Ликвидация предприятия / Юридические лица - 13152 советов адвокатов и юристов

Опишите Вашу проблему меня заставляют писать заявление на увольнение в связи с ликвидации предприятия. Если я пишу встану на биржу стаж прерывается или нет.

Скажите пожалуйста, как лучше распрощаться с работодателем при ликвидации предприятия, по соглашению сторон или уйти по сокращению?

8 июля 2014 года всех специалистов нашего центра перевели на не полный рабочий день соответственно наша з.п уменьшилась сроком на 6 месяцев то есть 8 января 2015 г нас должны восстановить, но сейчас нам говорят, что 1 января 1015 г произойдёт ликвидация предприятия у меня вопрос на какую з.п. будет насчитываться выходное пособие на 0.5 или на ставку? Спасибо.

Уволилась 31.12.2013 по ликвидации предприятия до истечения 2 х месячного срока после уведомления. Когда мне встать на учет в Центр занятости и какие нужны документы?

Если при ликвидации предприятия согласно ст.81 ТК работодатели не предупредили за 2 месяца, не ознокомив работника под роспись, то имеют ли они право уволить ранее.

Стою в центре занятости после ликвидации своего предприятия, деньги выплачивает еще моя организация. Пропустила явку 24.10. Забыла. 25,26 выходной. Пойду 27.10. Снимут ли с меня выплаты?

Если работодатель знает о ликвидации предприятия... может ли он попросить работников написать заявление на увольнение по собственному желанию и оставить дату заявления открытой.

Предприятие ликвидируют, я на пенсии, это правда, что мне положена трехмесячная выплата как и всем остальным сотрудникам непенсионного возраста? Благодарю.

Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 5 мая получила письмо, что предприятие банкрот и конкурсный управляющий меня увольняет через 2 мес. 5 июля приехала в отдел кадров-мне выдали трудовую с записью про ликвидацию. Звонила в бухгалтерию-мне начислили выходное пособие и заказала справки для соц защиты. Но не денег, ни справок до сих пор нет. Что делать?

Пошла оформлять пенсию, И оказалось, что до 1994 года никаких перечислений в пенсионный фонд не поступало. Учитывая, что я в основном работала до 1994 года, а потом просто "подрабатывала" (не официально). Где искать трудовой стаж, а так же справки о зарплате? Учитывая, что практически все предприятия, на которых я работала, ЛИКВИДИРОВАЛИСЬ.

Исполнительный лист действует, ликвидировано предприятие в это время, судебный пристав закрывает дело (постановление). После постановление проходит 10 месяцев.

Сегодня узнала что моё предприятие ликвидируют, я нахожусь дома по уходу за ребёнком, ему 9 месяцев, начальник звонит, говорит что дело моё, подписывать или не подписывать лист о ликвидации уведомление, что делать? Как быть? Какие документы нужны для этого? Они сами должны мои документы направить в соц. защиту или я сама должна их собирать?

Вопрос такого рода девушка в декрете предприятие закрылось по ликвидации девушку уволили в свези с этим она подала документы в центр занятости через портал работа в Росии через 9 дней ей прошёл отказ на портал работник мативирует это тем что ей приходила оповещение о приглашении но она не явилась но на портале нет приглашение зато отказ есть что делать в данной ситуации? Подскажите.

Желаем подать коллективное заявление в суд или прокуратуру, так. У нас ликвидировали предприятие 18.01.2016, по закону, а расчёт заплатили всем половину суммы, указанную в расчетных листах, каждый раз обещали выплатить, но до сих пор не заплатили! Примут у нас заявление в прокуратуру? Предприятие уже ликвидировано, остался только юридический адрес и его уже купил новый хозяин!

Предприятие в котором я работаю ликведируется и нас поставили в известность работаем до 11 сентября. 25 августа мне уходить в декрет. Проработала я в этой организации по сентябрь месяц будет 1,7 лет. график работы 2/2. За 2015 я получила 111000 рублей с января по июнь 2016 г 98,8 тыс рублей с июля месяца мы седим на 2/3 от оклада. На какие выплаты я могу расчитывать?

Предприятие находится в стадии ликвидации и имеет на дату ликвидации задолженность по зарплате. Назначен ликвидатор, который на следующий день закрыл все счета и открыл новый счет для поступления дебиторской задолженности и расчета с кредиторами по очередности. Процесс ликвидации запущен и сразу же пришли с ОБЭП с проверкой и теперь возбудили уголовное дело против бывшего директора, моего мужа, по факту невыплаты зарплаты. Кто должен теперь исполнять все обязательства по погашению кредиторской задолженности, а именно меня интересует погашение зарплаты. Хотя умышленного причинения вреда ооо, краж, хищения однозначно не было, ооо просто еле-еле дожидалось краха. Вот вся суть. Спасибо.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком имеют ли право не выплачивать пособие по уходу за ребенком до полутора лет если ликвидировалось предприятие.

Можем ли мы оспорить подписанное доп. соглашение об увольнении по соглашению сторон, если предприятие ликвидируется и работодатель таким образом сэкономить на расходах, связанных с выплатой компенсации.

Предприятие ликвидировано, могут ли в архивном отделе выдать справку подтверждающую льготный (вредный) стаж (список №2) и непосредственную занятость на лесозаготовках?

Ликвидируют предприятие я вдова единственный кормилец ребенку 14 лет есть ли льготы работодатель не соглашается на увольнение досрочно в связи с ликвидацией а только по собственному желанию.

Наше предприятие готовится к ликвидации, финансов нет даже заплатить за последний месяц работы, возможно нечем и будет оплатить выходные пособия по сокращению, возможно ли это, и что делать работникам в таком случае?

Предприятие ликвидируется, а работникам предлагается уволиться по собственному желанию либо звучат угрозы о том что будут тщательно контролировать и уволят по статье?!

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Предприятие наше ликвидировалось. Как мне и где оформить декретный отпуск, ребёнку год и 10, могу ли я встать на биржу труда и получить статус безработный?

Работаю в ООО по бессрочному трудовому договору с 2007, предприятие ликвидируют с 1 января 2020 года. Руководство предложило написать заявление по собственному (без числа) + за свой счёт (без числа) , т.к трудовую смогут выдать только после отчётного периода - 9 января, последним рабочим днём будет 31 декабря.

Ситуация такова... Сегодня узнала, что предприятие в котором я трудоустроена (на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком) ликвидируется. Я беременна вторым ребёнком, до отпуска по бир остаётся три месяца, уведомление на почте в нашем городе, лично на руки ещё не получила. Скажите, в праве ли меня беременную увольнять, если да, то пособия по бир будет выплачивать соцзащита, если да то какая сумма.

В апреле 2016 предприятие было ликвидировано. Встала на учет в ЦЗ с максимальным пособием в июне 2016.

В июле мне исполнился 51 год. Знаю, что в 53 года могла бы оформить досрочную пенсию.

Найти работу по профилю не могу, да и возраст мой не приветствуется будущими работодателями, а идти "полы мыть" - простите - образование не позволяет (пошла бы, если бы был "спасительный круг" - пенсия).

ЦЗ - это полная профанация, помощи в поисках работы никакой. Вакансий по моей специальности нет.

Хотела бы дождаться 11-12 месяцев со времени постановки на учет в качестве безработной, сняться с учета - а потом снова встать.

Хотела бы так "дотянуть" до 53 лет - и оформить пенсию досрочно.

Возможно ли это? Если да - то как это можно сделать официально?

Пока была в отпуске по случаю рождения ребенка, предприятие ликвидировалось. Имею ли я право получить пособие по беременности и родам, если устроюсь на работу к дяде в Ип, там нужен специалист, а до получения листа нетрудоспособность по беременности осталось полтора месяца, если это возможно, надо ли работодателю открывать счет в банке? Может просто счет сберкнижки указать или номер его карточки?

Я нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет, 3 года ребёнку будет только 24 сентября 2016 года. Сейчас беременна третьим ребёнком в декрет уйду примерно в июне 2016 года. А роды будут в конце августа 2016 года. Предприятие ликвидируют, работников перевели в новое. А декретниц оставили. И пока ни чего не предпринимают. Как мне быть?

Требуют документального подтверждения полной занятости на вредной работе. Предприятие давно ликвидировано. Мои бывшие сослуживцы уже давно на льготной пенсии.

В какой срок и какие документы надо предоставить в трудовую инспекцию если уволили по собственному а по факту предприятие развалилось (ликвидировалось)?

Был запланирован отпуск с оплатой дороги в ЦРС? Предприятие ликвидируется с 1.07.15 в отпуск с 01.06.2015. В оплате дороги отказано. Правомерно или нет?

Когда предприятие ликвидировали я лежал в больнице. После больницы не мог найти директора чтоб забрать трудовую книжку. Он ни в архив не сдал ни заказным письмом не отправил мне. С тех пор прошло 23 года (после этого только подрабатывал и потом ухаживал за пожилым отцом) На новой работе мне должны новую книжку оформить или дубликат?

Моя мама проиграла иск о возмещении ущерба от залива квартиры. Она является собственником квартиры, в которой прописана и я - ее дочь. Но живет она в ней недавно и своего имущества у нее нет. Ей 76 лет, она пенсионер, инвалид по зрению. Доход - только пенсия. Я недавно потеряла работу (ликвидация предприятия), поэтому пока живем на ее пенсию. Вопрос: могут ли судебные приставы лишить нас жилья, буду ли я нести материальную ответственность за возмещение ущерба своим имуществом или они могут удерживать долг из пенсии?

Ситуация следующая. Работаю в филиале бюджетной организации в городе Ярославле. С 11 мая вступает в право аренды новый работодатель. Сегодня (27 апреля) нам был предложен перевод в другую организацию либо увольнение по собственному желанию. В противном случае грозятся переводом в Москву на основное место расположения бюджетной организации. Хотелось бы понять считается ли такой поворот событий ликвидацией предприятия или нет? и могут ли действительно перевести без согласия работника, проживающего в Ярославле, в Москву? Продолжать работать на том же месте, но с другим работодателем не планирую. Заранее огромное спасибо за консультацию!

Включается ли в трудовой стаж пособие по безработице за период с марта 1993 г. по август 1993 г. Увольнение было в связи с ликвидацией предприятия.

Где можно получить справку о доходах, если я с 2010 года не работаю в связи с ликвидацией предприятия (по трудовой книжке), а на учете в центре занятости я состою как ищущая работу (а не безработная)?

Ликвидируется отдел, создается новый отдел. Чтобы туда попасть, надо пройти проверку квалификации. Кто отказывается от экзамена, увольняется по сокращению. Кто соглашается, но не проходит, увольняется по несоответствию. Насколько это законно.

При оформлении пенсии оказалось, что запись в трудовой книжке не соответствует архивной справке. В трудовой книжке стоит запись об увольнении в связи с ликвидацией предприятия 31.08.1992 г, а в архивной справке 1.03.1992 г. Кроме того, в период, с 17.09.1991 г находилась в декретном отпуске. Что будет браться за основу архивная справка или трудовая книжка, и какой период, если при ликвидации предприятия находилась в декретном отпуске? Спасибо.

Его по сокращению увольняют?

С уважением. Если директор желает уволиться по собственному желанию, разумеется, необходимо его заявление и уволен он должен быть по собственному желанию. Здесь вообще нет никакой проблемы. Директора предприятия уведомили о ликвидации предприятия. На следующий день он выразил желание уволиться, но при этом сохранить выплаты: выходное пособие и оплату срока до даты, установленной уведомлением. По какой статье это сделать? Нужно ли писать заявление по собственному желанию?

Уволили по ликвидации предприятия!

Работодатель заявил что предприятие банкрот и через некоторое время ликвидируется. В связи с этим сомнений не возникало в законности действий работодателя, были уволены сотни работников в том числе и я. Через 3 месяца случайно узнал что один из моих бывших коллег подал в районный суд и выиграл его. В суде доказано что его уволили незаконно основанием послужило:

1. Приказ об увольнении подписан лицом не имеющим данных полномочий.

2. Работодатель до сих пор неликвидирован и возможно и ликвидации предприятия не будет.

Мой приказ об увольнени подписал тоже не уполномоченый человек и уволили по ликвидации аналогичная ситуация. Захотел тоже подать и восстановиться но мне сказали что мной пропущен срок обращения в суд. ЧТО ТЕПЕРЬ ДЕЛАТЬ?

В связи с ликвидацией предприятия, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет, что должны написать мне в тр. книжке? Мой работодатель говорит что так как ИП не имеет статуса юр. лица, то запись будет сделана что уволена по собственному желанию, а не всзязи с ликвидацией предприятия.

Предприятие продало автомобиль физ. лицу по ДКП, но не снято с учёта. Через некоторое время предприятие было ликвидировано. Покупатель машину не перерегистрировал на себя. Недавно выяснилось, что спецпродукция находится в розыске по причине ликвидации предприятия. Поставят ли сейчас ТС на учёт по ДКП?

Был уволен в связи с ликвидацией предприятия 30.12.2014 г. Все положенные выплаты произвели при увольнении. За второй месяц выплаты должны были быть 1 марта 2015 (если не прав - поправьте). Но! 25.02.2015 завершается процедура ликвидации (сдается ликвидационный балланс и отменяется регистрация предприятия). Кто будет платить? К кому обращаться?

При ликвидации предприятия в районах крайнего севера как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. В нашем случае: рабочий год с 01.12.2016 по 30.11.2017. предполагаемая дата ликвидации предприятия 01.07.2017.

Если весь отпуск составляет 28 основной + 24 за работу в РКС + 15 за выслугу лет.

Я была в дикрете до 1.5 лет меня попросили уволиться по собственному они сказали что предприятие ликвидуруется я написала потом пришла за справками в соцзащиты а они все там кработаю как и работали оказалась уних было реорганизация, когда они прасили меня уволиться типа по ликвидации я была в положении. Стоит идти в суд или нет смысла они мне на врали вели в заблуждение как быть.

Нахожусь в декрете по уходу за ребенком (ребенку 1.2 год), в декабре мне позвонили с работы и сказали чтои 25. 12 меня увольняют в связи с ликвидацией предприятия, попросили зайти за трудовой книжкой, получилось забрать ее только 03.02. Получила приказ об увольнении в связи с ликвидацией. По сути меня поставили перед фактом, никакой компенсации и 2 окладов мне не выплатили. По факту, ликвидация произошла только по бумагам, ибо офис, деятельность, директор, сотрудники и даже номер телефона остались прежними. Что мне делать? Я писала в трудовую инспекцию, мне написали ответ, что так как предприятие ликвидировалась проверка невозможна.

Нужна Ваша помощь. Уволили меня в связи ликвидацией предприятия, не выплатив ничего при увольнении. Конкурсный управляющий обещал, что скоро начнет выплачивать задолженность. Но по истечении времени больше года ничего не выплатил ссылаясь на то,что предприятие находиться в стадии банкротства. Хотя предприятие было сдано в аренду. Подал в суд на него. Суд присудил выплатить мне причитающиеся деньги при увольнении и компенсацию. Конкурсный подал на отмену решения суда так как я пропустил отведенное на это время (1 год). Что делать в такой ситуации и можно восстановить срок исковой давности?

Зп вроде по заявлению же перечисляют на счет третьих лиц

Здравствуйте. Скажите пожалуйста. При увольнении по ликвидации предприятия, какие справки должны мне выдать. И может еще какие нибудь документы по мимо трудовой и письме о ликвидации?