Обязанности главного бухгалтера / Трудовое право - 522 советов адвокатов и юристов
Добрый день! В соответствии со статьей 61 Гражданского кодекса ликвидация предприятия предусматривает прекращение деятельности без перехода прав и обязанностей соответственно ликвидированная компания не обязана предоставлять указанные сведения. Постановление правительства нижегородской области № 907 от 27.12.2017 г требует размещения информации о среднемесячной зарплате руководителей, заместителей и главных бухгалтеров в сети Интернат. А если учреждение было ликвидировано как ЮЛ в 2017 году?
Добрый день! В соответствии со статьей 61 Гражданского кодекса ликвидация предприятия предусматривает прекращение деятельности без перехода прав и обязанностей соответственно ликвидированная компания не обязана предоставлять указанные сведения.
СпроситьЗдравствуйте для этого достаточно чтобы работодатель издал приказ отстранение от выполнения своих служебных обязанностей по должности без освобождения от какой-то работы на время проведения служебной проверки. Добрый вам день. Уважаемый Сергей Сергеевич в данном случае руководитель предприятия обязан издать приказ об отстранении главного бухгалтера в должности на период проведения служебной проверки, во время служебной проверки выплачивается заработная плата. Как правильно отстранить от работы главного бухгалтера на время служебной проверки? Какие документы для этого необходимо подготовить?
Здравствуйте для этого достаточно чтобы работодатель издал приказ отстранение от выполнения своих служебных обязанностей по должности без освобождения от какой-то работы на время проведения служебной проверки.
Спросить
Добрый вам день. Уважаемый Сергей Сергеевич в данном случае руководитель предприятия обязан издать приказ об отстранении главного бухгалтера в должности на период проведения служебной проверки, во время служебной проверки выплачивается заработная плата.
СпроситьЗдравствуйте. Ответственность лежит на лице, которому в должностной инструкции вменены эти обязанности.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта. Здравствуйте!
Ответственность за организацию бухгалтерского учета несет руководитель фирмы. В большинстве случаев он передает ключевые полномочия по ведению бухучета самому квалифицированному финансовому специалисту — главному бухгалтеру.
Удачи и добра! Если бухгалтерия не вовремя информировала о движении ассигнований, кто несет ответственность?
Здравствуйте. Ответственность лежит на лице, которому в должностной инструкции вменены эти обязанности.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
Спросить
Здравствуйте!
Ответственность за организацию бухгалтерского учета несет руководитель фирмы. В большинстве случаев он передает ключевые полномочия по ведению бухучета самому квалифицированному финансовому специалисту — главному бухгалтеру.
Удачи и добра!
СпроситьСостав комиссии и присутствующих решает сам руководитель. Главное чтобы присутствовал бухгалтер - который ведет бухучет и составляет годовую бухгалтерскую отчетность. Кто должен учавствовать на ревизии магазина, достаточно ли двух продавцов данного магазина, обязан ли ген. дир и гл. бух. с ними присутствовать (имеется дог. о полной мат. отвеств.)
Состав комиссии и присутствующих решает сам руководитель. Главное чтобы присутствовал бухгалтер - который ведет бухучет и составляет годовую бухгалтерскую отчетность.
СпроситьЕсли человек, исполняющий обязанности кассира, принят в организацию по трудовому договору, то никакого значения его родственные связи не имеют. В ГБУЗ кассир является племянницей (дочь родной сестры) главного бухгалтера. Является ли конфликтом интересов.
Если человек, исполняющий обязанности кассира, принят в организацию по трудовому договору, то никакого значения его родственные связи не имеют.
СпроситьЗаместитель главного бухгалтера исполняет его обязанности в случае отсутствия. Участвует в организации и ведении бухгалтерского учета. Профстандарта заместителя главного бухгалтера нет и, скорее всего, не будет. Как определить должностные обязанности заместителя главного бухгалтера и можно ли использовать профстандарт главного бухгалтера для этих целей?
Заместитель главного бухгалтера исполняет его обязанности в случае отсутствия. Участвует в организации и ведении бухгалтерского учета.
СпроситьВ данном случае имеет фиктивные изменения согласно ст.74 ТК РФ. Имеете право обжаловать, обязанность доказать данные изменения согласно практике лежит на работодателе.
Всего хорошего. Здравствуйте. С 1 января вместо "сокращения" 0.5 ставки предлагают " изменение условий труда и оплаты". При этом планируется оставление прежнего объема работы. Работу главного бухгалтера невозможно уменьшить вдвое. Правильно ли это? Ведь 0.5 ставки каким-то решением всё равно будет сокращено. Что-то совсем непонятно. Понятно только, что руководство управления образование не желает выплачивать соответствующие пособия. Как поступить? С уважением, Людмила.
В данном случае имеет фиктивные изменения согласно ст.74 ТК РФ. Имеете право обжаловать, обязанность доказать данные изменения согласно практике лежит на работодателе.
Всего хорошего.
СпроситьМожет. Закон - не предусматривает достижение пенсионного возраста или получение пенсии - в качестве основания для увольнения работника. Добрый день. На данную должность человек был поставлен и с ним заключен трудовой договор... Если он способен выполнять свои служебные обязанности, то образование тут не причём...По достижению возраста он имеет право работать, пока не напишет заявление об увольнении... Создайте аттестационную комиссию и проведите аттестацию на профпригодность... А как же профстандарты, там основное условие для главбуха наличие высшего образования! Главный бухгалтер в Отделе образования не имеет высшего образования. Может ли прожолжать работу в этой должности после дастижения пенсионного возраста?
Может. Закон - не предусматривает достижение пенсионного возраста или получение пенсии - в качестве основания для увольнения работника.
Спросить
Добрый день. На данную должность человек был поставлен и с ним заключен трудовой договор... Если он способен выполнять свои служебные обязанности, то образование тут не причём...По достижению возраста он имеет право работать, пока не напишет заявление об увольнении... Создайте аттестационную комиссию и проведите аттестацию на профпригодность...
Спросить
А как же профстандарты, там основное условие для главбуха наличие высшего образования!
Спросить
Добрый день, Наталья!
В соответствии со стандартом:
Главный бухгалтер должен иметь: высшее или среднее профобразование, либо освоить дополнительные профессиональные программы – программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки; стаж – не менее пяти лет из последних семи календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью (при отсутствии высшего образования). А при наличии высшего образования – не менее трех лет из последних пяти календарных лет.
СпроситьПомимо трудового договора с главным бухгалтером, необходимо заключить договор о материальной ответственности. Все действия гл.бухгалтера регламентируются должностной инструкцией. Договор об обслуживание не нужен. В данном случае Ваши отношения регулируются трудовым законодательством, где Вы правильно указали, что гл.бухгалтер работает по трудовому договору, числится в штате и исполняет свои должностные обязанности, таким образом нет необходимости бессмысленного договора.
Всего хорошего. Нужно ли заключать договор на бухгалтерское обслуживание с главным бухгалтером, если он находится в штате учреждения? С ним заключен трудовой договор, где все обязанности прописаны. Проверяющий орган говорит, что такой договор необходим, но не говорят на основаниях чего это должно быть. Исходя из 402-ФЗ я сделала вывод, что не нужен отдельный договор. Может я не права? И есть другие требования.
Помимо трудового договора с главным бухгалтером, необходимо заключить договор о материальной ответственности. Все действия гл.бухгалтера регламентируются должностной инструкцией. Договор об обслуживание не нужен.
СпроситьВ данном случае Ваши отношения регулируются трудовым законодательством, где Вы правильно указали, что гл.бухгалтер работает по трудовому договору, числится в штате и исполняет свои должностные обязанности, таким образом нет необходимости бессмысленного договора.
Всего хорошего.
СпроситьКакие конкретно платы я должна СНТ, если не являюсь его членом, а являюсь собственником земли и садоврго дома по наследству?
СНТ в лице председателя правления должно заключить с Вами договор как с индивидуальным садоводом, в котором все должно быть прописано, за что, когда и как Вы должны платить.
СпроситьДобрый день! Вымогать оплаты членских взносов с не членов СНТ нет оснований. Пишите заявление в полицию. Вы обязаны оплачивать только услуги, которые оказаны вам, как индивидуальному пользователю, на основании договора. Платить заработную плату председателю, бухгалтеру, электрику и т.д. вы не обязаны. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Она звонит и требует членские взносы, есть границы, что она может и что не может вносить в этот договор, или что ей вздумается? И.
СпроситьКонечно, есть границы, как Вы пишите. Права и обязанности Ваши прописаны в Законе № 66-ФЗ "О садоводческих, огороднических, дачных некоммерческих объединениях граждан".
СпроситьДобрый вечер! На ваш вопрос может дать ответ только полная предварительная проверка проведенная правоохранительными органами. Нужно изучить все нормативные документы компании, должностную инструкцию. Здравствуйте! Работник несет ответственность только в рамках своей должностной инструкции или приказа, если он исполняет обязанности своего непосредственного руководителя. Несет ли уголовную и административную ответственность заместитель главного бухгалтера в компании, если у него нет должностных инструкций, и доверенности на подпись за главного бухгалтера? И Кто несёт ответственность в суде за лицо компании?
