Льготы на отпуск / Трудовое право - 2173 советов адвокатов и юристов

Инвалидам II группы положены следующие льготы:

Скидка на оплату коммунальных услуг в размере 50%.

Налоговый вычет 500 рублей.

Освобождение от налога на имущество за одну единицу каждого вида.

Компенсация стоимости полиса ОСАГО в размере 50%.

Скидки на жизненно важные лекарства и медицинскую технику по назначению врача в размере от 50% до 100%.

Бесплатно протезирование и лечение зубов в муниципальной стоматологической поликлинике.

Бесплатные путевки для прохождение санаторно-курортного лечения.

Бесплатный проезд к месту лечения раз в год.

Сокращенная рабочая неделя — не более 35 часов, с оплатой по полной ставке.

Минимальный отпуск — 30 календарных дней.

Возможность отказаться от ночных смен, а также от сверхурочной работы и труда в выходные дни.

Бесплатная парковка.

Скидка 100% на уплату государственной пошлины в судах и скидка 50% на услуги нотариуса. Какие льготы положены федеральному льготнику, пенсионеру 2 группы?

Запрет на увольнение – если у одинокого родителя есть ребенок до 14 лет (до 18 лет с инвалидностью), его нельзя сократить или уволить по инициативе работодателя.

Отпуск без очереди – при наличии трех и более детей родитель может взять ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для него время.

Дополнительные 2 недели отпуска – они будут неоплачиваемыми, но взять его можно также в любой момент. Льгота распространяется на родителей с ребенком в возрасте до 14 лет.

Неполное рабочее время – можно сократить время трудовой деятельности. График устанавливает работодатель по просьбе родителя, зарплата будет выплачиваться пропорционально отработанному времени. Какие льготы у отца одиночки с 2 детьми

Нет, подобная льгота - лишь у почетных доноров. Я сдаю кровь на донорство, но не почётный донор ещё. Имею ли я право брать отпуск летом?

Право на оплату проезда в отпуск возникает не через 2 года, а [b]одновременно с первым ежегодным отпуском [/b]у данного работодателя. Если вы не воспользовались правом, то льгота"сгорает" и на следующий год не переносится. - ст. 325 ТК РФ. Я был принят на работу в июне 2020 г. В 2023 году в августе я собрался взять отпуск компенсацию за проезд "по двухлетке". Но в кадрах утверждают, что я могу "взять двухлетку, если пойду в отпуск, только до 2 июля. Правомерно ли это? Мне не нужно в июле! Мне нужно в августе!

Никто, если Вы не имеете прав на компенсацию проезда. Если у Вас нет льгот, никто Вам компенсировать проезд не обязан. Я, пенсионерка, поехала в отпуск в плацкартном вагоне скорого сезонного поезда. По нашему маршруту "Чупа-Петрозаводск" ходят только фирменный и скорые поезда. Как должен ПФ оплатить мне проезд?

Инвалиды II группы имеют право на пенсию по инвалидности, компенсацию расходов на оплату жилья и коммунальных услуг, сокращенную продолжительность рабочего времени, увеличенную продолжительность отпуска, государственную социальную стипендию, налоговые и другие льготы. Инвалид 2 группы самостоятельно приобрел путевку в санаторий. Билеты к месту лечения и обратно может компенсировать государство или приобрести по льготе?

Для того, чтобы получить статус предпенсионера, вам нужно обратиться в отделение Пенсионного фонда России по месту жительства и предоставить следующие документы:

- заявление о присвоении статуса предпенсионера;

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовая книжка или иные документы, подтверждающие стаж работы;

- свидетельство о рождении ребенка-инвалида;

- справка об инвалидности ребенка.

Статус предпенсионера дает вам право на некоторые льготы и гарантии, такие как:

- повышение размера пособия по безработице;

- запрет на увольнение по инициативе работодателя без согласия профсоюза;

- предоставление дополнительного отпуска без сохранения заработной платы;

- учет при приеме на работу или переводе на другую должность. Обратитесь в СФР за справкой о статусе предпенсионера, если у вас будет право на пенсию в 50 лет. Являюсь матерью ребёнка инвалида. Положен ли мне статус предпенсионера в 49 лет. Оформляюсь на пенсию в 50 лет.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Да, работающие военные пенсионеры имеют право на отпуск без сохранения заработной платы.

Согласно ФЗ «О трудовых пенсиях» №173, право на нее имеют:

Достигшие этого возраста могут обращаться в территориальное отделение ПФ РФ по месту проживания за назначением пенсионных выплат.

Работодатель обязан предоставить отпуск для работающих военных пенсионеров такой же продолжительности, как у других работников предприятия, в соответствии с утвержденным графиком и с учетом воинских льгот, а бухгалтерия должна произвести оплату отпускных вместе с дополнительными выплатами, положенными по закону. Я военный пенсионер, ветеран вооруженных сил, мне 55 лет, майор запаса, после увольнения из армии, продолжаю работать на гражданке, по закону мне положен оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. Могу я воспользоваться раз в год дополнительным отпуском за свой счет 14 календ. Дней, и двумя днями оплачиваемого отпуска для прохождения диспансеризации.

Из вопроса у вас не усматривается такого права. При наличии у вас такой льготы, у вас должно быть соответствующее удостоверение об этом. Проживаю в г.Норильске Красноярского края с 2008 г. И прописан тоже. Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 14 дней, т. к. Ранее проживал с 1984 по 2008 гг в зоне с правом на отселение, вторая категория. Пенсионный фонд дал отказ в оплате отпуска. Поясните по каким статьям и пунктам ФЗ? Либо пенсионный фонд неправ и требуется направлять документы в суд.

Может, никаких законодательных запретов на это нет. Здравствуйте, может, это регулируется локальными актами больницы, график отпусков. Согласно графику отпусков. Если работодатель согласен вам давать отпуск в летнее время, то можете. .

Каких либо отдельных льгот на летнее время у вас нет. Может ли работник рентгенологического кабинета уходить в отпуск в летнее время всегда

Оплата проезда в отпуск предоставляется [b]вместе с первым ежегодным отпуском [/b]у данного работодателя, а не через 2 года. Если вовремя не воспользовались льготой-на второй год не переносится право,- "сгорает" - ст. 325 ТК РФ. Документы действительно нужно было предоставить в течении 3 дней. Теперь пишите Претензию работодателю. Направляйте заказным письмом с уведомлением. Получайте письменный отказ и подавайте Иск в суд,-ст. 131, 132 ГПК РФ. Живу в районе пртиавненном к крайнему северу привезла документы на оплату проезда. Подала заявление директору через 7 дней после выхода на работу. Получила отказ устный. Ответ директора, чт это надо было сделать в течении 3 дней. По закону проезд оплачивается раз в 2 года у меня прошло 2 года

Для сохранения компенсации части коммунальных платежей за вышедшими на пенсию работниками образовательной сферы требуется, чтобы их педагогический стаж в школе на тот момент был не менее 10 лет. В противном случае при выходе на пенсию сельские льготы учителям отменят. В суммарный стаж не входят периоды отпусков по уходу за ребенком или периоды, когда стаж педагога был прерван по его инициативе. Сельский учитель, стаж работы 34 года. 06.11.1968 г - дата рождения. С 26 августа 2023 ода уволилась. На пенсии с августа 2014 года. СОХРАНЯЕТСЯ ли льгота по коммунальным платежам - возмещение расходов на оплату услуг по отоплению и освещению, после увольнения?

[quote]ежегодная компенсационная выплата - с 1 января 2023 года ее размер составляет 16 342,39 руб.;

получение ежегодного отпуска по месту работы вне очереди, т. е. без соблюдения графика;

первоочередное право на льготные путевки;

право на получение медицинских услуг вне очереди в любых организациях здравоохранения[/quote] Почетные доноры имеют право на:

медпомощь по ОМС без очереди;

первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок для санаторно-курортного лечения;

предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года;

ежегодную денежную выплату. Ее размер в 2023 году составляет 16 578 рублей. Какие льготы имеет почётный донор Новосибирской области

Работодатель обязан продлить срок действия договора до окончания беременности сотрудницы. А если она уходит в отпуск по беременности и родам — до конца этого отпуска. Но автоматически это не произойдет: сотрудница должна написать заявление и приложить к нему справку о беременности. Такую справку она по требованию работодателя должна предоставлять каждые три месяца. Ч. 2 ст. 261 ТК РФ Мобилизация мужа не дает никаких льгот для продления срочного трудового договора. Если срочный договор истек до ухода на больничный по беременности и родам, то, увы... До рождения третьего ребёнка я была устроена по срочному трудовому договору. Муж мобилизован в зону СВО. Могу ли я настоять но том чтобы мне оформили отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет?

За вредность, нет. За вредность получают отдельные категории медперсонала, как работники инфекционных отделений, фтизиатрических отделений, флюорографических и др.

Но вы имеете право на доплату за ночные смены, если работаете посуточно. Работа в отделении интенсивной терапии и реанимации для новорожденных (отделение хирургического профиля), какие льготы и вредность положены, включая дополнительный отпуск медицинским сёстрам? Имеет ли право процедурная медсестра на вредность и льготы, работа суточная?

А на каком основании Вам предоставляются льготы? Сохранится ли мне льгота за коммунальные услуги если я уйду в отпуск без сохранения зарплаты на один год

Законодательством не предусмотрена возможность быть многодетным отцом или матерью в таких случаях. При предоставлении каких-то мер поддержки устанавливают наличие МНОГОДЕТНОЙ СЕМЬИ Есть у нас один работничек который живет с женой и имеет одного ребенка в этой семье. От других женщин есть еще двое детей, но с ним они не живут, может ли этот работник претендовать на льготу по отпуску как многодетному?

Здравствуйте.

Отпуск предоставляется согласно графика. Это делает работник согласуя с работодателем Может зависть дата от даты приёма на работу + с учётом других работников, которым льготы предоставлены по отпускам и т.д. Может ли работник самостоятельно выбрать число с которого начинается отпуск или это делает работодатель?

Получить льготу можно даже после увольнения. Важным условием является трудовой стаж – срок педагогической деятельности не должен быть менее 10 лет. Для сохранения компенсации части коммунальных платежей за вышедшими на пенсию работниками образовательной сферы требуется, чтобы их педагогический стаж в школе на тот момент был не менее 10 лет. В противном случае при выходе на пенсию сельские льготы учителям отменят. К сожалению, в суммарный стаж не входят периоды отпусков по уходу за ребенком или периоды, когда стаж педагога был прерван по его инициативе. Можно ли получать льготу по возврату за коммунальные услуги учителю, пенсионеру по выслуге лет, после увольнения. Работала в сельской местности учителем 32 года

В составе иных льгот п. 11 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" предусмотрено право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. Соответственно можете взять сейчас. Я сотрудник МВД и ветеран боевых действий! Основной отпуск по графику в октябре, могу я взять сейчас по удостоверению ветерана боевых действий?

Здравствуйте, Максим Владимирович. Льготы - таковы:1. Четыре дополнительных выходных в месяц (ст. 262 ТК РФ); 2. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для такого родителя время (ст. 262.1. ТК РФ); 3.Возможно предоставление неоплачиваемого дополнительного отпуска продолжительностью до 14 дней, но они должны быть предусмотрены коллективным договором (ст. 263 ТК РФ); 4. На отцов, воспитывающих детей без матери, распространяются гарантии и льготы, предоставленные женщинам, в связи с материнством (ст. 264 ТК РФ). Пункт 4 не зависти от наличия или отсутствия у ребенка инвалидности. Какие льготы по трудовому кодексу имеет отец одиночка воспитывающий ребёнка инвалида с детства 1 группы?

Досрочный выход на пенсиюна льготных условиях (утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10) (с изменениями от 9 августа 1991 г.)

22600000 XXIV. Учреждения здравоохранения и социального

обеспечения

22600000-1754 б Работники, непосредственно обслуживающие больных:

2260000 а а) в туберкулезных и инфекционных учреждениях,

отделениях, кабинетах.

Но с учетом отсрочки в 5 лет с 2023 г. Льготы в плане пенсии определяет ваш работодатель

https://www.9111.ru/questions/7777777772055748/ Какие льготы в плане пенсии и отпуска есть у врача-инфекциониста?

Да, довольствие начисляется также при нахождении в госпитале, все права и льготы сохраняются, но конечно минус боевые доплаты.

Военнослужащим по контракту денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период непрерывного нахождения на лечении в медицинских организациях и в отпуске по болезни, предусмотренном Положением о порядке прохождения военной службы. Супруг попал в госпиталь по ранению. Ранение тяжёлое, лишился частично зрение. Контракт идёт, он лечится в госпитале, потом домой и затем снова в госпиталь. Как будет начисляться оплата контракта?

Здравствуйте.

[b]Нет, перенести отпуск уже никто не может [/b]-это делается только с письменного согласия работника!

Иного просто не предусматривает Трудовой кодекс РФ.

Желаю Вам удачи! Здравствуйте

Отказать в отпуске по графику работодатель не может, возможно лишь его перенести с согласия рабочего. Однако, если рабочий решает взять отпуск, когда ему угодно, и он не является гражданином с определенными льготами, то начальник имеет право отказать в отпуске. Тем более согласовано глав врачом и главной медсестрой.

В противном случае Вам можно обратиться с жалобой в простой письменной форме в органы Прокуратуры и Росздравнадзор.

Удачи! Имеет ли право начмед не пускать в отпуск по графику если там уже стоят подписи согласовано глав врачом и главной медсестрой и я у секретаря подписывала заявления

Наталья Михайловна, нет не можете претендовать ни на оплату, ни на дополнительный отпуск. Для всего этого, необходимо, чтобы сам ГБДОУ в уставе числился, как ГБДОУ компенсирующего вида. Наличие детей ОВЗ в массовых группах, не дают никаких льгот для воспитателя. Даже целая группа, таких детей, если это группа не оформлена официально - не является основание для допоплаты и отпусков. Вам это могут разъяснить в централизованной бухгалтерии отдела образования.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Хотелось бы снова прояснить ситуацию... Если в группу наряду с обычными детьми посещают дети со статусом ОВЗ. Как оплачивается труд педагога ежедневно? И может ли претендовать педагог на отпуск в 56 календарных дней?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение