Льготы по проезду в отпуск / Трудовое право - 486 советов адвокатов и юристов
Уважаемый Андрей. В соответствии со ст. 325 ТК РФ выплаты, в виде компенсаций расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа. Однако, данная льгота предоставляется работнику один раз в два года, следовательно, если Вы в течении двух лет данной льготой не пользовались, то сама льгота сохраняется и на третий год.
С уважением. В прошлом 2003 году наступило право на льготный проезд к месту отдыха, но данной льготой не воспользовался. Хочу использовать эту льготу в этом 2004 году, но администрация отказывается оплачивать мне проезд, ссылаясь на то, что данная льгота "сгорела".
Уважаемый Андрей. В соответствии со ст. 325 ТК РФ выплаты, в виде компенсаций расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа. Однако, данная льгота предоставляется работнику один раз в два года, следовательно, если Вы в течении двух лет данной льготой не пользовались, то сама льгота сохраняется и на третий год.
С уважением.
СпроситьУважаемая Наталья!
Работодатель действитель не может предоставить Вам оплату проезда за дни, который Вы берете в счет отпуска, потому что данная льгота предоставляется только во время льготного отпуска. Однако, Вы зря считаете, что утратили данную льготу. Несмотря на то, что два года истекают 3 сентября, а Ваш отпуск начинается в октябре, Вы можете воспользоваться льготой по оплате проезда в отпуск (т.е. в октябре вы смело можете брать льготный отпуск), т.к. льготный отпуск предоставляется не в течение 2 лет, а за период работы, который составляет 2 года. Я живу в районе приравненном к крайнему северу, и имею право использовать льготный проезд один раз в два года, два года закончатся 3 сентября 2003 года, а мой очередной отпуск в октябре месяце, брала в июле 4 дня в счет отпуска и мне отказали в оплате проезда, объясните пожалуйста права ли администрация моего предприятия?
Уважаемая Наталья!
Работодатель действитель не может предоставить Вам оплату проезда за дни, который Вы берете в счет отпуска, потому что данная льгота предоставляется только во время льготного отпуска. Однако, Вы зря считаете, что утратили данную льготу. Несмотря на то, что два года истекают 3 сентября, а Ваш отпуск начинается в октябре, Вы можете воспользоваться льготой по оплате проезда в отпуск (т.е. в октябре вы смело можете брать льготный отпуск), т.к. льготный отпуск предоставляется не в течение 2 лет, а за период работы, который составляет 2 года.
СпроситьОльга ,
нет, такой льготы при отпуске по уходу за ребенком в Трудовом законодательстве не предусмотрено. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Могу ли я воспользоваться льготным отпуском (т.е.оплатой за счет средств работодателя стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно). Спасибо. Ольга.
Ольга ,
нет, такой льготы при отпуске по уходу за ребенком в Трудовом законодательстве не предусмотрено.
СпроситьВам необходимо обратиться в Органы соц.защиты по месту жительства.Льготы гарантированы ребенку ФЗ РФ-"О социальной защите инвалидов в РФ" -медицинское-бесплатное получение лекарств,средств реабилитации
проезд-как дети так и их родители-право бесплатного проезда на всех видах транспорта общего пользования,кроме такси
1 раз в год проезд к месту лечения и обратно
санаторно-курортное лечение
трудовые-по просьбе женщины имеющей ребенка до 16 лет-устанавливается неполный рабочий день или неделя,не привлекаются к сверхурочным,не направляются в командировку,имеют льготы и преимущества при увольнении в случае ликвидации,предоставляется дополнительный отпуск,содержание детей-инвалидов в общеобразовательных заведениях-бесплатно,обеспечиваются направлением в первоочередном порядке в лечебно-профилактические и оздоровительные заведения
Татарец Мой ребенок - инвалид детства (нарушения в опорно-двигательном аппарате). Какими правами и льготами могут пользоваться родители и ребенок?
вам необходимо обратиться в Органы соц.защиты по месту жительства.Льготы гарантированы ребенку ФЗ РФ-"О социальной защите инвалидов в РФ" -медицинское-бесплатное получение лекарств,средств реабилитации
проезд-как дети так и их родители-право бесплатного проезда на всех видах транспорта общего пользования,кроме такси
1 раз в год проезд к месту лечения и обратно
санаторно-курортное лечение
трудовые-по просьбе женщины имеющей ребенка до 16 лет-устанавливается неполный рабочий день или неделя,не привлекаются к сверхурочным,не направляются в командировку,имеют льготы и преимущества при увольнении в случае ликвидации,предоставляется дополнительный отпуск,содержание детей-инвалидов в общеобразовательных заведениях-бесплатно,обеспечиваются направлением в первоочередном порядке в лечебно-профилактические и оздоровительные заведения
Татарец
СпроситьУважаемая Алена!
