Написать заявление на увольнение на больничном - 1649 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
Напишите заявление об увольнении и откройте больничный. Здравствуйте! Как вариант можете уйти на больничный с последующим увольнением. 1. Открыть больничный;
2. Взять отпуск. Как избежать отработки 2 недели при увольнения?
Здравствуйте. Вы не обязаны писать такое заявление. Подать заявление об увольнении Это Ваше право, а не обязанность. Ничего не пишите. Дату поставят как только вы выйдите на работу. Я работающий пенсинер.. на работе заставляют писать заявление без даты на увольнение.. предприятие возможно скоро закроется... но я в данный момент на больничном.
Добрый день!
Да, все верно. 14 дней отработки отсчитывается с даты написания заявления. Вы можете написать заявление на увольнение, находясь на больничном. Тогда и отрабатывать нужно будет меньше. Или совсем не придется. Здравствуйте.
Если Вы напишите заявление об увольнении по собственному желанию в период нетрудоспособности, то, по крайней мере, часть этого периода войдёт в срок отработки (обязаны предупредить работодателя за две недели в соответствии со ст.80 ТК РФ).
С уважением. А если я на больничном, потом выйду на пишу заявление, и всеравно придётся отработать?
14 дней отработки отсчитывается с даты написания заявления. Вы можете написать заявление на увольнение, находясь на больничном. Тогда и отрабатывать нужно будет меньше. Или совсем не придется.
Спросить
Здравствуйте.
Если Вы напишите заявление об увольнении по собственному желанию в период нетрудоспособности, то, по крайней мере, часть этого периода войдёт в срок отработки (обязаны предупредить работодателя за две недели в соответствии со ст.80 ТК РФ).
С уважением.
СпроситьОна уже написала заявление на увольнение по собственному желанию. Нет такого увольнения по уходу за ребёнком. Отработать две недели необходимо. Но на эти две недели можно взять отпуск, если есть отпускные дни или уйти на больничный. Моя дочь написала на работе заявление на увольнение по собственному желанию, у неё ребенку 5 лет. Сказали отработать 2 недели, может ли она уволиться по уходу за ребёнком не отрабатывая 2 недели? Спасибо.
Она уже написала заявление на увольнение по собственному желанию. Нет такого увольнения по уходу за ребёнком. Отработать две недели необходимо. Но на эти две недели можно взять отпуск, если есть отпускные дни или уйти на больничный.
СпроситьИ что с того что ждёте? к юристам в чём вопрос заключается? Ждут когда я выйду с больничного чтоб провести ревизию, склад в мое отсутствие работал круглосуточно. Ушла на больничный и потом написала заявление на увольнение, ждут когда закончатся 14 дней чтоб провести инвентаризацию.
Не могут уволить. Если сама мама не напишет заявление (или не подпишет по согласию сторон). По собственному желанию Вы можете уволиться, написав заявление об увольнении, за две недели до окончания отпуска или больничного. С какого момента подано заяление работодателю, от этой даты и идёт отсчет двух недель. Работник должен предупредить работодателя об увольнении не позднее, чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Две недели считаются со дня, когда работодатель получил от сотрудника заявление об увольнении.
Будет ли сотрудник работать в следующие две недели или уйдёт на больничный — неважно: он уже уведомил работодателя о том, что увольняется. Сформулировала неверно. Я сама хочу уволиться. Вопрос - с какого дня пойдут две недели, со дня подачи, или со дня закрытия больничного. Увольнение во время больничного по уходу за ребенком.
Не могут уволить. Если сама мама не напишет заявление (или не подпишет по согласию сторон).
Спросить
По собственному желанию Вы можете уволиться, написав заявление об увольнении, за две недели до окончания отпуска или больничного. С какого момента подано заяление работодателю, от этой даты и идёт отсчет двух недель.
Спросить
Работник должен предупредить работодателя об увольнении не позднее, чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Две недели считаются со дня, когда работодатель получил от сотрудника заявление об увольнении.
Будет ли сотрудник работать в следующие две недели или уйдёт на больничный — неважно: он уже уведомил работодателя о том, что увольняется.
Спросить
Сформулировала неверно. Я сама хочу уволиться. Вопрос - с какого дня пойдут две недели, со дня подачи, или со дня закрытия больничного.
