На меня повесили недостачу / Защита прав потребителей - 772 советов адвокатов и юристов

Ревизии небыло 4,5 года. В фирме начались финансовые проблемы и тут же назначили день ревизии. Приехал человек с головного офиса. В результате вылезла большая недостача, которую хотят повесить на меня. Дело в том, что склады и магазин не опечатывались, ключи были не только у мол, директор имел свободный доступ в любое время. Плюс я ходила в отпуска и на больничные, а магазин и склады продолжали работать. Как доказать свою невиновность в суде?

Я работаю в магазине была поставленна не лецинзионная программа в этой программе произошел сбой могут повешать недостачу.

Имеет ли права предприниматель повесить на продавцов недостачу, если сам не разрышал делать ревизию пол года.

Скажите, а может ли работодатель после ревизии повесить недостачу на продавцов? И имеет ли право работодатель удерживать и отрабатывать недостачу, если человек хочет уволиться?

Сегодня была ревизия, недостача 106. тыс. руб. Вещи закупались по 280 руб, а продавались по 2000 т. руб. Недостача 106 тыс. руб. Раскидал директор эту сумму на 3 х продавцов. Как правильно высчитывать по закупочной цене или по которой продавали. И как мне поступить в этой ситуации.

Начальник когда я увольнялись дал подписать бумаги отнедостаче в 100000 По 50000 нам с напарницей Я сделала глупость и подписала потому что дорожила своей трудовой с опытом работы в элитном салоне в Москве. Он сразу удержал за 30000. Я уехала работать в Питер. Без моего присутствия он подал в суд и суд рассмотрел все без моего участия Я не знала. И повесил ещё 20000. Вопрос: имел ли право работадатель взыскать ровно половину недостачи (фальшивой) Бумаги там все подделывали! Разве работодатель не несёт тоже мат ответственность? И можно ли оспорить решение? Подать в суд на него.

Я работаю в мтс у нас выявили недостачу и на меня повесили 130 т долг. Хотят что бы я отработала. При этом у меня зп 15 т. Я оформлена по трудовой книжке.

Дело в том что я отработал 5 месяцев в магазине, при увольнении было обнаружено большая партия недостачи по товару, и с меня хотят списать 100000 тыс рублей, с остальных по 20000, по договору о материальной ответственности нас 3 сотрудника, но мне грозят судом и большими проблемами, подскажите как быть.

Я вышла с декрета в магазин. Мне не дали ревизию. Сейчас я хочу сесть по уходу за ребенком и меня заставляют платить недостачу. Т.к я вышла в другой магазин договор мат ответсвенности не подписывала. Для себя я снимала некоторые группы товара и там были недостачи. Имеют ли права заставлять платить недостачу.

Я работаю кассиром и у меня обнаружена недостача в кассе в размере 700 000, это огромные деньги для меня и я их не брала, как мне доказать свою не виновность,

Работала в магазине официально не устроена, были постоянно недостачи, ревизия проходила каждый месяц, ведётся видеонаблюдение, были большие недостачи, вычитали полной суммой с зарплаты, и тут я пошла на крайнии меры, взяла из кассы 16000 сумма меньше чем удерживали, и вот очередная ревизия и опять недостача, начали просматривать камеру и увидели как я брала деньги, и сейчас пытаются повесить на меня эти 125000 тысяч с последней ревизии, деньги брала не сразу все 16000 а каждый день по 1 2 тысячи.

Работала в магазине не официально даже не по договору. Начальница просто при приеме на работу сфотографировала мои паспортные данные. Проработала пол года сейчас на меня вешают недостачу почти 200000 р. Работала я без сменшицы. Начальница могла прийти и открыть рабочее место без меня, брала не раз без меня товар оставляла листок с записями вот такой товар якобы забрала. Я очень переживаю. Что мне грозит за такую недостачу.

Я работаю сменным технологом рыбного производства. В мою смену заморозщики производили фасовку продукции, не затарив гофрокороба. В следствии получилось что в каждой коробке не хватало рыбы. Недостачу в размере 800 рублей обязали меня выплатить. Насколько это правомерно? И вообще у нас на тот период были проблемы с весами, они скидывал сами значение. Но данная поломка только обговаривалась мной, но нигде не занесена поломка в журнал...

Я являюсь материально-ответственным лицом в организации. Увольняется руководитель организации, на нем числятся ТМЦ на сумму около 1 млн. руб. Заместитель начальника уведомил меня, что я, как материально-ответственное лицо, обязана буду принять ТМЦ. Проблема в том, что данных ТМЦ нет в наличии. Инвентаризация будет проведена фиктивно, только на бумаге (у нас это в порядке вещей). Члены инвентаризационой комисси и увольняющийся подпишут документы о том, что имущество в наличии, а что делать мне в этой ситуации, как защитить себя. И обязана ли я принимать ТМЦ, числящиеся за руководителем организации.

Работала у ип вешали недостачу угрожали подачей в суд прошло 2 года могут ли они податб на меня раб не официально.

Являюсь материально ответственным лицом в системе МВД. Вышел на больничный, потом отпуск. В мое отсутствие производилось списание ТМЦ без моего участия. В настоящий момент при моем увольнении, мой руководитель требует провести инвентаризацию, по ее итогам возможна недостача. Данный факт, до моего увольнения меня не беспокоил, поскольку перед больничным, после инвентаризации, были собраны бумаги и преданы на подпись руководству о передаче моего подотчета другому лицу. Однако "стараниями" непосредственного начальника, данные бумаги на подпись не попали и подотчет остался за мной, о чем мне сообщили перед увольнением. Вопрос: 1. "Буду ли я нести ответственность в случае выявления недостачи?" 2. "Имели ли право иные лица кроме меня, списывать ТМЦ числящиеся за мной без моего участия?" 3. "Как поступить в данной ситуации?"

Я паписала заявление на увольнение 3 июня, 16 июня последний день. А меня заставляют выйти 17 июня на ревизию. Я материально ответственное лицо. И еще с 3 июня я на больничном, 17 июня больничный закроют.

Стоит выходить на ревизию?

У меня нет договора о материальной ответственности, работаю продавцом... работодатель без списания, без взвешивания забрал товар, а теперь все это ставит мне в недостачу... имеет ли он на это право?

У нас в организации прошла идет инвентаризация с 31.12 по 11.01 число. Перед инвентаризацией 30.12. заставили подписать договор материальной ответственности. Устроилась я в сентябре 2014 года. Мне официально никакие мат. ценности по бумагам не передавали. Бывшие материально-ответственные лица уволились внезапно, не сдав мат. ответственность. Сейчас по итогам инвентаризации есть недостача, предлагают подписать ведомость, где все есть в наличии, а потом списать. Понятно, что, если подпишу, все повиснет на мне. А если не подписывать, имеют ли право недостачу повесить на меня? Заранее спасибо.

Знакомый работал на складе, своровал оборудование и его поймали. После инвентаризации выявили пропажу на сумму в несколько раз превышающую сумму воровства знакомого. Работал он в серую, нет офф оформления по тк, договора о мат. ответственности тоже нет.

Всю недостачу повесят на него?

Я работаю в магазине автозапчасти, и на меня хозяин хочет повесить недостачу. Обновление товара происходит через флешку и я немогу видеть что он мне грузит помимо того что я привез по накладной. На все вопросы почему одного товара стало больше а другого меньше, говорит вы забирали. Как быть?

Работаю почти 3 месяца продавцом-консультантом в магазине косметики. Работаю официально, договор материальной ответственности не подписывала. Сейчас проводится мини-инвинтаризация, по ней не хватает товара почти на 45 тыс. рублей. На днях будет проводиться инвентаризация официально. В магазине есть камеры. Скорее всего будут вычитать из зарплаты недостача, нас работает 4 человека в магазине. Не хотелось бы оплачивать недостачу, как можно этого избежать?

Устроился в организацию на должность зав. складом, отработал месяц, заставляют подписать коллективный материальный договор, но известно что на складах недостача, выявленная до моего устройства на данное предприятие, но не крупная недостача не зафиксирована, потому что не проводилась инвентаризация, что мне делать, если я вступлю в кол. Ответственность, то при первой же инвентаризации понесу ответственность за чужие грехи.

При трудоустройстве на работу начальником участка в строительстве, меня не известили о больших долгах по тмц на моем участке около 30 млн рублей. Инвентаризацию при мне не проводили при поступлении на работу. Квартальные инвентаризации в дальнейшем я не подписывал, ссылаясь на то что необходимо разобраться с недостачей моего предшественника, которую уже никогда не найти. Сейчас меня заставляют подписать инвентаризацию принудительно, под предлогом увольнения. Как мне поступить в данной ситуации? Ведь в моем отчете перемешались и материалы которые я получал для строительства и также списывались материалы которые я подписывал у заказчика КС-2.Теперь трудно разобраться какой списывали материал (мой или моего предсшественника) так как очень часто наименование материала совпадало. Договор о полной материальной ответственности я подписывал при устройстве.

Я материально-ответственное лицо склада ТМЦ на сумму более миллиона.

Служба охраны требует от меня дубликатов ключей складов.

Как правильно (по закону) должно быть оформлено это требование, чтобы я не беспокоилась о возможности кражи со склада.

Провели ревизию спустя 4 месяца как устроилась на работу я решила уволиться и мне присчитали 90 тыс. недостачи. Я ничего не брала.. всегда честно работаю... работаю в сельпо все документы о материальной ответственности подписаны. Что делать? Дали одну ночь чтобы вернуть недостачу у меня нет таких денег.

Работаю в салоне сотовой связи, во время моего отсутствия три раза проводили ревизию и в итоге недостачу хотят повесить на меня и чтобы я эту сумму выплатил в течении месяца, от работы меня отстранили и трудовую не отдают, как быть в таком случае?

Я работаю сторожем на винограднике, директор с заместителем выявили недостачу материала для ремонта виноградных кодов и их установки на базе к которой мы не имеем никакого отношения и хотят повесить это на нас типо или мы решаем между собой сторожами нашего поста и поста на базе и возвращаем якобы не достающий материал или возмещает материально имеют ли они на это право?

Мы написали заявление об увольнении 6 числа, в магазине хотели провести ревизию мы предлагали провести ее в этот же пень когда мы уходили, но они отказали, мы даже не отрабатывали 2 недели, затем прошло 4 дня там работали уже другие продавцы и они сейчас решили сделать ревизию и недостачу повесить на нас, трудовые Книги нам не отдают и не выплачивают зарплату по увольнению, материальную ответственность мы по магазину не несём, мы нечего не подписывали.

Устроилась на работу беременная паспорт на прописки предоставила старую копию со старой пропиской. Руководитель при оформлении дал подписать заявление на увольнение без даты. Нахожусь на испытательном сроке. В офисе всего 4 день. Пароль мне выдали от программы и бланки. Я за них несу ответственность. Но вчера мне подсунули фальшивый бланк. Я его анулировала. На меня могут повесить недостачу за бланки их забрала коллега т. К. Я не могу их полностью оформлять.

Я работаю продавцом в сети магазинов женской одежды. Общая площадь помещения 150 кв.метроа, три изолированных зала и примерочные. Из за нехватки кадров, я работаю одна. Камеры внутреннего слежения не работаю, охраны нет. Участились кради и все расходы за них вещают на продавцов. Какие нарушения со стороны руководства? Спасибо Юлия.

, приказ по части прошел, но с округа прислали нового командира роты, теперь выясняется что недостача порядка 2 000 000 и он не идет на контакт на списание имущества, как мне быть и какие последствия меня ожидают.

Я устроилась в одну компанию, по идеии трудового договора не подписывала, сегодня был первый рабочий день.

И мне говорят что 1 июля я останусь работать одна.

И весь магазин на мне будет

Мне страшно, 18 лет только, первый день работы, и я даже не продавец консультант.

А собираются повесить весь магазин на меня

На мои слова о том что я не справлюсь, мне говорят что они начинали так же и потихоньку втянусь

Что мне делать?

Здравствуйте, работала неофициально продавцом, ушла со скандалом, теперь вешают недостачу и грозят судом, что делать.

Я увольньняюсь из магазина. Работала алминистратором (мат. ОТВ.) Перед увольнением должны приехать ревизоры и провести ревизию, и только после этого меня уволят. Проработала всего 3 недели. Обязательно ли мне присутствовать на ревизии?