Новый Трудовой кодекс, также как и Закон "О гарантиях и компенсациях для лиц работающих в районах Крайнего Севера....." не предусматривают ограничений в виде "отработки двух лет на конкретном предприятии". Отказ Вашего работодателя необоснован.
Желаю удачи В связи с ликвидацией предприятия я переехала из одного района Якутии в другой (раон Крайнего Севера). По старому месту работы дали справку, что льгота по оплате проезда в отпуск использована по 1998 г.
Устроилась на новое место работы в период действия полугодовой льготы для сокращаемых лиц (Крайний Север). На новом месте работы мне отказали в оплате проездв в отпуск, сказали, что я его заработаю только со второго года работы на предприятии. Подскажите, может быть есть льгота в сохранении проезда в отпуск для лиц, уволенных в связи с ликвидацией? С уважением,
Уважаемая Алена!
Новый Трудовой кодекс, также как и Закон "О гарантиях и компенсациях для лиц работающих в районах Крайнего Севера....." не предусматривают ограничений в виде "отработки двух лет на конкретном предприятии". Отказ Вашего работодателя необоснован.
Желаю удачи
СпроситьТатьяна, оплата проезда в отпуск и оплата багажа - это льгота, которую Вам предоставляет Трудовой кодекс РФ (ст. 325), также это ОБЯЗАННОСТЬ работодателя, который не может Вам отказать в оплате такой льготы ни на каких основаниях.
С уважением, Скажите, возможен ли отказ в оплате проезда в отпуск и обратно по причине убыточности деятельности предприятия? По Закону о Северах (Закон РФ от 19.02.1993 №4520-1, статья 32) я имею право на оплату проезда в отпуск и обратно на территории РФ: мой непрерывный стаж работы более двух лет, но на трех предприятиях. Стаж работы на последнем месте к началу отпуска 8 месяцев. После отпуска я составила отчет, куда приложила проездные билеты и справки с предыдущих мест работы о том, что не пользовалась северной льготой. Тем не менее мне было отказано в оплате отчета по вышеуказанной причине: предприятие убыточно, и поэтому оплата проезда в отпуск и обратно осуществляется по усмотрению администрации.
Татьяна, оплата проезда в отпуск и оплата багажа - это льгота, которую Вам предоставляет Трудовой кодекс РФ (ст. 325), также это ОБЯЗАННОСТЬ работодателя, который не может Вам отказать в оплате такой льготы ни на каких основаниях.
С уважением,
СпроситьУважаемая Наталья! В ст.325 Трудового кодекса РФ четко прописано, что компенсация расходов на оплату стоимости проезда производится рабатодателем один раз в два года, причем такая оплата происходит за счет прибыли предприятия. в ч.5 ст.325 ТК РФ указывается, что выплаты, предусмотреннын данной статьей, являются целевыми и НЕ СУММИРУЮТСЯ, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату проезда. Просто удивительно, что Вам оплатили стоимость проезда в 2001 (!) году. Теперь, по логике вещей, следующий оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен Вам в 2003 году. Если работник использовал льготу на оплату проезда к месту отдыха и обратно в июле 2001 года за период 1996-1998 г.г., то когда, за какой период и по истечении какого срока после использования льготы работник снова может ею воспользоваться? Очень прошу Вас, уважаемые юристы, ответить как можно скорее и точнее, поскольку мнений по этому вопросу масса, а нужно выбрать одно верное и законное.
Уважаемая Наталья! В ст.325 Трудового кодекса РФ четко прописано, что компенсация расходов на оплату стоимости проезда производится рабатодателем один раз в два года, причем такая оплата происходит за счет прибыли предприятия. в ч.5 ст.325 ТК РФ указывается, что выплаты, предусмотреннын данной статьей, являются целевыми и НЕ СУММИРУЮТСЯ, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату проезда. Просто удивительно, что Вам оплатили стоимость проезда в 2001 (!) году. Теперь, по логике вещей, следующий оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен Вам в 2003 году.
СпроситьВсе выплаты данного характера производятся за счет работодателя.