СпроситьДве недели считаются со дня, когда работодатель получил от сотрудника заявление об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте
Можете написать заявление и уволят после закрытия броьничного. Здравствуйте! По собственному желанию вы можете уволиться в любое время. Но необходимо подать заявление работодателю не раньше, чем за две недели до даты предстоящего увольнения. В срок этих двух недель включается и период нахождения на больничном. Имею или я уволится на больничном.
Здравствуйте! По собственному желанию вы можете уволиться в любое время. Но необходимо подать заявление работодателю не раньше, чем за две недели до даты предстоящего увольнения. В срок этих двух недель включается и период нахождения на больничном.
СпроситьДа, можно уйти на больничный (дни идут в расчет 2 х недельного срока), Иван. Добрый день
[b]Да, на больничный можете уйти[/b], так как после написания заявления вы еще считаетесь сотрудником.
И срок больничного будет зачтен в срок отработки.
Это просто не запрещает ни один закон, в том числе Трудовой кодекс РФ. Можно ли уйти на больничный когда уже написал заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать 2 недели.
Добрый день
Да, на больничный можете уйти, так как после написания заявления вы еще считаетесь сотрудником.
И срок больничного будет зачтен в срок отработки.
Это просто не запрещает ни один закон, в том числе Трудовой кодекс РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Можете уйти на больничный, впоследствии написать заявление на увольнение по состоянию здоровья. Где и когда случилась авария? Если в период вахты-советую оформить получение травмы на производстве. Врача можно найти всегда и везде. Работодатель ОБЯЗАН обеспечить мед. помощь работнику при ухудшении здоровья в рабочее время. Это их обязанность! Так и пишите, что по состоянию здоровья, с целью его скорейшего исправления, что у условиях вахты невозможно. Перечень причин, указанных в третьем абзаце ст. 80 ТК РФ, не исключительный. Я работаю вахтой и у меня заболела спина (после аварии), писать заявление по состоянию желания не могу (нет врачей чтобы получить мед. заключение), как я смогу уволиться без отработки?
Здравствуйте. Можете уйти на больничный, впоследствии написать заявление на увольнение по состоянию здоровья. Где и когда случилась авария? Если в период вахты-советую оформить получение травмы на производстве. Врача можно найти всегда и везде. Работодатель ОБЯЗАН обеспечить мед. помощь работнику при ухудшении здоровья в рабочее время. Это их обязанность!
Спросить
Так и пишите, что по состоянию здоровья, с целью его скорейшего исправления, что у условиях вахты невозможно. Перечень причин, указанных в третьем абзаце ст. 80 ТК РФ, не исключительный.
СпроситьПодобный вариант допустим. Да, возможно. Если даже будете на больничном более 14 дней-работодатель будет обязан оплатить все эти дни. Здравствуйте.
Да, Вы можете отсутствовать на рабочем месте по уважительным причинам в период отработки. В том числе и на больничном.
С уважением. Могу ли я написать заявление на увольнение и на срок отработки уйти на больничный? Чтобы не отрабатывать эти 2 недели?
Да, возможно. Если даже будете на больничном более 14 дней-работодатель будет обязан оплатить все эти дни.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, Вы можете отсутствовать на рабочем месте по уважительным причинам в период отработки. В том числе и на больничном.
С уважением.
СпроситьРаботодатель вправе вас уволить без отработки, но это на его усмотрение. Согласование с работодателем можете уволиться без отработки. Нет никаких отработок.
Работник по закону обязан написать заявление за 2 недели.
Запретить проносить еду на работу не могут, прямой повод обращения в прокуратуру.
- см. ст. 80 ТК РФ. А если он не будет согласен? Я на работе нахожусь более 14 часов. 12 часов смена и дорога. Справка есть, питание не предоставят. Только общее меню, которое мне нельзя. То есть то, что я буду без питания отрабатывать 2 недели это законно? После больничного прописали специальное меня. Предприятие предоставляют обеды, свою еду пронисить нельзя. Мне эта еда не подходит, противопоказана соль. Могу ли я уволиться без отработки?
Нет никаких отработок.
Работник по закону обязан написать заявление за 2 недели.
