Обязанности кладовщика / Трудовое право - 161 советов адвокатов и юристов
Это неправомерно На предприятии сокращается должность кладовщика. Исполнение обязанностей кладовщика возлагается на инженера по подготовке производства, у которого нет полной материальной ответственности. Правомерно ли это?
Здравствуйте. Конечно нет, разные должности. Как же Вы их будете выполнять. Чем аперировать конкретно при разговоре с руководством....чтобы вообще не лишиться работы.спасибо. Может ли руководство обязать кладовщика по тр.договору, выполнять обязанности экспедитора?
Чем аперировать конкретно при разговоре с руководством....чтобы вообще не лишиться работы.спасибо.
Спросить
апеллируйте тем, что за время вашего отсутствия к материальным ценностям могут иметь доступ посторонние граждане, которым понадобится что-то получить...примерно так
СпроситьДень добрый! Всё верно. На предприятии (конкретно в АУП) сократили должность кладовщика, новое штатное расписание уже имеется. Но у нас есть кладовщик в нашем подразделении. Хотим возложить на нее доп. обязанности по ведению центрального склада АУП, конечно, с ее согласия. Наши действия: 1. подписываем доп. соглашение к трудовому договору об изменении функциональных обязанностей работника, 2. затем вносим изменения в должностную инструкцию путем издания приказа директора (с 01.01.16 г. внести изменения в должностную инскрукцию кладовщика ФИО, дополнив ее следующими обязанностями:……….),
3. затем издаем приказ о материально-ответственном лице за тмц, находящиеся на центральном складе АУП. Все верно? Спасибо большое!
Все основания предусмотрены в ст. 81 ТК РФ. Здравствуйте!В связи с совершением работником виновных действий, дающих основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.
п. 7 ст. 81 ТК РФ
По этому основанию работодатель может уволить работника, в обязанности которого входят продажа, хранение, прием, отпуск, перевозка, транспортировка денежных или товарных ценностей( кассир,продавец, кладовщик, заведующий секциями, заведующий магазином и т. п) По каким статьям имеет право уволить работодатель работника магазина по договору о полной коллективной ответственности в случае недостачи?
Здравствуйте!В связи с совершением работником виновных действий, дающих основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.
п. 7 ст. 81 ТК РФ
По этому основанию работодатель может уволить работника, в обязанности которого входят продажа, хранение, прием, отпуск, перевозка, транспортировка денежных или товарных ценностей( кассир,продавец, кладовщик, заведующий секциями, заведующий магазином и т. п)
СпроситьЗдравствуйте!
ТОТ, кого назначит директор
УДАЧИ ВАМ Директор никого не назначает, считает что мы разберемся сами. В нашей организации работают 6 человек: директор, главный бухгалтер (я), мастер и 3 рабочих. Кто должен выполнять функции кладовщика?
Да по совместительству. Если это прописано в его трудовом договоре или должностной инструкции. Может ли заведующий столовой выполнять обязанности кладовщика столовой.
Здравствуйте. Может конечно Может ли главный бухгалтер по совмещению выполнять обязанности кладовщика?
Здравствуйте!
Нужно составить договор о полной материальной ответственности. Как назвать должность бухгалтера-кассира, если на него возложена ещё и обязанность кладовщика. Как назвать должность бухгалтера-кассира, если на него возложена ещё и обязанность кладовщика.
Как прописать мтериальную ответственность?
Все, что касается его обязанностей согласно должностной инструкции. Пожайлуста что должен знать повар пищеблока в районной больнице при проверки санэпидимстанции. А еще что должен знать кладовщик тоже в больнице.
Здравствуйте, Кирилл Олегович!
Для начала Вам необходимо ознакомиться со своим трудовым договором. Если в нем не указан график работы, то необходимо выбить из работодателя утверждённый им график работы на определённый месяц (если речь о настоящем моменте, то - за ноябрь). Если ничего подобного у руководителя нет - угрожайте ему вызвать трудовую инспекцию прямо на работу чтоб он отразил факт нарушения работодателем своих обязанностей.
С уважением. Работаю кладовщиком, сменный\гибкий график работы. Выдался переезд магазина, в след чего с 2 по 5 ноября 2015 года работал по 12 часов, далее сорвал спину и ушёл на больничный с 6 по 11. С 12 вышел на работу, по графику смен завтра выходные, Рук-ль отказывается отпускать на выходной, мол не ориентиркейтест на график, неизвестно когда будут выходные + принуждают работать по 10-1 часов в день.. Док. На согласия не подписывал.. законно ли это? И как выбить выходной? Спасибо.
Здравствуйте, Кирилл Олегович!
Для начала Вам необходимо ознакомиться со своим трудовым договором. Если в нем не указан график работы, то необходимо выбить из работодателя утверждённый им график работы на определённый месяц (если речь о настоящем моменте, то - за ноябрь). Если ничего подобного у руководителя нет - угрожайте ему вызвать трудовую инспекцию прямо на работу чтоб он отразил факт нарушения работодателем своих обязанностей.
С уважением.
СпроситьНЕТ, кладовщик - не имеет право.
УДАЧИ ВАМ Имеет ли право выписывать меню-раскладку в детских садах кладовщик, т.к. медработников, которые этим занимались перевели в здравоохранение, в должностной инструкции уних этой работы нет, хотя в санитарных правилах написано, что за питание отвечают медработники?
Если подписывали договор о полной мат.ответственности, то обяжут. Работаю кладовщиком, при увольнении могут повесить какую нибудь недостачу, в каком размере я обязана возмещать если вдруг по моей вине.
Добрый день.
Вы сами вправе определить кого угодно материально ответственным лицом. При его отсутствии, материальная ответственность автоматически ложится на директора предприятия. Но прежде чем кого-либо определять ответственным, Вы обязаны взять с него согласие и заключить дополнительное соглашение о делегировании дополнительных обязанностей не связанных с его прямыми должностными обязанностями и соответственно передать ему все материальные ценности по акту. Работник сломал ногу, он работает кладовщиком, договора о материальной ответственности с ним заключено не было, в должностной о материальной ответственности речи тоже не идет, вопрос кем его заменить? Обычным сотрудником вплоть до уборщицы или же только работником, также являющимся материально ответственным лицом обязательно? Просто на данный момент даже особо и заменять не кем. Заранее благодарю за ответ.
Добрый день.
Вы сами вправе определить кого угодно материально ответственным лицом. При его отсутствии, материальная ответственность автоматически ложится на директора предприятия. Но прежде чем кого-либо определять ответственным, Вы обязаны взять с него согласие и заключить дополнительное соглашение о делегировании дополнительных обязанностей не связанных с его прямыми должностными обязанностями и соответственно передать ему все материальные ценности по акту.
СпроситьВы два материально-ответственных лица. Зона ответственности определена должностными обязанностями. Я кладовщик несу отвественость за товар в корпорации центр или таровед несёт ответственность за товар.
Вы два материально-ответственных лица. Зона ответственности определена должностными обязанностями.
СпроситьНет, не могут ни при каких обстоятельствах. У меня такая ситуация: я работаю кладовщиком на складе в горнорудной компании, старший кладовщик центрального склада увольняется. Могут ли меня заставить исполнять обязанности старшего кладовщика без моего согласия.
Здравствуйте! Да, может В штате нет должности кассира. Может ли кладовщик выполнять обязанности кассира?
Добрый день.
Лучше переделать и ознакомить с новой инструкцией кладовщика. Вы конечно вправе оформить в виде дополнения или в виде изменения инструкции, но это может лишний раз запутать как работника так и трудовую инспекцию если вдруг он пойдет жаловаться. Как быть в ситуации с должностной инструкцией. Пришел новый кладовщик, у него поменялись дополнились обязанности, нужно ли переделывать всю инструкцию заново, или можно сделать дополнение, приложение или дополнительное соглашение к инструкции?
Добрый день.
Лучше переделать и ознакомить с новой инструкцией кладовщика. Вы конечно вправе оформить в виде дополнения или в виде изменения инструкции, но это может лишний раз запутать как работника так и трудовую инспекцию если вдруг он пойдет жаловаться.
СпроситьЗдравствуйте! Если ущерб возник не во вине кладовщика, то возмещать ущерб не нужно. Очень важно правильно провести ревизию. Факт недостачи подлежит доказыванию работодателем и на него ложится обязанность по установлению виновного лица. Должно ли Материально ответственное лицо (кладовщик) платить за недостачу по итогам инвентаризации, если она возникла не по его вине (в базе работает несколько сотрудников, которые могли не делать нужные перемещения)? Как это доказать?
Здравствуйте! Если ущерб возник не во вине кладовщика, то возмещать ущерб не нужно.
Спросить
Очень важно правильно провести ревизию. Факт недостачи подлежит доказыванию работодателем и на него ложится обязанность по установлению виновного лица.
СпроситьМожет.
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_180829/?frame=10#p1168 Может ли воспитатель в детском саду совмещать должность кладовщика.
Может.
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
СпроситьРазработка правовой позиции – платная услуга. Читайте правила сайта. пож-та как я могу уволить кладовщика после испыт. Срока, если он не устраивает меня как работник (не выполняет свои обязанности как положено)
Здравствуйте. С согласия работника можно Можно ли вменить в обязанности шиномонтажника (призводство шиномонтажных работ, рабочий) учет и хранение шин. Не будет ли это совмещение с прфессией кладовщика. Имеет ли право работодатель вменять обязанности по своему усмотрению, если работник согласен.
Добрый вечер. Имеете полное право отказаться. Я кладовщик центрального материального склада (ЦМС), начальник ЦМС уволилась, на меня возложили ее обязанности с доплатой 15%, плюс увольняется у нас ещё один кладовщик, и так как мне предстоит выполнять обязанности мои, начальника, меня заставляют принять ещё обязанности кладовщика который уходит, какие у меня права.
Игорь, должен. Он член бригады. У Вас должен заключен договор о коллективной (бригадной) ответственности. Несет ли руководитель отдела запасных частей материальную ответственность наравне с кладовщиками за выявленную недостачу при инвентаризации? Благодарен!
Игорь, должен. Он член бригады. У Вас должен заключен договор о коллективной (бригадной) ответственности.
СпроситьЭто не законно. Он может просто выполнять только те обязанности которые предусмотрены его договором и должностной инструкцией. Сократили старшего кладовщика и всю его работу теперь выполняет кладовщик без дополнительной оплаты. При этом материальная ответственность возросла в 2 раза и составляет на одного сотрудника 150000000 руб. законно ли это и как потребовать ввести дополнительную ставку кладовщика либо увеличить оплату сотруднику. Спасибо.
Это не законно. Он может просто выполнять только те обязанности которые предусмотрены его договором и должностной инструкцией.
СпроситьПри грамотном и ПОРЯДОЧНОМ адвокате - суд возможно выиграть.
УДАЧИ ВАМ Необходимо знакомится с материалами дела, чтобы дать граммотную консультацию.
На будущее, если это не входит в ваши обязанности, то не надо подписывать документы о получении тмц. Хочу обратиться к вам с вопросом. На меня подали исковое заявление за недостачу ТМЦ в суд, приглашали ранее побеседовать на счёт материала, не ходил, так как работал уже в другой компании, работал мастером смр, договор на материальную ответственность подписывал, но материалы которые в иске пущены в производство работ в основном малооценка, учет и списание за ним должен производить кладовщик, которого не было официально на объекте, за получение товара расписывался я и выдавал его рабочим, но без накладных, так как я не кладовщик и в трудовом договоре не расписано, что бы я принимал и выдавал материал.
Необходимо знакомится с материалами дела, чтобы дать граммотную консультацию.
На будущее, если это не входит в ваши обязанности, то не надо подписывать документы о получении тмц.
Спросить