Назначен на новую должность, человека с этой должности уже уволили. Имеется большая недостача которую автоматом хотят повесить на меня. Как быть?

У меня в сельской местности имеется небольшой магазичик. Работают 2 продавца. Товар отпускается за деньги и в долг под запись в тетрадь. На сегодняшний день имеется значительная сумма долга-135000 руб. по правилу это является недостачей. Хотела сегодня провести ревизию, но мне один продавец сообщила, что вторая хочет после ревизии сдать ключи и уйти, оставив эти долги на другого продавца. Меня она об этом не уведомляла. Та,которая хочет уйти оформлена официально и есть договор о мат ответственности. Надо ли мне сейчас проводить ревизию, или предложить собрать долги и потом ее провести?. но сейчас такое время, что работники не смотрят ни на что и относятся ко всему "не по-джентельменски".

Я работала в магазине 3 месяца ни какой недосдачи по магазину не было на четвертый месяц стали считать отдел и вылезла недосдача 20 тысяч нас в отделе работает 4 человека эту недосдачу хотят повесить на меня одну что мне делать в этой сетуации.

Хочу уйти с должности продавца, но у меня недостача, как мне быть? Имееют ли права заставить ее отрабатывать, испортить трудовую, и не выдать расчет?

У меня такая ситуация: я работаю неофициально без трудового договора, но у меня есть договор на прохождение стажировки в течении 15 календарный дней, я отработала 6-7 смен и случилось так, что в кассе оказалась надосдача 4800 и теперь говорят, чтобы я отрабатывала их и вычли из моей зарплаты за смену 1950, и хочу узнать обязана ли я выходить и отрабатывать эту недостачу?

Уволен по окончанию контракта, отправили в отпуск с посдующим исключением из списков части спуся 6 месецев, вернули трудовую, удостоверение с печатями как положено, а теперь выясняеться что у меня недостача в размере 100 тысяч, что мне делать, и смогут ли повесить это на меня？

Может ли работодатель повесить недостачу на кладовщика при увольнении, если кладовщик не присутствовал при инвентаризации и не подписывал акт приема пересдачи МЦ.

Работаю в продуктовом магазине 4 года. 3 из них должна была официально. Но как узнала недавно только год официально устроена. Трудового договора и договора о финансовой ответственности не подписывала. После ревизии крупная недостача, нас только 2 продавца. Работаю честно. Хозяйка повешала на меня делать отчёты каждые 10 дней, т.е выявлять остаток в магазине, хотя меня ни кто не спрашивал, да и меня просто научил другой продавец который уволился, делала все время как по шаблону. Вроде правильно, но иногда хозяйка меня исправляла, я за ней не проверяла, так как это вообще не моя обязанность! Сейчас недостача, может это она со своими отчётами что то накрутили! Я собираюсь уходить в декрет, что мне делать?

Я два года проработала в ООО без заключения трудового договора. 2 недели назад я уволилась без предупреждения. Начальница работала сама. Неделю назад она провела учёт без меня. И теперь вешает на меня недостачу в размере 300 тр. Грозит мне статьёй 160 ук РФ. Что мне делать? Я не брала этих денег. Это ровно половина магазина.

Я нахожусь в декретном отпуске уже 1 год. На работе я числюсь как материально ответственное лицо до сех пор. На работе будут производит инвентаризацию все недостающие материальные ценности хотят повесить на меня. Имеют или она права это сделать?

Работала в аптеке год. ушла в отпуск, написала заявление по собственному желаю, дата увольнения выпадает на 26.09.сейчас попала на больничный (по 24.09) могут ли провести инвентаризацию без меня. И могут ли заставить платить недостача, если она будет?

Такая проблема: Написала заявление об увольнении начальство говорит надо отрабатывать две недели! С начальством очень напряженные отношения! За эти две недели может повесить на меня какой нибудь материальный ущерб! Что делать? В моем трудовом договоре не слово о двух неделях! Говорит что вообще может в суд подать! Что делать? Как себя вести? Говорит что нужно будет подоходный налог ему заплатить за весь период работы, хотя до этого с официальной зарплаты платил он, за весь период работы.