Запретить проносить еду на работу не могут, прямой повод обращения в прокуратуру.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
А если он не будет согласен? Я на работе нахожусь более 14 часов. 12 часов смена и дорога.
СпроситьНе будет согласен - значит будете работать 2 недели, диета не является основанием для досрочного расторжения трудового договора, принесите на работу справку от врача о том, что вам необходимо специальное питание.
СпроситьВ ст. 80 ТК РФ говорится о том, что работник обязан за 14 календарных дней предупредить работодателя, что планирует расторгнуть трудовой договор. Этот период и называется отработкой. Он начинается со следующего дня после того, как сотрудник напишет заявление об увольнении. В срок отработки входят праздничные и выходные дни, время отпуска и больничного. Последний день - воскресенье. Здравствуйте, вашим последним днем является воскресенье согласно ТК РФ. Я написала заявление на увольнение в воскресенье. Его приняли, но у меня вопрос, я должна отработать 2 недели до воскресенья или до понедельника? Какие статьи могут помочь?
В ст. 80 ТК РФ говорится о том, что работник обязан за 14 календарных дней предупредить работодателя, что планирует расторгнуть трудовой договор. Этот период и называется отработкой. Он начинается со следующего дня после того, как сотрудник напишет заявление об увольнении. В срок отработки входят праздничные и выходные дни, время отпуска и больничного.
Спросить
Можете написать, и отсчет двух недель пойдет с даты приема этого заявления, отдельно их не надо отрабатывать. Можете написать в любое время (дни больничного, отпуска входят в двухнедельный срок заведомого уведомления). Вы вправе уведомить работодателя о своём желании уволиться за 14 дней при отсутствии испытательного срока, при испытательном сроке, за 3 дня. Дни календарные. Дни нахождения на больничном учитываются после принятия заявления работодателем. Можете, только зафиксировать получение заявления работодателем не забудьте. Две недели начинают течь с того дня, когда работодатель получил заявление. Такой вопрос могу ли я находясь на больничном написать заявление на увольнение по собственному желанию и нужно ли мне будет по факту выздоровления отрабатывать 2 недели?
Можете написать, и отсчет двух недель пойдет с даты приема этого заявления, отдельно их не надо отрабатывать.
СпроситьМожете написать в любое время (дни больничного, отпуска входят в двухнедельный срок заведомого уведомления).
Спросить
Вы вправе уведомить работодателя о своём желании уволиться за 14 дней при отсутствии испытательного срока, при испытательном сроке, за 3 дня. Дни календарные. Дни нахождения на больничном учитываются после принятия заявления работодателем.
Спросить
Можете, только зафиксировать получение заявления работодателем не забудьте. Две недели начинают течь с того дня, когда работодатель получил заявление.
СпроситьНет, вы должны за четырнадцать дней до увольнения написать. Так что отрабатываете, а уж потом увольняетесь. Вы можете больничный взят, срок нахождения на нём войдет в срок отработки.
С уважением. Здравствуйте, Александр!
Нет, к сожалению, без согласия работодателя прогулять нужные Вам дни не получиться.
Вам остаётся договариваться с работодателем. Попробуйте попросить работодателя отпускные дни за свой счет, либо отпуск с последующим увольнением и т.п. Срочно нужно улететь по делам в другой город, с работы не отпускают, написал заявление на увольнение, могу ли я 14 дней отработать после прилета по закону?
Нет, вы должны за четырнадцать дней до увольнения написать. Так что отрабатываете, а уж потом увольняетесь. Вы можете больничный взят, срок нахождения на нём войдет в срок отработки.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, Александр!
Нет, к сожалению, без согласия работодателя прогулять нужные Вам дни не получиться.
Вам остаётся договариваться с работодателем. Попробуйте попросить работодателя отпускные дни за свой счет, либо отпуск с последующим увольнением и т.п.
СпроситьСегодня же он пока на испытательном сроке Пусть подает сегодня заявление на увольнение и тогда его должны согласно ст 71 ТК РФ уволить через три дня. Он же на испытательном сроке. Если подал заявление об уходе, то обязаны уволить без всяких отработок. Трехдневный срок вы пропустили, к сожалению для вас. Или писать по собственному желанию и обрабатывать 14 дней или написать заявление и уходить на больничный, из текста вопроса видно что он не в порядке. Дни больничного идут в отработку. Постараюсь изложить ситуацию максимально подробно. Дело в том, что мой молодой человек решил расторгнуть трудовой договор с организацией, по причине того, что физически ему тяжело выполнять свои трудовые обязательства. Если прямым текстом, то к концу смены, все ноги в водяных мозолях, ноги как будто сваренные, он еле ходит. Сейчас он на испытательном сроке, но по причине того, что испытательный срок заканчивается завтра, ему сказали отработать две недели. Как нам быть?
Сегодня же он пока на испытательном сроке Пусть подает сегодня заявление на увольнение и тогда его должны согласно ст 71 ТК РФ уволить через три дня.
Спросить
Он же на испытательном сроке. Если подал заявление об уходе, то обязаны уволить без всяких отработок.
Спросить
Трехдневный срок вы пропустили, к сожалению для вас. Или писать по собственному желанию и обрабатывать 14 дней или написать заявление и уходить на больничный, из текста вопроса видно что он не в порядке. Дни больничного идут в отработку.
СпроситьРасчет в день увольнения. Здравствуйте.
Поскольку у Вас увольнение по собственному желанию (а не по инициативе работодателя), то больничный на дату увольнения не влияет. То есть, день увольнения у Вас должен быть 19.12, соответственно, в этот же день с Вами должен быть произведен полный расчет. Также Вам должны оплатить весь период нетрудоспособности.
С уважением. Написала заявление на увольнение 5 числа две недели отработки то есть до 19 числа но я на больничном до 21 когда придёт расчет.
Здравствуйте.
Поскольку у Вас увольнение по собственному желанию (а не по инициативе работодателя), то больничный на дату увольнения не влияет. То есть, день увольнения у Вас должен быть 19.12, соответственно, в этот же день с Вами должен быть произведен полный расчет. Также Вам должны оплатить весь период нетрудоспособности.
С уважением.
СпроситьМожно написать заявление об увольнении, находясь на больничном, тогда срок нахождения на больничном войдет в "отработку".
С уважением. Нет никакой отработки. Вы должны предупредить о предстоящем увольнении своего работодателя не менее, чем за 2 недели. Можете этот период быть на больничном. Могу ли я уволиться без отработки если нахожусь на больничном.
Можно написать заявление об увольнении, находясь на больничном, тогда срок нахождения на больничном войдет в "отработку".
С уважением.
Спросить
Нет никакой отработки. Вы должны предупредить о предстоящем увольнении своего работодателя не менее, чем за 2 недели. Можете этот период быть на больничном.
СпроситьПодать заявление на увольнение в последние дни вахты. Чтобы в пересменку и истекли у вас 14 дней, можно уйти на больничный. Работник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели.
Если установлен испытательный срок - за 3 дня.
По соглашению сторон - но это вряд ли.
- см. ст. 71, 80 ТК РФ. Здравствуйте.
Увольняться либо по соглашению сторон, либо брать больничный - он войдёт в срок отработки.
С уважением. Евгения, это вы вертолеты заправляете вахтовым методом? Работаю вахтовым методом. Хочу уволиться, как обойти отработку двух недель?
Работник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели.
Если установлен испытательный срок - за 3 дня.
По соглашению сторон - но это вряд ли.
- см. ст. 71, 80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Увольняться либо по соглашению сторон, либо брать больничный - он войдёт в срок отработки.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте!
В первый день больничного.
Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 14 дней. За две недели до увольнения. Добрый день! Подавайте заявление прямо сейчас. Уволят Вас только в первый рабочий день. Выхожу на больничный. 2 недели. Собираюсь уволиться. Когда нужно писать заявление на увольнение? В последний день больничного, в первый?
Здравствуйте!
В первый день больничного.
Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 14 дней.
Спросить
Добрый день! Подавайте заявление прямо сейчас. Уволят Вас только в первый рабочий день.
СпроситьНет, начальник неправ. Добрый день. Вы в праве написать заявление на увольнение в любой день главное за календарных дней до предполагаемой даты увольнения. При этом в эти дней входит период нахождения на больничном. Такой вопрос, ушла на больничный с 22.11 по 29.11. Хочу уволиться с 30.11. Начальство предупредила, мне сказали что смысла нет писать типо завтра, можно говорить после 29.11 можно, иначе бухгалтерия приказ не проведёт. Скажите пожалуйста начальник прав или нет?
