Неполная ставка учителя / Законы и прочие темы - 380 советов адвокатов и юристов

Я работаю учителем-логопедом в дошкльном учреждении на пол-ставки, в отделе кадров меня поставили в известность, что мой отпуск будет неполным, потому, что я работаю неполный рабочий день и якобы он составит 45 дней, откуда берется эта цифра?-без объяснений!

Если я оформлена официально в школе учителем предметником на 16 часов (неполная ставка), могу ли я в дальнейшем повышать квалификацию на первую категорию?

Нахожусь в д/о до полутора лет (до апреля 2014) Могу ли я выйти на работу с 1 января 2014 на неполную ставку. Работаю учителем нач. классов. За какое время до выхода мне нужно уведомить администрацию школы?

Как исчисляется стаж работы в местах, приравненных к районам Крайнего Севера при работе на неполную ставку? В частности, при работе учителем (полная ставка составляет 18 ч., а фактическая нагрузка у учителя-13 ч.). Заранее спасибо.

Я-учитель. Трудовой договор администрация ОУ заключила со мной... на должность учителя с объемом работы на одну ставку, 18 часов... Теперь администрация принуждает написать согласия на работу на неполную ставку-5 часов, мотивируя это отсутствием нагрузки. Если согласие не напишу, то как вариант-увольнение или перевод на ниже оплачиваемую работу, в том числе не по профессии (например-уборщица). На сколько правомерны действия администрации? И чем для меня может обернуться письменное несогласие работать на неполную ставку?

В трудовой книжке написано Назначить учителем русского языка и литературы на неполную ставку по внутреннему совместительству, оставить старшей вожатой в сельской школе. Войдет ли в педстаж по выслуге лет работа учителем?

Могу ли я работать учителем на неполную ставку, если в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. В конце учебного года будут ли мне начисления отпускных за проработанный на неполную ставку год.

Оформляюсь на пенсию по выслуге лет, я учитель начальных классов. В сентябре сдала в пфр документы, 5 октября написала заявление на назначение пенсии.

Сейчас выясняется, что в уточняющий справке с места работы много периодов с неполной ставкой. Попросила раз, яснить, что это за периоды, ответили, что это время, когда я вела уроки на дому у больного ребенка. Якобы летних месяца не входят в полную ставку, а считаются неполной ставкой, а уроки на дому я вела 4 года, значит 3*4=12 месяцев не войдут в стаж. Но,простите, отпуск в стаж, по-моему входит, а она меня почти 2 месяца, почему не входят в стаж 3 месяца, а не один за каждый год? Подскажите, как мне быть, где искать правду? Спасибо, .Ольга.

Я проработала учителем 25 лет в сельской местности. Но в пенсионном фонде мне отказали, мотивируя тем, что был период, когда я работала на неполную ставку. Правомерны ли их действия?

Судя по всему отказ неправомерен, но нужно ознакомиться с текстом официального отказа, поскольку бывают разные ситуации, например, неправильное оформление трудовых отношений с работниками и т.п. Отказ неправомерен, но нужно больше информации Суд отказал во включении в педстаж периода работы в должности социального педагога. Одновременно в этот период работала учителем на неполную ставку (14 часов), выполняла функции классного руководителя. Школа расположена в сельской местности. Правомерен ли отказ?

На следующий год неполная ставка учителя (12 часов). Администрация предлагает переоформление по совместительству. В каких постановлениях, законах это посмотреть?

Я работаю учителем, нахожусь в отпуску по уходу за ребенком. Вышла на работу на неполную ставку в январе 2016 года, профсоюзный отпуск мне положены выплатить?

Может ли учитель-логопед оформленный на 1 ставку (4 часа в день) работать по совместительству в другом образовательном учреждении тоже на 1 ставку (4 часа в день)

Можно ли уйти в отпуск на 54 дня если я работаю учителем, но с января текущего года, или у меня его не будет, или он будет меньше, как у другого учителя, который тоже работает неполный год и у него не больше 30 дней.

Можно ли через суд добиться право на получение пенсии учителю работающему на неполной ставке с совместительством работы социального педагога в общеобразовательной школе?

