Вы не устроены официально. Это раз. Далее с Вами не заключен договор о полной материальной ответственности. Э о два. И должны провести инветтарищацию. При проведении инвентаризации товара должна быть создана комиссия из 3-хчеловек, ко орые должны будут подписать документ эпо о три.
Добрый день! На работе попросили написать объяснительную, в связи с тем, что в отсутствии ответственного лица я отдала демонтированное оборудование (сигнализация) нашему бывшему контрагенту, с которым расторгли договор.
Предлагается распространить материальную ответственность на участников добровольческих формирований (Законопроект № 440006-8) Авторы поправок Законопроект подготовили представители Единой России Депутаты Государственной Думы А.
Дальнобойщик не справился с управлением и устроил ДТП, серьезно повредив грузовик и полуприцеп. Компания, на которую он работал, подала на водителя в суд, а там с него взыскали полную стоимость ущерба — порядка 450 000 руб.
Несет ли работник полную материальную ответственность за имущество работодателя, используемое им для выполнения трудовой функции? В соответствии с трудовым законодательством работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя.
Первую часть темы про мат.ответственность вы найдете в моих публикациях. Здесь вторая часть про передачу ТМЦ работнику и про условия наступления материальной ответственности. ⠀ 🧾При заключении договора работодатель должен передать работнику ТМЦ.
Дальнобойщик не справился с управлением и устроил ДТП, серьезно повредив грузовик и полуприцеп. Компания, на которую он работал, подала на водителя в суд, а там с него взыскали полную стоимость ущерба — порядка 450 000 руб.
В период прохождения службы нет нет, да и случаются не совсем радостные события которые могут привести к наступлению одного из видов ответственности, а именно материальной. Сегодня расскажем об этом вопросе чуть подробней.
Про полную материальную ответственность я знаю все, так как прошла длинную судебную дорогу по взысканию работодателем с работника материального ущерба, отстояла интересы работника и поэтому знаю на эту тему все нормативные акты и судебную практику и могу вам рассказать много всего интересного.
Работник может быть привлечен к материальной ответственности при совокупности следующих условий (ч. 1 ст. 233, ст. 238 ТК РФ): 1) работодателю причинен прямой действительный ущерб; 2) ущерб причинен в результате противоправного поведения работника; 3)
Взыскание материального ущерба с работника встречается чаще, чем взыскание материального ущерба с работодателя. Но сегодня постараемся разобраться в каких случаях работодатель возместить работнику ущерб.