Оплата стажировки / Финансовое право - 357 советов адвокатов и юристов

Вы были трудоустроены, так как допущены к работе.

А потому заработную плату обязаны были выплатить.

Подайте жалобу в прокуратуру района. Руслан, здравствуйте.

Обращайтесь с претензией к работодателю, а если это не поможет - с жалобой в трудовую инспекцию. Добрый день, конечно, если работодатель отказывается выплачивать вы вправе обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда и прокуратуру. Я пришёл по вакансии на одну должность. Мне сказали, что месяц нужно будет отработать на другой должности, в качестве стажировки. За месяц стажировки обещали оклад. Работал неофициально. Отработав пол месяца, мне сказали, что на ту вакансию на которую я пришёл изначально, больше не требуются люди и соответственно я ушёл и со стажировки. Имею ли я право на выплату за эти пол месяца?

Договор возмездного оказания услуг. Составление договора на специальных условиях - платная услуга.

Договор возмездного оказания услуг не соответствует ситуации. Здравствуйте Анна!

Любое официальное трудоустройство - это выплаты страховых взносов и налоговых выплат в виде НДФЛ.

Стажировка это тот же трудовой договор.

Только если примете без оформления с оплатой в конверте. Какой договор можно заключить, без постановки в налоговой, на период стажировки, с допуском для продаж в цветочном магазине. Так как не все потом соглашаются оставаться.

В том случае будет оплата, если с вами был заключён договор на время испытательного срока. Без договора нет разговора. Здравствуйте Елизавета!

Если Вы заключили трудовой договор, который включает в себя прохождение стажировки, то эта стажировка считается рабочим временем и подлежит оплате. Да, Вы же работали.

https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Такой вопрос, я отстажировалась 3 дня и поняла что место куда я хотела пойти работать, мне не подходит, работодатель должен выплатить мне деньги за стажировку этих 3 х дней?

Пишите коллективные жалобы в ГИТ и прокуратуру.

В Пятёрочке это "нормальное" дело.

С уважением. Что значит "устроился"? Трудовой договор с вами заключен 11? вы его подписывали? Даты видели? С этой даты начисляется зарплата. Попробуйте написать заявление работодателю о выплате за фактически отработанное время. Отказ обжаловать потом. Устроился перед праздниками в пятерку на открытие магазина, сказали сначала стажировка 3 дня, стажировочные дни закончились в первых числах января, оформили меня только 11, а 3 смены аутстава вообще не поставили как я могу получить деньги, зная что нас киданули и деньги перевели типу который даже не работал?

То, о чем вы спрашиваете трудовым законодательством РФЫ нги как не регулируется Оплата стажировки должна быть регламентирована внутренними документами ст 8 ТК РФ конкретной организации. Обращайтесь в отдел кадров. Как оплачивается стажировка, когда это по производственной необходимости и есть распоряжение?

Вам должны сделать расчет. Обязаны оплатить за фактически отработанное время, хоть один день. Нет ТД и про вас забыли уже. Доказывайте в суде факт трудовых отношений и затем размер ЗП. Я была 2 дня на стажировке, и поняла что эта работа не моё и ушла. Написала директору насчёт оплаты стажировки, он сказал что выплачивать не будет так как я проработала не больше 3 дней. Могут ли мне заплатить за стажировку за 2 дня?

Здравствуйте. Неправомерно. Действующим трудовым законодательством не предусмотрены штрафы на работников. Таким образом, любые подобные требования незаконны. Здравствуйте.

Нет, конечно. Штраф оплачивается лицом, в отношении которого вынесено постановление. Это, если речь идёт об административном правонарушении.

А если это штраф от работодателя, то его вообще не должно быть, штрафы не предусмотрены трудовым законодательством.

С уважением. Вы вообще не оформлены по ТД видимо и ничего платить не обязаны, встали и ушли навсегда. Я была на стажировке 2 день (работала без наставника), не приняла правильно товар, выставили штраф на отделение. Начальник этот штраф сказал оплатить мне. Документов никаких не подписывала, вообще никаких.

Правомерно ли это?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Олеся, без договора вы ничего не получите. Увы.

Пробуйте в суд обратиться или в Прокуратуру. [i]Олеся, Доброго дня. В данном рассматриваемом случае Вам необходимо писать грамотную жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.

[u]Надеюсь мой ответ Вам полезен![/u]

С уважением [/i] Стажировалась в небольшом отеле, 40 номеров, администратор на стойке ресепшн. Кроме номеров у них действуют ещё дополнительные услуги, баня, сауны, бассейн, корт, тренажёрный зал! За всей текущей работой следит администратор. Я стажировалась 9 дней плюс 2 самостоятельные смены. Изначально мне сказали, что стажировка оплачиваемая. Стажировалась не 3-4 часа в день, а по 12 часов. Я не осталась там, ушла… Теперь мне говорят, что заплатят только за 2 мои смены, т. к. стажировка оплачивается в том случае, если сотрудник остаётся работать. Никаких договоров со мной не подписывали. Правы ли они?

Здравствуйте!

Если договорённость не была с вами письменно оформлена, обратитесь к руководству за обещанной выплатой (лучше не только устно, но и в письменном виде, отправьте письмо по почте заказным письмом с уведомлением о вручении, квитанцию и уведомление о вручении сохраните). Если откажут, то можете, также письменно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру, они проведут проверку и сообщат вам результат.

Попробуйте для начала решить вопрос путём переговоров с руководством, объясните ситуацию. Я сейчас стажируюсь, обещали заплатить по 500 рб за день. Все неофициально. Сегодня четвёртый день. Но понимаю, что не хочу там работать. Как сделать, чтобы они мне заплатили за эти дни?

Вот мне интересно? Вы до сих пор не поняли? Что после второй стажировки будет такая же третья, а потом четвертая... У меня такой вопрос. Я проходила стажировку в одной компании (она оплачиваемая) 10 дней. В конце стажировки я не смогла сдать экзамен. Нам предложили два варианта, либо нас переводят на другой проект и мы снова проходим стажировку (следовательно пройдя эту стажировку мы получаем деньги за прошлую стажировку с первой зарплатой) и второй вариант - это уйти ни с чем, т.е. деньги за первую стажировку мы не получаем. Вот мне интересно, это вообще правильно?

Нужно заключить как положено трудовой договор с испытательным сроком. Трудовой договор, где указан испытательный срок. Пусть даже 1 день. Но он должен быть указан и оплачен в полном объеме как обычная работа. А там если вы уж не подходите, то в любом случае этот день должны оплатить. Условие о прохождении стажировки (условия её оплаты в т. ч.)должно быть отражено в трудовом договоре. Без договора-ничего не оплатят. Пригласили на стажировку в магазин на 1-2 дня, как сказали, чтобы мне убедиться, смогу ли я там работать. Что нужно потребовать от работодателя, что бы мне оплатили эту стажировку. Я так поняла, что они хотят, чтобы я бесплатно поработала у них эти дни.

Если практика (стажировка) от ЦЗН то она предоставляется на безвозмездной основе! Вам будут оплачивать согласно установленному для вас тарифу пособие по безработице, а что касается оплаты стажировки непосредственно оплачивает ЦЗН через работодателя и сумму может сказать сам ЦЗН т.к. все зависит от региона и работы! То есть моя зарплата на стажировке это то самое пособие по безработице, в качестве стипендии?

Может ли эта выплата как-то увеличена, при каких условиях? Хорошо. Большое СПАСИБО. Будьте здоровы. Состою на учёте в центре занятости населения. Прохожу переобучение от ЦЗН. Должна быть практика (стажировка) для подтверждения новой профессии. Как будет оплачиваться практическое обучение?

Здравствуйте! Если вами не заключалось каких-либо соглашений в отношении оплаты стажировки, то вы ничего оплачивать не должны и взыскать с вас не могут. Здравствуйте!

Требование работодателя незаконно. Пишите возражение. Полгода назад, по инициативе работодателя был отправлен в другой город на четырех дневную стажировку. Проезд, проживание, стажировка полностью оплачивалась работодателем. В данное время хочу сменить работу, работодатель хочет вернуть с меня все деньги потраченные на меня во время стажировки. Правомерно ли это?

Исходя из требований статьи 213 Трудового кодекса оплата медосмотра осуществляется работодателем, поэтому он компенсирует работнику всю сумму понесенных расходов. Алексей Юрьевич, работодатель обязан возместить вам расходы за медосмотр при трудоустройстве на работу (ст. 213 ТК РФ). Думаю, не вернут, потому что Ваше поведение носит недобросовестный характер (Вы сами не хотите работать). Мой вопрос таков: я устроился в РЖД, на помощника машиниста, прошел платную комиссию, при устройстве сдал все чеки и договора, при стажировке понял, что это не моё, хочу уволится, вопрос, мне вернут деньги за медкомиссию, с учетом того, что я писал заявление и не допрошел стажировку?

С помощью трудовой инспекции. На собеседовании сказали что нужно пройти стажировку 1 день и он будет оплачиваемый. После прохождении стажировки меня не устроили условия труда и я принял решение отказаться. В ответ мне сказали что деньги можно получить только если останусь работать. Как вернуть деньги? Заранее спасибо.

Действия работодателя незаконные, можете обратится в инспекцию труда и в прокуратуру. Пригрозите обращением в трудовую инспекцию. Представьте: к вам подходит незнакомы человек и просит в долг 1000 руб. Вы ему их даете и человек пропадает. А затем Вы задаетесь вопросом: а что же теперь делать?

С вашей стажировкой тоже самое.

Пожалуйтесь на них в трудовую инспекцию, может что то и выйдет "плохого" для работодателя. Пришла на собеседование мне сказали что я работаю 3 дня как стажировка не оплачивается, 2 дня после стажировки тоже не оплачиваются? Имеют ли права так поступать и ещё 2 дня отработала должна была получить 4400 а в итоге 3600, что делать?

Добрый вечер! Вопрос оплаты стажировки должен был решаться в первый день! Оплата стажировки прописывается локальными актами организации: в коллективном договоре, положение об оплате труда и т.д.. В большинстве случаев стажировки не оплачиваются. Ксения, добрый день. [i]Если Вы заключали договор, в котором было указано, что стажировка оплачиваемая, то да, оплатят, если нет, то не оплатят.

[u]Надеюсь мой ответ Вам полезен! [/u]

С уважением [/i] Прошла стажировку, но работать дальше не собираюсь! Не официальное трудоустройство. Оплатят ли мне пройденную стажировку?

Нет, она должна быть оплачена. Пишите жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры.

С уважением. Распространённая схема обмана. Проходила стажировку 9 дней. С 8:00 до 17:00. Об оплате стажировки речи не упоминалось. В день, когда пришла писать заявление для официального трудоустройства, мне отказали в приёме на работу. На вопрос, оплатится ли стажировка, ответили отрицательно, так как в дальнейшем работать я уже не буду. Действительно ли стажировка может не оплачиваться, и куда мне следует обратиться?

[b][i]Здравствуйте, Уважаемый Гость нашего Правового Ресурса![/i][/b]

В силу ст. 59 ТК РФ с лицами, поступающими для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки заключается срочный трудовой договор. Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор является, в частности, условие оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Поэтому Вы вправе рассчитывать на оплату труда на практике. Документы подаются при заключении трудового договора. Даже если документы поданы не вовремя, то Вы оплатить отработанное время работодатель Вам обязан.

[i]Успешного Вам дня и хорошего настроения![/i] Есть паспорт и Снилс. Получил инн. Сегодня выхожу на практику в школу. Могу я расчитывать на оплату практики или документы нужно было подавать заранее?..

Добрый день!

Устно они обещали Вам оплатить стажировку? Обращайтесь в суд с заявлением. ВЫ уже работали, а потому оформить были обязаны

Вот моя статья

https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Я проходила стажировку в компании Сбермаркет 22.07.2021. С 10:00 до 17:00. После этого я не захотела продолжать там работать и попросила оплатить мне стажировку, но мне сказали, что стажировка оплачивается только при выходе на работу в дальнейшем. Никаких договоров мы не подписывали.

Добрый день. Прежде чем приступать к стажировке, Вы должны были заключить трудовой, в котором предусмотрены все условия. Если такой договор есть - обращайтесь в суд. Неправильно, если согласно договоренности стажировка оплачиваемая, но главное, чтобы обратиться в суд за защитой своего права должен быть трудовой договор. Устроилась в один магазин бытовой химии и косметики. 3 дня длилось расширенное собеседование, по 3 ч в день работала как и остальные сотрудники, потом 2 недели стажировка, но уже оплачиваемая, но отстажировалась 3 дня по 9 ч добросовестно, пришлось уйти по некоторым семейным обстоятельствам. Работодатель отказывается платить мне за 3 дня стажировки, ссылаясь на то, что по своей причине ушла, правильно ли с ее стороны?

Вам нужно обратиться непосредственно к руководству магазина в котором вы планируете проходить стажировку. Размер оплаты труда устанавливается работодателем. ТК РФ предусматривает оформление трудового договора с испытательным сроком, а стажировка, это уже нарушение Закона, т.к. вы вообще не получите ничего. Узнавайте у руководства магазина. Сколько платят стажировку в Пятерочке?

Если работник обучается по очной форме, то учебный отпуск не оплачивается. Если по очно-заочной или заочной форме обучения, то на период учебного отпуска сохраняется средний заработок (ст. 173, 173.1, 174, 176 ТК РФ).

Оплата учебного отпуска положена следующим категориям работников: которые учатся заочно по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), ординатуры и ассистентуры-стажировки (ч. 1 ст. 173.1 ТК РФ); которые учатся в ВУЗах очно-заочно и заочно по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры (ч. 1 ст. 173 ТК РФ); которые учатся в техникумах и колледжах очно-заочно и заочно (ч. 1 ст. 174 ТК РФ); которые учатся в школах, гимназиях и иных подобных учебных заведениях (ч. 1 ст. 176 ТК РФ). Я сирота, мне 20 лет, ушла в академических отпуск и мне не платят, что делать.

В течение года вы обязаны оказывать платные услуги тому, кто вас обучал. Это следует из вашего вопроса. Проблема такая, устроилась на работу, подписала договор об обучении и стажировке, в котором написано: заказчик (я) освобождается от внесения платы за обчения, в случае, если после окончания обучения и стажировки стороны заключат договор возмездного оказания услуг, согласно условиям которого заказчик по настоящему договору будет на платной основе оказывать услуги исполнителю по настоящему договору в течение одного года» дело в том что я ничего после этого документа не подписывала, просто прошла стажировку и начала работать, трудовую книжку я вообще не видела и не приносила, хотя говорят что я официально устроена, условия ужасные, работать там не хочу, денег на оплату нет, что делать.

Нет. Не могут.

Заплатить обязаны. В ТК РФ нет такого - стажировка. Я проходила стажировку в магазине Магнит с 10 апреля по 21 апреля, потом из за возникших обстоятельств не вышла на работу и оповестив директора что не буду там работать Могут ли мне заплатить за стажировку за отработанное время.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение