Можно ли не идти в отпуск - 123353 советов адвокатов и юристов
Для расчёта отпусков, и существует отдел кадров. вам скажут когда выходить на работу. юристы не считают ваши отпуска. Я беру отпуск с 23 апреля 2024 г на 14 календ дня Когда мне на работу? Продлиться ли мой отпуск на 2 дня,1 мая и 5 мая-Пасха или только на 1 день,1 мая
Для расчёта отпусков, и существует отдел кадров. вам скажут когда выходить на работу. юристы не считают ваши отпуска.
СпроситьЕсть такая возможность. Заявление об увольнении подавайте в период отпуска по уходу за ребенком. Ребенку в июня 3 года, очу уволиться не отрабатывая 2 недели не выходя из декрета. Могу ли я так поступить?
Есть такая возможность. Заявление об увольнении подавайте в период отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьАлександр, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" обращайтесь с жалобой в ГИТ. Организация не оплачивает отпуск и больничный, а наоборот высчитывают, что делать
Александр, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Александр, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Организация не платит больничный и отпуск, а наоборот высчитывает с работника
Александр, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьТребование работодателя о предоставлении доказательства проживания ребенка с вами неправомерно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. В данном случае нужно подать жалобу в трудовую инспекцию. Здравствуйте, в трудовую инспекцию обратитесь. Требования бухгалтера незаконны. Вы обязаны предоставить справку с работы отца ребёнка, что он не получает соответствующего пособия. Не могу оформить отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет т.к, работодатель требует справу о том, что ребенок проживает со мной, не могу подтвердить, что ребенок проживает со мной, ребенок нигде не прописан, т.к есть сложности в прописке ребенка, т.к отец ребенка не предоставляет документы для прописки ребенка, как быть в этой ситуации
Требование работодателя о предоставлении доказательства проживания ребенка с вами неправомерно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Вынуждать уволиться не могут. Пишите спокойно. Заранее можете подать заявление об отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Нахожусь в отпуске за уходом до 1,6 лет, хочу переехать в другой город, но пока не увольняться, пока точно не устроюсь на новом месте. Вопрос, если руководитель узнает, не вынудят ли уволится? Могу ли я заранее написать на отпуск до 3 лет, или только перед окончанием первого отпуска?
Нет, не имеет такого права. Имеет ли право начальник техникума, работающий в учреждении ВПО, реализующем программы СПО, право на отпуск 56 дней? Спасибо
Нет, неправомерно. Незаконно конечно.
Жалобу в прокуратуру. Меня заставляют идти в межвахтовый отпуск перед основным Грозят что не оплатят проезд Правомерно ли это?
Здравствуйте, Магомед!
Право на отпуск не связаны с вопросами сдачи экзаменов.
Пишите рапорт, добивайтесь его регистрации и рассмотрения.
учитывая, что на "передке" затруднительно обеспечить документальное подтверждение рапортов, советую обращаться к специалистам.
P.S.: оказываю помощь в т.ч. и удалённо.
Удачи вам и главное здоровья! Отпуск предоставляется на основнии графика отпусков. По указанной причине отказать не вправе. Я нахожусь на сво. Командир сказал что не отпустит в отпуск если не сдам экзамен. Правильно ли это?
Здравствуйте, Магомед!
Право на отпуск не связаны с вопросами сдачи экзаменов.
Пишите рапорт, добивайтесь его регистрации и рассмотрения.
учитывая, что на "передке" затруднительно обеспечить документальное подтверждение рапортов, советую обращаться к специалистам.
P.S.: оказываю помощь в т.ч. и удалённо.
Удачи вам и главное здоровья!
Спросить
Отпуск предоставляется на основнии графика отпусков. По указанной причине отказать не вправе.
СпроситьВаше мнение в данном случае не учитывается Порядок расчета среднего заработка утвержден нормативными актами. Мой вопрос, о ежемесячной страховой выплате по профзаболеванию. Расчет среднего заработка произведен СФР за период 12 месяцев. В эти 12 месяцев, включены два месяца, когда я находился в отпуске. В марте 6 дней и в апреле 16 дней. Правильно ли это? Работодатель предоставил справки о зарплате и у СФР есть информация о полностью проработанных месяцах. Для меня, было бы лучше, если эти два месяца, при расчете среднего, заменили бы на полность отработанные месяца.
