Меры дисциплинарной ответственности / Трудовое право - 4969 советов адвокатов и юристов

Такая ситуация. Мой классный руководитель часто пренебрегает законом об образовании, оскорбляет учеников (даже вроде были видеозаписи, снятые в открытую, но они вроде утеряны) Я бы хотел узнать, что можно сделать в такой ситуации. Последние случаи, которые побудили меня разобраться с этим вопросом - это преподаватель не хотел принимать у меня работу, а именно полугодовую контрольную и спрашивал меня (причем выделил перед всем классом) дз, когда я вышел первый день после болезни (как я знаю учителю нельзя спрашивать ученику первые несколько дней по какому-то регламенту, если скажите какому буду благодарен)

Интересует такой вопрос, сотрудник полиции написал рапорт на увольнение,14.08.2021 последний рабочий день.11.08.2021 ему сообщают, что его рапорта на увольнение нету, у сотрудника есть фото данного рапорта, рапорт подписан и был передан в отдел кадров как и положено. Скажите что в данной ситуации делать и кому жаловаться.

Работаю в подведе администрации района. В должностной инструкции написано: исполнение поручений главы муниципалитета. Выдавливает по политическим мотивам с работы, дала поручение БЕССРОЧНОЕ: 1) ежедневно до 9:15 предоставлять план работы на день. 2) ежедневно до 18:00 писать отчёт о проделанной за день работе. Работаю пресс-секретарем.

Законно ли это?

Должен ли вновь принятый на работу главный врач получить все внутренние документы от ген. директора. И второй вопрос: вновь принятый на работу главный врач не получил никаких внутренних документов в том числе и документов по ВК, в течение месяца он проводил внутренний аудит и выяснил, что очень многие моменты в клинике упущены в том числе и отсутствие ВК, он сразу оформил все необходимые документы, но ему объявил ген. директор выговор за грубое нарушение функциональных обязанностей в связи с отсутствием работы ВК. Что делать?

У меня такая ситуация, сотрудница нашей организации написала заявление об увольнении, оно было подписано руководителем и приказ был издан, но мама сотрудницы (тоже работник нашей организации) порвала это заявление со скандалом, что делать в этой ситуации, можно ли уволить их обоих по статье, если да, то по какой? Спасибо!

Суд (Красносельский в Питере) отказал в принятии иска, но решение я так и не могу получить, Также не могу вернуть 2,4 млн, с депозита судебного департамента - просто ничего не говорят - ждите мол. Вот и не знаю что делать.

Пришло письмо из министерства промышленности Московской области о проверке нашей организации на предмет соответствования требованиям по профилактике короновируса. У нас многое что организовано маски, перчатки, дезинцфекция, но проверки боимся. Вопрос. Если мы просто закроемся на этот день, что может быть в этом случае? Какие штрафы предусмотрены за не соответствие требованиям?

В классе ребенка (12 лет) есть ученица, которая приносит в школу водку, насвай, разные таблетки, которые используются как наркотики и угощает этим одноклассников. Хотелось бы добиться ее отчисления из школы, но классный руководитель утверждает, что ничего сделать нельзя. Так ли это? Может имеет смысл написать куда-то жалобы на классного руководителя и все руководство школы, чтобы они приняли меры? Заранее спасибо. Илья.

Как накаать начальника за нарушение приказа Министерства здравоохранения России от 22 01 2016 33 н о порядке оказания скорой в том числе скорой специализированной медицинской помощи утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 06 2013 388 н касаемо части о составе бриады скорой помощи Конкретно самовольный невыход на смену в составе врачебной бригады В результае в составе бригады 12 часовую смену отработал один фельдшер Слава богу без послдствий.

На территории госпиталя солдат срочник подрался со срочником из другой части. После словесной перепалки дело дошло до рук. Нанёс ему много синяков и все. Сам без повреждений. В ходе разбирательств пришли к примирению сторон. Составляли протокол, в который занесено примирение сторон и показания свидетелей драки в пользу того, против кого начались разбирательства. Далее - разговор со следователем в военной прокуратуре. Что может быть?

Подписала приказ о назначении мне премии, равно как и другие сотрудники от 04.04.2022 г., затем руководитель в устной форме по надуманным причинам (разглашение коммерч. Тайны-договор о разглашении не подписывала), сказал что мне объявлен выговор с депримацией. Приказ о дисциплинарном взыскании мне для ознакомления предоставлен не был, объяснительные с меня не брали, никаких подписей, что я уведомлена о выговоре с меня не просили, но премию я так и не получила. Т.е. за приказ о премии я расписалась, приказ о выговоре, для ознакомления не давали, премию по факту не получила. Правомерны ли действия работодателя. Как можно узнать составлялся ли приказ об отмене приказа о премии.

Пишу от имени Генерального директора («бывшего»).

Компания (ООО) уже больше год не ведет никакой деятельности. По сути она закрылась. Нет ни офиса, не сотрудников... ничего! Полномочия Генерального директора по протоколу собрания давно закончились. Но в реестре (по выписке) он так и числится Генеральным директором (он же один из участников ООО, с доле в 30%). Остальным (половине) участникам нет никакого дела, до этих вопросов. Вопрос следующий: как официально (убрать из реестра) уйти с должности Генерального директора и выйти из состава акционеров в этой ситуации если половина (50% доли) участников просто не хотят этим заниматься (собираться, подписывать протоколы и т.п.).

Даже на бирже труда не платят пособия, так как в реестре числюсь Генеральным директором.

2 декабря 2017 г. получил на почте повестку на заседание суда которое должно состояться (состоялось) 30 ноября 2017 г. На конверте дата отправки повестки из суда 29 ноября 2017 г., дата прибытия письма в отделение моей районной почты 30 ноября 2017 г. Есть ли нарушение в работниками суда в регламенте сроков оповещения меня как истца?

Являюсь работником оао ржд, 11 ноября 2016 года по неустановленным точно причинам, но со слов комиссия я нарушил инструкцию по безопасности движения, в результате чего произошел сход 1 тележки одного грузового вагона, жертв нет, данный случай был скрыт начальником станции. Сейчас этот случай всплыл и меня вызывают на разборы, не известив заранее, после ночной смены, во время разборов нет представителей профсоюза. Так же с того момента я около 8 месяцев нахожусь в другой должности. Имеют ли право меня вызывать на разборы, так же назначить внеочередную проверку знаний да и вообще применить какие либо взыскания.?

Я учитель. В одном классе есть несколько детей (среднее звено), которые срывают урок и не только у меня. Разговоры с директором ни к чему не приводят. Родителям на детей наплевать: они часто не готовы к урокам, нет даже ручки, или только на первом уроке, а потом дети их попросту ломают или швыряют по классу.

Недавно один из мальчиков стал выкрикивать маты, вызвали маму, она посидела на одном уроке, потом перестала ходить на занятия. Разговор с директором ни к чему не привёл, мальчик посидел 2 урока спокойно, затем опять стал выкрикивать маты.

Можно законными способами добиться наказание родителей за нарушение моего права спокойно вести урок, получать другими детьми образования, не слушать эти нецензурные выражения?

, дальнейшее продвижение по службе...)? Срок его действия?

Ознакомился с материалами дела в начале декабря 2017 г., последние документы прикрепленные к делу были датированы августом 2017 г. Позже ознакомился с материалами дела в январе 2018 г. в деле появились документы датированные сентябрем, октябрем, ноябрем, декабрем 2017 г. (документы: заявление ответчика, определение суда, протокол с.з. и т.д.) Обязан ли помощник судьи вкладывать документы сразу после их получения в дело? Можно ли по этому поводу писать частную жалобу в Мосгорсуд?

Был подписан приказ за свой счёт на август 2014.13 августа я попала в больницу с хватками и угрозой выкидыша,28 августа отдала в бухгалтерию на оплату. Мне оказались его оплачивать. Что мне делать?

На работе мастер вызвал охрану, заметив перегар и отстранил меня от работы. В медпункте алкотестер показал 1,29 промили, составили акт. Мне сказали уволят по статье за пьянство. С приказом об отстранении от работы я не был ознакомлен. Меня просто заменил другой работник по инициативе мастера.

Я собираюсь подать жалобу на учительницу физкультуры, она на уроке физкультуры ложила сверху ноги на отжимающегося ребёнка. А так же обсуждала прилюдно его (ребёнка) лишний вес. Конкретно употребив слово: холодец. Как мне поступить если администрация школы откажется рассматривать мою жалобу и увольнения педагога не последует? Кому писать? Отдел образования или прокуратуру?

Привлекают юр лицо по ст. 19.29 КоАП РФ. В наше ООО в сентябре 2022 года на работу трудоустроен бывший сотрудник ФНС, который работал там до 2021 г.. На прошлой неделе вызвали в прокуратуру и составили постановление по ст. 19.29 КоАП РФ о том, что ООО не уведомило работодателя в 10 днейный срок о принятии на работу такого сотрудника. В прошлую пятницу вручили повестку, а рассмотрение уже сегодня 26.06.23... Как минимизировать убытки и снизить возможный штраф? Есть ли шанс отбиться? Каковы перспективы (шансы)?

В должностной инструкции указано что я обязана отчитываться о проделанной работе; информировать непосредственное руководство и руководство Общества. Не указано как информировать устно или письменно. В трудовом договоре об этом ничего не сказано. Руководство требуют предоставить письменные отчеты о проделанной работе при чем подробно с указанием времени (т.е. хронометраж рабочего дня). Форма отчетов не установлена. Правомерно ли такое требование?

В течении года мой муж работал в организации, трудовой договор с ним так и не оформили. З/п и отпускные не выплатили. Стоит ли обращаться в инспекцию по труду? Вернут ли ему заработанное и будет ли наказание для руководителя? Случай не единичный. Писать заявление хотели пойти два сотрудника, плюс несколько человек так и продолжают работать не оформленными. Заранее спасибо за ответ.

Опоздал на работу на 20 минут, по не зависящей от меня ситуации, а именно на рейс не вышли маршрутные транспортные средства (коммерческий перевозчик 37 маршрут г. Екатеринбург), так как по законодательству водитель ТС должен иметь права российского образца к 05.11.13 г., как правильно написать объяснительную (удержали с зарплаты часть денег), приход на работу и уход фиксируется дактилоскопическим сканером.

Ребенок не пришел на парад ко дню города, теперь меня заставляют писать объяснительную по какой причине он отсутствовал, ребенок в первом классе, должна ли я это делать и в какой форме?

Можно ли как-то привлечь проводника поезда, если он вымогает деньги? Утверждает, что кто-то подсядет на свободные места и настойчиво просит заплатить ему, чтобы этого не произошло.

Моя дочь ездила на соревнования по г т о,и там ее спровоцировали покурить вайп и попалась в чужой школе, сегодня я ездила к директору школы нашей, сказали что скорей всего исключат из школы, чего ждать?

Часть родителей класса написали коллективнау-жалобу на классного руководителя и род. ком.на имя директора школы.

Классный руководитель в свою очередь озвучил фамилии этих родителей публично-законно ли это?

Работник не ходит на работу. Послали заказным письмом с уведомлением акт об отсутствии на работе, докладную о прогуле, требование о предоставлении письменного объяснения на адрес прописки и адрес проживания. Он письма не получат. Как нам дальше действовать? Когда можем оформить приказ об увольнении.

У сына проблема в школе, одноклассники и дети из старших классов обижают его, бьют, унижают, принуждают делать унизительные вещи (заставляют снимать штаны, заставляют его и другого мальчика целоваться и прочие гадости), школа не принимает мер, вызывают родителей, те не являются и полностью игнорируют. Куда я могу обратиться и как написать заявление? А главное куда? В департамент, в отделение по делам не совершеннолетних? Какие меры можно вообще предпринять учитывая, что школа коррекционная.

В средней школе преподаватель математики отстранила от своих уроков ученика 9 класса, на 2 недели. Оговорив ученика. Одноклассники не подтверждают поведение отстранённого от предмета ученика. И вообще причина отстранения не понятна... не сформулирована адекватно. Директор идёт на поводу преподавателя. Какие есть основания для отстранения ученика от уроков? Законно ли это? Что можно потребовать у сотрудников школы?

что я не приехала после ночной смены на техническую учебу?

Я работаю в ООО"..." т.е. не государственное предприятие. Работодатель требует в рабочее время убирать наши телефоны в отведённый ДЛЯ ЭТОГО ящик, но в перерывы и обед мы можем ими пользоваться. Законны ли требования работодателя так как у нас тоже есть близкие и родные которые могут нам позвонить попросить какой либо помощи, а если потоп в квартире и позвонят соседи... а я просто не смогу ответить на звонок в нужное время так как просто не услышу звонок и залью водой ещё три этажа по до мной? При устройстве на работу никаких подобных требований в договоре не было! Неужели единственный вариант в данном случае это увольнение?

Скажите пожалуйста! Сотрудник абсолютно по хамски ведёт себя с другими сотрудниками, есть жалобы в письменном виде на него от других сотрудников. Он реально разлагает коллектив, но приходит на работу во время, выполняет поручения, невыполнение которых грозит увольнением. Отказывается выполнять даже лёгкие поручения, которые как он считает не входят в его должностную инструкцию. В общем, настоящий вредитель. В учреждении работают дети - спортсмены (по трудовым договорам), он кричит на них в отсутствии тренеров, к тренерам неуважительно относится. Можно ли уволить человека за некорректное поведение, угрозы и крики на основании письменной коллективной жалобы от родителей спортсменов и тренеров? Директор хочет от него избавиться, но так как это гос учреждение, нужны основания. Какие способы увольнения существуют в данной ситуации?

Мой знакомый, по случайному стечению обстоятельств, работает адвокатом в конторе, куда обратился за помощью истец, подавший на меня заявление о компенсации морального вреда. Я сейчас не буду описывать суть иска, но там было не очень приятное дело, и мне бы совсем не хотелось, чтобы кто-то из моих друзей узнал эти подробности. А сейчас я узнала, что этот адвокат описывает в деталях материалы дела нашим общим знакомым, мнением которых я дорожу. Можно ли в такой ситуации ставить вопрос о нарушении адвокатской этики, а также возможно ли взыскание компенсации за моральный ущерб?

Я работаю воспитателем. Уже 3 недели мы сидим на 2/3 оклада отрабатываем полную смену. Детский сад закрыли из-за несоответствующей температуры в группах. Коммунальная компания, из-за отсутствия угля не может отапливать помещение в полную силу. Мы теряем в зарплате, сидим в холоде. Что можно сделать в нашем случае, чтобы была зарплата или же потребовать от коммунальной компании возмещение материального ущерба?

Вопрос по поводу военкомата

Уже задавал здесь вопрос по поводу телефонов в военкомате, выяснили, что телефоны изымают незаконно. Сегодня пришел в военкомат, сотрудник полиции сидел, общался со мной на ты "сюда метнулся", начал мне говорить, что я не могу без сдачи телефона пройти на этаж выше для прохождения мед. Комиссии, далее вниз спустился военком, который начал мне грубить и ссылаться на приказы, еще раз напомню, которые ра призывников не распространяются. Не пустили на мед. Комиссию. Что делать с военкомом и прохождением мед. Комиссии. Заснял на видео, то что они меня не пропускают, а так же отметился в журнале, о том что прибыл для прохождения мед комиссии. И предусмотрена ли мне какая то ответственность? Потому что я развернулся и ушёл.

Не сдаю физподготовку за 4-й квартал, т.к. имеется справка об освобождении.

За предыдущие 3 квартала сдавал на высший уровень. Как это отразится на выплате премии по пр. 1010?

Оспариваю приказ об отчислении из вуза был на больничном отчислили на следующий день после больничного. Состоял на полном государственном обеспечении, получал выплаты. А именно компенсацию студента на питания, проезд, на личные вещи. Могу ли я потребовать от вуза выплатить пособие за время незаконного отчисления которое я получал ежемесячно? Если да, на какой закон или положения ссылаться? Университет утверждает, что я не отдавал справку, а я отдавал. Есть свидетели. Мне о них заявлять в день собеседования (в суде?) и сразу их в этот день приводить. Или же нужно уже к самому процессу их приводить и заявлять, в начале заседания, что они здесь.

