Оплачивается ли дополнительное образование / Образование - 76 советов адвокатов и юристов
А при чем здесь отпускные?
Переработка (если она надлежащим образом оформлена) оплачивается преподавателю согласно примечанию 4 к Приложению № 1 Приказа министерства образования и науки от 22 декабря 2014 года № 1601 где указано, что оплата педагогу за выполнение работы сверх установленной нагрузки
[quote]производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы.[/quote]
Удачи. Преподаватель СПО находился на больничном 21 день, потом вышел и выдал свою пед. нагрузку. В период больничного ему поступали средства из страхового фонда. Заработная плата в течение всего года не уменьшалась. Может ли преподаватель рассчитывать на дополнительные выплаты за переработку часов при начислении отпускных?
А при чем здесь отпускные?
Переработка (если она надлежащим образом оформлена) оплачивается преподавателю согласно примечанию 4 к Приложению № 1 Приказа министерства образования и науки от 22 декабря 2014 года № 1601 где указано, что оплата педагогу за выполнение работы сверх установленной нагрузки
производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы.
Удачи.
СпроситьСогласно Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» воспитателям интерната ставка заработной платы — 30 часов педагогической работы.
Однако, воспитатели могут выполнять и иную работу в пределах установленной продолжительности рабочего времени, которая определяется локальным нормативным актом организации в зависимости от занимаемой должности работника.
Отсюда нужно смотреть локальные акты организации, есть ли разделение на педагогическую и иную деятельность. Если есть превышение предела за педагогическую работу, то такая работа оплачиваться дополнительно. Ставка 30 часов в неделю Можно ли узнать, сколько ставок положено младшему воспитателю ясельной группы, в саду для глухо-немых?
Согласно Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» воспитателям интерната ставка заработной платы — 30 часов педагогической работы.
Однако, воспитатели могут выполнять и иную работу в пределах установленной продолжительности рабочего времени, которая определяется локальным нормативным актом организации в зависимости от занимаемой должности работника.
Отсюда нужно смотреть локальные акты организации, есть ли разделение на педагогическую и иную деятельность. Если есть превышение предела за педагогическую работу, то такая работа оплачиваться дополнительно.
Спросить
Если отправляет сам работодатель, то дни должны оплачиваться. Спасибо. Здравствуйте. Вас вводят в заблуждение. Ничего Вам не нужно отрабатывать и должны оплатить "по среднему". Это предусмотрено ст. 187 ТК РФ. В частности, при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Ничего отрабатывать не должны и должны оплачивать ср. зарплату Здравствуйте
Конечно оплачиваются
С уважением Воспитателя посылают на курсы повышения квалификации на 4 дня, И после этого ещё говорят что нужно отрабатывать эти дни которые пропустила из-за учёбы. Должны ли эти курсы оплачиваться по среднему.
Здравствуйте. Вас вводят в заблуждение. Ничего Вам не нужно отрабатывать и должны оплатить "по среднему". Это предусмотрено ст. 187 ТК РФ. В частности, при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
Спросить
Здравствуйте
[b]Внеурочная деятельность не входит в ваши обязанности, так как не предусмотрена должностной инструкцией.[/b]
Привлечение к этой работе может производиться только с вашего согласия и дополнительно оплачиваться.
Об этом четко говорит Трудовой кодекс. И следует из Письма Министерства образования и науки РФ от 14 декабря 2015 г. № 09-3564 “О внеурочной деятельности и реализации дополнительных общеобразовательных программ” Я работаю в школе-интернате воспитателем и являюсь классным руководителем. По ФГОС внеурочная деятельность относится к учебной и должна оплачиваться, в том числе и "Разговоры о важном". Но директор школы настаивает на том, что внеурочка входит в обязанность классного руководства и прописал это в моей должностной инструкции. Вот если бы я не был классным руководителем, то тогда бы оплачивалась. Так ли это? Каким законодательным актом этот подход регламентируется?
Здравствуйте
Внеурочная деятельность не входит в ваши обязанности, так как не предусмотрена должностной инструкцией.
Привлечение к этой работе может производиться только с вашего согласия и дополнительно оплачиваться.
Об этом четко говорит Трудовой кодекс. И следует из Письма Министерства образования и науки РФ от 14 декабря 2015 г. № 09-3564 “О внеурочной деятельности и реализации дополнительных общеобразовательных программ”
Спросить
Правомерно ли внесение в должностную инструкцию этих обязанностей с последующей возможностью отсылки на неё и не тарифицирования внеурочки?
СпроситьДобрый день
Нет, не имеет право.
Надо подавать жалобу в управление образования, в Министерство образования. Перевозка детей из школы до дома, это не прихоть директора. Существует ещё и бюджет, т.е рейсы заранее просчитываются и оплачиваются. Соответственно и договор заключается и средства выделяются. Нельзя "кататься" сколько захочется. Все рейсы заранее согласуются и расписываются в зависимости от тарифов, трат на бензин, на ремонт, оплата рабочего времени водителя и т.д. Обычно это договор с какой-нибудь автотранспортной организацией. Соответственно, директор не может по своему желанию накинуть ещё пару рейсов. Обсуждать рейсы необходимо было до начала учебного года и рассчитывать их стоимость и целесообразность. Директор школы отказал в дополнительном рейсе для детей 7-8 лет со школы до дома! Имеет ли он на это право? Школа находится в 6 км.
Добрый день
Нет, не имеет право.
Надо подавать жалобу в управление образования, в Министерство образования.
Спросить
Перевозка детей из школы до дома, это не прихоть директора. Существует ещё и бюджет, т.е рейсы заранее просчитываются и оплачиваются. Соответственно и договор заключается и средства выделяются. Нельзя "кататься" сколько захочется. Все рейсы заранее согласуются и расписываются в зависимости от тарифов, трат на бензин, на ремонт, оплата рабочего времени водителя и т.д. Обычно это договор с какой-нибудь автотранспортной организацией. Соответственно, директор не может по своему желанию накинуть ещё пару рейсов. Обсуждать рейсы необходимо было до начала учебного года и рассчитывать их стоимость и целесообразность.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы можете попросить работодателя оформить соответствующие документы, указать размер оплаты согласно штатного расписания. Доброе утро.
Свои смены как и положено по трудовому договору оплачиваются и плюс дополнительно за отсутствующего по количеству смен. Я работаю сторожом в муниципальном бюджетном учреждении, доп образования, можно ли мне отрабатывая свои смены, и смены отсутствующего сторожа и как это должно оплачиваться?
Здравствуйте!
Вы можете попросить работодателя оформить соответствующие документы, указать размер оплаты согласно штатного расписания.
Спросить
Доброе утро.
Свои смены как и положено по трудовому договору оплачиваются и плюс дополнительно за отсутствующего по количеству смен.
СпроситьВ соответствии с ЕКС работников образования в должностные обязанности преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности входитосуществление обучения и воспитания обучающихся, воспитанников с учетом специфики курсов основ безопасности жизнедеятельности и допризывной подготовки в объеме не более 9 часов в неделю (360 часов в год). ...
Таким образом, до 9 часов учебной нагрузки входит в Ваши должностные обязанности. Если Вы ведете учебные занятия свыше 9 часов, то они должны оплачиваться отдельно (дополнительно). У меня нагрузка преподавателя-организатора ОБЖ 6 часов, как мне должны платить.
В соответствии с ЕКС работников образования в должностные обязанности преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности входитосуществление обучения и воспитания обучающихся, воспитанников с учетом специфики курсов основ безопасности жизнедеятельности и допризывной подготовки в объеме не более 9 часов в неделю (360 часов в год). ...
Таким образом, до 9 часов учебной нагрузки входит в Ваши должностные обязанности. Если Вы ведете учебные занятия свыше 9 часов, то они должны оплачиваться отдельно (дополнительно).
