Находясь в отпуске как уволиться / Трудовое право - 1167 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
Нет, не могут принять, так как в настоящее время Вы находитесь в отпуске.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Могут взять пока по совместительству а после увольнения с основного места работы - постоянно принять на работу. Либо откажитесь от отпуска и уволитесь раньше Здравствуйте.
Варианта два.
1. Устроиться на новое место по совместительству.
2. Прервать отпуск уволится и поступить на новое место.
Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН". Я написал заявление на отпуск с последующим увольнением и на данном этапе времени в отпуске до 14-го июня. Поступило предложение на работу в другую фирму, могут ли они меня принять в моей ситуации или нужно ждать окончания отпуска... может есть какие то варианты?
Здравствуйте!
Нет, не могут принять, так как в настоящее время Вы находитесь в отпуске.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Могут взять пока по совместительству а после увольнения с основного места работы - постоянно принять на работу. Либо откажитесь от отпуска и уволитесь раньше
СпроситьЗдравствуйте! Да, можно! Главное в письменной форме проинформируйте Вашего работодателя о предстоящем увольнении за 14 календарных дней. Здравствуйте! Вы имеете право подать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, то есть последний день отпуска будет последним рабочим днем. Можно ли уволиться находясь в отпуске без отработки?
Здравствуйте! Да, можно! Главное в письменной форме проинформируйте Вашего работодателя о предстоящем увольнении за 14 календарных дней.
Спросить
Здравствуйте! Вы имеете право подать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, то есть последний день отпуска будет последним рабочим днем.
СпроситьВы можете не отрабатывать эти две недели, но обязаны предупредить работодателя о своем увольнения за 14 дней, а в это время можете находиться на больничном, в отпуске. Либо по договоренности с работодателем уволиться в этот же день. Здравствуйте. Если только вы уаолитесь по соглашению сторон или в связи с переездом. А так. Предусмотрена отработка две недели для всех. Здравствуйте! Трудовой кодекс РФ обязывает при увольнении по собственному желанию предупреждать об этом работодателя за две недели. Иначе можно получить статью "прогул" в трудовой книжке. Удачи и всего доброго. Можете на отрабатывать положенные две недели только с согласия работодателя либо при наличии уважительных причин (уход на пенсию, призыв в армию, болезнь и т.п.) Добрый день. Если вы придёте к соглашению с работодателем вы можете не отрабатывать две недели в соответствии с трудовым законодательством. Всего хорошего. Если я работаю официально могу ли я не отрабатывать 2 недели?
Вы можете не отрабатывать эти две недели, но обязаны предупредить работодателя о своем увольнения за 14 дней, а в это время можете находиться на больничном, в отпуске. Либо по договоренности с работодателем уволиться в этот же день.
СпроситьМожете на отрабатывать положенные две недели только с согласия работодателя либо при наличии уважительных причин (уход на пенсию, призыв в армию, болезнь и т.п.)
СпроситьЗдравствуйте Можете подать такое заявление Но эти дни будут считаться днями административного отпуска и оплачиваться не будут Спасибо за ваше обращение на наш сайт. Заявление о прекращении работы подается не ранее, чем через 2 недели после даты выплаты заработной платы. Что именно Вы планируете подать сейчас - непонятно. Здравствуйте. Если вы хотите уволиться, вы должны были написать заявление на увольнение за 14 календарных дней, если нет находитесь на испытательном сроке. И в день увольнения с вами должны произвести окончательный расчет. То есть выплатить полностью всю зарплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск. Если вы в день увольнения забираете трудовую, и выплат не происходит, идете в трудовую инспекцию. 30 го числа срок выплаты зарплаты, но работодатель обещает выплатить только её часть. Могу ли я подать заявление о прекращении работы до выплаты зарплаты полностью?
Здравствуйте Можете подать такое заявление Но эти дни будут считаться днями административного отпуска и оплачиваться не будут Спасибо за ваше обращение на наш сайт.
Спросить
Заявление о прекращении работы подается не ранее, чем через 2 недели после даты выплаты заработной платы. Что именно Вы планируете подать сейчас - непонятно.
СпроситьЗдравствуйте. Если вы хотите уволиться, вы должны были написать заявление на увольнение за 14 календарных дней, если нет находитесь на испытательном сроке. И в день увольнения с вами должны произвести окончательный расчет. То есть выплатить полностью всю зарплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск. Если вы в день увольнения забираете трудовую, и выплат не происходит, идете в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте Если хотите Сейчас уволиться можете направить заявление по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения и лучше написать по собственному желанию. Если вам предложат выплаты сверх того. Что возможно получить при увольнении по собственному - соглашайтесь по соглашению
если не предложат - по собственному
разницы тут особой нет. Доброго Времени суток!
Можно ВЫСЛАТЬ заявление об увольнении почтой, заказным с уведомлением. По соглашению или по собственному в ВАШЕЙ ситуации - одинаково
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Можно ли уволиться по почтовому уведомление? Как лучше по соглашению или по собственному, т к нахожусь в отпуске до 3 лет? Спасибо.
Здравствуйте Если хотите Сейчас уволиться можете направить заявление по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения и лучше написать по собственному желанию.
Спросить
Если вам предложат выплаты сверх того. Что возможно получить при увольнении по собственному - соглашайтесь по соглашению
если не предложат - по собственному
разницы тут особой нет.
Спросить
Здравствуйте Дмитрий. Вы можете написать рапорт на увольнение и отдать его под роспись в отдел кадров. Ваше заявление обязаны рассмотреть Если командир находится в отпуске, то должен быть назначен временно исполняющий обязанности. Подавайте рапорт, а там уже видно будет есть у вас семейные обстоятельства, определённые законом или нет. Я военнослужащий по контракту, нахожусь на испытательном сроке, мне нужно необходимо уволиться по семейным обстоятельствам, а все мои командиры находятся в отпуске.
Если командир находится в отпуске, то должен быть назначен временно исполняющий обязанности. Подавайте рапорт, а там уже видно будет есть у вас семейные обстоятельства, определённые законом или нет.
СпроситьУважаемый Вадим Игоревич!
Для увольнения Вам надо написать заявление об уходе.
Вы можете его написать, находясь и/или не находясь на больничном или в отпуске.
Уволят Вас тогда, когда Вы принесете больничный лист, поскольку расчет по нему должен войти в окончательный расчет с Вами.
Удачи! У меня сложная ситуация, я хочу находясь на больничном уволиться с работы, но сам больничный предъявить не смогу, так как на то время мне его ещё не предоставят. Вопрос, что потребует от меня работодатель при расчёте? 6
Уважаемый Вадим Игоревич!
Для увольнения Вам надо написать заявление об уходе.
Вы можете его написать, находясь и/или не находясь на больничном или в отпуске.
Уволят Вас тогда, когда Вы принесете больничный лист, поскольку расчет по нему должен войти в окончательный расчет с Вами.
Удачи!
СпроситьДобрый день. Работодатель обязан Вас уволить по истечение 2 недель с даты написания заявления об увольнении по собственному желанию. Работодатель может уволить и ранее, если согласится. Судя по Вашему сообщению согласия на более раннее увольнении работодатель не даст.
Если Вы написали заявление 10.05.2017 г., то уволить Вас обязаны 24.05.2017 г.
Вам предлагают 22.05.2017 г., то есть ранее на 2 дня.
Не ходить на работу вы не имеете право. Если не выйдете - Вас могут уволить за прогул.
Если новый Работодатель согласен, то он может Вас устроить по совместительству. Меня приняли в магазин сотрудником 26.04.17 с испытательным сроком на один месяц, мне не понравились условия работы и я решила уволится по собственному желанию с 10.05.17, но директор меня не уволила сказав, что менеджер по персоналу в отпуске выйдет 22.05.17 и тогда уволитесь без отработки. Что мне в этом случае делать, если я нашла уже другую работу.
