Лишение права подписи / Автомобильное право - 393 советов адвокатов и юристов

Действительно, в силу ч.1 ст.70 ЖК РФ для Вашего вселения требуется согласие всех членов семьи, имеющих право проживания в квартире. Ваш брат может дать такое согласие из мест лишения свободы, заверив свою подпись у администрации учреждения.

В фмс не принимают заверенное администацией (начальником тюрьмы) согласие от брата, ссылаясь на то,что соглашение должно быть только нотариально заверено. Нотариуса на зоне нет, а везти его туда от 8 до 15 тысяч стоит. У меня нет таких денег и ездить часто не могу, тк беременная. Спасибо.

Обычно пишется ручкой на бумаге или изготавливается на компьютере. В трех экземплярах. Один для суда, другой для заявителя. Задавай такой вопрос, я думаю, вы более обстоятельный ответ вряд ли получичте.

Добрый день. Объяснение по обстоятельствам дела оформляется в письменном виде и заявляется в ходе рассмотрения дела ходатайством о приобщении к материалам дела. Свои права самостоятельно отстоять практически невозможно, нюансов много.

Если требуется помощь квалифицированного юриста по административным делам (статьи 12.8, 12.27, 12.26 КоАП РФ), то обращайтесь, поможем.

Контакты в подписи.

Добрый день, Татьяна! Сомневаюсь, что вам выдадут его паспорт и после суда, если будет избрана мера пресечения, связанная с лишением свободы. В уголовном деле есть отметка о том, что паспорт изъят.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!

Здравствуйте! В том случае, если паспорт к вас будет отсутствовать, Вы вправе обратиться к начальнику места содержания этого человека с заявлением о выдаче Вам копии паспорта, заверенной его подписью и печатью учреждения. В данном случае это приравнивается к нотариально удостоверенной копии документа.

Здравствуйте Светлана.

Да требуют. Но не справку. Можно написать письменное обязательство, что согласны прописать человека по его прибытию на место. Написать на имя начальника учреждения и выслать письмом. Можно приложить выписку из домовой книги.

Строгой формы такой "справки" нормативными актами не предусмотрено, так же как и орган, выдающий такую правку, нигде на определён. На практике-такую справку может написать участковый уполномоченный по месту будущего жительства УДОшника, то есть где он будет стоять на учёте.

Справка будет примерно такого содержания, что действительно гр-н Иванов (данные паспорта, адрес) соглсен зарегистрировать на принадлежаей ему жилплощади по адресу... г-на Петрова по освобождении его из мест лишения свободы.

Дата, подпись, печать. И потом можете не прописывать это ваше право и собственность ваша.

Да, могут оформить задним числом. Просто укажут, что Вы отказались от подписи в документах. Но им нужно еще вписать в документы двух понятых, которые должны были присутствовать при всей процедуре.

Добрый день, Андрей! Делается это немного не так, подается иск о лишении родительских прав, отец пишет, что согласен с исковыми требованиями в полном объеме и не возражает против удовлетворения иска. Подпись на таком заявлении заверяет начальник исправительного учреждения.

Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!

Андрей, это возможно при наличии уже имеющегося дела в суде.

Надо сначала обратиться в суд с таким иском.

Обратитесь к юристу за помощью.

К сожалению, КоАП РФ не предусматривает такую замену ст.4.1.1 КоАП РФ,но вы можете написать заявление о рассрочке ст.31.5-

2. С учетом материального положения лица, привлеченного к административной ответственности, уплата административного штрафа может быть рассрочена судьей, органом, должностным лицом, вынесшими постановление, на срок до трех месяцев.

Добрый день. Предусмотрено только штраф и лишение права управления транспортными средствами.

Если требуется помощь юриста по административному дела, то обращайтесь, поможем избежать лишение прав.

Контакты в подписи.

Ответ отключен модератором

Обратитесь к приставу за расчетом задолженности по алиментам, далее в суд с иском о лишении родительских прав. И лучше консультироваться по праву Казахстана у адвокатов, если вы верно указали свое место нахождения.

Ответ отключен модератором

В данном случае гражданину может быть вменена ч.2 ст.135 УК РФ -

Статья 135. Развратные действия

...деяние, совершенное в отношении лица, достигшего двенадцатилетнего возраста, но не достигшего четырнадцатилетнего возраста, -

(в ред. Федерального закона от 29.02.2012 N 14-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

наказывается лишением свободы на срок от трех до восьми лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пятнадцати лет или без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.

Ответ отключен модератором

Элементарно. НАСТОЯЩИМ, Я ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР Ф.И.О, ДЕЙСТВУЮЩИЙ НА ОСНОВАНИЕ (УКАЗАТЬ ПУНКТ УСТАВА) ПРИКАЗЫВАЮ, ЛИШИТЬ ПРАВА ПОДПИСИ (Ф.И.О,). НО опять НО и ещё раз НО. Всё зависит от организационно правовой формы ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА, и ОБСТОЯТЕЛЬСТВ, из-за которых ВАМ НУЖЕН ТАКОЙ ПРИКАЗ.

Добрый день. Избежать лишения права управления транспортными средствами возможно, при условии достаточных оснований. Прежде всего нужно видеть материалы дела, важно выяснить все обстоятельмтва дела, запишитесь на консультацию, контакты в подписи, или напишите номер телефона, я Вам перезвоню.

В местах лишения свободы правами нотариуса обладает начальник исправительного учреждения. Обратитесь в отдел спец. Учета исправительного учреждения и попросите составить доверенность от имени сына. Эту доверенность сын должен будет подписать, а его подпись вместо нотариуса удостоверит начальник колонии.

Здравствуйте. В настоящее время в МЛС разрешается посещение нотариуса. Поэтому он может написать заявление на имя начальника учреждения для приглашения нотариуса, который и составит необходимые документы.

Здравствуйте, у вас есть основания, чтобы обратиться в суд. Необходимо составить исковое заявление и подать его в суд.

Удачи вам и всего наилучшего.

Добрый день!

Для решения вопроса о лишении родительских прав, суд будет учитывать все характеристики вашего бывшего мужа, а именно: работает или нет, видеться с ребенком или нет, покупает ему игрушки, еду, одежду или нет, в том числе оплачивает ли что то ребенку. Так же учитывается характеристика бывшего мужа с его места жительства за подписью участкового. Суд может лишить его родительских прав. Если он е принимает никакого участия в жизни ребенка-в том числе длительное время с ним не общается, ни каким образом не помогает его финансово содержать.

---Здравствуйте, а толку с того?-вы не знаете элементарные вещи. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Можете. Только надо оформить доверенность у нотариуса.

Добрый день. Если Вы компетентны в правовых вопросах, то можете представлять интересы супруга, но имейте ввиду, судья может усмотреть заинтересованность в исходе дела.

Если требуется помощь квалифицированного юриста, то обращайтесь, поможем.

Контакты в подписи.

Лишением водительских прав занимается суд, это административное дело. Поэтому вам нужно получить от вашего сожителя нотариальную доверенность на представление его интересов в суде. У нотариуса такие бланки есть.

Здравствуйте! Заявление о розыске можно подать от имени несовершеннолетнего ребенка в отдел полиции. Только юридически нельзя отказаться от ребенка. Он может написать нотариальное согласие на усыновление.

Добрый день!

Вы можете обратиться с Заявлением (2 экземпляра) в Полицию, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись или требуйте талон.

Замечу, что процедуры отказа от ребёнка в России не существует (за исключением отказа от новорожденного в роддоме)

Вы можете либо обратиться в суд с иском о лишении его род. прав, либо, если его хочет усыновить другой мужчина, получить от бывш.. мужа согласие на усыновление

Заявление нужно писать в полицию.

Добрый вечер. Уважаемые Глория, начальник колонии в соответствии с законом имеет право удостоверить доверенность на предоставление интересов, подачу и получение документов с правом подписи, от лица находящиеся в местах лишения свободы.

Добрый день! Да, такую довенность может заверить начальник исправительного учреждения. Некоторые виды доверенностей должны быть только нотариальные.

Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

Безусловно будет лишение прав, если у Вас содержание 0,16 миллиграмма на один литр выдыхаемого воздуха

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Вы имеете право обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя. Срок для обращения в суд – один год. Статья 392 тк рф.

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

Для сведения:

Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Здравствуйте! Направьте работодателю (нанимателю) досудебную претензию о выплате заработной платы по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения и при отказе подавайте в суд исковое заявление с учетом требований статей 131, 132 Гражданского процессуального кодекса.

Также обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Добрый день!

В случае если работодатель добровольно не выплачивает заработную плату, работник имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам или сразу обратится в суд по месту жительства.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

Учитывая, что статья 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на судебную защиту и Трудовой кодекс не содержит положений об обязательности предварительного внесудебного порядка разрешения трудового спора комиссией по трудовым спорам, лицо, считающее, что его права нарушены, по собственному усмотрению выбирает способ разрешения индивидуального трудового спора и вправе либо первоначально обратиться в комиссию по трудовым спорам (кроме дел, которые рассматриваются непосредственно судом), а в случае несогласия с ее решением - в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии, либо сразу обратиться в суд (статья 382, часть вторая статьи 390, статья 391 ТК РФ).

Если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок со дня подачи работником заявления, он вправе перенести его рассмотрение в суд (часть вторая статьи 387, часть первая статьи 390 ТК РФ).

Согласно подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о взыскании заработной платы (денежного содержания) - ОСВОБОЖДАЮТСЯ от уплаты судебных расходов.

Тоесть Расчетного листа и табеля рабочего времени будет достаточно, для доказательства?

Добрый день. На Ваш вопрос я могу Вам дать ответ следующего содержания:

Если Вы не отказывались от мед освидетельствования и нигде не ставили подписи, то да реально избежать

Спасибо за обращение на сайт.

Добрый день. Нет, от ответственности уйти не получится так как у сотрудников ведется видеозапись круглосуточно и аудиозапись тоже. Отделка подписи может только усугубить положение и переквалифицировать в другую статью.

Удачи вам!

Вы вправе обратиться в суд с соответствующим заявлением о лишении родительских прав, при этом вам необходимо будет привлечь органы опеки и попечительства и соответственно службу судебных приставов.

А то,что он в розыске как то роль сыграет? Ведь формально он не в курсе, что есть испол. Производство на него, т.к. нет его подписи. Хотя так он знает, просто скрывается.

Добрый вам день

Уважаемый Сергей, в данном случае может быть всё, что угодно. Если оформили протокол, что вы отказались от подписи и медосвидетельствования, то лишение прав. Если нет, то ничего. Если что, нанимайте юриста.

Здравствуйте, Санкция статьи является альтернативной и предусматривает не только лишение права управления, но и административный штраф, поэтому теоретически избежать возможно.

Удачи вам и всего наилучшего

Здравствуйте. Даже если он просто сидел в автомобиле, он не имел права вести себя подобным образом. Отказаться от освидетельствования он, тоже, был не вправе. Что касается перемещения машины на штрафстоянку, подайте жалобу в прокуратуру. Доказывать, что он просто сидел в машине и при этом автомобиль не перемещался, придется именно вам. Наказание за данное правонарушение полтора-два года лишение прав и штраф 30000 руб. То что он ничего не подписал, абсолютно ни на что не влияет, наоборот, может только ухудшить ситуацию. Так как впоследствии там могут появиться и свидетели, и понятые, и всё остальное, чего на месте не сделали или сделали с нарушением.

Доброго времени суток! Уважаемая Юлия, нет конечно эта процедура абсолютна не реальна!

Как Вы это вообще себе представляете? Всего хорошего Вам!

Юлия, добрый вечер, сделать это может быть и реально по доверенности осужденного, на человек, который будет иметь право подписи, но ни один нотариус, ни один начальник колонии такую доверенность вам не согласует и не выдаст.

Ну в принципе, теоретически, представить возможно, если бы осужденный передоверил, например, управление кому-то (ну или не ИП).

P.S.: Я и спрашиваю для того, чтобы лучше представлять. Я не юрист, к сожалению.