Могут ли не выплатить отпускные / Трудовое право - 149 советов адвокатов и юристов
Больничный оплатят, но отпуск, получается, отгуляете либо по окончании больничного по беременности и родам, либо когда выйдете из отпуска по уходу за ребенком. Только отпускные за этот отпуск Вам уже не выплатят, поскольку с Вас должны удержать часть ранее выплаченных отпускных в связи с уходом на больничный. Удерживать из пособий не могут, поэтому будете его потом догуливать без отпускных. В данный момент я нахожусь в ежегодном отпуске перед отпуском по беременности и родам (будет сразу после ежегодного). Сейчас, в ежегодном отпуске, у меня имеется больничный лист в связи с болезнью. Будут ли его оплачивать и как ежегодный отпуск будет переноситься, если я ухожу в декрет.
Больничный оплатят, но отпуск, получается, отгуляете либо по окончании больничного по беременности и родам, либо когда выйдете из отпуска по уходу за ребенком. Только отпускные за этот отпуск Вам уже не выплатят, поскольку с Вас должны удержать часть ранее выплаченных отпускных в связи с уходом на больничный. Удерживать из пособий не могут, поэтому будете его потом догуливать без отпускных.
СпроситьЗдравствуйте. Вам нужно срочно обращаться в инспекцию по трудовым спорам в вашем регионе. Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Уволить могут по любому основанию по ТК РФ. Если не согласны - обращайтесь с заявлением в трудовую инспекцию или в суд Анна, чтобы уволить Вас по статье - работодатель должен найти допущенное Вами нарушение и запросить у Вас объяснения. С этого момента желательно обратиться к юристу и совместно готовить все документы, чтобы в дальнейшем Вы имели возможность восстановиться на работе по решению суда. Также работодатель обязан выплатить Вам заработок за период вынужденного прогула (время суда). Что делать, если руководитель по истечении работы 3-х лет в коммерческой фирме, хочет уволить с работы по статье с записью в трудовой книжке, а также не хочет платить отпускные.
Здравствуйте. Вам нужно срочно обращаться в инспекцию по трудовым спорам в вашем регионе.
Спросить
Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Спросить
Уволить могут по любому основанию по ТК РФ. Если не согласны - обращайтесь с заявлением в трудовую инспекцию или в суд
Спросить
Анна, чтобы уволить Вас по статье - работодатель должен найти допущенное Вами нарушение и запросить у Вас объяснения. С этого момента желательно обратиться к юристу и совместно готовить все документы, чтобы в дальнейшем Вы имели возможность восстановиться на работе по решению суда. Также работодатель обязан выплатить Вам заработок за период вынужденного прогула (время суда).
СпроситьЗдравствуйте, Яна Витальевна!
Отпускные должны Вам выплатить не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска. Если день выплаты зарплаты или аванса раньше этой даты, то могут и раньше. Главное, НЕ ПОЗЖЕ. 16.07.2015 - крайний срок. В соответствии со ст. 137 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала, в Вашем случае оплата должна быть произведена не позднее чем 16 июля. Отпускные я должна была получить максимум 16. сегодня уже 17- их нет. бухгалтер говорит что перевела вчера и вопросы к банку по поводу задержек
несет ли бухгалтер какую либу ответственность за то чтобы работник получил деньги в срок. т.е. 16. должна ли была она отправить их заранее , предусмотрев сроки обработки операций банком? Я с 19 июля иду в отпуск. Отпускные выплачиваются за 3 дня до отпуска. Когда должны выплатить отпускные.
Здравствуйте, Яна Витальевна!
Отпускные должны Вам выплатить не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска. Если день выплаты зарплаты или аванса раньше этой даты, то могут и раньше. Главное, НЕ ПОЗЖЕ.
Спросить
Отпускные я должна была получить максимум 16. сегодня уже 17- их нет. бухгалтер говорит что перевела вчера и вопросы к банку по поводу задержек
несет ли бухгалтер какую либу ответственность за то чтобы работник получил деньги в срок. т.е. 16. должна ли была она отправить их заранее , предусмотрев сроки обработки операций банком?
СпроситьВы указали, что дата начала отпуска - 19 ИЮЛЯ. О какой задержке выплаты в таком случае может идти речь?
Согласно ч. 2 ст. 124 ТК РФ если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
Кроме того ст. 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей!