Добрый вечер! На ваш вопрос может дать ответ только полная предварительная проверка проведенная правоохранительными органами. Нужно изучить все нормативные документы компании, должностную инструкцию.
Спросить
Здравствуйте! Работник несет ответственность только в рамках своей должностной инструкции или приказа, если он исполняет обязанности своего непосредственного руководителя.
СпроситьДа, конечно несет ответственность должностное лицо в случае задержки, в том числе административную ответственность. Удачи Вам и всего хорошего. Уточните пожалуйста, ответственность на том лице на которого возложена обязанность контролировать. Руководитель учреждения несет ответственность неясно? Кто несет ответственность по срокам сдачи сводов по заработной плате. Если вышестоящий орган вынес приказ где указал, что руководителю обязать сдавать свода не позднее последнего числа отчетного месяца. Контроль за исполнением возложить на гл.бухгалтера выщестоящего центра. Несет ли ответственность руководитель если отчет сдан с задержкой.
Да, конечно несет ответственность должностное лицо в случае задержки, в том числе административную ответственность. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Добрый день, Алена.
Если есть приказ о назжначении Вас ответственным лицом за учет и хранение трудовых книжек, то можете. Изготовление копий и их заверение проводятся по правилам Инструкции, утвержденной Постановлением Минтруда №69 от 10.10.2003 года.
Удачи Вам. Добрый день, Алена.
Если непосредственно работодателем вменены вам функции кадрового работника, с обязанностью ведения кадрового учета (например: трудовая функции обозначена в должностной инструкции или трудовом договоре) то можете заверять. Здравствуйте. Могу ли я, как должностное лицо, заверить копию своей трудовой книжки для банка? Работаю в должности главного бухгалтера совмещая с должностью кадровика. Спасибо.
Добрый день, Алена.
Если есть приказ о назжначении Вас ответственным лицом за учет и хранение трудовых книжек, то можете. Изготовление копий и их заверение проводятся по правилам Инструкции, утвержденной Постановлением Минтруда №69 от 10.10.2003 года.
Удачи Вам.
СпроситьДобрый день, Алена.
Если непосредственно работодателем вменены вам функции кадрового работника, с обязанностью ведения кадрового учета (например: трудовая функции обозначена в должностной инструкции или трудовом договоре) то можете заверять.
СпроситьЗдравствуйте! Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Выговор является дисциплинарным взысканием. Следовательно даже одного выговора достаточно для увольнения сотрудника. Главное, грамотно все это оформите. У нас в офисе работает бухгалтером женщина у неё 2 выговора.
Могу ли я работодатель уволить. Сделать 3 ий выговор и уволить или после двух выговорах уволить, при третьим выговором написав приказ об увольнениии. Чтоб ы работница не выиграла суд если захочет она подать на мою фирму.
Здравствуйте! Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Выговор является дисциплинарным взысканием. Следовательно даже одного выговора достаточно для увольнения сотрудника. Главное, грамотно все это оформите.
СпроситьДобрый вечер. Законодательно может при наличии соответствующего приказа.
Практически — не рекомендуется, т.к. может вызвать пристальное внимание со стороны контролирующих органов, да и в банке не очень положительно относятся к трем одинаковым подписям на всех позициях документов. Уволилась директор бюджетного учреждения. Может ли быть исполняющим обязанности главный бухгалтер, не нарушен ли закон в этом случае? Получается, что она сама себе начальник. Должность до сих пор вакантна, прошло более двух месяцев. К тому же у нас образовательное учреждение, бухгалтер к нашей специфике никакого отношения, само собой, не имеет.
Добрый вечер. Законодательно может при наличии соответствующего приказа.
Практически — не рекомендуется, т.к. может вызвать пристальное внимание со стороны контролирующих органов, да и в банке не очень положительно относятся к трем одинаковым подписям на всех позициях документов.
СпроситьОбязанности главного бухгалтера могут быть возложены на директора, поэтому ничего удивительного в том, что стоит одна подпись нет. Для подтверждения рабочего времени запросите у работодателя выписку из табеля. В справке на биржу труда пишут:7 календ. Нед,0.5 ставки,4 ч.раб. день,5 д.раб. неделя. Средняя зп 4800. В трудовом дог. о 0.5 ставки речи нет, зп указана 8500, график не указан. Фактически я работала 4/2 по 12 часов с 27.01.17 по 1.06.17 (запись в трудовой) Суд просит меня доказать, график, чтобы обязать работодателя выдать корректную справку. Т.ж.в справке нет реквизитов и подписи гл.бухгалтера и директора сделаны одним лицом.
