Начисление декретных на работе / Трудовое право - 1737 советов адвокатов и юристов

С 6 июня вышла в декретный отпуск. Сдала в бухгалтерию больничный по беременности и родам. А мне сказал бухгалтер, что начислит декретные к следующей выдаче заработное плате. Т.е. 10 июля. В теченнии какого времени должны выплачиваться декретные по беременности и родам?

1,5 года я проработала на период декретного, в дек. женщина вышла, я освободила место. На днях я узнала что в положении. Как быть? И можно ли единовременное пособие, декретные - все оформить на мужа.

Как рассчитываются декретные выплаты работодателем?

Мне насчитали меньше чем я планировала получить

По какой схеме можно их посчитать?

20. 04 вышла из отпуска по уходу за ребёнком, 30.04 зарегистрировано заявление на лёгкий труд, был издан приказ о переводе на лёгкий труд от 01.05. Какой расчетный период будут брать для исчисления средней заработной платы? Может ли он быть равен 10 дням апреля, т. К остальные дни приходятся на декрет.

Я жена военнослужащего, сейчас работаю в банке. Но планирую переезжать на место службы мужа. Муж российский офицер служит на территории одной из бывших республик ССР. Знаю, что там нет свободных гражданских вакансий в части. Поэтому трудоустроиться будет невозможно. Я планирую в скором беременность. В настоящее время имею 7 лет непрерывного стажа в банке. Если я забеременею на новом месте положены ли мне выплаты декретные, ведь они рассчитываются за последние 2 календарных года, которые я работала и работодатель отчислял за меня налоги. Что мне будет положено если на момент беременности я не буду работать.

Добрый день. Сколько нужно отработать в организации чтобы выйти в дикрет? И сколько организация должна заплатить?

Здравствцйте. Я устроилась почтальном на почту беременной на 28 недели. Ушла в декрет. Больничный лист приняли 27 февроля. До этого не где не работала официально. Иогут ли отказать в выплоте декретных.

У меня такой вопрос: на какую сумму декретных я могу рассчитывать, если работаю на предприятии менее 6 месяцев (с 17.11.2008, а в декрет 20.04.2009). З\п офицальная 11000 рублей. Общий стаж работы 2 года, но 4 месяца до сегодняшнего места работы я не работала. Заранее огромное спасибо.

Супруга находится в ежегодном планируемом отпуске с 15.01.2021 г. по 29.01.2021 г.

На предприятии где она работает вышел приказ об отправке с 25.01.2021 г.по 07.02.2021 г.,части работников в простой, по причинам не зависящим от работодателя и работников, пандемия короновируса. Она тоже вошла в этот список.

Супруга беременна, с 15.02.2021 г.она уходит в декретный отпуск.

На предприятии сказали обратить внимание, не открывать больничный лист до 07.02.2021 г.

1.)Разве правомерно отправлять в простой человека находящегося в отпуске?

2.) Если правомерно, то какие последствия возможны если супруга возьмёт больничный (сразу после отпуска), по карантину для беременных (приказ мэра Москвы для групп риска и людей в возрасте старше 65 лет)?

3.) Будут ли простои (по причинам не зависящим от работодателя и работников, пандемия короновируса) за 2020 г. влиять на расчёт декретных выплат, или время простоя исключат из расчёта?

В Москве работала почти 4 года, по ТК РФ. 8 месяцев назад уволилась по собственному, встала на биржу труда-простояла 6 месяцев, снялась с учета. В данный момент не работаю, не самозанятая. Забеременела-планирую официально куда нибудь устроиться. Как мне будут закрывать декретные?

Устроилась на работу 29.04.13 г. Работаю в районах крайнего севера, где положено 1 раз в 2 года оплачивать дорогу. Ситуация такая: дорогу использовала в мае 2015, мае 2017 года. Далее в декабре 2017 ушла в декрет, в мае 2018 вышла на работу, затем ушла в очередной отпуск в октябре 2018 и в декабре 2018 ушла в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас в мае хотела воспользовпться правом выезда, но дорогу оплачивать отказываются. Есть ли у меня право на дорогу или же нет?

Что можно сделать в такой ситуации.. беременность 4 месяца до декрета еще 3 месяца... но надо срочно уезжать в другой город... Мне нужно увольняться и тогда я пролетаю с декретными?

С 1 января перевожусь на легкий труд по беременности с сохранением средней зарплаты. Сколько буду получать если в 2016 году работала только месяц декабрь так как восстановилась на работу после отпуска по уходу за ребёнком. Зарплата за один месяц составила 18000. будут ли учитываться 2 года предшествующих ухода в декрет 2012 и 2013?

Работодатель отказывается заменить года для расчета декретных. 15.01.2015 г. я ушла вдекрет,08.02.2017 г. ушла повторно в декрет. На работу не выходила ни дня. При расчете брали 2013-2014 гг. Могу ли я поменять 2014 г. на 2011 г. для расчета декретных. Бухгалтерия отвечает, что нет.

ЖК ставит дату начала декретного больничного 30 декабря 2016 г. При расчете декретных в расчет берутся два года предшествующих беременности, то есть 2014 и 2015 г. Может ли работодатель оформить декретный с 2017 г. (чтобы в расчет попал 2016 и 2015 г.)? Какое заявление для этого необходимо написать? Можно ли по собственному желанию работать январь и уйти в декрет с февраля? Как в таком случае будет производится расчет? Спасибо!

В организации работала с 2008 года. В 2011 г ушла в декрет с первым ребенком в 2012 пошла в декрет со вторым получилось из декрета в декрет не выходя на работу. До 1.6 находилась со вторым ребенком по уходу, потом уволилась с организации и вышла сразу на другую работу по договору на место дискретные в этой организации отработала 8 мес и через 2 недели в декрет. Дискретный выходит на работу, что мне делать? Меня хотят перевести! Как будут рассчитаны дискретные?

У меня долг по кредиту снимают с заработной платы 50 проц. Имеют ли право снять с декретных и с детских по уходу за ребёнка если я воспитывают 2 х детей одна.

Мне пора уходить в декретный отпуск, в поликлинике мне уже выдали все необходимые бумаги для оформления на работе. Вопросы - я обязана уйти в декрет сейчас или могу пока ходить на работ у (я нормально себя чувствую) и оформить декретный отпуск уже перед родами? Какие законом установлены сроки и сколько мне полагается оплачиваемого отпуска и с какого дня он считается? А также, обязана ли я в него уходить в соответствии с бумагами из поликлиники? Заранее благодарю.

Я трудоустроена в ИП с 07 ноября 2018 г. Работаю официально с «белой» зп по трудовому договору без срока. С 30 апреля 2019 я выходу в «декретный отпуск». Работодатель сначала настаивал на моем увольнении, а теперь предлагает 29 апреля уволиться и трудоустроиться в ООО. Какие мои риски, кроме тех что он не исполнит договоренности? Я имею ввиду в выплатах, будет ли разница в компенсации если в новой организации я проработала 1 день и ушла на больничный по родам и уходу за ребенком?

Уволилась по собственному желанию с работы 22.12.16, пока ищу новую работу, сколько нужно времени отработать на новой работе, для того чтобы можно было уйти в декрет?

Сколько денег я потеряю при получении декретных из-за смены работы?

В 2018 году ухожу в декрет. С 18 ноября 2013 года находилась в отпуске по беременности и родам, после ушла в декрет по апрель 2016 года. С апреля 2016 года вышла на работу. Под расчет декретных берутся 2016 и 2017 года

Вопрос, на какие года можно поменять?

Я работаю в соц. обеспечении с 16.04.2012, а с 24.06.2013 я ушла в декрет. До этого работала в другой организации, но она ануллировалась и поэтому справки о доходах предоставить не удалось. А новый порядок расчёта декретных это за 2 года. Как они мне расчитают. И входят ли в годовой расчёт больничные и премия.

