Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Правомерность действий заместителя директора по безопасности в государственном учреждении

Если это входит в его должностную инструкцию и (или) делает он это по распоряжению руководителя (устного или письменного), то делает это зам. директора правомерно. Не важно, делается это из соображения безопасности или с целью контроля за трудовой дисциплиной работников. Вашего согласия на это не требуется. Ничьи права не нарушаются. Нужно вовремя приходить на работу и вовремя уходить, не отлучаясь в рабочее время по личным делам. Я работаю в гос. учреждении. Зам.директор по безопастности по поручению директора каждый день просматривает камеры, и записывает в блокнот кто во сколько пришел и во сколько ушел, далее передает все директору. Имеет ли он право без нашего согласия совершать данные поступки и куда мы можем на него пожаловаться?

Вопрос о материальной ответственности во время отсутствия директора школы

Добрый день!

В период исполнения Вами обязанностей директора ответственность будете нести Вы, но именно за данный период времени. В соответствии со ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Вместе с тем, вам нужно обратить внимание: заключался ли с вами договор о полной материальной ответственности и на условия о полной материальной ответственности в вашей должностной инструкции.

Если в вашем случае отсутствуют подписанные вами вышеуказанные документы, то отвечать вы будете только пределах среднего заработка лишь за ущерб, причиненный работодателю в результате ваших виновных противоправных действий. Директор школы скоро уедет в отпуск. Я буду И.О. Кто будет нести материальную ответственность на время отсутствия директора? Исполняющий обязанности или директор?

Имеет ли право директор школы заставить быть организатором на ЕГЭ.

Здравствуйте! Если это не предусмотрено вашим договором и должностной инструкцией, то нет. Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Здравствуйте. Нужно знать ваш контакт должнностную инструкцию и должностной регламент чтобы ответить на ваш вопрос. Если в них записано что выполнять указание директора то действия его правомерны. Если нет то неправомерны. Имеет ли право директор школы заставить быть организатором на ЕГЭ.

Имеет ли агроном право занимать должность директора в доме культуры - вопросы профессиональной квалификации

Должностную инструкцию по данной должности нужно смотреть, там указаны требования предъявляемые к претенденту. Всего доброго! В наш дом культуры глава поселения принял на должность директора человека, имеющего средне специальное образование по профессии агронома. Имеет ли этот человек занимать такую должность?

Обязан ли работник возместить ущерб при разбитии аппаратуры при переносе без договорных обязательств?

Надо смотреть что он успел подписать и написать работодателю. Должностные инструкции и тр. договор тоже надо изучать. Стоит на балансе это оборудование или принадлежит директору. Написали хотя бы должность, которую занимает. В должностных инструкциях в конце всегда есть пункт "выполняет иные функции и пр.". Также нужно предполагать как работодатель будет доказывать что работник изначально нес не разбитое оборудование и когда он его уронил и что это был именно он.

Вообще если нет договора о полной матответственности, то работник отвечает за ущерб только в пределах среднемесячного заработка. При переносе аппаратуры работник уронил и разбил один из аппаратов. При этом в трудовом договоре и в должностных обязанностях у этого работника не прописан перенос различных предметов. То есть делал он это, получается, по устной просьбе работодателя. Никаких бумаг не подписывал. Обязан ли работник в этом случае возместить ущерб за эту аппаратуру?

Требование начальника - знание должностной инструкции и законов наизусть - правомерное или превышение полномочий?

Наизусть Вы не обязаны знать законы и ДИ. И к дисциплинарной ответственности Вас за это привлечь не могут. Вам для начала нужно обратиться с жалобой на начальнику к директору организации. Если вы приняты на работу, то вы не обязаны отвечать (тем более наизусть) на разного рода вопросы. Для этого существует аттестация, котороя проводится в установленное время и в определенном порядке. Работаю в охранном предприятии. Начальник почти каждую смену проверяет знание должностной инструкции и статьи закона об охранной деятельности. Причём требует рассказать должностную инструкцию и законы наизусть. Имеет ли он на это право? Возможно ли дисциплинарное взыскание в отношении меня, если я не расскажу на смене начальнику свои должностные обязанности?

Должен ли работник выполнять устные распоряжения руководителя, не относящиеся к его должностным обязанностям

Работник должен исполнять только те указания, которые связаны с исполнением его должностных обязанностей, то есть нужно смотреть, относится ли то или иное указание к выполнению этих обязанностей. Если не относится - то исполнять эти указания он не должен. Здравствуйте.

Должностная инструкция - это инструкция на конкретную должность. И если в инструкции есть такая формулировка об устных распоряжениях, то такие распоряжения также должны относиться к конкретной должности.

Если под устными распоряжениями принимать буквально все, то так и главбуха можно отправить устно мыть машину директора. Должен ли работник выпонять устные распоряжения руководителя, не относящиеся к его должностным обязаностям, если в ДИ написано "выполнять устные распоряжения руководителя?

Если директор школы дает уроки в своей школе - это совместительство?

Нужно смотреть должностную инструкцию директора, контракт или трудовой договор, другие локальные акты предприятия, что бы дать ответ. Если директор школы дает уроки в своей школе - это совместительство?

Требование проверяющего к наличию ответственного за выпуск на линию школьного автобуса с особым образованием не

Ответственный за выпуск может быть кто угодно. Нужно приказом возложить эту обязанность просто и вменить в должностную инструкцию. Здравствуйте. Являясь заместителем директора автотранспортного предприятия, я не согласен с мнением юриста Морозовой. Проверяющий правильно указал нормативно-правовую базу. Либо в штате школы должен быть механик со специальным образованием, либо вам необходимо заключить договор с каким-либо автотранспортным предприятием на услуги механика по выпуску автобуса на линию. Проверяющий Автодора утверждает, что у нас в школе должен быть ответственный за выпуск на линию школьного автобуса, со специальным образованием. У нас есть приказ на зам. директора по АХЧ. У него высшее образование. Правомочно ли требование проверяющего? Ссылается на п 29 ПРИКАЗА №7 от 15.01.14 и приказ №287 от 28.09.15 Минтранса РФ.

Выделение образовательного учреждения - необходимость наделения полномочиями директора филиала

---Здравствуйте, это зависит от ваших производственных взаимоотношений и взаиморасчётов. Если учреждение обособленное. то нужен приказ и наоборот. Удачи Вам и всего хорошего. Здравствуйте! Для этого,достаточно прописать это в должностной инструкции директора филиала и внести дополнения в трудовой договор 1.необходимо закончить процедуру.

2.объем полномочий директора определяются положением о филиале и выданной доверенностью. Образовательное учреждение проходит процедуру реорганизации путем выделения. Нужно ли издавать приказ о наделении полномочиями директора филиала, для того чтоб директор филиала самостоятельно нес ответственность перед проверяющими органами.

Сравнение ответственности за ведение бухгалтерии должности главного бухгалтера и исполнительного директора

Судя по названию должности - да, но обязательно нужно внимательно посмотреть должностную инструкцию. Должность-Главный бухгалтер и должность - исполнительный директор с обязанностями главного бухгалтера - равнозначны по своей ответственности за ведение бухгалтерии?

Нужен адекватный обучающий курс для сложных отчетов по экологии без предыдущего опыта работы

Делайте отчет как знаете, это его проблема, что не обучал. Здравствуйте!

Попробуйте убедить работодателя, что отчеты это специализированная отрасль и, что при нарушении могут быть большие штрафы. Многие предприятия либо нанимают сторонних экологов для этой работы либо заводят штатного. Хотя без приказа о возложении обязанностей, ответственность будет нести само юр. лицо или сам директор, если в вашей должностной инструкции нет такой обязанности. Руководитель в устной форме обязал делать сложные отчеты по экологии без предварительного обучения. С данным видом деятельности никогда не встречалась, профессиональной подготовки не имею. В случае проверки и штрафных санкций чем можно мотивировать допущенные ошибки?

Назначение меня на должность и.о. заместителя директора без моего согласия - нарушение или законное действие?

Нет не правомерно только с согласия сотрудника возможен перевод на другую должность хоть временно хоть постоянно Здравствуйте.

Без Вашего согласия возможно назначение на и.о. директора - сроком не более, чем на 1 месяц, если иное не предусмотрено Вашим трудовым договором и должностной инструкцией. Нет, нужен письменный приказ о возложении на Вас обязанностей. И Ваше согласие. Я заместитель директора по вр,директор сломала руку и назначила меня ио без моего согласия? Сказала, что его не надо, правомерно ли это?

Право директора школы требовать определенный педагогический стаж учителя перед заключением трудового договора

Обратитесь в отдел образования вашего района Требования к стажу в законе нет,требования директора незаконны

Это-не основание для отказа в заключении трудового договора

=Обращаться нужно в департамент образования и в прокуратуру Андрей, требования к кандидату на должность должны быть указаны указаны в должностной инструкции. Ну ведь может быть не один кандидат. Педагогический стаж это фактически требования к квалификации, они могут выдвигаться. Перед заключением трудового договора директора школы с будущим учителем имеет ли он (директор) права требовать чтобы педагогический стаж учителя составлял столько то лет, или достаточно того что есть вакантное место и наличие необходимого образования? И куда обратиться если директор отказывает по этой причине?

Изменение требований к отчетности - обоснованный ли переход от ежемесячных к ежедневным отчетам для худрука с 0,5 ставки?

---Здравствуйте, похоже что он вас просто выживает с работы. А решать только вам. Всего хорошего. Думаю что это неправомерно. Но нужно смотреть должностную инструкцию и трудовой договор, где конкретно указаны ваши должностные обязанности. В должностной инструкции написано, что должна предоставлять отчеты, но конкретно какие именно не указано... Как можно возразить директору, чтоб это было правомерно? Я работаю худруком (мероприятия для детей, кружок). Раньше составляла отчеты ежемесячные и ежеквартальные. Сейчас директор требует отчеты ежедневные, при всем при том, что у меня еще и всего лишь 0,5 ставки. Правомерно ли это?

Нужно ли выполнять решение Педсовета до получения ответа из прокуратуры?\n2)

Решение педсовета не может быть обжаловано в прокуратуру. Можно лишь обжаловать нарушение конкретных трудовых прав работника, если они имеют место и связаны с принятым решением.

Поэтому безусловно вы обязаны исполнять свои обязанности, указанные в трудовом договоре и должностной инструкции независимо от подачи жалобы. 1)Педагогическим Советом вынесено решение. На это решение подана жалоба в прокуратуру. Обязательно ли выполнять решение Педсовета до получения ответа из прокуратуры или пока не будет ответа ничего не выполнять?

2)директор образовательного учреждения издал приказ. На этот приказ подана жалоба в прокуратуру. Обязательно ли выполнять приказ до получения ответа из прокуратуры или пока не будет ответа ничего не выполнять?

В ответе прошу указать - каким законом (законами это предписано?)

Неоплачиваемые трудовые обязанности - претензия к директору школы по работе лаборанта и учителя химии

В произвольной форме пишется. Здравствуйте, для начала нужно ознакомиться с должностной инструкцией учителя - вполне возможно, что обязанности лаборанта он исполнять должен. Если нет - обращаться к директору с заявлением в свободной форме. Как сформулировать претензию к директору школы по оплате труда обязанностей лаборанта кабинета химии, которые вынужден выполнять учитель химии бесплатно?