Добрый день. Работодатель обязан Вас уволить по истечение 2 недель с даты написания заявления об увольнении по собственному желанию. Работодатель может уволить и ранее, если согласится. Судя по Вашему сообщению согласия на более раннее увольнении работодатель не даст.
Если Вы написали заявление 10.05.2017 г., то уволить Вас обязаны 24.05.2017 г.
Вам предлагают 22.05.2017 г., то есть ранее на 2 дня.
Не ходить на работу вы не имеете право. Если не выйдете - Вас могут уволить за прогул.
Если новый Работодатель согласен, то он может Вас устроить по совместительству.
СпроситьЗдравствуйте уважаемая Анна, не совсем понятен вопрос, так как он не задан, но если ваш вопрос в том, можете ли вы уволиться находясь в отпуске, то да по общему правилу вам необходимо подать заявление (рапорт) на увольнение за 14 дней до предполагаемой даты увольнения Нахожусь в отпуске, хочу уволиться из системы фсин по собственному жеанию.
Здравствуйте уважаемая Анна, не совсем понятен вопрос, так как он не задан, но если ваш вопрос в том, можете ли вы уволиться находясь в отпуске, то да по общему правилу вам необходимо подать заявление (рапорт) на увольнение за 14 дней до предполагаемой даты увольнения
СпроситьЗдравствуйте! Выходите в отпуск, подавайте рапорт на увольнение с указанием будете проходить ВВК или нет. Выплаты зависят от срока службы, вы его не указали в вопросе. Как минимум два оклада денежного содержания. Здравствуйте.
Вы можете написать заявление на отпуск, с последующим увольнением.
В день увольнения, с Вами должны произвести окончательный расчет, если на дату увольнения, у Вас имеются неиспользованные отпуска, то за них должны выплатить компенсацию. Как мне поступить в следующей ситуации, я сотрудник УИС, и хочу уволиться по собственному желанию при этом с начало выйти в ежегодный очередной отпуск, и какие выплаты органицация должна мне сделать!?
Здравствуйте! Выходите в отпуск, подавайте рапорт на увольнение с указанием будете проходить ВВК или нет. Выплаты зависят от срока службы, вы его не указали в вопросе. Как минимум два оклада денежного содержания.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы можете написать заявление на отпуск, с последующим увольнением.
В день увольнения, с Вами должны произвести окончательный расчет, если на дату увольнения, у Вас имеются неиспользованные отпуска, то за них должны выплатить компенсацию.
СпроситьДо достижения ребенком 3 лет Вас не вправе сократить или уволить, за исключением луча полной ликвидации Вашей организации. Вас должны с Вашего согласия перевести на другую работу. Здравствуйте. Как с ней будет расторжен трудовой договор, уволят по сокращению после окончания декрета, вас не сделают автоматически основным работником, так как с вами заключен срочный договор. Добрый день! Уволить Вас в указанном случае могут только при выходе основного сотрудника на работу
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение! А то что я с дикретного места это никак не повлияет? Те за мной все права что и за основным работником и сократить до 3 лет не могут? Нет она не уволилась, а находится по уходу за ребенком. Им тоже всего 2 года. В дикрет я ушла с дикретного места. Должность сократили. Прошлая работница не вышла и выходить не собирается. Моему ребенку 1 г и 4 мес. Подскажите могут ли меня уволить или сократить или заставить выйти на работу?
До достижения ребенком 3 лет Вас не вправе сократить или уволить, за исключением луча полной ликвидации Вашей организации. Вас должны с Вашего согласия перевести на другую работу.
Спросить
Здравствуйте. Как с ней будет расторжен трудовой договор, уволят по сокращению после окончания декрета, вас не сделают автоматически основным работником, так как с вами заключен срочный договор.
Спросить
А то что я с дикретного места это никак не повлияет? Те за мной все права что и за основным работником и сократить до 3 лет не могут?
СпроситьЕсли В работали по срочному трудовому договору на время декретного отпуска другого работника и этот работник уволился, после окончания срочного трудового договора (если ребенок не достиг 3 лет) Вас должны оставить на этой же должности до выхода на работу.
