Не выплаты официальной зарплаты / Трудовое право - 1483 советов адвокатов и юристов
Выплата черной или серой зарплаты заведомо является нарушением закона. Тем не менее, для работника это не грозит какими-либо штрафами, так как к ответственности привлекут работодателя. Никаких пособий вам не оформят, пока вы официально не трудоустроены. Ст. 80 СК РФ Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей Семейный кодекс РФ. [b]Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей[/b] Получает по официальным документам у вас не хватает дохода и можно оформить пособие;
оформлять детские выплаты ли выплаты - вам принимать решение;
у вас в чем пробелема? Боитесь что все раскроется или совесть замучила? Риски большие, поскольку если вскроется факт получения "серой" зарплаты, то деньги придется вернуть в лучшем случае, а в худшем - вам грозит более серьезная ответственность. Собираемся оформить пособие на детей при серой зарплате. Каковы риски?
Выплата черной или серой зарплаты заведомо является нарушением закона. Тем не менее, для работника это не грозит какими-либо штрафами, так как к ответственности привлекут работодателя.
Спросить
Меня интересует нарушаю ли я закон, если подам заявление на детское пособие от 3 до 7 лет где учитываются доходы семьи. При том, что я справок никаких не предоставляю, соцзащита сама истребует информацию о заработной плате из пенсионного фонда, где у меня зарплата ниже МРОТ, остальное работодатель платит в конверте.
Спросить
Никаких пособий вам не оформят, пока вы официально не трудоустроены. Ст. 80 СК РФ Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей Семейный кодекс РФ. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей
Спросить
Получает по официальным документам у вас не хватает дохода и можно оформить пособие;
оформлять детские выплаты ли выплаты - вам принимать решение;
у вас в чем пробелема? Боитесь что все раскроется или совесть замучила?
Спросить
Риски большие, поскольку если вскроется факт получения "серой" зарплаты, то деньги придется вернуть в лучшем случае, а в худшем - вам грозит более серьезная ответственность.
СпроситьЗдравствуйте, доходы мобилизованных граждан не учитываются для оценки нуждаемости при назначении детских пособий согласно Постановлению Правительства РФ от 29.12.2022 N 2522 "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 29 октября 2022 г. N 1933 и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации" Все ли выплаты контрактников СВО учитываются на единое пособие? Или только официальная зарплата?
Здравствуйте, доходы мобилизованных граждан не учитываются для оценки нуждаемости при назначении детских пособий согласно Постановлению Правительства РФ от 29.12.2022 N 2522 "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 29 октября 2022 г. N 1933 и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации"
СпроситьЗдравствуйте, может повлиять, учтут, как Ваш доход. Здравствуйте Юрий Анатольевич
Размер пособия по бир подтверждается официальным доходом - зарплатой согласно Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Поэтому - перевод денег никак не повлиет на выплату пособия На мою зарплатную карту переводят зарплату другому человеку, который не платит судебным приставам. У меня скоро декрет. Повлияет ли это в будушем на выплату пособий?
Я о едином пособии, но учитывая, что могут внести изменения, как будет-неизвестно. Хотели внести изменения учитывать движения по картам.
Спросить
Здравствуйте Юрий Анатольевич
Размер пособия по бир подтверждается официальным доходом - зарплатой согласно Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Поэтому - перевод денег никак не повлиет на выплату пособия
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, не смогут. Вы официально трудоустроены? Если у вас есть договор и вам не выплатят, то вы и ваши родители могут обратиться в прокуратуру. Думаю деньги выплатят быстро Обратитесь к родителям и на сайте СФР (ПФР) закажите свою электронную книжку трудовую и будете видеть как вы оформлены официально или нет. Что делать если не выплачивают зарплату? Мне 15 лет. Работал в августе по сдельной зарплате в лесах. Договор был с 1 числа по 21 (по факту до 18-го). В договоре не была сказана дата зарплаты, но мне сказали, что будет 22-го или 23-го числа. В итоге сегодня уже 25-е. Может я просто волнуюсь, потому что моим трем друзьям, которые работали в прошлом месяце все выплатили, даже чуть раньше их срока. Можно ли что-то сделать, если зарплата не придет даже через ещё одну неделю или если в договоре дата не указана, то они могут не выплачивать хоть год?
Ну на сколько официально, мне не понятно. Давали листы где требовалась моя подпись и подпись родителя. Могу предположить, что это был договор. Там было об обязанностях сторон прописано. Это все что я могу вспомнить из тех бумаг
Спросить
Если у вас есть договор и вам не выплатят, то вы и ваши родители могут обратиться в прокуратуру. Думаю деньги выплатят быстро
Спросить
Да, можно подать в суд соответствующее исковое заявление. Можете подать на пересмотр ст. 81 СК РФ. Здравствуйте.
В твердой денежной сумме 1/2 прожиточного минимума на каждого ребенка. Главное правильно и грамотно составить иск. Здравствуйте, да, можете. Алименты можно назначить в твердой сумме, если в долевом отношении к заработку их не хватает, чтобы обеспечить ребенку нормальный уровень жизни (п. 24 Постановления Пленума Верховного суда от 26.12.2017 № 56). Елена, обратитесь в суд. Но и Ваш бывший супруг в суд принесет справку об официальном окладе в 7 000. Вам нужны свидетели для суда о других выплатах. Удачи. На двоих несовершенно летних детей какая сумма алиментов положена, понятно что 1/3 но бывший муж оформлен на полставки и зп очень маленькая. Тысяч 7 в месяц официально. Хотя у него другой доход 60 тысяч в месяц. Можно добиться как то алименты в твердой денежной сумме?
Здравствуйте.
В твердой денежной сумме 1/2 прожиточного минимума на каждого ребенка. Главное правильно и грамотно составить иск.
СпроситьЗдравствуйте, да, можете. Алименты можно назначить в твердой сумме, если в долевом отношении к заработку их не хватает, чтобы обеспечить ребенку нормальный уровень жизни (п. 24 Постановления Пленума Верховного суда от 26.12.2017 № 56).
Спросить
С учётом сроков рассмотрения дел в судах, заявлений в трудовую инспекцию - думаю в Вашем случае проще дождаться зарплаты.
Будете куда-то что-то писать - работодатель выплатит только официальную часть, а так есть надежда.
Если что, подать в суд по такому спору можно и через месяц - два Вам должны выплатить полный расчёт в день увольнения. Но это будет официальная часть зп. Неофициальную часть работодатель может вообще не заплатить, так как в трудовом договоре об этом ничего не указано. Жалуйтесь в ГИТ, прокуратуру. Заявление в ГТИ и Прокуратуру-ст 67 ТК РФ никто не отменил Написала заявление 22 июля, последний рабочий день 7 августа. Работодатель говорит, что расчёт будет в дни зарплат вместе со всеми. То есть 25 августа за июль и 25 сентября за август. Что можно сделать? Официальная часть отличается сильно от реальной зарплаты.
С учётом сроков рассмотрения дел в судах, заявлений в трудовую инспекцию - думаю в Вашем случае проще дождаться зарплаты.
Будете куда-то что-то писать - работодатель выплатит только официальную часть, а так есть надежда.
Если что, подать в суд по такому спору можно и через месяц - два
Спросить
Вам должны выплатить полный расчёт в день увольнения. Но это будет официальная часть зп. Неофициальную часть работодатель может вообще не заплатить, так как в трудовом договоре об этом ничего не указано. Жалуйтесь в ГИТ, прокуратуру.
Спросить1) обратиться в территориальную трудовую инспекцию 2) обратиться в суд, срок исковой давности по вопросам невыплаченной зарплаты всего 3 месяца (ТК) Здравствуйте!
При нарушении сроков выплаты зарплаты работник вправе обратиться к работодателю с требованием о выплате компенсации, возмещении морального вреда, приостановить работу и (или) уволиться по собственному желанию без предупреждения работодателя за положенное время. За защитой своих прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам, Государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд. Обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Как правильно действовать если трудоустроен официально но мне не выплачивают зарплату?
1) обратиться в территориальную трудовую инспекцию 2) обратиться в суд, срок исковой давности по вопросам невыплаченной зарплаты всего 3 месяца (ТК)
Спросить
Здравствуйте!
При нарушении сроков выплаты зарплаты работник вправе обратиться к работодателю с требованием о выплате компенсации, возмещении морального вреда, приостановить работу и (или) уволиться по собственному желанию без предупреждения работодателя за положенное время. За защитой своих прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам, Государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд.
СпроситьЗдравствуйте. Перспектива отсутствует. Если вы работали не официально, то Вам следует сначала установить факт трудовых отношений и после требовать задолженность. Здравствуйте.
Срок Вам могут восстановить по Вашему ходатайству, если Вы обращались в трудовую инспекцию и прокуратуру. Но это будет нужно, если ответчик заявит, что срок пропущен.
В существу Вам нужно устанавливать факт трудовых отношений, то есть, представлять суду доказательства, свидетельствующие, что Вы работали у данного работодателя.
С уважением. 7 апреля 2022 года я ушла с неофициальной работы, не получила зп. Сейчас нет смысла подавать в суд и взыскивать зп? Уже больше года прошло, ну и инспекция и прокуратура ни чем не помогли за все это время, год уже упущен. Есть ли шанс или возможность какая нибудь подать в суд и взыскать с работодателя деньги?
Если вы работали не официально, то Вам следует сначала установить факт трудовых отношений и после требовать задолженность.
Спросить
Здравствуйте.
Срок Вам могут восстановить по Вашему ходатайству, если Вы обращались в трудовую инспекцию и прокуратуру. Но это будет нужно, если ответчик заявит, что срок пропущен.
В существу Вам нужно устанавливать факт трудовых отношений, то есть, представлять суду доказательства, свидетельствующие, что Вы работали у данного работодателя.
С уважением.
СпроситьПостановление о возбуждении исполнительного производства по алиментам выдано 10 апреля 2023 года. Истец затребовал за март 6 000 р, в последующие месяцы установили фиксированную сумму 15 800 р. какая сумма задолжености может сейчас быть. И платятся ли алименты месяц в месяц. Т.е в апреле-за апрель или в апреле-за март
Здравствуйте!
Распространённый вариант — алименты в долях от дохода. Почти с каждого денежного поступления у экс-супруга вычитается определённый процент, размер которого зависит от количества детей.
25% на одного ребёнка;
33% на двух детей;
50% на третьего и более детей.
Если бывший муж работает официально и получает 60 000 рублей в месяц, то на содержание детей он ежемесячно будет платить: 15 000 рублей, если ребёнок один, 19 800 рублей, если детей двое, 30 000 рублей — на троих.
Если должник работает, то надо предоставить приставу справку о размере зарплаты, исходя из которой и рассчитают задолженность. Алименты должны выплачиваться месяц в месяц, но если другие месяцы не оплачены, то будет расти задолженность. Тогда должника смогут привлечь к административной, а в последствии и к уголовной ответственности.
СпроситьЗдравствуйте! Ну так правомерно или нет мы не знаем но если вы считаете что ваши права нарушены то с иском в суд Вы вправе запросить основания, чтобы было официальное обоснование, из которого можно было бы судить о правомерности, Ольга. Это может быть законно и незаконно. Зависит от того, какие именно стимулирующие выплаты вам отменили, - те, которые положены по закону или те, которые вам установил сам работодатель согласно своим внутренним нормативным актам (и здесь можно отменить не все). Также, нужно принимать смотреть, были ли какие-либо иные изменения в вашем совокупном доходе. Совокупный доход-это оклад, доплаты и надбавки, премии и бонусы. Возможно, что стимулирующую часть уменьшили, но увеличили оклад или премии, такое бывает. В мае мне стимулирующую часть зарплаты уменьшили на 7 тысяч. Это правомерно?
Здравствуйте! Ну так правомерно или нет мы не знаем но если вы считаете что ваши права нарушены то с иском в суд
Спросить
Вы вправе запросить основания, чтобы было официальное обоснование, из которого можно было бы судить о правомерности, Ольга.
Спросить
Это может быть законно и незаконно. Зависит от того, какие именно стимулирующие выплаты вам отменили, - те, которые положены по закону или те, которые вам установил сам работодатель согласно своим внутренним нормативным актам (и здесь можно отменить не все). Также, нужно принимать смотреть, были ли какие-либо иные изменения в вашем совокупном доходе. Совокупный доход-это оклад, доплаты и надбавки, премии и бонусы. Возможно, что стимулирующую часть уменьшили, но увеличили оклад или премии, такое бывает.
СпроситьА вы официально были оформлены?
Если нет, то действительно ничего не докажете. Марина, тут надо разобраться, был ли трудовой договор, какие еще есть доказательства того, что действительно зарплата оговаривалась 90 т.р. и т.д. Надо разбираться... Меня уволили по Мроту, так как я не вышла на работу, потому что вместо обещаных 90,получила 40.Сеть красно белое, сказала ничего не докажешь, т. к я из Украины
Марина, тут надо разобраться, был ли трудовой договор, какие еще есть доказательства того, что действительно зарплата оговаривалась 90 т.р. и т.д. Надо разбираться...
Спросить
Трудовой договор на руки не дают. Зарплата админа 70-90, наш магазин был на 3 месте, но я поссорилась с супервайзером, моя ошибка, что звонки не записывала. При мне она троих уволила также, может как то можно её наказать? Хотя она сразу сказала, у нас отличные юристы, обратишься в суд-только деньги потеряешь
СпроситьЗдравствуйте! Да с этим возникает ряд сложностей, если трудоустройство официально оформляется.
Ограничений для получения пенсии по потере кормильца учащимся после устройства на работу не предусмотрено. Они могут получать зарплату и пенсию одновременно. Пенсию по потере кормильца платят вплоть до приобретения получателем трудоспособности (на основании п.3 ч.1 ст.25 ФЗ «О страховых пенсиях».
Что касается федеральной социальной доплаты (ФСД) к пенсии по потере кормильца, на время трудоустройства получателя выплата приостанавливается. Сообщить о факте трудоустройства необходимо в течение пяти рабочих дней. По окончании трудовой деятельности для возобновления ФСД, необходимо снова обратиться в Пенсионный фонд c заявлением и документами, подтверждающими факт увольнения. Выплата ФСД не прекращается, если на летнюю подработку школьника направляет центр занятости. Я хотела бы узнать, потеряет ли ребенок пенсию по потере кормильца, если будет работать на пришкольном участке?
Здравствуйте! Да с этим возникает ряд сложностей, если трудоустройство официально оформляется.
Ограничений для получения пенсии по потере кормильца учащимся после устройства на работу не предусмотрено. Они могут получать зарплату и пенсию одновременно. Пенсию по потере кормильца платят вплоть до приобретения получателем трудоспособности (на основании п.3 ч.1 ст.25 ФЗ «О страховых пенсиях».
Что касается федеральной социальной доплаты (ФСД) к пенсии по потере кормильца, на время трудоустройства получателя выплата приостанавливается. Сообщить о факте трудоустройства необходимо в течение пяти рабочих дней. По окончании трудовой деятельности для возобновления ФСД, необходимо снова обратиться в Пенсионный фонд c заявлением и документами, подтверждающими факт увольнения. Выплата ФСД не прекращается, если на летнюю подработку школьника направляет центр занятости.
СпроситьНужно обращаться в суд. Устанавливать факт трудовых отношений. Взыскивать деньги. Это вполне реально. Евгений!
Увы, но в данной ситуации в которой Вы находитесь, никто никому не должен Да никто вам её не вернёт, если вы не оформлены официально. И что значит не вышел на работу 2 недели, отсюда и выплату не получили. Дело бесперспективное. Для начала направьте письменное обращение о выплате заработной платы Как поступить. Работал без трудовой книжки, неофициально. По семейным обстоятельствам отсутствовал на рабочем месте две недели. С работы уволили и ничего не заплатили. Что мне делать чтобы вернуть хотя бы часть зарплаты?
Нужно обращаться в суд. Устанавливать факт трудовых отношений. Взыскивать деньги. Это вполне реально.
Спросить
Евгений!
Увы, но в данной ситуации в которой Вы находитесь, никто никому не должен
СпроситьДа никто вам её не вернёт, если вы не оформлены официально. И что значит не вышел на работу 2 недели, отсюда и выплату не получили.
Спросить
Должны по крайней мере. На сумму долга взыщите неустойку. Да..свяжитесь с руководством ЧВК Вагнер. К сожалению нет. Зарплату они получаниют не официально и только наличными. Деньги (зарплату) он получит либо сам по окончанию контракта, либо пишет доверенность на получение зарплаты на определенного человека, который будет получать деньги вместо него. Пристав тоже сделать ничего не сможет, так как исполнительный документ отправить не́куда, так ЧВК Вагнер это частная военная компания которая не зарегистрирована на территории РФ. Бывший сидел, подписал контракт и ушёл в чвк. У нас трое детей. У него задолженность по алиментам 800000 т. р.Мне будут выплачивать алименты?
К сожалению нет. Зарплату они получаниют не официально и только наличными. Деньги (зарплату) он получит либо сам по окончанию контракта, либо пишет доверенность на получение зарплаты на определенного человека, который будет получать деньги вместо него. Пристав тоже сделать ничего не сможет, так как исполнительный документ отправить не́куда, так ЧВК Вагнер это частная военная компания которая не зарегистрирована на территории РФ.
СпроситьКаждый месяц, он получает оклад+довольствие +премию и тд, если до сих пор не было выплат вам нужно обратитсья в военную прокуратуру с жалобой на бездействие командования по оформлению документов на получения денежного довольствия. Артур, добрый день. Уже должны были выплатить первую ЗП, пишите жалобу через официальный сайт Минобороны.
Если возникнут сложности, обращайтесь к любому юристу
С уважением А кто его знает. Все вопросы к своему командиру. Некоторые даже не успевают порой ничего получить, увы. Добрый день! Меня зовут Джамиля, я журналистка. Можно взять у Вас интервью? Если хотите, анонимно. Вот мой контакт в телеграмме: @lublukoshek2004 Если контрактник участник СВО, с 29 марта 2023 года на СВО, когда должна быть первая зарплата? Как только уехал ещё ни разу не было не зп не одной выплаты
Каждый месяц, он получает оклад+довольствие +премию и тд, если до сих пор не было выплат вам нужно обратитсья в военную прокуратуру с жалобой на бездействие командования по оформлению документов на получения денежного довольствия.
Спросить
Артур, добрый день. Уже должны были выплатить первую ЗП, пишите жалобу через официальный сайт Минобороны.
Если возникнут сложности, обращайтесь к любому юристу
С уважением
СпроситьОтвет отключен модератором
Алименты удерживают с зарплаты и по основному месту работы, и по совместительству. Сумму считают с доходов после удержания НДФЛ (ч. 1 ст. 99 229-ФЗ.) Алименты удерживаются только с денежного довольствия, с иных выплат, в том числе и со 195000 алименты не удерживаются. Зять контрактник, находится на СВО. С дочерью в разводе, выплачивает алименты. Вопрос: алименты взыскиваются только с официальной зарплаты или с общей (195 тр).
Алименты удерживают с зарплаты и по основному месту работы, и по совместительству. Сумму считают с доходов после удержания НДФЛ (ч. 1 ст. 99 229-ФЗ.)
Спросить
Алименты удерживаются только с денежного довольствия, с иных выплат, в том числе и со 195000 алименты не удерживаются.
СпроситьЗдравствуйте!
Ваш работодатель нарушает ваши права.
В обязательном порядке необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию с приложением копии трудового договора. Также вы вправе обратиться в суд. Александр, добрый день, иск то вы можете подать в суд, но если вторая сторона заявит о сроках давности, то вам суд откажет. Конечно у вас есть такое право. Можете обратиться в суд. Это ваше право. Но нужно требовать не просто выплату зарплаты, а установить факт трудовых отношений, поскольку вас, судя по всему, вообще не оформляли официально на работу. Хотел спросить по поводу трудового законодательства, :-01.09.2017 принят на работу на должность дизайнера в ООО "ххххх", есть запись в трудовой книжке-ни разу не получал заработной платы, и не было отчисления в пенсионный фонд, до сих пор не известили меня о том что уволили, могу я подать в суд чтобы выплатили мне заработную плату хотя бы какую-то минимальную?
Александр, добрый день, иск то вы можете подать в суд, но если вторая сторона заявит о сроках давности, то вам суд откажет.
Спросить
Можете обратиться в суд. Это ваше право. Но нужно требовать не просто выплату зарплаты, а установить факт трудовых отношений, поскольку вас, судя по всему, вообще не оформляли официально на работу.
СпроситьИнга, здравствуйте 🤝
Обратитесь к работодателю. Вас должны были оформить и зарплату должны выплатить за отработанный период, если Вы желаете уволиться
При нарушении прав - жалобу а трудовую инспекцию
С уважением, Дарья Алексеевна Здравствуйте!
Работодатель обязан вас рассчитать, отрабатывать 2 недели не нужно Здравствуйте.
Обратитесь к работодателю за выплатой за отработанное время. Если Вас ещё не оформили официально, то и отрабатывать нет необходимости.
С уважением. Работодатель обязан вас рассчитать Я проработала 5 дней, меня еще не оформляли. Могу ли просто уйти с работы? А зарплату как получить за эти 5 дней? Я же работала
Инга, здравствуйте 🤝
Обратитесь к работодателю. Вас должны были оформить и зарплату должны выплатить за отработанный период, если Вы желаете уволиться
При нарушении прав - жалобу а трудовую инспекцию
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Здравствуйте.
Обратитесь к работодателю за выплатой за отработанное время. Если Вас ещё не оформили официально, то и отрабатывать нет необходимости.
С уважением.
Спросить
Может уволиться.. Здравствуйте!
Если исполнительный лист или постановление пристава об обращении взыскания на заработную плату, или нотариальное соглашение о выплате алиментов предъявлены в бухгалтерию по месту работы, то бухгалтерия ОБЯЗАНА производить удержания. В противном случае, - это правонарушение, предусмотренное ст.17.14 КоАП РФ. Поэтому отец ребенка ничего "сделать" не может, кроме как уволиться. Вам следует обратиться либо к работодателю Должника или в Службу судебных приставов, для уточнения ситуации.
Могут быть разные ситуации-увольнение, отпуск без содержания, или какая то недостоверная информация представленная должником. Нужно разбираться в ситуации и дать однозначный или более подробный ответ из той информации, что вы предоставили - невозможно. Отец ребёнку платит с официальной зарплаты алименты с работы, он может что-то сделать чтоб алименты не пришли
Здравствуйте!
Если исполнительный лист или постановление пристава об обращении взыскания на заработную плату, или нотариальное соглашение о выплате алиментов предъявлены в бухгалтерию по месту работы, то бухгалтерия ОБЯЗАНА производить удержания. В противном случае, - это правонарушение, предусмотренное ст.17.14 КоАП РФ. Поэтому отец ребенка ничего "сделать" не может, кроме как уволиться.
СпроситьВам следует обратиться либо к работодателю Должника или в Службу судебных приставов, для уточнения ситуации.
Могут быть разные ситуации-увольнение, отпуск без содержания, или какая то недостоверная информация представленная должником. Нужно разбираться в ситуации и дать однозначный или более подробный ответ из той информации, что вы предоставили - невозможно.
СпроситьДобрый день!
Нет, не имеет он такого права. В соответствии с правилами Сайта Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения и Вам составят грамотный и мотивированный законом документ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Нет, не имете такого права.
Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. На самодура жалоба в прокуратуру и в трудовую Вам вообще могут ничего не платить.
Докажете в суде факт трудовых отношений, установите величину денежных средств к выплате. Работал не официально, на работе был в нетрезвом виде, начальник лишил меня месячной зарплаты. Работал не официально, на работе был в нетрезвом виде, имеет ли право начальник не выплачивать мне всю зарплату
Добрый день!
Нет, не имеет он такого права. В соответствии с правилами Сайта Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения и Вам составят грамотный и мотивированный законом документ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Работал не официально, на работе был в нетрезвом виде, начальник лишил меня месячной зарплаты.
СпроситьЕсли без официального трудоустройства, то либо обращаться в суд, с требованием о признании состоявшимися трудовые отношения и требовать выплаты зарплаты, либо если услуги были разовые - с требованием оплаты за фактически оказанные услуги.
А вообще, по смыслу "аутстаффинга" - работникам платит агенство. Но не заказчик услуги. Работала в Пятёрочке в качестве аутстафф, не выплатили з/п. Как поступить, куда жаловаться?
Если без официального трудоустройства, то либо обращаться в суд, с требованием о признании состоявшимися трудовые отношения и требовать выплаты зарплаты, либо если услуги были разовые - с требованием оплаты за фактически оказанные услуги.
А вообще, по смыслу "аутстаффинга" - работникам платит агенство. Но не заказчик услуги.
СпроситьЛапшу они вам на уши вешают.
Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру на работодателя.
С уважением. Если ничего не доказали, то заявление в прокуратуру и в трудовую инспекцию Здравствуйте! Не выплата заработной платы свыше 2-х - уголовно наказуемое деяние. В следственный отдел нужно писать заявление. Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании расчета при увольнении. Срок обращения 1 год. Ст. 392 ТК РФ. Скажи те пожалуйста уволили за кражу но не доказали зп обещали рассчитать прислали отчёт где указанно что претензии от работников склада нет спустя 2 месяца зп нет гразяться заявить в полицию о кражи
Лапшу они вам на уши вешают.
Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру на работодателя.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте! Не выплата заработной платы свыше 2-х - уголовно наказуемое деяние. В следственный отдел нужно писать заявление.
СпроситьВы вправе обратиться в суд с иском о взыскании расчета при увольнении. Срок обращения 1 год. Ст. 392 ТК РФ.
СпроситьДа, есть такая возможность. Представьте бухгалтеру реквизиты расчетного счета граж. Жены и напишите заявление о перечислении денежных средств на данные реквизиты;
может быть, в дальнейшем у налоговой возникнут "вопросы" к граж. Жене об источнике данных денежных средств; ТК РФ не предусмотрена выплата зарплаты посторонним лицам, и женам тоже, даже по указанию работника Могу ли я работать официально но заработная плата по моему желанию поступать на счёт ГРАЖДАНСКОЙ жены
Представьте бухгалтеру реквизиты расчетного счета граж. Жены и напишите заявление о перечислении денежных средств на данные реквизиты;
может быть, в дальнейшем у налоговой возникнут "вопросы" к граж. Жене об источнике данных денежных средств;
СпроситьТК РФ не предусмотрена выплата зарплаты посторонним лицам, и женам тоже, даже по указанию работника
СпроситьСергей, в этом случае возможно признать в суде факт трудовых отношений. Для этого вам нужно подготовиться к суду:
Подтвердить трудовые отношения могут внутренние документы - например, отчеты о проделанной работе, товарные накладные, заявки на перевозку грузов. Не помешает и СМС, а также переписка по электронной почте с работодателем которую перед походом в суд заверить у нотариуса.
Не стесняйтесь письменно задавать вопросы под нужным уклоном: закончился ли у меня испытательный срок, какой результат? Какой у меня режим рабочего времени, кому я подчиняюсь, как взаимодействую с другими отделами, работниками? Какие цели, задачи и сроки командировок? Когда ждать отпуск по графику отпусков?
Удачи! Уехали на вахту в другой регион устроены неофициально без договора нам не платят зарплату и не покупают билеты домой что делать в этом случае.
Сергей, в этом случае возможно признать в суде факт трудовых отношений. Для этого вам нужно подготовиться к суду:
Подтвердить трудовые отношения могут внутренние документы - например, отчеты о проделанной работе, товарные накладные, заявки на перевозку грузов. Не помешает и СМС, а также переписка по электронной почте с работодателем которую перед походом в суд заверить у нотариуса.
Не стесняйтесь письменно задавать вопросы под нужным уклоном: закончился ли у меня испытательный срок, какой результат? Какой у меня режим рабочего времени, кому я подчиняюсь, как взаимодействую с другими отделами, работниками? Какие цели, задачи и сроки командировок? Когда ждать отпуск по графику отпусков?
Удачи!
СпроситьДобрый вечер.
Обращаться в суд и доказывать факт выполнения работ за чёрную з/п. Официально у Вас только "белая" зарплата, а "черная" оформлена либо как премия, либо вообще никак не оформлена. Соответственно они имеют право рассчитать вас только по официальной зарплате. Можете обратиться конечно в инспекцию по труду, если есть доказательства получения неофициальной части. Тогда работодателя могут привлечь к ответственности, но вы свою часть вряд-ли получите. Так это черная з/п, ничего не поделаешь.
А так обращаться в ГИТ Роструда либо в суд.
- см. ст. 352, 392 ТК РФ. Я уволняюсь с работы часть зарплаты белая, а часть чёрная, сказали, что по белой зарплате сделают сразу рассчёт, а по чёрной половине рассчёт будет только через месяц, правомерно это и что нужно сделать, чтобы меня рассчитали полностью?
Официально у Вас только "белая" зарплата, а "черная" оформлена либо как премия, либо вообще никак не оформлена. Соответственно они имеют право рассчитать вас только по официальной зарплате. Можете обратиться конечно в инспекцию по труду, если есть доказательства получения неофициальной части. Тогда работодателя могут привлечь к ответственности, но вы свою часть вряд-ли получите.
Спросить
Так это черная з/п, ничего не поделаешь.
А так обращаться в ГИТ Роструда либо в суд.
- см. ст. 352, 392 ТК РФ.
Спросить
