Обращение в трудовую инспекцию / Законы и прочие темы - 4519 советов адвокатов и юристов
Жалуйтесь в трудовую инспекцию Обращаться с жалобой в прокуратуру.
Не поможет - иск в суд, главное иметь доказательста изложенного Так.
1. Напишите обращение в прокуратуру по факту не выплаты заработной платы, период и т.д.
2. Прокуратура проведет проверку по итогу которой подаст иск в суд на установление трудовых отношений.
3. Если суд примет положительное решение, то вам насчитают за 2 месяца исходя из МРОТ.
4. Решение поступит приставам и они в Вашу пользу взыщат!
Так проще. Вам необходимо обратиться в суд и установить факт трудовых отношений, и взыскать невырлаченную зп. Мария, в Вашем случае надо доказывать в суде то, что Вы там вообще работали и взыскивать зарплату. Работала в частном центре без договора. На словах договоривались. Два месяца не платят зарплату. Руководитель обещает выплатить, но не выплачивают.
Уволилась. Деньги не вернули. Как в такой ситуации быть?
Обращаться с жалобой в прокуратуру.
Не поможет - иск в суд, главное иметь доказательста изложенного
Спросить
Так.
1. Напишите обращение в прокуратуру по факту не выплаты заработной платы, период и т.д.
2. Прокуратура проведет проверку по итогу которой подаст иск в суд на установление трудовых отношений.
3. Если суд примет положительное решение, то вам насчитают за 2 месяца исходя из МРОТ.
4. Решение поступит приставам и они в Вашу пользу взыщат!
Так проще.
Спросить
Вам необходимо обратиться в суд и установить факт трудовых отношений, и взыскать невырлаченную зп.
Спросить
Мария, в Вашем случае надо доказывать в суде то, что Вы там вообще работали и взыскивать зарплату.
СпроситьЗдравствуйте, желательно, чтобы ваши слова не выглядели дословными. Ссылка на закон и статьи дают вам обоснования требовать от работадателя их соблюдения. Где? В обращении в трудовую инспекцию, прокуратуру?
Нет, необязательно, но желательно, чтобы обращение рассмотрели быстро и качественно В своей жалобе необязательно указывать ссылки на законы. Обязательно нужно указывать статьи закона, нарушенные работодателем?
Здравствуйте, желательно, чтобы ваши слова не выглядели дословными. Ссылка на закон и статьи дают вам обоснования требовать от работадателя их соблюдения.
Спросить
Где? В обращении в трудовую инспекцию, прокуратуру?
Нет, необязательно, но желательно, чтобы обращение рассмотрели быстро и качественно
Спросить
Не вправе. Надо намекнуть на обращение в инспекцию труда. При увольнении по любому из оснований все суммы, причитающиеся работнику (в том числе зарплата за отработанный период), должны быть выплачены ему в день прекращения трудовых отношений (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). В противном случае работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, а в случае совершения такого нарушения повторно - по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
Если премия начислена работнику согласно приказу о премировании, принятому до его увольнения, то она должна быть выплачена.
В случае если приказ о премировании работников предприятия был издан после увольнения данного работника, то оснований для включения его в приказ не имеется, так как на момент издания приказа он не состоит с организацией в трудовых отношениях. Я на увольнение написала заявление, сейчас 2 недели отрабатыааю. За добросовестно отработанный месяц апрель работодатель отказывается выплатить стимурирку. Она вправе?
При увольнении по любому из оснований все суммы, причитающиеся работнику (в том числе зарплата за отработанный период), должны быть выплачены ему в день прекращения трудовых отношений (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). В противном случае работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, а в случае совершения такого нарушения повторно - по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
Если премия начислена работнику согласно приказу о премировании, принятому до его увольнения, то она должна быть выплачена.
В случае если приказ о премировании работников предприятия был издан после увольнения данного работника, то оснований для включения его в приказ не имеется, так как на момент издания приказа он не состоит с организацией в трудовых отношениях.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию Сначала в прокуратуру (обычно этого достаточно для того, чтобы работодатель пошел на диалог). Достаточно обращения в ГИТ. Если речь идет о моральном ущербе, то это в судебном порядке. Бывший работодатель не выдаёт справку 2 ндфл, что можно сделать? И возможно их обязать выдать спра и взыскать ущерб. Через прокуратуру или только через суд?
Сначала в прокуратуру (обычно этого достаточно для того, чтобы работодатель пошел на диалог).
Спросить
Достаточно обращения в ГИТ. Если речь идет о моральном ущербе, то это в судебном порядке.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию Вы вправе подать жалобы в прокуратуру, в ГИТ. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если в факты указанные жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.
Сделать можно электронное обращение, т.е. подать через сайт Генпрокуратуры, а они направят в нужный отдел прокуратуры.
А еще можно обратиться в суд с иском. Что бы ответить более подробно, нужно детально разбирать ситуацию, устанавливать фактические обстоятельства и смотреть ваши документы. В суд идите, все будет намного быстрей и действеней. Работала в больнице регистратором, ушла в дикрет по уходу за ребёнком до 3 лет. Многодетная,, сейчас вышла, но моё место мне не предоставили, а предоставили с той же должностью только в другой больнице по другому адресу. Мотивируя тем, что это тоже их организация. Нарушены ли мои права и как мне добиться свое рабочее место?
Вы вправе подать жалобы в прокуратуру, в ГИТ. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если в факты указанные жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.
Сделать можно электронное обращение, т.е. подать через сайт Генпрокуратуры, а они направят в нужный отдел прокуратуры.
А еще можно обратиться в суд с иском. Что бы ответить более подробно, нужно детально разбирать ситуацию, устанавливать фактические обстоятельства и смотреть ваши документы.
СпроситьДва месяца. Срок обращения в трудовую инспекцию по необоснованному отказу в приеме на работу?
Есть основания для обращения в трудовую инспекцию. Добрый вечер, Мила! Всё что выходит за рамки трудового договора, должно быть только с Вашего согласия и за дополнительную оплату. В данном случае, установление графика, противоречащего подписанному Вами трудовому договору является нарушением со стороны работодателя и Вы вправе обратиться в инспекцию по труду за проведением проверки. Работодатель выплачивает заработную плату на основании табеля учёта рабочего времени и, если он ведётся не в соответствии с режимом Вашей работы, это также нарушение. В трудовом договоре указан график работы сутки через трое, а на самом деле устанавливают график сутки через двое. Законно ли это?
Также в трудовом договоре указан оклад, но зарплату я получала всегда на порядок ниже. Насколько это правомерно? Стоит ли обращаться за помощью в трудовую инспекцию/суд?
Добрый вечер, Мила! Всё что выходит за рамки трудового договора, должно быть только с Вашего согласия и за дополнительную оплату. В данном случае, установление графика, противоречащего подписанному Вами трудовому договору является нарушением со стороны работодателя и Вы вправе обратиться в инспекцию по труду за проведением проверки. Работодатель выплачивает заработную плату на основании табеля учёта рабочего времени и, если он ведётся не в соответствии с режимом Вашей работы, это также нарушение.
СпроситьАнонимно не получится - Закон 59-ФЗ.
(можно слить информацию в местную прессу, например, чтобы привлечь внимание). Анонимные заявления не рассматриваются;
можно подать коллективное заявление (одно заявление/жалоба), а подписывают все - всех не уволят и пресследовать не будут;
можно подать жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру, а также - коллективный иск в районный суд; Татьяна, добрый день. Да, можно анонимно, но есть смысл, если в действиях работодателя усматривается уголовный состав.
В других случаях - анонимно не рассмотрят.
С уважением, Дарья Алексеевна На анонимные жалобы не дают ответ по закону. Если в бюджетной организации выдали аванс частично, якобы нет денег на счетах. Можно ли обратиться в прокуратуру анонимно, и что в таком случае делать работникам?
Анонимно не получится - Закон 59-ФЗ.
(можно слить информацию в местную прессу, например, чтобы привлечь внимание).
Спросить
Анонимные заявления не рассматриваются;
можно подать коллективное заявление (одно заявление/жалоба), а подписывают все - всех не уволят и пресследовать не будут;
можно подать жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру, а также - коллективный иск в районный суд;
Спросить
Татьяна, добрый день. Да, можно анонимно, но есть смысл, если в действиях работодателя усматривается уголовный состав.
В других случаях - анонимно не рассмотрят.
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Приказ такой явно незаконен, так что пишите обращение в прокуратуру всем коллективом Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Приветствую.
Прямо письменный приказ есть? Обжалуйте данный приказ в судебном порядке! В Красноярском Колледже Радиоэлектроники и Информационных технологий директор написал приказ все кто не проголосуют за партию Единая Россия на предварительном голосования могут написать заявление о увольнении работника.
Прошу вас помочь как быть?
Приказ такой явно незаконен, так что пишите обращение в прокуратуру всем коллективом
Спросить
Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. В организации положенный ежегодный отпуск не дают, заменяя его денежной выплатой. Дают 2-3 дня отпуска, и то с боем, а остальные дни оплачивают деньгами. В итоге по документам я вроде как в отпуске, а на самом деле работаю. Доказательства о том что я фактически не отдыхала, а работала есть. Есть ли смысл обратиться в суд за предоставлением мне фактически неотгуленного отпуска, за 7 лет накопилось 117 дней? И будит ли этот отпуск оплачиваемый? Я очень хочу в отпуск. Мне не нужнам выплата за моральный вред, не преследую корыстные цели, просто очень-очень хочу в отпуск.
Естественно, через голову никто не прыгает, работодатель сам и обязан всё исправить. Ситуация такая, при увольнении выяснилось, что трудовая не велась должным образом, не внесены сведения о переводе, причине увольнения и т.п. Сходили с коллегой (у неë аналогичная ситуация) в трудовую инспекцию, их сотрудник посмотрел наши трудовые книжки и сказал, что они заполнены не верно. Сотрудник говорит:"пишите бывшему работодателю просьбу исправить всё в трудовой, если вопрос не решится, пишите нам." Подскажите, а разве сразу жалобу в трудовую написать нельзя? На самом деле, надо сперва работодателю написать с просьбой всё исправить и только если он не исправит идти в трудовую?
Естественно, через голову никто не прыгает, работодатель сам и обязан всё исправить.
СпроситьРычаг - только один. Обращение с жалобой в трудовую инспекцию или в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. В судебном порядке доказывать, что он там вообще работал и взыскивал зарплату. Заявляйте и доказывайте Муж отработал больше года в пункте выдачи Озон. Официально не был трудоустроен. Решил уволиться, очень устал от такой работы. Сообщил об этом работодателю заблаговременно. В итоге 2 последние отработанные недели начальник ОТКАЗЫВАЕТСЯ оплачивать, ссылается на якобы какие-то утерянные посылки. И говорит: возможно еще и должен окажешься! При том, что эти посылки просто были утеряны, не мой муж лично потерял, а в процессе логистики. Ну вообщем сказал: твоя ЗП в резерве, решил вот так нехорошо поступить. Подскажите, какие есть рычаги влияния в таком случае?
Рычаг - только один. Обращение с жалобой в трудовую инспекцию или в суд с иском об установлении факта трудовых отношений.
Спросить
Благодарю за ответ. А подскажите, не будет ли муж привлечен как соучастник в деле о неуплате? Там же есть такой нюанс теперь в законодательстве, что если человек знал, что работодатель не платит, тогда он тоже попадает под статью. Не грозит ли это нам выплатой налогов условно за год за наш счет?