Смена наименования организации не влечет за собой прерывания трудового стажа. Но проследите, чтоб данные изменения были отражены в трудовой книжке (электронный вариант в том числе). Муж на работе гуляет отпуск вразбивку-по 2 нед. с апреля у них перевод-смена названия. Вопрос такой-отпуск 2 я половина у него в августе-могут отказать или нет? как быть в таком случае
Смена наименования организации не влечет за собой прерывания трудового стажа. Но проследите, чтоб данные изменения были отражены в трудовой книжке (электронный вариант в том числе).
Спросить0,5 ставки не повлияет на размер декретных выплат, так как они рассчитываются исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам. В вашем случае, если вы уходите в отпуск с 10 июня, то для расчета декретных выплат будут учитываться доходы за период с мая 2021 года по апрель 2022 года. Повлияет ли 0.5 ставка на декретные если на декрет я ухожу 10 июня но перед декретом отпуск с мая 17 числа. Сейчас я пока на полной ставке, перевод с апреля.
0,5 ставки не повлияет на размер декретных выплат, так как они рассчитываются исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам. В вашем случае, если вы уходите в отпуск с 10 июня, то для расчета декретных выплат будут учитываться доходы за период с мая 2021 года по апрель 2022 года.
СпроситьЗдравствуйте.
Ученический отпуск не зависит от основогог отпуска. Если работник получает образование соответствующего уровня впервые, работодатель обязан предоставить ему ученический отпуск. Основной также должен быть предоставлен.
Привлечение работника к дополнительной работе возможно только с его письменного согласия и при условии повышенной оплаты. Работник может отказаться от дополнительной работы.
С уважением. Может ли работодатель не давать основной отпуск, если работник заочно учится в университете, и дважды в год ездит на сессию (ему дают академический отпуск)? Так же работадатель Заставляет работать после основной смены и выходить в выходные дни, законно ли это?
Здравствуйте.
Ученический отпуск не зависит от основогог отпуска. Если работник получает образование соответствующего уровня впервые, работодатель обязан предоставить ему ученический отпуск. Основной также должен быть предоставлен.
Привлечение работника к дополнительной работе возможно только с его письменного согласия и при условии повышенной оплаты. Работник может отказаться от дополнительной работы.
С уважением.
СпроситьИз вопроса у вас не усматривается никакого отпуска. Отпуск за отпуск по уходу за ребёнком, пока ещё не придумали. Можете взять согласно графика отпусков. После окончания декретного отпуска по уходу за ребенком Вы имеете право взять отпуск еще со всего периода, на который Вам полагался бы отпуск, если бы Вы работали без перерывов.
Исходя из данных, которые Вы предоставили, у Вас осталось еще 18 дней отпуска (36 дней - 18 дней уже использовано). Таким образом, после декретного отпуска Вы имеете право взять оставшиеся 18 дней отпуска.
Пожалуйста, уточните это с вашим работодателем и внимательно изучите свои трудовые права в соответствии с законодательством вашей страны или территории. 29 марта 2024 заканчивается отпуск по уходу за ребенком по достижению им 3 лет, перед декретным отпуском я отгуляла 18 дней отпуска, всего отпуск у меня 36 дней. Скажите на сколько я имею право взять отпуск после декрета?
Из вопроса у вас не усматривается никакого отпуска. Отпуск за отпуск по уходу за ребёнком, пока ещё не придумали.
Спросить
После окончания декретного отпуска по уходу за ребенком Вы имеете право взять отпуск еще со всего периода, на который Вам полагался бы отпуск, если бы Вы работали без перерывов.
Исходя из данных, которые Вы предоставили, у Вас осталось еще 18 дней отпуска (36 дней - 18 дней уже использовано). Таким образом, после декретного отпуска Вы имеете право взять оставшиеся 18 дней отпуска.
Пожалуйста, уточните это с вашим работодателем и внимательно изучите свои трудовые права в соответствии с законодательством вашей страны или территории.
СпроситьСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику, вернувшемуся с отпуска по уходу за ребенком, предоставляется дополнительный отпуск в размере не менее 14 календарных дней.
У вас был использован отпуск в размере 18 дней перед декретным отпуском, а общий отпуск составляет 36 дней. Таким образом, после декретного отпуска у вас остается 18 дней неиспользованного отпуска. По окончании отпуска по уходу за ребенком вы имеете право взять дополнительный отпуск продолжительностью не менее 14 дней.
Таким образом, у вас есть право взять дополнительный отпуск в размере не менее 14 дней после декретного отпуска. 29 марта 2024 заканчивается отпуск по уходу за ребенком по достижению им 3 лет, перед декретным отпуском я отгуляла 18 дней отпуска, всего отпуск у меня 36 дней. Скажите на сколько я имею право взять отпуск после декрета?
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику, вернувшемуся с отпуска по уходу за ребенком, предоставляется дополнительный отпуск в размере не менее 14 календарных дней.
У вас был использован отпуск в размере 18 дней перед декретным отпуском, а общий отпуск составляет 36 дней. Таким образом, после декретного отпуска у вас остается 18 дней неиспользованного отпуска. По окончании отпуска по уходу за ребенком вы имеете право взять дополнительный отпуск продолжительностью не менее 14 дней.
Таким образом, у вас есть право взять дополнительный отпуск в размере не менее 14 дней после декретного отпуска.
СпроситьДанный вопрос регулируется Приказом МВД России № 842. Я являюсь сотрудником МВД. К очередному отпуску у нас за ненормированный график работы положено 7 дополнительных дней. Я полностью отработала 2023 год. Отпуск не брала. В 2024 году мне уходить в декретный отпуск. Хотела после больничного по беременности и родам взять очередной отпуск, а после него уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. В кадрах сказали, что теперь сотрудницам (декретницам) теперь 7 дней за ненормированность к очередному отпуску не положены. На основание чего, они поясняеть не стали. Хотела бы узнать на основание какого постановления за ненормированность сотрудницам не положенные данные 7 дней к очередному отпуску.
Здравствуйте! Да. Можно
Пишите жалобу, описываете фактические обстоятельства
С уважением! По едв по Указу 98 госпиталь сам направляет справку о ранении в фин.орган или Единый расчетный центр Минобороны для осуществления выплаты. Военнослужащий сам ничего не пишет.
Почему вы писали рапорт в военкомате? Вы были в отпуске? Или вы уволены.
Конечно, у вас есть право обратиться в военную прокуратуру. Напишите обращение через интернет-приемную на сайте Главной военной прокуратуры.
На получение страховой выплаты документы оформили? Добрый день, Слава!
Да, обращайтесь в военную прокуратуру, можно на сайте https://gvp.gov.ru/gvp/reception Просите провести проверку по изложенным Вами доводам и принять меры прокурорского реагирования, о чем уведомить Вас в установленном законом порядке.
Удачи Вам! Нет ответа по выплате едв написал рапорт подал необходимые бумаги в военкомат 40 дней прошло можно обратится в прокуратуру ранение тяжело е
Здравствуйте! Да. Можно
Пишите жалобу, описываете фактические обстоятельства
С уважением!
Спросить
По едв по Указу 98 госпиталь сам направляет справку о ранении в фин.орган или Единый расчетный центр Минобороны для осуществления выплаты. Военнослужащий сам ничего не пишет.
Почему вы писали рапорт в военкомате? Вы были в отпуске? Или вы уволены.
Конечно, у вас есть право обратиться в военную прокуратуру. Напишите обращение через интернет-приемную на сайте Главной военной прокуратуры.
На получение страховой выплаты документы оформили?
Спросить
Добрый день, Слава!
Да, обращайтесь в военную прокуратуру, можно на сайте https://gvp.gov.ru/gvp/reception Просите провести проверку по изложенным Вами доводам и принять меры прокурорского реагирования, о чем уведомить Вас в установленном законом порядке.
Удачи Вам!
СпроситьЭто ваш командир решает, а не юристы. Исходя из военного времени. Решайте с командиром части. Рапорт командиру части пишите, дальше он решает. А зачем подписали, если уже домой хотите? Я подписал контракт во время прохождения срочной службы. Могу ли я вщять отпуск по семейным обстоятельствам?
Хотеть он может все что угодно. Но только по согласованию с директором. В зависимости от того, др сфера в одной или иной организации и совпадает ли с основным местом работы Напишите заявление на имя директора, что хотите работать на 0,25 ставки, но имейте ввиду, что педстаж идти вам не будет в таком случае. Директор может и не подписать. Здравствуйте.
Внешний совместитель - это, когда работник имеет другое основное место работы у другого работодателя. Внутренний совместитель - работник работает у одного работодателя, при этом у него есть основная ставка.
В любом случае оформление происходит с согласия работодателя. Если руководитель готов принять такого сотрудника в качестве совместителя, то можно оформлять.
С уважением. Учитель после административного отпуска продолжительностью 1 год хочет работать на неполную ставку в количестве 4 часов в неделю, как оформлять документально: как внешний или внутренний совместитель, он хочет работать еще и в другой сфере
В зависимости от того, др сфера в одной или иной организации и совпадает ли с основным местом работы
Спросить
Здравствуйте.