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).
(ст. 127 ТК РФ).
При расторжении трудового договора с работником по его инициативе работодатель обязан выплатить заработную плату за отработанный период, включая премии, надбавки и иные выплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск. Данные суммы выплачиваются в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы (ст. 84.1 ТК РФ).
Удержание отпускных не законно. Работаю на предприятии 9 лет. решил уйти в отпуск с последующим увольнением, имеют ли они право удержать 50% отпускных.
Здравствуйте, Сергей!
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).
(ст. 127 ТК РФ).
При расторжении трудового договора с работником по его инициативе работодатель обязан выплатить заработную плату за отработанный период, включая премии, надбавки и иные выплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск. Данные суммы выплачиваются в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы (ст. 84.1 ТК РФ).
Удержание отпускных не законно.
СпроситьПо закону это не положено Например уволиться, а потом снова на работу попросить чтобы приняли. В последний день Вам выплатят расчет, в том числе отпускные (ст.140 ТК РФ)
Но могут и не принять обратно. Хочу использовать отпуск но,в отпуск не ходить. Говоря по русски, получить отпускные. Вопрос: как это сделать по закону? Заранее спасибо.
Например уволиться, а потом снова на работу попросить чтобы приняли. В последний день Вам выплатят расчет, в том числе отпускные (ст.140 ТК РФ)
Но могут и не принять обратно.
СпроситьНет, не обяжут. могут обязать только выплатить деньги, потраченные образовательным учреждением на повышение вашей квалификации, но только если есть договор о материальной ответственности в этой части. Работаю в сфере образования 3 года, с 5 июня официально ухожу в отпуск на 69 дней (т.е. Отпускные начислятся в полном размере). С сентября хочу написать заявление об увольнении. Вопрос: обяжут ли меня вернуть половину суммы отпускных?
Здравствуйте.
Работодатель нарушает Ваши права. Так просто уволить Работника нельзя, должны быть основания.
Нужно этому противостоять. Здравствуйте!
Если у Вас с клиникой заключен гражданско-правовой договор - то ничего из перечисленного Вами оплачиваться не должно.
Если же речь идет о трудовом договоре - то у Вас полный соц. пакет и все оплатят.
Уволить могут только при трудовых отношениях, в отличии от гражданско-правовых.
С уважением А.Э.С. Анна Евгеньевна,меня в большей степени интересует выплата дикретных(1-ая часть вопроса). Работаю в коммерч. Клинке, сделка, отпускные и больничные не оплачиваются. А дикретные обязаны ли выплатить? И могут ли уволить?
Здравствуйте.
Работодатель нарушает Ваши права. Так просто уволить Работника нельзя, должны быть основания.
Нужно этому противостоять.
СпроситьЗдравствуйте!
Если у Вас с клиникой заключен гражданско-правовой договор - то ничего из перечисленного Вами оплачиваться не должно.
Если же речь идет о трудовом договоре - то у Вас полный соц. пакет и все оплатят.
Уволить могут только при трудовых отношениях, в отличии от гражданско-правовых.
С уважением А.Э.С.
Спросить
Отпускные суммы начисляются только за периоды вашей работы или нахождения на больничном.
Также отпускные могут быть начислены, если у вас не отгулян отпуск - компенсация за неиспользованный отпуск. Здравствуйте! все выплаты вам должны оплатить в последний рабочий день. Когда должны заплатить отпускные?
Здравствуйте. Я вышла на работу, когда ребенку исполнилось полтора года. Проработав с 12.10.13 г. по 10.02.15 г.,я снова написала заявление на отпуск до 3 лет. То есть с 12.02.15 г. по 12.04.15 г. с последующим увольнением. Подскажите, когда должны заплатить отпускные? В день зарплаты или 13.04.15 г. в день когда я буду считаться уволенной? И будут ли за эти 2 месяца нахождения в отпуске по уходу за ребенком начислены отпускные или не положено?
Отпускные суммы начисляются только за периоды вашей работы или нахождения на больничном.
Также отпускные могут быть начислены, если у вас не отгулян отпуск - компенсация за неиспользованный отпуск.
