать компенсацию за неодгуленный отпуск?

Если я не успею. Отгуляьь свой очередной отпуск 28 дней, а уйду в декрет он пропалет?

Вам будет выплачена денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска. Если я не успею. Отгуляьь свой очередной отпуск 28 дней, а уйду в декрет он пропалет?

Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск во время декретного отпуска?

Компенсация за неиспользованный ежегодный очередной оплачиваемый отпуск полагается только в одном случае - увольнения (ст. 127 ТК РФ). В остальных случаях Вы имеете право воспользоваться самим ежегодным очередным оплачиваемым отпуском, прервав отпуск по уходу за ребенком. Во время декретного отпуска вышла по соглашению на работу с неполным рабочим днем. Накопились отпускные дни. Сейчас соглашение расторгнуто, я вернулась обратно в декретный отпуск. Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск за время работы в декрете?

При увольнении компенсация за отпуск сколько должна быть. Насчитано 16 дней отпуска, сколько компенсация?

Все зависит от того, сколько Вы проработали и за какой период Вам положен очередной отпуск. При увольнении компенсация за отпуск сколько должна быть. Насчитано 16 дней отпуска, сколько компенсация?

Могу ли получить отпускные за 2 года декретного отпуска при увольнении по собственному желанию?

Добрый день, все зависит от того, брали ли Вы отпуск "авансом" до декрета или нет. Законодателем предусмотрено право выхода в очередной отпуск до ухода на больничный с связи с рождением ребенка и выходом в отпуск по уходу за ребенком. Поэтому вам надо проверить сведения об отпусках, ранее предоставленных Вам. Если Вы уже использовали свое право на отпуск ранее "авансом", то компенсация Вам не положена. Если имели намерения отгулять отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком, то Вам должны произвести выплату отпускных. 2 года назад ушла в декретный отпуск. Сейчас хочу уволиться по собственному, мне должны выплатить за эти 2 года отпускные с работы?

Можно ли получить денежную компенсацию вместо отмененного отпуска из-за коронавируса? Дело врача ЦГБ.

Нет, не можете, компенсация предусмотрена только при увольнении. Уважаемая Марина!

Уж не знаю, что там у Вас в действительности происходит, но я бы предложил выключить "лохушку" из своей психологии и перестать реагировать на то, кто там Вам что "сказали". После прослушивания очередного устного "перла" я обычно прошу выдать мне копию документа, содержание которого я только-что прослушал. :sm_ad: Работаю врачом в ЦГБ. С 15 апреля я должна была выйти в отпуск согласно графику отпусков. Сегодня мне сказали, что отпуск отменен в связи с коронавирусом. Могу ли я получить денежную компенсацию вместо отпуска?

Ушла в отпуск 18 марта, аванс 20 числа, аванс мне должны оплатить в полном размере?

Здравствуйте Евгения!

Вам перед выходом в отпуск работодатель обязан произвести выплату отпускных, если в поставленном Вами вопросе речь идет о ежегодном очередном оплачиваемом отпуске.

[quote]ТК РФ Статья 139. Исчисление средней заработной платы

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).[/quote] Ушла в отпуск 18 марта, аванс 20 числа, аванс мне должны оплатить в полном размере?

Работники, сокращаемые на работе, не получают компенсацию за ненормированный график отпуска - правомерно ли это?

Как предусмотрено нормами ст. 127 ТК РФ, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Также ст. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169, при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

Следовательно, за дни неиспользованного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, предусмотренного коллективным договором, работодателю также следует выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Идёт сокращение на работе, по сокращению нам должны выплатить компенсацию по отпуску, у нас отпуск 36 дней плюс 7 дней за ненормированный график. Сейчас нам начисляют компенсацию только за 36 дней, без дополнительных, хотя в трудовом договоре они прописаны. Правомерно ли это? Если нет то подскажите статьи закона.

Компенсация за неоплаченный отпуск при увольнении - вопросы и ответы

Уважаемая Татьяна!

Если Вы были приняты на работу 01.04.2016 года и предоставлялись отпуска за период с 01.04.2016 по 31.03.2017 - июль 2017; с 01.04.2017 по 31.03.2018 - август 2018; с 01.04.2018 по 31.03.2019 - сентябрь 2019, то у Вас имеется право на компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 01.04.2019 по 17.02.2020 (см. ст. 127 Трудового кодекса РФ и

"Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (с изм)). Устроилась работать 1 апреля 2016 года... увольняюсь 17 февраля 2020 года, была в отпуске в июле 2017, августе 2018 и сентябре 2019 года! По 28 дней отпуска! При увольнении будет ли компенсация за неоплаченный отпуск? Или год ещё один не прошёл, так как устраивалась в апреле!? А увольняюсь в феврале...

С 1.10.19 г я уволилась по собственному желанию. Если я вернусь на работу с 1. 02. 20 г то мне полагается отпуск.

Нет. Стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск будет исчисляться от даты приема на работу, т.е. с 01.02.20 г. Здравствуйте!

Про какой отпуск вы ведете речь? Если о ежегодном очередном, то право на него у вас наступит после 1 августа 2020 г. При увольнении вы должны были либо отгулять отпуск, либо получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Я учитель и за 2019 г уже отгуляла отпуск. В 2020 г с 1.02 2020 г. Если восстановлюсь на работу, то с какого числа имесяца полагается мне отпуск. С 1.10.19 г я уволилась по собственному желанию. Если я вернусь на работу с 1. 02. 20 г то мне полагается отпуск.

Как получить выплату за неотгулянный отпуск при уходе в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет

Здравствуйте, Ирина.

Вы имеете право полностью использовать отпуск по уходу за ребенком, а работодатель не вправе настаивать на вашем выходе на работу раньше окончания такого отпуска. Смысл увольняться сейчас?

Для расчета дней неиспользованного очередного отпуска и итоговой суммы компенсации требуется более подробная информация (даты приема на работу и использованных отпусков, размер оплаты труда и пр.).

Вы можете обратиться за помощью к юристам вашего города на очную консультацию или заказать платную услугу у юристов данного сайта. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, работадатель просит выйти раньше, я не могу, до окончания отпуска ещё 3,5 месяца, решила уволится. Заявление ещё не писала, до ухода в декрет, не отгуляла положенный отпуск. Как поступить, чтобы получить выплату за отпуск или компенсацию. Как правильно насчитывается компенсация?

После очередного отпуска проработал месяц и решил уволиться, положена ли ли компенсация за неиспользованный отпуск?

Да положена компенсация за неотгуленный отпуск, за весь период работы. Компенсация за неиспользованный отпуск положена, но она мало оплачивается, лучше отгулять. После очередного отпуска проработал месяц и решил уволиться, положена ли ли компенсация за неиспользованный отпуск?

Как защититься и получить выплаты при увольнении по контракту - опыт мужа и ситуация с прокуратурой

При увольнении со службы в вооруженных силах, военнослужащий получает денежное содержание пропорционально отработанному времени за месяц увольнения и компенсацию за неиспользованный очередной отпуск за текущий год. У меня муж служил по контракту часть не понравилось ришил уволиться но с части не увольняли он писал жалобу в прокуратуру там ему посоветовали пропастьно как мне известно что там не добор его стали искать приежать домой сломали входную дверь скажали если он уволится как положено то не повесят на него долги кокието мне интересно ему пологались какието выплаты при увальнении.

Оплата неотгуленного отпуска - обязанность работодателя или нет?

Добрый день. Согласно ст. 127 трудового кодекса РФ, работнику при увольнении выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная [i]компенсация[/i] за все неиспользованные отпуска. В свою очередь, под компенсацией понимается, что увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя [i]не менее 11 месяцев[/i], подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, [i]получают полную компенсацию[/i] ("Правила об очередных и дополнительных отпусках" (ред. от 20.04.2010). Расчиталась с завода по собственному желанию в августе 30 была последняя моя смена отработки, отпуск до этого я отгуляла 2 недели, 2 недели мне ещё предстояло отгулять в ноябре этого года.. Они в расчёте отдали за отпуск 2 тысячи 600 р. Хотя за те 2 недели я получила 9200 тр. Обязаны ли они оплатить полные 2 недели неотгуленного отпуска?

