Нужна ли должностная инструкция директору - 150 советов адвокатов и юристов
Служебную записку пишите на директора. Но, это поссоритесь с СБ. Нужно договариваться с начальником Вашим. Это проблема компании. Здравствуйте!
Работае на КПП, сменами? Должен быть старший смены или поста, попробуйте довести информацию, устно или письменно, по команде т. е. ближайшему старшему от Вас до руководителя. Проверьте свою служебную документацию на рабочем месте. Этот вопрос должен строго регламентироваться должностной инструкцией по порядку въезда-выезда, ввоза - вывоза. И именно в соответствии с ней необходимо выполнять подобные обязанности. А если таковых нет то можно мотивировать свои действия отсутствием руководящих документов. Куда обращаться с заявлением? На работе служба безопасности постоянно нарочито грозит штрафами так как, машины пропускаю на КПП без чека на парковку, когда водители должны Чеки брать самостоятельно. Я пропускаю служебные машины у которых есть пропуск и пропускаю их по карте.
Служебную записку пишите на директора. Но, это поссоритесь с СБ. Нужно договариваться с начальником Вашим. Это проблема компании.
СпроситьЗдравствуйте!
Работае на КПП, сменами? Должен быть старший смены или поста, попробуйте довести информацию, устно или письменно, по команде т. е. ближайшему старшему от Вас до руководителя. Проверьте свою служебную документацию на рабочем месте. Этот вопрос должен строго регламентироваться должностной инструкцией по порядку въезда-выезда, ввоза - вывоза. И именно в соответствии с ней необходимо выполнять подобные обязанности. А если таковых нет то можно мотивировать свои действия отсутствием руководящих документов.
СпроситьЗдравствуйте, Владислава.
Поскольку вам временно на замену нашли другого педагога и он получает оплату за совмещение, - требования администрации школы незаконны и могут быть обжалованы вами в управление образования, в гос. труд. Инспекцию или в прокуратуру.
Главное, чтобы замещение было полным. Если же др. педагог замещает вас только по одному предмету - ситуация меняется. Тут уже нужно изучать локальные нормативные документы школы, ваши труд. Договор и должностную инструкцию. В приказе написано « возложить ответственность на... и обеспечения своевременного выполнения программ по предметам.» Соответсвенно, если отсутствуют уточнения, по каким именно, то подразумеваются все? У меня справка-вызов на сессию, администрация школы говорит, что по завершению сессии я должна отработать Часы изо/технологий и физической культуры. Работаю в начальной школе. На замене стоит другой учитель, который получает за это заработную плату. Правомерны ли действия директора школы?
Здравствуйте, Владислава.
Поскольку вам временно на замену нашли другого педагога и он получает оплату за совмещение, - требования администрации школы незаконны и могут быть обжалованы вами в управление образования, в гос. труд. Инспекцию или в прокуратуру.
Главное, чтобы замещение было полным. Если же др. педагог замещает вас только по одному предмету - ситуация меняется. Тут уже нужно изучать локальные нормативные документы школы, ваши труд. Договор и должностную инструкцию.
Спросить
В приказе написано « возложить ответственность на... и обеспечения своевременного выполнения программ по предметам.» Соответсвенно, если отсутствуют уточнения, по каким именно, то подразумеваются все?
СпроситьВладислава, чтобы предоставить точный ответ на этот вопрос, требуется изучение документов, о которых я ранее писала. Но, такие услуги оказываются юристами на платной основе (см. правила сайта).
СпроситьЗдравствуйте.
Прежде всего вам следует запросить копию приказа о переводе вас на другую работу, а также должностную инструкцию по должности главного инженера и копию трудовой книжки с внесённой записью о переводе. А также возьмите справку с места работы, содержащую указание на первоначальную и новую должности. В общем, нужно собрать максимально возможный комплект документов, связанный с вашим переводом на другую работу. Эти документы нужно проанализировать, сравнить с условиями трудового договора и должностной инструкцией по должности заместителя генерального директора, а затем, выяснив все существенные обстоятельства дела, можно обратиться в суд с иском об отмене незаконного перевода на другую работу. В трудовой книжке изначально была запись заместитель генерального директора 6 месяцев и я неожиданно узнал что я как 2,5 месяцев как главный инженер (приказов, уведомлений и и.д. Я не получал) что в таком случае мне делать.
