Куда жаловаться на работодателя / Трудовое право - 198 советов адвокатов и юристов
Жалуйтесь в трудовую инспекцию на вашу фирму, на директора в т.ч.
(можно через сайт Трудовой инспекции).
А так же в Отдел Социального обеспечения сходите. Они занимаются этими выплатами.
У Вашего работадателя будут теперь крупные неприятности. Это грубое нарушение, невыплатить эти деньги. Вот куда можно обратиться если с работы не выплачивают деньги при рождении ребёнка. Я писала заявление на работе 10 августа а выплатить должны были через 10 дней, но они не выплатили что делать?
Жалуйтесь в трудовую инспекцию на вашу фирму, на директора в т.ч.
(можно через сайт Трудовой инспекции).
А так же в Отдел Социального обеспечения сходите. Они занимаются этими выплатами.
У Вашего работадателя будут теперь крупные неприятности. Это грубое нарушение, невыплатить эти деньги.
СпроситьВообще-то это дискриминация по признаку гражданства/национальности, если речь не о госслужбе. Украинские руки и головы на обычной работе ничем не хуже русских - так и пообщайтесь для начала. И попросите работодателя обосновать отказ в приеме легально находящегося в РФ иностранца, подходящего на вакансию по всем остальным критериям. Возможно, вы имеете дело просто с неграмотным кадровиком - дойдите до руководителя. Жаловаться куда-то в инспекции можно, но в России никогда не помогало будущему работнику, и хороший юрист не посоветует. Моя супруга украинка и имеет вид на жительство. Но при устройстве на работу ей отказывают в предоставлении работы так как говорят что нужен российский паспорт а не документ вид на жительство. Подскажите как нам поступить в такой ситуации?
Вообще-то это дискриминация по признаку гражданства/национальности, если речь не о госслужбе. Украинские руки и головы на обычной работе ничем не хуже русских - так и пообщайтесь для начала. И попросите работодателя обосновать отказ в приеме легально находящегося в РФ иностранца, подходящего на вакансию по всем остальным критериям. Возможно, вы имеете дело просто с неграмотным кадровиком - дойдите до руководителя. Жаловаться куда-то в инспекции можно, но в России никогда не помогало будущему работнику, и хороший юрист не посоветует.
СпроситьДобрый день!
Из текста Вопроса непонятно, на что жаловаться - на улучшение условий труда? Смотреть нужно уровень снижения зарплаты за аналогичную работу, если он есть, тогда это будет нарушением. Добрый день. Режим рабочего времени - существенное условие трудового договора. Работодатель имеет право изменить его в одностороннем порядке, но с соблюдением порядка, описанного в ст. 74 Трудового кодекса - уведомить об этом работника письменно щза месяца.
По истечение 2 месяцев, если вы согласны - продолжаете работать с новым режимом работы, если нет - трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса, с выплатой компенсации в размере двухнедельного заработка. Вопрос такой, нам меняют условие работы, было 15 дней по 12 часов стало 22 дня по по 8 часов, скажите пожалуйста куда жаловаться и с какой статьей притди, что можно потребовать.
Добрый день!
Из текста Вопроса непонятно, на что жаловаться - на улучшение условий труда? Смотреть нужно уровень снижения зарплаты за аналогичную работу, если он есть, тогда это будет нарушением.
Спросить
Добрый день. Режим рабочего времени - существенное условие трудового договора. Работодатель имеет право изменить его в одностороннем порядке, но с соблюдением порядка, описанного в ст. 74 Трудового кодекса - уведомить об этом работника письменно щза месяца.
По истечение 2 месяцев, если вы согласны - продолжаете работать с новым режимом работы, если нет - трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса, с выплатой компенсации в размере двухнедельного заработка.
СпроситьВ первую очередь в управление Роспотребнадзора, во вторую - Государственную инспекцию по труду. А самому работодателю жаловались? Что ответил? На работе блохи куда жаловаться.
В первую очередь в управление Роспотребнадзора, во вторую - Государственную инспекцию по труду. А самому работодателю жаловались? Что ответил?
СпроситьНе пишите никаких заявлений на увольнение, либо пусть сокращают со всеми выплатами, либо, в случае изменений условий труда, вас письменно должны уведомить не позднее, чем за 2 месяца.
Жаловаться на работодателя можете в госинспекцию труда или прокуратуру. Работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию с гос. завода, сказав что я включен в список по сокращению и если я не уйду сам, то зарплату мне урежут. Как быть в данной ситуации? Куда жаловаться?
Не пишите никаких заявлений на увольнение, либо пусть сокращают со всеми выплатами, либо, в случае изменений условий труда, вас письменно должны уведомить не позднее, чем за 2 месяца.
Жаловаться на работодателя можете в госинспекцию труда или прокуратуру.
СпроситьВы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру. Обращаться в суд с иском и компенсацией... можно в трудовую инспекцию написсать жалобу приложив все документы... они проведут проверку и обяжут к выплатам. При окончании трудового договора работодатель не выплатил мне расчет. Куда жаловаться?
Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.
Спросить
Обращаться в суд с иском и компенсацией... можно в трудовую инспекцию написсать жалобу приложив все документы... они проведут проверку и обяжут к выплатам.
СпроситьЗдравствуйте! В случае, если у сотрудника незаконно удержали определенную сумму из заработной платы, нужно обращаться в суд. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Куда жаловаться на не законное удержание работодателем зарплаты.
Здравствуйте! В случае, если у сотрудника незаконно удержали определенную сумму из заработной платы, нужно обращаться в суд. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
СпроситьДобрый день, Настя! Вы имеете право обратиться в прокуратуру, инспекцию труда, суд.
Срок на обращение в суд ограничен тремя месяцами с момента, когда работник узнал о нарушении или должен был узнать о нем. В суде есть возможность вернуть свои отпускные и проценты за задержку выплаты, со следующего дня после того как должны были выплатить отпускные.
Вы также имеете право написать заявление о переносе отпуска на то время, когда работодатель сможет выплатить Вам отпускные. Куда жаловаться если вовремя Неначислили отпускные?
Добрый день, Настя! Вы имеете право обратиться в прокуратуру, инспекцию труда, суд.
Срок на обращение в суд ограничен тремя месяцами с момента, когда работник узнал о нарушении или должен был узнать о нем. В суде есть возможность вернуть свои отпускные и проценты за задержку выплаты, со следующего дня после того как должны были выплатить отпускные.
Вы также имеете право написать заявление о переносе отпуска на то время, когда работодатель сможет выплатить Вам отпускные.
СпроситьДоброго времени. Жаловаться никуда не нужно. Следует обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений. Куда можно жаловаться на работодателя для признания гражданско-правового договора трудовым?
Доброго времени. Жаловаться никуда не нужно. Следует обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений.
СпроситьДобрый день! Если коротко - в течении месяца прежний работодатель после увольнения сотрудника обязан принять больничный лист и принять меры к его оплате. В соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, после увольнения работники имеют право на получение оплаты по больничному в течение месяца после даты получения трудовой книжки. Данная норма применяется ко всем лицам, работающим официально. Что делать если работа дательный откажется принять больничный, куда жаловаться? Мой вопрос-
Я уволился с постоянного места работы 1 февраля, а 27 февраля в связи с болезнью моего сына (ему 11 лет) врач педиатр выписал мне больничный лист по 7 марта по уходу за ребенком.
Обязана ли огранизация где я раннее работал Оплатить мне данный больничный лист?
Добрый день! Если коротко - в течении месяца прежний работодатель после увольнения сотрудника обязан принять больничный лист и принять меры к его оплате. В соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, после увольнения работники имеют право на получение оплаты по больничному в течение месяца после даты получения трудовой книжки. Данная норма применяется ко всем лицам, работающим официально.
