Написать заявление на увольнение на больничном - 1649 советов адвокатов и юристов
На старую, если не найдете работу. Если найдете работу - на новую работу. Здравствуйте 🤝
На старую работу-в течение 30 дней после увольнения больничный оплачивает работодатель прежний
С уважением. Я написал заявление по собственному. Хочу взять больничный. Потом мне куда с больничным идти? На старую или на новую если найду?
Здравствуйте 🤝
На старую работу-в течение 30 дней после увольнения больничный оплачивает работодатель прежний
С уважением.
СпроситьДа входят, если написали заявление ещё будучи на больничном. Уведомляйте работодателя об увольнении и после больничного вы свободны. Нахожусь на испытательном сроке, пошёл на больничный и решил уволиться. Время нахождения на больничном входят в 3 дня положенной отработки?
Да, вы правильно понимаете - входит. Здравствуйте. Конечно, больничный входит в эти две недели. Работаю воспитателем, я написала заявление на увольнение, у меня заболел ребенок, больничный входит в отработку?
Не будет индексации пенсии, так как в ноябре вы уже трудоустроились. Извините, пожалуйста, я ошиблась в тексте вопроса и написала, уволилась 30.10.22, по факту я уволилась 30.09.22 Я уволилась с работы 30.10.22,а заявление на прием на работу написала со 2.11.22, с 26.10.22 мне открыли больничный лист на 10 дней, будет ли мне проиндексирована пенсия в связи с тем, что я взяла больничный лист?
Без "отработки" не получится. См. ст. 80 ТК РФ. ДОбрый день, 2 недели Вам необходимо будет отработать. Без отработки только по договоренностью с руководством или Вы можете написать заявление на увольнение и уйти официально на больничный на 2 недели, чтобы не отрабатывать) Если в трудовом договоре у меня не написано испытательный срок, а взят сразу без него на работу, и работаю я всего месяц, то имею ли я право уволиться без отработки? Или нет?
ДОбрый день, 2 недели Вам необходимо будет отработать. Без отработки только по договоренностью с руководством или Вы можете написать заявление на увольнение и уйти официально на больничный на 2 недели, чтобы не отрабатывать)
СпроситьУйти на больничный, сломать ногу или руку. Здравствуйте, Андрей. Вам стоит переформулировать вопрос: могут ли мне вручить повестку? Вы можете проконсультироваться в личных сообщениях у одного из адвокатов/юристов.
.
Подобные консультации возможны только в приватном порядке, по следующей причине: [b]Военком Москвы предупредил адвокатов об уголовной ответственности за помощь в уклонении от мобилизации[/b]
.
[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] У меня осталось 14 дней отпуска, мясяц как вышел на работу с отпуска. Можно уволиться одним днём т к ещё есть лет отпуска? Или лучше пойти на больничный и на второй день больничного написать заявление на увольнение? Что лучше? На работу официальную приходили из военкомата, как можно не получить повестку, хотят забрать пару человек. Как не получить повестку, подскажите варианты?
Здравствуйте, Андрей. Вам стоит переформулировать вопрос: могут ли мне вручить повестку? Вы можете проконсультироваться в личных сообщениях у одного из адвокатов/юристов.
.
Подобные консультации возможны только в приватном порядке, по следующей причине: Военком Москвы предупредил адвокатов об уголовной ответственности за помощь в уклонении от мобилизации
.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
У меня осталось 14 дней отпуска, мясяц как вышел на работу с отпуска. Можно уволиться одним днём т к ещё есть лет отпуска? Или лучше пойти на больничный и на второй день больничного написать заявление на увольнение? Что лучше?
СпроситьМожно просто не писать заявление, а в диалоге с работодателем все попытки его принуждения и давления фиксировать на диктофон. Вы ничего писать больше не должны.
Что за бред.
Вас уволить обязаны по заявлению 21 октября.
Больничный тут вообще не при чем.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 80, 84.1, 140, 352 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ. Написала я заявление 7 октября (пятница), суббота и воскресенье выходные дни. Две недели отработки закончились 21 октября (я была на больничном. В заявлении начальник сказал указать дату увольнения 24 октября, но с меня теперь требуют заявление за свой счёт на 24 октября, законно ли это и на какую статью мне ссылаться можно.
Вы ничего писать больше не должны.
Что за бред.
Вас уволить обязаны по заявлению 21 октября.