Здравствуйте.
Прежде всего вам следует запросить копию приказа о переводе вас на другую работу, а также должностную инструкцию по должности главного инженера и копию трудовой книжки с внесённой записью о переводе. А также возьмите справку с места работы, содержащую указание на первоначальную и новую должности. В общем, нужно собрать максимально возможный комплект документов, связанный с вашим переводом на другую работу. Эти документы нужно проанализировать, сравнить с условиями трудового договора и должностной инструкцией по должности заместителя генерального директора, а затем, выяснив все существенные обстоятельства дела, можно обратиться в суд с иском об отмене незаконного перевода на другую работу.
СпроситьПри получении травмы из больницы автоматически должно приходить сообщение в полицию. Где на основании это возбуждается административное производство по делу. Далее проводиться расследование. Устанавливается виновность и обстоятельства. Ответственность за его здоровье, жизнь лежит на учителе, ведущем урок, о чём имеется запись в должностной инструкции. Документ этот для учителя разрабатывается в соответствии с требованиями по охране труда и утверждается директором образовательного учреждения. Прежде всего нужно обратиться в ближайший травмпункт – зафиксировать травму у ребенка. Если родители полагают, что имеет место уголовное преступление со стороны работников школы, сверстников (халатность и проч.) , то нужно писать заявление в органы внутренних дел. Ребёнок в школе на физкультуре сломал руку со смещением.
При получении травмы из больницы автоматически должно приходить сообщение в полицию. Где на основании это возбуждается административное производство по делу. Далее проводиться расследование. Устанавливается виновность и обстоятельства. Ответственность за его здоровье, жизнь лежит на учителе, ведущем урок, о чём имеется запись в должностной инструкции. Документ этот для учителя разрабатывается в соответствии с требованиями по охране труда и утверждается директором образовательного учреждения. Прежде всего нужно обратиться в ближайший травмпункт – зафиксировать травму у ребенка. Если родители полагают, что имеет место уголовное преступление со стороны работников школы, сверстников (халатность и проч.) , то нужно писать заявление в органы внутренних дел.
СпроситьЗдравствуйте.
Все завтсит от того, как оформлены документы.
Если ставка главного бухгалтера в штатном расписании не выделялась, а обязанности бухгалтера велючены в трудовой договор и/или должностную инструкцию руководителя, то начислять будете только оклад согласно трудовому договору пропорционально фактически отработанному времени.
А если ставка бухгалтера будет совершенно отдельной, то придется оформлять совмещение должностей (расширение круга обязанностей) и производить за это отдельную доплату. Условия доплаты и круг обязанностей оговариваются в доп. соглашении к трудовому договору. Директор возлагает на себя должность главного бухгалтера. Нужно ли доплачивать ему за ведение бухучета?
Здравствуйте.
Все завтсит от того, как оформлены документы.
Если ставка главного бухгалтера в штатном расписании не выделялась, а обязанности бухгалтера велючены в трудовой договор и/или должностную инструкцию руководителя, то начислять будете только оклад согласно трудовому договору пропорционально фактически отработанному времени.
А если ставка бухгалтера будет совершенно отдельной, то придется оформлять совмещение должностей (расширение круга обязанностей) и производить за это отдельную доплату. Условия доплаты и круг обязанностей оговариваются в доп. соглашении к трудовому договору.
СпроситьДобрый день! Нужно читать ТД и должностную инструкцию. Жена работает в школе техникой, в первую смену, Директор требует работать в 2 (две) смены за ту же Зар. плату. Законно ли это. Что ему ответить? Как быть? Спасибо.
Елена Сергеевна, Вы должны делать только то, что прописано у Вас в трудовом договоре и должностной инструкции. Откуда нам знать, что там указано? Откройте документы и изучите их... Должна ли я писать образовательную программу школы на следующий учебный год, если ухожу с полставки завуча (допсоглашение на год), основная должность - учитель?
