Неправильная фасовка и недостача рыбы - мои обязанности и ответственность

Как правильно поступить. Работаю в магазине, отдел Кондитерские изделия. Списываем просрочку каждый день. Просрочка занесена в специальный журнал, в который продавцы пишут, когда истечёт срок годности товара. То есть, каждый день, мы берем журнал и ходим ищем этот товар и если он просрочен, соответственно, снимаем его с продажи. И получилось так, что директор магазина снял просроченный товар, который не был занесён в журнал и не был нигде записан вообще. Теперь директор требует объяснительную за этот товар, потому что в этот день, когда товар просрочился, работали я и моя коллега. Должна ли я писать объяснительную за это?

Работаю на предприятии сменным графиком работы. Смена 12 часов. Учебный период квартал. По окончанию учебного периода получилась переработка 32 часа. Оплатили всю переработку в полуторном размере. На сколько это правомерно. И как это можно оспорить. Работала лишние смены за человека, находящегося на больничном. Работы в выходные и праздничные дни не было.

Помогите пожалуйста разобраться. Вообщем устроилась я на работу продавцом, в магазин. Работала 2 месяца. Ни договора ни чего либо не было составлено. Сейчас получается такая ситуация у меня прошла вторая ревизия, насчитали мне недостачу в 14000 тыс.

1. работала 18 дней без выходных

2. заработную плату пообещали 1000 рублей смена

3. выплатили мне аванс в размере 5000 рублей, остались должны 13000 а недостача вышла на 14000 выплачивать зарплату отказываются, мол это в счет недостачи, в себе я уверенна, что недостачи у меня ни какой нет. подскажите как грамотно можно решить это проблему. И обязаны ли они мне вообще выплатить?

Я владелец зоомагазина. Продал покупателю рыбу - самку акары бирюзовой. Рыба была здоровой. Покупатель спустя пару дней желает вернуть рыбу на том основании, что она не приживается в домашнем аквариуме. Рыбу брали в пару для самца для нереста. Рыбы стали драться, что вполне естественно в данной ситуации: акары - цихлиды, хищные территориальные рыбы. Новой рыбе нужно время для адаптации. Покупателя кто-то уверил, что рыбы дерутся потому, что ему продали вместо самки самца, что не правда. За это я ручаюсь (данная рыбы точно самка, не раз нерестилась). Вопрос: имеет ли покупатель в данной ситуации право требовать возврата товара?

На предприятии числился грузчиком, хотя работаю на погрузчике. Предприятие оплатило учебу по специальности водителя погрузчика. Но длительное время такой единицы не было в штате. Весной перевели водителем погрузчика. При этом всех обязали подписать документ о материальной ответственности. Работаю в складе готовой продукции где есть сменные мастера, видеокамеры. Охрана. При этом продукция куда-то пропадает, а за недостачу платят все члены бригады. Правильно ли это? Мы даже не знаем откуда недостача и какая. От фонаря? И можно ли проверить ее размеры?

Я работаю на производстве спец-обуви Зав. складом. Приняла продукцию по маркировке на коробке. Через две недели, после вскрытия этой коробки обнаружила пересорт. Сообщила руководителю. После чего он взял с меня объяснительную, за то,что сразу не вскрыла коробку. Но в итоге оказалось, что я просто запуталась и никакого пересорта не было. Могут ли меня за это уволить?

Оформилась на подработку кассиром. Отработала 3 смены. Позвонил работодатель, предлагает мне выплатить материальный ущерб, в размере около 30000 руб, так как я не вскрыла коробку с товаром, а на ней покупатель переклеил штрих код. По кассе у меня недостач нет. Правомерно ли это? В коробке лежал идентичный товар, только более дорогой стоимости. То есть если бы я вскрыла коробку, то все равно бы не отличила.

Я работаю официально в рыбном отделе на ревизии вышла недостача в 4000 тысячи, а взыскивают в двойном размере. Подписала договор о мат. ответственности и документы о том что в зимний период недостача списывают в двойном размере (заставила куратор, обюяснив что это якобы законно) продукцию эту я не съела и домой не утащила, а усушку копчёной продукции она не считают вообще.

Я работаю в сменном графике 2/2 ночные смены. Мои рабочие смены выпадают на 30 и 31 декабря.

Нахожусь на больничном листе на данный момент. Сегодня руководитель написал, что смену мою за 31 декабря перенесли на завтра 28 декабря. Заранее меня никто об этом не уведомлял, перенесли смену и все. Моя премия зависит от количества отработанных смен. Получается, что эта смена войдет в больничный лист, и премия будет меньше. Законно ли это?

Я работаю в организации продавцом-кассиром в магазине продающем мясные продукты и молочные, сдала смену и по подсчетам результатов Смены у меня выявили недостачу товара на 15000 р. В итоге мне не выплатили зарплату вовремя ссылаясь на то что ждут результатов подсчета, после подсчета мне сказали что моя зарплата ушла в счёт погашения этой недостачи но все же погасить всю недостачу там не хватило, с такой недостачей я несогласна, т.к. точно знаю что такой недостачи быть не может. Имеют ли право мне вообще ни копейки не выплатить в данном случае? На счёт недостачи говорят езжай и разбирайся с бухгалтерией и до работы не хотят допускать пока не выплачу всю недостачу.