Оспорить больничный лист / Трудовое право - 127 советов адвокатов и юристов
Да если Вы получили травму на рабочем месте его время работы, это безусловно производственная травма
Работодатель обязан провести расследование и установить виновного
Вам же работодатель обязан оплатить больничный лист в полном объеме вашей заработной платы независимо от стажа работы, возместить полную компенсацию затрат на лечение
Так что вы можете предъявить иск к работодателю о компенсации морального вреда, размер компенсации можете определить в иске самостоятельно, вопрос о сумме компенсации морального вреда будет решать суд. Если это производственная травма после оформления акта формы н-1 и окончания лечения выплата по линии фсс возможно только после акта.. Вам необходимо обратиться к работодателю с заявлением о производстве проверки и составления акта по ф.Н 1. Если вы будете не согласны с результатами расследования, вы вправе оспорить его в гострудинспекции. Удачи. Получил растяжение связок голеностопного сустава на работе. Это производственная травма? Какая компенсация?
Да если Вы получили травму на рабочем месте его время работы, это безусловно производственная травма
Работодатель обязан провести расследование и установить виновного
Вам же работодатель обязан оплатить больничный лист в полном объеме вашей заработной платы независимо от стажа работы, возместить полную компенсацию затрат на лечение
Так что вы можете предъявить иск к работодателю о компенсации морального вреда, размер компенсации можете определить в иске самостоятельно, вопрос о сумме компенсации морального вреда будет решать суд.
Спросить
Вам необходимо обратиться к работодателю с заявлением о производстве проверки и составления акта по ф.Н 1. Если вы будете не согласны с результатами расследования, вы вправе оспорить его в гострудинспекции. Удачи.
СпроситьТрудовую книжку Вам должны выдать на руки в день увольнения, то есть завтра, в этот же день вы должны получить окончательный расчет. Больничный на статью никак не влияет. Добрый вечер. В момент увольнения вам обязаны выдать трудовую книжку Если вы предоставили больничный лист он только закрывается вас завтра уволят вас только послезавтра. Хорошего приятного вечера. Доброго времени суток. По общему правилу работодатель обязан Последний день работы выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним полный расчёт. Статью поставить могут, но в случае несогласия Вы можете оспорить в судебном порядке признать увольнение незаконным. Здравствуйте, посоветуйте как быть: завтра закрываю больничный, отдаю на работу и с момента заявления по собственному тоже завтра последний день, когда мне отдадут трудовую и могут без суда поставить статью в трудовую.
Трудовую книжку Вам должны выдать на руки в день увольнения, то есть завтра, в этот же день вы должны получить окончательный расчет. Больничный на статью никак не влияет.
Спросить
Добрый вечер. В момент увольнения вам обязаны выдать трудовую книжку Если вы предоставили больничный лист он только закрывается вас завтра уволят вас только послезавтра. Хорошего приятного вечера.
Спросить
Доброго времени суток. По общему правилу работодатель обязан Последний день работы выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним полный расчёт. Статью поставить могут, но в случае несогласия Вы можете оспорить в судебном порядке признать увольнение незаконным.
СпроситьЗдравствуйте, Виктор!
Тот факт, что Вы взяли больничный не может являться основанием для увольнения. Если уволят по этой причине то можете обратиться по суд и оспорить увольнение. Не может. Временная нетрудоспособность есть уважительная причина для отсутствия на работе. Разумеется, если листок временной нетрудоспособности подлинный, а не купленный (сейчас такие вещи выявляют на раз). Может ли меня уволить работодатель за то что я взял больничный лист всвязи с гемотой на лице?
Здравствуйте, Виктор!
Тот факт, что Вы взяли больничный не может являться основанием для увольнения. Если уволят по этой причине то можете обратиться по суд и оспорить увольнение.
Спросить
Не может. Временная нетрудоспособность есть уважительная причина для отсутствия на работе. Разумеется, если листок временной нетрудоспособности подлинный, а не купленный (сейчас такие вещи выявляют на раз).
СпроситьЗдравствуйте Если вы Предъявите больничный лист для продления вашего отпуска и он совпадет по времени с вашей поездкой то либо вашим работодателем будет оспорен этот больничный лист либо вам могут не оплатить проезд. Я нахожусь в отпуске и одновременно на больничном. Недавно съездила с несовершенолетним ребёнком на отдых в Хайнань. Оплатит ли мне мой работодатель проезд к месту отдыха и обратно?
Здравствуйте Если вы Предъявите больничный лист для продления вашего отпуска и он совпадет по времени с вашей поездкой то либо вашим работодателем будет оспорен этот больничный лист либо вам могут не оплатить проезд.
СпроситьНужно разбираться в обстоятельствах увольнения. Если не согласны, срок обжалования приказа командира в рамках административного судопроизводства - 3 месяца. Доброго времени суток. Конечно, вы можете оспорить увольнение и признать его незаконным. Если уволили на больничном это является основанием для признания такого увольнения незаконно. Добрый день. Нанимайте адвоката и подайте исковое заявление в суд, только суд Вас может восстановить. Надо читать документы об увольнении, что в них записано, только потом можно понять причину утраты к Вам доверия. Причина увольнения серьёзная, возможно Вы подделывали документы... Два предшествующих увольнению года находилась на непрерывном больничном листе. Меня уволили по урате доверия во время больничного. Можно ли оспорить и восстановится на службе.
Нужно разбираться в обстоятельствах увольнения. Если не согласны, срок обжалования приказа командира в рамках административного судопроизводства - 3 месяца.
СпроситьДоброго времени суток. Конечно, вы можете оспорить увольнение и признать его незаконным. Если уволили на больничном это является основанием для признания такого увольнения незаконно.
Спросить
Добрый день. Нанимайте адвоката и подайте исковое заявление в суд, только суд Вас может восстановить. Надо читать документы об увольнении, что в них записано, только потом можно понять причину утраты к Вам доверия. Причина увольнения серьёзная, возможно Вы подделывали документы...
Спросить
Вы являлись нетрудоспособной, поэтому не имели возможность отстаивать свои права. Обращайтесь в суд, восстанавливайте срок для подачи искового заявления. Всего доброго.
СпроситьБезусловно, Если вы находились на больничном то работодатель не имел право вас уволить не по каким основаниям. Увольнение в период нетрудоспособности работника законом не допускается.
СпроситьДобрый день. Само нахождение на больничном свыше 4-х месяцев и не появление на службе, должно было заинтересовать руководство части. Кадровики должны были Вас направить на ВВК и провести проверку о пригодности Вас к дальнейшей службе. Почему Вы не направлялись на ВВК? Вопрос у Вас сложный, есть видно подводные камни... Какая у Вас должность, сколько у Вас выслуги лет?... В нашей стране можно всё обжаловать, обращайтесь в суд. Возможно Вас необходимо было уволить на группу по инвалидности с пенсией, т.к Вы такой период находились на больничном.
СпроситьЗдравствуйте.
Даже если операция была в другом городе, должен быть больничный.
Спасибо за обращение на наш сайт.
Всего хорошего. Если он находился в больнице на лечении, то ему обязаны выдать больничный лист после выписки. Очень странная ситуация у вашего друга. И предупреждать работодателя в таком случае нет необходимости. Через суд не статью нужно убирать, а восстанавливаться на работе. Знакомого человека хотят уволить по статье (прогул), у него имеется выписка из больницы, что находился на стационарном лечении, за две недели предупреждал, что не выйдет на работу по состоянию здоровья. Можно ли будет оспорить и убрать потом эту статью через суд?
Больничного нет, операция была в другом городе.
Здравствуйте.
Даже если операция была в другом городе, должен быть больничный.
Спасибо за обращение на наш сайт.
Всего хорошего.
СпроситьЕсли он находился в больнице на лечении, то ему обязаны выдать больничный лист после выписки. Очень странная ситуация у вашего друга. И предупреждать работодателя в таком случае нет необходимости. Через суд не статью нужно убирать, а восстанавливаться на работе.
СпроситьДоброго времени суток. Конечно, если работника, находящегося на больничном, уволен за прогул, такое увольнение будет являться незаконным, и может быть отменено в судебном порядке, работник может требовать выплаты за весь этот период денежной суммы в счет вынужденного прогула. Добрый день! Если обстоятельства изложенные Вами соответствуют действительности, то в судебном порядке можно отменить незаконное увольнение и основание увольнения на увольнение по собственному желанию. Выписка - это одно. А больничный лист у него имеется? Если нет больничного листа на это время, то никакая выписка из истории болезни не поможет. Выясняйте. Знакомого человека хотят уволить по статье (прогул), у него имеется выписка из больницы, что находился на стационарном лечении, за две недели предупреждал, что не выйдет на работу по состоянию здоровья. Можно ли будет оспорить и убрать потом эту статью через суд?
Доброго времени суток. Конечно, если работника, находящегося на больничном, уволен за прогул, такое увольнение будет являться незаконным, и может быть отменено в судебном порядке, работник может требовать выплаты за весь этот период денежной суммы в счет вынужденного прогула.
Спросить
Добрый день! Если обстоятельства изложенные Вами соответствуют действительности, то в судебном порядке можно отменить незаконное увольнение и основание увольнения на увольнение по собственному желанию.
Спросить
Выписка - это одно. А больничный лист у него имеется? Если нет больничного листа на это время, то никакая выписка из истории болезни не поможет. Выясняйте.
СпроситьЗдравствуйте. Больничные ни в коем случае не должны выпадать из льготного стажа. В льготный стаж не входят дня без сохранения з/п., отпуск по уходу за ребенком. Действия ПФР смело можно оспорить в суде. Работал на предприятии. Получил производственную травму. Год находился на лечении. Предприятие оплачивали больничный лист. Суд признал наши отношения трудовыми. И присудил 100% оплату. Работал на севере. Когда я обратился в ПФР, то там не внесли год больничного в северный стаж. Как быть? Я же не по своей воле оказался на больничной койке. Перенес несколько операций.
Заявление написать, конечно, можно. Не думаю, что Ваш работодатель будет против. Оспорить будет проблематично, что мешало Вам вызвать скорую помощь? Вопрос по трудовому праву и увольнению. Работаю в магазине одежды. Три дня не выходил на работу по состоянию здоровья (выскочила межпозвоночная грыжа, ноги не работает спина не гнётся) работа стоячая, а на ногах надо стоять по 14 часов. Директор магазина решил составить акты о не выходе на работу. Больничного листа у меня нет, так как ближайший день с талонами к врачу неврологу через две недели. Можно ли в случае увольнения оспорить этот момент? Или могу ли я приехать в магазин на 3 рабочий день и написать заявление по собственному желанию?
Заявление написать, конечно, можно. Не думаю, что Ваш работодатель будет против. Оспорить будет проблематично, что мешало Вам вызвать скорую помощь?
СпроситьДобрый день. По трудовому законодательству работодатель не может взыскать с работника более одного оклада за причиненный ущерб. Взыскание должно быть оформлено приказом. Приказ можете оспорить в судебном порядке. Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации это незаконно, обратитесь с жалобой в ГИТ и в прокуратуру
Благодарим за обращение! Скажите пожалуйста, а законно недостачу в магазине вычли из начисленных денег за больничный лист? Спасибо.
Добрый день. По трудовому законодательству работодатель не может взыскать с работника более одного оклада за причиненный ущерб. Взыскание должно быть оформлено приказом. Приказ можете оспорить в судебном порядке.
Спросить
Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации это незаконно, обратитесь с жалобой в ГИТ и в прокуратуру
Благодарим за обращение!
Спросить--- Здравствуйте, ничего вам никто уже не переоформит, с ваших слов и получен больничный лист. Удачи Вам и всего хорошего. Здравствуйте. Можете оспорить в судебном порядке и переоформить как травму, с возмещением вреда здоровью в установленном законом порядке. Здравствуйте. Можете оспорить в судебном порядке и переоформить как травму, с возмещением вреда здоровью в установленном законом порядке. Была травма на производстве а заставили на писать бытавую. Можно переоформить?
--- Здравствуйте, ничего вам никто уже не переоформит, с ваших слов и получен больничный лист. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте. Можете оспорить в судебном порядке и переоформить как травму, с возмещением вреда здоровью в установленном законом порядке.
СпроситьЗдравствуйте. Можете оспорить в судебном порядке и переоформить как травму, с возмещением вреда здоровью в установленном законом порядке.
СпроситьДоброго времени суток. Предъявите больничный лист и напишите объяснительную о том что поставили в известность начальство. Добрый день! Если вы предоставите больничный лист, в котором будет указана дата начала вашего больничного, то ничего вам сделать не смогут. А если даже дисциплинарное взыскание будет наложено, его можно оспорить. Всего доброго! Супервайзер может сколько угодно записок писать, для вашего увольнения по причине прогула этого недостаточно. По выходу с больничного предъявите листок нетрудоспособности.
Даже если окажется, что вас уволили - в судебном порядке сможете восстановиться на работе, а также взыскать компенсацию за вынужденный прогул. Нахожусь на больничном с 13.01.17 начальство было предупреждено но сегодня узнаю что супервайзер написал на меня служебную записку о том что я не вышла на работу без причины. Что мне делать подскажите.
Доброго времени суток. Предъявите больничный лист и напишите объяснительную о том что поставили в известность начальство.
СпроситьДобрый день! Если вы предоставите больничный лист, в котором будет указана дата начала вашего больничного, то ничего вам сделать не смогут. А если даже дисциплинарное взыскание будет наложено, его можно оспорить. Всего доброго!
Спросить
Супервайзер может сколько угодно записок писать, для вашего увольнения по причине прогула этого недостаточно. По выходу с больничного предъявите листок нетрудоспособности.
Даже если окажется, что вас уволили - в судебном порядке сможете восстановиться на работе, а также взыскать компенсацию за вынужденный прогул.
СпроситьНа данные выплаты нельзя обращать взыскание по долгам. Статья 101 закона об исполнительном производстве. Можно оспорить в судебном порядке. Законно ли удержание по исп. листу с больничного по беременности и родам.
На данные выплаты нельзя обращать взыскание по долгам. Статья 101 закона об исполнительном производстве. Можно оспорить в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте. Работник не несет ответственности из-за неисполнение работодателем обязанности по оплате страховых взносов. Отказ фас оспорить в судебном порядке. С работодателя через суд взыскать взносы ФС. Я работала в г Тарко-Сале фармацевтом, в ООО, сама я с Оренбурга. Работала по трудовому договору. Получила травму, в тот же день написала заявление на увольнение, трудовой договор у меня забрали. На больничном нахожусь уже 6 мес, обращалась в ОбщеРоссийскую инспецию труда, они переслали обращение о выплате больничных листов в ФСС, ФСС дал ответ что данное ООО никаких страховых взносов не выплачивало. Что делать?
Добрый день! За месяц ожидания вряд ли вы что то получите. Незаконное увольнение можете оспорить в судебном порядке, и требовать оплаты больничного листа. Месяц назад нашла работу, но работодатель сказал подождать 2 недели до открытия магазина. Затем сказал подождать еще т.к. не закончен ремонт. В итоге ожидание длилось месяц, выйдя на работу на второй смене я простыла на рабочем месте, выйдя на больничный я узнала что уволена, т.к. работодатель не успела оформить меня официально. Законно ли поступает работодатель? Могу ли я получить какую нибудь компенсацию за месяц ожидания и в итоге безпричиного увольнения. Ведь в декабре я уже врятли найду работу.
Добрый день! За месяц ожидания вряд ли вы что то получите. Незаконное увольнение можете оспорить в судебном порядке, и требовать оплаты больничного листа.
СпроситьДобрый день! Вы можете обратиться в прокуратуру с просьбой проведения проверки указнных фактов или суд и оспорить данные факты. Благодарю за вопрос. При перерасчете пенсии мне уменьшили размер пенсии на основании того, что в сумма заработной платы за 1986 г определена с учетом суммы больничного листа по беременности и родам, а она не подлежит включению в состав заработка. Справедливо ли это?
Добрый день! Вы можете обратиться в прокуратуру с просьбой проведения проверки указнных фактов или суд и оспорить данные факты. Благодарю за вопрос.
СпроситьКонечно есть, если вы докажите, что больничный лист настоящий, а если нет, то тгда законодательством российской федерации предусмотрена ответственность вплоть до уголовной. ФСС обнаружил поддельный больничный лист в ходе проверки, хотя внешне он ни чем не отличается от настоящего, заполнен в соответствии с действующим законодательством, в начислении нарушений не обнаружено, экспертных заключений нет и вообще ни каких доказательств что он поддельный. Как быть работодателю в этой ситуации? Возражение написали, ждем решения ФСС. Есть ли варианты выиграть в суде при оспаривании решения ФСС.
Особенности творческого отпуска и лишение учителя права на оплату больничного листа - в чем разница?
Отпуск отличается тем, в вашем случае, что не регламентируется трудовым кодексом РФ, то есть вы не сможете прервать его, что б "уйти" на больничный
но попытайте все же оспорить отказ в оплате - обратитесь в суд, возможно применение трудового закона по аналогии - ст. 122-128 ТК. Чем творческий отпуск отличается от любого другого? На основании чего учитель, находящийся в творческом отпуске лишается права на оплату больничного листа?
Отпуск отличается тем, в вашем случае, что не регламентируется трудовым кодексом РФ, то есть вы не сможете прервать его, что б "уйти" на больничный
но попытайте все же оспорить отказ в оплате - обратитесь в суд, возможно применение трудового закона по аналогии - ст. 122-128 ТК.
СпроситьМария, никакого отношения оплата больничного не имеет к ошибкам начисления. Поэтому пишите жалобу в Инспекцию по труду, прокуратуру и иск в суд о взыскании оплаты больничного. Переплату по зарплате могут взыскать, и только в случае счетной ошибки, либо подачи вами неправильных сведений (ст. 1109 ГК смотрите)
отказ в оплате больничного оспорьте в суд, получите все по судебному решению. Работодатель не выплачивает сумму по больничному листу.
Имеется 2 больничных листа по уходу за ребенком, которые не оплатил работодатель, аргументируя это тем, что ранее мне была начислена заработная плата, в размере, превышающем положенный, и теперь эти деньги с меня надо удержать, в счет долга перед фирмой. Вопрос: какое отношение больничные листы имеют к заработной плате, если идут через ФСС? Имеет ли работодатель право на такие действия?
Переплату по зарплате могут взыскать, и только в случае счетной ошибки, либо подачи вами неправильных сведений (ст. 1109 ГК смотрите)
отказ в оплате больничного оспорьте в суд, получите все по судебному решению.
СпроситьОспорьте в судебном порядке или жалобой в прокуратуру. У вас есть все доказательства наверное. Это произошло в рабочее время? У вас есть путевой лист? В ГИБДД авария зафиксирована? Попал в бальницу с сотрясением мозга после дтп на аслкжебном авто. Положили в стационар. Пролежал там 4 дня. выписался на амбулоторное лечение. Забрав в стационаре больничный лист обнаружил, что там стоит код 02,а не 04 как должно быть. Запись в журнале приемного покоя гласит что травма производственная, в журнале травмотологического отделения тоже. Сходил заново в кабинет где забирал больничный и попросил исправить 02 на 04,а мне говорят, что нужен акт с работы и что они не могут написать производственную травму с моих слов. Как мне поступить? На работе мне врятли его дадут. Как мне поступить?
Оспорьте в судебном порядке или жалобой в прокуратуру. У вас есть все доказательства наверное. Это произошло в рабочее время? У вас есть путевой лист? В ГИБДД авария зафиксирована?
СпроситьЗдравствуйте! Оспорить решение ФСС можете в суде.Из Вашего вопроса не совсем понятно,что же явилось причиной отказа в оплате. Фсс руководствуясь п.5 приказа 624 н отказал в выплате больничного листа (больничный с 12.08 по 05.09) с 12.08 по 25.08,но я не согласен с решением - где я могу оспорить это решение.
Здравствуйте! Оспорить решение ФСС можете в суде.Из Вашего вопроса не совсем понятно,что же явилось причиной отказа в оплате.
СпроситьВ суд обращайтесь, чтобы оспорить В судебном порядке. Что делать что бы оспорить выплату по больничному листу с кодом 021
А почему Вам должны платить выходные, если они выходные?
Вам все правильно посчитали. В выходные Вы болеете за свой счет. Обратитесь в трудовую инспекцию, по Вашему заявлению проведут проверку. Мне оплатили только рабочие дни больничого листа, а выходны вычли, аргументируя тем, что оплачиваются только рабоие дни! Куда нужно жаловаться?
А почему Вам должны платить выходные, если они выходные?
Вам все правильно посчитали. В выходные Вы болеете за свой счет.
Спросить
Если выплачивали наличными, то сами виноваты, что отдали деньги без подписи в ведомости.
Считаю, что предписание прокуратуру стоило оспорить. Копия листа нетрудоспособности не является основанием для выплаты пособия по БиР. Сотрудница представила копию больничного листа для расчета пособия по беременности и родам, никаких заявлений и иных документов предоставлено не было, в день окончания больничного листа она обратилась в прокуратуру с тем, что мы ей не заплатили. Теперь прокуратура обязывает нас рассчитаться, а сотрудник на связь не выходит, оригинал больничного не предоставляет. Как быть в данной ситуации? Есть ли какая-либо возможность обязать сотрудницу явиться и оформить все должным образом. Ведь без оригинала больничного нам фсс не возместит ничего, а уволить ее мы не можем. P.S. Декретные по копии больничного выплатили, просто она не расписалась в ведомости, не дождалась бухгалтера, а теперь врет)
Если выплачивали наличными, то сами виноваты, что отдали деньги без подписи в ведомости.
Считаю, что предписание прокуратуру стоило оспорить. Копия листа нетрудоспособности не является основанием для выплаты пособия по БиР.
СпроситьНет. не повлияет. В результате ДТП в качестве пассажира получившего травму в рабочее время, в больничном графе-коды причин временной нетрудоспособности стоит 21...Повлияет ли это на оплату больничного листа и как оспорить данное заключение.