Добрый день! С 21 августа 2017 года я нахожусь в декретном отпуске! С 1 сентября компания в которой я работаю закрывается! Всех заставляют писать заявление по собственному желанию на увольнение без компенсации и всяких выплат! Также просят и меня это сделать! Я говорю если это ликвидация делайте по закону сокращайте и выплачивайте выходное пособие, я все таки теряю стаж... На что мне сказали ты останешься одна в этой компании, в компании никто работать не будет, трудоваяя твоя потеряется и где ты ее будешь искать нам неизвестно и еще отчеты за меня все равно некому будет подавать и поэтому стаж мне не пойдет! Я в шоке, это бред чистой воды! Подскажите пожалуйста статью, которые я могу и предоставить что это бред, и на какую сумму я должна рассчитывать если все таки мы придем к соглашению сторон (по сокращению)

На данный момент нахожусь в декретном отпуске по беременности и родам. Декретные выплаты получила в размере 35 т.р. В организации отработала 456 дней, до этого находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и параллельно училась на очном отделении. Должны ли в рассчет декретных входить (в трудовой стаж) те дни что я находилась в отпуске за ребенком до 1.5 лет? Если да,то сумма выплат мне значительно меняется?

Дочь в декретном отпуске ребенку год и восемь опять пошла в декрет месяц назад, будут ли ей выплачены декретные суммы.

Подала документы на расчет декретных. По прежнему месту работы выдали справку за 2011-2012 год по форме 4 н. Но на новом месте работы (где на данный момент я работаю) эту справку не приняли и объяснили, что сейчас новая форма справки (от 02.07.2013 г) 182 н. Позвонила на предыдущее место работы в бухгалтерию, но там ссылаются, что у них по тем годам старая база и они выдают справки только образца 4 н. Вопрос заключается вот в чем: имеет ли бухгалтер отказывать мне в выдаче справки по новому образцу 182 н? Если нет, то как заставить их выдать её (сложность в том, что бухгалтерия находится в другом городе) ?

Ситуация следующая: работаю в организации по трудовому договору на постоянной основе. Другая сотрудница ушла в декрет. Со мной заключили дополнительное соглашение о замещении декретницы (должность выше и зарплата). Если я уйду в декрет, а спустя какое-то время выйдет декретница. Выплата декретных будет следующая: до выхода декретницы мне будет выплачиваться исходя из замещаемой декретной должности, а после ее выхода размер выплат будет другим (исходя уже из должности, которую я занимаю на постоянной основе)?

Я устроилась в компанию в конце января отпуск по закону мне положен в конце июля, но у меня беременность и как раз в конце июля я ухожу в декретный отпуск, скажите могу ли я получить ежегодный отпуск перед декретом если я не работаю в компании 6 месяцев, ещё слышала что можно получить отпуск авансом могу ли я его получить перед декретом?

Мне врач оформляет справку на лёгкий труд. По работе у меня сменный график, по 12 часов, 2/3/2. Я в заявлении хотела написать на перевод на график на 4 дня в неделю по 8 часов, но работодатель сказал что если я принесу справку на легкий труд, то они сократят смены до 8 часов и уберут те смены что выпадают на выходные, таким образом доход мой сократится более чем в два раза. В этом случае, могу ли я написать в заявлении на оплату труда, как среднюю зарплату? И за какой период времени средняя зарплата рассчитывается? Могу ли я настоять именно на график 4 дня в неделю по 8 часов по закону?

Работаю на предприятие 4 года. Вредных условия труда с без трудового договора. Отпуск и больничные, переработки, Спец одежду, вредность. Не кто не платит как могу потребовать компенсации.

Вышла на больничный по беременности и родам с 9.01.2014 г., но продолжаю трудиться. На какую заработную плату я могу рассчитывать в этом случае? А так же в каком объеме я должна получить декретные если я тружусь официально в этой компании с 1 марта 2013 года. Так же предоставлены справки НДФЛ с других официальных мест работы, но только за 2009,2010, 2011,2012 года. Сумма отчислений в 2009 году 43338,74, 2010-33627,20 (оф.з.п. было 9 000), 2011 - 40 000, 2012 - 32 000 (оф.з.п. - 8 000). Сейчас тружусь на условиях: с 1 марта - оф.оклад 15 000 рублей, октябрь - 18 000 руб., ноябрь - декабрь - 20 500 руб. Помогите пожалуйста разобраться!