Спросить
Трудовая инспекция, прокуратура. Опишите в обращении все имеющиеся нарушения и отправьте в Прокуратуру, Трудовую инспекцию, Губернатору и уполномоченному по правам человека в регионе для проведения проверки и принятия соответствующих мер реагирования и оказания содействия в сложившейся ситуации! Если есть возможность обратитесь в СМИ, что бы сделали репортаж о нарушениях! В прокуратуру нужно жалобу писать. Работаю на 35 судоремонтном заводе Звездочка в г.Мурманске, крановщиком портального крана. На кране имеются грубые нарушения техники безопасности по работе всех механизмов. А так-же не работает половина устройств безопасности. О чем все записывается в вахтенный журнал. Но отдел отвечающий за технику безопасности не реагирует на эти жалобы. Более того! Они не выполняют своих прямых обязоностей и на других обьектах предприятия. Куда можно направить жалобу, чтобы была проведенна проверка как их знаний, так и имеющихся на предприятии нарушений?
Опишите в обращении все имеющиеся нарушения и отправьте в Прокуратуру, Трудовую инспекцию, Губернатору и уполномоченному по правам человека в регионе для проведения проверки и принятия соответствующих мер реагирования и оказания содействия в сложившейся ситуации! Если есть возможность обратитесь в СМИ, что бы сделали репортаж о нарушениях!
Спросить
Начальник трудоустроил мертвых душ - кто они и что делать, когда начальник чувствует запах жареного?
Обращайтесь в прокуратуру. 1)Вы можете обратиться с жалобами в Прокуратуру и Трудовую инспекцию.
2)Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если в факты указанные жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.
3)Если вас не устроит их ответ –нужно обжаловать
4)Сделать можно электронное обращение, т.е. подать через сайт Генпрокуратуры, а они направят в нужный отдел прокуратуры Добрый день! Из Вашего вопроса не понятно чего хотите? Нарушение закона на лицо и уголовная ответственность для кое кого. Обращайтесь в следственный комитет, это их работа Мой начальник трудоустроил на работу мертвых душ, люди эти по факту есть, ну они у нас не работают от слова совсем, приезжают сюда когда начальник чувствует что пахнет жареным
1)Вы можете обратиться с жалобами в Прокуратуру и Трудовую инспекцию.
2)Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если в факты указанные жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.
3)Если вас не устроит их ответ –нужно обжаловать
4)Сделать можно электронное обращение, т.е. подать через сайт Генпрокуратуры, а они направят в нужный отдел прокуратуры
Спросить
Я с удовольствием это бы сделал, если бы можно было все это провернуть без моего имени, так как он потом меня стравит и добьётся моего увольнения
СпроситьА вы станьте - госпожой Карандашовой, вам ответа не пришлют, но проверку проведут))
Спросить
Жалобу в прокуратуру. Право руководителя убрать объявления, а право другого руководителя их внести вновь с аккуанта в который бывший не сможет зайти и отредактировать информацию. Здравствуйте.
При указанных вами обстоятельствах в действиях работодателя нет нарушения. Возможно вам нужно уточнить свой вопрос.
Проверку проводит трудовая инспекция, прокуратура, полиция (если есть признаки административного или уголовного нарушения).
Однако в данный момент самый эффективный способ восстановления прав работника обращения в суд. Бывший работодатель снял с интернет объявлений вакантные места определенной профессии, как будто якобы нет вакансий. Куда обратиться для проверок, кроме трудовой инспекции?
Здравствуйте.
При указанных вами обстоятельствах в действиях работодателя нет нарушения. Возможно вам нужно уточнить свой вопрос.
Проверку проводит трудовая инспекция, прокуратура, полиция (если есть признаки административного или уголовного нарушения).
Однако в данный момент самый эффективный способ восстановления прав работника обращения в суд.
СпроситьВ трудовую инспекцию. Любовь, в Прокуратуру с обращением, будет проведена проверка по данному факту В трудовую инспекцию и просите привлечь работодателя по ст. 5.27 КоАП РФ, на юр. лиц штраф от 30000 Мне не стали предоставлять и оплачивать учебный отпуск в 2021 году. Сейчас 2023, но хочу подать жалобу на работодателя. Куда надо обратиться, чтоб успокоить свое самолюбие?
В трудовую инспекцию и просите привлечь работодателя по ст. 5.27 КоАП РФ, на юр. лиц штраф от 30000
СпроситьЭтот вопрос зависит от конкретной ситуации и правил учебного заведения. Обычно, если вы не согласны с выговором декана, вы можете обратиться к руководству учебного заведения или к специальной комиссии по разрешению конфликтов. В некоторых случаях также возможно обращение в суд. Однако, для получения более точной информации вам следует обратиться к правилам вашего учебного заведения или к юристу. В Управление образования, а потом, при необходимости, в Инспекцию труда надо обратиться. Здравствуйте.
Если Вы студент, то в рамках Закона об образовании можно подать сначала жалобу вышестоящему должностному лицу (ректору), затем в Минобразования по Вашему региону, при необходимости в судебном порядке.
Если Вы работник образовательной организации, то в обжаловать выговор можно в рамках ТК РФ, в этом случае либо в трудовую инспекцию, либо в суд.
С уважением. Скажите пожалуйста, в рамках какого отрасли можно обжаловать выговор декана и кому подавать жалобу?
Этот вопрос зависит от конкретной ситуации и правил учебного заведения. Обычно, если вы не согласны с выговором декана, вы можете обратиться к руководству учебного заведения или к специальной комиссии по разрешению конфликтов. В некоторых случаях также возможно обращение в суд. Однако, для получения более точной информации вам следует обратиться к правилам вашего учебного заведения или к юристу.
СпроситьВ Управление образования, а потом, при необходимости, в Инспекцию труда надо обратиться.
Спросить
Здравствуйте.
Если Вы студент, то в рамках Закона об образовании можно подать сначала жалобу вышестоящему должностному лицу (ректору), затем в Минобразования по Вашему региону, при необходимости в судебном порядке.
Если Вы работник образовательной организации, то в обжаловать выговор можно в рамках ТК РФ, в этом случае либо в трудовую инспекцию, либо в суд.
С уважением.
Спросить
ГК РФ и КАС РФ здесь не при чем. Нормативные акты я Вам написала. Если Вам нужна более подробная консультация по этому вопросу, Вы можете либо задать вип вопрос, тогда ответы будут со ссылками на статьи, либо обратиться к любому юристу в личные сообщения и договориться об оказании услуги.
СпроситьНу вот, так бы сразу и сказали бы, что не владеете информацией и нормами права, регулирующие данные правоотношения. Спасибо, извините за беспокойство
СпроситьТак бы и написали, что пришли сюда, чтобы просто спровоцировать скандал, а ответы Вам не интересны.
Вы знаете, Вам нужно другой сайт поискать, потому что здесь полно тех, кому, действительно нужна помощь, а Вы отнимаете у юристов это время.
СпроситьПрав. Обращайтесь в суд с соответствующим иском! Мария, срок обращения в суд по оспариванию увольнения - месяц со дня, когда Вам официально стало известно о нем (получили приказ на руки, получили трудовую книжку на руки с соответствующей записью). На консультации в трудовой инспекции сообщили, что у меня есть шанс оспорить увольнение в суде по статье неудовлетворительный этап испытания, сказали, что испытательный срок еще не прошел и поэтому можно оспорить, отправили в суд, прав ли сотрудник трудовой инспекции?
Мария, срок обращения в суд по оспариванию увольнения - месяц со дня, когда Вам официально стало известно о нем (получили приказ на руки, получили трудовую книжку на руки с соответствующей записью).