Я работаю учителем в школе у меня всего 16 часов в неделю т.е. нет даже ставки. Мое расписание уроков составлено так, что у меня 2 дня методических (понедельник и среда) в другие дни расписание с окнами получается каждый день как шесть уроков нахожусь в школе. Директор еще и в понедельник заставляет в 14.00 приходить на совещания правомерно ли это?

Работаю учителем с нагрузкой в 8 часов (полная ставка 18). Буду ли я иметь все привилегии в случае ухода в декрет (выплаты, сохранение трудового стажа и т.д.)?

Работаю учителем русского языку. Директор выделяет нагрузку 17 часов при ставке 18. Имеет ли он на это право, и будет ли засчитываться педагогический стаж?

Работаю учителем в ведомственной школе ОАО РЖД. За классное руководство нам платя в месяц 1000 руб, из них 200 руб съедает налог. Оплачивают по приказу ежемесячному, поэтому когда наступают каникулы с 1 июня-за классное руководство нет оплаты, хотя занимаемся документацией, связанной с классным руководством. Правомерно ли это?

Я работаю в школе заместителем директора по учебно-воспитательной работе, на 0,5 ставки, одновременно работаю учителем ИЗО на 0,5 ставки (10 часов в неделю), пенсионный фонд отказал во включении этого периода работы (с 2002 года по 2009 год) в стаж для назначения досрочно трудовой пенсии по старости, Обращалась в районный суд, подавала кассационную жалобу в областной суд везде получила отказ. Правомерно ли это? И имеются ли основания для отказа во включении этого периода работы в стаж для назначения досрочно трудовой пенсии по старости, поскольку действующее законодательство не устанавливает ограничений в том, на каких условиях должна выполняться работа в разных должностях, включенных в Список.

В этом году собралась выходить на работу в школу учителем на неполную ставку (17,5 часов), т.к. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сначала все было нормально, а потом бухгалтерия стала не пропускать - много часов, аргументируя тем, что фонд социального страхования не разрешает вести более 10,8 часа. Причем тут данный фонд? Ведь никакой закон не нарушается, у меня не полная ставка и неполная рабочая неделя, все законы соблюдены. В законах нигде не регламентируется какое кол-во часов сотрудник должен находиться на работе при неполной нагрузке. Как можно выкрутится из данный ситуации, чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком? Как бороться с ФСС? Спасибо.

Работаю учителем технологии. Один год работала не на полную ставку, не хватало часов, а администрация предложить не могла. В другое время работала больше чем на ставку. Как будет учитываться время, проработанное не на полную ставку.

Я - учитель музыки. В следующем году мне не хватает своих часов до ставки (18 часов). Должен ли директор школы догрузить меня уроками? Думаю, что - да, но он, как всегда, предлагает внеклассную и внеурочную деятельность. Я уже устала доказывать свою правоту. Тем более, что в школе есть свободные часы - специалистов катастрофически не хватает. Но каждый год выбиваю себе ставку с боем! Вот и сейчас, когда администрация занимается предварительной тарификацией, всё повторяется.

Зависит от условий трудового договора. Если вы его заключали на полную ставку и нехватка часов по вине работодателя, то должны доплачивать до зарплаты, оговорённой в трудовом договоре, а она не может быть ниже МРОТ.

Если изначально договор заключали на неполную ставку, то доплачивать не должны У меня 14 часов нагрузки учителя при 18 часов ставки. Должны ли мне доплачивать до МРОТ?

Работаю учителем-логопедом по совместительству на 0,25 ставки. Сколько должно быть детей на эту ставку? У меня высшее педагогическое образование (учитель начальных классов), скажите, зп платят по самой низкой тарификации, обосновывая это тем, что стажа нет (работаю с ноября 2018 года). Мой стаж учителя начальных классов не играет ни какой роли? Мой оклад-1497,19, а зп-3589.36-за счет стимулирования. Еще наша школа в проекте "Инклюзивного образования" и директор берет деньги из него, которых не хватает до минималки. Я почему-то думала, что деньги с проекта, должны быть вне оклада...

По соглашению с работодателем. Можно выйти на неполную ставку. Ставка заработной платы учителя 18 часов в неделю. На какое количество часов может выйти учитель на работу находясь в отпуске по уходу за ребёнком?

На который можно сослаться в пенсионном фонде при оформлении пенсии: работающий на 0,5 ставки музыкальный руководитель детского сада сельской местности - 0,5 ставки приравнивается к ставке. С уважением, Екатерина.

