Не подписали рапорт на увольнение / Трудовое право - 223 советов адвокатов и юристов

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Как поступить в ситуации, если начальник отдела полиции не подписывает рапорт на увольнение по собственному желанию, а просто мнет его и выкидывает. Не хочет подписывать рапорт в связи с нехваткой личного состава. Как поступить?

Отзовите рапорт на продление контракта и напишите рапорт на увольнение. До тех пор пока не подписан Вами контракт, Вы можете подать рапорт об увольнении, желательно Вам это сделать в ближайшее время. Возник такой вопрос: в марте подавал рапорт на продление контракта, но за прошедшие 2 месяца многое успело измениться и решил уволиться. Могу ли я написать рапорт на увольнение по истечении контракта, который истекает 25 июня этого года?

Здравствуйте. Можно уволиться по НУК, не проблема. Пишите рапорта на увольнение и на отзыв вашего рапорта. Здравствуйте

Алексей

Если вы подавали рапорт о продлении контракта до истечения срока предыдущего за 3 месяца, то вам он уже подписан и одобрен

В связи с вашим вопросом основанием досрочного расторжения контракта являются обстоятельства на которые вы вправе сослаться.

Какие у вас обстоятельства? Нету свободного времени, наряды, растояние до работы, нашол более наулучшею работу, пол зарплаты уходит на дорогу! День добрый. Служу в ВС РФ подписал на продления контракта (контракт кончается 26,06,2021). Щас передумал служить прихожу говорю можно написать на отказ так как я не хочу дальше служить вслязи с обстоятельствами, говорят нет все он вступил в силу типо все больше не что сделать нельзя, я писал просто рапорт на то что продлить на один год. Что можно сделать в этом случает как уволиться.

[i]Если Вы подали рапорт о заключении нового контракта за 4 месяца до истечения срока действия текущего контракта и отсутствуют основания для досрочного увольнения с военной слежбы, то действия командира части являются неправомерными.

Если Вы не имеете неснятых дисциплинарных взысканий, не совершали административных нарушений, имеете положительные оценки по физо, то оснований для проведения АК не имеется.

Обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру для проведения проверки и дачи юридической оценки действиям командира.[/i] Я офицер ВС стаж службы 14 лет... заканчивается контракт написал рапорт на заключения нового контракта... командир не желает подписывать со мной контракт из личностных отношений... после окончания действующего контракта... меня вызывают на аттестацию на предмет увольнения... взысканий и грубых нарушений не имею... имеет ли право командир не подписывать со мной контракт и уволить меня без оснований?

[i]Для увольнения с военной службы по окончанию контракта подобный рапорт не требуется, для чего достаточно не подать за 4 месяца до окончания контракта рапорт о заключении нового контракта (п.9 и 11 ст.9 Положения о порядке прохождения военной службы").

В силу п.28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N 660 Вы имеете право на ВВК.

Командир роты не вправе препятствовать движению рапорта.[/i] Если прямой командир не прав, обращайтесь к непосредственному по команде. Имеет ли право командир роты не подписать рапорт на увольнение по окончании контракта.

Просто обычный рапорт на перевод - законодательство же не требует от командования, чтобы он был обязательно подписан. Возможность перевода к новому месту службы поставлена в зависимость от усмотрения командира части.

Рапорт пишется в произвольной форме, желательно приложить отношение из воинской части, в которую планируете переводиться. У меня заканчивается контракт, хочу перевестись в другую часть на вышестоящую должность, но не увольняться со службы, а именно перевестись по окончанию. Как правильно сформулировать это в рапорте.

Это действительно не является правовым основанием для расторжения контракта. В таких ситуациях обычно обвешивают взысканиями и увольняют по несоблюдению условий контракта. Меня зовут Владислав мне осталось служить по контракту год с небольшим но служить я больше не хочу из за частых и длительных командировок и нарядов и редко вижу свою семью из за такой службы жена грозится подать на развод я написал Рапорт на увольнение указав что из за частых и длительных командировок нет возможности решать семейные проблемы но мне сказали не достаточно основания и Рапорт не подписали что мне делать.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Здравствуйте, Вам конечно надо писать рапорт на увольнение по выслуге лет, Вам должны посчитать пенсию и выплатить по положенности денежные средства по уходу на пенсию. . Абсолютно никакой разницы нет, от этого и пенсия и выходное пособие и какие-либо выплаты (вещевое довольствие, компенсация неиспользованного отпуска, ЗП) не изменятся... Если бы не было разницы, то не просили бы писать дополнительный рапорт по основаниям. Дело в том, что в ранее написанном мною рапорте на увольнение и уже подписанном руководителем, уже прописал основания-- по выслуге лет. Поэтому и настораживает... Увольняюсь из МВД на пенсию. Сейчас в отпусках, которые заканчиваются с наступлением предельного возраста. Кадры просят написать рапорт, в котором указать основания увольнения,-- по выслуге лет или в связи с наступлением предельного возраста. Подскажите пожалуйста, какой вариант будет лучше?

При увольнении с военной службы по данному основанию Вам не придется дослуживать срок службы по призыву. Уволят по нарушению условий контракта и то могут и через год, пока документы пару раз потеряются, пока в МО РФ приказ подпишут, пока выписка из приказа до части дойдёт. Подписал контракт со срочной службы, служу по контракту уже пол года срок срочной службы ещё не закончилось если напишу рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам то что будет?

Разъясните - ситуация изложена сомнительно: ... [i]но передумал идти служить[/i] Если не подписали еще контракт, то рапорт на увольнение.. по окончании срока.. Здравствуйте, взял отношения с в/ч потом передумал, что делать? Взял отношение с вч но передумал идти служить.

Если по 10 сентября включительно, то прогула не будет. Я переведена с 27 июля в другой территориальный орган г.чита, а в районном отделе моем оде я сейчас еще оаботаю мне подписали рапорт на отпуск с 23 июля по 11 сентября. Коллега мне сказал, что приказ о переводе подписан умвд по забайкальскому краю, а рапорт на отпуск в омвд россии по оловяннинскому району, уточни мол, а то если не выйдешь 27 июля в умвд по г. Чите уволят за прогул. Разьясните данную ситуацию. Я являюсь действующим сотрудником. Я переведена с 27 июля 2020 года в другой отдел. С 23 июля я подписала рапорт на отпуск с 23 июля по 10 сентября. Подскажите в другой отдел я выйду 11 сентября, нет оснований для увольнения за прогул?

Здравствуйте. Он не имеет право вас заставлять. Вопрос о переводе к новому месту службы не может быть решен положительно до выполнения командиром части мероприятий, связанных со своевременным увольнением военнослужащего с военной службы или заключением нового контракта, которые выполняются за 6 месяцев до окончания контракта. Подал рапорт на перевод в другую военскую часть на вышестоящию должность за 6 месяцев до окончания контракта, командир застовляет подписать контракт в нашей части скозал тогда подпишет перевод. За сколько месяцев можно на писать рапорт на перевод.

Здравствуйте.

При увольнении обязательно прохождение ВВК. Вы наверно не правильно поняли данные Вам пояснения. Если 4 месяца в течении года находился на больничном, обязаны направить на ВВК, а не написание рапорта за 4 месяца. 08.20 написал рапорт с прохождением ввк мне рапорт не подписали говорят что через ввк уволится надо рапот писать за 4 месятца.

ФЗ о Службе в ОВД не запрещает увольнение сотрудника по собственному желанию. Однако, если проводится служебное расследование, результат которого будет зависеть от решения суда, то рапорт на увольнение ПСЖ скорее всего не подпишут. Можно ли уволиться сотруднику полиции по собственному желанию, если в отношении него возбуждено уголовное дело?

Здравствуйте, нет, к ответственности, если обратиться к Постановлению Пленума ВС РФ, вас не привлекут, так как вы не оставили часть на срок более 10 суток. У[i]головная ответственность по ч. 3 и 4 ст. 337 УК РФ возникает в случае отсутствия на службе 10 суток и более.

Однако, командир части по результатам служебного разбирательства вправе инициировать в отношении Вас процедуру привлечения Вас к дисциплинарной ответственности в форме дисциплинарного ареста путем направления материалов о грубом дисциплинарном проступке в гарнизонный военный суд.[/i] При этом нахожусь ещё на испытательном сроке. Написал рапорт на увольнение, командир подписал, не выхожу на службу, смогут ли посадить если срок меньше 9 суток...

Ваша начальница не имеет права вас задерживать, если вы хотите уйти - уходите. Напишите рапорт на увольнение, вам его обязаны подписать.

В противном случае обращайтесь в прокуратуру. На данный момент я являюсь сажером в полиции, но планирую уходить. Начальница сказала, что потратила на меня много времени и не отпустит меня. Как поступить, если желания там работать нет?

Можно направить письменное заявление с просьбой подписать через почту, чтобы он не мог отвертиться. Начальник не подписывает рапорт на увольнение по выслуге лет дающей право на получение пенсии.

Добрый день. Нет не имеет. Действия командира можно обжаловать в гарнизонном военном суде. Написал рапорт на увольнения по окончанию контракта но командир не подписал его и вообще перевёл в другую в/ч приказ на мой перевод уже состоялся и командиры уже требуют писать рапорт на сдачу дел и должности хотя до окончания моего контракта остался один месяц. Написал рапорт на увольнения по окончанию контракта но командир не подписал его и вообще перевёл в другую в/ч, приказ о переводе уже состоялся. Написал рапорт на увольнения по окончанию контракта но командир не подписал его и вообще перевёл в другую в/ч. Имеет ли он право так делать? Заранее спасибо.

Здравствуйте! Нет так как стажировка в трудовую не включается. Видимо я не уточнил вопрос. Контракт уже подписан, на 4 года. Ситуацию следующая. Работаю в росгвардии, пару месяцев после стажировки. Хочу уволиться. После написания рапорта, я обязан ли отрабатывать положенное число дней?

Если не выйдите на работу до момента увольнения поставят прогул, а при систематике уволят по статье.

Согласно ст. 80 ТК РФ работодатель обязан уведомить работодателя о своем увольнении за 2 недели. Но, если договором установлен испытательный срок, уведомлять необходимо за 3 календарных дня.

см. ст. 71 ТК РФ. У меня подписано 6 м числом рапорт, тоесть сейчас они нарушают что до сих пор не уволили? Я стажёр полиции, прошёл 2 месяца стажировки и решил уволиться, согласно ст 71 тк меня должны уволить за 3 дня, но начальство опирается на ст 80 тк и заставляет отработать 2 недели, правы ли они? И что будет если не дождавшись увольнения я перестану выходить на службу?

Нет не могут, така как он уже подписан и законных оснований у них нет. Подписан рапорт на отпуск с последующим увольнением на пенсию. За неделю всех вывели за штат. Могут ли кадры преостановить мой рапорт?

Здравствуйте, если до окончания контракта осталось не менее 4-х месяцев, то Вы вправе аннулировать ранее поданный рапорт и попросить командование воинской части заключить с Вами новый контракт (см. п. 9 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы). Написал рапорт на увольнение по окончанию контракта... Я передумал и решил остаться. Могу ли я остаться и подписать новый контракт?

Как и в случае с отпусками/увольнениями - все рапорта заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Параллельно можно дублировать по СЭДу, там есть специальный раздел. Вопрос в другом, рапорт завис на подписи у генерала, его не отдают и не подписывают, вот и спрашиваю, что можно сделать, куда обратиться, чтобы генерал подписал и отправил рапорт в Керчь. Муж сотрудник полиции инспектор ДПС, лейтенант, хотим перевестись в Крым для дальнейшего прохождения службы там, рапорт написан 27 марта текущего года, не можем получить официальный ответ (даже отказ) от генерала, каждый раз есть разные причины, кадры Керчи запрашивают согласованный рапорт с любым ответом, рапорт не отдают, что можно сделать в данной ситуации, чтобы ускорить процесс подписания.

Обжаловать по суду отказ)бездействие) по поводу не увольнения.. Здравствуйте, разьясняю, что обращение военнослужащего рассматривается а течение 30 дней.

В том случае, если в указанный выше срок командованием воинской части не будет рассмотрен Ваш рапорт и Вам дан ответ на него, то Вы вправе оспорить данное бездействие в военной прокуратуре гарнизона или в суде. Я военнослужащий по контракту, написал рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам, в день обращения рапорт не подписали, подскажите куда обратиться?

А это вы должны знать что вы заключали какой контракт подписали. Все условия и сроки выплаты долга указаны в заключенном с Вами контракте. Контрактник имеет право на увольнение по болезни, по рапорту об увольнении по семейным обстоятельствам, в связи с нежеланием проходить военную службу и т.п. Основания и причины увольнения из Вооруженных сил РФ предусмотрены ст.51 Федерального закона от 28.03.1998 №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Здравствуйте, если Вы будете увольняться не по одному из льготных оснований, то Вы обязаны вернуть государству затраченные на Ваше обучение денежные средства (в Вашем контракте должно содержаться указанное условие). Закончил военный институт получил воинское звание лейтенант, отслужил пол года и хочу уйти из рядов вооружённых сил, буду ли я должен государству?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение