Обращение в трудовую инспекцию / Законы и прочие темы - 4519 советов адвокатов и юристов
Если по графику не отпустили то это нарушение ТК, в таком случае работник может взять отпуск в любое время Есть у работника такое право. Работник имеет право написать заявление на отпуск с последующим увольнением (ст.80 ТК). Если не отпускают по графику - пригрозить кадровику обращением в инспекцию труда (проверки надзорников организации не нужны, причем при явном нарушении - это штрафы).
[quote]КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права[/quote] Иммет ли право работник перед увольнением взять отпуск, т.е. написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Не хочет отрабатывать 2 недели. И хочет уйти в отпуск.
При этом по графику отпусков не отпустили.
Если по графику не отпустили то это нарушение ТК, в таком случае работник может взять отпуск в любое время
Спросить
Работник имеет право написать заявление на отпуск с последующим увольнением (ст.80 ТК). Если не отпускают по графику - пригрозить кадровику обращением в инспекцию труда (проверки надзорников организации не нужны, причем при явном нарушении - это штрафы).
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваСпросить
Вам надо письменно обратиться в инспекцию (Закон 59 фз об обращениях граждан, в таком случае инспекция не будет отговариваться). Здравствуйте Татьяна
Как раз статью закона подсказать вам могут и в инспекции или в юридической консультации, ст. 114 ТК РФ, отпускные в рамках закона выплачиваются за день до начала отпуска. Что делать, если мне не выплатили отпускные и я обратилась в трудовую инспекцию, но мне там сказали, что они не могут мне давать рекомендации, как мне делать запрос и на что ссылаться, так как если они мне продиктуют заявление или подскажут статью закона на которые ссылаться, то у них будут проблемы. А как я должна действовать тогда? Я думала, что труд инспекция даст мне нужные инструкции, тем более, что мне советовали на 9111 обращаться в инспекцию. Что дальше делать? Не бороться за свои права?
Вам надо письменно обратиться в инспекцию (Закон 59 фз об обращениях граждан, в таком случае инспекция не будет отговариваться).
Спросить
Здравствуйте Татьяна
Как раз статью закона подсказать вам могут и в инспекции или в юридической консультации, ст. 114 ТК РФ, отпускные в рамках закона выплачиваются за день до начала отпуска.
СпроситьНужно взять Положение о премировании и с ним (и заявлением) обратиться в инспекцию труда в рамках закона об обращениях граждан 59 фз. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Руковожу коллективом, штат 68 человек, в наличии 44 сотрудника. По результатам месяца Служебной запиской на управляющего представляю подчиненных сотрудников к премии за выполнение работы за отсутствующих сотрудников (вакансии). В том числе указываю и себя. Получаю регулярный результат, что подписывают премии всем, а меня из служебки вычеркивают, без каких-либо аргументов. Как добить справедливости? Куда можно обратиться? Какие инстанции? Предприятие частное.
Нужно взять Положение о премировании и с ним (и заявлением) обратиться в инспекцию труда в рамках закона об обращениях граждан 59 фз.
СпроситьЗдравствуйте.
Конечно же можете. Да, у вас есть такое право При увольнении выдали справку о доходах за июль, август и сентябрь, но приём был оформлен в июне, и суммы по справке больше, чем я получила. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию?
Юлия, можете защитить свои права путем обращения с жалобой в прокуратуру с иском в суд. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Вам нужно обратиться с жалобой в прокуратуру Работала самозанятой, работодатель решил уволить меня, поставив перед фактом, что увольняет на следующий. Зп за отработанное время не выплачивает Что делать? Могу ли я как то защитить свои права?
Юлия, можете защитить свои права путем обращения с жалобой в прокуратуру с иском в суд. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
Здравствуйте.
Совершенно незаконно. Здравствуйте, Оля!
Нет, незаконно. Вам стоит подать жалобу в ГИТ (Инспекцию труда) или напрямую в Прокуратуру.
[u]С Уважением! [/u] Здравствуйте, Оля!
Не понятна фраза "удержали в остаток", что имеется ввиду?
Если это не НДФЛ, а просто выплатили заработную плату не в полном объеме, то это конечно незаконно. Для начала можете направить работодателю требование о выплате недоплаченной заработной платы в определенный срок с предупреждением о последующем обращении в трудовую инспекцию, в прокурату и в суд. Пожалуйста работаю вахтовым методом получаю зар. плату 70.000, отработал два месяца с первой зар. платы удержали в остаток 6000, со второй зар. платы удержали в остаток 11000 в день увольнения их перечисли не сразу 17000 а 14.800 написано расчет отпускные и 2200 компенсация. Получается с моих же денег мне перечислили отпускные. Законно ли это, что работадатель с моей же зар. платы перечислил мне отпускные и компенсацию?
Здравствуйте, Оля!
Нет, незаконно. Вам стоит подать жалобу в ГИТ (Инспекцию труда) или напрямую в Прокуратуру.
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте, Оля!
Не понятна фраза "удержали в остаток", что имеется ввиду?
Если это не НДФЛ, а просто выплатили заработную плату не в полном объеме, то это конечно незаконно. Для начала можете направить работодателю требование о выплате недоплаченной заработной платы в определенный срок с предупреждением о последующем обращении в трудовую инспекцию, в прокурату и в суд.
СпроситьВвиду того, что вы не подписывали трудовой договор, практически ничего. Написать жалобу в инспекцию труда в рамках закона об обращениях граждан 59 фз. Здравствуйте
Вы можете обратиться в прокуратуру и инспекцию труда. Анастасия, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Добрый день, на проверки инспекций труда сейчас наложен мораторий, поэтому обращение бесполезно. Предлагаю обратиться непосредственно в суд с иском о признании факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Готова помочь в решении вопроса. Я работала не официально после увольнительной выплатили меньше половины от зарплаты которая должна быть, другим сотрудникам выплатили как полагается, хотя работали одинаково. Что можно сделать в данной ситуации?
Анастасия, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
Добрый день, на проверки инспекций труда сейчас наложен мораторий, поэтому обращение бесполезно. Предлагаю обратиться непосредственно в суд с иском о признании факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Готова помочь в решении вопроса.
СпроситьЗдравствуйте, по истечении 14 дней с момента подачи заявления об увольнении Вы должны быть уволены и с Вами должен быть произведен расчет и выданы документы об осуществлении трудовой деятельности. Не проведение инвентаризации, обязанность работодателя, а вот не выдача при увольнении в последний день всех предполагающих документов и расчёта является основанием для обращения как в труд. Инспекцию, так и в прокуратуру, либо с иском в суд. В силу ст. 80 ТК РФ. Выплаты при увольнении всегда делают в последний рабочий день. Увольнение и инвентаризация. Директор написал что на основании инвентаризации будет произведён расчёт и увольнение. Это правильно или нет? В последний рабочий день.
Здравствуйте, по истечении 14 дней с момента подачи заявления об увольнении Вы должны быть уволены и с Вами должен быть произведен расчет и выданы документы об осуществлении трудовой деятельности. Не проведение инвентаризации, обязанность работодателя, а вот не выдача при увольнении в последний день всех предполагающих документов и расчёта является основанием для обращения как в труд. Инспекцию, так и в прокуратуру, либо с иском в суд. В силу ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Обращение в трудовую инспекцию не может влечь за собой каких-либо дисциплинарных последствий. Хотя лучше решить этот вопрос с работодателем без привлечения надзорных органов. Что грозит работнику который обратится в трудовую инспекцию за то что, компания в которой работает работник отказывает в сохранении среднего заработка по учебному отпуску.
Обращение в трудовую инспекцию не может влечь за собой каких-либо дисциплинарных последствий. Хотя лучше решить этот вопрос с работодателем без привлечения надзорных органов.
СпроситьНе тратьте время на переписку с прокуратурой! Время для обращения в суд пропустите! Не вы первая так обжигаетесь! Прокуратура вам не поможет. В суд надо обращаться с иском. Можно, но не факт, что впоследствии документы попадут именно туда, куда нужно, т.е. именно тому работнику прокуратуры, который будет рассматривать вашу жалобу. Поэтому рекомендуется направлять жалобу сразу вместе с документами, которые вы намерены направить. Здравствуйте.
Обычно, если документов не хватает, гос.орган их дополнительно запрашивает.
Прокуратура перенаправит Вашу жалобу сначала в район, затем районная прокуратура отправит жалобу в трудовую инспекцию. Поэтому в прокуратуру Вам ничего не получится донести.
С уважением. Можно ли написать жалобу в прокуратуру по трудовому спору и отправить ее постой, потом донести документы к жалобе когда прокуратура ее получит?
Не тратьте время на переписку с прокуратурой! Время для обращения в суд пропустите! Не вы первая так обжигаетесь! Прокуратура вам не поможет. В суд надо обращаться с иском.
Спросить
В суд обратились. Иск отправили с копией отправки искового заявления ответчикам организации. Хотели оставшиеся документы табель зарплату сегодня донести, так как так должен был прийти сегодня. В итоге на почте сказали что завтра прийдёт только, а сегодня последний день срока подачи в суд. Если сейчас из в суд принести лично то к чему они будут приобщать, если иск ещё не пришел. Или тоже почтой отправить или ждать когда иск прийдёт в суд и тогда писать ходатайство и прикреплять документы табель рабочего времени, зарплату,?
Спросить
Можно, но не факт, что впоследствии документы попадут именно туда, куда нужно, т.е. именно тому работнику прокуратуры, который будет рассматривать вашу жалобу. Поэтому рекомендуется направлять жалобу сразу вместе с документами, которые вы намерены направить.
Спросить
Здравствуйте.
Обычно, если документов не хватает, гос.орган их дополнительно запрашивает.
Прокуратура перенаправит Вашу жалобу сначала в район, затем районная прокуратура отправит жалобу в трудовую инспекцию. Поэтому в прокуратуру Вам ничего не получится донести.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, можете конечно же обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию. Я работаю в детском саду машинистом по стирке белья, в саду 10 групп из них 2 ясельных, до этого была оформлена на полторы ставки, пол ставки сняли объяснили в связи с обстановкой в стране законно ли это? могу ли я обратится в трудовую инспекцию? Родственников устроенных заведующей это не коснулось, коснулось лишь рабочего персонала. Спасибо.
Нужно письменное официальное обращение на имя бывшего руководителя. Здравствуйте. Можете подать жалобу в прокуратуру. Обратитесь в организацию письменно. Здравствуйте!
Вы можете подать заявление в письменной форме руководителю организации. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Вам не нужен бывший бухгалтер... обратитесь к руководству, обязаны выдать справку... за прошлые годы можете получить в налоговой... Куда мне обратиться, если бухгалтер с прошлой работы отказывается дать мне справку о доходах в свободной форме за последние два месяца работы?
Здравствуйте!
Вы можете подать заявление в письменной форме руководителю организации. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
Спросить
Вам не нужен бывший бухгалтер... обратитесь к руководству, обязаны выдать справку... за прошлые годы можете получить в налоговой...
СпроситьПишите обращение в трудовую инспекцию и прокуратуру Я с 07.08.23 г. по 20.08.23 г. была в отпуске.
Заявление на отпуск я написала в начале августа. Мне выплатили отпускные.
Потом в день зарплаты мне пришла зарплата, за июль. А в конце августа аванса не было, хотя я ушла не с 1 числа в отпуск. И не целый месяц отдыхала, а сегодня день зарплаты, а ее нет.
Здравствуйте. Расчет можете заказать, займет полчаса. При отсутствии договора будет проблематично что-то доказать.
