Копия трудовой / Трудовое право - 8896 советов адвокатов и юристов
Нельзя. Можно по копии. Оригинал не обязателен. Что-то все же подсказывает, что нельзя у нотариуса по копии свидетельства о рождении сделать доверенность. Паспорт гражданина Российской Федерации. Свидетельство о рождении ребенка. Документ, подтверждающий ваш статус работника в России (например, трудовой договор, справка с места работы). Документ, подтверждающий родственные отношения между вами и вашим ребенком (например, свидетельство о браке, свидетельство о рождении) Узбекистана сейчас находимся в Москве и нам срочно нужен доверенность с собой есть только свидетельство о рождении ребёнка копия оригинал нет можно ли оформить доверенность
Что-то все же подсказывает, что нельзя у нотариуса по копии свидетельства о рождении сделать доверенность.
Спросить
Паспорт гражданина Российской Федерации. Свидетельство о рождении ребенка. Документ, подтверждающий ваш статус работника в России (например, трудовой договор, справка с места работы). Документ, подтверждающий родственные отношения между вами и вашим ребенком (например, свидетельство о браке, свидетельство о рождении)
СпроситьПросто не заплатили зп в приложенных документах трудовой договор и тд есть все, что пишет судья в своем определении!! Здраствуйте! В Вашем заявлении отсутствует один из идентификаторов ответчика (ИНН или ОГРН), кроме того от Вас просят расчёт суммы исковых требований и квитанцию об отправлении копии искового заявления ответчику. В Вашем приложении нет этого. В определении указано, что нарушено ст.131, ст.132 ГПК РФ, а потому нужно просто исправить и всё. Исправить недостатки требуется. Срок уже пропущен Александр, здравствуйте!
Исковое подано с нарушением требований ГПК РФ.
Необходимо устранить недостатки.
У вас определение от 2023 года. Вы его когда получили? Вот почитайте определение, скажите свое мнение, вещь приложены все документы, как вообще!? Просто отписка или есть шансы!?
Здраствуйте! В Вашем заявлении отсутствует один из идентификаторов ответчика (ИНН или ОГРН), кроме того от Вас просят расчёт суммы исковых требований и квитанцию об отправлении копии искового заявления ответчику. В Вашем приложении нет этого.
Спросить
В определении указано, что нарушено ст.131, ст.132 ГПК РФ, а потому нужно просто исправить и всё.
Спросить
Александр, здравствуйте!
Исковое подано с нарушением требований ГПК РФ.
Необходимо устранить недостатки.
У вас определение от 2023 года. Вы его когда получили?
СпроситьЗачем, есди это трудовой, а не иной договор? Если Вы иностранный гражданин, то в соответствии со ст.13.3 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» ВЫ в течение 2 месяцев обязаны представить лично либо направить заказным письмом в УФМС копию трудового договора. По месту требования Пожалуйста куда предоставить информацию что я получил трудовой договор
Если Вы иностранный гражданин, то в соответствии со ст.13.3 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» ВЫ в течение 2 месяцев обязаны представить лично либо направить заказным письмом в УФМС копию трудового договора.
СпроситьДобрый день, Ярослава!
Вы не должны производить никакие работы, кроме тех, что указаны в Вашем трудовом договоре.
Для более подробной консультации Вы можете отправить копии трудового договора мне в чат.
С уважением, юрист Думенов Вадим Викторович Не обязаны в соответствии со статьёй 60 Трудового кодекса.
Запрещается требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Ярослава, прочтите еще раз Ваш трудовой договор. Если там нет такого пункта...Тогда пусть отстанут от Вас. Удачи. если требуют - пусть напечатают приказ, дадут вам под роспись, НО ВЫ НЕ РАСПИСЫВАЙТЕСЬ.
или иной документ пусть дадут в подтверждение, что требуют ремонтировать...
а так просто слова...
если что пишите жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру (если о ремонте не прописано в вашем трудовом договоре). Я повар 4 разряда, работаю в школе, должна ли я производить ремонт школы, так же кочегарки?
Ответ отключен модератором
Не обязаны в соответствии со статьёй 60 Трудового кодекса.
Запрещается требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Спросить
если требуют - пусть напечатают приказ, дадут вам под роспись, НО ВЫ НЕ РАСПИСЫВАЙТЕСЬ.
или иной документ пусть дадут в подтверждение, что требуют ремонтировать...
а так просто слова...
если что пишите жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру (если о ремонте не прописано в вашем трудовом договоре).
СпроситьЗдравствуйте! Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии.
В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть индивидуальный трудовой спор по существу.Ст. 390 ТК РФ Светлана, решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть индивидуальный трудовой спор по существу (ст. 390 ТК РФ) Можно ли подать жалобу на постановление ТК, если пропущен 10-ти дневный срок?
Здравствуйте! Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии.
В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть индивидуальный трудовой спор по существу.Ст. 390 ТК РФ
Спросить
Светлана, решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть индивидуальный трудовой спор по существу (ст. 390 ТК РФ)
СпроситьИмеют право, если заявлением не указано право конкретного человека на получение документов на конкретных лиц (т.к. документы - ТД - содержат персональные данные). Здравствуйте. Верно вам сказали. В ТК все прописано Отдел кадров имеет право требовать от каждого работника написать заявление на выдачу копий документов отдельно, даже если коллективное заявление было подписано каждым сотрудником. Они могут обосновывать это необходимостью точного установления волеизъявления каждого сотрудника отдельно. Поэтому рекомендуется подать заявления индивидуально для получения копий трудовых договоров и служебных обязанностей. Мы написали коллективное заявление, чтобы нам выдали документы. А именно копии трудового договора и служебных обязанностей. В отделе кадров нам отказали в их выдачи. Ссылаясь на то что, каждый должен написать заявление отдельно. Каждый работник рассписался на против своей должности и фамилии. Имеют ли они на это право
Имеют право, если заявлением не указано право конкретного человека на получение документов на конкретных лиц (т.к. документы - ТД - содержат персональные данные).
Спросить
Отдел кадров имеет право требовать от каждого работника написать заявление на выдачу копий документов отдельно, даже если коллективное заявление было подписано каждым сотрудником. Они могут обосновывать это необходимостью точного установления волеизъявления каждого сотрудника отдельно. Поэтому рекомендуется подать заявления индивидуально для получения копий трудовых договоров и служебных обязанностей.
СпроситьПросите у работодателя выписку из графика отпусков. Выдать её работодатель обязан не позднее чем через три рабочих дня после того, как получил заявление с просьбой выдать выписку согласно ст. 62 ТК РФ. В случае отказа жалуйтесь в трудовую инспекцию. Удачи Вы можете уйти в отпуск без приказа, это не будет считаться прогулом (копию графика отпусков получите Всем здравия!.. Может ли руководитель не отпустить в дополнительный отпуск по графику 14 дней без моего согласия? И если я самовольно без приказа об отпуске уйду в этот отпуск будет ли это рассматриваться как прогулы?... Спасибо!
Просите у работодателя выписку из графика отпусков. Выдать её работодатель обязан не позднее чем через три рабочих дня после того, как получил заявление с просьбой выдать выписку согласно ст. 62 ТК РФ. В случае отказа жалуйтесь в трудовую инспекцию. Удачи
Спросить
Вы можете уйти в отпуск без приказа, это не будет считаться прогулом (копию графика отпусков получите
СпроситьАрхив находится по месту нахождения Мосторга, это либо районный, либо областной архив. Обратитесь с запросом через центр госуслуг. Многие архивные данные переданы им. Если они такими данными не располагают, то смогут направить вас в ведомственный архив или в архив города Москвы. Для получения архивной справки (архивной копии, архивной выписки) о подтверждении трудового стажа, заработной платы или других необходимых вам данных рекомендуем ознакомиться с информацией по поиску и возможными местами хранения: ссылка адресов
https://www.mos.ru/mosarchiv/function/poleznaia-informatciia/kuda-mozhno-obratitsia-za-arkhivnoi-spravkoi/?imparedstyle=0 Как найти архив Мосторга для получения справки о работе там в советский период?
Архив находится по месту нахождения Мосторга, это либо районный, либо областной архив.
Спросить
Обратитесь с запросом через центр госуслуг. Многие архивные данные переданы им. Если они такими данными не располагают, то смогут направить вас в ведомственный архив или в архив города Москвы.
Спросить
Для получения архивной справки (архивной копии, архивной выписки) о подтверждении трудового стажа, заработной платы или других необходимых вам данных рекомендуем ознакомиться с информацией по поиску и возможными местами хранения: ссылка адресов
СпроситьМедицинский статистик ЦРБ по судебному решению включен в реестр на специальную социальную выплату
Должность медицинского статистика относится к должностям специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал). Имеет право на ССВ постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 N 2568 конкретно. Медицинский статистик ЦРБ по судебному решению включен в реестр на специальную социальную выплату Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы:
- Копия трудового договора или служебного контракта
- Заявление о предоставлении специальной социальной выплаты
- Документы, подтверждающие вашу принадлежность к определенной категории медицинского персонала
- Другие документы, указанные органом социального обеспечения при подаче заявления Я конкретно про социальную выплату медицинским статистикам районных больниц спрашиваю
Медицинский статистик ЦРБ по судебному решению включен в реестр на специальную социальную выплату
Должность медицинского статистика относится к должностям специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал). Имеет право на ССВ постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 N 2568
Спросить
конкретно. Медицинский статистик ЦРБ по судебному решению включен в реестр на специальную социальную выплату
СпроситьДля решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы:
- Копия трудового договора или служебного контракта
- Заявление о предоставлении специальной социальной выплаты
- Документы, подтверждающие вашу принадлежность к определенной категории медицинского персонала
- Другие документы, указанные органом социального обеспечения при подаче заявления
СпроситьЕсли хотите, то можете. Заставить это сделать вас нельзя. Игорь, можете не передавать, т.к. для трудоустройства копия приговора не требуется. Статья 65 ТК РФ Документы, предъявляемые при заключении трудового договора В данный момент я устраиваюсь на работу, у меня есть судимость и работодатель просит у меня копию приговора для ознакомления, могу ли я передать ему или нет? Спасибо!
Игорь, можете не передавать, т.к. для трудоустройства копия приговора не требуется. Статья 65 ТК РФ Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
СпроситьЕсли Вы не написали заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде и предоставлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ, то бумажная трудовая книжка при трудоустройстве обязательна. Копия электронной трудовой книжки является потверждением о том что человек работает, и является ли она документом. И обязательно ли предоставлять копии трудовой книжки с бумажного носителя если есть копия с электронной трудовой книжки
Если Вы не написали заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде и предоставлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ, то бумажная трудовая книжка при трудоустройстве обязательна.
Спросить
Не просто отсутствие средств - принципиальный подход к требованию предоставить копию трудовой книжки
Не исполняйте... Ваше право. Но сами окажетесь в дубравах... возможно... Дело не в том что нет денег, а дело в принципе, а если они попросят копию всех страниц моей трудовой книжки, а там 3 исписанных книжки. Тут даже дело в хлопотности исполнения данного требования.
Здравствуйте, нет не обязательно. Юлия, не обязательно указывать паспортные данные руководителя Здравствуйте, Юлия!
В договоре не нужно указывать и должность индивидуального предпринимателя, это применимо только к его сотрудникам. Если контрагент просит подтвердить ваши полномочия при заключении договора, покажите ему паспорт и выписку из ЕГРИП. Если нужны копии и вы согласны их дать — сделайте. Добрый день! Не обязательно Нужно ли в трудовом договоре с ИП указывать паспортные данные руководителя?
Здравствуйте, Юлия!
В договоре не нужно указывать и должность индивидуального предпринимателя, это применимо только к его сотрудникам. Если контрагент просит подтвердить ваши полномочия при заключении договора, покажите ему паспорт и выписку из ЕГРИП. Если нужны копии и вы согласны их дать — сделайте.