Больничный тут вообще не при чем.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 80, 84.1, 140, 352 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьБольничный не является препятствием для увольнения сотрудника изьявившего желание уволиться по собственной инициативе. Сотрудник написал заявление на увольнение, последний рабочий день будет 26.10.2022 г. 20.10.2022 он ушел на больничный, ка его увольнять?
Больничный не является препятствием для увольнения сотрудника изьявившего желание уволиться по собственной инициативе.
СпроситьРаботодатель не обязан подписывать такое заявление. Поэтому, согласно закону, вы обязаны уведомить за 14 дней. Можете взять больничный. А оставшиеся дни отпуска получите в виде компенсации. Это не правомерно, поэтому напишите жалобу либо в прокуратуру, либо в трудовую инспекцию. Тут правда не на вашей стороне. В отпуск уходят согласно графику отпусков. Не использованную часть отпуска вам компенсируют при увольнении. Остается только отрабатывать 14 дней. Уведомляете об увольнении работодателя за 14 дней и на больничный, не отгулянные дни вам компенсируют при увольнении. Если заболеете в течении месяца после увольнения, то берёте больничный и бывший работодатель вам обязан вместе с ФСС его оплатить. Решила уволиться. Без отработки не отпускают. Написала на отпуск (т. к. не догуляла 18 дней) с последующим увольнением. Мне не подписывают. Что делать?
Работодатель не обязан подписывать такое заявление. Поэтому, согласно закону, вы обязаны уведомить за 14 дней. Можете взять больничный. А оставшиеся дни отпуска получите в виде компенсации.
Спросить
Это не правомерно, поэтому напишите жалобу либо в прокуратуру, либо в трудовую инспекцию.
Спросить
Тут правда не на вашей стороне. В отпуск уходят согласно графику отпусков. Не использованную часть отпуска вам компенсируют при увольнении. Остается только отрабатывать 14 дней.
СпроситьУведомляете об увольнении работодателя за 14 дней и на больничный, не отгулянные дни вам компенсируют при увольнении. Если заболеете в течении месяца после увольнения, то берёте больничный и бывший работодатель вам обязан вместе с ФСС его оплатить.
СпроситьЕсли написали заявление на увольнение по собственному желанию, и не отозвали его, - увольнение должно состояться с даты, которая обозначена в резолюции работодателя (ее ставят на самом заявлении). В любом случае, это не более 14 дней, со следующей даты подачи заявления (см. ст.ст. 14 и 80 ТК РФ). Если написали заявление на увольнение по собственному желанию, и не отозвали его, - увольнение должно состояться с даты, которая обозначена в резолюции работодателя. Недоработала 2 недели после увольнения.
Села на больничный по уходу за ребёнком, когда произойдёт официальное увольнение?
Если написали заявление на увольнение по собственному желанию, и не отозвали его, - увольнение должно состояться с даты, которая обозначена в резолюции работодателя (ее ставят на самом заявлении). В любом случае, это не более 14 дней, со следующей даты подачи заявления (см. ст.ст. 14 и 80 ТК РФ).
Спросить
Если написали заявление на увольнение по собственному желанию, и не отозвали его, - увольнение должно состояться с даты, которая обозначена в резолюции работодателя.
СпроситьМожет заставить отрабатывать. Пиши е заявление на увольнение, находясь уже на больничном. По закону - имеет право потребовать отработки две недели. Однако Вы можете написать заявление об увольнении, находясь на больничном. Так вы сейчас подавайте заявление, т.к. уведомить вы должны работодателя об увольнении за 14 дней. Нахожусь на больничном по уходу за ребёнком! После закрытия больничного листа хочу написать заявление на увольнение! Может ли работодатель заставить меня отрабатывать две недели или сразу уволит?
По закону - имеет право потребовать отработки две недели. Однако Вы можете написать заявление об увольнении, находясь на больничном.
СпроситьВаш больничный лист примут на работе и оплатят. Ваш отпуск продлевается на количество дней больничного. Для этого напишите заявление своему работодателю. После выхода с декретного отпуска ушла сразу в оплачиваемый отпуск, пришлось на выйти на больничный. Примут ли больничный лист на работе и продлится ли отпуск? Далее планирую уволиться.
Ваш больничный лист примут на работе и оплатят. Ваш отпуск продлевается на количество дней больничного. Для этого напишите заявление своему работодателю.
СпроситьВы должны предупредить работодателя за 14 дней до увольнения. Можете в отпуске написать заявление на увольнение. Вас могут уволить и за один денью. Трудовую книжку получите в последний день вашей работы с расчетом. Об увольнении за 14 дней, вы, должны, предуппедитить не менее, чем за 14 дней. Сюда входит больничеый и отгулы. Заявление на отпуск одновременно с заявлением на увольнение. А в конце отпуска на больничный. При увольнении должны рассчитать в тот же день и выдать трудовую. С 13 августа 2020 устроился на работу, в 2022 году отгулял 3 недели, ещё неделя есть. Можно ли уволиться с работы не отрабатывая 14 дней, если у меня ещё неделя отпуска есть, и как я могу получить трудовую на руки?
Вы должны предупредить работодателя за 14 дней до увольнения. Можете в отпуске написать заявление на увольнение. Вас могут уволить и за один денью. Трудовую книжку получите в последний день вашей работы с расчетом.
СпроситьОб увольнении за 14 дней, вы, должны, предуппедитить не менее, чем за 14 дней. Сюда входит больничеый и отгулы.
Спросить
Заявление на отпуск одновременно с заявлением на увольнение. А в конце отпуска на больничный. При увольнении должны рассчитать в тот же день и выдать трудовую.
СпроситьЕсли Вы написали заявление на увольнение, то работодатель вправе уволить и во время больничного. Дату увольнения не указывала, потому как не знаю когда выйду с больничного. Почему тогда увольняют с 0.5 ставки, а с основной нет? Прошу помочь! Столкнулась с ситуацией безосновательного увольнения! Работаю на 1.5 ставки. Просили написать заявление об увольнении по собственному желанию, отказалась, так как причин для увольнения нет. Началась травля на работе, довели до больничного. Во время больничного написала заявление с открытой датой. Но во время больничного меня уволили с 0.5 ставки. А на основной оставили. Считаю это не правомерным. Как поступить, подскажите пожалуйста!
Если Вы написали заявление на увольнение, то работодатель вправе уволить и во время больничного.
СпроситьДа, правомерно, как вы просили, так он вас и уволил, больничный значения в данной ситуации значения не имеет. Здравствуйте.
Правомерно. Если Вы увольняетесь по собственному желанию и до увольнения не напишите заявления об изменении даты увольнения или продления отпуска в связи с болезнью, то Вас уволят в соответствии с первоначальным заявлением на увольнение, при этом Вам обязаны оплатить больничный.
Правило о продлении отпуска на дни болезни в данном случае не действует. А отпуска тоже не имеет значения? Во время очередного отпуска написала заявление на увольнение по собственному желанию, дата увольнения 8 сентября, в период отпуска заболела и нахожусь на б/л по настоящее время. Правомерно ли работодатель меня уволил 8 сентября?
Да, правомерно, как вы просили, так он вас и уволил, больничный значения в данной ситуации значения не имеет.
Спросить
Здравствуйте.
Правомерно. Если Вы увольняетесь по собственному желанию и до увольнения не напишите заявления об изменении даты увольнения или продления отпуска в связи с болезнью, то Вас уволят в соответствии с первоначальным заявлением на увольнение, при этом Вам обязаны оплатить больничный.
Правило о продлении отпуска на дни болезни в данном случае не действует.
СпроситьДобрый день.
При увольнении на больничном по собственному желанию сотрудник не обязан отрабатывать две недели после закрытия листа нетрудоспособности. Отсчет срока пойдет со дня, следующего за днем, когда работодатель получил заявление об уходе. Хотел бы узнать: можно ли написать заявление на увольнение находясь на больничном? И вправе ли работодатель заставить отрабатывать 2 недели? Спасибо. Благодарен заранее за ответ.
Добрый день.
При увольнении на больничном по собственному желанию сотрудник не обязан отрабатывать две недели после закрытия листа нетрудоспособности. Отсчет срока пойдет со дня, следующего за днем, когда работодатель получил заявление об уходе.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Обратитесь в инспекцию труда. Дни больничного должны войти в отработку. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Как действовать в ситуации: написано заявление на увольнение и в тот же день взят больничный. Есть фото заявления с подписью директора в которой обозначена дата увольнения (14 дней с момента подачи заявления). Продолжаю болеть. Лечение в стационаре. Находясь на больничном уже более 14 дней позвонил в организацию и спросил, когда можно забрать трудовую книжку. Мне ответили, что я должен выйти с больничного и отработать положенные 2 недели, только тогда меня уволят. Что делать? Как получить свои документы?
