Могу ли я подать в суд на незаконное увольнение / Трудовое право - 34 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
Да, можете. Вам нужно обратиться в суд, с исковым заявлением, в порядке ст.131 ГПК РФ. Ответте пожалуйста. На меня была заведена служебная проверка и на основание её я был уволен 24.03 хотя решение суда в законную силу вступило 30.03. Тоесть уволили раньше по статье пороченье чести и достоинства сотрудника. Привлекая по 12.8 ч 1. Могу ли я подать в суд на незаконное увольнение, и на изменение формулировки увольнения на (по собственному желанию)?
Добрый день!
Да, можете. Вам нужно обратиться в суд, с исковым заявлением, в порядке ст.131 ГПК РФ.
СпроситьНет, не можете, к сожалению. Слишком много времени прошло. Добрый день!
Срок на оспаривание увольнения уже давно истек. Если у Вас есть уважительные причины (болезнь, стихийные бедствия и т.д.), которые все это время препятствовали Вашему обращению в суд, то срок можно восстановить. В целом - поздно. Меня уволили незаконно с органов МВД в 2017 году. Могу ли я сейчас подать в суд на восстановление.
Добрый день!
Срок на оспаривание увольнения уже давно истек. Если у Вас есть уважительные причины (болезнь, стихийные бедствия и т.д.), которые все это время препятствовали Вашему обращению в суд, то срок можно восстановить. В целом - поздно.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна! Вы имеете право встать на учет в ЦЗН на основании Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ». При этом, Вы имеете право обратиться в суд с иском о незаконном увольнении. Если решение суда будет в Вашу пользу, то Вас восстановят на работе и обяжут работодателя выплатить зарплату за период с увольнения до восстановления. Если Вы получите выплаты по безработице из ЦЗН, то Вам необходимо будет их вернуть. Если я помог Вам своим ответом, оставьте, пожалуйста, отзыв. Если цзн за выплаты и выигранный суд, обратился в МВД и присваивает ст 159.2, но никакого хищения я не совершал. Была уволена, стала на учёт по безработице при этом выиграла судебный процесс, и подала в цзн решение о восстановлении, о какой статье тогда идёт речь? По какому праву я могу встать на учёт как безработная, при этом судится с работодателем о незаконном увольнении.
Здравствуйте, Татьяна! Вы имеете право встать на учет в ЦЗН на основании Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ». При этом, Вы имеете право обратиться в суд с иском о незаконном увольнении. Если решение суда будет в Вашу пользу, то Вас восстановят на работе и обяжут работодателя выплатить зарплату за период с увольнения до восстановления. Если Вы получите выплаты по безработице из ЦЗН, то Вам необходимо будет их вернуть. Если я помог Вам своим ответом, оставьте, пожалуйста, отзыв.
Спросить
Если цзн за выплаты и выигранный суд, обратился в МВД и присваивает ст 159.2, но никакого хищения я не совершал. Была уволена, стала на учёт по безработице при этом выиграла судебный процесс, и подала в цзн решение о восстановлении, о какой статье тогда идёт речь?
СпроситьВы можете написать жалобу в Прокуратуру на действия администрации, вынужлающей вас писать заявления на отпуск и увольнение. Это нарушения ваших трудовых прав.
Если есть факты распростра-нения информации, не соответствующей действительности, унижаюшей вашу честь и достоинство, причиняющей вам Мораль - льные страдания. Обращайтесь в суд с иском о защите чести, достоинства и деловой репутации и взыскании морального вреда. Я не вижу пока что в этом смысла, Вам главное не писать заявлений - ни за свой счет ни на увольнение, просто продолжайте работать и не реагируйте на все эти просьбы.
А вот если там в результате будут проблемы, тогда по факту их возникновения - можно. Доброй ночи подскажите мне меня оклеветали подставили на работе попросили. Уйти за свой счет на две недели пришла как положено на работу и попросили опять подписать на отпуск за ссвой счет и потом уволится. Я могу подать. На саою. Организацию в суд. Или прокуратуру благодарю за ранее.