СпроситьДа, действительно такое может быть. Работник идет в отпуск согласно графика отпусков. По общему правилу право на первый ежегодный отпуск возникает после шести месяцев непрерывной работы у одного работодателя (ст. 122 ТК РФ). 12 Однако возможны отклонения от этого правила, например, по договорённости с работодателем.
Чтобы изменить период отдыха, зафиксированный в графике отпусков, работнику потребуется подать работодателю заявление с просьбой о переносе времени отпуска и пояснением причин, в силу которых появилась возможность претендовать на такой перенос. Причину следует подтвердить копиями документов, свидетельствующими о её наличии. Имеет ли право работодатель предложить отпуск с 1 октября, если я устроена 2 октября предыдущего года? Получается вся часть моего отпуска, кроме одного дня перейдёт в следующий год, а я слышала, что на это нужно моё согласие?
Да, действительно такое может быть. Работник идет в отпуск согласно графика отпусков.
Спросить
По общему правилу право на первый ежегодный отпуск возникает после шести месяцев непрерывной работы у одного работодателя (ст. 122 ТК РФ). 12 Однако возможны отклонения от этого правила, например, по договорённости с работодателем.
Чтобы изменить период отдыха, зафиксированный в графике отпусков, работнику потребуется подать работодателю заявление с просьбой о переносе времени отпуска и пояснением причин, в силу которых появилась возможность претендовать на такой перенос. Причину следует подтвердить копиями документов, свидетельствующими о её наличии.
СпроситьЗаявление написали на увольнение на основании ст. 80 ТК РФ, с указанием даты увольнения и приложением документов, подтверждающих уважительную причину? Или у вас только на словах все было? Напишите официальное заявление, приложите копию приглашения. вручите под расписку ли отправьте заказным письмом. и можете на работу нее выходить. Если уволят за прогул - измените формулировку увольнения через суд, можно с помощью представителя. Срочно нужно уехать на ПМЖ без отработки, показал приглашение на новую работу директору, отказывается увольнять, а мне нужно через 3 дня уехать, что делать в этом случае? Увольняться по статье?
Заявление написали на увольнение на основании ст. 80 ТК РФ, с указанием даты увольнения и приложением документов, подтверждающих уважительную причину? Или у вас только на словах все было?
СпроситьЗдравствуйте! Я ходил к директору, показал ему оффер с новой работы, которая находится в 1 тыс км, там просто такое руководство, которое говорит, что даже увольнение за прогул будут тянуть до последнего
Заявление написал, но его не подписал начальник
СпроситьЗаявление направьте заказным письмом по почте. Главное, чтобы была отметка о получении.
ст. 80 ТК РФ
СпроситьВ случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Напишите официальное заявление, приложите копию приглашения. вручите под расписку ли отправьте заказным письмом. и можете на работу нее выходить. Если уволят за прогул - измените формулировку увольнения через суд, можно с помощью представителя.
СпроситьТуяна, направляйте письменный запрос, но почему ваша трудовая книжка хранится у вашего бывшего работодателя а не находится у вас? Как сделать запрос трудовой книжки из архива места работы, где впервые выдали трудовую книжку
Туяна, направляйте письменный запрос, но почему ваша трудовая книжка хранится у вашего бывшего работодателя а не находится у вас?
СпроситьЗдравствуйте будут проверять. Запросят копию его трудовой,книжки, данные по пенсионным отчислениям, налогам( если вы будете их за него платит), личную карточку, тоесть пакет документов по отделу кадров, приказ о приёме на работу и тд.
Ка,ательно налогов и взносов могут сделать запрос в налоговую и фонды, если это не подтвердить то буду проблемы Обратился человек который сидит в тюрьме и хочет освободится по УДО, так как я ИП просить чтоб я написал справку о том что я от себя её написал по поводу его трудоустройства к себе, какие мне будут последствие или обязанность если я напишу эту справку ему Заранее спасибо!
Здравствуйте будут проверять. Запросят копию его трудовой,книжки, данные по пенсионным отчислениям, налогам( если вы будете их за него платит), личную карточку, тоесть пакет документов по отделу кадров, приказ о приёме на работу и тд.
Ка,ательно налогов и взносов могут сделать запрос в налоговую и фонды, если это не подтвердить то буду проблемы
СпроситьМожете прошить, лишним не будет Работник отправил уведомление по приложению № 1 с копией трудового договора. Но копия Не заверена. Просто снял на ксероксе и направил. То лишение патента или так можно? Ведь он обязан сам отправлять копию. А если там печать Организации сова копия верна фио и подпись директора то жто уже получается копия от Организации. И надо ли это прошивать вместе с уведомлением? Он не прошил.
Здравствуйте, Николай.
Безработный гражданин имеет право оформить банкротство через суд при любой сумме долга.
Перед судебным разбирательством должнику нужно доказать свою неплатежеспособность. Предоставить справку о регистрации в качестве безработного, в каком размере и с какой периодичностью он получает пособие. Без проблем, если нужно банкротство выбирайте компанию с гарантией. Если не определились с кем заключить договор, обращайтесь Здравствуйте,
справку о доходах предоставляют работающие должники, в вашем случае ничего предоставлять не нужно, в исковом заявлении укажите, что безработный, можно приложить копию трудовой книжки (при наличии), этого для суда достаточно. У меня множество взятых микрозаймов и несколько кредитов, общая сумма около 300 тыс. Рублей, какое-то время я всё гасил, но потом оказались проблемы с работой, работал я не официально. Сейчас думаю оформить банкротство, но и сейчас работаю не официально и не смогу предоставить суду справку о доходах
Здравствуйте, Николай.
Безработный гражданин имеет право оформить банкротство через суд при любой сумме долга.
Перед судебным разбирательством должнику нужно доказать свою неплатежеспособность. Предоставить справку о регистрации в качестве безработного, в каком размере и с какой периодичностью он получает пособие.
Спросить
О наличии неофициального дохода следует сообщить сразу, при подаче в суд заявления на признание гражданина банкротом. Если заранее скрывать реальные источники заработка, т.е. не предоставить данные в налоговую службу, финансовому управляющему, суд может признать должника недобросовестным. В итоге данный факт служит основанием отказа в признании банкротства лица.
СпроситьБез проблем, если нужно банкротство выбирайте компанию с гарантией. Если не определились с кем заключить договор, обращайтесь
Спросить
Здравствуйте,
справку о доходах предоставляют работающие должники, в вашем случае ничего предоставлять не нужно, в исковом заявлении укажите, что безработный, можно приложить копию трудовой книжки (при наличии), этого для суда достаточно.
СпроситьДобрый вечер, Виктор!
Если в материалах уголовного дела уже есть сведения о том, что Вы являлись бывшим сотрудником, то при распределении ФСИН самостоятельно Вас направит в лагерь для бывших сотрудников полиции, фсин, судей, прокуроров и т.д. Если в материалах дела нет таких данных, то на любой стадии предварительного следствия или судебного разбирательства заявите ходатайство о приобщении к материалам уг. дела копии трудовой книжки с подтвержденным стажем в органах.
Удачи Вам! Я мобилизованный, завели дело по ч.5 ст.337, являюсь бывшим сотрудником ФСИН и МВД, в какой момент нужно подавать ходатайство чтобы отбывать срок в колонии для бывших сотрудников?
Добрый вечер, Виктор!
Если в материалах уголовного дела уже есть сведения о том, что Вы являлись бывшим сотрудником, то при распределении ФСИН самостоятельно Вас направит в лагерь для бывших сотрудников полиции, фсин, судей, прокуроров и т.д. Если в материалах дела нет таких данных, то на любой стадии предварительного следствия или судебного разбирательства заявите ходатайство о приобщении к материалам уг. дела копии трудовой книжки с подтвержденным стажем в органах.
Удачи Вам!
