Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Возможно, скоро работодатели не смогут платить своим сотрудникам большие премии. Депутаты предлагают ограничить их размер 20% оклада и закрепить эту норму в Трудовом кодексе.

Что случилось? Один из депутатов Государственной Думы, член комитета по труду

Подробнее

Интересно

4 комментария

Депутаты предлагают ограничить размер премий - 20% оклада и закрепить эту норму в Трудовом кодексе.

Один из депутатов Государственной Думы, член комитета по труду Сергей Вострецов подготовил законопроект о внесении изменений в главу 21 Трудового кодекса РФ. Поправки установят новые ограничения для работодателей в части определения размеров оплаты труда и премирования сотрудников.

Подробнее

Интересно

5 комментариев

Законно ли списание заработной платы в полном объёме если мною написано заявление на сохранение минимального прожиточного

Читать ответы (1)

Оплата сверхурочного труда на производстве - фиксированный оклад, премия 120%, оплата подработок в двойном размере от оклада

Читать ответы (2)

Я работаю в Мираторге, оклад 23 тысячи и 7 тысячи премия. Вопрос могут ли меня лишить премии если я не вышел на субботник?

Читать ответы (2)

Я работаю в детском саду, оклад у меня 4000 рублей, все премии, стимулирующии и баллы работодатель добавляет до МРОТ. Почему так?

Читать ответы (2)

Работа на окладе ниже МРОТ - доплаты и премии компенсируют разницу, а оплата выходных дней приводит к несправедливости.

Читать ответы (2)

Как должна осуществляться оплата за работу в выходной день? (на нашем предприятии оклад в двойном размере+премия на 1-ин оклад)

Читать ответы (2)

Оклад премия

Депутаты предлагают ограничить размер премий - 20% оклада и закрепить эту норму в Трудовом кодексе.

Может ли премия в конце Нового года у воспитателя быть в 10 раз ниже оклада? Окад 9600 а премия 1600? Это же конец года?

Можно ли оформить неофициальную премию при официальном окладе на новой работе

Возможно ли использовать ежемесячную премию для увеличения окладов в компании?

Соотношение зарплаты и премии по трудовому договору - фактический оклад и возможное наличие фиксированной премии

Оклад, северные надбавки получены, но как узнать о начислении премии?

Законно ли списание заработной платы в полном объёме если мною написано заявление на сохранение минимального прожиточного

Оплата сверхурочного труда на производстве - фиксированный оклад, премия 120%, оплата подработок в двойном размере от оклада

Я работаю в Мираторге, оклад 23 тысячи и 7 тысячи премия. Вопрос могут ли меня лишить премии если я не вышел на субботник?

Как начисляется премия за квартал при выходе с отпуска по уходу на пол ставки, если прописана по фонду, а не по окладу?

Расчет пособия для временно нетрудоспособного Гусева с учетом оклада и премий

Оставить заявление на сохранение прожиточного минимума при получении премий при окладе выше минимального уровня

Как работодатель может изменять форму оплаты труда без нарушения ТК - ситуация с делением оклада на премию.

Можно ли лишить беременную сотрудницу премии, равной 242% от оклада, если она составляет большую часть зарплаты?

А как оплачиваются праздники если у нас окладно премиальная система, то есть маленький оклад и 60-70 процентов премии.

Уволилась, а деньги не пришли - что делать в случае задержки выплаты оклада и премий?

Оклад 9433, отработано 198 часов из них 72 часа ночных+премия (9043.93), как правильно расчитать зарплату.

Оклад, премия и составляющие зарплаты санитара - почему расчет не соответствует установленным нормам?

Как оспорить и установить правильную выплату оклада и премии при увольнении?

Работодатель переводит часть оклада в премию - что говорит закон?

А отправить на премию без положенных семи окладов могут?

Я работаю в детском саду, оклад у меня 4000 рублей, все премии, стимулирующии и баллы работодатель добавляет до МРОТ. Почему так?

Работа на окладе ниже МРОТ - доплаты и премии компенсируют разницу, а оплата выходных дней приводит к несправедливости.

Как должна осуществляться оплата за работу в выходной день? (на нашем предприятии оклад в двойном размере+премия на 1-ин оклад)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59