В стрим Народного фронта позвонила Людмила из Ставропольского края: «Моего сына мобилизовали в сентябре. В феврале Владимир Путин заявил, что каждый военный может брать отпуск на две недели каждые полгода.
На практике многие работники учатся заочно и соответственно им требуются учебные отпуска. Однако не все работодатели идут на встречу, и довольно часто возникает ситуация, когда работника в учебный отпуск оформлять не хотят.
Здравствуйте! Подскажите, как поступить, если работодатель нарушает мои права на отдых. Мне не согласовали даты ежегодного оплачиваемого отпуска, хотя он был заранее согласован с руководителем отдела. Как это оспорить? Вопрос из социальных сетей от Рената И.
Здравствуйте дорогие читатели моих публикаций! Сегодня мы разберем следующую ситуацию: начальник не хочет подписывать заявление на отпуск? Даже если вам скажут, что график отпусков разделен на 2 раза по 2 недели, это будет являться не правомерным.
Любой работник в течение календарного года имеет право выйти в отпуск, который оплачивается работодателем. Однако на практике довольно часто работодатель по тем или иным причинам не хочет отпускать работника (согласно известной шутке работодатель считает,