Нужна ли должностная инструкция директору - 150 советов адвокатов и юристов
В школе санминимум нужно проходить всем. Да, если должностной инструкции специалиста по охране труда, утв. директором Школы, специалист должен знать законодательство о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения. Здравствуйте Артем!
Да, нужно. В дошкольных и общеобразовательных организациях, ДЮЦах и т.д. необходимо проходить санминимум всем! Младшие воспитатели, уборщицы тоже проходят. дайте пожалуйста развернутый ответ, ДА это понятно но согласно какого ФЗ и другого законодательного АКТа . спасибо ! дайте пожалуйста развернутый ответ, ДА это понятно но согласно какого ФЗ и другого законодательного АКТа . спасибо ! Я работаю в школе специалистом по охране труда нужно ли мне проходить сан минимум?
Да, если должностной инструкции специалиста по охране труда, утв. директором Школы, специалист должен знать законодательство о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения.
Спросить
В дошкольных и общеобразовательных организациях, ДЮЦах и т.д. необходимо проходить санминимум всем! Младшие воспитатели, уборщицы тоже проходят.
Спросить
дайте пожалуйста развернутый ответ, ДА это понятно но согласно какого ФЗ и другого законодательного АКТа . спасибо !
СпроситьВ соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, развернутые ответы в соответствии с Вашими требованиями даются только на платной основе.
Читайте правила сайта.
Средняя стоимость такого ответа - 5000 рублей по 100% предоплате.
СпроситьНеизвестно, смотрите, в чьих трудовых функциях это будет закреплено. Ответ на ваш вопрос содержится в должностной инструкции. Наталья, должен принимать и расписываться в ТН работник, назначенный заведующим ДОУ. Ответственное лицо или уполномоченное! Повар и Завхоз подходят оба! смотреть локальный акт детского учреждения нужно... как договорятся в принципе, если вражда решайте у директора либо в вышестоящем органе))))) УМЕЙТЕ ДОГОВАРИВАТЬСЯ В КОЛЛЕКТИВЕ! Повару выдают продукты и значит принимает их завхоз. Прочтите свои нормативные документы, должностную инструкцию в которой отражаются обязанности, права а также посмотрите может у Вас есть дополнительные соглашения к трудовому договору. Скажите пожалуйста кто должен принимать хлеб т расписываться в накладных когда его привозят утром в детском саду. Завхоз или повар?
Наталья, должен принимать и расписываться в ТН работник, назначенный заведующим ДОУ.
Спросить
Ответственное лицо или уполномоченное! Повар и Завхоз подходят оба! смотреть локальный акт детского учреждения нужно... как договорятся в принципе, если вражда решайте у директора либо в вышестоящем органе))))) УМЕЙТЕ ДОГОВАРИВАТЬСЯ В КОЛЛЕКТИВЕ!
Спросить
Прочтите свои нормативные документы, должностную инструкцию в которой отражаются обязанности, права а также посмотрите может у Вас есть дополнительные соглашения к трудовому договору.
СпроситьЛиля, директор школы неправ, так как ни один закон не устанавливает ограничение в штатных единицах уборщицы в учебных заведениях. И график работы школы не имеет никакого значения. Основание закона - Трудовой кодекс РФ.
Желаю вам удачи! Директор может утверждать что угодно, но руководствоваться нужно правилами внутреннего трудового распорядка ОУ и трудовым договором (должностной инструкцией). Лиля, директор школы неправ, в связи с чем, у вас есть право обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Директор школы утверждает что имеет право оставить уборщицу в школе одну только потому что уборщица работает до 16;30 а график работы школы до 16;00
Лиля, директор школы неправ, так как ни один закон не устанавливает ограничение в штатных единицах уборщицы в учебных заведениях. И график работы школы не имеет никакого значения. Основание закона - Трудовой кодекс РФ.
Желаю вам удачи!
Спросить
Директор может утверждать что угодно, но руководствоваться нужно правилами внутреннего трудового распорядка ОУ и трудовым договором (должностной инструкцией).
СпроситьЛиля, директор школы неправ, в связи с чем, у вас есть право обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьДобрый день!
В должностной инструкции ничего. Это должно быть прописано в трудовом договоре. (п. 1 ПП РФ от 01.10.2002 № 724 - 56 к.д. отпуска заместителям директора общеобразовательного учреждения).
[quote]ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);[/quote]
И/или в Правилах внутреннего трудового распорядка этот вопрос расписывается для всех категорий работников (если у вас нет отдельного локального нормативного акта по данному вопросу). Работаю в школе заместителем директора по ИКТ. Что нужно прописать в должностной инструкции, чтобы было 56 дней отпуска?
Добрый день!
В должностной инструкции ничего. Это должно быть прописано в трудовом договоре. (п. 1 ПП РФ от 01.10.2002 № 724 - 56 к.д. отпуска заместителям директора общеобразовательного учреждения).
ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договорарежим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
И/или в Правилах внутреннего трудового распорядка этот вопрос расписывается для всех категорий работников (если у вас нет отдельного локального нормативного акта по данному вопросу).
СпроситьЗдравствуйте! Не может. По структурной лестнице педагог ниже зам.директора. Но при несогласии с указаниями заместителя можно обратиться с заявлением к директору или управление образования. должностную инструкцию нужно смотреть. как правило, психолог находится в прямом подчинении только у директора. Педагог - психолог может не подчиниться зам директору по воспитательной работе в школе?
Здравствуйте! Не может. По структурной лестнице педагог ниже зам.директора. Но при несогласии с указаниями заместителя можно обратиться с заявлением к директору или управление образования.
Спроситьдолжностную инструкцию нужно смотреть. как правило, психолог находится в прямом подчинении только у директора.
СпроситьКассир рассказала наверное потому, что соседка сама поинтересовалась? Здесь следует обратиться с данным вопросом к директору магазина, так как здесь нужно смотреть должностную инструкцию кассира, ее обязанности. Скорее всего, в организации может быть положение о сохранении сотрудниками коммерческой тайны, но не тайны такого рода, о чем Вы говорите. Непонятно, что вас возмутило. Мы являемся родителями ребенка инвалида по зрению, есть льготные социальные карты. В супермаркете рядом с домом, когда кассир спрашивает про льготную карту для скидки, всегда показываем. В очередной раз муж в магазине предъявил соц карту, оплатил покупки и пошел домой. Около дома он встретил соседку, она тоже была там же в магазине и стояла в очереди. Соседка спросила мужа «а у вас что инвалидность у ребенка»? Ей рассказала та самая кассир из магазина. Вот в чем мой вопрос: имела ли кассир право рассказывать такие подробности?
Кассир рассказала наверное потому, что соседка сама поинтересовалась? Здесь следует обратиться с данным вопросом к директору магазина, так как здесь нужно смотреть должностную инструкцию кассира, ее обязанности. Скорее всего, в организации может быть положение о сохранении сотрудниками коммерческой тайны, но не тайны такого рода, о чем Вы говорите.
Спросить
А вы считаете, что олимпиады кто-то в выходной день будет проводить? Нет не будет. И учебный процесс не нужно нарушать. Поэтому после уроков самое то.
Если олимпиада по вашему предмету, значит вы должны ехать на олимпиаду. По моему очевидно. Должен быть приказ по школе, с которым вы должны быть ознакомлены. Имеет. Все в должностной инструкции предусмотреть невозможно. Поэтому данная ситуация попадает под "иные поручения директора, касающиеся учебного процесса". Имеет ли право администрация школы отправить учителя, после проведения уроков среди недели, в сопровождение учащихся на Олимпиаду?
А вы считаете, что олимпиады кто-то в выходной день будет проводить? Нет не будет. И учебный процесс не нужно нарушать. Поэтому после уроков самое то.