Обязанности главного бухгалтера могут быть возложены на директора, поэтому ничего удивительного в том, что стоит одна подпись нет. Для подтверждения рабочего времени запросите у работодателя выписку из табеля.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия, конечно не может. Это право работодателя. Работник не может сократить себя сам.
Удачи вам и всего наилучшего Доброго времени суток. Нет, бухгалтер определённые функции выполняет, который возложенные на него трудовым договором и должностными обязанностями. Полномочия подписания приказов на увольнение или сокращение работников может подписать только руководитель. Добрый день, если в Ваши трудовые обязанности, установленные договором или отдельными правилами это входит, то почему бы и нет. Просто как правило все эти функции возложены на гендиректора. Добрый день! Главный бухгалтер является работником и не может себя сам сократить. Уволить по сокращению штата может только руководитель организации с соблюдением определенной процедуры.
Всего доброго! Может ли главный бухгалтер сократить себя сам.
Здравствуйте, Анастасия, конечно не может. Это право работодателя. Работник не может сократить себя сам.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Доброго времени суток. Нет, бухгалтер определённые функции выполняет, который возложенные на него трудовым договором и должностными обязанностями. Полномочия подписания приказов на увольнение или сокращение работников может подписать только руководитель.
Спросить
Добрый день, если в Ваши трудовые обязанности, установленные договором или отдельными правилами это входит, то почему бы и нет. Просто как правило все эти функции возложены на гендиректора.
Спросить
Добрый день! Главный бухгалтер является работником и не может себя сам сократить. Уволить по сокращению штата может только руководитель организации с соблюдением определенной процедуры.
Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте У них обоих должна быть должностные обязанности разработаны обоим нужно написать заявление на имя работодателя в виде служебной записки о том что они являются родственниками работодатель должен назначить служебную проверку где сотрудник отдела кадров должен в этом заключении отразить пересекаются ли их служебные обязанности по Трудовому договору а также должностной инструкции между собой и Является ли это или нет коррупционной составляющей если не являются и не пересекаются об этом выносится заключение и оба работника продолжает работать. Сестра является главным бухгалтером, а муж сестры сторож. Если на одном государственном предприятии работает сестра и муж сестры является это коррупционной составляющей.
Здравствуйте У них обоих должна быть должностные обязанности разработаны обоим нужно написать заявление на имя работодателя в виде служебной записки о том что они являются родственниками работодатель должен назначить служебную проверку где сотрудник отдела кадров должен в этом заключении отразить пересекаются ли их служебные обязанности по Трудовому договору а также должностной инструкции между собой и Является ли это или нет коррупционной составляющей если не являются и не пересекаются об этом выносится заключение и оба работника продолжает работать.
Спросить
Добрый день! Данные трудовые отношения не запрещены законом, коррупционной составляющей здесь нет. Спасибо за обращение на наш сайт!
Спросить
Здравствуйте, Елена!
Коррупционной составляющей в данном случае не усматривается!
Рад был Вам помочь!
Удачи во всех ваших начинаниях и в защите Ваших прав!
СпроситьЗдравствуйте! Просто так уволить не могут, если она добросовестно выполняет трудовые обязанности. Незаконное увольнение возможно обжаловать в судебном порядке. Добрый вечер! Уволить без оснований не смогут. По какой статье собрались увольнять? И был ли приказ об отпуске? Пусть жалобу в трудовую инспекцию напишет. Здравствуйте. Моя мама работает в государственной организации главным бухгалтером. Работник добросовечтный, замечаний никогда не было. Недавно у нее поменялось руководство, которое захотело на ее место посадить своего человека. Чначало они просто без объяснения причин сообщили, что она уволена, после того как она сказала, что воссьановится через суд предложили уйти в неплановый отпуск. После выхода с отпуска сказали, что если не уволится сама, сделают так, что уволят по статье. Скажите пожалуйста, можно ли в этой ситуации, что-то стелать?
Здравствуйте! Просто так уволить не могут, если она добросовестно выполняет трудовые обязанности. Незаконное увольнение возможно обжаловать в судебном порядке.
Спросить
Добрый вечер! Уволить без оснований не смогут. По какой статье собрались увольнять? И был ли приказ об отпуске? Пусть жалобу в трудовую инспекцию напишет.
Спросить• Здравствуйте, если руководитель назначит главного не бухгалтера исполняющим обязанности руководителя, например на период отпуска, то вполне возможно. Если это не запрещено внутренними положениями и уставом учреждения
Желаю Вам удачи и всех благ! Может ли главный бухгалтер в бюджетном учреждении замещать руководителя.
• Здравствуйте, если руководитель назначит главного не бухгалтера исполняющим обязанности руководителя, например на период отпуска, то вполне возможно. Если это не запрещено внутренними положениями и уставом учреждения
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте! Доплаты регулируются ЛНА организации. Как правило, доплата главному бухгалтеру за выполнение обязанностей бухгалтера, не положена. Смотрите свою должностную инструкцию и Положение об оплате труда. Положена ли доплата главному бухгалтеру муниципального автономного учреждения за выполнение обязанностей бухгалтера, ушедшего в очередной трудовой отпуск. Спасибо.
Здравствуйте! Доплаты регулируются ЛНА организации. Как правило, доплата главному бухгалтеру за выполнение обязанностей бухгалтера, не положена. Смотрите свою должностную инструкцию и Положение об оплате труда.
СпроситьЗдравствуйте, Мария Васильевна!
В любом случае все необходим отчеты нужно сдавать, если даже пропустили срок. Иначе Вам грозит штраф. Здравствуйте, Мария Васильевна!
Учредитель и не обязан этим заниматься.
Подобная обязанность на генеральном директоре и главном бухгалтере. Если у Вас учредители являются работниками ООО, то директор имеет право спрашивать главного бухгалтера о сроках подач отчетности. То есть в первую очередь собрать документы идти в налоговую У нас открыта ООО на 3 учередителей, я сидела в дикретном отпуске, и тут решила снова заняться работой, оказалось мой второй учредитель вообще не чем не занимался и не сдавал не какие отчеты, как мне снова ввести его в работу.
Здравствуйте, Мария Васильевна!
В любом случае все необходим отчеты нужно сдавать, если даже пропустили срок. Иначе Вам грозит штраф.
Спросить
Здравствуйте, Мария Васильевна!
Учредитель и не обязан этим заниматься.
Подобная обязанность на генеральном директоре и главном бухгалтере. Если у Вас учредители являются работниками ООО, то директор имеет право спрашивать главного бухгалтера о сроках подач отчетности.
Спросить
Мария Васильевна, если не сдана налоговая отчетность, то безусловно необходимо составить отчетность и сдать в налоговую службу.
СпроситьДобрый день!
Не обязан воспитатель брать отпуск без содержания для прохождения платных курсов.
В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. На платные курсы должен ли воспитатель брать без содержания? Главный бухгалтер должен ли оплачивать платные курсы повышения квалификации?
Добрый день!
Не обязан воспитатель брать отпуск без содержания для прохождения платных курсов.
В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
СпроситьДоброго времени суток. В соответствии с трудовым законодательством изменение трудовых функций работника и возложение на него дополнительных обязанностей, не предусмотренных трудовым договором и должностной инструкции, осуществляется с его письменного согласия с уведомлением за 2 месяца и с соответствующей доплатой. Возможно ли главному бухгалтеру или работнику бюджетного учреждения вменить в должностные обязанности - обязанности контрактного управляющего? И как это возможно с доплатой или без?
Доброго времени суток. В соответствии с трудовым законодательством изменение трудовых функций работника и возложение на него дополнительных обязанностей, не предусмотренных трудовым договором и должностной инструкции, осуществляется с его письменного согласия с уведомлением за 2 месяца и с соответствующей доплатой.
СпроситьЭто Вас не должно волновать.
Законодательство не предусматривает отдельной процедуры для прекращения трудовых отношений с организацией главным бухгалтером.
На работодателя накладывается обязанность уволить сотрудника в тот день, который указан им в заявлении (ст. 80 ТК РФ, п. 22 «б» постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2).
В данном случае у Вас без отработки.
Всего хорошего. 1. Какими нормативными документами определяется увольнение главного бухгалтера по ст.80 ТК (в связи с выходом на пенсию - 21.07.17 исполняется 55 лет)? 2. Кому подавать заявление если: директор на предприятии "есть", но приказа из вышестоящей организации о его (директора) о вступлении в должность еще нет.
Это Вас не должно волновать.
Законодательство не предусматривает отдельной процедуры для прекращения трудовых отношений с организацией главным бухгалтером.
На работодателя накладывается обязанность уволить сотрудника в тот день, который указан им в заявлении (ст. 80 ТК РФ, п. 22 «б» постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2).
В данном случае у Вас без отработки.
Всего хорошего.
Спросить
