Не выдали аванс что делать - 304 советов адвокатов и юристов
Не совсем корректно сформулирован порядок оплаты, поэтому, документальное подтверждение в виде расписки не помешает. Добрый день. Подтверждение передачи денег конечно нужно. Если это физ лицо-составьте расписку. Если юридическое-вам должны выдать квитанцию. В предварительном договоре указывается, что при его подписании вносится аванс (50000 руб). Расписка обязательна от получателя денег?
Не совсем корректно сформулирован порядок оплаты, поэтому, документальное подтверждение в виде расписки не помешает.
Спросить
Добрый день. Подтверждение передачи денег конечно нужно. Если это физ лицо-составьте расписку. Если юридическое-вам должны выдать квитанцию.
СпроситьПервую выплату зарплаты Вы должны получить не позднее, чем через 2 недели после начала работы. Все последующие — в сроки, предусмотренные компанией для выдачи зарплаты (каждые полмесяца, учитывая фактически отработанные дни). Я устроился на работу 21 января, а аванс выдают 25 и зарплату 10 чисел, получается мне выдадут те 4 дня вместе с другим месяцем?
Первую выплату зарплаты Вы должны получить не позднее, чем через 2 недели после начала работы. Все последующие — в сроки, предусмотренные компанией для выдачи зарплаты (каждые полмесяца, учитывая фактически отработанные дни).
СпроситьАнастасия, увольняться или нет - решать Вам. А по долгу по заработной плате необходимо обращаться в трудовую инспекцию. Правовое основание: ст. 356 ТК РФ. Не рекомендую подписывать каких-либо документов о признании вины в недостаче и обязательстве ее погасить. Обязаны рассчитать. Не имеют права не выдать зарплату. В случае. Если оплату не начислят, жалуйтесь в трудовую инспекцию. По ревизии выявили недостачу и не дали аванс, просят внести всю сумму сразу и уволиться по собственному желанию, 15 января зарплата, сказали что тоже не дадут, сама сижу на больничном, была беременна 6 недель, из за таких нервов плод замер, что делать не знаю, денег на житьё нет.
Анастасия, увольняться или нет - решать Вам. А по долгу по заработной плате необходимо обращаться в трудовую инспекцию. Правовое основание: ст. 356 ТК РФ. Не рекомендую подписывать каких-либо документов о признании вины в недостаче и обязательстве ее погасить.
Спросить
Обязаны рассчитать. Не имеют права не выдать зарплату. В случае. Если оплату не начислят, жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте,
Да, работодатель прав. Если нет трудовых смен и вы болеете, аванс не выплачивается.
Желаю Вам удачи и всех благ! Нет, не прав, должны были выдать аванс. Обратитесь в трудовую инспекцию. На больничном с 23 декабря был по 10 января сего года, вчера был аванс. И все кто были на больничном его нам не дали
. Прав ли работодатель?
Здравствуйте,
Да, работодатель прав. Если нет трудовых смен и вы болеете, аванс не выплачивается.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
[i]Здравствуйте, разьясняю, что согласно п. 118 Порядка, утв. приказом МО РФ от 30.12.2011 N 2700 военнослужащим, направляемым в командировку, производятся выплаты на командировочные расходы (возмещаются расходы по бронированию и найму жилого помещения, проезду к месту служебной командировки и обратно к месту службы, а также возмещаются суточные расходы).
[b]Таким образом, Вам обязаны выдать денежные средства на командировочные расходы, при этом действующее законодательство не связывает данную выплату с наличием у военнослужащего указанной Вами справки.[/b][/i] Аванс на командировку военнослужащему не дают без справки, что не обеспечивался жильем, но справки такие не дают а ставят на командировочном печать что жильем не обеспечивался и не хотят давать аванс по этому.
Здравствуйте, разьясняю, что согласно п. 118 Порядка, утв. приказом МО РФ от 30.12.2011 N 2700 военнослужащим, направляемым в командировку, производятся выплаты на командировочные расходы (возмещаются расходы по бронированию и найму жилого помещения, проезду к месту служебной командировки и обратно к месту службы, а также возмещаются суточные расходы).
Таким образом, Вам обязаны выдать денежные средства на командировочные расходы, при этом действующее законодательство не связывает данную выплату с наличием у военнослужащего указанной Вами справки.
СпроситьВообще можете не предупреждать. Отсутствие трудового договора и записи в трудовой книжке незаконно. Трудовой договор считается заключенным с момента допуска вас к исполнению трудовых обязанностей. Вы можете требовать внесение записи в трудовую книжку и выплаты всех компенсаций установленных трудовым кодексом.
По трудовому кодексу вы должны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения. При согласии работодателя срок может быть сокращен. Вы сами "просчитайте" , когда вам выдают аванс, зарплату, чтобы не получилось так, что вам не выдадут деньги в связи с "увольнением" - потом получить деньги будет значительно сложнее. По ТК РФ вы должны уведомить за 14 дней, а в случае если Вы на испытательном сроке, то за три дня должны уведомить работодателя. За сколько я должна предупредить работодателя о своем увольнении, если я работаю по договору без записи в тк. Никаких отчислений налогов тоже не производится.
Отсутствие трудового договора и записи в трудовой книжке незаконно. Трудовой договор считается заключенным с момента допуска вас к исполнению трудовых обязанностей. Вы можете требовать внесение записи в трудовую книжку и выплаты всех компенсаций установленных трудовым кодексом.
По трудовому кодексу вы должны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения. При согласии работодателя срок может быть сокращен.
Спросить
Вы сами "просчитайте" , когда вам выдают аванс, зарплату, чтобы не получилось так, что вам не выдадут деньги в связи с "увольнением" - потом получить деньги будет значительно сложнее.
Спросить
По ТК РФ вы должны уведомить за 14 дней, а в случае если Вы на испытательном сроке, то за три дня должны уведомить работодателя.
СпроситьВ суде устанавливать факт трудовых отношений, требовать оформления трудовых отношений и выплат задолженности по заработной плате, а также компенсацию за задержку выплаты и компенсацию морального вреда. Ст.391-395 ТК РФ, ст.131,132 ГПК РФ.
Можете обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию, проведут проверку работодателя, выдадут предписание об устранении нарушений.. Трудоустроен даже без договора. Работаю в продажах, личные продажи фиксируются в компьютере. Выплатили только аванс за ноябрь. Хотя уже положен аванс за декабрь. Что делать, подскажите!
В суде устанавливать факт трудовых отношений, требовать оформления трудовых отношений и выплат задолженности по заработной плате, а также компенсацию за задержку выплаты и компенсацию морального вреда. Ст.391-395 ТК РФ, ст.131,132 ГПК РФ.
Можете обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию, проведут проверку работодателя, выдадут предписание об устранении нарушений..
СпроситьНет, Вам не выдается аванс, так как находились в отпуске, Вам перед отпуском за 3 дня должны выплатить отпускные. Такая ситуация была в отпуске с 23 сентября по 7 октября. 7 вышла на работу аванс был 25 октября. Должны мне были выдать аванс?
Нет, Вам не выдается аванс, так как находились в отпуске, Вам перед отпуском за 3 дня должны выплатить отпускные.
СпроситьЕсли в разные дни получаете то и суммы разные, соответственно с каждой выданной Вам суммы могут производить удержания. Приставы удерживают 50 % аванса тоже, 50 % от всех поступающих денежных средств не только зарплаты, но и иных доходов. Здравствуйте, будут производить удержания с каждой выданной суммы. Приставы удерживают зарплату на 50%, зарплата и аванс в разные дни, могут ли они еще удерживать аванс или он останется нетронутым.
Если в разные дни получаете то и суммы разные, соответственно с каждой выданной Вам суммы могут производить удержания.
Спросить
Приставы удерживают 50 % аванса тоже, 50 % от всех поступающих денежных средств не только зарплаты, но и иных доходов.
Спросить
Здравствуйте! Подайте рапорт по команде. Укажите, что в связи со служебной необходимостью просите дать указание финслужбе выдать вам аванс. Здравствуйте, обратитесь с рапортом на имя командира части, в котором, поставив его в известность о том, что у Вас не имеется денежных средств для убытия в командировку, попросите в рамках своей компетенции принять меры, направленные на выплату денежных средств на командировочные расходы в соответствии с п. 118 приказа МО РФ от 30.12.2011 N2700. Нас отправляют в командировку за свой счет. Какой рапорт и кому надо подать, чтобы донести до отца командира, что мы имеем желание выполнить поставленную задачу, но не имеем возможности. (образец, если можно)
Здравствуйте! Подайте рапорт по команде. Укажите, что в связи со служебной необходимостью просите дать указание финслужбе выдать вам аванс.
СпроситьЗдравствуйте, обратитесь с рапортом на имя командира части, в котором, поставив его в известность о том, что у Вас не имеется денежных средств для убытия в командировку, попросите в рамках своей компетенции принять меры, направленные на выплату денежных средств на командировочные расходы в соответствии с п. 118 приказа МО РФ от 30.12.2011 N2700.
СпроситьЗдравствуйте, аванс выплачивается при фактической работе в течение первой половины месяца - вы его не отработали, а были в отпуске, поэтому - увы
ст. 137 ТК РФ
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Со 2 сентября 2019 года по 6 сентября 2019 года я работала, с 9 сентября по 22 сентября 2019 года находилась в отпуске.23 на работу.20 сентября давали аванс, но мне его не дали что делать.
Здравствуйте, аванс выплачивается при фактической работе в течение первой половины месяца - вы его не отработали, а были в отпуске, поэтому - увы
ст. 137 ТК РФ
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
СпроситьДобрый день.
Трудовой кодекс РФ (статья 166), постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 29.07.2015) «Об особенностях направления работников в служебные командировки» не содержит требований к получению согласия работника, если, согласно ст. 259 Трудового кодекса РФ, Вы не отец, один воспитывающий ребенка до 5 лет, не имеете ребенка инвалида и не осуществляете уход за больным членом семьи по мед. показаниям.
Работодатель должен оформить командировку, а также выдать аванс на суточные, оплату проживания.
Трудовые отношения основываются на трудовом договоре. Посмотрите, есть ли в нем какие-либо правила направления в командировки.
Желаю Вам удачи. Отработал вахту 11 дней в г змеиногорске без моего ведома продлили ещё на 5 командировочные не переводят дети дома голодные нуждаюсь в мед помощи вчера порезал себе вены и всем все равно Барнаул спецгазстрой тимуровская 26
Добрый день.
Трудовой кодекс РФ (статья 166), постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 29.07.2015) «Об особенностях направления работников в служебные командировки» не содержит требований к получению согласия работника, если, согласно ст. 259 Трудового кодекса РФ, Вы не отец, один воспитывающий ребенка до 5 лет, не имеете ребенка инвалида и не осуществляете уход за больным членом семьи по мед. показаниям.
Работодатель должен оформить командировку, а также выдать аванс на суточные, оплату проживания.
Трудовые отношения основываются на трудовом договоре. Посмотрите, есть ли в нем какие-либо правила направления в командировки.
Желаю Вам удачи.
СпроситьДа, можете вернуть задаток. Да, можете вернуть выданные вами денежные средства, так как вы были введены в заблуждение продавцом при подписании сделки. Документы нужно посмотреть какие вы оформили. Вы видимо не очень понимаете, что такое задаток, он расписками не выдается. Надо посмотреть, что вы заключили с юридической точки зрения и как все оформили, скорей всего можете вернуть, но без документов сложно сказать. Добрый день.
Если только вы докажете, что добросовестно заблуждались в отношении предмета сделки. Здравствуйте!
При таких обстоятельствах у Вас имеются основания для возврата денежной суммы переданной продавцу не зависимо от того, аванс это или задаток. Я дала задаток за дом (по факту в документах квартира с участком земли), в расписке написана квартира с участклм. Но выяснилось, что у квартиры (по факту дом) не оформлена мансарда. Могу ли я вернуть задаток в связи с неоформленными документами?
Да, можете вернуть выданные вами денежные средства, так как вы были введены в заблуждение продавцом при подписании сделки.
СпроситьДокументы нужно посмотреть какие вы оформили. Вы видимо не очень понимаете, что такое задаток, он расписками не выдается. Надо посмотреть, что вы заключили с юридической точки зрения и как все оформили, скорей всего можете вернуть, но без документов сложно сказать.
Спросить
Добрый день.
Если только вы докажете, что добросовестно заблуждались в отношении предмета сделки.
Спросить
Здравствуйте!
При таких обстоятельствах у Вас имеются основания для возврата денежной суммы переданной продавцу не зависимо от того, аванс это или задаток.
СпроситьЗдравствуйте! По вашей ситуации можно отметить следующее: обязаны выдать договор, необходимо обжаловать
С уважением. Трудовой договор выдается в момент приема на работу, как и ряд других документов. Вы можете написать жалобу в ГИТ и прокуратуру. Пишите жалобу в прокуратуру. Уже месяц работаю в организации и не вижу трудового договора, говорят позже. В том числе нет положенного аванса. Как быть.
Трудовой договор выдается в момент приема на работу, как и ряд других документов. Вы можете написать жалобу в ГИТ и прокуратуру.
Спросить
Добрый день!
Каким способом Вам нужно будет отчитаться за данные денежные средства? Чеки, квитанции? Здравствуйте, если Вы не представите отчётные документы, подтверждающие расходование аванса на целевые нужды, то Вас скорее всего обяжут либо в добровольном, либо в судебном порядке вернуть выданные Вам под отчёт денежные средства. Я военнослужащий, получил аванс на перевозку личных вещей к новому месту службы, но аванс потратил на свои нужды! Что меня ожидает если я не смогу сразу вернуть всю сумму в кассу?
Здравствуйте, если Вы не представите отчётные документы, подтверждающие расходование аванса на целевые нужды, то Вас скорее всего обяжут либо в добровольном, либо в судебном порядке вернуть выданные Вам под отчёт денежные средства.
СпроситьДобрый день.
Нет, не является, т.к. это по существу возврат ранее выданного аванса.
Ранее вы уже декларировали данные средства и уплатили с них налог. Является ли возврат денежных средств за неоказанную услугу по решению суда доходом? Нужно ли возврат денежных средств отражать в справках о доходах и расходах госслужащего?
Добрый день.
Нет, не является, т.к. это по существу возврат ранее выданного аванса.
Ранее вы уже декларировали данные средства и уплатили с них налог.
СпроситьДобрый день! Нужно начитать удерживать с момента поступления постановления вам 50% от любого начисления.
Вы должны с аванса 50%, с начисленного остатка зарплаты 50%. Удержания в размере 50 % производятся с даты поступления ИЛ В вашем случае нужно было удержать 50% суммы окончательного расчета за месяц. Ответ не поняла. Постановление поступило 18.06, а удержали за период с 01.06 по 30.06. Вопрос с какого периода удерживать с 18.06 или задним числом с 01.06 Исполнительный лист из налоговой пришел 18 июня, 50% от зарплаты. 20 июня аванс выдали полностью (аванс начисляли с 1 по 15), а в зарплату высчитали за весь месяц с 1 по 30 июня. Получать 0. Разве не должны высчитывать со дня поступления исполнительного листа? То есть с 18 июня.
Добрый день! Нужно начитать удерживать с момента поступления постановления вам 50% от любого начисления.
Вы должны с аванса 50%, с начисленного остатка зарплаты 50%.
Спросить
Удержания в размере 50 % производятся с даты поступления ИЛ В вашем случае нужно было удержать 50% суммы окончательного расчета за месяц.
Спросить
Ответ не поняла. Постановление поступило 18.06, а удержали за период с 01.06 по 30.06. Вопрос с какого периода удерживать с 18.06 или задним числом с 01.06
Спросить
Постановление об удержании получили в июне. Зп начислена в июне, с этого месяца уже происходит удержание в установленном размере. Никто для удержания не высчитывает дни до постановления и после.
СпроситьРасчетным периодом для погашения долга по ИЛ признается рабочий месяц.. т.е. из дохода за июнь в целом удержат 50 %
СпроситьНужно читать условия договора. В условиях договора это не указано. Взял аванс на проезд, на себя и членов семьи и потратил в личных целях, могу ли я не возвращать деньги работодателю?
Можете только расторгнуть договор, т.к. согласно ст. 32 Закона о защите прав потребителей, от услуг можно отказаться в любое время по любой причине. Возврат денег можно потребовать, если услуги оплачены авансом. Штраф - нет, это мера ответственности за неисполнение требований потребителя в добровольном порядке, как и неустойка, право на них возникает только в случае нарушения прав потребителя.
О том, что не были выданы чеки - в Роспотребнадзор.
Услуга не имеет потребительской ценности - мне не совсем понятно.. Суд отказал в удовлетворении требований за некачественные услуги, сказал, что они качественные. Договор остается действующим. Можно ли подать иски: 1) о расторжении договора; 2) требовать возврата денег, штраф, %, т.к. услуга не имеет потребительской ценности. При этом не выданы фискальные чеки ККТ.
Можете только расторгнуть договор, т.к. согласно ст. 32 Закона о защите прав потребителей, от услуг можно отказаться в любое время по любой причине. Возврат денег можно потребовать, если услуги оплачены авансом. Штраф - нет, это мера ответственности за неисполнение требований потребителя в добровольном порядке, как и неустойка, право на них возникает только в случае нарушения прав потребителя.
О том, что не были выданы чеки - в Роспотребнадзор.
Услуга не имеет потребительской ценности - мне не совсем понятно..
СпроситьОбязаны выдать аванс за апрель, если в 26 числу еще не выдан. Дни выплаты аванса и заработной платы смотрите в локальном нормативном акте организации (Положение об оплате труда). Ушла в отпуск 26 апреля, дадут ли аванс.
Обязаны выдать аванс за апрель, если в 26 числу еще не выдан. Дни выплаты аванса и заработной платы смотрите в локальном нормативном акте организации (Положение об оплате труда).
