Обращение в трудовую инспекцию / Законы и прочие темы - 20608 советов адвокатов и юристов

Работаю главным энергетиком в крупной организации (гос. учреждение). Из за предвзятого отношения нового руководства был лишен годовой премии (в расчетных листках фигурирует как "Годовая надбавка"). На вопрос о причинах лишения своему непосредственному руководителю получил ответ - "это премия, кто заслужил-тот получил". Никаких актов о нарушении мной трудовой дисциплины или техники безопасности нет и быть не могло. Правомерно ли будет мое обращение в трудовую инспекцию по факту необоснованного лишения годовой премии (которую получили все сотрудники организации, в том числе и мои подчиненные электромонтажники) и какие документы следует подготовить для этого?

В связи с обращением водителя в трудовую инспекцию по вопросу не оплаты за переработку, бухгалтерия предприятия в сданных путевых листах за весь год переправила время выезда и заезда и в таком виде предоставила для проверки трудовой инспекции. Куда обратиться в данной ситуации и чем грозит для предприятия такая подделка в документах?

Обротился в трудовую инспекцию с вопросом о невыплате зарплаты дали копию заявления сказали иди в суд. А в чем заключается работа трудовой инспекции?

У меня заключен первый трудовой договор с 13.11.15 по 13.01.16, затем был подписан 2-й договор-13.01.16,3-й договор--13.02.16, 4-й договор 13.03.16.Мне не выплачена в полном объеме зарплата по первому договору и по всем остальным. В апреле я обратилась в Трудовую Инспекцию-ответ получила в июне-обращайтесь в суд. Я обратилась в суд 15.06.16, но судья на первом заседании сказала, что я имею право на выплату зарплаты только по последнему договору от 13.03.16.Обращение в Трудовую Инспекцию продлевает срок обращения в суд? Права ли судья?

Я работала у ИП 2 года неофициально оформленной. При увольнении мне не выплатили компенсацию госотпуска. Поможет ли мне обращение в трудовую инспекцию урегулировать вопрос с работодателем с выплатой мирным путем, что бы в дальнейшем не обращаться в прокуратуру и суд.

Расскажу свою проблему с самого начала: написала заявление в труд. Инспекцию на сайте о вопросе консультации по ст.153 а именно как должен оплачиваться доп. день отдыха если оплата в одинарном размере. Пришло предписание на предприятие где проверили по мне оплату труда и дни которые я брала. Оказалось что дни были оплачены но в табеле стояла 8 и поэтому инспектор вынес в протокол замечания и тут же зародилось письмо о том что доп. дни оплачиваются, а до этого их хотели снимать с оклада. Так вот на данный момент мной была написана обьяснительная о том что я отправила обращение а именно чтоб получить консультацию, а ничего злого не хотела и т.д. Директор хочет меня лишить премии о том что я нарушила корпоративный кодекс и воспользовалась интернетом на рабочем месте. И вынуждает меня уволиться по собственному желанию. Помогите господа юристы, как мне себя защитить и как мне быть в такой сложной ситуации?

Скажите, пожалуйста, если намработодптеля подан иск в суд, возможно ли одновременное обращение в трудовую инспекцию? Дело в том, что работодатель дважды не принял иск по юридическому адресу, судья решила отправить иск по фактическому адресу, дело тянется 3 месяца, а я не могу добиться выплаты больничных, а теперь и декретных, т.к письма работодателю лежат мертвым грузом на почте, а перед родами хотелось бы купить ребёнку вещи? 3 й суд будет только через 1,5 месяца.

Какой срок исковой давности по взысканию заработной платы? И от какого момента он отсчитывается после увольнения?

Учитывается ли тот факт что было подано обращение в трудовую инспекцию в течении 3 месяцев с момента увольнения и она проявила бездействие в этом вопросе?

Можно ли отсудить у организации деньги за невыплачиваемые в течении нескольких лет суточные?

Организация несколько лет не выплачивала суточно. После обращения в трудовую инспекцию начала выплачивать.

На рассмотрении жалобы трудовой инспекцией дается 30 дней, сроки подачи иска в суд также 30 дней после увольнения. Получается, есть большая вероятность, что можно не уложиться в сроки подачи иска в суд, если обращаться сначала в трудовую инспекцию? Как лучше поступить?

Меня хотят уволить по обоюдному согласию о расторжении трудового договора без моего согласия. Какие мои действия? Я хочу работать, причину расторгать трудовой договор не вижу. Могу я обратиться в трудовую инспекцию с жалобой и какие документы для этого нужно?

Государственная инспекция труда (ГИТ) входит в структуру Федеральной службы по труду и занятости. Она включает в себя федеральный надзорный орган и территориальные инспекции труда, действующие в соответствующих субъектах РФ. Жалобу в ГИТ можно подать на личном приеме у инспектора,

Хочу обратиться в трудовую инспекцию.

Так как контора в которой работаю не оплачивает субботу. В табеле на стройке субботу подставляют. А в конторе суббота проходит как выходные. За шесть лет ни разу не ходил в льготный отпуск и шесть лет работаю по субботам.

На работе заставляют оплачивать просроченный товар... если не оплачу говорят что уволят по статье.. можно ли пожаловаться в трудовую инспекцию?

Перед подачей иска в суд на работодателя в связи с невыплатой компенсации, прописанной в соглашении о расторжении трудового договора, нужно ли сначала обращаться в трудовую инспекцию для принятия инспектором решения по данному факту?

Я работал около месяца в кафе официантом.

Я из Молдавии

Меня не оформили официально.

Уволили

Хочу получить всю зарплату сразу.

Есть ли вариант обратиться в трудовую инспекцию.

Каковы шансы выигрыша.

Мне нужно составить заявление в трудовую инспекцию и прокураттура в связи с сокращением с работы в тот момент когда я нахожусь в декрете.

Верно ли утверждение в том если на предприятии нарушается ТК в отношении определённых работников, не против меня, могу ли я написать заявление на увольнение и указать что ТК нарушается. Могу ли я сообщить в трудовую инспекцию факты о нарушении ТК в отношении иных сотрудников?

Увольняюсь с работы, в договоре написано следующее: условия настоящего трудового договора носят конфедициальный характер и разглашению не подлежат, при устройстве я подписывал бумаги о не разглашении. Могу ли я обратится в трудовую инспекцию с таким договором?

Вышла в декрет, но возвращаться мне некуда, то есть работодатель сказал, что работы нет, и чтобы я искала работу! Как мне поступить!? можно обратится в трудовую инспекцию? Ведь они по идёт должны сократить меня? И если я допустим подрабатываю, находясь в декрете не официально, могут ли они меня уволить сами?

Проработала в организации 7 месяцев. Так как там очень редко трудоустраивают официально, добилась трудоустройства, а через 2 месяца уволилась. Перерасчет за неиспользованный отпуск мне положен при увольнении за 2 месяца официального трудоустройства или за все 7 месяцев, которые я там проработала? Получила расчёт только за дни, которые отработала после ЗП,а так как у них главный бухгалтер в отпуске и будет только после 19 числа, просили подождать с перерасчетом за отпуск. Может обратиться в трудовую инспекцию? Почему я должна ждать их бухгалтера?

Работодатель незаконно уволил меня, я обратилась в прокуратуру, имею ли я право требовать от работодателя возмещения за вынужденный прогул оплату, но в данный момент я нахожусь на больничном. Могу ли я такой-же жалобой одновремено обратиться в трудовую инспекцию?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, могу ли я обратиться в трудовую инспекцию или с исковым заявлением сразу в суд о не выплате заработной платы после увольнения. Прошло три месяца но расчёт до сих пор не был произведён. Дозвониться до них не могу т.к меня добавили в чёрный список, сами на связь не выходят.

Обращалась в трудовую инспекцию устно. Задавала необходимые для меня вопросы по работе. Через неделю это стало известно моему начальству. Какие мои действия?

Уволилась с фирмы, не отдают трудовую. Поможет ли обращение в трудовую инспекцию? Заявление об увольнении написано было в одном экземпляре.

Здравствуйте.

Как это - справка?

Обратиться в трудовую инспекцию можете. Но толку особо не будет. Получите стандартную отписку. В лучшем случае работодателя привлекут к административной ответственности.

Если смысл в том, чтобы получить невыпоасеннве суммы, то обращаться нужно в суд. С иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

С уважением. Да, это фактическое допущение к работе.

Заодно и фирму оштрафуют за нарушение трудового законодательства Работал без трудового договора. Но есть справка где указано что я работал в данной фирме справка заверенная печатью организации и подписана директором. И есть путевые листы на руках. Могу ли я с этими справками и путевыми листами обратиться в трудовую инспекцию. Причина не выплаты зарплаты и задержка на 3 месяца.

Уволилась с муниципального учреждения в 2013 г., в заявлении на увольнение прописала чтобы произвели окончательный расчет. Писала заявление на отпуск с последующим увольнением.

Окончательный рассчет не был произведен.

Что делать? Если сроки подачи заявления на бывшего работодателя в трудовую инспекцию?

Заранее спасибо за ответ!

Работала по трудовому договору, уволилась месяц назад, до сих пор не рассчитали, если обращусь в трудовую инспекцию накажут ли работодателя и каким образом?

Не вызывали на вахту более 4 мес. уволился, хочу обратится в трудовую инспекцию какие документы я должен предоставить? Есть: трудовой договор срочный и заверенная копия трудовой книжки, этого хватит?

На нашем предприятии сложилась задержка выплаты заработной платы с июля 2013 г. Хочу обратиться в суд с иском. Обязательно перед этим обращаться в трудовую инспекцию?

Я работаю на заводе, начальником бюро, моему цеху дали вредность, нужно было сделать допсоглашения и пройти медкомиссию, допсогл я сделала и раздала на руки сотрудникам, но многие не прошли медком и соответственного допсогл не оформили, меня лишили премии и объявили выговор, из за того что сотрудники не прошли медкомиссии по разным причинам. С приказом меня не ознакомили под подпись. Могу ли я обратится в трудовую инспекцию?

По трудовому договору у меня зарплата 6000 руб с 2015 года. Когда в январе 2019 года я сказала работодателю, что в положение и продолжу работать до марта месяца. Дальше ухожу в декретный отпуск по беременности и родам. Мне не выдали заработную плату и декретные деньги.

После обращения в трудовую инспекцию.

Только 26 июля мне хотели отдать зарплату, но зарплата и декретные начислины меньше, чем ставка в трудовом договоре.

Сказали подписать ведомости, а потом отдадут деньги

Жду решения трудовой инспекции о возврате полной заработной платы.

Мне два месяца не выплачивали заработную плату я написала заявление в трудовую инспекцию и в прокуратуру сейчас я рассчиталась теперь не выдают расчет. Что мне делать?

Ситуация следующая: работал на ЧП в период от 2012 года по 2016, ушел с работы марте 2016, уже 4 месяц бухгалтер отказывается отдавать трудовую книгу (которая была куплена еще при Украине, мотивирую мне что по мне остались долги, но когда я уходил с работы, оставшийся аванс не забрал и оставил в счет долгов, сейчас мне говорят что я ничего не оставлял и за мной долг, пока не отдам долг Трудовую не вернут. Стоит ли мне обратится в трудовую инспекцию?

Какое наказание грозит сотруднику (водителю) и организации (работодателю), если сотрудник (водитель) ездил без прав 5 месяцев (после лишения прав). Мой муж работал водителем-экспедитором по трудовой книжке (возил мебель на автомобиле работодателя, маршрутные путевые листы заполнялись), ушел из компании по собственному желанию в июле 2016, и работодатель не произвел с ним окончательный расчет (42 000 руб), мотивируя это тем, что муж ездил без прав. И не сообщил работодателю о том, что его лишили прав.

Можем ли мы в этой ситуации обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. Заранее спасибо! Оксана.

На работе просят написать заявление по собственному желанию меня и еще двоих девочек. Ссылаясь на то, что нет денег в фирме. По соглашению и сокращению увольнять не хотят. При этом ЗП задерживают второй раз. Какая вероятность того, что после обращения в Трудовую инспекцию меня сократят со всеми положенными выплатами и не испортят запись в трудовой книжке. Срок рассмотрения какой? У меня маленький ребенок, влияет ли это на решение?

Может ли сотрудник полиции обратится в трудовую инспекцию? Если нет, то куда можно подать жалобу на нарушение трудового законодательства?

Возникла необходимость обратиться в трудовую инспекцию. Перед походом туда мне посоветовали обратиться к адвокату, который ведет такие дела, для того чтобы правильно составить обращение. Подскажите к кому я могу обратиться.

Меня уволили и остались должны крупную сумму денег, но это в основном " черна зарплата". какой шанс получить эти деньги при обращении в трудовую инспекцию?

Я работаю главным бухгалтером в бюджетном учреждении. В августе месяце директор пишет приказ что отменяет стимулирующие выплаты за счет внебюджетных средств только за август 2014 года в связи с кредиторской задолженность Но ни платит ни за сентябрь ни за октябрь и ноябрь 2014 года. Хотя деньги на счете есть от 500 тыс. руб.на первое число каждого месяца. Буквально недавно пришел бухгалтер по зар. плате и директор пишет на нее приказ и дает ей 100% от оклада за ведение операций по внебюджетной деятельности. Я гл.бухгалтер и всю жизнь там получала до 100% из внебюджетных средств. Есть ли у меня основания подавать в суд чтоб выплатили эти денежные средства. Директор отказывается платить. Подскажите пожайлуста куда обратиться? И обяжет ли выплатить нужную сумму Трудовая инспекция?

Работодатель не выплачивает больничные более двух месяцев. Какой наказание его ждет, если я обращусь в трудовую инспекцию с жалобой?

Работаю в банке уже больше двух лет. Была проверка с роспотребнадзора. Руководиль сказал что нужно подписать график за прошлый месяц каторый не соответствовал графику по которому я работала. Я отказаль его подписывать после чего руководитель сказал мне писать заявление на увольнение по собственную желанию. Я отказалась. Руководитель начал пугать тогда службой СБ, а также уверил что понизит должность если я не уйду сама с работы. Так же все разговоры были записаны с руководителем, где я предупреждала что виду запись. Руководиль утверждал что поддельный график нужен только для проверяющих органах. Подскажите могу ли я обратиться в трудовую инспекцию. Мне моя работа нравится и я ее надлежащим образом выполняю.

Работадатель не отдает трудовкю книжку с апреля 2017 г. не высылает запрашиваемые мной документы касаемые работы.

Трудовая инспекция прислала ответы которые не решили проблему.

Приказом работодателя мне вынесено дисциплинарное взыскание с которым я, как работник несогласна. В течении какого срока я могу пожаловаться в трудовую инспекцию?

В трудовом договоре с работодателем прописано что я не в праве разглашать сведения о деятельности компании (в том числе установленного им денежного вознаграждения, техническую, статистическую специальную документацию) на время дейсвия трудового договора и в течении 3-х лет после его прекращения.

На данный момент труд. Договор расторгнут. Но обязательства по выплате з/п работодатель не выполнил.

Могу ли я при обращении в трудовую инспекцию (с учетом вышеизложенных положений трудового договора!) в качестве подтверждающих фактов предоставить расчетные файлы работодателя-для трудовой инспекции, прокуратуры и суда, на которые он устанавливал запрет разглашения прописав это в трудовом договоре.

9 октября поваром 5 разряда в адрес капитана буровой установки был написан рапорт с требованием его заверить и предоставить копию для обращения в трудовую инспекцию. Могу ли я отказаться его визировать и мои действия?

Мы граждане Донбасса, на территории РФ оформлено временное убежище. Муж работал не официально, есть ли шанс что выплатят зп если он обратится в трудовую инспекцию? Либо в прокуратуру? Или он не может обратиться в данные инстанции из-за не официального трудоустройства? Спасибо.

В магазине происходила инвентаризация, оказалось так что недостача, эти деньги решили списать с сотрудников, но так как я работаю там только месяц и мой испытательный срок ещё не прошёл,могут ли с меня списывать эти деньги? И могу ли подать жалобу в трудовую инспекцию?

Меня завут Виктор. Я получил травму на производстве но в больнице написал что бытовая так как начальник обещал платить. После больницы пытался связаться с начальником четыре дня. После чего написал заявление в трудовую инспекцию. Начальник стал мне платить ежемесячно в течение четырех месяцев, но в августе этого года отказался платить так как составил договор со своим юристом якобы я выполнял разовые работы, Так как я юридически не грамотен подписал договор Травма тяжёлая на аостоновления уйдет ещё не меня полугода. Что делать куда обратиться?