Вы можете написать жалобу в Прокуратуру на действия администрации, вынужлающей вас писать заявления на отпуск и увольнение. Это нарушения ваших трудовых прав.
Если есть факты распростра-нения информации, не соответствующей действительности, унижаюшей вашу честь и достоинство, причиняющей вам Мораль - льные страдания. Обращайтесь в суд с иском о защите чести, достоинства и деловой репутации и взыскании морального вреда.
Спросить
Я не вижу пока что в этом смысла, Вам главное не писать заявлений - ни за свой счет ни на увольнение, просто продолжайте работать и не реагируйте на все эти просьбы.
А вот если там в результате будут проблемы, тогда по факту их возникновения - можно.
СпроситьЗдравствуйте, Виктория!
Увольнять Вас с работы из-за беременности незаконно! Что касается Вашей задолженности, то Вам остаётся только ждать суда и просить о применении ст. 333 Гражданского кодекса РФ. Здравствуйте, Виктория.
Лучшим выходом для Вас будет морально подготовиться к прессингу коллекторов, которым нужно будет изложить следующую позицию: "Платить добровольно отказываюсь, любые дальнейшие разговоры - только в суде".
В идеале - они подадут судебный иск, а суд уменьшит все штрафы и проценты в десятки раз. То есть, фактически отдать придется приблизительно ту сумму, которую Вы взяли. При этом, учитывая те обстоятельства, которые Вы перечислили, суд может по Вашему ходатайству рассрочить исполнение решения на достаточно длительное время.
И да, увольнение беременных прямо запрещено законом. Если я взяла 4 мкф кредитах по 8 тыс рублей, теперь сумма составляет 33000 руб, меня уволили с работы так как я беременна, проценты капают, а платить нечем, что мне делать?
Здравствуйте, Виктория!
Увольнять Вас с работы из-за беременности незаконно! Что касается Вашей задолженности, то Вам остаётся только ждать суда и просить о применении ст. 333 Гражданского кодекса РФ.
Спросить
Здравствуйте, Виктория.
Лучшим выходом для Вас будет морально подготовиться к прессингу коллекторов, которым нужно будет изложить следующую позицию: "Платить добровольно отказываюсь, любые дальнейшие разговоры - только в суде".
В идеале - они подадут судебный иск, а суд уменьшит все штрафы и проценты в десятки раз. То есть, фактически отдать придется приблизительно ту сумму, которую Вы взяли. При этом, учитывая те обстоятельства, которые Вы перечислили, суд может по Вашему ходатайству рассрочить исполнение решения на достаточно длительное время.
И да, увольнение беременных прямо запрещено законом.
СпроситьСмотрите, когда работодатель передает работнику имущество во временное пользование (не важно что это, телефон, планшет или еще что), с работником заключается договор материальной ответственности, в котором установлены условия использования имущества. Фактически, если в договоре отсутствует условия использования айпада только работником без права передачи другим лицам, то увольнение будет незаконно. А если девушке нет 18,но служба безопасности залезла в личное пространство, я могу подать на них в суд?
Или будет как статья «детская порнография» Мама работает в банке, ей выдали айпад для работы, я ввёл ей свою учетную запись, прошло время и она отдала его, но не вышла из iClouda, служба безопасности банка зашли в мои фотографии, там были с девушкой интим фото, и увольняют мою мать из-за этого, имеют ли они на это права,
Смотрите, когда работодатель передает работнику имущество во временное пользование (не важно что это, телефон, планшет или еще что), с работником заключается договор материальной ответственности, в котором установлены условия использования имущества. Фактически, если в договоре отсутствует условия использования айпада только работником без права передачи другим лицам, то увольнение будет незаконно.
Спросить
А если девушке нет 18,но служба безопасности залезла в личное пространство, я могу подать на них в суд?
Или будет как статья «детская порнография»
Спросить
Здравствуйте Юрий служба безопасности в данном случае правы и хорошо, если маму просто уволят без каких либо последствий.