У меня высшее образование, квалификация "Специальный психолог". Второе высшее-"Магистр. Психолого-педагогическое образование". Вопрос: могу я работать в ОУ учителем-дефектологом и логопедом?

Получила з/п за январь ниже мрот. Может это зависить от неполного рабочего месяца. Работаю в государственной организации.

Работаю учителем начальных классов, стаж работы 25 лет. Какие необходимо документы для оформления льготной пенсии? Скажется при начислении пенсии то, что последние 3 года работаю на неполной ставке (18 часов)? заранее благодарна!

"При оптимизации штата работодатель должен не менее, чем за два месяца уведомить работника об изменении условий трудового договора - о работе на условиях неполного рабочего времени. В случае несогласия работать на неполную ставку трудовой договор расторгается по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (по сокращению штата). Ст.74 ТК РФ"

Означает ли данная формулировка, что учителя должны сократить? Или учителя просто уволят?

Работаю в школе учителем английского языка. Мне дают только 17 часов, у остальных учителей 27, 27 и 24 часа. Куда жаловаться на директора?

С 15 августа 1990 г. я работала в должности воспитатель группы продленного дня, 6 ноября 1990 г. родила и находилась в отпуске по уходу до 30.08.1993 г., далее работа в должности учителя нач. классов, 1 год 1997-98 г.работала учителем на неполной ставке, далее по специальности учитель нач. кл. по сегодняшний день. Все ли входит в стаж на оформление пенсии по выслуге?

Я оформляю льготную пенсию. Работаю учителем начальных классов. Какой должен быть коэффициент при начислении пенсии. От чего он зависит?

Я работаю учителем начальных классов, хочу выйти на работу раньше и при этом сохранить пособие по уходу за ребёнком. Как это сделать выгодно?

Работаю в одной школе города учителем. Директор без нашего ведома уменьшает стимхару до 1000 руб. без предупреждения. С 1 мая увеличили МРОТ. Объясняет, что мало денег, нечем платить МОП. При чем учителя?

Нет, периоды работы на неполную ставку не засчитываются в льготный стаж для назначения досрочной пенсии педагогическим работникам. Постановление Правительства №781) Я являюсь учителем в школе и имею инвалидность 2 группы. Могу ли я уйти на полставки? Не прервётся ли в таком случае педагогический льготный стаж?

Учитель высшей квалификационной категории, принятый по трудовому договору на 18 часов по должности учитель (предмет биология), отказывается с нового учебного года от учебной нагрузки (по профилю своего образования-учитель биологии) в классе, обучающемся по адаптированной образовательной программе. Его нагрузка при этом будет 16 часов. Учитель находится на льготной пенсии. Как быть работодателю?

Работаю учителем. Сейчас нахожусь в декретном отпуске. Могу ли выйти на работу и на сколько часов, и при этом получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Я работаю в сельской местности социальным педагогом и по совмещении учитель истории,8 часов. Идет ли мне педагогический стаж? Спасибо.

Я учитель начальных классов. У меня в прошлом году по тарификации было 21 час + 8 часов домашнее обучение, на следующий учебный год мне планируют дать по тарификации 13 часов + 16 часов домашнее обучение. Потеряю ли я в зарплате и как это повлияет на будущую пенсию, так как мне уже 52 года?

Стаж в должности учителя в льготный не зачтется, т.к. ставка неполная. Я работаю директором социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних и одновременно по совместительству учителем-надомного обучения на 0,5 ставки в сельской школе-интернате. Должен ли мне быть зачислен льготный педагогический стаж по должности учитель?

Ребёнку 1 год, я вышла на работу, работаю в школе учителем физкультуры, нагрузка 15 часов, меня отправляют с детьми на соревнования, могу ли я отказаться? Чем аргументировать?

Помогите, пожалуйста, разрешить мою ситуацию. Я работаю в школе учителем. Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. (ребенку 1 год 4 мес.) Соответственно получаю пособие на ребенка. Но в начале марта меня попросили выйти на работу на полную ставку, оформив меня не постоянным учителем, а замещающим. (т. е. оплата неполная, а как по замене).

Директор школы заявила на педсовете: 1) у учителей не нормированный рабочий день, и поэтому никаких отгулов не просите.

2) понятия методический день для учителей сейчас не существует.