Юридическая консультация онлайн 9111.ru

У меня родился ребенок в марте 2017 г, а пособия по уходу я оформила только в мае 2017 г, выплатят ли мне за предыдущие месяца?

Доброго времени суток! Нет, к сожалению, выплаты за прошлый период не сможете получить, все пособия имеют заявительный характер. Здравствуйте.

Если Вы находились на болиничном листе по БиР, то ежемесячные выплаты как раз только с мая и начнутся, так как больничный выдается на 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов).

Если больничный Вы не получали и не работаете, да Вам должны выплатить пособие начиная с марта месяца. У меня родился ребенок в марте 2017 г, а пособия по уходу я оформила только в мае 2017 г, выплатят ли мне за предыдущие месяца?

Продлевается ли отпуск для родителя, находящегося по уходу за ребенком по болезни, если его супруга работает?

Добрый вечер. Если период был оформлен больничный по уходу за ребёнком в таком случае отпуска должны продлить. Хорошего приятного вечера. Здравствуйте!

Согласно Указу Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 «Вопросы прохождения военной службы»

Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.

Таким образом продление именно для военнослужащим при болезни ребенка не предусмотрено. Если в/сл в период нахождения в основном отпуске находился по уходу за ребенком по болезни,, продлевается ли ему отпуск на период ухода за ребенком? Супруга в/сл-го работает. Заранее спасибо.

Оплачивается ли больничный при отпуске по уходу за детьми и работе на неполную неделю?

Здравствуйте Андрей. Два пособия сразу вам выплачивать фонд социального страхования не будет, либо получаете оплату по больничному, либо пособие по уходу за ребёнком Здравствуйте. Нет, не будет. Ответы Шук и Дубровой не верны.

Поскольку уход за детьми - это тоже вид пособия по государственному страхованию в связи с нетрудоспособностью и в связи с материнством.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Доброго времени суток! Вам обязаны выплатить, если вы работаете официально. Т, тчо вы находитесь в отпуске по уходу за детьми на это не влияет

всего хорошего. Я нахожусь в отпуске по уходу за детьми и работаю на неполной трудовой недели. Щас я заболел и меня интересует будет ли этот больничный оплачен?

Возможность взять больничный после окончания отпуска по уходу за ребёнком и возмещение за него

--- Здравствуйте, не факт что он будет вам оплачен, и если вы в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, никто вам его не оплатит. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax: Добрый день! Конечно Ваш больничный будет оплачен по общим основаниям: средства работодателя (первые 3 дня) и ФСС (начиная с 4-го дня), не смотря на то что вы находились в отпуске по уходу за ребенком. Расчет производится следующим образом: Фиксация суммарной зарплаты, которую работник получил за последние два года.

Расчет среднедневного дохода. Для этого общий доход делится на 730 дней (для високосного года – 731 день).

Полученный результат умножается на количество рабочих дней, в течение которых работник находился на больничном. Удачи Вам! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,6 года. Скоро отпуск заканчивается, а я сломала ногу, могу ли я взять больничный с момента окончания отпуска? И будет ли он мне оплачен?

Нахожусь в декретом отпуске и снова жду ребёнка, но на учете не стою, дадут ли мне больничный лист после родов?

Здравствуйте, Марина.

Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет или до 3-х лет?

Больничный выдается до родов. На хожусь в декретом отпуске и снова жду ребёнка, но на учете не стою, дадут ли мне больничный лист после родов?

Как сохранить рабочее место при условии диспансерного учета ребенка в декрете?

Добрый вечер! Если Ваш ребенок не достиг 3 лет, то Вы можете продолжать находится в отпуске по уходу за ребенком, написав заявление на отпуск до 3 лет (если изначально писали до 1,5 лет). Если ребенку больше 3 лет, то работодатель вправе Вас уволить, если Вы не выйдете на работу. Либо оформляйте больничный лист. Я в декрете, через неделю мне уже выходить на работу. Сделать я этого не могу, потому что мой ребенок состоит на диспансерном учете и пока еще нуждается в моем уходе. На работе сказали, что тогда я должна уволиться. Что мне делать, я хочу сохранить рабочее место?

Оформление документов для перевода временного сотрудника на другую должность в связи с возвращением основного работника

Добрый день, пока сотрудник находится на больничном, перевести его на другую должность можно только с его согласия, на основании его заявления. Добрый день. Мне кажется, что лучше сначала уволить ее в связи с выходом работника. А потом принять на место другого работника. Помогите верно оформить документацию! Сотрудница работает на временной должности на время отсутствия основного работника в отпуске по уходу за ребенком, основной работник выходит на работу! Для временного сотрудника есть еще одно временное место, основной сотрудник находится на больничном по беременности и родам! Как верно сформулировать приказ о переводе на это место и доп. соглашение или труд. Договор?

Вопрос - В декретном отпуске и на подработке - должны ли мне оплатить больничный по уходу за ребенком?

Не должны оплачивать больничный лист по уходу за ребенком, если находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Или то,или другое, выбирайте. Ребенку 2 года, декрет на основном месте работы, а на временную предоставила больничный, но на больничном указана временная работа, но как основная. Может ли это послужить отказом. Я нахожусь в декретном отпуске, но временно вышла на подработку в другую организацию. Должны ли мне оплатить больничный лист по уходу за ребенком.

Вопросы об использовании отпуска и переходе в декрет после беременности и родов

[quote][/quote]Сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам. Скоро заканчивается больничный лист. Могу ли я по его окончанию взять ежегодный отпуск (часть), а потом уйти в учебный, а потом уже уйти в декрет по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Доброе утро, можете это ваше право. Сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам. Скоро заканчивается больничный лист. Могу ли я по его окончанию взять ежегодный отпуск (часть), а потом уйти в учебный, а потом уже уйти в декрет по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Расчет размера выплаты по больничному листу при отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

---Здравствуйте, это вопрос к бухгалтерам, мы не занимаемся расчётами больничных и зарплат. Но Вы можете перевести вопрос в ВИП, или обратиться лично к любому юристу и вам подготовим развёрнутую консультацию со ссылками на закон или составим документ, на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. Удачи Вам, и всего хорошего. :sm_ax: Выплата по больничным листам рассчитывается исходя из средней заработной платы за предыдущие два года, так как находились в отпуске возьмут годы которые вы работали до отпуска. Как будет рассчитываться размер выплаты по больничному листу, если в период с сентября 2014 по март 2016 я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет.

Отказ ФСС в замене года на оплату больничного - вопросы опекуну

День добрый, если вы находились в отпуске по уходу за ребенком и получили пособие через ФСС (работодателя) тогда имеете право на замену годов, если нет--увы. В сентябре 2015 взяла на возмезную опеку двухмесячную девочку, в марте 2017 вышла на работу, в апреле была 14 дней на больничном и мне отказало фсс в замене годов на оплату больничного, сказав, что не положено. Можно ли мне заменить года.

Оплата и продление учебного отпуска и больничного при болезни ребенка - вопросы и ответы

Пожалуйста я нахожусь в учебном отпуске до 1 мая у меня заболел ребенок и я пошла на больничный до 3 мая (продлят скорее всего еще) как оплатят и за какие дни.[quote][/quote]

Если Вы взяли больничный во время оплачиваемого отпуска, пособие по больничному листу надо выплатить за все дни нетрудоспособности. Доброго времени суток! Больничный лист по уходу за ребенком будет оплачен со дня окончания учебного отпуска. Удачи вам и всего доброго. Я нахожусь в учебном отпуске до 1 мая у меня заболел ребенок и я пошла на больничный до 3 мая (продлят скорее всего еще) как оплатят и за какие дни.

Организация должна оплатить больничный по уходу за ребенком, если родители работают на одном предприятии

Доброе утро. Если находится на больничном в таком случае будет выплачена данный больничный лист с сохранением средней заработной платы. Хорошего приятного дня. Доброго времени суток! Оплачивается как обычный больничный лист, в этом нет никакого подвоха. Родитель имеет право уйти на больничный по уходу за ребенком, если второй находится в декретном отпуске.

Всего хорошего. Родители работают на одном предприятии. Мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку год. Отец идет на больничный по уходу за этим же ребенком. Как организация должна оплатить этот больничный лист.

Какие выплаты я могу получить при уходе на больничный по беременности и родам?

Если в расчетные годы (два календарных, предшествующих году начала отпуска по БиР и отпуска по уходу за ребенком) находились в отпусках по БиР и по уходу за ребенком, то для расчета пособий можно по заявлению женщины взять средний заработок за любые другие годы. Я выхожу на работу из отпуска по уходу до 3 х лет. Скажите, если вдруг я уйду на больничный по берем и родам, то я могу выбирать периоды за которые мне выплатят или же будут выплачивать по последнему, то есть по предшествующему году?

У меня есть 2 периода за которые мне выплачивали за первого и второго ребенка. Как с третьим будет?