Спросить
По ТК РФ вас могут задержать на работе на 14 дней.ВАам при увольнении произведут расчет и выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск Здравствуйте. Не надо находить замену- такая обязанность лежит на самом работодателе. Через 14 дней- требуйте полного расчета, отпускных и труд. книжку Здравствуйте, [i][b]искать замену вы не обязаны.[/b][/i]. Но отработать две недели нужно. При увольнении [b]вам должны оплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска.[/b] Я работаю почтальоном почты россии сегодня написала заявление об уходе с работы по собственному желанию мне сказали что надо в обязательном порядке найти замену на мое место и надо ли отрабатывать две недели и я должна была пойти в отпуск в марте оплатят они мне ого или нет.
По ТК РФ вас могут задержать на работе на 14 дней.ВАам при увольнении произведут расчет и выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск
Спросить
Здравствуйте. Не надо находить замену- такая обязанность лежит на самом работодателе. Через 14 дней- требуйте полного расчета, отпускных и труд. книжку
СпроситьЗдравствуйте, искать замену вы не обязаны.. Но отработать две недели нужно. При увольнении вам должны оплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, не должно возникнуть проблем- все причитающиеся вам отпускные и мат. помощь должны выплатить. В 2014 году ушла в отпуск в середине июля, в этом году планирую в апреле, а в июне хочу уволиться. Могут ли возникнуть проблемы с возвращением отпускных и материальной помощи к отпуску?
Здравствуйте. Нет, не должно возникнуть проблем- все причитающиеся вам отпускные и мат. помощь должны выплатить.
СпроситьНичего не будет, если отпуск оформлен законно. Излишне выплаченные отпускные могут вернуть Такая ситуация. Мой муж учится в институте на заочной форме и работает на железной дороге в ремонтном депо. С сентября по 27 декабря у него диплом, 27 должна быть защита. Но из-за не лучших времен платить за учебу нечем и диплома нет. Стоит вопрос об отчислении. На работе оформлен ученический отпуск, за который ему выплатили 40 000. Что будет на работе если его отчислят с института?
Ничего не будет, если отпуск оформлен законно. Излишне выплаченные отпускные могут вернуть
СпроситьЕсли вы 2 недели не выходили на работу, Вас могут уволить за прогулы. А нужно ли при этом отдать выплаченные отпускные? Я несовершеннолетняя, работаю полгода. Решила уволиться, но мне сказали то что мне начислили уже отпускные, за две недели до отпуска. Но потом ещё эти две недели которые должна была работать не выходила на смену. Придётся ли вернуть деньги? И как поступить в этой ситуации?
отпускные назначаются за фактически отработанное время и возврату в вашем случае не подлежат
СпроситьУчитывая то, что Вы работали неофициально, Вам могут их и не выплатить. Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Меня зовут лилия хочу задать вопрос я не оформлена на работе официально проработала без недели 1 год, положены ли мне отпускные? И имеют ли право не выплатить их?при увольнении.
учитывая то, что Вы работали неофициально, Вам могут их и не выплатить. Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.
СпроситьК приставам обращайтесь. Пусть начслят долг и неустойку (ст. 115 СК РФ) Если бывшему мужу не начислялся доход, то и алименты выплачены быть не могут Имеют ли они право не выплатить мне алименты?И что делать?К кому обращаться?
- нет не имеют права- нахождение его в отпуске-не основание для отказа Все зависит от даты предъявления исполнительного листа к исполнению и момента начисления з/п и отпускных, ели исполнительный лист предъявлен позже начисления, то не полученные суммы идут в задолженность и фактически на руки вам ничего не причитается. Выплаты возобновляться только поле выхода из отпуска после первого начисления з/п. должнику Бывший муж с августа месяца должен выплачивать алименты, но бухгалтерия мне отказала в выплате в сентябре, говоря что он был в отпуске июль-август. Имеют ли они право не выплатить мне алименты? И что делать? К кому обращаться?
Имеют ли они право не выплатить мне алименты?И что делать?К кому обращаться?
- нет не имеют права- нахождение его в отпуске-не основание для отказа
Спросить
Все зависит от даты предъявления исполнительного листа к исполнению и момента начисления з/п и отпускных, ели исполнительный лист предъявлен позже начисления, то не полученные суммы идут в задолженность и фактически на руки вам ничего не причитается. Выплаты возобновляться только поле выхода из отпуска после первого начисления з/п. должнику
СпроситьДа, при увольнении компенсации подлежат все неиспользованные отпуска за фактически отработанное время. Об этом говориться в ст. 127 ТК РФ. Также по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. 5 года и не разу не была в отпуске при увольнении мне выплатят отпускные?
Да, при увольнении компенсации подлежат все неиспользованные отпуска за фактически отработанное время. Об этом говориться в ст. 127 ТК РФ. Также по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
СпроситьЕсли вы увольняетесь по собственному желанию (судя по срокам), то никаких компенсаций. И могут еще взыскать часть отпускных.
Если по сокращению штата, то вам в день увольнения обязаны выплатить выходное пособие в размере средней з-ты.
При таком увольнении отпускные выданные авансом взыскивать обратно не имеют права. Будьте добры, проконсультируйте... На работу была принята 1 ноября 2013 года, со 2 июля по графику вышла в отпуск на 56 календарных дней. 11 июля меня уведомили о ликвидации предприятия. 26 августа 2014 года я увольняюсь с работы и перехожу на новое место работы. Какие компенсационные выплаты мне положены при увольнении с прежнего места работы? Спасибо.
Если вы увольняетесь по собственному желанию (судя по срокам), то никаких компенсаций. И могут еще взыскать часть отпускных.
Если по сокращению штата, то вам в день увольнения обязаны выплатить выходное пособие в размере средней з-ты.
При таком увольнении отпускные выданные авансом взыскивать обратно не имеют права.
СпроситьДолга не будет (бред). Задерживать зарплату могут не более чем на 15 дней, значит аванс должен быть выплачен не позднее чем через 15 дней после даты указанной в Вашем положении об оплате труда в качестве дня выдачи аванса. Как они это будут делать, учитывая что Вы в отпуске - их проблема Правомерно ли поступает бухгалтерия в нашей организации? Дело в том, что аванс в нашей организации начисляется 18-го числа. Я ухожу в отпуск с 14.07.2014 г. по 10.07.2014 г. Как утверждает бухгалтерия мне будут выплачена только сумма отпускных а деньги, заработанные в период 01.07.2014 г. по 13.07.2014 г. будут выплачены в день аванса 18-го числа! Кроме того, на конец месяца у меня может образоваться даже долг, так как отпускные будут выплачены раньше аванса! Я этого вообще не понял, как так и почему может быть долг! Действительно ли бухгалтерия не может выплатить мне сумму за начало месяца вместе с отпускными? Прошу Ваш комментарий по данной ситуации.
Долга не будет (бред). Задерживать зарплату могут не более чем на 15 дней, значит аванс должен быть выплачен не позднее чем через 15 дней после даты указанной в Вашем положении об оплате труда в качестве дня выдачи аванса. Как они это будут делать, учитывая что Вы в отпуске - их проблема
СпроситьДолг надо доказать. Компенсацию за неиспользованный отпуск выплатить обязаны (ст. 127 ТК РФ). Не сделают - Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ. Здравструйте, меня зовут Дмитрий. У меня такая ситуация. Я работал на ювелирном предприятии 1 год официально, и весь этот год не был в отпуске. Я уволился по причине минуса в золоте, так как я его не брал, но на меня захотели его повесить. Смогу ли я при расчете получить отпускные, при том что сумма долга 29000, а отпускные 14000
Долг надо доказать. Компенсацию за неиспользованный отпуск выплатить обязаны (ст. 127 ТК РФ). Не сделают - Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьОплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала, ст. 136 Трудового кодекса. День когда могут выплатить отпускные, если установлен график с 4 июля. Может ли организация выплатить в последний день?
Оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала, ст. 136 Трудового кодекса.
СпроситьВозможность получить компенсацию существует только теоретическая.
Вы можете обратиться в этот сад и просить выплатить вам компенсацию.
Вам могут просьбу удовлетворить, что маловероятно, а могут и отказать, что более вероятно, так как бюджетный год закрыт, Деньги брать неоткуда.
В суд вы уже обратиться не можете, т.к. истек трёхмесячный срок на обращение. Ст. 392 ТК РФ. Я работала в детском саду с 11 мая 2012 года, а с 13 сентября 2013 года меня перевели в школу. Отпуск с мая 2012 по май 2013 года я отгуляла, но у меня осталось 14 дней за 4 рабочих месяца в детском саду, могу я получить за 14 дней компенсацию и по какой статье? Заранее спасибо.