СпроситьЗдравствуйте. Вы имеете право, что по истечении 2-х недельного срока, после подачи заявления об увольнении по трудовому кодексу работодатель обязан выдать трудовую книжку и окончательный расчет.
В противном случае обращайтесь в государственную инспекцию труда. И прокуратуру. И в суд о взыскании зар. платы и расчёта.
Желаю удачи. В. А воо могут ли с аванса удерживать что нибудь и не выдовать его? Нужна помощь. Меня не отпускают в отпуск не подписывают заявление на увольнения. Запретили брать аванс. Сказали что когда посчитают ревизию. Ревизию они забрали 2 апреля.
Здравствуйте. Вы имеете право, что по истечении 2-х недельного срока, после подачи заявления об увольнении по трудовому кодексу работодатель обязан выдать трудовую книжку и окончательный расчет.
В противном случае обращайтесь в государственную инспекцию труда. И прокуратуру. И в суд о взыскании зар. платы и расчёта.
Желаю удачи. В.
Спросить
Здравствуйте! Не совсем понятно, что Вы от нас хотите. Отчитаться по авансу можно только предоставив соответствующие документы, в которых указаны на какие цели потрачены средства и в каком объеме. Эти деньги просто перевели на карту (без каких-либо моих заявлений и росписей за эти деньги) для того, чтобы я их обналичил и передал третьему лицу (по просьбе руководителя). И сейчас с меня требуют отчитаться за эти деньги. От фирмы по безналу были переведены деньги для наличного расчета с лицом. Через некоторое время руководитель заявляет, что деньги выдавались под отчёт. Как отчитаться, не вмешиваясь лицо, получившее деньги?
Нет. Зарплата обычно платится за ПРОШЕДШИЙ месяц, а не за будущий. В определенных учреждениях 20 числа дается зарплата за текущий месяц. Поэтому и вопрос такой. Зарплата относится к категории аванса по КЗОТу или зарплата это другая категория, и на выданную зарплату не распространяется положение КЗОТ об возврате излишне выданного аванса? Все это один в один я прочитала в интернете, но все это очень общее: статьи конституции, комментарии... я хотела бы получить на свой вопрос ответ. А не цитирование статей кодекса, который я смогла прочитать в интернете ( ( ( Зарплата выплачивается один раз авансом 20 числа. При переводе в другое учреждение должен ли работник возвращать зарплату, например получил зарплату 20, а переведен 25. Бухгалтер требует вернуть зарплату. Законное ли это требование?
В определенных учреждениях 20 числа дается зарплата за текущий месяц. Поэтому и вопрос такой. Зарплата относится к категории аванса по КЗОТу или зарплата это другая категория, и на выданную зарплату не распространяется положение КЗОТ об возврате излишне выданного аванса?
Спросить
В ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса РФ содержится исчерпывающий список ситуаций, когда может быть взыскана излишне выплаченная зарплата работнику. Это:
счетная ошибка;
вина работника в невыполнении им норм труда или простое;
неправомерные действия работника.
Определение понятия «счетная ошибка» в действующем законодательстве не содержится, но можно ориентироваться на разъяснение, данное Рострудом в письме от 01.10.2012 № 1286-6-1: это арифметическая ошибка, т. е. допущенная при проведении арифметических расчетов.
Технический сбой в программе, начисляющей зарплату, может признаваться счетной ошибкой, а может и нет. Судебная позиция по этому вопросу противоречива.
СпроситьВсе это один в один я прочитала в интернете, но все это очень общее: статьи конституции, комментарии... я хотела бы получить на свой вопрос ответ. А не цитирование статей кодекса, который я смогла прочитать в интернете ( ( (
СпроситьЮлия, или отпуск за свой счёт либо авансом отпуск. Только проблема в том, что это уже по желанию работодателя. Он не обязан Вас направлять в отпуск, если Вы не выработали положенный срок в 6 мес. 10 декабря 2018 года устроилась на работу, а ребенку выдали бесплатную путевку в санаторий мать и дитя, отпуск ещё не положен, как быть?
Юлия, или отпуск за свой счёт либо авансом отпуск. Только проблема в том, что это уже по желанию работодателя. Он не обязан Вас направлять в отпуск, если Вы не выработали положенный срок в 6 мес.
СпроситьЕсли аванс не выдали то обращайтесь в инспекцию труда ст 356 ТК РФ. Отработала месяц в сети магазина Пятерочка г.Кемерово! Как выяснилось потом, не устроена была, просто полтора месяца выплата так и не поступила! Должен был быть аванс, аванс не дали.
