Оплата командировки сроки / Трудовое право - 69 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
Временным отсутствием считается отсутствие гражданина на определенный какими-либо обстоятельствами срок. Временное отсутствие должно быть подтверждено документами: путевка, командировка, Ж\Д и авиабилеты, временная регистрация по другому адресу. (Правила, утв. по становлением Правительства № 354).
Оплату коммунальных услуг за производить собственник жилого помещения и нести бремя содержания жилого помещения (ст. 155 ЖК РФ).
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Да ничего делать не нужно. Елена, вовремя оплачивать ЖКУ, а больше ничего делать не нужно Зарегистрироваться по месту фактического проживания и оплачивать коммунальные платежи по квартире, находящейся в собственности. Пожалуйста какое время считается кратковременным при отсутствии отсутствии собственника в квартире и что обязан сделать собственник, если долгое время не проживает в квартире?
Добрый день!
Временным отсутствием считается отсутствие гражданина на определенный какими-либо обстоятельствами срок. Временное отсутствие должно быть подтверждено документами: путевка, командировка, Ж\Д и авиабилеты, временная регистрация по другому адресу. (Правила, утв. по становлением Правительства № 354).
Оплату коммунальных услуг за производить собственник жилого помещения и нести бремя содержания жилого помещения (ст. 155 ЖК РФ).
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Зарегистрироваться по месту фактического проживания и оплачивать коммунальные платежи по квартире, находящейся в собственности.
СпроситьСогласно п.26 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки"
26. [quote]Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней:
""авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой[/quote] В какой срок работник может сдать билеты для оплаты льготного проезда после приезда? Аванс на проезд работник не брал!
Согласно п.26 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки"
26.
Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней:Спросить""авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой
Здравствуйте Оксана!
Да, для Вас поездка является командировкой. Работа в выходные дни подлежит оплате в двойном размере. Оксана, если работник, направляясь для выполнения служебного задания, вынужден выезжать в командировку в выходной день, то этот день, во-первых, подлежит оплате в повышенном размере по правилам ст. 153 ТК РФ, а во-вторых, должен быть включен в срок командировки, отраженный в приказе. Аналогичные правила применяются, если работник в соответствии с приказом обязан вернуться из командировки в выходной день. Преподаватели ДШИ ездят с учащимися на конкурсы. Является ли для преподавателя данная поездка командировкой? Если 2 дня поездки и выпадает на субботу и воскресенье (при 6 дневной рабочей недели), оплачивается как 2 дня командировки по среднему?
Здравствуйте Оксана!
Да, для Вас поездка является командировкой. Работа в выходные дни подлежит оплате в двойном размере.
СпроситьОксана, если работник, направляясь для выполнения служебного задания, вынужден выезжать в командировку в выходной день, то этот день, во-первых, подлежит оплате в повышенном размере по правилам ст. 153 ТК РФ, а во-вторых, должен быть включен в срок командировки, отраженный в приказе. Аналогичные правила применяются, если работник в соответствии с приказом обязан вернуться из командировки в выходной день.
СпроситьДа можно съэкономить на уплате коммунальных услуг за период непроживания Для этого следует в ЖКУ предоставить документы о направлении в командировку. Можно "сэкономить" на оплате коммунальных услуг (ХВС, ГВС, водоотведение, электроэнергия).
Для этого на ХВС, ГВС и электроэнергию должны быть установлены счётчики, и Вы должны ежемесячно, в установленные сроки подавать одни и те же показания (раз потребления нет, то и показания не должны меняться).
Соответственно исполнителю КУ будет видно, что потребления нет, поэтому и плата за непотреблённые КУ начисляться не будет. Если человек не проживает в квартире (командировка на 2 года) на чем то по жкх можно сэкономить.
Да можно съэкономить на уплате коммунальных услуг за период непроживания Для этого следует в ЖКУ предоставить документы о направлении в командировку.
Спросить
Можно "сэкономить" на оплате коммунальных услуг (ХВС, ГВС, водоотведение, электроэнергия).
Для этого на ХВС, ГВС и электроэнергию должны быть установлены счётчики, и Вы должны ежемесячно, в установленные сроки подавать одни и те же показания (раз потребления нет, то и показания не должны меняться).
Соответственно исполнителю КУ будет видно, что потребления нет, поэтому и плата за непотреблённые КУ начисляться не будет.
СпроситьНет конечно, как вы обоснуете движение, либо переделайте счет заказ либо не оплачивайте. В централизованной бухгалтерии (бюджет) отчитались за проживание в гостинице в счете заказе срок командировки указан верно, но кассовый чек выбит неделей позже, срока проживания в гостинице, Можно ли по таким документам оплатить проживание в гостинице?
Нет конечно, как вы обоснуете движение, либо переделайте счет заказ либо не оплачивайте.
СпроситьМарина,
Так называемые "командировочные" деньги должны выплачивать До командировки. Так и скажите начальнику, что зарплату ещё не получали, своих средств на поездку нет.
Уволиться вы можете, не отрабатыаая 14 дней, если у вас испытательный срок, но предупредив работодателя за 3 дня. Могу ли я уволиться не нарушая закон?
Отправляют в командировку в другой город, в договоре не прописано, командировочные не выделили, в данной организации зарплату ещё ни разу не получала.
Марина,
Так называемые "командировочные" деньги должны выплачивать До командировки. Так и скажите начальнику, что зарплату ещё не получали, своих средств на поездку нет.
Уволиться вы можете, не отрабатыаая 14 дней, если у вас испытательный срок, но предупредив работодателя за 3 дня.
СпроситьНужно приводить уважительных причины неисполнения обязанности замены паспорта. Добрый день
Если он предоставит подтверждающий документ об уважительности причины и невозможности обмена паспорта в срок, то штраф не будет назначен (отбытие наказания в ИК,парализация, кома, командировка длительная) Брат в 20 лет не поменял паспорт сейчас ему 22. Как избежать оплаты штрафа.
Добрый день
Если он предоставит подтверждающий документ об уважительности причины и невозможности обмена паспорта в срок, то штраф не будет назначен (отбытие наказания в ИК,парализация, кома, командировка длительная)
СпроситьДобрый вечер Юлия!
Срок для представления авансового отчета
[b]Срок для представления отчета по израсходованным суммам установлен в 3 рабочих дня:[/b]
после дня истечения срока, на который выданы деньги под отчет;
[b]или со дня выхода на работу (возвращеия из командировки или из отпуска/болезни).[/b]
Порядок оплаты проезда сотрудникам и членам их семей к месту проведения отпуска установлен приказом МВД России от 16 мая 2012 г. N 514 "Об утверждении порядка оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, членам семей и родителям погибшего (умершего) сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации".
Удачи Вам в разрешении вашего вопроса! В какой срок сотрудник МВД должен предоставить авансовый отчет за отпуск, чтобы ему оплатили билеты к месту проведения отпуска?
Добрый вечер Юлия!
Срок для представления авансового отчета
Срок для представления отчета по израсходованным суммам установлен в 3 рабочих дня:
после дня истечения срока, на который выданы деньги под отчет;
или со дня выхода на работу (возвращеия из командировки или из отпуска/болезни).
Порядок оплаты проезда сотрудникам и членам их семей к месту проведения отпуска установлен приказом МВД России от 16 мая 2012 г. N 514 "Об утверждении порядка оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, членам семей и родителям погибшего (умершего) сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации".
Удачи Вам в разрешении вашего вопроса!
СпроситьДобрый день. Насколько я помню льготного исчисления стажа СМЧМ не дает. Т.Е. Ваш стаж в МВД плюс стаж срочной службы 2 года (здесь надо конкретно сколько лет дней) вот такой и будет стаж. Если еще работаете в системе то если не повысят срок до 25 лет то грубо говоря менее 8 лет. Ускорить процесс выхода на пенсию может дать особые условия службы - ИВС, север, командировки в СКР. У меня стаж в мвд 10 лет 4 месяца и 3 дня Служба в армии 2 года. С 1987 по 1989.
Служил в смчм (специальные моторизованные части милиции) был в командировках в сумгаите баку ереване.
Как считается день за день или день за полтора.
Добрый день. Насколько я помню льготного исчисления стажа СМЧМ не дает. Т.Е. Ваш стаж в МВД плюс стаж срочной службы 2 года (здесь надо конкретно сколько лет дней) вот такой и будет стаж. Если еще работаете в системе то если не повысят срок до 25 лет то грубо говоря менее 8 лет. Ускорить процесс выхода на пенсию может дать особые условия службы - ИВС, север, командировки в СКР.
СпроситьОплата расходов должна производиться отдельно
Служебная командировка – поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ). Особенности направления работников в служебные командировки определены положением, утвержденным постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (далее – Положение № 749). Если фирма отправляет двоих сотрудников в командировку, она обязана оплатить гостиничные расходы каждому отдельно или принудить ночевать вместе в одном номере?
Оплата расходов должна производиться отдельно
Служебная командировка – поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ). Особенности направления работников в служебные командировки определены положением, утвержденным постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (далее – Положение № 749).
СпроситьПростите, но такого документа нет. Категория по общему правилу действует в течение 5 лет.
Согласно старым приказам (приказ об оплате медицинским работникам №377), существовали определенные обстоятельства, которые относились к разряду социальных льгот и позволяли продлить срок нынешней квалификации. К ним относились:
беременность и уход за ребенком до 3 лет;
месяц после увольнения из-за сокращения;
командировка;
состояние временной нетрудоспособности.
В настоящее время такие льготы не предусмотрены.
Аттестационная комиссия может принять решение о продлении срока действия категории по ходатайству главного врача ЛПУ.
Если врач отказывается от явки на комиссию, его категория снимается автоматически по истечении пятилетнего срока с момента присвоения. Документ на основании которого сохраняется квалификационная категория врачу по выходу из отпуска по уходу за ребенком.
Простите, но такого документа нет. Категория по общему правилу действует в течение 5 лет.
Согласно старым приказам (приказ об оплате медицинским работникам №377), существовали определенные обстоятельства, которые относились к разряду социальных льгот и позволяли продлить срок нынешней квалификации. К ним относились:
беременность и уход за ребенком до 3 лет;
месяц после увольнения из-за сокращения;
командировка;
состояние временной нетрудоспособности.
В настоящее время такие льготы не предусмотрены.
Аттестационная комиссия может принять решение о продлении срока действия категории по ходатайству главного врача ЛПУ.
Если врач отказывается от явки на комиссию, его категория снимается автоматически по истечении пятилетнего срока с момента присвоения.
СпроситьДобрый день! Ну, если вы отделались одними штрафами, т.е. без выдворения и аннулирования РВП, то действуйте уже как положено в срок. Да, после оплаты штрафов мне сказали прийти на регистрацию, но в тот момент моя принимающая сторона была в командировке, после этого прошло пол года никаких доп штрафов не будет? Просрочил регистрацию и не подал ежегодное уведомление по рвп на месяц, оплатил оба штрафа, принимающая сторона не могла прийти на регистрацию - в командировке был, прошло пол года, мне можно также с принимающей стороной приходить на регистрацию м принести ежегодное уведомление? Мне ничего не будет?
Добрый день! Ну, если вы отделались одними штрафами, т.е. без выдворения и аннулирования РВП, то действуйте уже как положено в срок.
Спросить
Оплата проезда осуществляется сразу после командировки. В какие сроки организация обязана оплатить проезд в отпуск? Я ушла в отпуск с последующим увольнением, уволена в августе, приехав с отпуска сдала билеты, но оплаты проезда так и не получила до сих пор.
Служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) [b]и среднего заработка[/b], а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ст.ст. 166, 167 ТК РФ). Поскольку речь идет о гарантии сохранения среднего заработка, соответственно, выезд в выходной день должен рассматриваться как работа в выходные дни, т.е. во взаимосвязи со ст. 153 ТК РФ, работа должна быть в этот день оплачена не менее, чем в двойном размере. Я работаю в АО. Меня направили в командировку с выездом в воскресенье, поскольку к работе надо было приступить в понедельник (дорога занимает около суток). В бухгалтерии мне оплатили этот день в размере суточных (как выходной день проведённый в командировке). Законно ли это?
Служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ст.ст. 166, 167 ТК РФ). Поскольку речь идет о гарантии сохранения среднего заработка, соответственно, выезд в выходной день должен рассматриваться как работа в выходные дни, т.е. во взаимосвязи со ст. 153 ТК РФ, работа должна быть в этот день оплачена не менее, чем в двойном размере.
СпроситьЗдравствуйте. Все собственники жилых помещений обязаны оплачивать квартплату, содержание общего имущества, не зависимо от того, проживают они в квартире или нет (раздел VII ЖК РФ).
УК выгоднее подать на должников в суд и взыскать сумму долга и пеню, тогда не будет пропущен срок исковой давности, а исполнительный пист можно получить и подать на должников и при их возвращении. Жители квартиры в длительной командировке за рубежом. Как быть с оплатой за мусор в квартире, где они прописаны, но не живут?
Здравствуйте. Все собственники жилых помещений обязаны оплачивать квартплату, содержание общего имущества, не зависимо от того, проживают они в квартире или нет (раздел VII ЖК РФ).
УК выгоднее подать на должников в суд и взыскать сумму долга и пеню, тогда не будет пропущен срок исковой давности, а исполнительный пист можно получить и подать на должников и при их возвращении.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, это не является уважительной причиной пропуска процессуального срока. Здравствуйте Михаил! Лицам, пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен. Ст. 112 ГПК РФ. (тяжелая болезнь лица, подающего жалобу, его беспомощное состояние, длительная командировка и т.п. Может ли отсутствие юриста или средств на оплату его услуг считается уважительной причиной пропуска процессуального срока?
Здравствуйте Михаил! Лицам, пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен. Ст. 112 ГПК РФ. (тяжелая болезнь лица, подающего жалобу, его беспомощное состояние, длительная командировка и т.п.
СпроситьЭто называется не командировкой-В соответствии с частью первой ст. 166 ТК РФ служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения [b]вне места постоянной работы.
[/b]
Оплата же по договоренности с работодателем. Если на работе меня с одного цеха посылают поработать в другой, это считается командировка? Оплачивать ка должны? Спасибо.
Это называется не командировкой-В соответствии с частью первой ст. 166 ТК РФ служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Оплата же по договоренности с работодателем.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта, только проездными документами и документами об оплате жилья. Если не выйдете куда?, уточните свой вопрос. Если не выхожу на работу в командировке, уезжаю домой, так как на мой взгляд неправомерно со стороны руководства так поступать. Не обозначили в документах конкретного срока, сколько командировка будет длиться. Непонятна оплата командировочных. Выплатили 4550, хотя должны 700 р за сутки.. Отправили в командировку 27.10.2018 в другой город. Приказа никакого от руководства не видела и ничего соответственно не подписывала. Всё обговорено было только на словах, командировка мол займет неделю. В итоге сегодня сообщили, что нужно еще 10 дней пробыть здесь, но я хочу уехать назад, так как в планы не входило столько тут находиться. Сказала, что максимум до 8-ого числа могу тут остаться, потом уезжаю. Чем я могу руководствоваться, чтобы не быть голословной? И какие могут быть для меня последствия, если я просто не выйду 9-ого числа?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, только проездными документами и документами об оплате жилья. Если не выйдете куда?, уточните свой вопрос.
Спросить
Если не выхожу на работу в командировке, уезжаю домой, так как на мой взгляд неправомерно со стороны руководства так поступать. Не обозначили в документах конкретного срока, сколько командировка будет длиться. Непонятна оплата командировочных. Выплатили 4550, хотя должны 700 р за сутки..
СпроситьЗдравствуйте, увольняйте за время невыполнения служебных обязанностей (простоя) по вине сотрудника зарплата ему не выплачивается (ч. 3 ст. 157 ТК РФ) его рассчитайте не с первого дня невыхода на работу, а со дня издания приказа об увольнении. Увольняют не позднее 1 месяца с последнего дня прогула этот срок удлиняется на время болезни работника и иные периоды, предусмотренные ст. 193 ТК РФ. Он находится в служебной командировке, можем ли мы его уволить не возвращая обратно за наш счет? Сотрудник, находясь в служебной командировке ушел в запой и 4 дня не выходил на работу, можно ли его уволить по статье и не оплачивать обратную дорогу?
Здравствуйте, увольняйте за время невыполнения служебных обязанностей (простоя) по вине сотрудника зарплата ему не выплачивается (ч. 3 ст. 157 ТК РФ) его рассчитайте не с первого дня невыхода на работу, а со дня издания приказа об увольнении. Увольняют не позднее 1 месяца с последнего дня прогула этот срок удлиняется на время болезни работника и иные периоды, предусмотренные ст. 193 ТК РФ.
Спросить
Он находится в служебной командировке, можем ли мы его уволить не возвращая обратно за наш счет?
Спросить
Работника, находящегося в командировке, можно уволить как по собственному желанию, так и по инициативе работодателя. При этом в целях выполнения требований ст. ст. 84.1, 167 Трудового кодекса РФ работника следует отозвать из командировки , а значит оплатить расходы на дорогу.
СпроситьОбратитесь с жалобовой в гарнизонную военную прокуратуру или напрямую в суд за своей заработной платой, получите письменный ответ и в трехмесячный срок обратитесь в суд. Александр. Здравствуйте! Я военнослужащий 8 месяцев находился в служебной командировке, по прибытию в вч мне не хотят оплачивать суточные и проезд в ко мандировку, былеты покупал за свои деньги, полгода отпуски нелепые что делать? Спасибо!
Обратитесь с жалобовой в гарнизонную военную прокуратуру или напрямую в суд за своей заработной платой, получите письменный ответ и в трехмесячный срок обратитесь в суд.
СпроситьДень Добрый!
Оплачивать должен тот, кто указан в контракте. Если этого пункта нет, то увольте юриста. И проводите переговоры с контрагентом.
Удачи! Добрый день, Татьяна! Все зависит от условий договора, который вы заключили с иностранной фирмой. Входит ли в смету пуско-наладочных работ командировочные расходы. Не видя договора, трудно вам подсказать. Но то, что вы обязаны обеспечить работников командировочными расходами до командировки - это точно. За свой счет или за счет партнера - зависит от условий контракта. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна! Производитель оборудования в РФ/продавец, покупатель компания Египет. От продавца едут в Египет 4 рабочих для монтажа оборудования. Кто должен оплачивать билеты, гостиницу, питание? И какие еще расходы оплачиваются рабочим, и в какие сроки?
Добрый день, Татьяна! Все зависит от условий договора, который вы заключили с иностранной фирмой. Входит ли в смету пуско-наладочных работ командировочные расходы. Не видя договора, трудно вам подсказать. Но то, что вы обязаны обеспечить работников командировочными расходами до командировки - это точно. За свой счет или за счет партнера - зависит от условий контракта. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!
СпроситьЗдравствуйте!
Выходное пособие при сокращении платится исходя из среднего дневного заработка.
При этом в базу для расчета выходного пособия включается зарплата и другие выплаты, начисленные работнику за отработанные дни, кроме отпускных, пособий и других выплат за неотработанные дни; оплаты дней командировки; материальной помощи, оплаты питания, проезда, обучения. Доброго вам времени суток. Выходное пособие при сокращении платится из среднего дневного заработка.
Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего. Статьей 180 Трудового кодекса предусмотрено, что при расторжении трудового договора до истечения двухмесячного срока работнику выплачивается компенсация в размере среднего заработка, Обжалуйте незаконные действия работодателя в гострудинспекции. Удачи. По сокращению платят не среднюю зарплату, а почасовой тариф, который меньше средней з/п в два раза, правильно ли это?
Здравствуйте!
Выходное пособие при сокращении платится исходя из среднего дневного заработка.
При этом в базу для расчета выходного пособия включается зарплата и другие выплаты, начисленные работнику за отработанные дни, кроме отпускных, пособий и других выплат за неотработанные дни; оплаты дней командировки; материальной помощи, оплаты питания, проезда, обучения.
Спросить
Доброго вам времени суток. Выходное пособие при сокращении платится из среднего дневного заработка.
Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
Спросить
Статьей 180 Трудового кодекса предусмотрено, что при расторжении трудового договора до истечения двухмесячного срока работнику выплачивается компенсация в размере среднего заработка, Обжалуйте незаконные действия работодателя в гострудинспекции. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте!
Отзыв из Учебного отпуска (УО)не предусмотрен трудовым законодательством. Да и невозможно будет провести и оплатить во время УО, зарплату и командировочные. Либо работник в УО, либо в командировке и на работе.
Кстати не предусмотрен, да и невозможен перенос УО, т. к. предоставляется в пределах сроков установленных в главе 26 ТК РФ и при предоставлении справки-вызова и последующим предоставлением справки-подтверждения.
Удачи и добра! Здравствуйте! У нас в организации возникла спорная ситуация: Работник взял учебный отпуск для прохождения промежуточной аттестации с 23.10.17 по 11.11.17, и в это же время ему необходимо пройти курсы повышения квалификации в соседнем городе с 07.11.17 по 11.11.17. Работник на такую командировку согласен. Как правильно оформить и оплатить командировку во время учебного отпуска? Заранее спасибо.
Здравствуйте!
Отзыв из Учебного отпуска (УО)не предусмотрен трудовым законодательством. Да и невозможно будет провести и оплатить во время УО, зарплату и командировочные. Либо работник в УО, либо в командировке и на работе.
Кстати не предусмотрен, да и невозможен перенос УО, т. к. предоставляется в пределах сроков установленных в главе 26 ТК РФ и при предоставлении справки-вызова и последующим предоставлением справки-подтверждения.
Удачи и добра!
СпроситьВыплата возмещения расходов по авансовому отчету регулируется внутренними документами организации. Попросите работодателя ознакомить вас с положением о командировках. Сдравствуйте. Работаю вахтой. По трудовому договору работадатель оплачивает проезд ЖД транспортом. Я покупаю билет и потом сдаю авансовый отчет на оплату билета. В какой срок работадатель обязан вернуть деньги за билет?
Выплата возмещения расходов по авансовому отчету регулируется внутренними документами организации. Попросите работодателя ознакомить вас с положением о командировках.
СпроситьЗдравствуйте Если вы имеете в виду обучение во время работы и вы сдали все документы в вашу бухгалтерию то обращайтесь туда и узнавайте когда вам сделают начисление нормативными актами этот вопрос не регулируются. Ольга, оплата производится по ст. 168 ТК РФ в порядке, определенном коллективным договором или локальным нормативным актом. На практике указанные акты предусматривают оплату как до поездки, так и после нее. Добрый день, Ольга! Если вы находились в учебном отпуске и успешно сдали сессию, то предоставьте в бухгалтерию все подтверждающие документы и вам обязаны произвести начисление отпускных. Если сессия не сдана, то никаких выплат вам не произведут, а произведенные выплаты сторноруют, если они выплачены до учебного отпуска. Только не понятно почему вы решили, что работодатель обязан вам выплатить проезд туда-обратно? Это же не командировка, а учебный отпуск. Это совершенно разные вещи. В какие сроки оплачивается проезд к месту учебы и обратно?
Здравствуйте Если вы имеете в виду обучение во время работы и вы сдали все документы в вашу бухгалтерию то обращайтесь туда и узнавайте когда вам сделают начисление нормативными актами этот вопрос не регулируются.
Спросить
Ольга, оплата производится по ст. 168 ТК РФ в порядке, определенном коллективным договором или локальным нормативным актом. На практике указанные акты предусматривают оплату как до поездки, так и после нее.
СпроситьДобрый день, Ольга! Если вы находились в учебном отпуске и успешно сдали сессию, то предоставьте в бухгалтерию все подтверждающие документы и вам обязаны произвести начисление отпускных. Если сессия не сдана, то никаких выплат вам не произведут, а произведенные выплаты сторноруют, если они выплачены до учебного отпуска. Только не понятно почему вы решили, что работодатель обязан вам выплатить проезд туда-обратно? Это же не командировка, а учебный отпуск. Это совершенно разные вещи.
СпроситьЧитайте также:
- Сроки оплаты задолженности
- Срок оплаты счета
- Сроки оплаты за квартиру
- Срок командировки
- Срок оплаты услуг по договору
- Срок оплаты если в договоре не указан
- В договоре не указан срок оплаты
- Сроки оплаты налога
- Срок оплаты товара
- Оплата командировки
- Срок оплаты отпуска
- Сроки оплаты по договору аренды
- Как в договоре прописать сроки оплаты
- Срок оплаты транспортного
- Сроки оплаты ип