Возможность получить компенсацию существует только теоретическая.
Вы можете обратиться в этот сад и просить выплатить вам компенсацию.
Вам могут просьбу удовлетворить, что маловероятно, а могут и отказать, что более вероятно, так как бюджетный год закрыт, Деньги брать неоткуда.
В суд вы уже обратиться не можете, т.к. истек трёхмесячный срок на обращение. Ст. 392 ТК РФ.
СпроситьВам [b] должны [/b] выплатить отпускные не позднее 3 дней до начала отпуска, а зарплату Вам [b] должны[/b] выплатить 5-го, но [b] могут [/b] и вместе с отпускными Я иду в отпуск с 23.06. по 3.07. (то есть взял часть положенного мне отпуска). Должны ли мне вместе с отпускными выплатить зарплату за июнь (с 1.06 по 22.06)? Зарплата на нашем предприятии выдается 5-го а аванс 20-го числа. Заранее спасибо за ответ!
Вам должны выплатить отпускные не позднее 3 дней до начала отпуска, а зарплату Вам должны выплатить 5-го, но могут и вместе с отпускными
СпроситьТребуйте проценты за не вовремя выплаченные отпускные (ст.236 ТК), также можете пожаловаться в государственную инспекцию труда, работодателя за нарушение норм трудового законодательства могут оштрафовать (ст.5.27 КоАП). Добрый день и с праздником! Нужно написать заявление на имя генерального директора, что бы он разобрался с вашими проблемами. Мне начислили только зарплату а мои отпускные начислили другому человеку однофамильцу (у нас на работе 2 человека с одной фамилией) . Я улетаю из страны. Что мне делать, как можно наказать. Это уже не в первый раз.
Требуйте проценты за не вовремя выплаченные отпускные (ст.236 ТК), также можете пожаловаться в государственную инспекцию труда, работодателя за нарушение норм трудового законодательства могут оштрафовать (ст.5.27 КоАП).
Спросить
Добрый день и с праздником! Нужно написать заявление на имя генерального директора, что бы он разобрался с вашими проблемами.
СпроситьМожете, если по хорошему , то подождать
если по плохому. обратиться в трудовую инспекцию Отпускные должны быть выплачены не позднее чем за три дня до начала отпуска (ст.136 ТК). Время ещё есть, отпускные могут быть выплачены межрасчетом. Если выплату отпускных задержат, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, кроме того, требовать проценты за задержку выплат согласно нормам ст.236 ТК. По приказу отпуск с 09.06. Отпускные не были начислены в расчет за май месяц. Сотрудники расчетного отдела пояснили, что это было сделано по указанию руководства. Что мне делать?
можете, если по хорошему , то подождать
если по плохому. обратиться в трудовую инспекцию
СпроситьОтпускные должны быть выплачены не позднее чем за три дня до начала отпуска (ст.136 ТК). Время ещё есть, отпускные могут быть выплачены межрасчетом. Если выплату отпускных задержат, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, кроме того, требовать проценты за задержку выплат согласно нормам ст.236 ТК.
СпроситьДобрый день! Компенсацию за ежегодный отпуск начисляют согласно фактически отработанному время (не входит время нахождения в административном отпуске). Если во время Вашего отсутствия на работе во время учебы Вы писали заявление на очередной отпуск или административный, то это время не войдет в расчет опускных. За все остальное отработанное время Вам должны начислить и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, без каких либо удержаний Скажите пожалуйста имеют ли право срезать мне отпускные при увольнении, если меня в мае 2013 года отпускали на учебу (получаю первое высшое образование в государственной учереждении)? скажи пожалуйста какая это статья и если это так то на сколько могут срезать? Спасибо.
Добрый день! Компенсацию за ежегодный отпуск начисляют согласно фактически отработанному время (не входит время нахождения в административном отпуске). Если во время Вашего отсутствия на работе во время учебы Вы писали заявление на очередной отпуск или административный, то это время не войдет в расчет опускных. За все остальное отработанное время Вам должны начислить и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, без каких либо удержаний
СпроситьЕсли Вы получили отпускные за неотработанный период,тогда могут удержать. Я находился на больничном во время отпуска. Уволился после окончания отпуска. Работодатель не выплачивает окончательный расчет. Объясняя это тем что с меня удержали выплаченные мне отпускные. Правомерны-ли действия работодателя?
