Льготы опекунам несовершеннолетнего / Льготы и компенсации - 108 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте Сольжиграсова Туяра Николаевна.

Не много по моему мнению не верен Ваш вопрос. Вы прочитайте сами свой текст. Тогда поймете. ..... если сын ( наверное отец детей) . Соболезную Вам.

А за льготами для детей и за льготами для Вашей мамы нужно обращаться в администрацию города и после ответов тогда решать дальше. Удачи.

Добрый день! Несовершеннолетние дети платят налог на имущество наравне с совершеннолетними, никаких льгот для них нет. Обязанность по уплате налога за несовершеннолетних детей должны исполнять их опекуны, ст. 26, 28 ГК. Если Вы не оплатите налог, его предъявят детям в момент достижения ими совершеннолетия и начнут взыскивать принудительно из доходов.

Несовершеннолетние дети не имеют льгот по уплате налога на имущество физических лиц, за них налоги платят их законные представители, а вот размер начисленного налога большой, нужно смотреть за какой период начислена такая сумма

Налог платят законные представители, или дети после достижения совершеннолетия.

В налоговой узнавать сумму налога и сроки оплаты... Все собственники недвижимости платят земельный налог одинаково, неважно, какого возраста. За несовершеннолетних платят их родители или опекуны.

У несовершеннолетних детей нет льгот по уплате налогов, за них налоги платят их законные представители. Узнать о сумме начисленного налога можно в налоговой инспекции.

Добрый день! Льготы для сирот по налогу на доход физлиц от продажи объектов недвижимости не предусмотрены. Можно воспользоваться вычетами и льготами, установленными ст. 217, 220 Налогового кодекса, то есть, продавать не ранее минимального срока владения (3 или 5 лет), либо вычесть из дохода от продажи расходы на покупку, либо зачесть расходы на приобретение другого жилья, либо воспользоваться стандартным вычетом 1 млн. рублей.

Льгот у сирот нет. Здесь нужно смотреть сколько в собственности был объект недвижимости

Добрый день.

Все сделки с имуществом несовершеннолетнего, если ребенок-сирота, осуществляются опекуном/попечителем.

Льгот, в данном случае, не предусмотрено.

Если он не сирота, то квартира не выделяется.

Дети, имеющие статус «оставшийся без попечения родителей» и находящиеся под опекой пользуются всеми льготами и мерами социальной поддержки, предусмотренными для данной категории.

Опекун, являющийся законным представителей несовершеннолетнего, должен своевременно побеспокоиться о реализации его жилищных прав и обратиться в орган опеки и попечительства для включения его в список на обеспечение жильем.

Условия, при которых дети, оставшиеся без родительского попечения, вправе претендовать на получение квартиры за счет бюджетных средств установлены статьей 8 Федерального закона № 159-ФЗ.

Да, несовершеннолетний ребенок военнослужащего является членом семьи. О каких льготах вы спрашиваете, и кем Вы являетесь военнослужащему?

Лишается, они обязаны сообщить в соц защиту.

То есть, если я хочу положить бабушку в платный пансионат (не государственный) - я лишаюсь опеки над ней и не имею права распоряжаться квартирой (которая по наследству принадлежит мне), не имею права на оформление каких-то социальных льгот? Ухаживать за бабушкой не кому, так как имеются 2 ое несовершеннолетних детей и их нужно тоже кормить и одевать.

Здравствуйте!

Если Вы сейчас оформляете опекунство как опекунская семья, то выплачиваются опекунские.

В 2022 году опекун имеет право на получение большого количества льгот и выплат:

Единовременное пособие при оформлении опеки.

Ежемесячное пособие на содержание несовершеннолетнего подопечного.

Ежемесячная компенсация для опекуна недееспособного.

Ежемесячная выплата опекунам (вознаграждение).

Налоговые, трудовые, образовательные, коммунальные, медицинские льготы.

Пенсия по потере кормильца.

После усыновления (опекунские уже не платят) Вы имете право получить Материнский капитал, и пособия федеральные от 3-7, 8-16 лет, и если у Вас 3 дней то статус многодетной семьи.

В соответствии со ст. 264 ТК РФ гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством, распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних. В частности, ст. 256 ТК РФ прямо предусмотрено право опекуна, который фактически осуществляет уход за ребенком, на предоставление ему отпуска по уходу за ребенком с сохранением за ним места работы. Данный отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет на основании заявления работницы, которая выступает опекуном. Для этого ей, помимо заявления, необходимо представить работодателю также документы, подтверждающие возраст ребенка и установление над ним опекунства. В соответствии с ч. 6 ст. 11, ч. 3 ст. 14 Федерального закона № 48-ФЗ документом является акт органа опеки и попечительства о назначении опекуна.

Здравствуйте. В 2021 году опекун имеет право на получение большого количества льгот и выплат:

Единовременное пособие при оформлении опеки.

Ежемесячное пособие на содержание несовершеннолетнего подопечного.

Ежемесячная компенсация для опекуна недееспособного.

Ежемесячная выплата опекунам (вознаграждение).