СпроситьДа, конечно, если вас незаконно уволили Вы вправе подать иск в суд о возмещении морального вреда, взыскании компенсации материального вреда, а также (если желаете) то восстановлении на работе. Срок для обращения в суд три месяца со дня увольнения. Здравствуйте! Если суд признает Ваше увольнение незаконным, разумеется Вы имеете полное право требовать компенсацию морального вреда и сохранения среднего заработка за время вынужденного прогула, связанного с незаконным увольнением. Если докажете в суде, что увольнение, действительно, произведено на незаконных основаниях, тогда можете требовать компенсировать моральный ущерб, а также можете взыскать денежные средства, которые Вы не получили за этот период. Если меня незаконно уволили могу ли я подать исковое заявление на возмещение морального ущерба?
Да, конечно, если вас незаконно уволили Вы вправе подать иск в суд о возмещении морального вреда, взыскании компенсации материального вреда, а также (если желаете) то восстановлении на работе. Срок для обращения в суд три месяца со дня увольнения.
Спросить
Если докажете в суде, что увольнение, действительно, произведено на незаконных основаниях, тогда можете требовать компенсировать моральный ущерб, а также можете взыскать денежные средства, которые Вы не получили за этот период.
СпроситьДа у вас конечно есть право согласно ст 3 ГПК РФ на подачу иска в суд В суде же вы на основании ст 56 ГПК РФ должны доказать незаконность увольнения. Здравствуйте!
Увольнение "по собственному желанию" при помощи принуждения - незаконно.
В суд подавать еще рановато, да и оснований нет.
А вот если производят сокращение - это уже совсем другой порядок и другие последствия.
Советую вам обратиться в ГИТ - государственная иснпекция по труду - по вашему городу с жалобой, что вас в принудительном порядке заставляют писать заявление об увольнении. Могу ли я подать в суд, за то что сокращают по собственному желанию, изночально ИП набрали много народа, а теперь сокращают.
Да у вас конечно есть право согласно ст 3 ГПК РФ на подачу иска в суд В суде же вы на основании ст 56 ГПК РФ должны доказать незаконность увольнения.
Спросить
Здравствуйте!
Увольнение "по собственному желанию" при помощи принуждения - незаконно.
В суд подавать еще рановато, да и оснований нет.
А вот если производят сокращение - это уже совсем другой порядок и другие последствия.
Советую вам обратиться в ГИТ - государственная иснпекция по труду - по вашему городу с жалобой, что вас в принудительном порядке заставляют писать заявление об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте.
Если вы считаете увольнение не законным, то можете обратиться в суд с исковым заявлением и требовать в восстановления на работе. Доброго времени суток!
Только в том случае, если Ваше увольнение было незаконным, тогда можете
Всего доброго, желаю удачи! Доброго вам времени суток. Если считаете что увольнение незаконно можете обратиться в суд с иском о восстановление. Желаю удачи в решении вашего опроса. Если вы считаете, что вас уволили незаконно, то можете обратиться в суд, подать исковое заявление о восстановлении на работе. У меня обнаружена была большая недостача и осудили по статья 160 часть 4 сейчас вышел досрочно и погашать не могу хочу обратно восстановиться для погашения иска. Могу ли я восстановиться на работу в судебном порядке для погашения иска в организацию которой был уволен?! И как это сделать.
Здравствуйте.
Если вы считаете увольнение не законным, то можете обратиться в суд с исковым заявлением и требовать в восстановления на работе.
Спросить
Доброго времени суток!
Только в том случае, если Ваше увольнение было незаконным, тогда можете
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Доброго вам времени суток. Если считаете что увольнение незаконно можете обратиться в суд с иском о восстановление. Желаю удачи в решении вашего опроса.
Спросить
Если вы считаете, что вас уволили незаконно, то можете обратиться в суд, подать исковое заявление о восстановлении на работе.