Как уладить вопрос с забиранием ребенка из садика, когда жена находится на сохранении в больнице и работает в этом же саду?

Вы можете подать заявление о предоставлении оплачиваемого отпуска либо отпуска без сохранения заработной платы, с согласия работодателя будет предоставлен отпуск. Ребенок не болен, поэтому больничный не полагается. Да вы имеете право взять отпуск по уходу за ребенком на время отсутствия вашей супруги, отказать в данном случае работодатель право не имеет. В данном случае у вашей жены будет больничный лист, вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы с согласия работодателя или пригласить бабушку больничный вам не положен т.к ребенок здоров. У меня такой вопрос, жену положили в больницу на сохранение, у нас есть ребенок ему 5 лет ходит в садик, жена работает в этом же саду, поэтому когда я на работе она забирает ребенка, но так как её положили в больницу встаёт вопрос, детский сад работает до 19:00, я на работе работаю до 20:00, как забирать ребёнка? Можно ли со стороны закона как то взять отпуск/больничный в этом случае?

Засчитывается ли дни в стаж, если находились на больничном после увольнения по уходу за ребенком до 14 лет?

Что за "больничный по уходу за ребенком до 14 лет после увольнения"? После увольнения больничный по уходу за больным ребенком не открывается. Не могло быть такого больничного. Если больничный был открыт до увольнения, то дни, приходящиеся на больничный после увольнения, в страховой стаж не засчитываются. Не совсем понятный вопрос - о каком стаже может идти в указанном случае речь, если у Вас отсутствуют сами трудовые правоотношения? Засчитывается ли дни в стаж, если находились на больничном после увольнения по уходу за ребенком до 14 лет?

Несправедливое сокращение беременной работницы - куда обратиться и как оспорить решение работодателя?

А что, собственно, вас удивляет? Какому работодателю понравится вечно декретная сотрудница, которая потом будет вечно на больничном? Здравствуйте! Беременную или находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет сокращать нельзя. Ничего не пишите, уволить вас не вправе. Я работала в организации, когда уходила в декрет, одно ООО ликвидировали и всех работников перевели на другое. Мне тогда выплатили все пособия и отпускные. Через 2,5 месяца заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а через месяц мне снова надо в декретный отпуск. Я позвонила на работу чтобы предупредить о предстоящем декрете, а мне сказали, что мне надо приехать на работу и написать заявление на увольнение, так как я попала под сокращение. Заранее меня никто не предупреждал, все работники остались на своих местах, а меня сокращают, да еще и беременную, мне кажется это несправедливо. Теперь я остаюсь без отпускных. Подскажите правильно ли поступает работодатель? Куда мне обратиться чтобы оспорить их решение.

Имеет ли мама право на получение больничного по уходу за ребенком, если она работает полный день, а декрет оформлен на бабушку.

Уважаемая Людмила, имеет мама право на получение листа нетрудоспособности по уходу за ребёнком, если ребёнок болеет. Удачи вам и всего самого наилучшего --- Здравствуйте, НЕТ МАМА НЕ ИМЕЕТ ТАКОГО ПРАВА, если за ребёнком оформлен отпуск по уходу. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax: Здравствуйте! Имеет право. Из буквального толкования п. 40 Порядка следует, что перечень случаев, когда листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи не выдается, является исчерпывающим. При этом в силу этой нормы запрет на выдачу листка нетрудоспособности в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет установлен только в отношении лица, находящегося в этом отпуске.

ГАРАНТ. РУ: http://www.garant.ru/consult/work_law/585883/#ixzz4ehE8QusF Имеет ли мама право на получение больничного по уходу за ребенком, если она работает полный день, а декрет оформлен на бабушку.

Командир пытается уволить военнослужащую, сидящую с ребенком на больничном - основные права и рекомендации.

Здравствуйте! Не имеет право уволить на том основании, что часто находитесь на больничном по уходу за ребенком. Но,Вы же понимаете, что если работодатель захочет, найдет причину увольнения. И сделает все законно. Здравствуйте.

Уволить вас он не имеет право, т.к. вы на больничном. Если он вам угрожает увольнением, обратитесь в Трудовую инспекцию. Согласно всем нормам трудового кодекса, а также иных положений законодательства, сделать это только по своему усмотрению руководитель не имеет право.

Все моменты касательно прекращения действия трудового договора по инициативе работодателя оглашаются в ст.№77 ТК РФ. Я военнослужащая, часто сижу с ребенком на больничном, командир кгоожает уволить! Имеет ли он право на это и как вести себя в такой ситуации?