Возможность получить вычет за 2014 и 2015 год при нахождении в декрете в период учебы в высшем учебном заведении

Ответ на вопрос зависит о того был ли у Вас в этот период налогооблагаемый доход, с которого удерживали налог на доходы физических лиц. Выплаты на ребенка налогом не облагаются, но возможно у Вас были и облагаемые выплаты (компенсации за очередной отпуск не использованный до декрета, доходы от продажи недвижимости и т.п.) по ним Вы можете заявить вычет и вернуть удержанный с них налог. Училась в высшем учебном заведении в период 2014-2018 год. Возможно ли получить вычет за 2014 и 2015 год, при условии, что в этот период находилась в декрете, а отчитаться можно только за три последних года?

Компенсация за проезд в санаторий - возможна ли для работающих с вычетом недоплачиваемого отпуска в Якутии

Здравствуйте, хотите взять сверху очередного отпуска, за свой счёт?! Вопрос корректнее задавайте! Планирую взять дополнительный неоплачиваемый отпуск в октябре для прохождения сан-курортного лечения. Возможна ли компенсация проезда в этом случае, если не использовала полагающуюся льготу по компенсации проезда в период очередного отпуска? Возьму допол недоплачиваемый отпуск как работающий отпуск. Еду в санаторий. Возможна ли компенсация за проезд. Живу в Якутии. Работаю в школе.

Оплата отпуска при увольнении по собственному желанию срочного работника.

2.

Правила об очередных и дополнительных отпусках

(утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169)

(Изданы на основании постановления СНК СССР от 2 февраля 1930 г. - протокол N 5/331, п. 28.1)

[quote]35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении - излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.[/quote] Работник принят на работу по срочному трудовому договору от центра занятости. Отработал 19 дней и увольняется по собственному желанию. Сколько дней отпуска ему оплачивать при увольнении? (так то положено 2 календарных дня за месяц)

Вопрос о возможности получения компенсации за неотгуленный отпуск во время нахождения в декретном отпуске

В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком - отпускной стаж для очередного отпуска не идет, даже если и подрабатываете. Ребенку 4 месяца. Я Вышла на работу на пол ставки. Но при этом нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. В отпуск должна была идти в июне 2019 года. Могу ли я получить компенсацию за неотгуленный отпуск так как нахожусь в декретном отпуске?

У меня заканчиваются дискретный отпуск, я не могу выйти туда на работу, буду увольняца, проложены ли мне какие-нибудь выплаты?

Специальных - выплат в таком случае нет. Будет, если есть что выплачивать - окончательный расчет и выплата компенсации за неиспользованный очередной отпуск. У меня заканчиваются дискретный отпуск, я не могу выйти туда на работу, буду увольняца, проложены ли мне какие-нибудь выплаты?

Могу ли я перед сокращением отказаться от отпуска по графику и взять компенсацию?

Согласно ст.127 ТК РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, так что в данном случае Вы на законных основаниях имеете право отказаться от очередного отпуска и получить компенсацию. Могу ли я перед сокращением отказаться от отпуска по графику и взять компенсацию?

Скажите, отличается ли компенсация за отпуск от самого отпуска в финансовом плане.

Здравствуйте)

Нет, не отличается. Отпускные Вы получаете за 28 календарных дней отдыха, а компенсация отпуска выплачивается за все неиспользованные дни отпуска. Нет, оплата как дней отпуска, так и компенсации дней отпуска производится по среднему заработку (ст. 114 ТК РФ, Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) Нет никакой разницы в суммах... разница только в факте использования отпуска... Скажите, отличается ли компенсация за отпуск от самого отпуска в финансовом плане.

Я сотрудник ОВД хочу уйти на пенсию, можно ли мне взять отпуск с последующим увольнением сейчас, если по графику он в августе?

Здравствуйте.

Очередной оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику в любое время в течение календарного года в соответствии с графиком отпусков (ст. 122 ТК РФ).

По общему правилу работнику при увольнении выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, а при согласии работодателя работнику может быть предоставлен отпуск с последующим увольнением (ч. 1, 2 ст. 127 ТК РФ).

Таким образом, предоставление работнику отпуска с последующим увольнением - это право, а не обязанность работодателя и к отказу нужно быть готовым. Я сотрудник ОВД хочу уйти на пенсию, можно ли мне взать отпуск с последующим увольнением сейчас, если по графику он в августе?

Компенсация за очередной отпуск / Трудовое право - 518 советов адвокатов и юристов