Спросить
У меня обнаружена была большая недостача и осудили по статья 160 часть 4 сейчас вышел досрочно и погашать не могу хочу обратно восстановиться для погашения иска.
Спросить
Здравствуйте, никто вас не восстановит на работе. Ищите новое место работы и выплачивайте сумму иска.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьДоброго вам времени суток. Вы должны понимать что даже если Суд Вас восстановит на работе вам не дадут работать. Желаю удачи в решении вашего опроса.
Спросить• Здравствуйте,
Если вы работаете неофициально без трудового договора, то уволить вас не могут вообще, это просто формальность
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте! Так как трудовой договор на заключен, то имеет прав подать в суд исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и восстановлении на работе. Добрый день. Если ваш работодатель при этом отказывается выплатить заработную плату, то вы можете взыскать ее в судебном порядке. Можете подать в суд и требовать выплаты заработной платы. Однако в суде придётся доказывать, что состоялись с ним в трудовых правоотношениях. Здравствуйте, буквально пару строк. Просто если можно то вашь ответ да или нет. Работаю на частника без трудовой и договор... Незаконно увольняет. Я могу подать на него в суд?
• Здравствуйте,
Если вы работаете неофициально без трудового договора, то уволить вас не могут вообще, это просто формальность
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! Так как трудовой договор на заключен, то имеет прав подать в суд исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и восстановлении на работе.
Спросить
Добрый день. Если ваш работодатель при этом отказывается выплатить заработную плату, то вы можете взыскать ее в судебном порядке.
СпроситьМожете подать в суд и требовать выплаты заработной платы. Однако в суде придётся доказывать, что состоялись с ним в трудовых правоотношениях.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна!
Вы должны направить исковое заявление в суд по месту нахождения ответчика. Исковое заявление можете направить по почте с описью вложения и уведомлением о вручении. Здравствуйте! С
В соответствии со ст. 392 ТК РФ сроки подачи иска при незаконном увольнении составляет 1 календарный месяц. Если меня уволили 21 июня, в течении какого времени я могу подать иск? Хочу подать иск в суд о незаконном увольнении на работодателя (организация), но работодатель находится в другом городе. В какой суд мне обращаться. По моему месту жительства?
Здравствуйте, Татьяна!
Вы должны направить исковое заявление в суд по месту нахождения ответчика. Исковое заявление можете направить по почте с описью вложения и уведомлением о вручении.
Спросить
Здравствуйте! С
В соответствии со ст. 392 ТК РФ сроки подачи иска при незаконном увольнении составляет 1 календарный месяц.
Спросить
Здравствуйте, у Вас один месяц. При этом Вы можете направить исковое заявление почтой.
Статья 28. Предъявление иска по месту жительства или месту нахождения ответчика
Иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.
СпроситьДоброго времени суток!!! нет, не можете - потому что прошли сроки давности. Срок давности по оспариванию незаконного увольнения уже прошел - если только у вас были уважительные причины можно попробовать восстановить. Меня уволили с должности генерального директор ПАО (приватизиваронного из ГУП Свердловской области) до истечения срока трудового договора, в приказе об увольнении не были указаны сроки окончания полномочий. Со дня увольнения прошло почти полгода. Могу ли я подать в суд заявление о восстановлении? Заранее спасибо.
Доброго времени суток!!! нет, не можете - потому что прошли сроки давности. Срок давности по оспариванию незаконного увольнения уже прошел - если только у вас были уважительные причины можно попробовать восстановить.
Спросить---Здравствуйте, в течении 1 месяца вы можете обратиться в суд с заявлением по восстановлению на работе. Удачи Вам, и всего хорошего. Можно обратиться в прокуратуру. Можно в Государственную инспекцию по труду Вашего региона. Самое эффективное-это обращение в суд. Срок при незаконном увольнении - 1 месяц. Вариантов много и лучше использовать все. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру, а также в судебном порядке можно оспорить сокращение. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Доброго времени суток.!!! вы можете подать жалобу на действия вашего работодателя нарушающие ваши права в трудовую испекцию, а еще можете оспорить увольнение в течении 1 месяца в суд. Если я не согласна со своим сокращением, куда я могу обратиться?
