Могу ли я взять отпуск / Трудовое право - 3066 советов адвокатов и юристов
Ольга, врач прав. Вы ребенку посторонний человек в данный момент. Возьмите отпуск за свой счет или дни в счет очередного отпуска. Подайте заявление в органы опеки и попечительства на установление опекунства над ребенком. Я в официальном браке. С нами проживает ребенок мужа, так как мать его умерла. В данный момент, ребенок приболел, я нахожусь с ним дома. Муж работает. Врач сказала, что мне не положен больничный лист, так как к ребенку официального отношения я не имею и не имею права на больничный лист. Если не выдадут больничный, у меня на работе будет считаться прогул. Прав ли врач или я имею право на больничный лист?
Ольга, врач прав. Вы ребенку посторонний человек в данный момент. Возьмите отпуск за свой счет или дни в счет очередного отпуска. Подайте заявление в органы опеки и попечительства на установление опекунства над ребенком.
СпроситьПриветствую. Если с вами произведен расчет и вы получили трудовую книжку "на руки", то всё. Как только человек ушел в отпуск «с последующим», изменить он уже ничего не может – фактически он уволен.
Может получится договориться, чтобы вас приняли обратно на работу, если не взяли никого на ваше место.
Удачи вам. Я сотрудник МВД написал заявление на отпуск с последующим. Могу ли я забрать заявление обратно?
Приветствую. Если с вами произведен расчет и вы получили трудовую книжку "на руки", то всё. Как только человек ушел в отпуск «с последующим», изменить он уже ничего не может – фактически он уволен.
Может получится договориться, чтобы вас приняли обратно на работу, если не взяли никого на ваше место.
Удачи вам.
СпроситьЕсли Вы "перепоступите" до 18 лет отсрочка сохранится, так как призывные мероприятия возможны ТОЛЬКО при достижении возраста 18 лет
Статья 24. Отсрочка от призыва граждан на военную службу, следовательно до 18 лет Вы в отсрочках не нуждаетесь и воспользуется ЗАКОННЫМ правом на отсрочку при "перепоступлении" в ВУЗ согласно ст 24 ФЗ о воинской обязанности и военной службе, впоследствии Вы можете ещё раз ЛИБО ПЕРЕВЕСТИСЬ либо взять академический отпуск, отсрочка сохранится, но после 18 лет только при переводе, при "перепоступлении" ещё раз отсрочку Вы потеряете.
А ведь в МосУ экзамены в августе, если мне не изменяет память) Учусь в вузе МВД Кикотя в Москве. На данный момент мне 17. В марте будет 18. Если я отчислюсь по собственному желанию сейчас, то смогу ли поступить в следующем году? Дастся ли мне отсрочка?
Если Вы "перепоступите" до 18 лет отсрочка сохранится, так как призывные мероприятия возможны ТОЛЬКО при достижении возраста 18 лет
Статья 24. Отсрочка от призыва граждан на военную службу, следовательно до 18 лет Вы в отсрочках не нуждаетесь и воспользуется ЗАКОННЫМ правом на отсрочку при "перепоступлении" в ВУЗ согласно ст 24 ФЗ о воинской обязанности и военной службе, впоследствии Вы можете ещё раз ЛИБО ПЕРЕВЕСТИСЬ либо взять академический отпуск, отсрочка сохранится, но после 18 лет только при переводе, при "перепоступлении" ещё раз отсрочку Вы потеряете.
А ведь в МосУ экзамены в августе, если мне не изменяет память)
СпроситьЭто ваше право и выбор как распорядиться своим ежегодным опл. отпуском. Могу ли я взять ежегодный оплачеваемый отпуск на свое лечение чтобы не открывать больничный?
К сожалению, нет, т.к. воинские перевозочные документы выдаются на членов семьи при совместном следовании с военнослужащим. В этом году я воспользовался отпуском. Вопрос, могу ли я сейчас взять впд на сына чтоб отправить его в отпуск с супругой?
К сожалению, нет, т.к. воинские перевозочные документы выдаются на членов семьи при совместном следовании с военнослужащим.
Спросить1. Статья 260 ТК РФ.
Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
2. Сколько конкретно дней - скажет ваш работодатель.
Удачи. Сколько календарных дней могу я взять очередной отпуск послкюе ухода за ребенком.
1. Статья 260 ТК РФ.
Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
2. Сколько конкретно дней - скажет ваш работодатель.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте,
Вы имеете право на отпуск перед декретом, если за текущий рабочий год (отсчет ведется от даты приема на работу) отпуск вы не использовали или использовали его не в полном объеме.