Спросить
Здравствуйте! Если такой случай произойдет, чего Вам не желаю, нужно обращаться в трудовую инспекцию с жалобой.
Могу помочь в подготовке документа, обращайтесь!
СпроситьНе совсем понятно, Вы собираетесь выходить на работу. В любом случае при выходе на работу Вам обязаны предоставить место и должность. Если при выходе на работу не предоставят место и должность, обращайтесь в трудовую инспекцию или в суд.
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Всего хорошего. Здравствуйте! Вашу должность не имели права сокращать пока Вашему ребенку не исполнится три года. Можете писать жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию. Доброго времени суток!
Это в данном случае нарушение закона со стороны работодателя, жалуйтесь в ГИТ и в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. мою ставку убрали. Что мне делать? Куда идти?
Не совсем понятно, Вы собираетесь выходить на работу. В любом случае при выходе на работу Вам обязаны предоставить место и должность. Если при выходе на работу не предоставят место и должность, обращайтесь в трудовую инспекцию или в суд.
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Всего хорошего.
Спросить
Доброго времени суток!
Это в данном случае нарушение закона со стороны работодателя, жалуйтесь в ГИТ и в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи!
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Если такой обязанности в ТД и должностной инструкции нет, то не обязана, жаловаться можно в ГИТ и в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи. Доброго вам времени суток. Вообще-то у школьной уборщицы должна быть должностная инструкция, где должно быть расписано что она должна, а что нет. Удачи вам и всего наилучшего. Доброго времени суток! Какие обязанности могут быть закреплены внутренней документации организации, в частности трудовым договором. Желаю Вам успехов и всего наилучшего! Здравствуйте!
Посоветовала бы Вам обратиться к содержанию трудового договора и должностной инструкции.
Если там нет такой обязанности, то Вы вправе оформить с работодателем ее включение, но при условии увеличения оплаты Вам, так как увеличится объем работы.
За помощью в составлении Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Обязана ли школьная уборщица служебных помещений мыть школьную столовую, если нет то куда жаловаться.
Добрый день, уважаемый посетитель!
Если такой обязанности в ТД и должностной инструкции нет, то не обязана, жаловаться можно в ГИТ и в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Доброго вам времени суток. Вообще-то у школьной уборщицы должна быть должностная инструкция, где должно быть расписано что она должна, а что нет. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Здравствуйте!
Посоветовала бы Вам обратиться к содержанию трудового договора и должностной инструкции.
Если там нет такой обязанности, то Вы вправе оформить с работодателем ее включение, но при условии увеличения оплаты Вам, так как увеличится объем работы.
За помощью в составлении Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры. Если работодатель нарушает ваши права, то у вас имеется право пожаловаться в прокуратуру, или же в государственную инспекцию по труду. Моему ребенку год и три месяца в работаю на ОАО Агроторг магазин Пятерочка 2835. Оно до сих пор не выплатили единовременное пособие на ребенка. Кормят так сказать завтраками. Как и куда жаловаться?
Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
Спросить
Если работодатель нарушает ваши права, то у вас имеется право пожаловаться в прокуратуру, или же в государственную инспекцию по труду.
СпроситьГлавному врачу станции скорой помощи, в которой он работает. Хотя транспортная часть скоропомощников, в т.ч. и водители, сейчас на аутсорсинге, т.е. возможно нужно обращаться к руководству организации-работодателя (предоставляющей ССМП транспортные услуги). Куда жаловаться на водителя скорой помощи?
Главному врачу станции скорой помощи, в которой он работает. Хотя транспортная часть скоропомощников, в т.ч. и водители, сейчас на аутсорсинге, т.е. возможно нужно обращаться к руководству организации-работодателя (предоставляющей ССМП транспортные услуги).
Спросить
Работа в общежитии - правильный ли график смен на два дня в день, два дня в ночь и два дня выходных?
Добрый вечер. Если один сотрудник ушел в отпуск работодатель Может вам изменить график с учетом отсутствующего лица но он должен вам за данное время доплачивать непосредственно. Хорошего приятного вечера вам. Здравствуете. :sm_ab:
Обычный график когда ктото в отпуске. Но за переработку обязаны платить. Если не платят пишите жалобы
. Куда, как и кому писать написано в теме сайта «Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?» Прежде чем начать действовать рекомендуем почитать материал по этой ссылке.
https://www.9111.ru/articles/163481-pamyatka-grazhdaninu-kuda-i-v-kakih-sluchayah-nado-zhalovatsya/
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН". Здравствуйте ( ( (У меня такой вопрос. Я работаю дежурной в общежитие, мы работаем 1 день в день другой в ночь, но один сотрудник ушёл в отпуск. И нам составили следующий график 2 дея в день 2 дня в ночь и затем 2 дня выходных. Это правильно.
Добрый вечер. Если один сотрудник ушел в отпуск работодатель Может вам изменить график с учетом отсутствующего лица но он должен вам за данное время доплачивать непосредственно. Хорошего приятного вечера вам.
СпроситьЗдравствуете. 
Обычный график когда ктото в отпуске. Но за переработку обязаны платить. Если не платят пишите жалобы
. Куда, как и кому писать написано в теме сайта «Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?» Прежде чем начать действовать рекомендуем почитать материал по этой ссылке.
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
СпроситьЗдравствуйте. Вы имеете право направить жалобу в трудовую инспекцию. А лучше предупредить работодателя. Что Вы имеете право вообще не выходить на работу (только письменно уведомьте), пока заработная плата не будет выплачиваться. Работаю продавцом у частного предпринимателя. На две недели задерживают зарплату. Куда жаловаться?
Здравствуйте. Вы имеете право направить жалобу в трудовую инспекцию. А лучше предупредить работодателя. Что Вы имеете право вообще не выходить на работу (только письменно уведомьте), пока заработная плата не будет выплачиваться.
СпроситьВ трудовую инспекцию можете пожаловаться. Если вы работали без патента и регистрации, то это еще не значит, что зарплату не должны выплачивать. Здравствуйте, Наталья!
Вы вправе обратиться с жалобой на работодателя в прокуратуру, либо в трудовую инспекцию.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Добрый вечер! В трудовую инспекцию и в прокуратуру жалобу пишите. А так же Вы вправе обратиться в суд, и в судебном порядке взыскать невыплаченную заработную плату. Добрый вечер! В трудовую инспекцию и в прокуратуру жалобу пишите. А так же Вы вправе обратиться в суд, и в судебном порядке взыскать невыплаченную заработную плату. Пожаловаться можно в прокуратуру, трудовую инспекцию. Если нужно взыскать заработную плату, нужно обращаться в суд с исковым заявлением. Куда можно пожаловаться на работодателя в Судаке, если проработав два месяца без патента, и без регистрации мы ушли от него, по состоянию здоровья. Зар.плату он всю не заплатил.
Здравствуйте, Наталья!
Вы вправе обратиться с жалобой на работодателя в прокуратуру, либо в трудовую инспекцию.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Добрый вечер! В трудовую инспекцию и в прокуратуру жалобу пишите. А так же Вы вправе обратиться в суд, и в судебном порядке взыскать невыплаченную заработную плату.
СпроситьДобрый вечер! В трудовую инспекцию и в прокуратуру жалобу пишите. А так же Вы вправе обратиться в суд, и в судебном порядке взыскать невыплаченную заработную плату.
СпроситьПожаловаться можно в прокуратуру, трудовую инспекцию. Если нужно взыскать заработную плату, нужно обращаться в суд с исковым заявлением.
СпроситьЕсли хотите жаловаться на отделение ФСС, то обращайтесь в прокуратуру. Если на работодателя, то нужно обращаться в трудовую инспекцию. Здравствуйте уважаемая Лариса! Вы можете написать жалобу в прокуратуру либо на бездействие в суд в порядке КАС РФ. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов. Была на больничном с 26.06.2017 по 03.07.2017 г. , до сих пор не получила выплаты по больничному, идут бесконечные "проверки", хотя работаю на одном и том же предприятии более 10 лет. Куда пожаловаться на ФСС?