СпроситьНеобходимо обратиться в травмпунк, зафиксировать повреждения, письменно запросить (возможно через обращение в полицию) видео с камер наблюдения, написать заявление работодателю с копией отправки в прокуратуру и трудовую инспекцию! Упала на лестнице в офисном здании, у них есть камеры, но они не предоставляют запись посмотреть, говорят якобы нет падения на записи, как получить запись и возможно ли это законно сделать? И вдруг они вообще её подделают или на основании чего-то откажутся
На записи в момент падения была только я, окружающих людей никого не было.
Необходимо обратиться в травмпунк, зафиксировать повреждения, письменно запросить (возможно через обращение в полицию) видео с камер наблюдения, написать заявление работодателю с копией отправки в прокуратуру и трудовую инспекцию!
СпроситьЗапросите трудовой договор в письменной форме. В случае неисполнения заявления жалуйтесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте.
Обратиться к работодателю с заявлением об оформлении письменного трудового договора. Если результата по письменному обращению не будет, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. Ирина! Напишите заявление в соответствии со ст. 62 ТК РФ и сдайте его обязательно официально с отметкой в принятии на Вашем (втором) экземпляре заявления.
Если не предоставят в течение 3-х дней, можно обращаться в Трудинспекцию. Трудовой договор я не видела и меня с ним не знакомили, что делать?
Запросите трудовой договор в письменной форме. В случае неисполнения заявления жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте.
Обратиться к работодателю с заявлением об оформлении письменного трудового договора. Если результата по письменному обращению не будет, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
Спросить
Ирина! Напишите заявление в соответствии со ст. 62 ТК РФ и сдайте его обязательно официально с отметкой в принятии на Вашем (втором) экземпляре заявления.
Если не предоставят в течение 3-х дней, можно обращаться в Трудинспекцию.
СпроситьВ отличие от обращения в суд, жалоба в прокуратуру не связана с давностью правонарушения. Другое дело, что прокуратура по Вашему обращению может дать ответ, что сроки привлечения к ответственности прошли. Но, в любом случае, право обращения в прокуратуру у Вас всегда есть и положительный результат достижим (специалисты из прокуратуры всегда могут найти возможность тем или иным способом воздействовать на нарушителя). Можно ли через 8 месяцев подать жалобу в прокуратуру на бездействие трудовой инспекции?
В отличие от обращения в суд, жалоба в прокуратуру не связана с давностью правонарушения. Другое дело, что прокуратура по Вашему обращению может дать ответ, что сроки привлечения к ответственности прошли. Но, в любом случае, право обращения в прокуратуру у Вас всегда есть и положительный результат достижим (специалисты из прокуратуры всегда могут найти возможность тем или иным способом воздействовать на нарушителя).
СпроситьОбратитесь письменно за разъяснениями к руководителю (работодателю), одновременно с уведомлением трудовой инспекции и профсоюзной организации если таковая у Вас имеется! Юлия, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Юлия, Вы вправе оспорить данное решение в суде. Срок обращения в суд 3 мес., но если там в приказе речь идет об увольнении, то месяц. Мой руководитель без моего согласия понизил меня в должности не уведомив меня об этом в начале месяца, о чем я узнала только спустя 18 дней, при это я не подписывала ни какие бумаги об изменении должности и изменении заработной платы.
Обратитесь письменно за разъяснениями к руководителю (работодателю), одновременно с уведомлением трудовой инспекции и профсоюзной организации если таковая у Вас имеется!
Спросить
Юлия, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьЮлия, Вы вправе оспорить данное решение в суде. Срок обращения в суд 3 мес., но если там в приказе речь идет об увольнении, то месяц.