У меня такой вопрос, работаю у частника зарплата не официальная по одной ведомости одна зарплата от который идет отчислений в пенсионный фонд и другая зарплата по другой ведомости. С 6 июня выхожу в декретный отпуск начисления от какой суммы будут? ? В сентября 2015 был отпуск 28 дней, в феврале был дан отпуск 2 недели хочу сейчас взять оставшуюся часть отпуска, отпуск по графику июль хочу взять в мае т, к с 6 июня начинается декрет, положенны нет мне выплаты, спасибо.

Помогите пожалуйста разобраться, в 2013 году в октябре я ушла в декрет, сумму декретных мне посчитали 2011 2012 года и выплатили 34851 тысячу. В 2016 в мае я принесла больничный по беременности и родам и ушла во второй декрет не выходя на работу. По подсказки моего бухгалтера заменила только один год 2014 на 2013 (2014 и 2015 года не работала), по ее словам для меня это лучше. В итоге мне заплатили 21417,20. Эта сумма даже меньше чем за первого ребенка, а что тогда я буду получать до 1,5 лет? Не работающие будут получать больше! Что делать в этой ситуации? Могу ли я переписать заявление о лет, не на один а на два года? И сделают ли мне перерасчет?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Появилась необходимость уволиться с работы и устроиться на новую. В июне этого года ухожу в декрет, но параллельно планирую работать, так как работа удаленная, работадатель не против, но пока ищут пути.

Вопросы:

1) что мне надо сделать, чтобы пособия и декретные не были минимальными?

2) как сделать так, чтобы пособие по уходу за ребенком получать и зарплату не потерять. Точнее как это правильно оформить и возможно ли это вообще?

3) на прошлой работе остался неотгуленный отпуск. Как быть с ним? Дни отпуска мне не нужны, интересна информация о некой денежной компенсации за отпуск, как рассчитать размер и при каких условиях можно ее получить. Заранее благодарю!

Очень волнует вопрос. Если я проработаю на госслужбе менее 6 месяцев, то полагается ли мне декрет и будут ли хоть какие-либо выплаты?

Здравствуйте, моя супруга сейчас в декрете, за пол года до выхода в декрет она сменила место работы. При подаче документов на оформление выплат декретных и пособия по уходу за ребенком в бухгалтерии ей не сказали что нужна справка предыдущего места работы. Т.к. она проработала всего пол года на текущем месте работы то ей все выплаты расчитались по минимуму. Обязана ли бухгалтерия сделать перерасчет если мы сейчас довезем соответствующую справку с предыдущего места работы, заранее спасибо.

Работаю на 1,5 ставки, могу ли остаться на 0,5 ставки, а по основной ставке уйти на больничный по беременности и родам и в декрет? Т.Е. получается на 0,5 ставке я как работала так и буду работать, и по основной работе получать пособие?

Я 28 августа написала заявление что выхожу на работу на полный рабочий день и платить мне пособие от соц страха не надо. Пособие переоформила на свою маму работающего пенсионера. Заявление туда передали вовремя, а мне все равно платили. До октября 2015. Т.е. до полутора лет. Щас я пошла в декрет и они вдруг обнаружили что мне платили. И декретные хотят вычесть в счет этой переплаты. Что делать я так совсем без денег останусь. Работник соц страза говорит что на меня откроют уголовное дело. И что я сама должна была им позвонить. На тот момент я была матерью одиночкой и сдавала кучу документов. Как назначается это пособие я не знала, и всегда если что то не так звонил бухгалтер. Почему мне не позвонили работники соц страха. И что сейчас будет?

Я сейчас безработная с апреля 2016 г, но предыдущий 15 год я работала. Сейчас я беременна, в декретный отпуск мне в конце января 2016 г. Будут ли мне платить декретные с учётом той зарплаты которая была в 15 и 16 голах или это всё сгорает?

Интересует вопрос такого плана.

Знакомая беременна, но официально безработная последний год.

Роды будут ориентировочно в июле.

Вопрос в том, может ли она рассчитывать на выплаты по беременности и родам, до того как стала безработной работала официально до марта 2016 г.

Или нужно сейчас найти работу на 2-3 месяца, что бы получить выплаты больше минимальных?

Я работаю официально, но на минимальном окладе - 10000. Со 2 декабря мне гинеколог ставит декрет. Подскажите как лучше сделать, чтобы получить декретные по-больше. Либо официально увольняться, чтобы декретные платили государство и неофициально продолжать работать, либо наоборот продолжать работать, но будут ли в таком случае выплачивать декретные и кто это будет платить и в каком размере. Супруг в другой стране и никак помогать не собирается, поэтому я беспокоюсь о том как потом одной содержать малыша.

У меня такая проблема: Я официально работаю на 2 работах (в гос. учреждении с 2009 г и в частной строительной компании с 01.01.2014) и у меня 2 трудовые книжки. Сейчас я беременна на 6 месяце, в декретный отпуск уходить надо в конце марта 2015 г. В больгице мне сказали, что не могут дать мне 2 больничных листа, только один на основную работу, а второй - по совместительству. (Т.е. мне необходимо решить где основная работа, а где по совместительству.) Я уверена, что в гос. учреждении будут все положенные выплаты, а вот частном предприятии я не уверена (но мне нужно, чтоб хотя бы стаж шел). как мне поступить в такой ситуации? И могут ли меня отправить в неоплачиваемый отпуск до родов, либо уволить с частного предприятия? Заранее спасибо.

Может ли муж получить декретные за жену? Если жена работает и у неё меньше зарплата чем у мужа? Сможет ли в данном случае получить муж декретные и работать дальше?

По какому принципу начисляют добавку к пенсии за детей. Один специалист говорит положена добавка 400-500 рублей, другой специалист говорит, что не положено. Родила и воспитала двоих детей 1978 г и 1984 г.В дискретном отпуске с первым ребенком была 1 год, со вторым 1,5 года (если это имеет значение) Спасибо заранее!

Нахожусь на 8 неделе беременности. Есть кредитные карты, кредиты и ипотека. Пока все платежи без просрочек, но понимаю что как только уйду в декретный отпуск, то платить будет нечем. Беременность вторая, ипотеку планирую закрыть материнским капиталом. А вот что делать с другими кредитами ума не приложу. Беременность прерывать не хочется. Ребёнок долгожданный. Помогите пожалуйста. ( ( (

Если муж получает декретное пособие, он может и дальше работать? И как это повлеяет на з.п (Муж военный)

Имею две оф.работы по двум разным труд. Книжкам (знаю, что так нельзя), ухожу в декрет с первого м.работы. А на второй написала з-е на увольнение и отрабатываю ещё неделю (знаю, что и бер-ных нельзя увольнять, но директор втихоря приняла меня по второй трудовой, а сейчас наши ув-ния временны до подписания нового договора, а потом через 1-1,5 месяца она пообещала взять меня снова и узнав о моём положении спрашивала, где мне выгоднее уйти в декрет. Где я выбрала первое место).

Как сделать мне наиболее выгоднее, ведь с этого места я могу получить выплату за 140 дней и также выйти после родов на работу, да так, чтобы и человек не получил по шапке от вышестоящего и я штрафа от каких-либо служб? Можно ли оформить это само по себе без привлечения справки 182 н к первому места работы с помощью заверенной копии б.листа из больницы у нотариуса?

Я 1968 года рождения! Хочу узнать у знающих юристов о том что имею ли я право получить звание ветерана труда Мурманской области и включается ли учеба и декретный отпуск в трудовой стаж! Мне отказывают! Ведь закон" обратной силы не имеет!"?

С 01.04.2010 ухожу в декретный отпуск. С 01.05.2010 происходит реорганизация бухгалтерии, в которой я работаю, т.е. ее присоединение к другой. Б/лист мне рассчитают и начислят еще до момента реорганизации, а что будет с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет? Когда его должны рассчитать и начислить? И сохраняется ли средний заработок у беременной при переводе в другую бухгалтерию.

Если средний не сохраняется, а расчет пособия придется на момент после реорганизации (по новому месту работы), где не будет не одного рабочего дня, то, наверное, размер пособия получится минимальным.

Могут ли вэтом случаи беременной рассчитать и начислить пособие по старому месту работы?

Я ушла в декретный отпуск 30 мая этого года. Работать я начала 1 декабря 2015 года в этой фирме. Подскажите как мне начислить декретные по закону? Спасибо.