Обвинение в недостаче / Защита прав потребителей - 612 советов адвокатов и юристов
Ничего не платить.
Работали неофициально.
Товар по документам не передавали.
Явно хотя свои издержки повесить на вас. Добрый день, вам не нужно ничего платить, на вас они это не повесят, могут пугать, что обратиться в полицию, но у них работали не официально и они понимают, что будет грозить штраф, так что просто пугают. Ничего не платить, однозначно. Напротив требовать выплату заработной платы с момента допуска к работе. Неофициально работала в продуктовом магазине, работала недолго, чуть больше месяца, когда начала работать сделали ревизию на пару позиций печенье шоколад, при увольнении сделали ревизию, недостача 30 000, предлагаю смотреть камеры, отнекиваются, требуют выплатить, что делать.
Ничего не платить.
Работали неофициально.
Товар по документам не передавали.
Явно хотя свои издержки повесить на вас.
Спросить
Добрый день, вам не нужно ничего платить, на вас они это не повесят, могут пугать, что обратиться в полицию, но у них работали не официально и они понимают, что будет грозить штраф, так что просто пугают.
Спросить
Ничего не платить, однозначно. Напротив требовать выплату заработной платы с момента допуска к работе.
СпроситьНапример, воспользоваться нормами ст. 247 ТК РФ. Не проработала ещё и месяца, с управляющем в смене была обнаружена недостача, в крупной сумме, в конце смены только было обнаружено, управляющий говорит что я буду возмещать! Что в такой ситуации делать?
Добрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру. В апреле устроилась на работу зав. аптекой, при это при приеме инвентаризация не проводилась. Мной был подписан договор на коллективную мат. ответственность и трудовой договор, на момент принятия уже отсутствовали препараты на общ. сумму более 7 т.р, сейчас эту сумму хотят повесить на меня. Я работаю менее полугода. Как я могу отказаться на законных основаниях, так как это легко доказуемо, что недостача не моя.
Возражать однозначно, что вина не доказана. Что делать если хозяйка продала магазин провела ревизию, но при этом не сказала итог, после вывезла товар и только потом сказала у вас недостача и не выплатили зарплату.
Если вы ни чего не брали и не участвовали в хищении то вам бояться нечего, если в программе все подчищено то следы всегда остаются, вопрос недостача в деньгах илди в товаре? Компания в которой я работала, написала на меня заявление в полицию, о недостаче 5 миллионов рублей.
Я написала заявление об увольнении 30.06.22 с. 01.07.22. И 1.07 заболела ковидом, месяц про была на больничном, в итоге они без меня провели инвентаризацию и выявили такую не достачу.
К слову сказать, я не расписывалась ни в одной инвентаризационной ведомости.
Насколько печально мое положение.
И можно как то, что то доказать, если все документы оставались в кабинете.
И на данный момент в 1 с УАТ все подчищенно.
Спасибо.
Если вы ни чего не брали и не участвовали в хищении то вам бояться нечего, если в программе все подчищено то следы всегда остаются, вопрос недостача в деньгах илди в товаре?
СпроситьОтправьте заявление почтой. По истечение 14 дней с момента получения можете не выходить на работу. Обращайтесь, на сайте широкий выбор специалистов, как по направлениям, так и по регионам. Подайте заявление и на 15 день можно не выходить на работу. Обязаны рассчитать и выдать трудовую.
Для ущерба работодателю есть глава 39 ТК РФ. Работаю заведующей на складе, относительно недавно была приемка товара 6 000 000 рублей. Сразу скажу, что до этого опыта не было и вообще это моя первая работа, т.к я только 30 июня получила диплом, а на работу устроилась 4 мая, то есть меня взяли ещё с незаконченным образованием. Так вот товар был поставлен весь и отправлен был весь, но по прибытию в пункт назначения начали возникать какие то недостачи, хотели повесить эту дедостачу на меня, но не повесили, сейчас же хочу уволиться, но меня не увольняют.
Отправьте заявление почтой. По истечение 14 дней с момента получения можете не выходить на работу.
СпроситьОбращайтесь, на сайте широкий выбор специалистов, как по направлениям, так и по регионам.
Спросить
Подайте заявление и на 15 день можно не выходить на работу. Обязаны рассчитать и выдать трудовую.
Для ущерба работодателю есть глава 39 ТК РФ.
СпроситьНаписать заявление на увольнение для начала. Хочу уволиться со своей нынешней работы, я работаю продавцом-кассиром, но начальство не отпускает меня. Мне сказали, что якобы у меня перед ними огромный долг по недостачам, о которых я не знаю почему то и если я буду увольняться, то меня уволят только по статье через суд! Может кто подскажет, что делать в такой ситуации?
Добрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. Ревизия проведена с нарушениями. Здравствуйте
Не соглашайтесь с результатами ревизии. Если не было приема передачи товара и денег, то доказать недостачу невозможно. Вас пытаются выставить крайней. Не подписывайте ничего. Я работала в сигаретном ларьке. Заболела не могла выйти на работу, ключи от магазина отдала начальнику на время болезни. В это время он решил закрыть данную точку. Провёл ревизию без моего присутствия с недостачей в 96 тысяч. Что мне делать? Я этих денег не брала, все это было без моего присутствия, помогите пожалуста.
Неправомерно. Если никаких товарно-материальных ценностей не вручалось. Инвентаризация документально не оформлена. Можно обратиться в трудовую инспекцию. Для начала просто возражаете. Глава 39 ТК РФ.
Не правомерно. Все удержания только с Вашего письменного согласия, если хотят удержать, взыскать, то вправе обратиться в суд. Нечего с ними разговаривать, не соглашаться. Удержат заработную плату обжаловать. Усираивалась на работу в кафе подписала договор материальной ответственности но без акта приема передачи товара, сейчас при увольнении провели как сказать инвентаризацию но так только новые сотрудники присутствовали и без всяких бланков и подписей. После этого выявили недостача в которой полностью всю ответственность списывают на меня так как я единственный официально устроены сотрудник. Скажите пожалуйста правомерно ли это и чем руководствоваться при разговоре с директором, какой статьей.
Неправомерно. Если никаких товарно-материальных ценностей не вручалось. Инвентаризация документально не оформлена. Можно обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьГлава 39 ТК РФ.
Не правомерно. Все удержания только с Вашего письменного согласия, если хотят удержать, взыскать, то вправе обратиться в суд.
СпроситьНечего с ними разговаривать, не соглашаться. Удержат заработную плату обжаловать.
СпроситьЕсли Вы были материально ответственным лицом, при увольнении должны были совершить прием-передачу материальных ценностей. Скажите об этом в полиции, и то, что при Вас недостачи не было. И возможно, лучше привлечь адвоката. Лучше обратиться к адвокату. Исход дела будет зависеть от многих факторов, будет лучше если разберется специалист. Какие должны быть мои действия, если я ушла с работы, а спустя две недели руководство написали заявление в полицию о присваивании мной 458 т.р.
Если Вы были материально ответственным лицом, при увольнении должны были совершить прием-передачу материальных ценностей. Скажите об этом в полиции, и то, что при Вас недостачи не было. И возможно, лучше привлечь адвоката.
Спросить
Лучше обратиться к адвокату. Исход дела будет зависеть от многих факторов, будет лучше если разберется специалист.
СпроситьВы вправе предоставить ваши возражения относительно недостачи. Вот так и защищаться. Уволиться вы можете без проблем, ну а будет ваш работодатель обращаться в суд по поводу недостачи или нет - это еще неизвестно. А без суда взыскать эту недостачу никак невозможно. Есть вероятность обращения в полицию по факту недостачи с целью возбуждения уголовного дела, но это уже другая история. Будет или нет работодатель это делать - большой вопрос. Добрый день, Анжелика, в вашем случае, вы вправе обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию, действия работодателя неправомерны! Работаю в магазине 3 года. Произошел конфликт с работодателем, решила уволиться по собствннному желанию. Перед увольнением работодатель провел ревизию, по итогам ревизии выявилась недостачав 110 тыс. (хотя за последние 3 года недостач не было). Недостачу работодатель хочет повесить на меня, что мне делать, как защищаться?
Вы вправе предоставить ваши возражения относительно недостачи. Вот так и защищаться. Уволиться вы можете без проблем, ну а будет ваш работодатель обращаться в суд по поводу недостачи или нет - это еще неизвестно. А без суда взыскать эту недостачу никак невозможно. Есть вероятность обращения в полицию по факту недостачи с целью возбуждения уголовного дела, но это уже другая история. Будет или нет работодатель это делать - большой вопрос.
Спросить
Добрый день, Анжелика, в вашем случае, вы вправе обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию, действия работодателя неправомерны!
Спросить
Неправомерное обвинение - отработка в период болезни после написания заявления и последующая ревизия
Здравствуйте!
Исп. срок установлен в трудовом договоре?
Пишите за\явление, через 3 дня свободны
Никто вас заставить более работать не может
А вас просто разводят, это обычный прием-поработает молодой продавец немного, его разведут на недостачу, и денег не заплатят
Так и работают люди бесплатно
Бегите оттуда немедленно. Напишите заявление без отработки. Я написала заявление по собственному желанию, дали отработку 2 недели, хотя у меня испытательный срок. В течении этих 2-х недель я пошла на больничный. В итоге сделали без меня ревизию и хотят повесить на меня недостачу.
Здравствуйте!
Исп. срок установлен в трудовом договоре?
Пишите за\явление, через 3 дня свободны
Никто вас заставить более работать не может
А вас просто разводят, это обычный прием-поработает молодой продавец немного, его разведут на недостачу, и денег не заплатят
Так и работают люди бесплатно
Бегите оттуда немедленно.
Спросить
Добрый день!
Договор материальной ответственности вы подписывали? Я работал кладовщиком на мебельном складе (по профессии не кладовщик). Изначально я работал грузчик, потом повысили до кладовщика. При вступлении в должность, ревизии на складе не было. О, том что должна пройти ревизия я не знал и начальство не подсказали. И итоги я проработал почти год, на складе прошла ревизия и появилась недостача. В итоге всю недостачу хотят повесить на меня. Я написал заявление по собственному и ушёл на больничный. В день аванса мне не пришел аванс, из за не достачи решили удержать все деньги, что мне полагаются. И сказали подадут в суд на меня. Как быть? И, что мне будет?
Если был договор о полной материальной ответственности и инвентаризацией будет выявлена недостача, то бывший работодатель может подать в суд на взыскание этой недостачи. Я являлся материально ответственным лицом с договором полной материальной ответственностью в должности начальник отдела АСУ. 5 месяцев шла инвентаризация на меня оказывалось давление я написал заявление ушел на больничный с последующем увольнением. Мне работодатель пригрозил что предъявит мне якобы недостачу 1400000 вверенной мне компьютерной техники. На данный момент я уволился может ли работодатель подать всуд и сфабриковать недостачу. Что делать в данной ситуации.
Если был договор о полной материальной ответственности и инвентаризацией будет выявлена недостача, то бывший работодатель может подать в суд на взыскание этой недостачи.
СпроситьДоказать можно все! Какая сумма недостачи? И как вам о ней сообщили? С работы уволилась по собственному желанию. За месяц предупредила. Через 5 месяцев работодатель проверил документы и выявел не достачу. Хотя каждый год проводилась аудиторская проверка. Ежемесячно закрывалась бухгалтерия с проверкой. Теперь выясняется что по кассе проведены лишним расходы и стоит моя подпись. Когда забирала трудовую дали подписать кипу бумаг. Теперь получается сама себя посадила в яму. Доказать не возможно как теперь быть.
Добрый день!
Вам нужно фиксировать нарушение, путем подачи жалобы в ГИТ и Прокуратуру. Если вы не понимали ТМЦ, то с вас не могут взыскать недостачу. Работаю в буфете института на протяжении пол года, трудовой договор подписан, на протяжении этого времени учёт ни разу не проводился, сейчас решила увольняться недостача 40 000. Её повесят на меня или должны были быть ежемесячные учёты, возможно ли как то доказать свою правоту и обойти ситуацию учитывая что из кассы деньги не брались и вряд-ли кто то на такую сумму за пол года украсть мог.
Добрый день!
Вам нужно фиксировать нарушение, путем подачи жалобы в ГИТ и Прокуратуру.
СпроситьМария,
конечно, может. Причем оформлены вы или нет - неважно. Плкупатели же воруют, они же не оформлены? )))
Самый лучший вариант - выплатить недостачу.
Плохой вариант - на вас заведут уголовное дело. Я не официально работаю и выявили недостача, на камерах есть как я брала деньги. Может работодатель заставить выплатить недостачу.
Объявление лица в розыск возможно только в уголовном процессе при предъявлении обвинения, при наличии исполнительного производства по гражданскому делу и на основании заявления родных-если человек пропал без вести. Недостача не основание для объявления розыска. Нет, не могут, как и возбудить уголовное дело, это гражданско-правовые отношения, которые решаются через суд. Могут ли подать в розыск за недостачу?
Объявление лица в розыск возможно только в уголовном процессе при предъявлении обвинения, при наличии исполнительного производства по гражданскому делу и на основании заявления родных-если человек пропал без вести. Недостача не основание для объявления розыска.
Спросить
Нет, не могут, как и возбудить уголовное дело, это гражданско-правовые отношения, которые решаются через суд.
СпроситьЯвно обычная практика работодателя, чтобы "весить" на продавцов свои убытки. Если вы приняли товар без документов, то предъявить к вам почти нечего.
С уважением. Вы ничего не должны доказывать. Просто не соглашайтесь на добровольное возмещение ущерба. Пусть работодатель обращается в суд и доказывает недостачу. При приеме на работу сделали ревизию. У продавца большая недостача. Приняла товар по факту. Через месяц сделали ещё ревизию и прибавилась ещё недостача. Бумаги не подписывала ни какие. Следующую ревизию сделали через 15 месяцев, выявили недостачу в сумме как и при последней. Работаю одна, отчёты пишу каждую неделю по фактическим накладным и товару. Через пол года, три месяца назад выявляют ещё якобы какие то накладные. При последней ревизии написала что с недостачей не согласна до выяснения. Хищений с моей стороны нет! Как доказать и что делать дальше? Спасибо.
Явно обычная практика работодателя, чтобы "весить" на продавцов свои убытки. Если вы приняли товар без документов, то предъявить к вам почти нечего.
С уважением.
СпроситьВы ничего не должны доказывать. Просто не соглашайтесь на добровольное возмещение ущерба. Пусть работодатель обращается в суд и доказывает недостачу.
СпроситьСмотря что в расписке написали. В принципе, при определенных обстоятельствах, есть шанс решения дела с наименьшими потерями или вообще без них. На работе при задачи магазина вышла недостача в сумме 170000 тысяч. Меня заставили на писать расписку и дали срок мечей. По истечению срока подают в суд. но при этом договор со мной не был составлен. Что мне делать в этой ситуации. И плюс у этих людей есть связи в милиции и адвокаты. Способов за ответ заранее.
Смотря что в расписке написали. В принципе, при определенных обстоятельствах, есть шанс решения дела с наименьшими потерями или вообще без них.
СпроситьРаботнику обратиться в полицию, прокуратуру, ГИТ... Ирина, если лицо работает не официально, то о недостачи и речи быть не может. Нет оформленных трудовых отношений - нет и отношения к недостаче. Если есть угрозы - необходимо подать заявление в полицию. Далее о нарушениях трудового законодательства необходимо жалоба в прокуратуру и инспекцию по труду. Дополнительно заявление на работодателя в ФНС об формах оплаты без уплаты налога.
Делайте выводы. Здравствуйте.
Работнику самому нужно обращаться в полицию по факту угроз и в трудовую инспекцию по поводу нарушения трудовых прав.
С уважением. Срочно! Вопрос юристам, на работника вешают недостачу, никаких фактов не предоставляют и разбираться не хотят. На данный момент пошли угрозы в сторону работника, что бойся домой ходить и тд. Сам директор в полицию не хочет обращаться. .что очень странно, но люди работают у него неофициально. Подскажите что делать в такой ситуации?
Ирина, если лицо работает не официально, то о недостачи и речи быть не может. Нет оформленных трудовых отношений - нет и отношения к недостаче. Если есть угрозы - необходимо подать заявление в полицию. Далее о нарушениях трудового законодательства необходимо жалоба в прокуратуру и инспекцию по труду. Дополнительно заявление на работодателя в ФНС об формах оплаты без уплаты налога.
Делайте выводы.
Спросить
Здравствуйте.
Работнику самому нужно обращаться в полицию по факту угроз и в трудовую инспекцию по поводу нарушения трудовых прав.
С уважением.
СпроситьЮлия, никакой ответственности вы не несете. Если будут и дальше настаивать на недостаче, то в Прокуратуру обратитесь. Ваши права указаны в гл.39 ТК РФ и без Вашего согласия никакие удержания быть не могут. Работаю в Ашане гипермаркет сканировщиком товара, где оплата денежными средствами производится самостоятельно через терминал. Хотят повесить недостачу на меня за неоплаченный чек покупателем. Мои права в этом случае, если я даже официально не устроена. Работаю в аутссоренговой фирме.
Юлия, никакой ответственности вы не несете. Если будут и дальше настаивать на недостаче, то в Прокуратуру обратитесь.
СпроситьВаши права указаны в гл.39 ТК РФ и без Вашего согласия никакие удержания быть не могут.
СпроситьВам эти ценности по документам передали? И кто кроме вас имел доступ помимо вас? Здравствуйте. Оспаривайте результаты инвентаризации, доказывайте, что работодатель не принял всех мер по сохранению своего имущества. Здравствуйте Светлана! Если вы не виновны, ни в коем случае не признавайте вину в недостаче и не соглашайтесь возмещать ущерб. Работодатель может попытаться взыскать с Вас ущерб в судебном порядке, или проверка в СК. Рекомендую не бояться, настаивать на своём. Скорее всего в организации охраны имущества допущены ошибки, и совершить хищение могут другие работники данного учреждения. Если будет продолжение обязательно найдите хорошего адвоката. С уважением. Устроилась на работу в муниципальное учреждение-зав склада на время декретного отпуска, во время трудоустройства была поверхностная инвентаризация, сейчас вешают на меня недостачу, как доказать что я не воровала ничего.
Вам эти ценности по документам передали? И кто кроме вас имел доступ помимо вас?
Спросить
Здравствуйте Светлана! Если вы не виновны, ни в коем случае не признавайте вину в недостаче и не соглашайтесь возмещать ущерб. Работодатель может попытаться взыскать с Вас ущерб в судебном порядке, или проверка в СК. Рекомендую не бояться, настаивать на своём. Скорее всего в организации охраны имущества допущены ошибки, и совершить хищение могут другие работники данного учреждения. Если будет продолжение обязательно найдите хорошего адвоката. С уважением.
СпроситьВам нужно сдавать выручку под роспись - другого не дано. Если она уходит раньше, то может спокойно взять деньги, я вечером сниму деньги с кассы, кассир распишется и я распишусь, сведу сейф, у меня будет недостача. Утром она ее подтвердит. Как себя вести, если заведующая периодически говорит о недостаче в сейфе после моей смены (мелкая сумма в пределах 200 р.) , хотя у меня касса сходилась и все деньги из кассы я кладу в сейф. Теоретически ей никто не мешает взять 200 р. И сказать, что есть недостача. Как вести себя? Пришлите, пожалуйста, в виде СМС ответ.
Здравствуйте Артём! Жалобу напишите в Трудовую инспекцию. Либо жаловаться в гос. инстанции, либо искать другое место, либо оставить все как есть. Жаловаться, это всё что остаётся, вот моя статья, куда и кому и как.
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Обращаться необходимо в трудовую инспекцию. Они привлекут к ответственности работодателя если подтвердится факт неформальной занятости, кроме того фнс будет доначислен налог работодателю в соответствии с нк РФ. Будьте готовы, что отношение работодателя к вам после этого изменится, возможно принуждение к увольнению и обвинение в чем либо (недостача и подобное). Обратитесь с жалобой в ГИТ. Добрый день! В рассматриваемой ситуации прекращайте работу у данного работодателя, ищите другую работу. Работаю продавцов, не хочет оформлять официально что делать.
Либо жаловаться в гос. инстанции, либо искать другое место, либо оставить все как есть.
Спросить
Обращаться необходимо в трудовую инспекцию. Они привлекут к ответственности работодателя если подтвердится факт неформальной занятости, кроме того фнс будет доначислен налог работодателю в соответствии с нк РФ. Будьте готовы, что отношение работодателя к вам после этого изменится, возможно принуждение к увольнению и обвинение в чем либо (недостача и подобное).
Спросить
Добрый день! В рассматриваемой ситуации прекращайте работу у данного работодателя, ищите другую работу.
Спросить