---Здравствуйте, в течении 1 месяца вы можете обратиться в суд с заявлением по восстановлению на работе. Удачи Вам, и всего хорошего.
Спросить
Можно обратиться в прокуратуру. Можно в Государственную инспекцию по труду Вашего региона. Самое эффективное-это обращение в суд. Срок при незаконном увольнении - 1 месяц.
Спросить
Вариантов много и лучше использовать все. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру, а также в судебном порядке можно оспорить сокращение. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьДоброго времени суток.!!! вы можете подать жалобу на действия вашего работодателя нарушающие ваши права в трудовую испекцию, а еще можете оспорить увольнение в течении 1 месяца в суд.
СпроситьДобрый день, уважаемая, Инна
Нет приказ издан, пока не признают его незаконным не можете:sm_be::sm_be::sm_be:
Удачи Вам и вашим близким!! Нет, не можете. Вы-же подали и на оплату вынужденного прогула. Пока решение суда не будет в Вашу пользу, вам на работе нельзя оставаться. Меня незаконно уволили. Я подала исковое заявление в суд. Могу ли я оставаться на рабочем месте на время пока будет идти судебное разбирательство?
Здравствуйте! Вы же уволены. Необходимо решение суда о восстановлении Вас на работе. Если суд выносит решение о восстановлении на работе, то, работодатель обязан издать приказ об отмене приказа об увольнении (причем именно об отмене, а не о приеме на работе), а также выплатить компенсацию. Меня незаконно уволили. Я подала исковое заявление в суд. Могу ли я оставаться на рабочем месте на время пока будет идти судебное разбирательство?
Нет, не можете. Вы-же подали и на оплату вынужденного прогула. Пока решение суда не будет в Вашу пользу, вам на работе нельзя оставаться.
Спросить
Меня незаконно уволили. Я подала исковое заявление в суд. Могу ли я оставаться на рабочем месте на время пока будет идти судебное разбирательство?
Здравствуйте! Вы же уволены. Необходимо решение суда о восстановлении Вас на работе. Если суд выносит решение о восстановлении на работе, то, работодатель обязан издать приказ об отмене приказа об увольнении (причем именно об отмене, а не о приеме на работе), а также выплатить компенсацию.
СпроситьПрокуратура Вам мало чем поможет, если Вы хотите взыскать расчет при увольнении. Нужно обращаться с суд. Дело непростое, учитывая, что работали без трудового договора Подайте иск в суд об установлении факта трудовых отношений и невыплате заработной платы.В суд предоставьте свидетелей ,а также иные имеющиеся доказательства. [quote]Могу ли я обратиться в прокуратуру и что для этого нужно?[/quote]
Можете, однако для того, чтобы взыскать задолженность по з/п необходимо установить факт трудовых отношений. Судебный порядок. обращайтесь в суд. бремя доказывания лежит на вас-ст.56 ГПК. Работал неофициально (без договора), уволился. Расчет не отдают. А работодатель еще использовал работников в строительстве собственного дома. Могу ли я обратиться в прокуратуру и что для этого нужно?
Прокуратура Вам мало чем поможет, если Вы хотите взыскать расчет при увольнении. Нужно обращаться с суд. Дело непростое, учитывая, что работали без трудового договора
Спросить
Подайте иск в суд об установлении факта трудовых отношений и невыплате заработной платы.В суд предоставьте свидетелей ,а также иные имеющиеся доказательства.
Спросить
Могу ли я обратиться в прокуратуру и что для этого нужно?
Можете, однако для того, чтобы взыскать задолженность по з/п необходимо установить факт трудовых отношений. Судебный порядок.
Спросить
Вы пропустили срок исковой давности. Обратиться в суд можно, но результат мало вероятен. Здравствуйте. Нет, спустя год уже смысла нет. Проще поступить на службу заново. Уволили по НУК? Это не страшно Меня уволили с армии год назад, могу ли я подать в суд спустя год по поводу незаконного увольнения, и будет ли смысл? Спасибо!
Вы пропустили срок исковой давности. Обратиться в суд можно, но результат мало вероятен.
Спросить
Здравствуйте. Нет, спустя год уже смысла нет. Проще поступить на службу заново. Уволили по НУК? Это не страшно
СпроситьМожете подать иск о защите чести и достоинства, взыскать компенсацию морального вреда. Это Ваше право. Если вас обвинили в мошенничестве, то также можете подать заявление в мировой суд о привлечении к уголовной ответственности по ст. 128.1 УК РФ - клевета. Я истец. Было незаконное увольнение. Во время слушания по делу о восстановлении на работе, ответчик (представитель работодателя) попытался подать встречный иск против меня с обвинением в неосновательном обогащении, мошенничестве. Судья отказал принять этот иск. Однако его копии были вручены Ответчиком судье, прокурору, мне и третьему лицу в процессе. Позже эта клевета стала распространяться за пределами зала суда. Иск работодатель в отдельном порядке так и не подал. Могу ли я подать на него в суд за заведомую клевету и взыскать моральный ущерб? Работодатель утверждает, что я нанес ему своими действиями ущерб и обогатился на 20 миллионов рублей.
Можете подать иск о защите чести и достоинства, взыскать компенсацию морального вреда. Это Ваше право.
Спросить
Здравствуйте!
Если работали не официально , ничего получить не можете Здравствуйте, Олеся. Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта наличия трудовых отношений, об оспаривании незаконного увольнения. После чего, Вы сможете предъявить своему работодателю соответствующие материальные требования. Олеся, для этого Вам надо подать иск в суд, требовать установить факт Вашей работы у них, оспаривать увольнение. Нужны доказательства. и обращаться надо в течение месяца. Спешите! Олеся, Вы можете быть восстановлены на работе по решению суда. Вам нужно будет доказать факт трудовых отношений и отсутствие оснований для Вашего увольнения. За период вынужденного прогула Вам должны будут выплатить заработную плату + оплатить больничный лист по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Я беременная и меня уволили с неофициальной работы могу ли я получить компенсацию?
Здравствуйте, Олеся. Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта наличия трудовых отношений, об оспаривании незаконного увольнения. После чего, Вы сможете предъявить своему работодателю соответствующие материальные требования.
СпроситьОлеся, для этого Вам надо подать иск в суд, требовать установить факт Вашей работы у них, оспаривать увольнение. Нужны доказательства. и обращаться надо в течение месяца. Спешите!
Спросить
Олеся, Вы можете быть восстановлены на работе по решению суда. Вам нужно будет доказать факт трудовых отношений и отсутствие оснований для Вашего увольнения. За период вынужденного прогула Вам должны будут выплатить заработную плату + оплатить больничный лист по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
СпроситьЗдравствуйте!!!
Да, если условия соглашения расторжения не соблюдены, то Вас есть хорошие шансы в суде на выигрыш. Подавайте иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов. Либо можно подать иск о взыскании задолженности по соглашению Могу помочь в дистанционном сопровождении. Работадатель не выполнил условия соглашения сторон о прекращении трудового договора - не выплачена зарплата компенсация за отпуск более месяца нет трудовой книжки, при этом соглашение подписано под давлением есть свидетели оказания давления готовые дать показания есть ли шансы в суде наказать работодателя с востановлением на работе.
Здравствуйте!!!
Да, если условия соглашения расторжения не соблюдены, то Вас есть хорошие шансы в суде на выигрыш. Подавайте иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов. Либо можно подать иск о взыскании задолженности по соглашению Могу помочь в дистанционном сопровождении.
СпроситьМожете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок - 1 месяц со дня фактического увольнения (фактического прекращения трудовых отношений). Могу ли я подать в суд на работодателя за незаконное увльнение, без объяснений. Официально я не устроена?
Можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок - 1 месяц со дня фактического увольнения (фактического прекращения трудовых отношений).
СпроситьСообщите более подробную информацию по вашим трудовым отношениям. предъявляется иск о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате Спасибо . Могу ли отправить скан договора к вам на почту? Работаю в ТСЖ электриком с 10.09.2013 по совместительству договор бессрочно. С мая 2015 года не платили зарплату сказали денег не можем собрать, как соберем позвоним. Я выезжал и ночью и днем когда поступит заявка. Председатель так и мне звонил и мои звонки игнорировала. Сегодня через бухгалтера узнаю т.е. председатель сказала что на моем месте работает другой электрик. Хотя со мной никто договор не расторгал Председатель так и не выходит со мной в контакт. Как мне подать в суд и зашитит свои права?
сообщите более подробную информацию по вашим трудовым отношениям. предъявляется иск о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате
Спросить
Предьявите доказательства в суд.
Статья 55. Доказательства
1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.
(абзац введен Федеральным законом от 26.04.2013 N 66-ФЗ)
2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.
© КонсультантПлюс, 1992-2015
СпроситьОтвет 1) так как работодатель был уведомлен о вашем увольнении то не могу. 2). да вы можете подать иск в суд на взыскание убытков причиненных незаконными действиями работодателя Я уже спрашивал. Я отправил телеграмму 25.08.15 г. и повторил 26.08.15 г. на увольение по собственному желанию. На работу мне надо было выходить 27.08.15 г. В этот день я позвонил и предупредил, что я увольняюсь и отправил телеграмму. Они подтвердили, что телеграмма была По сегодняшний день мне трудовую не вернули. Мой товарищ отправил телеграмму 24.08.15 г., его трудовую вернули через неделю. Вопрос: 1) могут ли меня уволить по статье? 2) могу ли я подать иск на возмещение расходов, т.к. я должен был начать работать в другом месте с 10.09.15 г.?
я дозванивался до отдела кадров, но мне дают телефон нач. отдела, а туда я ни разу не смог дозвониться. С уважением!
ответ 1) так как работодатель был уведомлен о вашем увольнении то не могу. 2). да вы можете подать иск в суд на взыскание убытков причиненных незаконными действиями работодателя
СпроситьЧто значит попросили? Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия увольнения), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.
Наоборот, если работник поддается давлению и подписывает заявление об увольнении или соглашение сторон, теоретическая возможность восстановиться в суде хоть и имеется, но на практике доказать наличие принуждение к увольнению в суде будет крайне затруднительно. Всем привет. Меня попросили уволиться с работы. Сессия через 3 недели. Имею я право сейчас не увольняться, только после сессии? На какие законы опираться?
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия увольнения), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.
Наоборот, если работник поддается давлению и подписывает заявление об увольнении или соглашение сторон, теоретическая возможность восстановиться в суде хоть и имеется, но на практике доказать наличие принуждение к увольнению в суде будет крайне затруднительно.
СпроситьТолько по месту нахождения ответчика то есть в тюмени и потом приезжать на суд Могу ли я подать заявление за незаконное увольнение по месту жительства в Башкортостане если контора находится в Тюмени.
На суд можете не приезжать, направив ходатайство о рассмотрении дела без вашего участия.
СпроситьЗдравствуйте! Действия работодателя незаконны. Уволить Вас без оснований (ст.81 ТК РФ) он не может. Приказ об увольнении Вы можете обжаловать в суде Обратитесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру.Удачи вам ! Находилась на больничном почти месяц. Вышла на работу а начальник цеха мне сказал писать заявление на расчет т.к ему не нужны люди которые болеют. При этом что я за 14 лет работы была всего 3 раза на больничном. Вправе ли он меня увлолить? А я могу на него подать в суд что он меня увольняет без причины?
Здравствуйте! Действия работодателя незаконны. Уволить Вас без оснований (ст.81 ТК РФ) он не может. Приказ об увольнении Вы можете обжаловать в суде
Спросить