Другое дело, что для целей налогообложения, поскольку данные льготы установлены федеральным законодателем Вы будете относить на себестоимость (как и при обычных отпусках), поскольку реализуете права работника закрепленные на федеральном уровне (смотри аналогичные разъяснения минтруда, МНС по отнесению на себестоимость оплаты проезда работников и членов их семей к месту провдениея отпуска из районов Крайнего Севера) За счет каких средств нужно оплпчивать дополнительный выходной день матери инвалида и два дополнительных дня отпуска (30 вместо 28) работающему инвалиду? Спасибо.
Все выплаты данного характера производятся за счет работодателя.
Другое дело, что для целей налогообложения, поскольку данные льготы установлены федеральным законодателем Вы будете относить на себестоимость (как и при обычных отпусках), поскольку реализуете права работника закрепленные на федеральном уровне (смотри аналогичные разъяснения минтруда, МНС по отнесению на себестоимость оплаты проезда работников и членов их семей к месту провдениея отпуска из районов Крайнего Севера)
Спросить
Возможно ли оплатить отпуск и проезд при защите диплома в Украинском ВУЗе для российского работника?
Учебное заведение должно иметь государственную аккредитацию и России, тогда Вы бы смогли воспользоваться льготами, предусмотренными ст. 173 ТК РФ. Возможно, что при работе на территории Украины, Вы так же смогли бы воспользоваться аналогичными льготами по украинскому трудовому законодательству. Помогите пожалуйста с таким вопросом, я работаю в России и учусь заочно в Украинском ВУЗе, ВУЗ коммерческий, но имеет государственную аккредитацию (Украинскую), учусь на пятом курсе, в июне у меня защита диплома, когда встал вопрос об отпуске, мне сказали, что нет договора между Россией и Украиной и отпуск мне оплачиваться не будет, равно как и проезд, правы ли они? Спасибо за ответ!
Учебное заведение должно иметь государственную аккредитацию и России, тогда Вы бы смогли воспользоваться льготами, предусмотренными ст. 173 ТК РФ. Возможно, что при работе на территории Украины, Вы так же смогли бы воспользоваться аналогичными льготами по украинскому трудовому законодательству.
СпроситьУважаемый Денис!
Права военнослужащего на получение высшего, в т.ч. второго, образования регулируются Законами РФ "О статусе военнослужащих" и "О высшем и послевузовском образовании".
Согласно первого из них право военнослужащего на обучение в учебном учреждении может возникнуть только с согласия командира (в связи с неопределнностью нормы - уровня лица с которым подписан контракт на прохождение военной служды).
Согласно этого же закона учебны отпуска в счет основного отпуска не засчитываются, оплачиваются один раз в год.
Аналогичная норма содержиться в Законе "О высшем и послевузовском образовании".
Допускаю Что приказом МО РФ данная льгота (по оплате проезда) существенно усечена, данноые положение следует обжаловать либо в гарнизонном Суде жалоба на действия должностного лица) или в Верховном Суде РФ (признание недействительным приказа МО РФ) Обьясните права и обязанности офицера при получении второго высшего образования в гражданском ВУЗе?
Уважаемый Денис!
Права военнослужащего на получение высшего, в т.ч. второго, образования регулируются Законами РФ "О статусе военнослужащих" и "О высшем и послевузовском образовании".
Согласно первого из них право военнослужащего на обучение в учебном учреждении может возникнуть только с согласия командира (в связи с неопределнностью нормы - уровня лица с которым подписан контракт на прохождение военной служды).
Согласно этого же закона учебны отпуска в счет основного отпуска не засчитываются, оплачиваются один раз в год.
Аналогичная норма содержиться в Законе "О высшем и послевузовском образовании".
Допускаю Что приказом МО РФ данная льгота (по оплате проезда) существенно усечена, данноые положение следует обжаловать либо в гарнизонном Суде жалоба на действия должностного лица) или в Верховном Суде РФ (признание недействительным приказа МО РФ)
СпроситьЗдравствуйте Виктор!
В соответствии с Закон РФ "О милиции" к членам семьи сотрудника милиции следует относить - жену, мужа, детей возрасте до 18 лет, а также лиц, находящихся на иждевении сотрудника милиции.
С уважением Александр Александрович! Посоветуйте, пожалуйста, где найти толкование, кто относится к членам семьи сотрудника милиции, на которых распространяется льгота по проезду в отпуск? Заранее спасибо. Виктор.
Здравствуйте Виктор!
В соответствии с Закон РФ "О милиции" к членам семьи сотрудника милиции следует относить - жену, мужа, детей возрасте до 18 лет, а также лиц, находящихся на иждевении сотрудника милиции.
С уважением Александр Александрович!
Спросить