Если олимпиада по вашему предмету, значит вы должны ехать на олимпиаду. По моему очевидно.
Спросить
Имеет. Все в должностной инструкции предусмотреть невозможно. Поэтому данная ситуация попадает под "иные поручения директора, касающиеся учебного процесса".
СпроситьВиолетта, обязан, для чего обратитесь с заявлением на имя директора школы. Виолетта, данный вопрос не совсем юридический! Что значит ОБЯЗАН, ни у кого такой обязанности в должностной инструкции не прописывается!
Если цветок РЕАЛЬНО создает условия мешающие учебному процессу - родители или учителя должны обратиться с коллективным заявлением в директору школы, чтобы убрали данный цветок.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Это надо решить в общении с преподавателем этого помещения. Обязан ли кто-то из работников школы убрать цветок, который сильно пахнет, это мешает учебному процессу? (от него кружится голова и болит нос)
Виолетта, данный вопрос не совсем юридический! Что значит ОБЯЗАН, ни у кого такой обязанности в должностной инструкции не прописывается!
Если цветок РЕАЛЬНО создает условия мешающие учебному процессу - родители или учителя должны обратиться с коллективным заявлением в директору школы, чтобы убрали данный цветок.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Данную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство и иные НПА. Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь, это платная услуга. Как должна выглядеть должностная инструкция заместителя директора по воспитательной работе, что бы был засчитан стаж. Дающий право на досрочную пенсию?
Данную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство и иные НПА. Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь, это платная услуга.
СпроситьМожете отказаться подписывать его, если не согласны с локальным нормативным актом работодателя. Но тут нужно четко понимать, что если документ как-то нарушает Ваши права, то в Ваших интересах обратиться в суд для защиты своего права. Имеет право.
То, что Вы с ним не согласны, не имеет значения.
Это же не личное решение, а трудовой акт работодателя, как инструкция должностная.
Если не согласны, то можете обжаловать по суду.
Не хотите подписывать могут уволить но всё зависит от того что это за положение Если не согласны, не работайте там. Есть понятие корпоративные правила и лояльность компании. Вы, видимо, понятия не имеете, что это такое... Имеет ли право директор школы обязать подписать положение, с которым я не согласна?
Можете отказаться подписывать его, если не согласны с локальным нормативным актом работодателя. Но тут нужно четко понимать, что если документ как-то нарушает Ваши права, то в Ваших интересах обратиться в суд для защиты своего права.
Спросить
Имеет право.
То, что Вы с ним не согласны, не имеет значения.
Это же не личное решение, а трудовой акт работодателя, как инструкция должностная.
Если не согласны, то можете обжаловать по суду.
Не хотите подписывать могут уволить но всё зависит от того что это за положение
СпроситьСтранные люди, ответы не знают, просят помочь им помогают отвечают, они ещё недовольны.
Любой ответ, мнение полезны.
Спросить
Если не согласны, не работайте там. Есть понятие корпоративные правила и лояльность компании. Вы, видимо, понятия не имеете, что это такое...
СпроситьЗдравствуйте.
Порядок подчиненности определен внутренними нормативными актами, такими как устав. Сергей, в подчинении директора. По логике он находится в подчинении директора Здравствуйте, Сергей!
Вообще, это должно быть прописано в должностной инструкции данного работника (советника директора). Но как правило, он находится в подчинении у директора непосредственно. Здравствуйте! МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 31 января 2023 г. N АБ-355/06
О НАПРАВЛЕНИИ
РАЗЪЯСНЕНИЙ ПО ВОПРОСАМ ВВЕДЕНИЯ ДОЛЖНОСТИ СОВЕТНИК
ДИРЕКТОРА ПО ВОСПИТАНИЮ.
На самом деле, все не так однозначно кому он подчиняется. Если нужна подробная консультация-обращайтесь. Кому в подчинении советник директора по воспитанию
Здравствуйте.