Директор учредитель должностная инструкция

Здравствуйте. Обычно директор действует на основании устава.. А так он может составить сам. Директор принимается на работу по решению органа управления и контракт с ним подписывает представитель органа управления (общее собрание либо совет директоров), должностные обязанности прописываются в контракте. Однако, если нужна именно инструкция, то их утверждает сам директор. Директор сам составляет и утверждает, но она должна соответствовать уставу и трудовому договору. Кто должен составить должностную инструкцию на директора ООО учредители, или сам директор?

нужен некий шаблон договора ответственности генерального директора как физ. лицо.

Здравствуйте. Составление договоров – всегда платная услуга, включая любые шаблоны. Ответственность генерального директора прописывается в уставе, либо в должностной инструкции или в договоре о материальной ответственности. Гендиректор как физлицо не может действовать Нужен некий шаблон договора ответственности генерального директора как физ лицо.

Входит ли в должностные учителя обязанности присутствие на совещании при директоре.

Не входит в должностные обязанности, Тамара Михайловна. Здесь нужно исходить из условий вашего трудового договора ст57 тК РФ и вашей должностной инструкции Отражена ли в этих документах такая обязанность Если не отражена то можете не присутствовать Входит ли в должностные учителя обязанности присутствие на совещании при директоре.

Необходимость оформления должностной инструкции для директора филиала в Организации

Никаких нормативных документов на этот счет не существует. Это решает только руководство организации. СУдя из вашего вопроса оформлять инструкцию нужно либо отразить полномочия в трудовом договоре более подробно. Обязательно ли в Организации оформлять должностную инструкцию на директора Филиала? Если весь его функционал прописан в Положении о Филиале. Буду благодарна за ответ с возможными ссылками на нормативные документы. Заранее спасибо!

Должен ли заместитель директора по учебной работе знать площадь каждого кабинета и кто должен оформлять паспорта

Должностные инструкции нужно смотреть. Непонятно зачем зам.директора по учебной работе в школе знать площадь каждого кабинета. Насчет паспорта кабинета хотелось бы узнать конкретнее. Спасибо. Скажите пожалуйста, должна ли зам. директора по учебной работе в школе знать площадь каждого кабинета или это все же обязанность зам. директора по административно-хозяйственной части. И кто должен оформлять паспорта кабинетов?

Возможность требовать от подчиненных краткий ежедневный отчет - что говорит закон

Просить может,но для наступления обязанности предоставить отчет нужен приказ,указание в должностной инструкции и (или)трудовом договоре Директор может издать приказ о предоставлении таких отчетов. В должностной инструкции всегда есть фраза о том, что работник обязан выполнять указания и поручения работодателя. Правомочно ли просить директору просить подчиненных сдавать краткий ежедневный отчет о проделанной работе, если это не написано в должностной инструкции или трудовом договоре?

Право директора школы на организацию занятий для подготовки будущих первоклассников в удобное для него время

Нет, не имеет право, нужно смотреть должностные инструкции, что входит в обязанности учителя, и есть ли соотв. приказ. Об изменении существенных условий труда, обязаны уведомить за два месяца (ст.32 КЗоТа). Имеет ли право директор школы заставить учителя начальных классов вести подготовку будущих первоклассников с 16.30 до 18.00, если учителя это время не устраивает.

Имеет ли право на премию директор муниципального бюджетного учреждения?

Наталья,безусловно, нет. Если Вы становитесь директором муниципального учреждения, Вы должны прекратить предпринимательскую деятельность. Нельзя сидеть между двух стульев. Такой запрет существует во избежание коррупции. Вопрос, скорее, нужно поставить наоборот. Рекомендую прочесть должностную инструкцию и ограничения для госслужащих. Муниципальная служба также является госслужбой. Может ли госслужащий заниматься бизнесом? Здравствуйте.

Нет, законом запрещено по ФЗ Может ли индивидуальный предприниматель быть директором муниципального бюджетного учреждения?

Нужна ли должностная инструкция директору - 150 советов адвокатов и юристов