Успех вашего предприятия возможен не только в процветающих временах, но и во время перемен. Представляем вам уникальную осеннюю акцию на ликвидацию предприятий! Мы понимаем, что закрытие бизнеса может быть сложным и стрессовым процессом.
Альтернативная ликвидация предприятий – это процедура, которая позволяет завершить деятельность предприятия без его банкротства или судебного решения о ликвидации. Эта процедура может быть предпринята по инициативе собственников или руководства предприятия.
Выбор между ликвидацией ООО и банкротством зависит от конкретной ситуации и целей предпринимателя. Ликвидация ООО является процедурой прекращения его деятельности и распределения имущества между учредителями или кредиторами.
Рассмотрим, что такое субсидиарная ответственность, например, при ликвидации предприятия или организации, ее виды и субъекты. Нормы права, посвященные дополнительной ответственности должника, содержатся в гражданском законодательстве (например, статья 56 ГК РФ).
Рассмотрим, что такое субсидиарная ответственность, например, при ликвидации предприятия или организации, ее виды и субъекты. Нормы права, посвященные дополнительной ответственности должника, содержатся в гражданском законодательстве (например, статья 56 ГК РФ).
В рамках российского законодательства под ликвидацией предприятия понимается полное прекращение деятельности компании или организации. При этом права и обязанности этой компании не переходят другому юридическому лицу.
Какие выплаты полагаются Вам при сокращений или численности штата? Итак, Вас сократили на работе, что делать дальше, чтобы получить выплаты за 3 месяца. Первым делом работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка.
Одной из самых незащищенных категорий граждан в период коронавируса являются индивидуальные предприниматели. Торговые центры и рынки закрыты, а аренду и налоги платить надо. В этот сложный период им можно было бы получить от государства пособие, но им мешают не ликвидируемые ими предприятия.
Беременность и ликвидация организации Беременность и ликвидация предприятия – это ситуация, которая вызывает у женщин тревогу и массу вопросов. Тем более сейчас, когда в стране экономический кризис и некоторые предприятия уже начали сворачивать свою деятельность.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается: -выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
Моё предприятие на стадии ликвидации. Под роспись меня не уведомляли об этом. Предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию, но я отказался. Начальник сказал что с первого июля это будет уже другая организация и меня не пустят на территорию предприятия заблокировав пропуск.
Здравствуйте, подскажите как быть. Находясь в отпуске по уходуза ребенком до 1.5 лет моя организация ликвидировалась, но при этом меня не уведомили и трудовую не вернули, на связь не выходит. Была в трудовой и прокуратуре все тщетно, как правильно оформить заявление в суд и будет ли с этого толк?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С января этого года пособие выплачивает напрямую ФСС. Выплачивается 12 числа за прошедший месяц. Ребенку 1 год и 3 месяца. Из отпуска должна выйти 4 июля этого года.
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Прислали по почте уведомление о ликвидации предприятия, так же формы заявлений на отзыв меня из отпуска и на предоставление отпуска в день увольнения без сохранения з.
Конституционный суд РФ обязал федерального законодателя обеспечить выплату выходного пособия для всех уволенных в связи с ликвидацией предприятия. Положения статьи 178 Трудового кодекса РФ признаны не соответствующими Конституции РФ.
Тысячи российских предприятий, работающих в различных отраслях экономики, уже почувствовали на себе негативное влияние девальвации рубля, санкций и взлета процентной ставки по кредитам. Многим пришлось пойти на радикальное сокращение персонала,