Порядок подчиненности определен внутренними нормативными актами, такими как устав.
Спросить
Здравствуйте, Сергей!
Вообще, это должно быть прописано в должностной инструкции данного работника (советника директора). Но как правило, он находится в подчинении у директора непосредственно.
СпроситьЗдравствуйте! МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 31 января 2023 г. N АБ-355/06
О НАПРАВЛЕНИИ
РАЗЪЯСНЕНИЙ ПО ВОПРОСАМ ВВЕДЕНИЯ ДОЛЖНОСТИ СОВЕТНИК
ДИРЕКТОРА ПО ВОСПИТАНИЮ.
На самом деле, все не так однозначно кому он подчиняется. Если нужна подробная консультация-обращайтесь.
СпроситьДобрый день. Нужно детально изучить вашу должностную и только после этого имеется возможность дачи корректного ответа. Мне 67 лет. С 2014 года я работаю хранителем фондов в КИЦ мне были выданы должностные обязанности с которыми я справлялась без замечаний. В 2017 году пришёл новый начальник, сняла с меня 05 ставки и с этими же обязанностями я продолжала работать без замечаний. В декабре 2022 года у меня закончился картридж и я обратилась к руководству чтоб мне купили новый чтоб распечатывать списание и выдачу мат. Средств. Директору это не понравилось мне было сказано купить за свой счёт. Я отказалась. Документы распечатываю в другом отделе. 27.02.2023 г ко мне пришли и забрали всю документацию по хранителю фондов. Письменно об этом меня никто не предупреждал. Директор сказала я так хочу. Вам дадут другую должностную инструкцию. Должны ли были меня уведомить письменно. Кроме того я отвечала за охрану труда. Точно так же забрали и это без письменного уведомления Права ли директор.
Добрый день. Нужно детально изучить вашу должностную и только после этого имеется возможность дачи корректного ответа.
СпроситьЗдравствуйте, Виктория Викторовна. Обязанности работников изложены в их трудовых договорах и должностных инструкциях. Все требования директора, выходящие за пределы должностных обязанностей работников, являются незаконными, за редким исключением внезапно возникшей служебной необходимости. Ответ однозначный-не имеет. Даже из того, что указанные работники не обладают нужной квалификацией. В должностной инструкции коменданта указано, что он организовывает ремонт. Но организовать его можно тогда, когда есть рабочие - маляры, плотники, сантехники. А если их нет? Имеет ли право директор техникума обязать произвести ремонт в общежитии сотрудников общежития - коменданта, воспитателей и уборщиц?
Здравствуйте, Виктория Викторовна. Обязанности работников изложены в их трудовых договорах и должностных инструкциях. Все требования директора, выходящие за пределы должностных обязанностей работников, являются незаконными, за редким исключением внезапно возникшей служебной необходимости.
Спросить
Ответ однозначный-не имеет. Даже из того, что указанные работники не обладают нужной квалификацией.
Спросить
В должностной инструкции коменданта указано, что он организовывает ремонт. Но организовать его можно тогда, когда есть рабочие - маляры, плотники, сантехники. А если их нет?
СпроситьНаправить письменный запрос собственнику общежития на предоставление материалов и рабочих. Трудовые обязанности будут считаться исполненными.
СпроситьНужно исходить из должностной инструкции, является ли информация конфиденциальной. Может быть применено дисциплинарное взыскание. Тут важно понимать, каким образом вы зафиксировали факт проникновения ее в данный кабинет и то что она там делала. Если словесно только, то это не доказательство. Вы затребовали с нее объяснительную по данному случаю? Ситуация такая: Секретарь директора в отсутствии специалиста по кадрам проникла к нему в кабинет (в кабинет кадровика). В сейфе лежала папка с окладами по всем сотрудникам. Посмотрев важную инф-ю о зпл она стала разглашать сотрудникам всей организации, обвиняя в этом специалиста отдела кадров, что она сама предоставила ей эту инфу. Какие диспл. Взыск. Применить к данному сотруднику или уводить?