Добрый день. Вы в праве написать заявление на увольнение в любой день главное за календарных дней до предполагаемой даты увольнения. При этом в эти дней входит период нахождения на больничном.
СпроситьДобрый день. Написать заявление можете. Но работодатель имеет право отказать в таком отпуске, если он не хочет отпускать сотрудника. Я написал заявление на увольнение по собственному желанию и в заявлении указал дату увольнения 24.11.22. Могу ли я на оставшиеся рабочие дни с 21.11.22 по 24.11.22 написать заявление на БС.
Добрый день. Написать заявление можете. Но работодатель имеет право отказать в таком отпуске, если он не хочет отпускать сотрудника.
СпроситьВам поставят прогул и уволят по статье, Марина.
Чтобы этого не было, надо написать заявление заранее за 2 недели до желаемой даты увольнения (и можно на больничный, например, уйти, срок всё равно будет считаться). Работаю в Монетке Четвёртый месяц, хочу уволиться, что будет, если я не отработаю 2 недели?
Вам поставят прогул и уволят по статье, Марина.
Чтобы этого не было, надо написать заявление заранее за 2 недели до желаемой даты увольнения (и можно на больничный, например, уйти, срок всё равно будет считаться).
СпроситьЗдравствуйте!
Справка 182 н, предоставленная сотрудником при поступлении на работу в Вашу организацию, не входит в перечень документов, которые необходимо выдать сотруднику при увольнении. Поэтому у Вас такой обязанности нет. Но эта обязанность вполне может появится, если сотрудник напишет заявление с просьбой выдать эту справку (ст.62 ТК РФ). Должен ли работодатель, у которого я отработала 3 месяца, вернуть справку 182 н, которую предоставила вместе с трудовой для оформления? Больничных за эти 3 месяца не было. По сути она им не нужна?
Здравствуйте!
Справка 182 н, предоставленная сотрудником при поступлении на работу в Вашу организацию, не входит в перечень документов, которые необходимо выдать сотруднику при увольнении. Поэтому у Вас такой обязанности нет. Но эта обязанность вполне может появится, если сотрудник напишет заявление с просьбой выдать эту справку (ст.62 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте, вы не отрабатывает в принципе, а уведомляет работодателя о предстоящем увольнении за две недели. И да, вы можете провести эти две недели на больничном, он должен быть открыт на следующий день после подачи заявления об увольнении. Не могу никак понять, как мне уволиться, чтобы не отрабатывать 2 недели? Написать заявление и уйти на больничный или как сделать?
Здравствуйте, вы не отрабатывает в принципе, а уведомляет работодателя о предстоящем увольнении за две недели. И да, вы можете провести эти две недели на больничном, он должен быть открыт на следующий день после подачи заявления об увольнении.
СпроситьВам ответили на ваш вопрос. Здравствуйте, если Вы на испытательном сроке, то Вы можете написать заявление на увольнения за три дня до увольнения. Если Вас принял на постоянную работу без испытательного срока то Вы пишете заявление на увольнения за две недели до увольнения, в этот срок входит больничный. Понятие отработка в трудовом законодательстве отсутствует. То что Вам говорят это не правда. Остались вопросы пишите в личку. Я стажер всего месяц там проработала. Еще даже не аттестовалась. Мне сказали отрабатывать месяц. Первый вопрос, это право что месяц надо, а не 2 недели? При этом я под конец этого месяца заболела примерно осталось 10 дней. Мне сказали, что пока я болею срок отработки остановился, и как я выйду с больничного, моя дата последнего рабочего дня продлится на столько дней, сколько я болела. Это правда?
Здравствуйте, если Вы на испытательном сроке, то Вы можете написать заявление на увольнения за три дня до увольнения. Если Вас принял на постоянную работу без испытательного срока то Вы пишете заявление на увольнения за две недели до увольнения, в этот срок входит больничный. Понятие отработка в трудовом законодательстве отсутствует. То что Вам говорят это не правда. Остались вопросы пишите в личку.
Спросить