Расчёты же через суд можно установить. Работнику в суде устанавливать отношения с работодателем трудовыми, определят и взыскивать ЗП, обязать работодателя сделать все отчисления за работника в ИФНС, СФР и т.д. Вам нужно написать иск об установлении факта трудовых отношений
Зарплату считайте как за февраль Суд может признать фактическое допущение к работе со всеми вытекающими из этого последствиями Как посчитать зарплату человеку, который работал вахтовым методом, имеется зп за февраль и допуск-наряды, отсутствует трудовой договор. Хотим обращаться в суд!
При отсутствии договора будет проблематично что-то доказать.
Расчёты же через суд можно установить.
Спросить
Вам нужно написать иск об установлении факта трудовых отношений
Зарплату считайте как за февраль
Спросить
Суд может признать фактическое допущение к работе со всеми вытекающими из этого последствиями
СпроситьОбратитесь в инспекцию труда, прокуратуру Напишите жалобу на работодателя. ВЫдаст вам с правку и никуда не денется. В крайнем случае можно его заставить это сделать в судебном порядке, но я думаю, что до этого дело не дойдет. Работодатель обязан выдать данную справку, пригрозите обращением в трудовую инспекцию На основании ст. 62 ТК РФ работодатель обязан выдать документы, при отказе, с жалобой в ГИТ Роструда. Где взять справку о доходах за 3 месяяца если работадатель не дает ее
Напишите жалобу на работодателя. ВЫдаст вам с правку и никуда не денется. В крайнем случае можно его заставить это сделать в судебном порядке, но я думаю, что до этого дело не дойдет.
Спросить
Работодатель обязан выдать данную справку, пригрозите обращением в трудовую инспекцию
СпроситьНа основании ст. 62 ТК РФ работодатель обязан выдать документы, при отказе, с жалобой в ГИТ Роструда.
СпроситьДа, это хорошее основание для обращения в трудинспекцию для проверки вашего работодателя. Нарушения имеются. Стоит ли обратиться в трудовую инспекцию по вопросу заработной платы уборщикам подъездов. Зарплата не индексировалась последние 10 лет. И при норме на одну ставку 6 подъездов в 9 этажном доме составляет 7200 рублей. Рабочим приходится брать большой объем работы дополнительно. Или работодатель вправе сам устанавливать норму. ЖКХ.Не ТСЖ.91
Да, это хорошее основание для обращения в трудинспекцию для проверки вашего работодателя. Нарушения имеются.
СпроситьНикак, Вы же самозанятый и т.д.
При желании - в суд обратитесь - ст. 391 ТК РФ и нормы ст. 131, ст. 132 ГПК РФ.
Сразу в суд - чтобы время не терять. Хотя до суда можно потребовать от организации заключить с Вами ТД. Здравствуйте Елена
Обращайтесь с требованием в суд, самозанятые ведут деятельность самостоятельно, а если имеется некий посредник, стало быть он является работодателем. Сначала в организацию, если откажут-то в прокуратуру. Здравствуйте.
Поскольку Вы являетесь самозанятой, то никак. Можно было бы говорить о признании договора трудовым, если бы Вы не имели такого статуса.
В любом случае у Вас есть право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и с иском в суд.
С уважением. Я являюсь самозанятым и работаю по ГПХ. Моя работа имеет явные признаки трудовых отношений. Как я могу инициировать переквалификацию договора самозанятости в трудовой договор? Нужно обратиться в мою организацию где я работаю как самозанятый или сразу в трудовую инспекцию?
Никак, Вы же самозанятый и т.д.
При желании - в суд обратитесь - ст. 391 ТК РФ и нормы ст. 131, ст. 132 ГПК РФ.
Сразу в суд - чтобы время не терять. Хотя до суда можно потребовать от организации заключить с Вами ТД.
СпроситьЗдравствуйте Елена
Обращайтесь с требованием в суд, самозанятые ведут деятельность самостоятельно, а если имеется некий посредник, стало быть он является работодателем.
Спросить
Здравствуйте.
Поскольку Вы являетесь самозанятой, то никак. Можно было бы говорить о признании договора трудовым, если бы Вы не имели такого статуса.
В любом случае у Вас есть право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и с иском в суд.
С уважением.
СпроситьНет! Но и Вы лично не будете обращаться в Трудовую ИНСПЕКЦИЮ, где требуют Личного присутствия при подаче заявления, игнорируя Указ Президента о ЭЛЕКТРОННОМ обращении...
также рекомендую на сайте гос услуг оставить Заявление об отсутствии данной услуги... 1. Оплата за классное руководство в размере 5 т/р не связана с внеурочной деятельностью преподавателя.
2. В письме Министерства образования и науки РФ от 12 мая 2011 г. № 03-296 упоминаются четыре ее модели внеурочной деятельности. Самая распространенная – это модель дополнительного образования включает в себя секции, кружки и факультативы. К ней близка «Школа полного дня». Упор в этом случае делается на группу продленного дня.
3. Любая дополнительная работа преподавателя выполняется только с его письменного согласия.
Удачи. Может ли администрация заставить вести внеурочную деятельность, сославшись на оплату классного руководителя?
Нет! Но и Вы лично не будете обращаться в Трудовую ИНСПЕКЦИЮ, где требуют Личного присутствия при подаче заявления, игнорируя Указ Президента о ЭЛЕКТРОННОМ обращении...
также рекомендую на сайте гос услуг оставить Заявление об отсутствии данной услуги...
Спросить
1. Оплата за классное руководство в размере 5 т/р не связана с внеурочной деятельностью преподавателя.
2. В письме Министерства образования и науки РФ от 12 мая 2011 г. № 03-296 упоминаются четыре ее модели внеурочной деятельности. Самая распространенная – это модель дополнительного образования включает в себя секции, кружки и факультативы. К ней близка «Школа полного дня». Упор в этом случае делается на группу продленного дня.
3. Любая дополнительная работа преподавателя выполняется только с его письменного согласия.
Удачи.
СпроситьВ день увольнения работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку, если ее продолжают вести, или сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р, заверенные выписки, в том числе из сведений о страховом стаже, и раздела 3 расчета по страховым взносам.
Можете обратиться в трудовую инспекцию
По запросу работника в течение трех дней следует выдать ему документы, связанные с работой — справки, выписки, копии приказов и распоряжений. В том числе справку 182 н, которая формально отменена, или ее аналог. Да, можете. Написала заявление на увольнение 16 августа, отработала 14 дней. В заявлении написала: Прошу уволить меня с 30 августа, но секретарь, сказала подойти 31 августа. Правильно ли это? По закону ли это? Могла бы я уже 30 августа обратиться с трудовую инспекцию?
В день увольнения работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку, если ее продолжают вести, или сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р, заверенные выписки, в том числе из сведений о страховом стаже, и раздела 3 расчета по страховым взносам.
Можете обратиться в трудовую инспекцию
По запросу работника в течение трех дней следует выдать ему документы, связанные с работой — справки, выписки, копии приказов и распоряжений. В том числе справку 182 н, которая формально отменена, или ее аналог.
Спросить
Можно написать жалобу в трудовую инспекцию.
У Вас был заключен какой-либо договор? Здравствуйте!
[u]Подайте заявление на имя работодателя[/u]: произвести расчет на счет Вашей карты. [u]Реквизиты карты приложите к заявлению[/u].
Отказать в безналичном расчете не имеют права.
Если расчет не придет, вот тогда уже жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
(статья 2 Федерального закона № 59 "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006, последняя редакция)
(статья 10 Федерального закона N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992, последняя редакция) Как получить расчёт, если получал зп наличными и работа в другом городе?
Можно написать жалобу в трудовую инспекцию.
У Вас был заключен какой-либо договор?
Спросить
Здравствуйте!
Подайте заявление на имя работодателя: произвести расчет на счет Вашей карты. Реквизиты карты приложите к заявлению.
Отказать в безналичном расчете не имеют права.
Если расчет не придет, вот тогда уже жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
(статья 2 Федерального закона № 59 "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006, последняя редакция)
(статья 10 Федерального закона N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992, последняя редакция)
СпроситьЗдравствуйте, Вдадислав. Формуляра никакого нет. Составление обращения - платная услуга. Я Вам рекомендую обратиться к любому адвокату или юристу для составления обращения, написав в личные сообщения! Не рекомендую составлять самостоятельно! В свободной форме. Здравствуйте, Владислав!
Если Вы хотите оспорить дисциплинарное взыскание, то можете это сделать тремя способами: подать иск в суд, написать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться в комиссию по трудовым спорам.
Председателю профсоюза пишете в свободной форме по поводу приказа о дисциплинарном взыскании. В свободной форме без всякого формуляра опишите все с чем Вы не согласны Как обратиться к председателю профсоюза, если приказ о дисциплинарном взыскании сотрудников составлен с наоушениями? Есть ли какой либо формуляр?
Ответ отключен модератором
Здравствуйте, Владислав!
Если Вы хотите оспорить дисциплинарное взыскание, то можете это сделать тремя способами: подать иск в суд, написать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться в комиссию по трудовым спорам.
Председателю профсоюза пишете в свободной форме по поводу приказа о дисциплинарном взыскании.
СпроситьИзменение трудового договора производится только с согласия работника, пишите обращение в трудовую инспекцию, если вас принуждают подписать согласие Числюсь медицинским психологом в женской консультации, работаю на ставку. Главный врач предлагает 0,25 ставки в кабинете медико-психологической помощи в поликлинике, отказываюсь, т. к. нужно отсиживать часы, а у меня ребенок идет в первый класс. При отказе, хочет мою ставку разделить на 0,25 в поликлинике, и 0,75 в женской. Отмечу, что итак консультирую в кабинете поликлинике и консультирую взрослое население, без каких-либо доплат, но числюсь в женской консультации.
Законно ли делить мою штатную ставку, и куда обращаться в случае давления со стороны руководства?
Изменение трудового договора производится только с согласия работника, пишите обращение в трудовую инспекцию, если вас принуждают подписать согласие
СпроситьНужно написать жалобу в инспекцию труда, Галина.
[i]Закон "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ" от 02.05.06 N 59-ФЗ.[/i]
[i]ТК РФ Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда.[/i] Электронную ТК вам никто и не выдаст. По вопросам ЗП и других выплат обращайтесь в суд + жалоба в инспекцию труда + прокурору напишите. Нужно написать жалобу в инспекцию труда Что делать, написала заявление на увольнение т.к. обманывали с зарплатой. Трудовой договор не подписывала, две недели не отрабатывала, в Эл. трудовой книжке уволена с 17.08.23. Расчёт и трудовую книжку не отдали. Что делать?
Нужно написать жалобу в инспекцию труда, Галина.
Закон "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ" от 02.05.06 N 59-ФЗ.
ТК РФ Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда.
Спросить
Насильственное обращение к написанию заявления на увольнение - возможно ли обратиться в прокуратуру?
В инспекцию труда, прокуратуру Да у вас есть право обратиться в инспекцию труда и прокуратуру с жалобами. Людмила, да, можете обратиться в Прокуратуру Добрый день.
Подавайте заявление в прокуратуру. По моему мнению они более детально отрабатывают вопросы нарушений трудового законодательства. Могу ли я обратиться в прокуратуру, если меня заставляют написать заявление на увольнение. Имеется аудиозапись звонка директора, где он угрожает, если я не напишу заявление, меня уволят по статье. Я много лет отработала, работник хороший, дело своё знаю.
Добрый день.
Подавайте заявление в прокуратуру. По моему мнению они более детально отрабатывают вопросы нарушений трудового законодательства.
СпроситьМожете обжаловать. И иск в суд подать, жалобу в прокуратуру написать.
С уважением. Обжаловать решение трудовой инспекции можно только в судебном порядке в соответствии со ст.361 ТК РФ Скажите, куда я могу обжаловать решение госуд. Инспекции труда по Вологде в вышестоящие органы, помимо суда.
И могу ли я обжаловать решение инспектора председателю гос. инспекции труда по вологодской области. Я подавала жалобу на работодателя
