Обязанности главного бухгалтера / Трудовое право - 522 советов адвокатов и юристов
Добрый день.
Да, может, статья 60.2 ТК РФ. В администрации сельского поселения ведущий бухгалтер ушел в декрет. На время пока должность ни кем не занята, может ли главный бухгалтер выполнять функции кассира пока вакансия не занята?
Здравствуйте.
Нет, данные действия являются незаконными. Работодатель оплачивает работу бухгалтера, а удержание и ведение исполнительных листов-это должностные обязанности бухгалтера.
Удачи Вам! Скажите пожайлусто имеет ли право надо главный бухгалтер брать с работников каждый месяц 10% от суммы исполнительного листа. За то что делает перерасчет? Заранее спасибо.
Можете, но работодателю это не понравится, думаю, что вы вскоре "уйдете" в след за остальными.
Обязанности главного специалиста не могут быть возложены на специалиста с более низкой квалификацией без его согласия. Еще одно основание для отказа, это доплата за совместительство, которая не превышает 30% от основного заработка лица на которого возлагаются данные обязанности, а это дискриминация, т.к. з/п главного специалиста в разы отличается от з/п рядового сотрудника.
Удачи вам! Все уволились в бухгалтерии я осталась одна, д.б. прийти другой гл. бух, но в последний момент она отказалась. На меня возложили исполнение обязанностей гл. бухгалтера, до укомплектованности штата. Могу ли я досрочно отказаться. Т.к. на меня ещё легли все отчеты, которые я никогда не делала?
Можете, но работодателю это не понравится, думаю, что вы вскоре "уйдете" в след за остальными.
Обязанности главного специалиста не могут быть возложены на специалиста с более низкой квалификацией без его согласия. Еще одно основание для отказа, это доплата за совместительство, которая не превышает 30% от основного заработка лица на которого возлагаются данные обязанности, а это дискриминация, т.к. з/п главного специалиста в разы отличается от з/п рядового сотрудника.
Удачи вам!
СпроситьДистанционно ответить сложно. Есть должностные обязанности работников, они находятся в кадровой службе работодателя. Смотреть нужно там. На разных предприятиях по-разному. Чем отличается заместитель директора по финансам от главного бухгалтера.
Дистанционно ответить сложно. Есть должностные обязанности работников, они находятся в кадровой службе работодателя. Смотреть нужно там. На разных предприятиях по-разному.
СпроситьОтветственность за предыдущие периоды не несете. По последнему вопросу, смотря как оформлены трудовые отношения... это срочный трудовой договор или временное исполнение обязанностей. На предприятии уволилась главный бухгалтер. Мне бухгалтеру предлагают быть исполняющим обязанности главного бухгалтера. Несу ли я уголовную ответственность за предыдущий период? При увольнении директора вся ответственность за предприятие будет на мне? Если найдут главного бухгалтера у меня будет обратный перевод на бухгалтера или только увольнение с этой временной должности?
Ответственность за предыдущие периоды не несете. По последнему вопросу, смотря как оформлены трудовые отношения... это срочный трудовой договор или временное исполнение обязанностей.
СпроситьЗдравствуйте.
Загляните в Вашу должностную инструкцию или должностные обязанности, определенные в трудовом договоре - там указано, кому Вы должны подчиняться. Должен ли зам. директора по АХЧ подчиняться и выполнять требования, приказы главного бухгалтера? Я только приступила к своим обязанностям, и как оказалось бухгалтер негласно мной командует.
Здравствуйте.
Загляните в Вашу должностную инструкцию или должностные обязанности, определенные в трудовом договоре - там указано, кому Вы должны подчиняться.
СпроситьЗдравствуйте! Да, конечно обязан, но может уйти в отпуск по уходу за ребенком и уволиться находясь в отпуске. Согласно ст. 80 ТК РФ, [i]"по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении".[/i]. Кроме того, трудовой договор может быть расторгнут без отработки двух недель, если работник пишет заявление об увольнении в связи с невозможностью продолжения работать, и тогда работодатель должен уволить сотрудника в срок, указанный в заявлении.
Таким образом, прямого указания на то, что наличие ребенка до 3-х лет является основанием для досрочного прекращения трудовых отношений нет, но с работодателем можно об этом договориться. Главный бухгалтер написал заявление на увольнение по собственному желанию. Имеет ребёнка до 3-х лет. Обязан отрабатывать 2 недели? Благодарю.
Согласно ст. 80 ТК РФ, "по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении".. Кроме того, трудовой договор может быть расторгнут без отработки двух недель, если работник пишет заявление об увольнении в связи с невозможностью продолжения работать, и тогда работодатель должен уволить сотрудника в срок, указанный в заявлении.
Таким образом, прямого указания на то, что наличие ребенка до 3-х лет является основанием для досрочного прекращения трудовых отношений нет, но с работодателем можно об этом договориться.
СпроситьУважаемая Марина г. Симферополь!
Согласно статьи 72 Трудового кодекса РФ
Изменение определённых сторонами условий трудового договора, в т.ч. и перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора.
Соглашение об изменении определённых сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Тем самым, вы вправе НЕ согласиться с назначением вас главным бухгалтером.
Желаю вам успехов Владимир Николаевич
г.Уфа 03.04.2019 г. Если Вы не хотите, заставить Вас не могут. Если будут возлагать какие-либо обязанности, которые не входят в Вашу должностные, также можете отказываться их выполнять. Работаю зам. гл.бухгалтера. На работе хотят назначить главным бухгалтером, можно ли не соглашаться? Главного бухгалтера увольняют перед квартальным отчетом без отработки.
Уважаемая Марина г. Симферополь!
Согласно статьи 72 Трудового кодекса РФ
Изменение определённых сторонами условий трудового договора, в т.ч. и перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора.
Соглашение об изменении определённых сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Тем самым, вы вправе НЕ согласиться с назначением вас главным бухгалтером.
Желаю вам успехов Владимир Николаевич
г.Уфа 03.04.2019 г.
Спросить
Если Вы не хотите, заставить Вас не могут. Если будут возлагать какие-либо обязанности, которые не входят в Вашу должностные, также можете отказываться их выполнять.
СпроситьЗдравствуйте посетитель сайта, выше гл.бухгалтер, да возможно обязанности зама переложить на главного специалиста. На работе мою должность зам. главного бухгалтера хотят поменять на главного специалиста, а объем работы и обязанности также оставить. ВОПРОС: Кто выше зам гл. Бухг или гл специалист и наш гл. бухг. Может ли обязанности зама переложить на главного специалиста.
Здравствуйте посетитель сайта, выше гл.бухгалтер, да возможно обязанности зама переложить на главного специалиста.
СпроситьОклад гл. бухгалтера + доплата за директора. На главного бухгалтера возложили обязанности директора за доплату. Оклад главного бухгалтера остается или директора, плюс доплата.
Здравствуйте. Вы отудда выйти можете, только если Ваш работодатель вас оттуда исключит. Я так понимаю создана группа и приказ. В приказе указано, что Вы входите в данную комиссию. Обратитесь в отдел кадров. Если там такой приказ и с этим приказом Вы должны быть ознакомлены. Если его нет, то значит данная функция на Вас возложена незаконно и не обязаны участвовать в данной комиссии. Хотя это конечно нонсенс главный бухгалтер и не входит или не хочет входить в такую комиссию. Так же ознакомтесь со своим должносным регламентом. Возможно данная обязанность предусмотрена там. Я являюсь главным бухгалтером. Включили в состав комиссии по стимулирующим выплатам. Стимулирующие подаются на основании проведенных мероприятий. К мероприятиям ни какого отношения не имею. Помогите выйти из состава комисси правельно.
Здравствуйте. Вы отудда выйти можете, только если Ваш работодатель вас оттуда исключит. Я так понимаю создана группа и приказ. В приказе указано, что Вы входите в данную комиссию. Обратитесь в отдел кадров. Если там такой приказ и с этим приказом Вы должны быть ознакомлены. Если его нет, то значит данная функция на Вас возложена незаконно и не обязаны участвовать в данной комиссии. Хотя это конечно нонсенс главный бухгалтер и не входит или не хочет входить в такую комиссию. Так же ознакомтесь со своим должносным регламентом. Возможно данная обязанность предусмотрена там.
СпроситьЗдравствуйте, Алена! Какую именно комиссию вы имеете в виду? Входят ли в Ваш должностной регламент обязанности по выполнению функций в этой комиссии? Я являюсь главным бухгалтером данного учреждения, а комиссия по стимулирующим выплатам которые подаются на основании проведенных мероприятий. Как выйти из состава комиссии.
Здравствуйте, Алена! Какую именно комиссию вы имеете в виду? Входят ли в Ваш должностной регламент обязанности по выполнению функций в этой комиссии?
Спросить
Письменное предложение каждому подпадающему под сокращение работнику перевода на другую имеющуюся работу (ч. 1 ст. 180 ТК РФ). Одновременно с предупреждением работника об увольнении в связи с сокращением численности и штата работодатель должен принять меры к трудоустройству сокращаемых работников: перевести их на другие должности внутри своего предприятия, переобучить, помочь в трудоустройстве на другие предприятия.
При этом предлагаемые при внутреннем переводе должности необходимо указать в новом штатном расписании, к ним должны быть написаны утвержденные должностные инструкции с перечнем обязанностей, а также утверждены оклады (или другие системы оплаты труда. Сокращение главного бухгалтера в образовательных учреждениях когда будет.
Письменное предложение каждому подпадающему под сокращение работнику перевода на другую имеющуюся работу (ч. 1 ст. 180 ТК РФ). Одновременно с предупреждением работника об увольнении в связи с сокращением численности и штата работодатель должен принять меры к трудоустройству сокращаемых работников: перевести их на другие должности внутри своего предприятия, переобучить, помочь в трудоустройстве на другие предприятия.
При этом предлагаемые при внутреннем переводе должности необходимо указать в новом штатном расписании, к ним должны быть написаны утвержденные должностные инструкции с перечнем обязанностей, а также утверждены оклады (или другие системы оплаты труда.
СпроситьДобрый день! Если есть возможность, то попросите у работодателя заверенную копию решения учредителя, приказа и т.п. о том, что обязанности главного бухгалтера он оставляет за собой. Правомерно ли требование Центра занятости подтвердить подпись гл. бухгалтера, если руководитель и гл. бухгалтер в одном лице?
Здравствуйте! Да конечно имеете полное право отказаться, если эти обязанности не указаны в должностной инструкции и в трудовом договоре. Я работаю главным бухгалтером работы много. И являюсь председателем в 4 комиссиях. Работодатель назначает меня уже пятый раз председателем в очередную комиссию. Имею я право отказаться в связи с большой нагрузкой и нехваткой времени?
Да,конечно, вы имеете право передумать. [u]Смогу ли ещё отказаться?[/u]
Да, если иное не вытекает из подписанных Вами документов.
Например, Работник обязан предупредить Работодателя не позднее чем за один месяц до предполагаемой даты прекращения настоящего Трудового договора. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении. Что предпринять, чтобы отказаться? Подписала все документы на исполнение обязанности главного бухгалтера. Передумала. Смогу ли ещё отказаться?
Смогу ли ещё отказаться?
Да, если иное не вытекает из подписанных Вами документов.
Например, Работник обязан предупредить Работодателя не позднее чем за один месяц до предполагаемой даты прекращения настоящего Трудового договора. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении.
Спросить
Здравствуйте, обращайтесь в личные сообщения к юристу. Услуга платная. Как сделать приказ о возложение обязанностей главного бухгалтера.
В ЕГРЮЛ скорее значитмя уволенный директор, учредитель или учредители могут назначить ген. директором обного из учредителей и в ИФНС будет он числится. Заносятся. Заполните формы как на смену Р 14001 с соответствующими приложениями. Обязательно новая должность должная называться так как прописана в уставе при возникновении подобной ситуации. В некоторых уставах написано "временный исполнительный орган", где то "временный генеральный директор" и т.д. Также у Вас должно быть Решение совета директоров или участников (то есть действуйте по алгоритму закрепленному в Вашем уставе) Единственный учредитель не назначен, и не будет назначен директором, назначили исполняющим обязанности главного бухгалтера и нового директора вообще не будет, только и. о. в лице бухгалтера, что делать с ЕГРЮЛ. Уволили директора и.о. назначили гл бухгалтера, что нужно подать в ИФНС, это же временное исполнение обязанностей и сведения на ио в ЕГРЮл не заносятся.
В ЕГРЮЛ скорее значитмя уволенный директор, учредитель или учредители могут назначить ген. директором обного из учредителей и в ИФНС будет он числится.
СпроситьЗаносятся. Заполните формы как на смену Р 14001 с соответствующими приложениями. Обязательно новая должность должная называться так как прописана в уставе при возникновении подобной ситуации. В некоторых уставах написано "временный исполнительный орган", где то "временный генеральный директор" и т.д. Также у Вас должно быть Решение совета директоров или участников (то есть действуйте по алгоритму закрепленному в Вашем уставе)
Спросить
Единственный учредитель не назначен, и не будет назначен директором, назначили исполняющим обязанности главного бухгалтера и нового директора вообще не будет, только и. о. в лице бухгалтера, что делать с ЕГРЮЛ.
СпроситьЛюдмила Анатольевна, этот вопрос Вам надо задать бухгалтеру. Главное, выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность. При расчете премии учитываються ли донорские дни.
Людмила Анатольевна, этот вопрос Вам надо задать бухгалтеру. Главное, выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
СпроситьЗдравствуйте, в принципе может, по внутреннему совместительству (но здесь момент спорный, мнения разнятся) , или в связи расширение зон обслуживания, увеличением объема работы, либо исполнением обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором (ст. 60.2 ТК РФ). Что касается подписи - если ее нет, то документы, которые требуют такой подписи, обычный бухгалтер подписывать не сможет. Может ли рядовой бухгалтер на период отсутствия основного работника замещать главного бухгалтера с доплатой, если не оформлено право подписи в банке.
Здравствуйте, в принципе может, по внутреннему совместительству (но здесь момент спорный, мнения разнятся) , или в связи расширение зон обслуживания, увеличением объема работы, либо исполнением обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором (ст. 60.2 ТК РФ). Что касается подписи - если ее нет, то документы, которые требуют такой подписи, обычный бухгалтер подписывать не сможет.
СпроситьЗдравствуйте. Примерно так.
ПРИКАЗ
от «__» г.
№
О применении дисциплинарного взыскания
в виде выговора в связи с неисполнением трудовых обязанностей
В связи с неисполнением (должность, Ф.И.О.) трудовых обязанностей, возложенных на него (нее) трудовым договором от «__» г. № , выразившимся в , и в соответствии со ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Объявить выговор.
2. Довести настоящий Приказ до сведения всех работников.
Основание:
1. Докладная записка от «___» г.;
2. Письменное объяснение от «___» г.
(Вариант: 2. Акт о непредоставлении письменного объяснения от «___» г.)
https://glavkniga.ru
Руководитель:
// Нужен образец приказа об объявлении выговора главному бухгалтеру за неправильный расчет зарплаты.
Здравствуйте. Примерно так.
ПРИКАЗ
от «__» г.
№
О применении дисциплинарного взыскания
в виде выговора в связи с неисполнением трудовых обязанностей
В связи с неисполнением (должность, Ф.И.О.) трудовых обязанностей, возложенных на него (нее) трудовым договором от «__» г. № , выразившимся в , и в соответствии со ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Объявить выговор.
2. Довести настоящий Приказ до сведения всех работников.
Основание:
1. Докладная записка от «___» г.;
2. Письменное объяснение от «___» г.
(Вариант: 2. Акт о непредоставлении письменного объяснения от «___» г.)
Руководитель:
//
СпроситьЗдравствуйте, в каких целях вам необходима такая справка? Вообще, не имеет значения, какие должности вы занимаете на своем предприятии, справки выдаются от имени Организации, заверяются подписью руководителя (не важно, что вы и руководитель это фактически одно лицо) с проставлением оттиска печати.
Если требуется справка по форме банка в банк, то не вижу проблем такую справку заполнить по схеме изложенной мной выше. Я и есть генеральный руководитель, дело в том, что заверяется справка как раз главными бухгалтерами, коими я тоже являюсь с возложением обязанностей. То есть подписать и печать поставить я могу? Был в банке, мне сказали, что я главный бухгалтер и генеральный директор не могу сам себе сделать справку по форме банка. Это правда?
Здравствуйте, в каких целях вам необходима такая справка? Вообще, не имеет значения, какие должности вы занимаете на своем предприятии, справки выдаются от имени Организации, заверяются подписью руководителя (не важно, что вы и руководитель это фактически одно лицо) с проставлением оттиска печати.
Если требуется справка по форме банка в банк, то не вижу проблем такую справку заполнить по схеме изложенной мной выше.
Спросить
Я и есть генеральный руководитель, дело в том, что заверяется справка как раз главными бухгалтерами, коими я тоже являюсь с возложением обязанностей. То есть подписать и печать поставить я могу?
СпроситьЗдравствуйте, от имени организации подписывают документы либо Руководитель, который согласно устава является единоличным исполнительным органом, действующим без доверенности, то есть на основании устава либо лицо, которое специально уполномочено на такие действия. Если вам как работнику своего ооо нужна какая-то справка с места работы, то обстоятельство того, что вы и одновременно и работник, и Руководитель, который уполномочен подписывать соответствующую справку, закону не противоречит. Это довольно частый случай. Проблема в другом: банк как коммерческая структура имеет право отказывать, например, в выдаче кредита.
К сожалению, вы не описали причины, по которым вам нужна справка, поэтому я лишь предположила, могу ошибаться в действительных обстоятельствах.
СпроситьМинистерством образования России утвержден приказ от 28.10.2015 № 1227 “О распространении на работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством образования и науки Российской Федерации, ограничений, запретов и обязанностей”. Перечень должностей работников утвержден приказом ведомства от 13 сентября 2013 г. N 1070.
Согласно п. 5 Перечня, содержащегося в данном документе: В общеобразовательной организации:
а) директор (заведующий, начальник);
б) главный бухгалтер.
Таким образом директор может принять на должность «заместителя директора по безопасности» своего супруга. По закону о коррупции может ли директор школы взять на должность заместителя директора по безопасности своего супруга?
Министерством образования России утвержден приказ от 28.10.2015 № 1227 “О распространении на работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством образования и науки Российской Федерации, ограничений, запретов и обязанностей”. Перечень должностей работников утвержден приказом ведомства от 13 сентября 2013 г. N 1070.
Согласно п. 5 Перечня, содержащегося в данном документе: В общеобразовательной организации:
а) директор (заведующий, начальник);
б) главный бухгалтер.
Таким образом директор может принять на должность «заместителя директора по безопасности» своего супруга.
СпроситьНеобходимо подписи генерального директора и бухгалтера либо лиц, временно исполняющих их обязанности; Генеральному директору нужна справка о доходах для шенгена.
Вопрос, кто должен ее подписать? Одной подписи главного бухгалтера будет достаточно?
Необходимо подписи генерального директора и бухгалтера либо лиц, временно исполняющих их обязанности;
СпроситьРешение суда обязательно к исполнению, работодатель обязан восстановить работника в той же должности. После чего может повторно сократить должность. Здравствуйте Елена Геннадьевна! Работодатель обязан Вам предоставить должность бухгалтера (меняет штат) или равнозначную должность с такими же обязанностями (увеличивает штат). Самое главное с Вашей стороны это обязательное прибытие на работу. Суд вынес решение о восстановлении работника на прежней работе бухгалтера, но директор заявляет, что ее должность была сокращена ещё до решения суда. Как быть в таком случае?
Решение суда обязательно к исполнению, работодатель обязан восстановить работника в той же должности. После чего может повторно сократить должность.
Спросить
Здравствуйте Елена Геннадьевна! Работодатель обязан Вам предоставить должность бухгалтера (меняет штат) или равнозначную должность с такими же обязанностями (увеличивает штат). Самое главное с Вашей стороны это обязательное прибытие на работу.
Спросить