СпроситьЕСли прокуратура прислала документы, то ГИТ обязана все проверить. Установить, что проблема разрешена и прекратить проверку и уведомить прокуратуру об этом. Обращение рассмотрят и ответ дадут, но скорее всего проверку проводить не будут, а дадут просто т.н. "отписку", так как Постановлением Правительства 336 2022 г. введён запрет на проведение внеплановых проверок. Проверки проводятся только в случае массовых нарушений трудовых прав, связанных с невыплатой зарплаты более месяца Будет ли трудовая инспекция рассматривать обращение из прокуратуры, если проблема уже разрешена?
ЕСли прокуратура прислала документы, то ГИТ обязана все проверить. Установить, что проблема разрешена и прекратить проверку и уведомить прокуратуру об этом.
Спросить
Дело в том, что пока прокуратура рассматривала обращение, работодатель отправил документы на выплату. Теперь я выгляжу странно, подала жалобу (они просрочили отправку документов на 5 месяцев, поэтому я не выдержала). А по итогу без всяких проверок, они вспомнили и отправили.
Спросить
Обращение рассмотрят и ответ дадут, но скорее всего проверку проводить не будут, а дадут просто т.н. "отписку", так как Постановлением Правительства 336 2022 г. введён запрет на проведение внеплановых проверок. Проверки проводятся только в случае массовых нарушений трудовых прав, связанных с невыплатой зарплаты более месяца
СпроситьЧтобы дать точный ответ и помочь решить Ваш вопрос, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела.
Обращайтесь к любому юристу, которого выберете на сайте, в личные сообщения. Если работодатель будет препятствовать увольнению работника по собственному желанию, то за защитой своих прав работнику необходимо будет обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
Обращение обязательно должно быть составлено в письменной форме (лучше также продублировать его по почте), и его стоит отнести лично в соответствующий отдел Роструда.
По вашему заявлению инспекция должна инициировать проверку. Вы можете в оба места обратиться с жалобой, отказать не могут в увольнении. Как написать жалобу на работодателя в прокуратуру и роструд? Мне отказали в увольнении уже скоро месяц гррщят уволить по статье, а я уже прохожу стажировку в другом месте
Чтобы дать точный ответ и помочь решить Ваш вопрос, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела.
Обращайтесь к любому юристу, которого выберете на сайте, в личные сообщения.
Спросить
Если работодатель будет препятствовать увольнению работника по собственному желанию, то за защитой своих прав работнику необходимо будет обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
Обращение обязательно должно быть составлено в письменной форме (лучше также продублировать его по почте), и его стоит отнести лично в соответствующий отдел Роструда.
По вашему заявлению инспекция должна инициировать проверку.
СпроситьНе факт что сможете это доказать. Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы. Зависит от ваших фактических обстоятельств. Начните с обращения в ГИТ с жалобой на действия работодателя и требованием о создании комиссии для проведения проверки. Здравствуйте.
А когда это произошло? Сейчас медики единый код по травме любого вида ставят. И необходимо обращаться к работодателю с заявлением о проведении расследования несчастного случая. Далее в трудовую инспекцию.
С уважением. Можно попробовать Здравствуйте. Необходимо обратиться к работодателю с заявлением о проведении расследования несчастного случая и если есть камеры, то сделать копию. Далее в трудовую инспекцию. Получил травму глаза, но оформил бытовую, так как доктор сказал вылечим, но зрение не вернулось. Можно ли доказать что травма производственная
Не факт что сможете это доказать. Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы.
СпроситьЗависит от ваших фактических обстоятельств. Начните с обращения в ГИТ с жалобой на действия работодателя и требованием о создании комиссии для проведения проверки.
СпроситьЗдравствуйте.
А когда это произошло? Сейчас медики единый код по травме любого вида ставят. И необходимо обращаться к работодателю с заявлением о проведении расследования несчастного случая. Далее в трудовую инспекцию.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Необходимо обратиться к работодателю с заявлением о проведении расследования несчастного случая и если есть камеры, то сделать копию. Далее в трудовую инспекцию.
Спросить