СпроситьЗдравствуйте. Сократить не могут, пока в в отпуске по уходу за ребенком. Если в договоре есть срок окончания, то в этот срок и прекратятся ваши трудовые обязанности.
СпроситьЗдравствуйте! Не советую увольняться по собственному желанию, ждите, когда работодатель уволит по сокращению, тогда не нужно будет выплачивать. Работать можете, находясь в отпуске по уходу за ребенком неполное рабочее время или по договору ГПХ. В самом начале работы подписала договор о том, что должна отработать 5 лет и 300-400 тысяч за обучение прощают, если нет, то соответственно сумма пересчитывается. Я отработала 1.5 года и ушла в декрет, через несколько месяцев компания вошла в стадию банкротства. Сейчас ребенку 1.5 года, компания все в той же стадии, все выплаты идут через фсс. Хочу уволиться, т.к. в моем городе этой компании уже нет, а только в Москве, + у меня ребенок-инвалид. Можно ли сейчас как-то уволиться без выплат за обучение?
Здравствуйте! Не советую увольняться по собственному желанию, ждите, когда работодатель уволит по сокращению, тогда не нужно будет выплачивать. Работать можете, находясь в отпуске по уходу за ребенком неполное рабочее время или по договору ГПХ.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы можете только уволиться (требовать своего увольнения) либо по сокращению штатов, либо по соглашению сторон, либо в связи с ликвидацией обособленного подразделения. Добрый день! Если Вы не согласитесь на перевод в другой магазин, то по выходу из отпуска по уходу за ребенком Вы будете уволены, но только в том случае, если у работодателя нет другого магазина в Вашем городе. Пока можете продолжать сидеть в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
потом надо определяться. Либо переводиться, либо вам уволят
Удачи Вам. Анна Титова. Я в декрете но магазин в которам я работала закрыли, но пособия до 1.5 я получаю. Просили чтоб я написала заявление о переводе в другой магазин, но я не стала потому что он очень далеко от нашего города. Что мне в этой ситуации делать, что я могу предпринять?
Здравствуйте.
Вы можете только уволиться (требовать своего увольнения) либо по сокращению штатов, либо по соглашению сторон, либо в связи с ликвидацией обособленного подразделения.
Спросить
Пока можете продолжать сидеть в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
потом надо определяться. Либо переводиться, либо вам уволят
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьЗдравствуйте Светлана. Выходить на работу вам не обязательно. Вы можете подать заявление (рапорт) на увольнение, находясь в отпуске по уходу за ребёнком. Я сотрудник полиции, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу уволиться из ОВД, не выходя из декретного отпуска. Могу я это сделать или мне надо выйти хотя бы на 1 день?
Здравствуйте.
Можете сразу уволиться.
Вам необходимо уведомить работодателя о своем увольнении за 2 недели. Сделать это Вы можете, находясь в декретном отпуске. Доброго времени суток.
Да, Вы сможете написать заявление на увольнение за 2 недели и не приступать к трудовым обязанностям.
За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет Вам начислялись отпускные дни..
Не забудьте получить их) Скажите, пожалуйста, могу ли я уволиться сразу после отпуска "по уходу за ребенком до 3 х лет"? или мне какое то время нужно проработать после окончания отпуска?
Здравствуйте.
Можете сразу уволиться.
Вам необходимо уведомить работодателя о своем увольнении за 2 недели. Сделать это Вы можете, находясь в декретном отпуске.
Спросить
Доброго времени суток.
Да, Вы сможете написать заявление на увольнение за 2 недели и не приступать к трудовым обязанностям.
За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет Вам начислялись отпускные дни..
Не забудьте получить их)
СпроситьНа учет в ЦЗН поставить вас обязаны, но только как подыскивающего работу.
Статус безработного и пособие вы не получите, так как вы трудоустроены.
