Находясь в отпуске как уволиться / Трудовое право - 1167 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Подавать заявление нужно за 2 недели до увольнения, если Вы находитесь в декретном отпуске, то эти две недели по сути отрабатывать не нужно. Доброго времени суток. Трудовой кодекс предусматривает что уволиться до истечения двухнедельного срока Вы имеете право в случае переезда на постоянное место жительства. Для этого необходимо написать соответствующее заявление и приложить документы подтверждающие переезд. Здравствуйте! В декретом отпуске вы также можете написать заявление об увольнении на основании статьи 80 ТК РФ и заявление направить по почте. По закону вы обязаны предупредить работника о своем увольнении по собственному желанию за две недели до самого увольнения. Здравствуйте! В данном случае вам нужно было подать заявление нужно за 2 недели до увольнения.
В соответствии с законодательством РФ. Нахожусь в декретом отпуске. Переехали в другой город, когда можно уволиться, что бы не отрабатывать?
Добрый день! Подавать заявление нужно за 2 недели до увольнения, если Вы находитесь в декретном отпуске, то эти две недели по сути отрабатывать не нужно.
Спросить
Доброго времени суток. Трудовой кодекс предусматривает что уволиться до истечения двухнедельного срока Вы имеете право в случае переезда на постоянное место жительства. Для этого необходимо написать соответствующее заявление и приложить документы подтверждающие переезд.
Спросить
Здравствуйте! В декретом отпуске вы также можете написать заявление об увольнении на основании статьи 80 ТК РФ и заявление направить по почте.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае вам нужно было подать заявление нужно за 2 недели до увольнения.
В соответствии с законодательством РФ.
СпроситьЗдравствуйте, пока работаете у вас будет отпуск по уходу за ребенком, если уволитесь уже находясь в декрете и получая пособие до 1.5 лет, то просто переоформите и начнете получать через соц защиту. Я нахожусь в отпуске дпо уходу за ребёнком до 1.5 лет. Работала на срочном договоре. Почитав трудовой кодекс, я поняла, что меня могут уволить с приходом основного сотрудника. Какие выплаты я получу? И куда мне вставать на биржу труда или соц защиту? Спасибо.
Здравствуйте, пока работаете у вас будет отпуск по уходу за ребенком, если уволитесь уже находясь в декрете и получая пособие до 1.5 лет, то просто переоформите и начнете получать через соц защиту.
СпроситьСам термин «увольнение без отработки» не верен. Статья 80 ТК РФ не предусматривает «отработку». Трудовой кодекс предусматривает исключительно предупреждение не менее чем за 2 недели. Будет ли работник в это время фактически работать, находится в отпуске или на больничном – не важно. Важен факт предупреждения не менее чем за 2 недели. Ну может неправильно написал. Например, подам заявление на увольнение,2 недели отрабатывать не смогу по какой-либо причине, надо оформить увольнение в 2-3 дня. такое возможно? По закону при увольнении положена отработка 2 недели. Можно ли уволиться без отработки, в 3-х дневный срок, заранее спасибо. Если я,например, нашел другую работу и надо срочно уволиться?
Сам термин «увольнение без отработки» не верен. Статья 80 ТК РФ не предусматривает «отработку». Трудовой кодекс предусматривает исключительно предупреждение не менее чем за 2 недели. Будет ли работник в это время фактически работать, находится в отпуске или на больничном – не важно. Важен факт предупреждения не менее чем за 2 недели.
Спросить
Ну может неправильно написал. Например, подам заявление на увольнение,2 недели отрабатывать не смогу по какой-либо причине, надо оформить увольнение в 2-3 дня. такое возможно?
Спросить
Уважаемый Николай Александрович!
Если у Вас нет уважительной причины (призыв в армию, уход на пенсию и т.д.), то нужно договариваться с работодателем. Если он не будет против, то уволиться можно и за 2-3 дня. Трудовой кодекс это позволяет.
В принципе, предупреждение за две недели обусловлено тем, чтобы работодатель подобрал на Ваше место нового сотрудника.
Удачи!
Спросить
Здравствуйте! Сможете Вы или не сможете, это Вас Закон обязывает, предупредить работодателя о своем увольнении не менее, чем за две недели (ст. 80 ТК РФ). Уволиться в день указанный в заявлении можно только по согласованию с работодателем.
СпроситьСтатья 80 Кодекса, содержит лишь некоторые причины, по которым можно уволиться без отработки, если сотрудник сам написал заявление о своем увольнении. К таким уважительным причинам относятся:
Увольнение в связи с выходом на пенсию.
Если продолжение работы данным сотрудником фактически невозможно на данном предприятии по состоянию здоровья.
Поступление в образовательное учреждение, если такого сотрудника уже зачислили, и он предоставил справку о своем зачислении.
При нарушении работодателем установленных норм закона, трудового или коллективного договора.
Иные случаи.
Но вы можете попробовать договориться с работодателем, чтобы он вас уволил раньше двухнедельного срока, как правило идут на встречу, но может и не отпустить.
Спросить--- Здравствуйте, придётся отрабатывать эти 4 дня. Не факт что вас отпустят раньше 2 недель. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Вы должны по закона предупредить работодателя о своем увольнении за 14 дней. В это время можете находиться на больничном, возможно в отпуске по графику. Всего доброго. Оксана, многое зависит от работодателя, где Вы сейчас работаете. Если они не против, можно уволиться по статье 78 Трудового кодекса РФ (Расторжение трудового договора по соглашению сторон) , согласно которой трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Другого варианта "не отрабатывать " нет. Написала заявление по собственному желанию надо выходить на другую работу заставляют отрабатывать две недели может сейчас это отменили я не материал. Ответственная потом отдел кадров в отпуске и получить трудовую только после ее отпуска сказали. А это еще 4 дня.
--- Здравствуйте, придётся отрабатывать эти 4 дня. Не факт что вас отпустят раньше 2 недель. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Вы должны по закона предупредить работодателя о своем увольнении за 14 дней. В это время можете находиться на больничном, возможно в отпуске по графику. Всего доброго.
Спросить
Оксана, многое зависит от работодателя, где Вы сейчас работаете. Если они не против, можно уволиться по статье 78 Трудового кодекса РФ (Расторжение трудового договора по соглашению сторон) , согласно которой трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Другого варианта "не отрабатывать " нет.
СпроситьДоброго времени суток! Работодатель не прав, отрабатывать муж до сентября не обязан. Отпускные при увольнении обязаны пересчитать, переплату муж обязан вернуть. Муж находится в отпуске, в отпускном удостоверении указано, что отпуск за рабочий период сентябрь 2016-сентябрь 2017, отпуск заканчивается 17 июля и он хочет увольняться. Но на работе ему сказали отрабатывать до сентября месяца или платить им компенсацию. Подскажите, обязан ли он отрабатывать?
Доброго времени суток! Работодатель не прав, отрабатывать муж до сентября не обязан. Отпускные при увольнении обязаны пересчитать, переплату муж обязан вернуть.
СпроситьДоброго времени суток! За свой счет или отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению с работодателем. Находясь в очередном отпуске, Вы вправе уволиться в любой день, а также взять отпуск с последующим увольнением. Я сейчас нахожусь в отпуске по графику отпуск 2-недели начался с 3.07 по 16.07 Что делать сейчас нахожусь в отпуске, но нужно уволиться наша юристка сказала что нужно написать одну неделю ща свой счёт и на увольнение одним днём. Написала от 5.07 что с 17-23 за свой счёт и на увольнение 24 числом, мне звонит руководство и говорят о том что подписывать никто ничего не будет, как быть?
Доброго времени суток! За свой счет или отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению с работодателем. Находясь в очередном отпуске, Вы вправе уволиться в любой день, а также взять отпуск с последующим увольнением.
СпроситьЗдравствуйте! Пишите заявление и спокойно ждите срока окончания уведомления, потом заберете трудовую книжку и получите расчет.
СпроситьДоброго Вам времени суток. Нет такого понятия как отработка. Вы должны уведомить работодателя за 2 недели до увольнения. Уведомить можно и находясь в отпуске. Удачи вам и всего наилучшего. Нужна ли сейчас отработка 2 недели если я хочу уволиться, я сейчас в отпуске?
Доброго Вам времени суток. Нет такого понятия как отработка. Вы должны уведомить работодателя за 2 недели до увольнения. Уведомить можно и находясь в отпуске. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьДа можно.
Если вы планируете увольнение, не выходя из отпуска, последним днем исполнения вами своих трудовых обязанностей в организации, при своевременной подаче соответствующего заявления будет считаться последний день отпуска.