Могут ли заставить забрать документы из школы, если подросток в 15 лет был свидетелем передачи снюса его одноклассником?

Так получается что моя бывшая жена постоянно подает иски на меня в основном по материальному содержанию но и не только. Мировой судья принимающий иски всегда один и тотже. И практически во всех делах необоснованно принимает сторону моей бывшей жены при этом не выполняя или забывая нормы закона которые были бы выгодны мне, при этом проявляя либо некомпетентность либо предвзятость. Иногда я подаю апелляции. Но мне надоело подобное поведение мирового судьи. Можно ли законным способом как то воздействовать на мирового судью? Например подать жалобу на него.

Ребёнок занимается большим теннисом! Уехала на соревнования, тренер пишет сообщение на телефон, что больше она заниматься с ребёнком не будет, чтоб мы искали другого тренера, аргументируя это какими-то слухами! Естественно ребёнок расстраивается и проигрывает! После оказывается что она приставала к отцу ребенка и манипулировала им,после отказалась тренировать! Когда ушли к другому тренеру ребёнок рассказал, что она его унижала и оскорбляла, нарушив психику ребёнку! К кому обратиться в таком случае?

Мой супруг-госслужащий. В течении 2021 года я приобрела несколько акций иностранных компаний. В этом году заполнили декларацию и выяснилось, что госслужащим и их жёнам нельзя иметь иностранные активы. Я об этом не знала. Муж также был не в курсе моих приобретений. Каковы могут быть последствия для его работы?

Нужна справка с центра занятости населения по мужу, что он не состоит на учёте для оформления детских пособий. Завтра уезжаю в другой город, может ли соцзащита с другого города (где я прописана) сделать запрос в цент занятости или мне самой нужно взять эту справку и привезти?

И ещё, можно ли вместо этой справки с центра занятости, предъявить в соц защиту, справку из СИЗО, что муж находится там под стражей?

Доброго времени суток. У ребёнка был выпускной в 4 классе. Было организован выезд загород на лазерные бои. Когда мы приехали, я увидела как родители начинают выкладывать на стол водку, меня это возмутило и я засняла это на видео. Дальше было ещё хуже! На пару с родителями стала выпивать классный руководитель и это я тоже засняла на телефон. Естественно все видели, что я снимаю и не у кого небыло притензий. Потом с о существовании этой записи я сообщила директору школы в присутствии учителя! Так как считаю это вопиющим, пить на мероприятии класса, да ещё при детях. После того как я все рассказала, со стороны родителей и учителя пошли угрозы и оскорбления. Я не сдержалась и выложила в сеть эти записи! Нарушила ли я закон, что выставила запись в сеть? Цель была не унизить участников видео, а защитить и себя и ребёнка от угроз и травли.

В организации проводится проверка в отношении меня по достоверности сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2019-2021 год. Я не указала в справках о доходах что в мужа имеются инвестиционные и брокерские счета. Что можно сделать в этой ситуации, и чем это грозит?

Здравствуте, лишился должности в связи с заключением ВВК, о не возможности исполнять обязанности на занимаемой мною должности в связи с заболеванием, но годность к военной службе оставили категорию (А), в части должностей равнозначных нету, да и сам не хочу что то другое. Написал по собственному указывая на причину заключения. В итоге с должности официально не сняли, объясняя, что нет оснований так как категория годности (А), тянут 4 месяца, работать по специальности не допускают, потерял в деньгах, и заставляют работать как разнорабочий. Недавно решили уволить по несоблюдению за ранее приобретенные выговоры, так полагаю будут увольнять очень долго, посоветуйте что делать, и имеют ли право тянут с увольнением, и почему халатно отнеслись к увольнению по уважительной причине.. заранее спасибо.

Опишу мою ситуацию. Папа пришел за сыном в садик, попросил ключ от группы чтоб забрать вещи, ребенок остался на плащадке. Воспитатель была на плащадке. Папа пришел назад, а ребенок уехал на самокате мимо садика через дворы с машинами и ждал папу уже у подъезда. Воспитатель отказывается принимать ответственность за то что ребенок ушел.