-
До момента увольнения по сокращению штата решете проблему с увольнением по-совместительству (это не очень сложно даже при отсутствии директора). Могу ли я встать на биржу труда в центр занятости при условии, что после сокращения с основного места работы, работая в другой фирме по совместительству и находясь там в отпуске без содержания (в связи с тем, что фирма не ведет никакой деятельности из-за отсутствия предложений по работе). Уволится из фирмы не могу-директор за границей.
На учет в ЦЗН поставить вас обязаны, но только как подыскивающего работу.
Статус безработного и пособие вы не получите, так как вы трудоустроены.
-
До момента увольнения по сокращению штата решете проблему с увольнением по-совместительству (это не очень сложно даже при отсутствии директора).
СпроситьДа, нужно уведомить об увольнении за 2 недели (ст. 80 ТК РФ), уйти раньше можно только если работодатель будет согласен на это. Здравствуйте мне отрабатывать эти две недели Согласно Трудового кодекса Российской Федерации вы вправе только по соглашению с работодателем если он не согласен и требует этой отработки Вам их придется отработать по закону. Вы ничего не обязаны отрабатывать, а обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 14 дней. В это время можете находиться на больничном в отпуске. По согласованию с работодателем может быть уволены в день подачи заявления. Здравствуйте! Согласно ст. 80 ТК РФ, имеете права расторгнуть договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Обязательно ли отрабатывать 2 недели если я хочу уволится.
Да, нужно уведомить об увольнении за 2 недели (ст. 80 ТК РФ), уйти раньше можно только если работодатель будет согласен на это.
Спросить
Здравствуйте мне отрабатывать эти две недели Согласно Трудового кодекса Российской Федерации вы вправе только по соглашению с работодателем если он не согласен и требует этой отработки Вам их придется отработать по закону.
СпроситьВы ничего не обязаны отрабатывать, а обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 14 дней. В это время можете находиться на больничном в отпуске. По согласованию с работодателем может быть уволены в день подачи заявления.
Спросить
Здравствуйте! Согласно ст. 80 ТК РФ, имеете права расторгнуть договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
СпроситьЕсли предупредили работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели, то можете уволится по истечении 14 дней с момента уведомления работодателя. Если Вами заранее за 2 недели было подано заявление об увольнении, тогда больничный лист и время отпуска будет засчистано в отработку и вы имеет полное право на увольнение. Могу я уволиться одним днём когда сдам закрытый больничный, если находился в отпуске и попал на больничный во время отпуска.
Если Вами заранее за 2 недели было подано заявление об увольнении, тогда больничный лист и время отпуска будет засчистано в отработку и вы имеет полное право на увольнение.
СпроситьЗачем вам выходить на работу? Как осуществляли уход, так и будете продолжать. Тот факт, что дочь уволится и будет находиться в поиске работы ничего не меняет. Доброго времени суток! Смена работы дочерью никак не влияет на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, выходить на работу не надо. Я бабушка, находящаяся в декретном отпуске по уходу за внуком. Так сложилось что дочь хочет поменять работу. Как быть в тот промежуток времени, когда она будет искать и оформляться на новую работу? Мне придется выйти на работу и потом опять оформлять декрет? Но я живу достаточно далеко от детей, за 2000 км. Как быть?
Зачем вам выходить на работу? Как осуществляли уход, так и будете продолжать. Тот факт, что дочь уволится и будет находиться в поиске работы ничего не меняет.
Спросить
Доброго времени суток! Смена работы дочерью никак не влияет на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, выходить на работу не надо.
СпроситьДобрый день.
ТК РФ, Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор [b]может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон[/b] трудового договора.
ТК РФ, Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса) Здравствуйте![quote]
Вопрос такой, с 1 марта по 13 марта сотрудник находился в отпуске без содержания, в заявлении стоит 13 дней, и 13 марта он пишет заявление на увольнение. Может 13 число быть последним днем в отпуске и сразу уволить 13 числом? Спасибо.[/quote]
Если работодатель согласен уволить работника без отработки, то можно сразу уволить 13-м числом после подачи заявления. Вопрос такой, с 1 марта по 13 марта сотрудник находился в отпуске без содержания, в заявлении стоит 13 дней, и 13 марта он пишет заявление на увольнение. Может 13 число быть последним днем в отпуске и сразу уволить 13 числом? Спасибо.
Добрый день.
ТК РФ, Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
ТК РФ, Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса)
Спросить
Здравствуйте!
Вопрос такой, с 1 марта по 13 марта сотрудник находился в отпуске без содержания, в заявлении стоит 13 дней, и 13 марта он пишет заявление на увольнение. Может 13 число быть последним днем в отпуске и сразу уволить 13 числом? Спасибо.
Если работодатель согласен уволить работника без отработки, то можно сразу уволить 13-м числом после подачи заявления.
СпроситьМожете уволиться во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Отрабатывать в данном случае не обязательно, т.к. находитесь в отпуске. Скажите пожалуйста, могу ли я уволиться с работы находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? И нужно ли будет отрабатывать 2 недели?
Можете уволиться во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Отрабатывать в данном случае не обязательно, т.к. находитесь в отпуске.
Спросить[quote] Как поступить?[/quote]
Если она не хочет писать это заявление, то не обязана.
Пусть увольняют в связи с ликвидацией предприятия, выплачивая все положенные законодательством выплаты. Здравствуйте. Не стоит писать по собственному, пусть сокращает или увольняет в связи с ликвидацией организации. При увольнении вам будут положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за вами сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия) ст 178 ТК РФ.
Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения вы получаете заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска. Жена находится в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель предлагает написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с банкротством предприятия. Как поступить?
Здравствуйте. Не стоит писать по собственному, пусть сокращает или увольняет в связи с ликвидацией организации. При увольнении вам будут положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за вами сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия) ст 178 ТК РФ.
Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения вы получаете заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска.
СпроситьДобрый день. Напишите заявление на увольнение и отправьте начальнику заказным письмом с уведомлением о получении.
Спасибо за обращение на сайт. Добрый день, уважаемая Елена
Напишите заявление на увольнение и отправьте работодателю и вас уволят
Удачи Вам и вашим близким.
__ Здравствуйте, вы можете направить заявление работодателю заказным письмом. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания. Напишите заявление на увольнение не менее чем за две недели до желаемой даты, указанной в заявлении и передайте руководителю через бухгалтера или отдел кадров с проставлением отметки о приёме на своём экз. Кто нибудь обязательно присутствует для сдачи отчётности. В указанную дата работодатель обязан издать приказ, выдать расчёт и трудовую. Как уволиться, находясь в отпуске за свой счет, если вся фирма находится в нем же?
Здравствуйте, вы можете направить заявление работодателю заказным письмом. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.
СпроситьНапишите заявление на увольнение не менее чем за две недели до желаемой даты, указанной в заявлении и передайте руководителю через бухгалтера или отдел кадров с проставлением отметки о приёме на своём экз. Кто нибудь обязательно присутствует для сдачи отчётности. В указанную дата работодатель обязан издать приказ, выдать расчёт и трудовую.
СпроситьЗдравствуйте. Уволиться по собственному желанию Вы можете, для этого необходимо написать заявление на увольнения по собственному желанию. Могу ли я уволиться с работы находясь в отпуске по уходу за ребенком? И как правильно это сделать?
Здравствуйте Марина. Заявление на увольнение пишут заранее, точнее работодатель может вас заставить отрабатывать. Уволиться лучше в последний день отпуска, если работодатель не возражает. [quote]Я нахожусь в отпуске до 26 февраля. Могу ли уволить с 20 февраля?[/quote]
Ну конечно! Если работодатель лох, то он Вас уволит 20-го и ещё за 6 дней выплатит компенсацию за неиспользованный отпуск. :sm_ag:
:sm_an: Я нахожусь в отпуске до 26 февраля. Могу ли уволить с 20 февраля?
Я нахожусь в отпуске до 26 февраля. Могу ли уволить с 20 февраля?
Ну конечно! Если работодатель лох, то он Вас уволит 20-го и ещё за 6 дней выплатит компенсацию за неиспользованный отпуск. 
