Краткое напоминание для женщин в декрете. Многие забывают об этом, потому что путают отпуск по беременности и родам с отпуском по уходу за ребенком. Отпуск по беременности и родам будет засчитан в трудовой стаж, и он дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск, т.
Будучи молодой мамой, вы, возможно, чувствуете себя подавленной перспективой уйти в декретный отпуск и пытаться оставаться продуктивной. Может быть трудно совмещать работу с уходом за новорожденным ребенком, но это возможно!
Согласно статье 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющих детей в возрасте до трех лет, а так же с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по инициативе работодателя не допускается.
Женщины, находящиеся в декретном отпуске, смогут обучаться востребованным на рынке труда профессиям (специальностям), при этом обратившись в органы службы занятости независимо от места их жительства Согласно изменениям, внесенным в пункт 1.
У каждого банка свои требования к заемщикам, но большинство из них сразу говорят о том, что женщина, находящаяся в декретном отпуске не может быть заемщиком. Этому факту есть логическое объяснение: женщина не имеет самостоятельного дохода, так как пособие выплачивается на содержание малыша.