Незаконное увольнение может нарушить права работника и привести к финансовым потерям. Чтобы избежать негативных последствий, важно знать основные правила защиты прав работников согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.
Незаконное увольнение: как распознать, что делать и как восстановиться Работодатели не всегда соблюдают трудовое законодательство. В ряде случаев увольнение происходит без предварительного уведомления,
Владивосток, как мы знаем, — это не просто город на берегу моря, а настоящая кузница смелых и решительных людей. И один из них, живущий среди нас, недавно доказал эту истину, отстояв свои трудовые права в суде.
Казалось бы, какие проблемы могут быть в детском саду и школе с работой? Как оказывается, могут! Наглядным подтверждением является гражданка О., работавшая в Ушаковской НШДС (Начальная школа детский сад).
В Архаринском округе сотрудники прокуратуры помогли двум медикам вернуть работу. Об этом сообщили в генеральной прокуратуре Российской Федерации. Прокуратура Амурской области проверила ГБУЗ АО «Архаринская районная больница» после заявления бывших медработников учреждения о незаконном увольнении.
Работник всегда прав! На этих принципах строится Трудовой кодекс РФ. Кодифицированный акт выстроен так, что именно работодатель должен доказывать свою правоту, а работника посчитают правым, если работодатель не доказал обратное.
Люди ходят на работу не только за деньгами, но и за ощущением стабильности, комфорта и взаимопонимания. Но что делать, когда всё это оказывается под угрозой из-за увольнения, которое вы считаете незаконным?