Налоговые, трудовые, образовательные, коммунальные, медицинские льготы.

Пенсия по потере кормильца. По поводу суммы выплат, то данный вопрос регулируется на региональном уровне.

Здравствуйте!

Перечень лиц, которые имеют право на льготу по налогу, установлен ст.407 НК РФ - в этот перечень опекуны не входят.

Несовершеннолетний наследник должен оплатить УПТХ наравне со взрослыми. Уклониться от оплаты не получится, поскольку здесь льготы для детей не предусмотрены. А если не оплатить УПТХ, нотариус не выдаст свидетельство о праве на наследство. "Услуги правового и технического характера/УПТХ" - это своего рода "вознаграждение за труд" (предусмотренное ст. 37 Конституции РФ) - т.е оплата всей проделанной нотариусом работы в отношении вас, а именно оплата всех оказанных услуг.

Здравствуйте,

Вы сами не можете наследство принять, поскольку несовершеннолетний. За Вас его принимает законный представитель, либо опекун. Они, соответственно, и оплачивают.

Согласно ст.264 Трудового кодекса РФ гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством (ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами), распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних.

Ст. 264 ТК РФ предусмотрен дополнительный трудовой отпуск опекунам несовершеннолетних детей.

Нельзя оформить опеку над своим ребёнком. Согласно п.3 ст.31 Гражданского кодекса РФ опека и попечительство над несовершеннолетними устанавливаются при отсутствии у них родителей, усыновителей, лишении судом родителей родительских прав, а также в случаях, когда такие граждане по иным причинам остались без родительского попечения, в частности когда родители уклоняются от их воспитания либо защиты их прав и интересов.

Аня, не совсем понятен вопрос. Вы и так законный представитель и опекун своего ребенка в силу закона, поскольку вы - его мама. Что вы подразумевали под этим вопросом, ситуация у вас какая? Вы несовершеннолетняя, вам нет 18 ти лет? Вы хотите получать какие-то льготы? Вам отказывают в назначении пенсии по инвалидности? Что именно вам нужно?

Я так понимаю, что под этим вопросом скрывался какой-то другой, который вы не смогли правильно сформулировать...

Пенсия не может входить в прожиточный минимум так как данная выплата осуществляется на основании назначенной пенсии по фактическому трудовому стажу на момент оформления инвалидности + пособия по инвалидности, а прожиточный минимум устанавливается Государством для определения социальных и других выплат, а так же определения необлагаемого налогом минимума.

Непонятно что имеете в виду. Если входит ли в доходы, которые включаются в расчет всех доходов гражданина, претендующего на какую-либо социальную помощь - тогда входит.

У меня старший сын инвалид 2 группы. Инвалидность дали когла ему было 19 лет. Я опекун. И двое несовершеннолетних детей. Являюсь ли я многодетной мамой? При обращении за льготой по оплате ЖКХ мне сказали, что я не многодетная. Т.к старшему уже 23 г. Та же ситуация при получении земельного участка для многодетных. Мне как сказали. Не положено. А что мне вообще положено?

Все что положено для детских опекунов:

Единовременно оказываемая помощь — 15.512,65 руб., предоставляемая при отсутствии родителей ввиду их смерти, инвалидности, судимости, невозможности воспитывать малыша по разным причинам. Выплачивается опекунам, взявшим в свою семью чужого малыша.

Ежемесячная денежная плата, выделяемая государством как компенсация трат попечителей/опекунов по содержанию, воспитанию, образованию опекаемого малыша.

Особое вознаграждение лицам, принявшим несовершеннолетнего малыша в свою семью. Назначается по месту регистрации опекаемых детей и зависит от их числа.

Вопросы разновидностей льгот и выплат, полагающихся опекунам, носят регламентированный характер. Они зафиксированы в ФЗ-81 от 19.05.1995 г., а также в Приказе Минздравсоцразвития РФ № 1012 н от 23.12.2009 г.

Здравствуйте! Льготы по транспортному налогу вводят органы власти субъекта РФ, единых льгот по стране нет. Так, например, в Москве освобождение от уплаты этого налога имеют, например, Герои Советского Союза, Герои РФ, граждане, награжденные орденом Славы трех степеней.

Ветераны и инвалиды ВОВ.

Ветераны и инвалиды боевых действий.

Инвалиды I и II групп.

Бывшие несовершеннолетние узники концлагерей.

Один из родителей (усыновителей), опекун, попечитель ребенка-инвалида.

Участники ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС и другие категории граждан.

Причем просто пенсионеры никакой льготы не имеют.

Узнать о льготе в своем регионе Вы можете в своей налоговой инспекции.

Добрый день, Оксана!

В соответствии с статьей 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери ТК РФ гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством (ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами), распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних.

Наличие льгот зависит от возраста детей. Просмотрите главу 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями ТК РФ.

Здравствуйте! Преимущественное право получения отдыха в счет будущего периода

Данной льготой пользуются отдельные категории граждан:

беременные женщины (непосредственно перед или после отпуска по беременности и родам);

работники, усыновившие ребенка (детей), в возрасте до трех месяцев;

родители (опекуны), воспитывающие двух и более малолетних деток;

несовершеннолетние рабочие, не достигшие 18 лет. Разрешение на отпуск авансом работодатель давать не обязан! В вашем случае, за свой счёт берете отпуск!

Владимир, добрый вечер. Право на возврат НДФЛ (13 %) для граждан, купивших квартиру, содержится в ст. 220 Налогового кодекса РФ.

Оформить такую льготу может любой человек, имеющий официальный доход, с которого удерживается НДФЛ в размере 13 %. За детей в возрасте до 18 лет, на имя которых приобретается в собственность жильё, право на вычет имеют работающие родители, а также занятые опекуны, попечители, усыновители и приёмные родители.

Следовательно, Вы вправе рассчитывать на налоговый вычет как со своей доли, так и с долей несовершеннолетних детей.

Удачи Вам!

А дети не потеряют своё право на вычет по достижению 18 лет?

Многодетной семьей (3 и более детей) признаётся семья имеющая на иждивении несовершеннолетних. Ребенок, переданный на опеку находится на иждивении государства, на него выплачиваются средства на содержание, у него есть свои льготы. Поэтому он не Ваш ребенок, он воспитуемый, соответственно многодетной семьей Вы считаться не можете.

Вы имеете право как опекун на определенные льготы.

Например: Опекуны и попечители несовершеннолетних, так же как и родители, имеют право на получение стандартных и социальных налоговых вычетов. Правила их получения регламентируются Налоговым кодексом РФ.

Суть стандартных вычетов в том, что с определенной суммы заработной платы не взимается подоходный налог (13%). Вычеты предоставляются в следующем размере:

1 400 руб. — на первого и второго взятого под опеку ребенка;

3 000 руб. — на третьего и последующих;

6 000 руб. — на ребенка-инвалида.

Здравствуйте.

Отказ ФНС, неправомерен.

Родители уже в силу закона - Семейного Кодекса РФ, являются опекунами своих н/с детей и никакого другого оформления не требуется.

Родители несовершеннолетнего ребенка не могут быть его опекунами. Они РОДИТЕЛИ.

Кто Вам в налоговой сказал, эту чушь даже трудно представить...

Нет, к сожалению график составляет работодатель. В силу ст. 123 ТК РФ он обязателен и преимуществ у Вас по закону нет.

К сожалению отпуска предоставляются по графику согласно ст.123 Трудового кодекса РФ. Дети преимуществ не дают. Но график формируется с учетом мнения выборного первичной профсоюзной организации. Вы можете сделать так, чтобы Ваши пожелания были учтены.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Здравствуйте Анна!

Все зависит от графика отпусков, Вы должны идти в отпуск в соответствии с графиком. Однако что касается формирования самого графика, то должно учитываться мнение органа первичной профсоюзной организации, то есть работодатель не может сам по себе просто так безосновательно установить очередность отпусков. ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Можно сослаться на Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков По просьбе одного из работающих родителей (опекуна, попечителя) работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до восемнадцати лет, поступающего на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования, расположенные в другой местности. При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка.

В статье 123 тК РФ сказано:Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации

К сожалению в данной статье не говорится о том, что график отпусков утверждается работодателм с учетом пожеланий работников. Но в этой статье говорится, что работодателю необходимо учитывать мнение профсоюзной организации Если у вас имеется просоюз, то можно попытаться через профсоюз добиться предоставления отпуса в летний период, чтобы просоюз в отношении вас высказал такое мнение.

К сожалению Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 (ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015) "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами" льготы на летний ежегодный отпуск лицам имеющих несовершеннолетних детей не закреплено. В связи с этим действуют общие основания предоставления отпусков согласно ст. 123 ТК РФ.

Здравствуйте, Анна!

В порядке ст.123 ТК РФ

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

К сожалению, законодатель никак не регулирует очередность предоставления отпуска работникам осуществляющим свою трудовую деятельность на "северах". Однако исходя из того, что северянам крайне важно проводить отпуск в летнее время за пределами региона проживания, Вы праве оспорить график отпусков в порядке ст.383 ТК РФ, т.е. Вы вправе обратиться в суд и в суде отстоять своё право на отпуск в летний период.

Для начала необходимо иметь удостоверение, которое выдает министерство соц. защиты, комплекс льгот зависит от категории, к которой вы будете отнесены-

Лица, проживающие с 1949 по 1963 годы в территориальных пунктах РФ и за её границами, попавшие под воздействие радиации из-за Семипалатинских ядерных испытаний. При условии, что они подверглись совокупному объёму воздействия не менее, чем 5 бэр.

Несовершеннолетние дети, 1-го и 2-го поколения граждан из пункта 1, имеющие заболевания из-за влияния радиации на кого-то из родителей.

Лица, совокупный объём облучения которых, составил не менее, чем 25 бэр и больше.

Кто-то из родственников первой линии или опекун несовершеннолетних детей 1-го и 2-го поколения лиц, получивших совокупный объём воздействия не менее, чем 5 бэр, имеющих болезни из-за влияния радиации на кого-то из родителей.