Елена Сергеевна, Вы должны делать только то, что прописано у Вас в трудовом договоре и должностной инструкции. Откуда нам знать, что там указано? Откройте документы и изучите их...
СпроситьИсходя из вашей мизерной информации нельзя дать однозначный ответ кто из этих руководителей виноват Нужно изучать трудовые договора ст 57 ТК РФ и должностные инструкции этих работников чтобы понять круг обязанностей. Виноват ли зам директора по АХР в недоукомплектовании учебного кабинета или виновен зам директора по УВР не напиавший служебную записку.
Исходя из вашей мизерной информации нельзя дать однозначный ответ кто из этих руководителей виноват Нужно изучать трудовые договора ст 57 ТК РФ и должностные инструкции этих работников чтобы понять круг обязанностей.
СпроситьДобрый день! Это все зависит от вашей должностной инструкции и правилами трудового распорядка. По идеи - выходить за территорию допускается, если например на обед. Нормы ТК РФ это позволяют. Но вам надо подойти в кадры и все уточнить - на основании какого документы или приказа есть такой запрет или его нет.
С уважением. Конечно не может запретить. Жаловаться никуда не нужно. Достаточно не обращать внимания на запреты директора. Конечно не может запретить-запрет это прямо нарушение норм Конституции РФ о правах и свободах человека Жаловаться же нужно в прокуратуру ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ. Может ли директор психоневрологического интернета запретить выходить дееспособному проживающему за пределы интернета. И куда жаловаться на данный запрет. Может ли директор пни запретить выходить дееспособному проживающему за территорию пни. Или это незаконно. Куда жаловаться?
Добрый день! Это все зависит от вашей должностной инструкции и правилами трудового распорядка. По идеи - выходить за территорию допускается, если например на обед. Нормы ТК РФ это позволяют. Но вам надо подойти в кадры и все уточнить - на основании какого документы или приказа есть такой запрет или его нет.
С уважением.
Спросить
Конечно не может запретить. Жаловаться никуда не нужно. Достаточно не обращать внимания на запреты директора.
СпроситьКонечно не может запретить-запрет это прямо нарушение норм Конституции РФ о правах и свободах человека Жаловаться же нужно в прокуратуру ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ.
Спросить
Может ли директор психоневрологического интернета запретить выходить дееспособному проживающему за пределы интернета. И куда жаловаться на данный запрет.
СпроситьДоброго времени суток!
Нужно обязательно ознакомиться с уставом, должностной инструкцией, трудовым договором.
Если в них прописано, что вы ответственны за хранение и обработку персональных данных учеников (а в журнале хранятся в т.ч. персональные данные учащихся), то возможно ваш директор будет прав: вы не надлежащим образом выполняете свои должностные обязанности.
Вам по итогу разбирательств могут объявить: замечание, выговор или увольнение (крайняя мера).
С уважением. Был вопрос имеет ли директор право потребовать объяснительную за то что не успела учитель забрать журнал в течение 10 мин до после звонка. Не придирчивость ли это. На счёт Устава не читала я.
Доброго времени суток!
Нужно обязательно ознакомиться с уставом, должностной инструкцией, трудовым договором.
Если в них прописано, что вы ответственны за хранение и обработку персональных данных учеников (а в журнале хранятся в т.ч. персональные данные учащихся), то возможно ваш директор будет прав: вы не надлежащим образом выполняете свои должностные обязанности.
Вам по итогу разбирательств могут объявить: замечание, выговор или увольнение (крайняя мера).
С уважением.
СпроситьДля более точного ответа нужно ознакомится с уставом предприятия, учредителя, а также должностными инструкциями работников. Я работник МБУЦППМС, имеет ли право начальник Отдела образования заставить директора Центра и его работников функционировать, как Пмпк, если учредителем Центра является Отдел образования?
Для более точного ответа нужно ознакомится с уставом предприятия, учредителя, а также должностными инструкциями работников.
СпроситьВнимательно изучите свой трудовой договор, должностную инструкцию. Если ничего подобного не найдете, то требование неправомерно. Чтобы ответить вам правомерно или неправомерно в отношении вас поступает директор нужно смотреть условия вашего трудового договора ст 57 ТК РФ и вашу должностную инструкцию-на предмет того: какие ваши обязанности прописаны в этих документах. Я работаю в начальных классах. Директор заставляет меня выполнять домашнее задание с детьми 1 час и проводить прогулку на улице 1 час. Все это после уроков. Правомерно ли это. Директор говорит, что данная работа входит в классное руководство.
Внимательно изучите свой трудовой договор, должностную инструкцию. Если ничего подобного не найдете, то требование неправомерно.
СпроситьЧтобы ответить вам правомерно или неправомерно в отношении вас поступает директор нужно смотреть условия вашего трудового договора ст 57 ТК РФ и вашу должностную инструкцию-на предмет того: какие ваши обязанности прописаны в этих документах.
СпроситьОднозначно в данном случае нельзя сказать, про объем переподготовки. Нужно видеть должностную инструкцию, трудовой договор ст 56 ТК РФ заместителя директора по УВР, чтобы понять: какие требования предъявляются к должности. Поэтому вопрос по объему переподготовки нужно решать с директором школы. Я работала учителем, сейчас назначили заместителем директора по УВР. Хотела уточнить для работы заместителем мне нужно пройти профпереподготовку по программе "Менеджмент в образовании" или достаточно курсов по направлению Менеджер в образовании. Ирина.
Однозначно в данном случае нельзя сказать, про объем переподготовки. Нужно видеть должностную инструкцию, трудовой договор ст 56 ТК РФ заместителя директора по УВР, чтобы понять: какие требования предъявляются к должности. Поэтому вопрос по объему переподготовки нужно решать с директором школы.
СпроситьЗдравствуйте! Да, если есть распоряжение директора не пускать родителей в школу. Ваше возмущение понятно.
Но.
Сотрудник охраны руководствуется должностной инструкцией, разработанной и утвержденной в т. ч. руководством ОУ. Это делается для обеспечения безопасности. Если Вам действительно необходимо регулярно "помогать ребенку найти нужный кабинет", обратитесь к администрации школы и оформите пропуск. Охранник в школе не пропускает помочь ребенку найти нужный кабинет, я даже предьявила паспорт, имеют ли они право не пустить родителя?
Ваше возмущение понятно.
Но.
Сотрудник охраны руководствуется должностной инструкцией, разработанной и утвержденной в т. ч. руководством ОУ. Это делается для обеспечения безопасности. Если Вам действительно необходимо регулярно "помогать ребенку найти нужный кабинет", обратитесь к администрации школы и оформите пропуск.
СпроситьЕсли директор ресторана непосредственно не работает с продуктами, то сан. книжка ему не нужна.
Перечень работ, при выполнении которых работники обязаны проходить медицинские осмотры, установлен в приложении 3 к Инструкции о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих №47. Среди них работы в организациях общественного питания, торговли, в буфетах, пищеблоках, где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, реализации...
Это отражается в должностных инструкциях. Зраствуйте, нужна ли сан книжка директору и управляющему Ресторана?
Если директор ресторана непосредственно не работает с продуктами, то сан. книжка ему не нужна.
Перечень работ, при выполнении которых работники обязаны проходить медицинские осмотры, установлен в приложении 3 к Инструкции о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих №47. Среди них работы в организациях общественного питания, торговли, в буфетах, пищеблоках, где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, реализации...
Это отражается в должностных инструкциях.
СпроситьДобрый день
Для начала нужно понимать должностные инструкции директора, правомочен ли он был согласно устава и своих должностных решать такие вопросы. Если да, то все решается в суде. Бывший директор являясь одним из двух учредителей заключил договор займа с компанией своей жены не поставив в известность другого участника А сейчас займодаец прислал исковое заявление о взыскании долга. Как перевести долг на бывшего директора?
Добрый день
Для начала нужно понимать должностные инструкции директора, правомочен ли он был согласно устава и своих должностных решать такие вопросы. Если да, то все решается в суде.
СпроситьЧто значит найти, если Вы потеряли данные документы, обратитесь в отдел кадров Вашего предприятия. Нужен образец трудового договора. Спасибо. Помогите найти трудовой договор и должностную инструкцию с заместителем директора по коммерческой работе в частном охранном предприятии, спасибо.
Что значит найти, если Вы потеряли данные документы, обратитесь в отдел кадров Вашего предприятия.
Спросить
В должностной инструкции подчинение может быть указано не только руководителю предприятия, но и иным должностным лицам, например начальнику какого-то определенного участка. По должностной у меня 2 рук-ля: начальник моего отдела и директор компании. А в штатном расписании еще и рук-ль подразделения, к которому относиться мой отдел. Если мне нужно отлучиться на 30 минут мне надо всех 3-х ставить в известность или достаточно моего непосредственного начальника (начальника отдела)? Должно ли штатное расписание соответствовать должностной инструкции? Т.е. кто руководитель по штатке, тот и указан в должностной? Или это не обязательное условие и не является нарушением?
По должностной у меня 2 рук-ля: начальник моего отдела и директор компании. А в штатном расписании еще и рук-ль подразделения, к которому относиться мой отдел. Если мне нужно отлучиться на 30 минут мне надо всех 3-х ставить в известность или достаточно моего непосредственного начальника (начальника отдела)?
Спросить
Никто не сможет ответить, кроме того, кто знает Ваши внутренние решения по этому вопросу. Вопрос внутриорганизационный, законодательством непосредственно не регулируется.
СпроситьЧтобы ответить на этот вопрос нужно ознакомиться с условиями трудового договора и должностными обязанностями. Если в нем указано лишь о выполнении конкретных работ или работ в детской группе, тогда мытье полов в коридорах и общественном туалете не входит в Ваши обязанности. Однако советую этот вопрос с директором детского сада решить спокойно и без эмоций, в противном случае Вам могут просто уволить по иным причинам. Должен или нет,-читайте в своем трудовом договоре, должностной инструкции. Мы не можем их знать! Должен ли младший воспитатель мыть лестничный пролёт и общественный туалет?
Чтобы ответить на этот вопрос нужно ознакомиться с условиями трудового договора и должностными обязанностями. Если в нем указано лишь о выполнении конкретных работ или работ в детской группе, тогда мытье полов в коридорах и общественном туалете не входит в Ваши обязанности. Однако советую этот вопрос с директором детского сада решить спокойно и без эмоций, в противном случае Вам могут просто уволить по иным причинам.
Спросить
Должен или нет,-читайте в своем трудовом договоре, должностной инструкции. Мы не можем их знать!
СпроситьЭто надо смотреть в должностной инструкции данного педагога. Исходя из Вашего текста - нет. Нужно писать запрос на имя директора школы о предоставлении Вам информации-основания такого приказа по Вашей работе во время Вашего листка нетрудоспособности. Во врмя моего больничного (я - учитель биологии, высшая категория), директор отдает "приказ" о проведении контрольной работы по биологии, а также исправление отрицательных оценок, зам.директора, (по образованию - учитель начальных классов, провести. Без договора со мной или другими учителями биологии. Имеет ли она право проводить контрольную работу и исправлять отрицательные отметки. Спасибо.
Это надо смотреть в должностной инструкции данного педагога. Исходя из Вашего текста - нет. Нужно писать запрос на имя директора школы о предоставлении Вам информации-основания такого приказа по Вашей работе во время Вашего листка нетрудоспособности.
СпроситьНет, вы не обязаны это делать. Обратитесь в проф союзную организацию своего предприятия. Добрый вечер. Если в должностных инструкциях нет обязанности уценивать товар, и вы не должны нести за это материальную ответственность, то требования директора неправомерны. Нужно внимательно изучить ваш трудовой договор, а также должностную инструкцию, чиобы понять какие трудовые обязанности вы выполняете. Если подписывали договор о полной материальной ответственности, то требования руководства законны. Я снял просроченный товар с полок. Региональный директор подошла и заставила выкупать всю тележку с просрочкой на 5000 примерно за то,что вовремя не уценил товар с истекающим сроком годности. Обязан ли я платить?
Нет, вы не обязаны это делать. Обратитесь в проф союзную организацию своего предприятия.
Спросить
Добрый вечер. Если в должностных инструкциях нет обязанности уценивать товар, и вы не должны нести за это материальную ответственность, то требования директора неправомерны.
Спросить
Нужно внимательно изучить ваш трудовой договор, а также должностную инструкцию, чиобы понять какие трудовые обязанности вы выполняете. Если подписывали договор о полной материальной ответственности, то требования руководства законны.
СпроситьДобрый день! Вам нужно внести изменения в должностную инструкцию. Если у вас есть совмещение-пусть доплачивают. Также нужно написать заявление в кадры и на имя директора учреждения. Свои права и интересы надо отстаивать на основании Трудового кодекса.
С уважением. Вопрос касательно 44-ФЗ и 223-ФЗ. Я работаю контрактным управляющим в казенном учреждении. Есть подведомственные учреждения. У каждого учреждения также есть свои контрактные управляющие, кроме 223-ФЗ (автономники). Но функции свои они не выполняют, за них работу приходиться делать мне. Соответственно доплат за выполнение работы нет. Должностная инструкция только по казенному учреждению. Правомерно ли "вешать" чужую работу на одного человека? Как объяснить директорам школ, что свою работу должны выполнять именно их контрактные управляющие?
Добрый день! Вам нужно внести изменения в должностную инструкцию. Если у вас есть совмещение-пусть доплачивают. Также нужно написать заявление в кадры и на имя директора учреждения. Свои права и интересы надо отстаивать на основании Трудового кодекса.
С уважением.
СпроситьВам юристы на этот вопрос точно не ответят, потому что размер оплаты устанавливается исключительно на основании внутренних документов колледжа ст 8 тК РФ Чем же отличаются эти должности то здесь нужно смотреть условия трудовых договоров ст 57 тК РФ и должностные инструкции по этим должностям, чтобы понять отличие. Каков размер оплаты заведующей по воспитательной работе колледжа и заместителя директора по воспитательной работе колледжа? Чем они отличаются?
Вам юристы на этот вопрос точно не ответят, потому что размер оплаты устанавливается исключительно на основании внутренних документов колледжа ст 8 тК РФ Чем же отличаются эти должности то здесь нужно смотреть условия трудовых договоров ст 57 тК РФ и должностные инструкции по этим должностям, чтобы понять отличие.
СпроситьЕсли в ваши должностные обязанности не входит работа администратора, то вы не обязаны исполнять их ни в субботу, ни в другие дни. Здесь нужно исходить из содержания вашего трудового договора и должностной инструкции, а не от режима рабочего времени образовательного учреждения. Вторая часть вопроса сформулирована некорректно. Директор не имеет права требовать выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором.
Фраза "имеет ли директор право меня заставить?" не имеет смысла, поскольку можно ли вас заставить что-либо сделать или нет, зависит не от директора, а от вас. Я работаю в школе педагогом-организатором, у меня 1,5 ставки. Школа работает по шестидневке. Имеет ли право директор заставить меня работать по субботам и выполнять обязанности дежурного администратора.
Если в ваши должностные обязанности не входит работа администратора, то вы не обязаны исполнять их ни в субботу, ни в другие дни. Здесь нужно исходить из содержания вашего трудового договора и должностной инструкции, а не от режима рабочего времени образовательного учреждения. Вторая часть вопроса сформулирована некорректно. Директор не имеет права требовать выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором.
Фраза "имеет ли директор право меня заставить?" не имеет смысла, поскольку можно ли вас заставить что-либо сделать или нет, зависит не от директора, а от вас.
СпроситьНужно смотреть должностную инструкцию директора. Если последняя предусматривает такие условия. Возможно и совместительство. Федеральный закон №273-ФЗ Об образовании в Российской Федерации не содержит запрет на ведение директором школы педагогической деятельности Поэтому конечно имеет право веси уроки. Имеет ли право директор вести уроки?
Нужно смотреть должностную инструкцию директора. Если последняя предусматривает такие условия. Возможно и совместительство.
СпроситьФедеральный закон №273-ФЗ Об образовании в Российской Федерации не содержит запрет на ведение директором школы педагогической деятельности Поэтому конечно имеет право веси уроки.
Спросить