За более подробной информацией обращайтесь в центр правовой помощи «Цивилист» по адресу: г. Барнаул, ул. Строителей, 4 б, оф. 201, или по телефону: 58-06-38. Устроена на работу с 06.2019. Был отпуск 28 дней в 2020 года. Выход в декрет 03.12. Могу ли я взять отпуск перед декретом?
Здравствуйте,
Вы имеете право на отпуск перед декретом, если за текущий рабочий год (отсчет ведется от даты приема на работу) отпуск вы не использовали или использовали его не в полном объеме.
За более подробной информацией обращайтесь в центр правовой помощи «Цивилист» по адресу: г. Барнаул, ул. Строителей, 4 б, оф. 201, или по телефону: 58-06-38.
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии со ст.115 ТК РФ:
[quote]Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 [b]календарных[/b] дней.[/quote] Здравствуйте. 28 дней. Это все понятно, но могу я сделать так как спрашивал. На предприятии отпуск дают по 14 дней 2 раза в год, а можно взять 14 дней без учета выходных.
Здравствуйте.
В соответствии со ст.115 ТК РФ:
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.Спросить
Добрый день,
Работница накануне отпуска по беременности и родам вправе уйти в ежегодный отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы. А работодатель обязан его предоставить по заявлению женщины (ч. третья ст. 122 ТК РФ).
В самом декрете отпуск не начисляется.
С уважением, Если я брала половину отпуска, период отпусков с декабря по декабрь, в декрет в январе, я могу забрать только оставшуюся часть отпуска, или могу пойти на полный отпуск?
Добрый день,
Работница накануне отпуска по беременности и родам вправе уйти в ежегодный отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы. А работодатель обязан его предоставить по заявлению женщины (ч. третья ст. 122 ТК РФ).
В самом декрете отпуск не начисляется.
С уважением,
СпроситьДа, можете взять отпуск по уходу за ребенком. Здравствуйте Ксения!
Уйти в отпуск по уходу за ребенком на испытательном сроке можно, но испытательный срок, соответственно, продлится на все это время.
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
...В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
(ст. 70 ТК РФ)
Нельзя уволить женщину по инициативе работодателя, у которой ребенок до трех лет (ст. 261 ТК РФ). Я на испытательном сроке работаю. У меня возникла проблема не с кем оставить 2 годовалова ребенка. Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком?
Здравствуйте Ксения!
Уйти в отпуск по уходу за ребенком на испытательном сроке можно, но испытательный срок, соответственно, продлится на все это время.
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
...В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
(ст. 70 ТК РФ)
Нельзя уволить женщину по инициативе работодателя, у которой ребенок до трех лет (ст. 261 ТК РФ).
СпроситьАртур, здравствуйте! Да, можете в соответствии с приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455 "Об утверждении порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся", (Постановление Правительства РФ от 3 ноября 1994 года))
Обратитесь с заявлением о предоставлении академ. Отпуска к руководству техникума. Я студент, стал папой могу ли я взять Академ в техникуме?
Артур, здравствуйте! Да, можете в соответствии с приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455 "Об утверждении порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся", (Постановление Правительства РФ от 3 ноября 1994 года))
Обратитесь с заявлением о предоставлении академ. Отпуска к руководству техникума.
СпроситьДа, у Вас есть основание для оформления академического отпуск. Право на академический отпуск имеют обучающиеся в высших учебных заведениях или образовательных учреждениях среднего профессионального образования. Взять отпуск можно в связи с медицинскими показаниями, семейными и иными обстоятельствами. Он не может быть больше 2 лет. Для оформления академического отпуска Вам необходимо обратиться в Ваше образовательное учреждение. Туда надо подать заявление о предоставлении Вам академического отпуска. Могу ли я взять академический отпуск в 17 лет без ведома родителей по семейным обстоятельствам?
Да, у Вас есть основание для оформления академического отпуск. Право на академический отпуск имеют обучающиеся в высших учебных заведениях или образовательных учреждениях среднего профессионального образования. Взять отпуск можно в связи с медицинскими показаниями, семейными и иными обстоятельствами. Он не может быть больше 2 лет. Для оформления академического отпуска Вам необходимо обратиться в Ваше образовательное учреждение. Туда надо подать заявление о предоставлении Вам академического отпуска.
СпроситьМожете взять отпуск перед декретом. Согласно ст.260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по её желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Здравствуйте.
Да, можете взять отпуск независимо от проработанного времени, ст.260 ТК РФ. Могу ли я взять отпуск перед декретом на 28 дней, если проработала в организации 8 месяцев?
Можете взять отпуск перед декретом. Согласно ст.260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по её желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, можете взять отпуск независимо от проработанного времени, ст.260 ТК РФ.
СпроситьДобрый день! Нет, больничный лист по уходу за ребенком в этом случае не выдают (если мама находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет).
Вы можете переоформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет на себя (ст. 256 ТК РФ), взять отпуск без сохранения заработной платы, ежегодный отпуск по согласованию с работодателем. Также возможно получить больничный лист по причине вашей "болезни" (т.е. договориться с врачом). Здравствуйте.
Можете, конечно. Тем более, что Вы такой же законный представитель Вашего ребенка. Могу ли я взять больничный по уходу за ребёнком так как жену кладут в больницу, сидеть с ребёнком некому.
Добрый день! Нет, больничный лист по уходу за ребенком в этом случае не выдают (если мама находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет).
Вы можете переоформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет на себя (ст. 256 ТК РФ), взять отпуск без сохранения заработной платы, ежегодный отпуск по согласованию с работодателем. Также возможно получить больничный лист по причине вашей "болезни" (т.е. договориться с врачом).
СпроситьЗдравствуйте.
Можете, конечно. Тем более, что Вы такой же законный представитель Вашего ребенка.
СпроситьЗдравствуйте. Можете с согласия работодателя. Если некому вас заменить, вряд ли предоставят, конечно. Ну а если по совместительству? Ведь я работаю за двоих! Я работаю воспитателем в две смены, подменный воспитатель в отпуске. Могу ли я взять неоплачиваемый отпуск на две недели?
Здравствуйте. Можете с согласия работодателя. Если некому вас заменить, вряд ли предоставят, конечно.
Спросить
Можете перед плановой операцией взять больничный. Вот этим приказом регулируется выдача больничного.
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286).
Не нашёл я там в качестве основания выдачи больничного листка плановой операции. Возможно не дадут вам больничный, придётся брать отпуск за свой счёт. Могу ли я перед плановой операцией взять больничный?
Вот этим приказом регулируется выдача больничного.
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286).
Не нашёл я там в качестве основания выдачи больничного листка плановой операции. Возможно не дадут вам больничный, придётся брать отпуск за свой счёт.
СпроситьСт.122 ТК РФ: "Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя". Это означает, что у вас на работе должен быть график предоставления отпусков, в соответствии с которым они и предоставляются. В другое время отпуск может быть предоставлен только по соглашению с работодателем. Здравствуйте.
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику в соответствии с графиком отпусков.
Если Вы хотите оформить отпуск вне графика, то это возможно только по согласованию с работодателем. Я пенсионерка. Работаю в бюджетной организации около десяти лет. Хочу взять отпуск в следующем году 1 июня. Но сказали, не положено. Нужно брать или с 13 числа, или с 27 числа. Насколько это правомерно? Если это неправильно, то на какие документы ссылаться? Спасибо.
Ст.122 ТК РФ: "Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя". Это означает, что у вас на работе должен быть график предоставления отпусков, в соответствии с которым они и предоставляются. В другое время отпуск может быть предоставлен только по соглашению с работодателем.
СпроситьЗдравствуйте.
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику в соответствии с графиком отпусков.
Если Вы хотите оформить отпуск вне графика, то это возможно только по согласованию с работодателем.
СпроситьДобрый день, Ксения! ДА, можете по медицинским показаниям. Могу ли я взять академический отпуск в 12-13 недель беременности.
Нет, не можете, изучите положения ст. 80 ТК РФ, уведомление за 2 недели обязательно. Здравствуйте!
Увольнение по собственному желанию инвалида 3 группы подразумевает обязательную отработку. Но можно ее избежать. Законодательство РФ позволяет не отрабатывать 14 суток тем, кто уходит с работы в связи с выходом на пенсию. Этот расклад действует только 1 раз. То есть при оформлении пенсии в первый раз. Кроме того, можно уйти в отпуск на 2 недели или взять на этот срок больничный. Могу я уволиться без отработки я инвалид 3 группы.
Нет, не можете, изучите положения ст. 80 ТК РФ, уведомление за 2 недели обязательно.
Спросить
Здравствуйте!
Увольнение по собственному желанию инвалида 3 группы подразумевает обязательную отработку. Но можно ее избежать. Законодательство РФ позволяет не отрабатывать 14 суток тем, кто уходит с работы в связи с выходом на пенсию. Этот расклад действует только 1 раз. То есть при оформлении пенсии в первый раз. Кроме того, можно уйти в отпуск на 2 недели или взять на этот срок больничный.
СпроситьДобрый день, Дмитрий!
Вы как-то не сформулировали вопрос, но если вопрос в том, сохранится ли соц стипендия, то да, сохранится.
Выплаты будут производиться до окончания вами обучения, а не до возраста 23 лет. Могут ли меня отчислять? Могу ли я продлить академ отпуск? Как продлить академотпуск? По болезни туберкулез. Я сирота мне 23 года учился в училище взял академ отпуск по болезни туберкулез.
Добрый день, Дмитрий!
Вы как-то не сформулировали вопрос, но если вопрос в том, сохранится ли соц стипендия, то да, сохранится.
Выплаты будут производиться до окончания вами обучения, а не до возраста 23 лет.
Спросить
Если Вы в академотпуске, то никто Вас отчислить не может.
Продлить академотпуск можно до 2 лет (суммарно 2 года).
СпроситьОбучающийся может продлить академический отпуск. Для этого ему необходимо предоставить такой же пакет документов в учебное заведение, как и при получении отпуска.
В соответствии с п. 2 и п. 3 Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся, утв. Приказом Минобрнауки от 13 июня 2013 г. № 455) академический отпуск предоставляется обучающемуся на период времени, не превышающий двух лет. Отпуск предоставляется неограниченное количество раз.
Следовательно, при наличии уважительных обстоятельств, признаваемых таковыми руководством вуза по заявлению студента, отпуск может быть предоставлен несколько раз, но каждый раз не должен превышать два года. Речь идет не о продлении академического отпуска, а о его предоставлении заново с выполнением установленной процедуры. Невыход после окончания срока академического отпуска грозит возможностью отчисления в связи с невыполнением учебного плана.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не факт что вам его оплатят, детям до 3 лет, больничные не оплачивают. Проще оформить отпуск трудовой или без сохранения.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева
А.В. Не аплазиям почему разве пособие и больничный не разные? Если ребёнок Сыну 1 год заболел а жена лежит в больнице Могу я взять больничный по уходу за ребёнком.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не факт что вам его оплатят, детям до 3 лет, больничные не оплачивают. Проще оформить отпуск трудовой или без сохранения.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева
А.В.
Спросить
Здравствуйте) Имеете, и не 2, а 3 недели. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Ст. 122 ТК РФ. А отпуск будет оплачиваемый? Начальница сказала, что если мне надо, то могу взять отпуск за свой счёт, а в оплачиваемый Отпуск меня не отпустят. Начальство не отпускает в отпуск, так как я не отработала год в компании. Имею ли я право уйти в отпуск на 2 недели? В компании отработала 9 месяцев.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Ст. 122 ТК РФ.
Спросить
А отпуск будет оплачиваемый? Начальница сказала, что если мне надо, то могу взять отпуск за свой счёт, а в оплачиваемый Отпуск меня не отпустят.
СпроситьПраво на ежегодный оплачиваемый отпуск у Вас появилось через полгода вашей отработки.
Проблема в том, что право то Вы имеете, а согласовывать или нет конкретные даты вашего отпуска решает ваша начальница. Предоставлять его в удобное для Вас время она не обязана. Одно можно сказать, что отпуск вы должны получить в этом году в размере не менее 28 дней. Совсем не отпустить Вас не могут.
По идее, если вы работаете уже 9 месяцев, то вы должны быть включены в график отпусков, который является основанием для ухода в отпуск в конкретные даты.
СпроситьЗлравсивуйте!
У Вас заключён трудовой договор с ЖСК или гражданско-правовой? Я являюсь председателем ЖСК. могу я вместо отпуска взять компенсацию и работать дальше?
Можете взять любые 2 года, только напишите об этом заявление заранее, пока пособие не рассчитано и не выплачено. Могу ли я уходя в декрет в 2020 году получить декретные пособия из расчета за 2017-2018 год, а не за 2018-2019?
Можете взять любые 2 года, только напишите об этом заявление заранее, пока пособие не рассчитано и не выплачено.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете с согласия работодателя, поскольку график отпусков обязателен для работника и работодателя (статья 123 Трудового кодекса РФ). Здравствуйте.
Можете, если работодатель согласен (с учетом того, что это ежегодный оплачиваемый отпуск). Я работающий пенсионер 65+.у меня отпуск по графику в ноябре. Могу ли я взять его раньше, в сентябре?
Здравствуйте.
Можете, если работодатель согласен (с учетом того, что это ежегодный оплачиваемый отпуск).
Спросить