Если Вы решили уволиться, уже находясь в отпуске, то можете явиться к работодателю лично и написать соответствующее заявление. . 2-недельный срок начинает исчисляться с даты, следующей за той, когда работодателем было получено заявление об увольнении. Всего хорошего. Можно ли уволиться во время очередного отпуска без выхода на работу?
Да можно.
Если вы планируете увольнение, не выходя из отпуска, последним днем исполнения вами своих трудовых обязанностей в организации, при своевременной подаче соответствующего заявления будет считаться последний день отпуска.
Если Вы решили уволиться, уже находясь в отпуске, то можете явиться к работодателю лично и написать соответствующее заявление. . 2-недельный срок начинает исчисляться с даты, следующей за той, когда работодателем было получено заявление об увольнении. Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за 2 недели.
То есть во время отпуска, напишите заявление.
В бухгалтерии Вам должны выдать справки 2 НДФЛ, и 182 н.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Добрый день, Наталья!
Вы можете написать заявление об увольнении, находясь в отпуске, а справки нужно брать из бухгалтерии именно те, которые Вам требуются. Здравствуйте, Наталья! Обязательно возьмите справку с предыдущего места работы за 2 последних года, она Вам понадобится для начисления больничного на новом месте работы, так же возьмите справки 2-ндфл за все года работы у данного работодателя. Я учитель, в отпускес 1.06 по 27.07.17. Как правильно уволиться с работы, чтобы не заставили отрабатывать? И какие справки нужно брать из бухгалтерии?
Здравствуйте!
Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за 2 недели.
То есть во время отпуска, напишите заявление.
В бухгалтерии Вам должны выдать справки 2 НДФЛ, и 182 н.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Добрый день, Наталья!
Вы можете написать заявление об увольнении, находясь в отпуске, а справки нужно брать из бухгалтерии именно те, которые Вам требуются.
Спросить
Здравствуйте, Наталья! Обязательно возьмите справку с предыдущего места работы за 2 последних года, она Вам понадобится для начисления больничного на новом месте работы, так же возьмите справки 2-ндфл за все года работы у данного работодателя.
СпроситьВы можете уволится находясь в декретном отпуске.
Да Вам нужно написать заявление за 2 недели до выхода. Срок начнет исчисляться на следующий день... Всего хорошего. Нужно ди отрабатывать 2 недели если после декрета не хочу возвращаться на работу?
Вы можете уволится находясь в декретном отпуске.
Да Вам нужно написать заявление за 2 недели до выхода. Срок начнет исчисляться на следующий день... Всего хорошего.
СпроситьДобрый день! Никакого заявления не пишите, вы в отпуске по уходу за ребенком, уволить вас не имеют права
Всего наилучшего! Лучше всего не писать никаких заявлений, и в этом случае работодатель будет вынужден вас либо уволить по сокращению штата, либо отправить в простой. И в том и в другом случае вам положены соответствующие выплаты. А если вы напишите на отпуск без содержания, вы не получите ни копейки. Здравствуйте. Увольняться по собственному не стоит, иначе потеряете в сумме все положенные выплаты. Да и после выхода из декрета вам будут обязаны предоставить ваше рабочее место. Так, что полагаю торопиться не стоит, уволиться вы всегда сможете в любой момент. У меня трудовой вопрос. Предприятие приостанавливает деятельность, предлагают написать заявление без содержания на неопределенный срок, либо увольняться. Я нахожусь в положении, в декрет в августе. Подскажите, пожалуйста как мне лучше поступить?
Добрый день! Никакого заявления не пишите, вы в отпуске по уходу за ребенком, уволить вас не имеют права
Всего наилучшего!
Спросить
Лучше всего не писать никаких заявлений, и в этом случае работодатель будет вынужден вас либо уволить по сокращению штата, либо отправить в простой. И в том и в другом случае вам положены соответствующие выплаты. А если вы напишите на отпуск без содержания, вы не получите ни копейки.
Спросить
Здравствуйте. Увольняться по собственному не стоит, иначе потеряете в сумме все положенные выплаты. Да и после выхода из декрета вам будут обязаны предоставить ваше рабочее место. Так, что полагаю торопиться не стоит, уволиться вы всегда сможете в любой момент.
СпроситьЗдравствуйте! Да Ваш стаж прервется с увольнением. Так как вы уволитесь и не будете находится в отпуске по уходу за ребенком. Пособие по уходу после увольнения сможете оформить в органах соцзащиты в минимальном размере. Удачи и всего доброго. Вам нужно попытаться оформить увольнение переводом на новое место работы, Это самый лучший способ в данной ситуации
понятия непрерывного стажа сейчас не существует, поэтому особенно на этот счёт переживать не стоит, а что касается пособия, то в связи с вашим увольнением оно не уменьшится. С мая этого года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Через пару месяцев предстоит переезд в другой город. Подскажите план действий, чтобы ничего не забыть.. (мой стаж прервется с увольнением? Как я буду получать пособие? Размер пособия изменится с увольнением?).
P.S. Работаю в дошкольном учреждении 3 года. Переезд в связи с переводом мужа к новому месту службы. Спасибо заранее!
Здравствуйте! Да Ваш стаж прервется с увольнением. Так как вы уволитесь и не будете находится в отпуске по уходу за ребенком. Пособие по уходу после увольнения сможете оформить в органах соцзащиты в минимальном размере. Удачи и всего доброго.
Спросить
Вам нужно попытаться оформить увольнение переводом на новое место работы, Это самый лучший способ в данной ситуации
понятия непрерывного стажа сейчас не существует, поэтому особенно на этот счёт переживать не стоит, а что касается пособия, то в связи с вашим увольнением оно не уменьшится.
СпроситьМне нужно задать вопрос юристу, компетентному в вопросах касающихся военнослужищих.
Задавайте Ваш вопрос. Попробуем разобраться. Добрый день. Можете. Вы можете задать здесь любой вопрос. Но в бесплатном он-лайне качество полученного ответа скорее всего Вас не устроит. Мой муж военнослужащий, 26 июня у него заканчивается отпуск и он должен быть уволен, 23 июня пришла выписка из приказа об увольнении, от прохождения ВВК он отказался, а 21 числа находясь в отпуске он поподает в военный госпиталь с диагнозом инфаркт. Из списков в части его соответственно не исключат до окончания лечения и больничного... Вопрос вот в чем, он увольнялся по окончанию контракта, может ли он, по окончанию лечения пройти ВВК и уволится по болезни, если по диагнозу его признают не годным к службе? Мне нужно задать вопрос юристу, компетентному в вопросах касающихся военнослужищих.
Мне нужно задать вопрос юристу, компетентному в вопросах касающихся военнослужищих.
Задавайте Ваш вопрос. Попробуем разобраться.
Спросить
Добрый день. Можете. Вы можете задать здесь любой вопрос. Но в бесплатном он-лайне качество полученного ответа скорее всего Вас не устроит.
СпроситьМой муж военнослужащий, 26 июня у него заканчивается отпуск и он должен быть уволен, 23 июня пришла выписка из приказа об увольнении, от прохождения ВВК он отказался, а 21 числа находясь в отпуске он поподает в военный госпиталь с диагнозом инфаркт. Из списков в части его соответственно не исключат до окончания лечения и больничного... Вопрос вот в чем, он увольнялся по окончанию контракта, может ли он, по окончанию лечения пройти ВВК и уволится по болезни, если по диагнозу его признают не годным к службе?
СпроситьЕсли его признают негодным к военной службе, то естественно ему лучше уволиться на основании заключения ВВК по состоянию здоровья и получить страховку.
Спросить
В силу пункта 11 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы при наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "д.1", "д.2", "е", "е.1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в", "д", "е.1" и "е.2" пункта 2 статьи 51 Федерального закона).
Таким образом, если при прохождении ВВК вашему мужу будет изменена категория годности к военной службе и возникнут основания для увольнения по состоянию здоровья, то он может подать соответствующий рапорт.
Спросить
Так как приказ об увольнении уже состоялся, то единственное, что Вам остается - это потребовать прохождения ВВК по окончанию болезни и на основании данного заключения просить внести изменения в приказ об увольнении в части касающейся изменения основания увольнения, в случае отказа - обжаловать в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте. Сейчас нет понятия "непрерывный стаж". Его только в медицине применяют для соответствующих доплат.
Если Вы не собираетесь работать до 3-х лет, то зачем вообще увольняться? Какой в этом практический смысл?
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Понятия трудового стажа в настоящее время не существует в законодательстве, поэтому ничего у вас не может прерваться. Есть понятие страховой стаж - это период, в течение которого перечисляются взносы в пенсионный фонд. Здравствуйте.
Сейчас есть только страховой стаж, если вы не будете работать до исполнения ребенком трех лет, то и увольняться не нужно, уволиться всегда успеете. С ребенком на работу тяжело устроится. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Ребенку полтора года. Будет ли считаться трудовой стаж прерванным, если я сейчас уволюсь на работе по собственному желанию, но до трёх лет ребенка работать не буду?
Здравствуйте. Сейчас нет понятия "непрерывный стаж". Его только в медицине применяют для соответствующих доплат.
Если Вы не собираетесь работать до 3-х лет, то зачем вообще увольняться? Какой в этом практический смысл?
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьПонятия трудового стажа в настоящее время не существует в законодательстве, поэтому ничего у вас не может прерваться. Есть понятие страховой стаж - это период, в течение которого перечисляются взносы в пенсионный фонд.
Спросить
Здравствуйте.
Сейчас есть только страховой стаж, если вы не будете работать до исполнения ребенком трех лет, то и увольняться не нужно, уволиться всегда успеете. С ребенком на работу тяжело устроится.
СпроситьЕсли Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, то можете уволиться и поменять место работы. После приёма на работу Вам необходимо написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком и на работу в режиме неполного рабочего времени. При таком раскладе Вы будете получать и пособие по уходу, и зарплату. Не забудьте взять с прошлого места работы справку о заработной плате за последние два года. Пишите заявление об увольнении по предыдущему месту работы и устраивайтесь на новую работу.
Если вы будете работать в режиме неполного рабочего времени то пособие по уходу за ребенком до полутора лет Вам сохраниться. Я нахожусь в декетном отпуске, работаю в школе, но хочу пейте работать в другую школу. Директор школы готов принять меня на работу. Как правильно оформить все документально. И сохранится ли соц. выплата по уходу за ребенком?
Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, то можете уволиться и поменять место работы. После приёма на работу Вам необходимо написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком и на работу в режиме неполного рабочего времени. При таком раскладе Вы будете получать и пособие по уходу, и зарплату. Не забудьте взять с прошлого места работы справку о заработной плате за последние два года.
Спросить
Пишите заявление об увольнении по предыдущему месту работы и устраивайтесь на новую работу.
Если вы будете работать в режиме неполного рабочего времени то пособие по уходу за ребенком до полутора лет Вам сохраниться.
СпроситьЗдравствуйте! Пособия будете получать исходя из справки о заработной плате, но придется ездить по собеседованиям. Удачи Вам и всего хорошего! Здравствуйте!
Да, Вы можете встать на биржу.
Но есть ли смысл, в данной ситуации Вам увольняться? Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, уволить Вас работодатель не сможет.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Увольнение по собственному желанию не лишает вас права встать на учет в Центр занятости населения Размер пособия зависит от вашего заработка, указанного в справке 2-НДФЛ В принципе вы можете рассчитывать и на максимальный для Кузбасса размер пособия это 6200 руб. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Забеременела. Вынуждена написать заявление об увольнении по собственному. Могу ли я встать на биржу? И будут ли мне там поатить пособия и сколько?
Здравствуйте!
Да, Вы можете встать на биржу.
Но есть ли смысл, в данной ситуации Вам увольняться? Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, уволить Вас работодатель не сможет.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Увольнение по собственному желанию не лишает вас права встать на учет в Центр занятости населения Размер пособия зависит от вашего заработка, указанного в справке 2-НДФЛ В принципе вы можете рассчитывать и на максимальный для Кузбасса размер пособия это 6200 руб.
СпроситьЗдравствуйте. Если Вы хотите уволиться по окончании отпуска и не выходить на работу, то 17.07.2017 должен быть Вашим последним рабочим днем, соответственно заявление Вы должны отдать работодателю 03.07.2017. Здравствуйте.
Пишите заявление за 2 недели до выхода из отпуска.
Заявление составляйте в 2 экземплярах, чтобы работодатель на Вашем проставил дату и подпись принятия заявления. Тогда не нужно будет ничего отрабатывать. Подайте за 2 недели до окончания отпуска, чтобы последний день отпуска совпал с 2-недельной отработкой при увольнении по собственному желанию. Добрый день. Вы можете подать заявление в любой день, срок предупреждения начнет исчисляться с даты регистрации заявления, при этом, если дата увольнения будет ранее даты окончания отпуска, Вам сделают перерасчет отпускных. Хочу уволиться находясь в отпуске, на работу надо выходить 17.07.17,как и когда и каким числом надо написать заявление на увольнение.
Здравствуйте.
Пишите заявление за 2 недели до выхода из отпуска.
Заявление составляйте в 2 экземплярах, чтобы работодатель на Вашем проставил дату и подпись принятия заявления. Тогда не нужно будет ничего отрабатывать.
Спросить
Подайте за 2 недели до окончания отпуска, чтобы последний день отпуска совпал с 2-недельной отработкой при увольнении по собственному желанию.
Спросить
Добрый день. Вы можете подать заявление в любой день, срок предупреждения начнет исчисляться с даты регистрации заявления, при этом, если дата увольнения будет ранее даты окончания отпуска, Вам сделают перерасчет отпускных.
СпроситьЗдравствуйте! Да, Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, Раньше можно уйти только по соглашению с работодателем. Удачи Вам и всего хорошего! Если вы намерены уволится то заявление на увольнение можете подать и находясь в отпуске, а так вы обязаны отработать если ваше увольнение не вызвано уважительными причинами. Добрый вечер! Вы можете подать заявление на отпуск с последующим увольнением и тогда ничего не придется отрабатывать, а можете (если отпуск больше двух недель) во время отпуска подать заявление по собственному желанию за две недели до окончания отпуска и третий вариант - можете по согласованию с работодателем уволиться по соглашению сторон. Удачи Вам! Скажите в дет. саду после полного отпуска, при увольнении нужно отрабатывать 2 недели?
Добрый вечер! Вы можете подать заявление на отпуск с последующим увольнением и тогда ничего не придется отрабатывать, а можете (если отпуск больше двух недель) во время отпуска подать заявление по собственному желанию за две недели до окончания отпуска и третий вариант - можете по согласованию с работодателем уволиться по соглашению сторон. Удачи Вам!
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Да, безусловно, можете, это Ваше право
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение! УВЫ. Не сможете оформиться, вы же не уволитесь, а просто будете находиться в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и получать пособие. Извините, за третьего ребёнка до 1,5 лет по уходу платят, не до 3 х? Скажите, пожалуйста: у меня две дочки 9 лет и 3.6 года. Вторая доченька ребёнок-инвалид, на неё получаю пенсию, но по уходу за ней я не получаю, т.к. официально работаю. Сейчас я беременна третьим, и когда уйду в декрет, смогу ли я оформиться по уходу и за ребёнком-инвалидом?
УВЫ. Не сможете оформиться, вы же не уволитесь, а просто будете находиться в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и получать пособие.
СпроситьДобрый день! Да, пособие будете получать до достижении третьим ребенком возраста 1,5 года, Вы можете быть по уходу и до 3 лет, но после 1,5 лет, пособие будет копеечное, в районе 50 рублей, до 3 лет.
СпроситьНа третьего ребенка также платят пособие до полутора лет. Пособие до трех лет может быть назначено в соцзащите, если семья признана малоимущей.
СпроситьДа, но не отрабатывать а предупредить о своем увольнении за 14 дней. Но в это время может находиться в отпуске на больничном. При согласии работодателя можно уволиться в день подачи заявления. Сын хочет переехать в другой город, должен он отрабатывать 2 недели?
Да, но не отрабатывать а предупредить о своем увольнении за 14 дней. Но в это время может находиться в отпуске на больничном. При согласии работодателя можно уволиться в день подачи заявления.
СпроситьТрудовую книжку выдадут в день увольнения. В этот же день работодатель обязан произвести с работником полный расчет. Заявление об увольнении по собственному желанию подавайте за две недели до предполагаемой даты увольнения. Напишите письменнео заявление, ст.80 ТК РФ. Расчет и трудовую книжку выдать должны в последний день работы день увольнения). Удачи! Доброго времени суток! Трудовую книжку с соответствующими записями о вашей трудовой деятельности вам обязаны вернуть в день увольнения. Расчет тоже в день увольнения это предусмотрено Трудовым кодексом РФ. Всего хорошего! Нахожусь в отпуске, хочу уволиться по собственному желанию. В какой срок выдадут трудовую и как начисляется расчёт.Спасибо.
Трудовую книжку выдадут в день увольнения. В этот же день работодатель обязан произвести с работником полный расчет. Заявление об увольнении по собственному желанию подавайте за две недели до предполагаемой даты увольнения.
Спросить
Напишите письменнео заявление, ст.80 ТК РФ. Расчет и трудовую книжку выдать должны в последний день работы день увольнения). Удачи!
Спросить
Доброго времени суток! Трудовую книжку с соответствующими записями о вашей трудовой деятельности вам обязаны вернуть в день увольнения. Расчет тоже в день увольнения это предусмотрено Трудовым кодексом РФ. Всего хорошего!
СпроситьДоброго времени суток! Необходимо за две недели до окончания отпуска подать заявление об увольнении, тогда отрабатывать 2 недели не нужно. Удачи вам и всего доброго. Заявление об увольнении нужно подать руководителю организации за 2 недели до окончания отпуска с таким расчетом, чтобы последний день отпуска совпал с последним днем работы с учетом 2-недельной отработки. Доброго времени суток
Если работодатель настаивает, отрабатывать две недели работник обязан. Ему ничто не мешает подать заявление сейчас, в период нахождения в отпуске
Удачи Вам. Анна Титова. В данный момент муж находится в отпуске. Как можно ему уволиться без отработки две недели? Спасибо.
Доброго времени суток! Необходимо за две недели до окончания отпуска подать заявление об увольнении, тогда отрабатывать 2 недели не нужно. Удачи вам и всего доброго.
СпроситьЗаявление об увольнении нужно подать руководителю организации за 2 недели до окончания отпуска с таким расчетом, чтобы последний день отпуска совпал с последним днем работы с учетом 2-недельной отработки.
Спросить
Доброго времени суток
Если работодатель настаивает, отрабатывать две недели работник обязан. Ему ничто не мешает подать заявление сейчас, в период нахождения в отпуске
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьДоброго времени суток! Можете уволиться согласно ст.80 ТК РФ и утроиться на новое место работы, но не на полный рабочий день. Конечно, Вы можете уволиться по собственному желанию в любое время, включая и время нахождения в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком. В данный момент нахожусь в декретном отпуске, могу ли я уволиться с прежнего места работы и устроится на другое место работы.
Доброго времени суток! Можете уволиться согласно ст.80 ТК РФ и утроиться на новое место работы, но не на полный рабочий день.
СпроситьКонечно, Вы можете уволиться по собственному желанию в любое время, включая и время нахождения в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
Не можете Вы, находясь в отпуске, уволиться. Вы либо подаете заявление до отпуска и Вас рассчитывают в последний рабочий день, а отпуска Вы лишаетесь (его Вам компенсируют) либо подаете заявление во время отпуска, но тогда Вас смогут уволить только по выходу на работу.
Оплачивать Вам отпуск сразу при трудоустройстве новый работодатель не обязан. Здравствуйте! Находясь в отпуске можете устроиться по совместительству не более, чем на 0,5 ставки, или по договору ГПХ. Всего доброго. Район крайнего севера. Льготный отпуск с последующим увольнением. В период отпуска я устраиваюсь в другую организацию. Обе организации бюджет. Могу ли я находясь в отпуске устроиться на другую работу? Какая организация мне оплачивать должна отпуск и билеты на меня и троих детей?
Здравствуйте, Наталья!
Не можете Вы, находясь в отпуске, уволиться. Вы либо подаете заявление до отпуска и Вас рассчитывают в последний рабочий день, а отпуска Вы лишаетесь (его Вам компенсируют) либо подаете заявление во время отпуска, но тогда Вас смогут уволить только по выходу на работу.
Оплачивать Вам отпуск сразу при трудоустройстве новый работодатель не обязан.
Спросить
Здравствуйте! Находясь в отпуске можете устроиться по совместительству не более, чем на 0,5 ставки, или по договору ГПХ. Всего доброго.
СпроситьДобрый вечер! Напишите заявление, находясь в отпуске о предстоящем увольнении за 2 недели до даты увольнения. Трудовой кодекс не заставляет никого отрабатывать,-рабский труд у нас отменен давно. А вот предупредить нужно за 2 недели до увольнения. Поэтому можете это сделать в отпуске. Доброго времени суток. Можете. Прямого запрета трудовым законодательством не предусмотрено. Поэтому можете написать заявление на увольнение находясь в отпуске. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт. Могу ли я уволиться во время отпуска чтоб не отрабатывать 2 недели.
Добрый вечер! Напишите заявление, находясь в отпуске о предстоящем увольнении за 2 недели до даты увольнения. Трудовой кодекс не заставляет никого отрабатывать,-рабский труд у нас отменен давно. А вот предупредить нужно за 2 недели до увольнения. Поэтому можете это сделать в отпуске.
Спросить
