В соответствие со ст. 61 Трудового кодекса трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем либо со дня фактического допущения к работе с ведома или поручения работодателя или его представителя (например, заместителя руководителя).
В соответствие со ст. 61 Трудового кодекса трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем либо со дня фактического допущения к работе с ведома или поручения работодателя или его представителя (например, заместителя руководителя).
Нужны ли сегодня профсоюзы человеку (работнику), который трудится на любом предприятии, не зависимо от форм собственности? Мое глубокое убеждение-нужны! Многие могут сказать, что время не то,что сейчас не до профсоюзов, что в стране совсем другие насущные проблемы, соответственно и у людей тоже.
Приветствую вас, мои дорогие читатели! В сегодняшней статье расскажу о некоторых ошибках работника, которые могут привести к увольнению. Нарушение дресс-кода Многие организации вводят дресс-код, который является обязательным для работников.
Дополнительные выходные: Кому положены дополнительные выходные и на каких законных основаниях? В данной статье изложены законные основания, при которых работающий россиянин может позволить себе дополнительные выходные дни в соответсвие с ТК РФ.
Совсем скоро наступит 1 сентября. Многие родители хотят сопровождать ребенка на школьной линейке. Особенно актуально это для родителей младших школьников. Торжественная линейка ко Дню знаний всегда проводится в будний день.
Часто бывает так, что у организации имеется несколько филиалов (точек, магазинов, офисов), в которых работают сотрудники. И в один не самый прекрасный момент филиал закрывается. Причины бывают разные, но в основном они вызваны экономическими факторами.
ПРЕЗИДЕНТУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В.В.ПУТИНУ От ТОМАШОВА ЛЕОНИДА НИКОЛАЕВИЧА Г.Сосновый Бор. Ленинградская область пр.Героев 15 кв. 22. тел 8 921 645 02 72. ОТКРЫТОЕ ПИСЬМО. Уважаемый Владимир Владимирович,
Юридические услуги по трудовым спорам Статья обозревает правовые споры между работодателями и наемными работниками. Как правило, большинство споров в данном направлении не рассматриваются в правовом поле в связи с юридической безграмотностью пострадавших.
Это интересный судебный прецедент по трудовому спору работника с работодателем о порядке увольнения, выплаты выходного пособия и заработной платы и в случае, если заработная плата ниже прожиточного минимума.
В 2007 году я, еще не работавшая на тот момент студентка первого курса юридического факультета, лично столкнулась с результатом изменений, которые повлекло за собой принятие ФЗ от 20 апреля 2007 г. № 54-ФЗ.
Огромное число рядовых граждан нашей страны термин «самозанятость» воспринимает как синоним ИП, не понимая разницы в этих понятиях. В действительности разница есть, а кроме этого есть определенные преимущества и недостатки, подробнее о которых поговорим далее.
Добрый день, дорогие читатели! Решила сегодня написать на тему трудовых отношений и привести последние правовые позиции ВС РФ по трудовым спорам. Надеюсь, статья окажется полезной как для обычных пользователей, так и для коллег, которые ежедневно сталкиваются в своей работе с данной категорией дел.
Согласно имеющейся статистике, 90 процентов от всех трудовых споров, рассматриваемых в судебном порядке, занимают споры о восстановлении на работе. Как правило, работник оказывается в подобной ситуации не по своей воле.
Период активного принятия антироссийских санкций не заставил себя ждать практическими результатами в виде ухода из страны иностранных компаний. Сразу возросла тревога: а как же люди, ведь на этих предприятиях работают тысячи граждан, что с ними?
Трудоустройство это важный и нелегкий процесс, который требует определенного терпения и сил. Но если знать основные моменты права, касающиеся взаимоотношений работника и работодателя, то можно значительно облегчить себе задачу.
Некоторые претенденты на работу решают солгать в своем заявлении, в своем резюме или в ответах на вопросы собеседования в надежде, что эта ложь или преувеличение помогут им получить работу. Однако использование одной из этих тактик может привести к тому, что человек потеряет работу.
В настоящее время Россия занимает второе место в мире по темпам распространения болезни, причем более всего подвергаются риску заражения ВИЧ люди в возрасте от 15 до 49 лет. В соответствии с данными организации «Трансатлантические партнеры против СПИДа»,
Решения о выплате алиментов Существует множество факторов, влияющих на поддержку ребенка, которые могут уменьшить или увеличить общую сумму и то, сколько родитель будет получать каждый месяц. Если родитель,
Решения о выплате алиментов Существует множество факторов, влияющих на поддержку ребенка, которые могут уменьшить или увеличить общую сумму и то, сколько родитель будет получать каждый месяц. Если родитель,
Друзья, всем известно, что официально начисленную заработную плату довольно легко взыскать через суд, в том числе и в приказном порядке. Однако, на практике, не всё и не всегда так просто, как кажется.
С 2019 года у человечества во всём мире изменилось восприятие порядка организации труда. Кто-то в карантин истосковался по коллективу, а другие – вдруг, обнаружили массу преимуществ от возможности поработать в домашней обстановке.
Господа-юристы, омикрон омикроном, а тем временем, под шумок, у нас людей используют, в наглую. Вопросы трудоустройства и жизнеобеспечения никто не отменял. Вот люди, и попадают в страшную (антиконституционную)
Как перейти на электронную трудовую книжку Формирование электронных трудовых книжек россиян началось с 1 января 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и осуществляется только с согласия человека.
