Нахожусь в отпуске по уходу / Трудовое право - 10328 советов адвокатов и юристов

Если подписано заявление на отпуск, то вам обязаны его предоставить. Вы не можете одновременно находится в отпуске по уходу за ребенком и во внеочередном отпуске.

Предлагаю после выхода из отпуска по уходу за ребенком написать заявление на отпуск:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск;

- отпуск без сохранения заработной платы. У меня такой вопрос. Я работаю в детском саду с 1.10.2019 года и сейчас вышла на больничный по уходу за ребёнком 9 марта, но до этого заранее написала заявление на внеочередной отпуск на 50 календарных дней - 21 марта. Может ли заведующая отказать мне в отпуске?

Да, конечно, это возможно

чтобы воспользоваться своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск (как основной, так и дополнительный), работнице необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком.

По смыслу ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком может быть прерван в любой момент и предоставлен по заявлению работника заново в любой момент до достижения ребенком возраста трех лет.

Соответственно, сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком и работающая неполное рабочее время, может прервать отпуск по уходу за ребенком; в этом случае ей может быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск* (3), после окончания которого сотрудница вновь может уйти в отпуск по уходу за ребенком. Изучите статью 260 тк РФ. Женщина находилась в декретном отпуске. Имеет ли она право на очередной отпуск, когда выйдет на работу за то время нахождения в декрете.

Можете. Обращайтесь в банк. Добрый день! В данном случае основным и решающим фактором для Банка является наличие постоянного дохода. Если он имеется, то вопросов не возникнет никаких в независимости от того находитесь вы в отпуске по уходу за ребенком или нет.

С уважением, Я работаю в городской больнице и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, могу ли я взять ссуду? И что для этого нужно?

Нет, согласно закону об обязательном социальном страховании невозможно одновременно находится и там, и там, в данном случае Вам необходимо выбрать, или продолжить получение пособия на ребенка до 1,5 лет, а после оформить соответствующий отпуск на второго и далее получать соответствющие выплаты. Ну или посадить супруга в декрет с первым до полутора и самой оформить декрет на второго... Нахожусь в отпуске по уходу за первым ребёнком до 1.5 лет. Второй ребёнок родится, когда первому исполнится 1 год 5 месяцев. Можно ли одновременно оформить декрет со вторым и отпуск с первым? Или нужно дождаться окончания отпуска по уходу до 1.5 с первым и потом оформить на второго отпуск по уходу до 1.5 лет. (В декрет с первым ребёнком ушла в январе 2021 г, зар. плата до декрета 15 тыс. руб.)

Добрый день. Пособие по уходу за ребенком получает только тот родитель, который фактически находится в данном отпуске. Соответственно, вы не сможете получать пособие с работы Вашего супруга. Ваш супруг может уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но пособие в размере 40% от заработной платы выплачивается только до достижения ребенком 1,5 лет. И что вы позволите мужу сидеть в отпуске за 40 % ЗП, когда он сейчас получает...? Может ли мой муж, сотрудник мчс уйти в декретный отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет?! И могу ли я получать пособие до 1,6 лет с его места работы?

Здравствуйте.

Да, при назначении пенсии по стажу 37 лет включаются только периоды работы. Поэтому если Вы предоставите справку с места работы, что не находились в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а работали, это период включат в стаж. Мне 56 лет, стаж работы 37 лет. При обращении в ПФР мне отказали в назначении досрочной пенсии по стажу 37 лет, объяснив, что отпуск по уходу за ребенком 1,5 года не входит в стаж. Потребовали принести справку с места работы о времени нахождения в декретном отпуске. Ребенок рожден в 1988 году. Правомерны ли действия ПФР?

Татьяна, пока вы в отпуске и не появляетесь на работе, прививку вы можете не делать. В период нахождения в отпуске делать прививку не обязаны и никто заставить Вас не может. Можете не делать прививку. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На работе требуют сертификат о вакцинации от ковида. Имею ли я право не делать прививку пока нахожусь в отпуске?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Здравствуйте. Если отец оформит больничный лист по уходу за ребенком, то отцу должны его оплатить. Можно ли оплатить больничный по уходу за ребенком отцу Если мать болеет находясь в отпуске по уходу за ребенком? Мать лечилась дома.

Всё верно, у вас его не просто не примут, вам его и НЕ ОПЛАТЯТ! Если мать находится в отпуске по уходу за ребенком младше трех лет, а второй ребенок вдруг заболел, то получить больничный по уходу за ним может отец.

Ваш работодатель прав. Если бы заболел сын, то вам бы оплатили больничный. А так, увы, вам могут и прогулы выставить, если не выходили на работу. Жена в декрете с двойней и есть ещё 5 летний сын, я (муж) взял больничный по уходу так как 1 малыш заболел (10 месяцев малышу) жена одна не справлялась, унёс больничный на работу они не принимают его.

В соответствии со статьей 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих» отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:

[b]тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;[/b]

пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;

в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части. Может взять отпуск по семейным обстоятельства - 10 суток. Может ли военный взять утпуск по уходу за матерью если она тяжело больна.

Академический отпуск в число причин, по которым выплата стипендии прекращается, не входит. Само по себе нахождение в академе не образует академической задолженности. Так что если вы получили в процессе сдачи предыдущей сессии по всем предметам только «хорошо» и «отлично», а теперь взяли академ, стипендию будут платить.

Студент, получивший академ на основании медпоказаний, получает дополнительные денежные выплаты согласно специальному подзаконному акту – Постановлению Правительства «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан». Правда, денежные выплаты в период академического отпуска невелики – всего 50 рублей в месяц.

Студентки, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет, получают ежемесячное пособие согласно ФЗ от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Какие выплаты может получить студентка находясь в академ отпуске.

Об сокращении обязаны уведомить за 2 мес.

Уволить могут только при наличии оснований по ст. 81 ТК РФ, их нет.

Если подразделения находятся в одном городе, то должны сделать перевод, при Вашем отказе могут уволить через 2 мес.

- см. ст. 72, 74 ТК РФ. Я должна 4.03 выйти на работу из отпуска по уходу за ребёнком. Во время нахождения в отпуске магазины руководителем, которых я являлась, все были закрыты. В компании остались магазины других подразделений. Переходить в которые я не хочу. Уведомление о сокращении от руководства я не получила.

Имею ли я право на сокращение? И могут ли меня уволить на общих основаниях после выхода?

Можно, но для обучения через ЦЗН вы должны быть признаны безработным, ЦЗН вам не может найти работу, и от ЦЗН организованы курсы водителей. Вы находитесь в "декретном" отпуске" - отпуске по уходу за ребенком.

За время "декретного" отпуска за Вами сохраняется место работы и по выходу из него можете продолжить работу.

Т.е. работа у Вас имеется и Вы не можете быть признаны безработным.

Через ЦЗН обучиться бесплатно на права категории Б может только безработный.

Вы нет. Могу ли я через ЦЗН обучиться бесплатно на права категории Б,находясь в декрете?

А почему Вы не можете покинуть гарнизон? Конечно можете, только если Вы военнослужащая на всякий случай уведомите начальство. Можно ли покидать гарнизон находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Здравствуйте. Нет не оплачивается и отпуск не продлевается при больничном по уходу за ребенком. Здравствуйте!

В таком случае больничный вообще не выдается

Но если вы умолчали в больнице, что находитесь в отпуске по уходу, то больничный-обычная бумажка, которую можно повесить в рамку на стенку. Оплатится больничный лист по уходу за детьми если я в отпуске? И продлится ли отпуск на дни пока я была на больничном?

К сожалению, если ребенок находится в лечебном учреждении. Вы можете взять только отпуск за свой счет, да и то, только с согласия работодателя. 14 летнего ребенка сбила машина, должны ли мне предоставить в больнице по уходу за ребенком так как после травмы пострадал мозг и восстанавливается очень тяжело, практически путает все что происходит.

Уточните о какой конкретно пособии идет речь? Отец может оформить; на данный пособия взыскание не распространяется Если одновременно болеют ребенок и один из родителей, получить пособие может другой родитель. Нахождение родителя на больничном не является основанием для отказа в выплате пособия второму родителю, который заботится о ребенке в момент его болезни. Если мать находится в отпуске по уходу за ребенком, работающий отец не лишается права на оплату листка нетрудоспособности, выданного ему в связи с болезнью этого ребенка. У меня ребенок инвалид. Может ли отец оформить пособие по уходу ребенком, если он не работает, на бирже не состоит, но имеется долг по алиментам. И смогу ли я тогда брать больничные по уходу за ребенком на время лечения ребенка (диагноз - онкология)

В смысле не имели права уходить на больничный? У вас нет подтверждающих документов? Если есть больничный лист то никаких претензий к Вам быть не должно. Трудовой кодекс никто не отменял. Спасибо за ответ, но руководство ссылается на фз 342 о службе в овд, и супруга находится в декретный отпуске с младшим ребёнком (1.5) а я уходил на больничный с ребенком 6 лет. Я являюсь сотрудником овд, в сентябре месяце я ушёл в отпуск по уходу за ребёнком (по болезни ребёнка) предоставил в отдел кадров больничный лист, ко мне не возникло ни каких вопросов, сейчас в феврале я снова ушёл по тоже причине, но вот сейчас меня хотят наказать за то что я не имел права уходить по уходу за ребёнком, но за первый раз руководства не было ко мне вопросов. Посоветуйте пожалуйста как быть? Спасибо.

Что вы имеете ввиду под декретным отпуском? Есть как минимум 2 отпуска: по беременности и родам и по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, то есть максимально вы можете находится в декретном отпуске до 29.09.2024 г. Когда у меня заканчивается декретный отпуск? Если ребёнок родился 29.09.2021 года рождения, спасибо!

Здравствуйте. Если Вы находитесь в отпуске по уходу за этим ребенком, то нет. Может, при соблюдении двух условий.

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом может быть назначено любому гражданину, независимо от родственных связей, осуществляющих фактический уход за инвалидом, [b]при условии что он не работает и не получает пенсии.[/b]

Правила установлены Постановлением Правительства РФ от 2 мая 2013 г. N 397 "Об осуществлении ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы".

Ссылка на Правила http://ivo.garant.ru/#/document/70372512/paragraph/1:0 Я нахожусь в декрете со вторым ребенком. Присвоен статус ребенка инвалида. Может ли мой муж получать пособие по уходу за ребёнком инвалидом?

Здравствуйте! В вашем случае средства материнского капитала может использовать только мать ребенка. Она может приобрести жилье, в котором будут выделены доли ее и ее ребенка. Вас в данном случае закон никак не защищает, так как вы не являетесь "супругом" (брак у вас не зарегистрирован). Другое дело, что ей ипотеку не одобрят, так как она находится в отпуске по уходу за ребенком и не имеет необходимого дохода. Регистрируйте брак в органах ЗАГСа, после оформляйте ипотеку и используйте средства материнского капитала. Квартира будет оформлена в равных долях на троих. Находимся с супругой в гражданском браке.17.11.2021 г родился ребенок. У нас он первый. Супруга в данный момент в дектере. Хотим приобрести недвижимость в ипотеку с использованием мат. капитала. Подскажите можем ли мы взять ипотеку на супруга чтобы использовать мат. капитал а я буду являться созаемщиком или какой вариант есть чтобы использовать мат. капитал в нашем случае?

Можете взять справку у врача или выписку из амбулаторной карты, где будет отражено Ваше посещение больницы, диагноз и назначение. Отправите в суд. Здравствуйте.

Вам не нужно оправдываться.

Вам достаточно направить в суд ходатайство и просить суд рассмотреть дело в ваше отсутствие. Справку возьмите, врачу скажите, что для суда, должны выдпть. Оксана, Больничный Вам выдадут, если вы в отпуске по уходу за ребенком и у Вас есть работодатель. Если Вы не работали, то у врача можно взять справку о перенесенном заболевании, там будет стоять Ваш период болезни, подпись врача и печать поликлиники. Для суда это тоже будет являться доказательством. В понедельник у меня суд со свекровью по определению порядка общения с внуками. Я заболела, сегодня поняла, что не чувствую запахов. Завтра иду в больницу. Как мне оправдаться документально перед судом, если больничный мне даже хотя бы по ОРВИ (если ковид не подтвердиться) не смогут дать, потому что я нахожусь в декретном отпуске.

Согласно ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" больничный не выдается члену семьи в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Так как отец таковым не является - он вправе оформить на себя больничный. Может ли отец взять больничный по уходу за ребенком, если мать находится в отпуске по уходу за этим ребенком до 3 лет.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком (п. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ).

По Вашему заявлению работодатель обязан Вас поставить в первую смену. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, хочу выйти на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребёнком. Работа у нас в три смены, имею ли я право выходить только в первую смену. Мать одиночка.

Размер минимального пособия по уходу за ребенком 7 082,85 руб, при позднем оформлении выплачивается пособие за предшествующие 6 месяцев, но не более. В вашем случае вам начислят размер минимального пособия.

Ежемесячное пособие могут получать лица, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отпуск предоставляется до достижения ребенком 3 лет, а пособие выплачивается лишь до 1,5 лет.

Минимальный размер пособия по уходу за первым и последующими детьми составляет 7 082,85 руб., а максимальный размер пособия по уходу - 27 984 рубля. Живу в Москве, ребёнок родился 20 августа, не работала, пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет оформила только 3 февраля, мне выплатят пособие за предыдущие месяцы, и какой сейчас размер пособия.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение