В России с 1 января вступил в силу закон об удаленной работе и возможности совмещать дистанционный формат с офисом, передает РИА Новости. Отмечается, что документ вводит три основных понятия: дистанционная (удаленная)
Индексация и увеличение социальных выплат С 1 января вырастут МРОТ (в 2021 году он составит 42% медианной зарплаты, или 12 792 рубля) и прожиточный минимум (на душу населения в целом по России он составит 44,2% медианного дохода, или 11 653 рубля).
В ночь на 1 января в России вступают в силу десятки изменений в законодательстве, которые прямо затронут большинство жителей страны. Так, с 1 января вырастут МРОТ (в 2021 году он составит 42% медианной зарплаты, или 12 792 рубля)
Первый месяц наступающего года принесет важные изменения в социальной сфере, а именно изменятся размеры пенсий, материнского капитала, базовых величин - МРОТ и прожиточного минимума. Ниже приведены основные социальные законы, которые вступают в силу уже с 1 января 2021 года.
В ночь на 1 января в России вступят в силу десятки изменений в законодательстве, которые прямо затронут большинство жителей страны. Вводится особый режим работы на удаленке Если человек изначально устраивался на работу в офис и ему выделили стационарное рабочее место,
Отказ о вакцинации: правовые основания отказа от принудительной вакцинации от коронавируса.Детальная инструкция в конце. Внимательно дочитайте до конца! Частью 3 статьи 37 Конституции РФ гарантированы права каждого на труд в условиях,
Прожиточный минимум (ПМ) и минимальная зарплата (МРОТ) в России устанавливаются на федеральном и региональном уровнях. Условия социально-экономического развития в регионах разные. Одинаковые значения для всех регионов не отвечали бы принципам социальной политики государства,
Беременные часто терпят дискриминации по месту работы. Периодически ко мне обращаются женщины с вопросом, стоит или нет говорить работодателю о беременности. Часто женщинам в положении создают невыносимые условия Беременные часто терпят дискриминации по месту работы.
О разработке российской вакцины от коронавируса стало известно 11 августа 2020 года. Объявление сделал глава государства Владимир Путин, его слова подтвердил министр здравоохранения Михаил Мурашко, указавший на высокие показатели эффективности прививки.
Первый месяц наступающего 2021 года принесет важные изменения в социальной сфере, а именно изменятся размеры пенсий, материнского капитала, базовых величин - МРОТ и прожиточного минимума. В своей новой публикации расскажу какие основные социальные законывступают в силу уже с 1 января 2021 года.
НДФЛ со стандартной ставкой в 13% будет облагаться сумма процентов по вкладам, которая превышает проценты с одного миллиона рублей по ключевой ставке Банка России. Увеличение МРОТ и прожиточного минимума,
Первый месяц наступающего года принесет важные изменения в социальной сфере, а именно изменятся размеры пенсий, материнского капитала, базовых величин - МРОТ и прожиточного минимума. Ниже приведены основные социальные законы, которые вступают в силу уже с 1 января 2021 года.
В статье «Трудовая книжка» от 22.12.2020 г. говорилось, что с 01.12.2020 г. вступил в силу Федеральный закон от 16.12.2019 г. №439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности».
С 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Электронная книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности,
С началом 2021 года в законодательстве нашей страны произойдет ряд важных изменений в разных сферах нашей жизни. Нововведения затронут интересы большого количества граждан, а именно работников, автолюбителей, получателей пенсий и материнского капитала, плательщиков налогов и т.
Россияне каждый месяц отдают в ПФР почти четверть зарплаты, чтобы в старости нищенствовать Власти России должны признать провал пенсионной реформы и вернуться к выплатам пенсий из бюджета. С таким заявлением выступил в Госдуме председатель «Справедливой России» Сергей Миронов.
Работодатели по выбору работника смогут вести трудовые книжки в электронном виде. Изменения затронут около 60 млн работников и 8,4 млн хозяйствующих субъектов, включая предпринимателей без образования юридического лица.
Как оформить больничный лист в 2021 году? Больничный лист (или листок временной нетрудоспособности, бюллетень) – официальный документ, который подтверждает факт временной нетрудоспособности и является основанием для назначения выплат из средств Фонда социального страхования (ФСС).
О том, что граждане стран Евразийского экономического союза (сокращенно – ЕАЭС) в России фактически не являются иностранцами, я уже писал в публикации «ЕАЭС и РФС: спустя 5 лет до нашего футбола наконец дошло, что жители ЕАЭС не иностранцы.
Опубликованы поправки к ТК РФ об удаленной работе. Новые правила действуют с 2021 года. Расскажем об основных изменениях. Новые виды удаленки Наряду с постоянной дистанционной работой закрепили временную.
Уважаемые коллеги! В жизни практически каждой организации возникают периоды, когда приходится расставаться с сотрудниками. Не всегда это происходит по причине низкого профессионального уровня специалиста или внезапно возникшей между сторонами глубокой личной неприязни.
ФЗ: О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях (подписан 08.
Заключение трудового договора Порядок заключения и оформления изложен в главе 11 ТК РФ. Общий порядок кратко выглядит так. Соискатель представляет документы. Работодатель определяет возраст соискателя,
По сообщению ТАСС, 8 декабря 2020 года Президент РФ Владимир Путин подписал закон, где указал особенности дистанционной работы для жителей регионов России. Документ вступает в силу 1 января 2021 года. О сути изменений трудовых отношений при удаленном режиме работы и новых правилах,
Владимир Путин поставил подпись под законопроектом об особенностях дистанционной работы. Закон вступит в силу с 1 января 2021 года. В нормативном акте подробно регламентируется режим работы сотрудников на удаленке,