Внешний совместитель - это, когда работник имеет другое основное место работы у другого работодателя. Внутренний совместитель - работник работает у одного работодателя, при этом у него есть основная ставка.
В любом случае оформление происходит с согласия работодателя. Если руководитель готов принять такого сотрудника в качестве совместителя, то можно оформлять.
С уважением.
СпроситьНикто и ни к какой части во время отпуска, вас не прикрепит. Все вопросы решаются только с командиром части, в том числе и направление на ВВК. А если часть вся на сво, а боец по состоянию здоровья не может один ехать, очень слабое зрение 10%, что он не может приехать домой и обратиться в прокуратуру, что он не соч, что бы прикрепить к части в городе на время отпуска и последующих отправки на ввк?
Никто и ни к какой части во время отпуска, вас не прикрепит. Все вопросы решаются только с командиром части, в том числе и направление на ВВК.
СпроситьНеправильно поступили Вы. Если не собирались далее работать, не надо было писать иное заявление, тогда бы действовало то волеизъявление. Работодалель не может отказать вам в добровольном увольнении.
Однако об увольнении нужно заранее уведомлять своего работодателя в установленный законом срок, он составляет 2 недели. Работаю 2 дня по 12 часов, потом 2 дня отдыхаю. 6 марта написал заявление об увольнении по собственному желанию. Руководство дало мне недельный оплачиваемый отпуск. После отпуска отработал 1 день согласно месячного графика и 20 марта сообщил руководству, что увольняюсь. Руководство отказалось меня увольнять, и мне пришлось в этот же день написать новое заявление об увольнении. Правильно ли поступило моё руководство?
Неправильно поступили Вы. Если не собирались далее работать, не надо было писать иное заявление, тогда бы действовало то волеизъявление.
Спросить
Работодалель не может отказать вам в добровольном увольнении.
Однако об увольнении нужно заранее уведомлять своего работодателя в установленный законом срок, он составляет 2 недели.
СпроситьОк. Озадачьте своего юриста -- пусть все Ваши желания обратит в документы. :sm_ay:
Ну, или сами (если имеете образование юриста). :sm_ad: В мед.подразделение обращались по поводу того, что перелом не срастается? Поставили категорию г при переломе приехал с отпуска по болезни поставили а,но перелом не сростается появились осложнения
Ок. Озадачьте своего юриста -- пусть все Ваши желания обратит в документы. 
Ну, или сами (если имеете образование юриста). 
Согласно табель учёта рабочего времени, за все отработанное время + компенсация за неиспользованный отпуск Добрый день!
Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право уволиться в любое время, предупредив работодателя за две недели. В течение этого времени работодатель обязан выплатить работнику заработную плату за фактически отработанное время.
При увольнении не происходит удержания процентов из заработной платы. Работнику выплачивается вся сумма, которую он заработал за отработанное время, за вычетом налогов и других обязательных платежей (например, страховых взносов) Здравствуйте должны оплатить за отработанные время Хочу уволится с вахты отработав 2 недели и какой процент будет от зарплаты?)
Согласно табель учёта рабочего времени, за все отработанное время + компенсация за неиспользованный отпуск
Спросить
Добрый день!
Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право уволиться в любое время, предупредив работодателя за две недели. В течение этого времени работодатель обязан выплатить работнику заработную плату за фактически отработанное время.
При увольнении не происходит удержания процентов из заработной платы. Работнику выплачивается вся сумма, которую он заработал за отработанное время, за вычетом налогов и других обязательных платежей (например, страховых взносов)
Спросить
А чем их мать занимается? Если она не учится и не работает, вам никто отпуск по уходу за детьми и не оформит. Добрый день. Обратится к своему работодателю с заявлением. Я бабушка двойни. Хочу взять декретный отпуск до 1.5 лет. Возможно ли выйти на работу раньше?
А чем их мать занимается? Если она не учится и не работает, вам никто отпуск по уходу за детьми и не оформит.
Спросить
Жалуйтесь в прокуратуру Нахождение в командировке в соответствии с ТК РФ никак не отражается на периодичности отпуска, жалуйтесь в военную прокуратуру Я военнослужащий контрактной службы Прикомандирован в другую часть И нахожусь на специальной военной операции. В отпуск не пускают, говорят что отпуск не могут дать так как прикомандирован. И в отпуск пойду только со своей части. Просил ся отправить меня обратно в часть не отправляют. В отпуске не был более 2 х лет
Нахождение в командировке в соответствии с ТК РФ никак не отражается на периодичности отпуска, жалуйтесь в военную прокуратуру
Спросить