Если хотите жаловаться на отделение ФСС, то обращайтесь в прокуратуру. Если на работодателя, то нужно обращаться в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте уважаемая Лариса! Вы можете написать жалобу в прокуратуру либо на бездействие в суд в порядке КАС РФ. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.
СпроситьЗдравствуете.
Обманывает Вас работодатель. Пишите на него жалобы. Куда и как писать написано в теме сайта «Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?»
Очень рекомендуем почитать. Материал по этой ссылке.
https://www.9111.ru/articles/163481-pamyatka-grazhdaninu-kuda-i-v-kakih-sluchayah-nado-zhalovatsya/
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН". Вопрос в следующем: обратился в ПФР по месту жительства с тем, чтобы мне предоставили сведения о том, какие перечисления в 2017 году производил мой работодатель. Мне в ПФР ответили, что данным вопросом в 2017 году занимается ФНС. Я обратился в ФНС с тем же вопросом, на что мне дали бумагу, что сведения в инспекции и Федеральном информационном ресурсе не найдены. К кому я должен обратиться с данным вопросом, подскажите?
Заранее спасибо.
Здравствуете.
Обманывает Вас работодатель. Пишите на него жалобы. Куда и как писать написано в теме сайта «Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?»
Очень рекомендуем почитать. Материал по этой ссылке.
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
Спросить[quote]Работала по договору. Написала заявление на увольнение 18.07.2017. до сих пор не могу получить расчёт куда жаловаться? Почему я должна ждать месяц, чтобы в зарплату получить?[/quote]
Добрый день, можете обратиться в ГИТ (Государственная инспекция труда) либо в суд. Нужно обратиться в суд, подать исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя. Потом следует обратиться к судебному приставу. Доброго времени суток. Заработная плата выплачивается в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и в сроки установленные работодателя в трудовом договоре, если сроки нарушаются жалуется трудовую инспекцию или в прокуратуру. Работала по договору. Написала заявление на увольнение 18.07.2017. до сих пор не могу получить расчёт куда жаловаться? Почему я должна ждать месяц, чтобы в зарплату получить?
Работала по договору. Написала заявление на увольнение 18.07.2017. до сих пор не могу получить расчёт куда жаловаться? Почему я должна ждать месяц, чтобы в зарплату получить?
Добрый день, можете обратиться в ГИТ (Государственная инспекция труда) либо в суд.
СпроситьНужно обратиться в суд, подать исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя. Потом следует обратиться к судебному приставу.
Спросить
Доброго времени суток. Заработная плата выплачивается в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и в сроки установленные работодателя в трудовом договоре, если сроки нарушаются жалуется трудовую инспекцию или в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте.
В данном случае напишите жалобу на работодателя (в свободной форме) в налоговую инспекцию по месту Вашей прописки. Здравствуйте, напишите жалобу в прокуратуру на работодателя. НДФЛ в данном случае не взимается. Жалоба пишется в произвольной форме. При начислении пособия по беременности и родам в бухгалтерии сняли ндфл 13% от суммы. Скажите, правомерно ли это? я обратилась к работадателю, пообещали дозачислить, но прошло уже 10 дней (то есть 20 дней после предоставления больничного листа из ЖК), а никаких дозачислений нет... Как повлиять на работодателя, куда жаловаться?
Здравствуйте.
В данном случае напишите жалобу на работодателя (в свободной форме) в налоговую инспекцию по месту Вашей прописки.
Спросить
Здравствуйте, напишите жалобу в прокуратуру на работодателя. НДФЛ в данном случае не взимается. Жалоба пишется в произвольной форме.
СпроситьДоброго времени суток. Если не сообщили своевременно, то можете сделать это сейчас. Представьте документы с лечебного учреждения куда Вы обращались по факту травмы. Добрый день! Уведомляйте в настоящее время в таком случае, а так у Вас больничный, поэтому закон Вы все равно не нарушаете в данном случае. Добрый день. Сообщите сейчас о травме, просите провести проверку по Вашему обращению. Если работодатель будет уклоняться - жалуйтесь в инспекцию труда. Что мне делать? Если после травмы на работе, я не сообщил руководству, отработал ещё две смены, а после прешлось уйти на больничный. Мои действия?
Доброго времени суток. Если не сообщили своевременно, то можете сделать это сейчас. Представьте документы с лечебного учреждения куда Вы обращались по факту травмы.
Спросить
Добрый день! Уведомляйте в настоящее время в таком случае, а так у Вас больничный, поэтому закон Вы все равно не нарушаете в данном случае.
Спросить
Добрый день. Сообщите сейчас о травме, просите провести проверку по Вашему обращению. Если работодатель будет уклоняться - жалуйтесь в инспекцию труда.
СпроситьЗдравствуете.
К сожалению причин и поводов тысячи. Все не описать: (
Если считаете, что Ваши права нарушены пишите жалобы. Куда и как обращаться подробно написано в теме сайта «Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?»
Очень рекомендуем почитать. Материал по этой ссылке.
https://www.9111.ru/articles/163481-pamyatka-grazhdaninu-kuda-i-v-kakih-sluchayah-nado-zhalovatsya/
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН". По какой причине работодатели могут отказывать соискателям (например иностранным гражданам) в приёме на работу, имеющим РВП в Калужской области?
Здравствуете.
К сожалению причин и поводов тысячи. Все не описать: (
Если считаете, что Ваши права нарушены пишите жалобы. Куда и как обращаться подробно написано в теме сайта «Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?»
Очень рекомендуем почитать. Материал по этой ссылке.
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
СпроситьУ работодателя уточняйте На каком основании младших инспекторов заставляют полоть ксп, написав ему коллективное заявление, обязан объяснить Здравствуете.
На основании служебной необходимости. Но если не согласны. Пишите на них жалобы. Куда и как обращаться подробно написано в теме сайта «Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?»
Очень рекомендуем почитать. Материал по этой ссылке.
https://www.9111.ru/articles/163481-pamyatka-grazhdaninu-kuda-i-v-kakih-sluchayah-nado-zhalovatsya/
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН". На каком основании младших инспекторов заставляют полоть ксп?
У работодателя уточняйте На каком основании младших инспекторов заставляют полоть ксп, написав ему коллективное заявление, обязан объяснить
СпроситьЗдравствуете.
На основании служебной необходимости. Но если не согласны. Пишите на них жалобы. Куда и как обращаться подробно написано в теме сайта «Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?»
Очень рекомендуем почитать. Материал по этой ссылке.
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
СпроситьЭто зависит от того, что написано в положении об оплате труда соответствующего санатория
вам нужно прежде всего ознакомиться с указанным документам, чтобы ставить вопрос о обжалование действий работодателя. Здравствуете.
Неправомерны.
Пишите на них жалобы. Куда и как обращаться подробно написано в теме сайта «Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?»
Очень рекомендуем почитать. Материал по этой ссылке.
https://www.9111.ru/articles/163481-pamyatka-grazhdaninu-kuda-i-v-kakih-sluchayah-nado-zhalovatsya/
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН". Я работаю в санатории МВД России в игровой комнате, воспитателем, на ставку. Мне не стали платить стимуляцию и сложность и напряжение, мотивирую что не положено платить эти надбавки. Правомерны их действия администрации?
Это зависит от того, что написано в положении об оплате труда соответствующего санатория
вам нужно прежде всего ознакомиться с указанным документам, чтобы ставить вопрос о обжалование действий работодателя.
СпроситьЗдравствуете.
Неправомерны.
Пишите на них жалобы. Куда и как обращаться подробно написано в теме сайта «Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?»
Очень рекомендуем почитать. Материал по этой ссылке.
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
Спросить