СпроситьЗдравствуйте. Это нарушение со стороны работодателя. В соответствии со ст. 67 ТК РФ, один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. В связи с этим, письменно обратитесь к работодателю и потребуйте предоставить Ваш экземпляр договора и копию приказа о приеме на работу. На основании ст. 62 ТК РФ, работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать Вам эти документы. Добрый день, требуйте предоставления трудового договора, если откажет обращайтесь в суд для установления трудовых отношений, а то останетесь без стажа и соц обеспечения. Удачи! Пожалуйста если меня устроили официально как говорит моя начальница на работе то она мне не дала не какой договор и т. Д как мне быть
Здравствуйте. Это нарушение со стороны работодателя. В соответствии со ст. 67 ТК РФ, один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. В связи с этим, письменно обратитесь к работодателю и потребуйте предоставить Ваш экземпляр договора и копию приказа о приеме на работу. На основании ст. 62 ТК РФ, работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать Вам эти документы.
Спросить
Добрый день, требуйте предоставления трудового договора, если откажет обращайтесь в суд для установления трудовых отношений, а то останетесь без стажа и соц обеспечения. Удачи!
СпроситьЗдравствуйте, работодатель обязан рассчитать Вас полностью в день увольнения.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Напишите заявление в трудовую инспекцию и в прокуратуру, с приложением документов, подтверждающих факт Вашей работы у данного работодателя, а так же факт увольнения. Так же приложите копию претензии, которую направляли.
Исковое заявление в суд Вы уже можете подавать. Направила работодателю досудебную претензию, указала срок 10 дней для оплаты зарплаты, через сколько можно подавать в суд если мне не отвечают
Здравствуйте, работодатель обязан рассчитать Вас полностью в день увольнения.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Напишите заявление в трудовую инспекцию и в прокуратуру, с приложением документов, подтверждающих факт Вашей работы у данного работодателя, а так же факт увольнения. Так же приложите копию претензии, которую направляли.
Исковое заявление в суд Вы уже можете подавать.
СпроситьЕсли СФР откажет, то обращаться в суд. Можете через суд. Трудовая книжка осталась в Украине. Есть скан копии. Очень нужны подтверждение трудового стажа и трудовой книжки. Как быть?
День добрый. Копиями документов о стаже В зависимости от профессии. Трудовой договор, справка из службы занятости, справки от работодателя, выписки из приказов, документы подтверждающие начисление вам з\п и тд.Всего хорошего вам. Через суд вернее всех Как правильно подтвердить письменно трудовой стаж.
В зависимости от профессии. Трудовой договор, справка из службы занятости, справки от работодателя, выписки из приказов, документы подтверждающие начисление вам з\п и тд.Всего хорошего вам.
СпроситьДостаточно отправить только копию иска. Добрый день! В ст. 132 ГПК РФ указано, что к иску нужно приложить
[quote]уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые у других лиц, участвующих в деле, отсутствуют[/quote]
Таким образом, если документы у ответчика есть, то прикладывать их не нужно.
С Уважением! Olga, направляйте работодателю только экземпляр искового заявления. Собираюсь подавать исковое по трудовому спору в суд. С приложениями документов от работодателя. Вопрос. Нужно ли мне направлять работодателю копии данных документов, ведь они у него есть?
Добрый день! В ст. 132 ГПК РФ указано, что к иску нужно приложить
уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые у других лиц, участвующих в деле, отсутствуют
Таким образом, если документы у ответчика есть, то прикладывать их не нужно.
С Уважением!
СпроситьЧитайте также:
- Заявление на копию трудовой книжки
- Как заверить копию трудовой книжки
- Копия трудовой для банка
- Справки ндфл и копии трудовой
- Копия трудовой в пенсионный фонд
- Получение копии трудового договора
- Копия трудового договора сотруднику
- Копия трудовой книжки для банка
- Как сделать копию трудовой книжки для банка
- Как получить копию трудовой книжки у работодателя
- Копия трудовой книжки для кредита
- Копия трудовой книжки заверенная работодателем
- Копия трудовой книжки и справка 2 ндфл
- Заверить копию трудового договора
- Как заверить копию трудового договора