Возможность перевода работника находящегося в дородовом и после родовом отпуске из одной организации в другую

Увольнение даже в порядке перевода прерывает уже оплаченный отпуск по беременности и родам. При приеме на работу к другому работодателю придётся оформить отпуск без сохранения заработной платы до окончания больничного. А потом соответственно оформите уже отпуск по уходу за ребёнком. Либо дождитесь по у работника закончится отпуск по беременностии и родам, а потом увольняйте. К нашей организации присоединили другое здание с работниками в порядке перевода мы их приняли как положено. 2 мес. выплачивали зар. пл. и один из работников уходит по больничному листу в дородовой и после родовой отпуск.

В апреле мес мы передаем присоединенное здание с работниками др организации (зачем такие качели сами не знаем не спрашивайте).

Вопрос можем ли мы человека находящемся в дородовом и после родовом отпуске перевести переводом из нашей организации в новую, (работник согласен мы тоже) больничный уже человеку выплатили, претензий по его начислению у человека нет?

Вопрос о выплате больничного по беременности и родам для женщины

Да, пособие по беременности и родам будет оплачено, если Вы прервете отпуск по уходу за ребенком и выйдите в отпуск по БиР. Для расчета пособия по БиР Вы можете подать заявление о переносе расчетных годов на более ранние, чем предшествующие два (2015 и 2016). Первый ребёнок родился 30.06.2016 года, по уходу за ребёнком выплачивается пособие до полутора лет и я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, значит о 30.12.2017. На данный момент беременна двойней, дата родом 10.11.2017. Будет ли оплачен больничный лист по беременности и родам?

Могу ли я получать пособие по беременности и родам, находясь в отпуске по уходу по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

В соответствии основными Трудового кодекса России, пособие по беременности и родам выплачивается единоразово перед уходом в отпуск по беременности по беременности и родам согласно больничного листа

Так что это пособие Вы должны были получить перед уходом на больничный

В период отпуска по уходу за ребенком, вам должны выплачивать именно пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Нет, к сожалению не можете. Вам придётся выбрать что-нибудь одно. Либо прерываете отпуск по уходу за ребёнком (пособие не выплачивается) и оформляете отпуск по беременности и родам с выплатой одноименного пособия, либо не прерываете и продолжаете получать пособие по уходу. Пособие по беременности и родам назначается только при нахождении в отпуске по беременности и и родам. Могу ли я получать пособие по беременности и родам, находясь в отпуске по уходу по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Вопрос об оплате больничного отчиму ребенка, находящегося на данный момент на больничном.

---Здравствуйте, если ваш муж является отчимом, то у него может быть прогул. Больничный лист не оплатят. Удачи Вам, и всего хорошего. :sm_ax: Доброго времени суток! Обязаны оплатить больничный лист родственнику, который непосредственно осуществляет уход за больным ребенком. Мой супруг находился на больничном с моим сыном. Он является ему отчимом. Оплатится ли лист нетрудоспособности? Мы в официальном браке.

Могу ли я поменять года, для расчёта больничного, если ближайшие два года, перед декретом, официально работала всего 15 месяцев!

Заменить расчетные два года можно на более ранние только при условии, что в эти два года Вы находились в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Доброго времени суток!

Заменить периоды можно, если это не приведет к уменьшению размера пособия.

Удачи Вам и всех благ! Могу ли я поменять года, для расчёта больничного, если ближайшие два года, перед декретом, официально работала всего 15 месяцев!

Возможно ли гражданскому мужу получить больничный по уходу за совместным ребенком, если я нахожусь в больнице с другим ребенком?

Доброго времени суток! Если находитесь в декретном отпуске, больничный лист супругу не положен, больничный лист не положен, если ребенок не болен. Какой больничный? Военнослужащий может быть освобожден от исполнения служебных обязанностей по приказу командира на основании рекомендаций врача. На военнослужащего-женщину, в части отпуска по уходу за ребенком, распространяются нормы трудового кодекса. Я и мой гражданский муж военнослужащие, служим в одной части. У меня от первого брака есть свой ребенок и есть совместный. С первым ребенком ложусь в больницу. Могут ли гражданскому мужу дать больничный по уходу за младшей (совместной, прописанной у него в личном деле), если я нахожусь с ней в декретном отпуске, но меня кладут со старшей в больницу.

Можно ли находясь на больничном по уходу за ребенком / Трудовое право - 1119 советов адвокатов и юристов