Законно что? Вы имеете факт наличия недостачи или претензии к вам по поводу недостачи? Ну если ревизию провели, то могла быть выявлена недостача и ничего удивительного в этом нет. Другое дело, имеет ли отношение недостача к вам, а также правильно ли была проведена ревизия (если вообще проводилась). Если недостача выявлена против вас, то можете возразить данному долгу. Добрый день.
Вы можете дать объяснения по поводу недостачи, указать, что не имеете к ней отношения. В случае попыток привлечения к ответственности или судебных споров, Вам необходимо будет обратиться к адвокату. Работаю директором магазина. Написала заявление на увольнение. Через пару дней ушла на больничный. Магазин начали обсчитывать, выявляя огромные недостачи. Законно ли это.
Законно что? Вы имеете факт наличия недостачи или претензии к вам по поводу недостачи? Ну если ревизию провели, то могла быть выявлена недостача и ничего удивительного в этом нет. Другое дело, имеет ли отношение недостача к вам, а также правильно ли была проведена ревизия (если вообще проводилась).
Спросить
Добрый день.
Вы можете дать объяснения по поводу недостачи, указать, что не имеете к ней отношения. В случае попыток привлечения к ответственности или судебных споров, Вам необходимо будет обратиться к адвокату.
СпроситьКонечно может, 14 дней зачтется в срок больничного. В период больничного или отпуска работник может написать заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Вполне может, но в некоторых гс.учредлениях срок составляет 30 дней. Сын работает в гос. учреждении. Может ли он написать заявление об увольнении, находясь на больничном листе, т.к. представилась возможность устроиться на другую работу.
В период больничного или отпуска работник может написать заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЕсли работник, к примеру, написал заявление на увольнение, но до расторжения трудового договора заболел (в том числе в день увольнения), работодатель должен будет уволить его той датой, которая указана в заявлении (ст. 80, 84.1 ТК РФ). То есть, если дата 24.08, то и уволить должны 24.08. Работодатель не вправе вам менять дату увольнения. 24 августа должны уволить. Написала заявление по собственному на 24.08. Но с 22.08 по 29.08 взяла больничный лист, т.к. за. болела.
Вопрос: каким числом меня должны уволить? Бухгалтер утверждает, что может уволить только после закрытия больничного и после того, как я его им принесу, а также на следующий день (30.08) будет моя последняя смена, когда и состоится выдача всех документов и расчета.
Где здесь правда?
Если работник, к примеру, написал заявление на увольнение, но до расторжения трудового договора заболел (в том числе в день увольнения), работодатель должен будет уволить его той датой, которая указана в заявлении (ст. 80, 84.1 ТК РФ). То есть, если дата 24.08, то и уволить должны 24.08. Работодатель не вправе вам менять дату увольнения.
СпроситьДа, если есть веские причины и их примет во внимание начальник. Можно составить соглашение об увольнении, при отказе некоторые идут в суд ради увольнения раньше. Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели.
Вправе также отказаться от перевода.
- см. ст. 80 ТК РФ. А почему именно 23 августа? Заявление об увольнении пишите. И с руководством организации согласовываете. И так называемая в простонародье "отработка" не обязательно может быть две недели. Этот срок-это заведомое уведомление работодателя о намерении уволиться. Его можно и на больничном просидеть, и а отпуске. Также работодатель может уволить и в день написания вами заявления по собственному. И через три. Здесь уже можно договориться. Я написала заявление на перевод в другую должность. Прислали приказ и доп. соглашение на 14 сентября 2022. Я их подписала. Я передумала. Могу ли я уволиться по собственному желагию 23 августа?
Да, если есть веские причины и их примет во внимание начальник. Можно составить соглашение об увольнении, при отказе некоторые идут в суд ради увольнения раньше.
СпроситьВы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели.
Вправе также отказаться от перевода.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
А почему именно 23 августа? Заявление об увольнении пишите. И с руководством организации согласовываете. И так называемая в простонародье "отработка" не обязательно может быть две недели. Этот срок-это заведомое уведомление работодателя о намерении уволиться. Его можно и на больничном просидеть, и а отпуске. Также работодатель может уволить и в день написания вами заявления по собственному. И через три. Здесь уже можно договориться.
СпроситьПройдёт 14 дней и вы уволены. Ничего. Срок продолжает исчисляться, но уволить Вас смогут не раньше окончания больничного. Кучма И. П.
3.0
на сайте
Юрист
•
г. Мурманск
сегодня, 18:38
Ничего. Срок продолжает исчисляться, но уволить Вас смогут не раньше окончания больничного.
----------
ответ юриста неверен
больничный не препятствует увольнению по собственному желанию. Написал заявление на увольнения с отработкой 2 недели и заболел, чтот делать.
Ничего. Срок продолжает исчисляться, но уволить Вас смогут не раньше окончания больничного.
Спросить
Кучма И. П.
3.0
на сайте
Юрист
•
г. Мурманск
сегодня, 18:38
Ничего. Срок продолжает исчисляться, но уволить Вас смогут не раньше окончания больничного.
----------
ответ юриста неверен
больничный не препятствует увольнению по собственному желанию.
СпроситьЗдравствуйте!
Если Вы не ходили в отпуск пишите заявление на отпуск с последующем увольнением, либо опять на больничный и заявление на увольнение чтобы не отрабатывать 14 дней. Я в феврале переболел пневмонией/короновирусом. Летом 3 раза болел орз орви по причине того что сижу 8 часов напротив кондиционера. Попросил пересадить-предложили место под кондиционером. Выхожу завтра с больничного. Хочу уволиться по собственному желанию без отработки, т.к 2 недели не высижу возле кондиционера и снова заболею. Как лучше написать заявление?
Здравствуйте!
Если Вы не ходили в отпуск пишите заявление на отпуск с последующем увольнением, либо опять на больничный и заявление на увольнение чтобы не отрабатывать 14 дней.
СпроситьТак не бывает, чтобы уволили без приказа))
В трудовой книжке указывается причина увольнения, статья ТК РФ и номер приказа и дата увольнения. Ольга, из ваших поясннений, следует, что вы основываетесь только на словах рабтодателя. Скажите у вас есть акт расследование несчастного случая? Жалобу направьте в ГТИ
В прокуратуру района, где зарегистрирован работодатель
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Его уволили без заявления и без приказа он его в глаза не видел и не чего не подписывал теперь они сказали что приказ отзывают но ему нужно все равно написать заявление и еще 4 месяца сидит на больничном не одной выплаты ему не поступило и нет страховки ее не выплатили до сих пор. У меня такой вопрос муж сидит на больничном получил травму на работе его уволили без заявления без приказа и рассчитали.
Так не бывает, чтобы уволили без приказа))
В трудовой книжке указывается причина увольнения, статья ТК РФ и номер приказа и дата увольнения.
Спросить
Ольга, из ваших поясннений, следует, что вы основываетесь только на словах рабтодателя. Скажите у вас есть акт расследование несчастного случая?
Спросить
Его уволили без заявления и без приказа он его в глаза не видел и не чего не подписывал теперь они сказали что приказ отзывают но ему нужно все равно написать заявление и еще 4 месяца сидит на больничном не одной выплаты ему не поступило и нет страховки ее не выплатили до сих пор.
Спросить
Учитвая недостаточность информации в Вашем вопросе, могу посоветовать Вам следующее:
Во-первых, на работе мужа должны были провести расследование несчастного случая, с результатом которого ознакомить мужа под роспись.
Согласно ст.229.2 Трудового кодекса РФ Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
То есть если комиссия признает получение травмы мужем на работе как производственная травма, то ему положены соотв. Выплаты за счет работодателя.
2. Если расследование не проводилось, мужу необходимо написать заявление на имя работодателя (о дате, времени, мпсте и условиях пооучения им трамы на производстве) и приложить медицинское заключение о травме. Срок расследования в таком случае - 1 месяц с даты получения работодателем заявления (ст.229.1 ТК РФ).
3. Что касается увольнения: то уволить сотрудника могут только за дисциплинарный проступок, который должен быть зафиксирован актом работодателя. Требуйте приказ, если он был.
СпроситьЗдравствуйте. Можете сегодня уйти на больничный. Да можете взять больничный. Здравствуйте.
Можете взять больничный, а можете предложить работодателю расстаргнуть договор по соглашению сторон без отработки.
Если расстаетесь обоюдно и без скандалов, то это идеальное решение. Сегодня написала заявление на увольнение. Могу я сегодня взять больничный чтобы неотрабатывать? Или мне сделать это завтра?
Здравствуйте.
Можете взять больничный, а можете предложить работодателю расстаргнуть договор по соглашению сторон без отработки.
Если расстаетесь обоюдно и без скандалов, то это идеальное решение.
Спросить