СпроситьЭто разновидность специального перерыва на отдых (ст. 109 ТК РФ). Если его оплата прямо предусмотрена Положением об оплате труда в вашей школе, то такой перерыв должны оплачивать. Сомневаюсь, что в вашем случае это так. Добрый день! Динамическая пауза дополнительной оплате не подлежит. Так из содержания пункта 2 Продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников (Приложение N 1 к приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601) нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, предусмотренные пунктами 2.3 - 2.7 настоящего Приложения, устанавливаются в астрономических часах. Нормы часов учебной (преподавательской) работы, предусмотренные пунктом 2.8 настоящего Приложения, устанавливаются в астрономических часах, включая короткие перерывы (перемены), динамическую паузу. Оплачивается ли динамическая пауза учителю 1 класса?
Это разновидность специального перерыва на отдых (ст. 109 ТК РФ). Если его оплата прямо предусмотрена Положением об оплате труда в вашей школе, то такой перерыв должны оплачивать. Сомневаюсь, что в вашем случае это так.
Спросить
Добрый день! Динамическая пауза дополнительной оплате не подлежит. Так из содержания пункта 2 Продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников (Приложение N 1 к приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601) нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, предусмотренные пунктами 2.3 - 2.7 настоящего Приложения, устанавливаются в астрономических часах. Нормы часов учебной (преподавательской) работы, предусмотренные пунктом 2.8 настоящего Приложения, устанавливаются в астрономических часах, включая короткие перерывы (перемены), динамическую паузу.
СпроситьНа работе за обучение в вечерней школе зарплату не оплачивают.
Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника [b]на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование [/b]с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Вас могут уволить за прогул, если обучение будет проходить в рабочее время. Можно ли перевестись на заочную форму обучения. Я поступил в вечернюю школу сказали что учеба будет начинаться с 12 дня и до 4 вечера будут ли мне оплачивать то время которое я буду находится в школе и могут ли меня уволить с работы.
На работе за обучение в вечерней школе зарплату не оплачивают.
Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Вас могут уволить за прогул, если обучение будет проходить в рабочее время.
СпроситьНичего вы не должны им давать. Пусть лесом идут.
С уважением. Здравствуйте. Подобные сборы денег не законны, но к сожалению практикуются абсолютно везде. Деньги на такие нужды должно выделять государство. Учредитель садика должен выделять деньги. В обязанности родителей все вышеописанное точно не входит, см ст 44 ФЗ РФ "Об образовании" Это однозначно незаконные поборы администрации детского сада. Деньги на ремонт и канцтовары у них заложены в смете расходов, которые оплачиваются государством. Сходила в детский сад, отдала документы. Сразу с ходу сказали принести пачку бумаги «Снегурочка», 5 скоросшивателей, упаковку файлов. Бог с ними, принесла. После заполнения документов заявили молниеносно, что нужно купить материалы для ремонта группы и прийти в пятницу красить стены, так как денег никто не выделяет на ремонт. Подскажите, законно ли это? Кто должен выделять денег на ремонт и куда обращаться?
Здравствуйте. Подобные сборы денег не законны, но к сожалению практикуются абсолютно везде. Деньги на такие нужды должно выделять государство.
СпроситьУчредитель садика должен выделять деньги. В обязанности родителей все вышеописанное точно не входит, см ст 44 ФЗ РФ "Об образовании"
СпроситьКак я полагаю, т.к. Вы получаете образование, уровень которого уже имеете, т.е. среднее специальное, то, к сожалению, оплачиваемый учебный отпуск Вам не положен. Предположим, если бы Вы обучались в данный момент в ВУЗе, то в этой ситуации учебный отпуск Вам бы оплачивался. Но в то же время рекомендую Вам обратиться к коллективному договору организации, в которой Вы работаете. Возможно, там предусмотрены некие дополнительные льготы в Вашей ситуации. Помогите разобраться, пожалуйста. Есть образование техникума. Учусь в данный момент колледже (бывш. Училище) имею ли я право уйти в оплачиваемый учебный отпуск на работе?
Как я полагаю, т.к. Вы получаете образование, уровень которого уже имеете, т.е. среднее специальное, то, к сожалению, оплачиваемый учебный отпуск Вам не положен. Предположим, если бы Вы обучались в данный момент в ВУЗе, то в этой ситуации учебный отпуск Вам бы оплачивался. Но в то же время рекомендую Вам обратиться к коллективному договору организации, в которой Вы работаете. Возможно, там предусмотрены некие дополнительные льготы в Вашей ситуации.
СпроситьДобрый день! В соответствии со ст.173 ТК РФ Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Здравствуйте.
Если это Ваше первое образование, ВУЗ имеет аккредитацию, то при предоставлении справки вызов работодатель обязан отпустить Вас в оплачиваемый учебный отпуск, ст.173 ТК РФ. Оплачивается ли организацией учебный отпуск, если учусь заочно на педагога-психолога, а работаю не в сфере образования?
Добрый день! В соответствии со ст.173 ТК РФ Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Спросить
Здравствуйте.
Если это Ваше первое образование, ВУЗ имеет аккредитацию, то при предоставлении справки вызов работодатель обязан отпустить Вас в оплачиваемый учебный отпуск, ст.173 ТК РФ.
СпроситьВо-первых, работа по другой должности в порядке совмещения должна дополнительно оплачиваться (ст. 60.2 ТК РФ).
Во-вторых, чтобы работать воспитателем, нужно иметь
[quote]высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации[/quote] (Профстандарт)
Следовательно, включение такого пункта в должностную инструкцию неправомерно. Я работаю инструктором по физкультуре. Образование-высшее профессиональное. Дошкольного образования не имеется. В мои должностные инструкции включили пункт, что я должна заменять воспитателя в случае его болезни или отпуска. Правомерно ли это?
Во-первых, работа по другой должности в порядке совмещения должна дополнительно оплачиваться (ст. 60.2 ТК РФ).
Во-вторых, чтобы работать воспитателем, нужно иметь
высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации(Профстандарт)
Следовательно, включение такого пункта в должностную инструкцию неправомерно.
СпроситьЗдравствуйте, Павел!
[i]Согласно ст. 173 ТК РФ Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка[/i]
Работодатель обязан Вам предоставить "ученический отпуск" для прохождения обучения. Всего доброго! Работаю в школе со средним образованием хочу получить первое высшее юрист будет ли оплачивается.
Здравствуйте, Павел!
Согласно ст. 173 ТК РФ Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка
Работодатель обязан Вам предоставить "ученический отпуск" для прохождения обучения. Всего доброго!
СпроситьВам оплачивается отпуск
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. С первого июня меня отправили в отпуск на 56 дней, до 27 июля, как педагога дополнительного образования, изменится ли моя заработная плата и вообще будет ли она протяжении этого времени?
Вам оплачивается отпуск
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
СпроситьДолжен оплачиваться в у становленном порядке. Добрый день. Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов четыре месяца. Должен оплачиваться учебный отпуск, если учеба проходит дистанционно из за короновируса.
Добрый день. Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов четыре месяца.
СпроситьДоброго дня Наталья,
необходимо составить Акт о простое за такой-то период по причине, независящей от работодателя и работника, время простоя оплачивается в размере не менее 2/3 оклада (тарифной ставки)-ст.157 ТК РФ. Как производить оплату преподавателю дополнительного образования, если образовательная организация перешла на дистанционное обучение, в связи с коронавирусом, а часы по некоторым предметам преподаватель не может отдать дистанционного, так как необходимо личное присутствие на уроке учащегося (при обучении балету)? Заранее спасибо.
Доброго дня Наталья,
необходимо составить Акт о простое за такой-то период по причине, независящей от работодателя и работника, время простоя оплачивается в размере не менее 2/3 оклада (тарифной ставки)-ст.157 ТК РФ.
Спросить
Вопрос о возврате оплаты за дополнительное профессиональное образование в связи с уходом из колледжа
Оплачивается только оказанная услуга, если Вам не оказали то деньги вернуть возможно, но надо смотреть договор. Я поступила в колледже и оплатила договор номер 1803/ДПО дополнительное профессиональное образование «защита авторских прав»,но по семейным обстоятельствам через год обучения я ушла из колледжа, могут ли мне вернуть деньги?
Оплачивается только оказанная услуга, если Вам не оказали то деньги вернуть возможно, но надо смотреть договор.
СпроситьЗдравствуйте! Педагогический стаж сохраняется. Педагогический стаж-общее время отработанное, работая в образовании. Сохраняется ли педагогический стаж при переходе с должности воспитатель на должность педагог дополнительного образования и как должна проходить оплата полностью за весь пед стаж или за стаж в новой должности.
Здравствуйте! Педагогический стаж сохраняется. Педагогический стаж-общее время отработанное, работая в образовании.
СпроситьПотому что региональные власти решили, что час в школе стоит дешевле чем в системе доп. образования. Таким образом, вопрос задавать нужно губернатору соответствующего региона, где возникает подобный вопрос. Почему час внеурочки в школе оплачивается в разы дешевле чем в дополнительном образовании ведь это по сути одно и тоже.
Потому что региональные власти решили, что час в школе стоит дешевле чем в системе доп. образования. Таким образом, вопрос задавать нужно губернатору соответствующего региона, где возникает подобный вопрос.
СпроситьДополнительное профессиональное образование (повышение квалификации, курсы переподготовки) не являются получением уровня образования (высшее, среднеспециальное) поэтому учебный отпуск оплачиваться не будет. К тому же у вас уже есть высшее образование.
Если на переподготовку вас направил работодатель, то за вами сохраняется на время обучения средний заработок.
Если вы самостоятельно приняли решение о своем дополнительном образовании, то отсутвие на работе надо согласовать и это время оплачиваться не будет.
Исключение. Если дополнительные гарантии в таких случаях прописаны в коллективном договоре организации. Я прохожу переподготовку на юриста имея высший (инженера), оплачивается ли отпуск?
Дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации, курсы переподготовки) не являются получением уровня образования (высшее, среднеспециальное) поэтому учебный отпуск оплачиваться не будет. К тому же у вас уже есть высшее образование.
Если на переподготовку вас направил работодатель, то за вами сохраняется на время обучения средний заработок.
Если вы самостоятельно приняли решение о своем дополнительном образовании, то отсутвие на работе надо согласовать и это время оплачиваться не будет.
Исключение. Если дополнительные гарантии в таких случаях прописаны в коллективном договоре организации.
СпроситьЗдравствуйте! Если образование работник получает впервые, то работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Оплачивается за счет средств работодателя. Моя дочь, ей 20 лет работает у ЧП поступила заочно, должен ли работадатель оплачивать ученический отпуск? Эти деньги компенсирует государство ЧП или же он оплачивает ученический отпуск со своего кармана?
Здравствуйте! Если образование работник получает впервые, то работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Оплачивается за счет средств работодателя.
СпроситьДоброго времени суток!
В рассматриваемой ситуации учебный отпуск оплачиваться не будет, если речь о повышении квалификации
Всего доброго, желаю удачи! Доброго вам времени суток. Если у вас только повышение квалификации, то учебный отпуск вам оплачивать не будут. Желаю удачи в решении вашего опроса. Добрый день, Трудовой кодекс предусматривает гарантии для сотрудников, получающих высшее образование; допущенных к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук; получающих среднее профессиональное образование, основное общее образование или среднее общее образование. Повышение квалификации - дополнительное образование и не относится к названным выше видам. При этом у меня идет смена профессии. Я сейчас прохожу обучение в институте повышения квалификации на заочно-очной основе. Должны ли мне на работе оплатить учебный отпуск, если я предоставила справку-вызов и написала заявление?
Доброго времени суток!
В рассматриваемой ситуации учебный отпуск оплачиваться не будет, если речь о повышении квалификации
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Доброго вам времени суток. Если у вас только повышение квалификации, то учебный отпуск вам оплачивать не будут. Желаю удачи в решении вашего опроса.
Спросить
Добрый день, Трудовой кодекс предусматривает гарантии для сотрудников, получающих высшее образование; допущенных к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук; получающих среднее профессиональное образование, основное общее образование или среднее общее образование. Повышение квалификации - дополнительное образование и не относится к названным выше видам.
СпроситьЕсли есть приказ директора о выполнении такой обязанности, то это законно.
P.S. Спасибо Вам за обращение на наш сайт и удачи в разрешении Вашего вопроса! Добрый день, уважаемый посетитель!
Если не противоречит условиям ТД и должностной инструкции, тогда законно, но это должно оплачиваться отдельно
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Если есть приказ, то конечно должны исполнять. Вы работаете в отделе образования, куда входят школа и детские сады. Только нужно выяснить о доплате за дополнительную работу. Работаю водителем школьного автобуса, с 27.11.2017 г согласно приказа директора школы с разрешения руководства района я обяэан буду осуществлять подвоз детей дошкольного возраста в детский сад и обратно. Законно ли это? Р Крым Россия.
Если есть приказ директора о выполнении такой обязанности, то это законно.
P.S. Спасибо Вам за обращение на наш сайт и удачи в разрешении Вашего вопроса!
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Если не противоречит условиям ТД и должностной инструкции, тогда законно, но это должно оплачиваться отдельно
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Если есть приказ, то конечно должны исполнять. Вы работаете в отделе образования, куда входят школа и детские сады. Только нужно выяснить о доплате за дополнительную работу.
СпроситьНе очень понятно, что имеется в виду. Но - отпуск всегда предоставляется в натуре такой, какой существует по основному месту работы. По совместительству - просто отпуска оплачиваются. Основная должность педагог организатор, отпуск 42 дня. И совмещение педагог дополнительного образования, отпуск тоже 42 дня. Человек уходит в отпуск с 01.06.2018 года. Сколько дней он будет отдыхать? Это не совместительство, а совмещение!
С уважением, Елена. Отпуск ПДО 42 дня, и еще ведет 0,5 ставки ПО тоже 42 дня. как считать дня отпуска? Спасибо.
Не очень понятно, что имеется в виду. Но - отпуск всегда предоставляется в натуре такой, какой существует по основному месту работы. По совместительству - просто отпуска оплачиваются.
Спросить
Основная должность педагог организатор, отпуск 42 дня. И совмещение педагог дополнительного образования, отпуск тоже 42 дня. Человек уходит в отпуск с 01.06.2018 года. Сколько дней он будет отдыхать? Это не совместительство, а совмещение!
С уважением, Елена.
Спросить
День добрый, работнику предоставляется отпуск сроком 42 дня-ст.60.2 ткрф. 
Удачи Вам и успехов!
Совмещение если - тогда, если работник с работодателем об ином не договорился, отпуск так и останется, сколько положено по должности.
СпроситьЧитайте также:
- Высшее и дополнительное образование
- Получить дополнительное образование
- Детское дополнительное образование
- Обучение дополнительное образование
- Дополнительное профессиональное образование
- Работа педагог дополнительного образования
- Работа преподавателем дополнительного образования
- Организации дополнительного образования
- Центр дополнительного образования
- Закон о дополнительном образовании
- Получение дополнительного образования
- Дополнительное среднее образование
- Образовательные учреждения дополнительного образования
- Пенсия педагога дополнительного образования
- Государственное дополнительное образование