Нужно исходить из должностной инструкции, является ли информация конфиденциальной. Может быть применено дисциплинарное взыскание.
Спросить
Тут важно понимать, каким образом вы зафиксировали факт проникновения ее в данный кабинет и то что она там делала. Если словесно только, то это не доказательство. Вы затребовали с нее объяснительную по данному случаю?
СпроситьДобрый день!
Уточните, чем мотивирует педагог отказ? Нужно исходить из документов, которые он подписывал.
Для начала проверить есть ли у него обязанность участвовать в творческой группе в трудовом договоре, должностной инструкции. Педагог отказывается от работы в творческой группе, но приказ на него составлен, с приказом педагог ознакомлен. Подскажите как действовать директору.
Нужно исходить из документов, которые он подписывал.
Для начала проверить есть ли у него обязанность участвовать в творческой группе в трудовом договоре, должностной инструкции.
Спросить
Нужно ознакомиться с контрактом и Вашей должностной инструкцией для ответа на данный вопрос.
Универсальный совет, требуйте письменного распоряжения директора о необходимости Вашего участия в,, добровольном,, конкурсе. Добрый вечер! Анна, есть письменный приказ? Вы должны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены Вашим трудовым договором и должностной инструкцией. Нужно видеть ваш трудовой договор, должностную инструкцию. Есть письменный приказ директора школы. Может ли директор школы в приказном порялке заставить учителя участвовать в конкурсе методических разработок урока?
Нужно ознакомиться с контрактом и Вашей должностной инструкцией для ответа на данный вопрос.
Универсальный совет, требуйте письменного распоряжения директора о необходимости Вашего участия в,, добровольном,, конкурсе.
Спросить
Добрый вечер! Анна, есть письменный приказ? Вы должны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены Вашим трудовым договором и должностной инструкцией.
Спросить
Документ не является секретным и не имеет маркировки ДСП и значит вполне директор может ознакомить родителя с должностной инструкцией работника. Если вам нужен сам закон то это знания которые можно либо поизучать в интернете судебную практику, иные споры. Если хотите решить вопрос своими силами, то направьте заявление на имя директора школы с разъяснением данного вопроса. Вопрос иного плана: ОБЯЗАН ли предоставлять этот документ? Родитель запрашивает должностную инструкцию учителя. Обязан ли директор предоставить эту информацию? Какой нормативный документ является основанием?
Если вам нужен сам закон то это знания которые можно либо поизучать в интернете судебную практику, иные споры. Если хотите решить вопрос своими силами, то направьте заявление на имя директора школы с разъяснением данного вопроса.
Спросить
По согласованию с работником. [b]Доброго времени суток! [/b]
Благодарим за обращение!
[b]Да, может[/b], нужно вносить изменения в должностные инструкции и утверждать их приказом.
Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!
Всегда Рады вам помочь! Может ли директор изменять должностные обязанности своих заместителей?
Доброго времени суток!
Благодарим за обращение!
Да, может, нужно вносить изменения в должностные инструкции и утверждать их приказом.
Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!
Всегда Рады вам помочь!
СпроситьЗдравствуйте! Нужно смотреть свою должностную инструкцию
В любом случае без согласия работника никто не вправе его вынудить работать в условиях, не предусмотренных трудовым договором. Здравствуйте.
Может отказаться, конечно. Это совмещение профессий, возможно только с согласия работника. Кроме того, если она находится в отпуске, то ее нельзя было в это время назначать и.о. без отзыва из отпуска, что тоже возможно только с согласия работника.
С уважением. У директора закончился срок контракта. На следующий день она увалилась (для повышения пенсии). Исполняющим обязанности директора возложили по приказу на заместителя по УВР до принятия основного работника. (Хотя она находится в отпуске). Был объявлен конкурс и комиссия из 4 кандидатур не выбрала никого. Может ли заместитель отказаться от исполнения обязанностей директора?
Здравствуйте! Нужно смотреть свою должностную инструкцию
В любом случае без согласия работника никто не вправе его вынудить работать в условиях, не предусмотренных трудовым договором.
Спросить
Здравствуйте.
Может отказаться, конечно. Это совмещение профессий, возможно только с согласия работника. Кроме того, если она находится в отпуске, то ее нельзя было в это время назначать и.о. без отзыва из отпуска, что тоже возможно только с согласия работника.
С уважением.
СпроситьНужно следовать должностной инструкции организации. Обратитесь в Государственную инспекцию труда (Роструд). Обращение обязательно должно быть составлено в письменной форме (лучше также продублировать его по почте), и его стоит отнести лично в соответствующий отдел Роструда. По вашему заявлению инспекция должна инициировать проверку. Если выявят нарушения, работодатель получит штраф. Чтобы не быть уволенной "по принуждению", достаточно просто не увольняться по собственному желанию, ибо увольнение по собственному желанию, в силу статьи 80 ТК РФ - следствие волеизъявления самого работника, а не работодателя. Поддадитесь на давление и подпишете такое заявление - 90%, что потом в суде никому ничего не докажете. Производить видеозаписи недовольства и не нарушать распорядок дня. И.о. директора предирается к любой выполненной работе, внешнему виду и вынуждает на увольнение.
Обратитесь в Государственную инспекцию труда (Роструд). Обращение обязательно должно быть составлено в письменной форме (лучше также продублировать его по почте), и его стоит отнести лично в соответствующий отдел Роструда. По вашему заявлению инспекция должна инициировать проверку. Если выявят нарушения, работодатель получит штраф.
Спросить
Чтобы не быть уволенной "по принуждению", достаточно просто не увольняться по собственному желанию, ибо увольнение по собственному желанию, в силу статьи 80 ТК РФ - следствие волеизъявления самого работника, а не работодателя. Поддадитесь на давление и подпишете такое заявление - 90%, что потом в суде никому ничего не докажете.
СпроситьЗдравствуйте, Юлия, полномочия лиц должны быть закреплены в должностных инструкциях. Здравствуйте.
Полномочия ио директора прописываются в приказе о назначении ио директора. Попросите в отделе кадров показать вам этот приказ. Если есть приказ об исполнении обязанностей и. о. директора, то и.о. имеет те же полномочия, что и директор. Проверить это может трудовая инспекция по жалобе или суд, если будет соответствующий иск. Отстранена от работы. Приказ подписан и.о. директора, являющийся заместителем директора. Как проверить полномочия и.о. директора? В каких документах должны быть прописаны полномочия и.о. директора на подпись кадровых приказов?
Здравствуйте, Юлия, полномочия лиц должны быть закреплены в должностных инструкциях.
Спросить
Здравствуйте.
Полномочия ио директора прописываются в приказе о назначении ио директора. Попросите в отделе кадров показать вам этот приказ.
СпроситьЕсли есть приказ об исполнении обязанностей и. о. директора, то и.о. имеет те же полномочия, что и директор. Проверить это может трудовая инспекция по жалобе или суд, если будет соответствующий иск.
СпроситьЗдравствуйте. Нужно смотреть должностную инструкцию, а также все совмещения и дополнительная работа выражается письменном виде и с согласия работника. Здравствуйте. Ваш директор должен внести должность - системного администратора. Вы не должны делать лишнюю работу. Работаю в школе учителем математики. Директор отдал часы по информатике мне, но я так же работаю со школьным сайтом и соцсетями.
Должна ли я работать со школьным сайтом, если у нас по штату нет системного администратора и учителя информатики.
Здравствуйте. Нужно смотреть должностную инструкцию, а также все совмещения и дополнительная работа выражается письменном виде и с согласия работника.
Спросить
Здравствуйте. Ваш директор должен внести должность - системного администратора. Вы не должны делать лишнюю работу.
СпроситьЗдравствуйте! В этом случае исполняющий обязанности руководителя организации является единоличным исполнительным органом юридического лица. Его полномочия не нужно подтверждать доверенностью, так как они основаны на уставе, а также на протоколе внеочередного заседания совета директоров или общего собрания участников организации (ее акционеров, членов), соответственно из этого вытекает право подписывать должностную инструкцию.
Надеюсь мой ответ Вам полезен. Ситуация такая. Сотрудник работает в учреждении заместителем директора по АХР. Спустя время после увольнения директора, этот сотрудник исполняет обязанности директора и меняет должностную инструкцию заместителя по АХР. Имеет ли право сотрудник в роли исполняющего обязанности директора подписывать на себя должностную инструкцию?
Здравствуйте! В этом случае исполняющий обязанности руководителя организации является единоличным исполнительным органом юридического лица. Его полномочия не нужно подтверждать доверенностью, так как они основаны на уставе, а также на протоколе внеочередного заседания совета директоров или общего собрания участников организации (ее акционеров, членов), соответственно из этого вытекает право подписывать должностную инструкцию.
Надеюсь мой ответ Вам полезен.
Спросить1. все зависит от должностной инструкции и данным согласно ей полномочиям, что касается вас то вы подчинены непосредственно тому с кем заключен трудовой договор. Если поступают в вашу сторону замечания - пусть поступают в письменном виде с доказательствами, и также в противоположном случае вы имеете право подать жалобу на данного сотрудника!
2. Обращаться нужно с жалобой или в порядке подчиненности или в прокуратуру! Такая история, работаю в "ЮСПНИ", должность "Сиделка", зам. начальника по мед части делает замечания по ношению масок, а сама ходит без неё, письмо директору не оказывает влияния на этот факт. 1) Имеет ли право, зам. мед части, делать какие либо замечания и выговоры "сиделкам".
2) Куда обращаться, что б было какое то содействие на этого человека, который пользуется служебным положением, якобы ей всё дозволено и остаётся безнаказанным? Спасибо.
1. все зависит от должностной инструкции и данным согласно ей полномочиям, что касается вас то вы подчинены непосредственно тому с кем заключен трудовой договор. Если поступают в вашу сторону замечания - пусть поступают в письменном виде с доказательствами, и также в противоположном случае вы имеете право подать жалобу на данного сотрудника!
2. Обращаться нужно с жалобой или в порядке подчиненности или в прокуратуру!
СпроситьВадим, Директор школы наделен определенными административными полномочиями, в т.ч. сдавать в аренду неиспользуемые в период классных занятий помещения (ст.606 ГК РФ). Нужно смотреть внутренние документы образовательного учреждения - локальные нормативно-правовые акты (ст.30 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"), а также права и обязанности директора, закрепленные в его трудовом договоре и должностной инструкции (ст.8 Трудового кодекса РФ). Тогда можно будет сделать более определенный вывод. Прямого запрета нет. Все дело в полномочиях директора, которые регламентируются на уровне устава и внутренних документов. По согласованию с собственником помещения. С согласия учредителя школы директор может сдавать помещения по договору ИП. Может ли МБОУ СОШ сдавать свои помещения для занятий индивидуальным предпринимателям?
Вадим, Директор школы наделен определенными административными полномочиями, в т.ч. сдавать в аренду неиспользуемые в период классных занятий помещения (ст.606 ГК РФ). Нужно смотреть внутренние документы образовательного учреждения - локальные нормативно-правовые акты (ст.30 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"), а также права и обязанности директора, закрепленные в его трудовом договоре и должностной инструкции (ст.8 Трудового кодекса РФ). Тогда можно будет сделать более определенный вывод. Прямого запрета нет. Все дело в полномочиях директора, которые регламентируются на уровне устава и внутренних документов.
Спросить
Читайте также:
