Начисление зарплаты рабочему / Трудовое право - 1608 советов адвокатов и юристов
Я работаю в стационаре, перепрофилированном для лечения больных, инфицированных ковид 19. Работа 24 часа. Посменно по 4 часа в «красной зоне». Как в таком случае должна начисляться зарплата? За всю смену, 24 часа или только за время нахождения в «красной зоне»?
Начисление зарплаты для работника, занятого на полставки 1 разряда дворника: основания и расчеты
Работаю на полставки дворника (1 разряд) исходя из чего мне должны начислять зарплату из минимальной зарплаты (6700 руб.:2) или из тарифной ставки 1 разряда (4750 руб.:2) ?
Вопрос вот такой на работе я взяла компенсацию за отпуск за две недели, но при этом я работала. Обязаны ли мне начислять зарплату за это или нет?
У меня вот такой вопрос у нас в мурманске мрот 14000 для работающего населения прожиточный минимум 13000 мне начисляют зарплату 12000 законно ли это.
Я написала заявление на увольнение 29 января, 12 февраля мой последний рабочий день.5 февраля у нас прошла инвентаризация, но документы с конечными результатами еще не представлены. Мне начислили зп 10 числа, уже с вычетом инвентаризации, хотя с других материально ответственных лиц ничего не снято. А расчет полный мне еще не выплачен. Правомерны ли действия начальства? И на какую статью я могу сослаться?
Считается ли работа руководителем детской изостудии (или просто изостудии) при доме офицеров педагогическим стажем при начислении зарплаты?
Возможно ли начисление денежных средств за категорию, по специальности которая не соответствует этой категории. И возможно ли снятие денежных средств с работника если бухгалтерия все таки начисляет деньги.
Организация неправильно начисляла зарплату и, видимо, премию за 3 месяца (переплатила). Сумма значительная. Теперь она начала высчитывать: текущую премию за месяц полностью не выплатила, дали только аванс зарплаты. Видимо так будет продолжаться пока не будет погашен весь долг. Каков порядок удержания излишне начисленной зарплаты и премий? Куда обратиться при нарушении прав?
Законно ли начисляет работать зарплату? Сменный график 3/3 два работника, т.е за апрель 15 смен у каждого. Согласно трудового договора утверждён сменный график работы, рабочий день с 10:00 до 19:00 перерыв 1 час. Согласно договору "работать обязуется начислять и выплачивать должностной оклад в размере 12800 рублей в месяц, следующие надбавки и доплаты к должностному окладу: 50%-северная надбавка, 60%-районный коэффициент." По факту нам сказали, что оплатят оклад 14700 минус 13%,типа мы не выходим на норму часов. У нас по 15 смен у каждой. Помогите пожалуйста разобраться.
Если в государственной средней школе работник совмещает (по двум отдельным трудовым договорам) основную ставку педагога дополнительного образования (6910) и 0,5 ставки учителя-предметника, как производится начисление зарплаты в связи с введением МРОТ?
Исполнительный лист из налоговой пришел 18 июня, 50% от зарплаты.
20 июня аванс выдали полностью (аванс начисляли с 1 по 15), а в зарплату высчитали за весь месяц с 1 по 30 июня. Получать 0. Разве не должны высчитывать со дня поступления исполнительного листа? То есть с 18 июня.
Насколько законно-работадатель вдруг внезапно нашел у работников неправильно начисленную сумму зарплат за 2021 г. и сейчас они хотят изымать с зарплат данную сумму.
При начисления з.п. Оклад был разбит на две строки. Количество образованного времени выставлено верно, а количество обработанных дней на 8 меньше. Норма часов за месяц 161,7. А норма дней 26. В бухгалтерии мне об,яснили, что сначало у меня был один оклад 0,5 ст. С 1 по 11, а с 11 по 31. Верно-ли такое начисление?
Есть ООО, где три соучредителя. ООО будет выдавать удостоверения о прохождении курсов, т.е. нужны подписи директора и зам. директора/секретаря учебной организации. Можно ли оформить 2 соучредителей без начисления з/п законно и какие документы нужно подготовить для налоговой, кадровой проверки.
У меня такая проблема: я работаю на окладе но заработную плату мне начисляют исходя из того что в месяце 22 рабочих дня (цитата нашего бухгалтера) соответственно за май, как мне кажется, я не дополучил 6000 р. за август 2000 р. расскажите как начисляется зарплата на окладе?
Жена работает в ЦФУ. Начисляет зарплату военнослужащих и гражданских на всю область. Она у меня гражданская званий не имеет. В штабе армии объявили тревогу, им сказали что они будут работать до утра, а как же несовершенно летний ребенок?
Зарплата в нашей организации состоит из 2 частей. Это бюджетные средства + зарплата по внебюджетному финансированию! При начислении отпускных зарплата по внебюджетному финансированию не входит в отпускные, хотя в больничный входит! Скажите правомерны ли действия нашей бухгалтерии, и может ли она не брать во внимание зарплату по внебюджету (которая значится в расчетном листке как премия по внебюджету) при начислении отпускных? Заранее благодарна Елена.
Я работаю санитаркой в больнице города Камень на Оби Алтайского края. Минимальный размер оплаты труда составлял 7500 рублей. В июле месяце нам добавили и теперь он составляет 8600 рублей. И вот на днях нам выдали уведомления о том что изменяется порядок начисления зарплаты. Т.е.как нам обьяснили МРОТ опять будет 7500 и минус 13% подоходного налога. (В случае письменного отказа от продолжения работы, в связи с изменением порядка начисления заработной платы вы предупреждаетесь о предстоящем увольнении по истечении двух месяцев со дня ознакомленияс данным уведомлением в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 77 трудового кодекса РФ)Прошу обьяснить правомерно ли это?
Написала заявление на перевод зарплаты в другой банк с ноября 2017 года 13 ноября. Зарплата за ноябрь по каким реквизитам должна быть начислена по закону?
Начислялась зарплата по совместительству, после окончания срока был издан приказ и в табеле не указывалась замена, но бухгалтер не обратил на это внимание и продолжал дальше начислять. Когда была мной обнаружена ошибка, мне сказали написать заявление о добровольном вычете. По трудовому кодексу я позже узнала, что это ошибка бухгалтера. Как мне теперь действовать? Знаю, что обязательным условием вычета является указать его в распечатке листа о зп. Если этого не будет, как быть? Подскажите пожалуйста.
Здравствуйте! С 19 января вела уроки в одном из классов коллеги, которая ушла в декретный отпуск. Как должно осуществляться начисление зарплаты и отпускных?
Имеет ли право работодатель заставлять бухгалтера выходить на работу из отпуска с последующим увольнением по собственному желанию на работу для начисления зарплаты? До трудоустройства бухгалтера эту должность занимал генеральный директор (номинально). Начисления делал стороннее лицо.
Работаю в организации с центральным офисом в другом городе, при начислении зп часто возникают вопросы. Так, в марте 2013 г. я была на больничном 9 дней. При получении расчетного листка за март обнаружила неточности в начислениях:
Мой оклад составляет 11500 руб.
В марте 20 рабочих дней.
По моим расчетам зп 11500,00/20*11=6325,00
В расчетном листке начислено по окладу 6292,45
То же самое с премиальной частью.
Задала вопрос бухгалтерии. Они утверждают, что зп начислена правильно, т.к. 7.03 предпраздничный день, рабочее время сокращено на 1 час, соответственно мне начислена зарплата за 87 часов.
На возражения о том, что у меня оклад, а не часовая тарифная ставка, следовательно зарплата должна быть начислена за 11 дней, бухгалтерия отвечает, что если бы я отработала полностью месяц, то зарплата начислялась бы по дням, а т.к. месяц отработан не полностью, она начислена по часам.
Кто прав?
У меня есть сомнения в правильности начисления зарплаты за май месяц, у меня сменный график 2/2, было отработано 16 дней/168 часов, а сменщика 15/157,5, а зарплата получилась одинаковой, система оплаты у нас оклад + доплата за интенсивность труда+премия, как такое может быть, что за один рабочий день, мне не доплатили?
В феврале 2015 г. по ошибке бухгалтер оплатила заработную плату за те дни во время которых я сидела на больничном. В итоге я получила и заработную плату, и больничные выплаты. Тем самым мне сделана переплата. Теперь, говорят, что в декабре 2015 г. мне сделают удержание из заработной платы. Правмерно ли такое?
Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. У меня 1,75 ставки. Зарплата с 1.01 2014 г. начисляется следующим образом: на ставку начисляется стаж работы, квалификационная категория и стимулирующие за качество работы. А 0,75 ставки исчисляется из голого оклада без начисления стажа работы, квалификации и стимулирующих. Получается на 4 группы (это ставка), я работаю со стажем, с 1 квалификационной категорией и качественно, а в 3 группах (это 0,75) стаж, качество и квалификация не учитывается. Правильно ли это?
Могу ли я проверить правильность начисления мне зарплаты,? работаю на большом предприятии, есть предположение что мне не доплачивают, возможно я ошибаюсь. ,
Как узнать из расчетного листа, правильно ли мне начислили зарплату и есть ли там прожиточный минимум, если начислено 10754 с вычетом налогом на руки мне получить 9420, правильно ли это?
Здравствуйте, на работе у одной из сотрудниц надо поменять карту уралсиб, из-за этого сказали что тем у кого этот же банк зарплата будет начислена тогда, когда она поменяет карту. Законно ли это?
Помогите мне, пожалуйста, правильно составить заявление на имя генерального директора завода о выдачи мне всех копий документов, касающихся моей работы непосредственно, чтобы уточнить правомерность начисления мне запрлаты, так как мои коллеги утверждают, что с меня снимают КТУ (коэффициент трудового участия) независимо от того, как бы хорошо я ни старалась работать. И кто обязан подписать это заявление (через чьи руки оно должно пройти: бригадир, мастер, начальник смены, начальник участка, начальник цеха, исполнительный директор, прежде чем это заявление дойдет до генерального директора)? Есть ли возможность вообще избежать этих лишних стычек с бригадирами, мастерами, начальниками участков, так как к некоторым из них нет доверия? Очень буду благодарна за ясный и развернутый ответ. Спасибо. С Уважением, Юлия.
Я в отпуске с 19 декабря по 19 января формально, т. е. Продолжаю работать, с отпуска отозвали. 25 декабря, как при этом случае начисляется зарплата?
Я была главным бухгалтером предприятия в одном лице. Какая ответственность моя, если начисляла зарплату за работу в выходные без приказа, по табелю в двойном размере (и себе). может ли быть по уголовное дело?
Добрый день! Я учредитель, директор м бухгалтер в ооо. Фирма открыта в октябре. Деятельность ведётся, но не особо ещё, пару сделок было. Могу ли я начислять себе з/пл не сразу, а как финансово потяну? Зарплату себе планирую делать. И нужно ли заключать трудовой договор?
Скажите, пожалуйста, как можно проверить правильно ли начисляют зарплату, отпускные, больничный. Потому что я очень сомневаюсь. Квиточки выдаются маленькие, информации минимум. Одно то, что часы отработанные указываются не реальные, уже вызывает сомнение в честности. Ректор нашего института самая высокооплачиваемая в стране... Её судили, судили за прикарманенные миллионы, да опять на место вернули... Понятно дело, поделилась. Так что если даже нас хорошенько обсчитывают, в чём я не сомневаюсь, правосудия не будет...
У меня вопрос: я работал в российской поликлинике около 1 года как участковый врач в кабинете у меня была помощьница медсестра т.к. объем работы большой. Но летом она ушла в отпуск и мне помогала моя жена которая была в положении (1 мес бесплатно т.к. руководство отказалось ей выплачивать но мне немного доплачивали за отсутствие медсестры) потом я решил уехать срочно бросив работу после получении зарплаты но у них произошла ошибка и они начислили по ощибке на 28 тыс руб больше денег но я позвонил юристу и спросил что щас я не могу вернуть денег и он сказал что у меня есть право не возвращать вроде как их ошибка. Так я уехал с долгом как вроде не увольняясь официально! Должен ли я выплатить этот долг поликлинике по по закону?
Мы, Управляющая компания, начисляем заработную плату по договору старшему по многоквартирному дому, с дома снимается заработная плата, включая НДФЛ, а снимается ли ЕСН? Спасибо.
Что делать если экономист отказывается предоставить документы в которых указаны все моменты по начислению з/п. Я считаю что меня обманули, и есть сомнения что в бюджет запускают руки наше руководство P.S. Работаю официально.
Живу в Крыму. Мне начисляют з/п на карточку банка. Имею ли я право отказаться и получать свою з/п как и раньше в кассе В бухгалтерии мне показали внутренний приказ, что все работники получают в банке. Правомочно ли это. Как можно от этого отказаться. Заранее благодарна за ответ.
Всем и спасибо большое за ваши отличные ответы которые мне помогают. Я Бы хотела узнать моя мама проживает в Забайкальском крае работает в спец коррекционной школе интернат 8-го вида. Её начисления составляют почти 13693,65 с этой суммы идут все высчиты на ндфл и прочее. Хотела бы узнать как должны начислять заработную плату поможнику воспитателя в ночное время если у них пяти дневная неделя. Т.е. в рабочие дни она работает с 9-8 а в выходные с 9 вечера до 9 утра. Прошу вашей помощи так как моя мама одна воспитывает меня и больше у ней нет никакого заработка.
Неправильно начисляют з/п. Завышают норму рабочего времени, поэтому недорабатываем до нормы и нам доплачивают до прожиточного минимума.
Считаю, что неправильно начислили заработную плату за неполный рабочий день. Бухгалтера вопрос разобраться игнорируют. Куда обращаться?
В трудовом договоре с бухгалтером его оклад составляет 8000 руб., однако сметой утверждена сумма больше 11000 руб., выплаты производились, согласно смете. Трудовой договор был составлен при принятии бухгалтера на работу и его условия впоследствии не изменялись. Вопрос в том, что правомерно ли начисление сумм оплаты труда бухгалтеру в соответствии со сметой, а не в соответствии с трудовым договором?
На этом месте я до декрета отработала 5 месяцев и с 26/10 нахожусь в декрете. До этого (в 2010-2011 г) я работала в др. местах по договору и записи в тр.книжке нет, с 2008-2010 по трудовой. . Соответственно мой трудовой стаж более 6 месяцев, а мне начислили декретные по МРОТ будто мой стаж менее 6 месяцев. Разве мне не должны были начислить в размере 100 процентов от среднего заработка? Здесь у меня белая зарплата была не то 7500, не то 7300. Мне же выгоднее чтобы заплатили из расчета МРОТ, а от моей белой з/п. Как мне быть если у нас в бухгалтерии некомпетентные бухгалтера или они специально так сделали 7
Я ушла в декретный отпуск с 16.06.2014 года по 02.11.2014 года, мне выплатили декретные 50.000 рублей при з/п 18-20 тысяч рублей на руки. На мой вопрос в фонде соц. страхования, где выплачивались декретные, мне разъяснили что для начисления декретных были взяты 2012 и 2013 года, а где пол года 2014? у меня в это время был больше заработок так-как я повысила квалификацию. Правильно ли мне начислили декретные?
Как правильно начисляются и удерживаются алименты, если в отпуске по уходу за ребенком находится плательщик алиментов. В бухгалтерии сказали, что алименты 25% начисляются с общей зарплаты и удерживаются с пособия 40% от зарплаты. Должны ли начисляться алименты с 40%, которые фактически получаю на руки?
Отработала 17 дней без выходных перед отпуском в сентябре. С 1 по 17 ое, с 18 пошла в отпуск на 14 календарных дней. Оплата труда производится от стоимости смены 1900, соответственно зароботная плата должна составлять сумму 32300. Сумма отпускных была 14000. Зарплата в итоге составила сумму 18300, просто взяли и вычли отпускные из зарилаты. Это вообще законно? Спасибо.
Прав ли работодатель при начислении уральского коэфициента на оклад стоящем в трудовом договоре, догоняя тем самым до минимальной з/п?
Муж работал в командировке 2,5 месяца. При начислении отпускных зарплата за эти 2,5 месяца не вошла в расчет. Правомерно ли это?
Помогите разобраться. Работодатель оплачивает работу по дневной тарифной ставке-32 р. час. За январь начислено за отработанные 312 часов 9984 р.,доплата за праздники-2304 р., районный коэф.-6144, полярки-9830. Всего начислено-28 262. Выплачено-24 500. Переработки огромны и регулярны. Законно ли это. Спасибо.
Читайте также:
- Начисление зарплаты при увольнении
- Периоды зарплаты для начисления пенсии
- Получить справку о зарплате для начисления пенсии
- Ошибочное начисление зарплаты
- Где начисление зарплаты
- Зарплаты в пенсионном фонде для начисления пенсии
- Средняя зарплата для начисления алиментов
- Начисление зарплата на предприятии
- Начисление зарплаты бухгалтерия
- Зарплата рабочего в школе
- Правила начисления зарплаты
- Средняя зарплата для начисления пенсии
- Фактические начисления зарплаты
- Доу начисление зарплаты