Оспорить больничный лист / Трудовое право - 127 советов адвокатов и юристов
Если больничный лист будет выдан датой возвращения Вас со смены-то этот день будет оплачен как больничный.
Но Вы можете это оспорить ввиду сменного графика и суточной работы. Подтверждением Вашего выхода будет табель учёта рабочего времени и коллеги. Работодатель эти часы может оплатить премиальными. У меня график суточный, до 09.00. Если я взял больничный в день окончания смены, оплатят ли мне ночные 9 часов?
Если больничный лист будет выдан датой возвращения Вас со смены-то этот день будет оплачен как больничный.
Но Вы можете это оспорить ввиду сменного графика и суточной работы. Подтверждением Вашего выхода будет табель учёта рабочего времени и коллеги. Работодатель эти часы может оплатить премиальными.
СпроситьНет, вы же перепутали дату посещения, а не врач. Врач мне не выдал талон с указанием числа повторного приёма, он же должен был написать на бумаге и дать мне, а не на словах говорить. На приёме врач сидит с мед сестрой, она на все последующие приёмы пишет талон, где указывает число и время приёма, а на тот день когда я не пришла талона нет и она его не давала мне. Вы считаете, что обратившись к завед отделением или глав врачу я могу оспорить данную ситуацию? Я перепутала день приёма к врачу на приём, пришла на след день (хотя талон к врачу с указанием дня и времени мне не дали) теперь в больничном листе нарушение режима, могу я это оспорить?
Врач мне не выдал талон с указанием числа повторного приёма, он же должен был написать на бумаге и дать мне, а не на словах говорить.
СпроситьНет, врач не выдаёт талонов на повторный приём. Он делает пометку у себя, где указывает дату и время вашего посещения, чтобы не создавать очередей.
Если неявка была по уважительной причине-тогда решайте вопрос с главврачом. Если просто перепутали день-это считается нарушением режима.
СпроситьНа приёме врач сидит с мед сестрой, она на все последующие приёмы пишет талон, где указывает число и время приёма, а на тот день когда я не пришла талона нет и она его не давала мне. Вы считаете, что обратившись к завед отделением или глав врачу я могу оспорить данную ситуацию?
СпроситьНа уровне законодательства такой порядок не установлен. Если вам эта запись так принципиальна-попробуйте решить вопрос мирно через зав отделением.
Некоторые работодатели вообще внимания на этот пункт не обращают.
СпроситьНаталья, Вам необходимо оспорить увольнение в судебном порядке. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по [b]спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки[/b] (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Я на больничном уже пять месяцев. Меня положили в стационар на операцию, а больничный с поликлиники закрыли, я его сдала, больничный со стационара еще не сдавала так как продляю! Но меня уволили! Что делать? По какой статье мне должны его оплатить?
Наталья, Вам необходимо оспорить увольнение в судебном порядке. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ч. 1 ст. 392 ТК РФ).
СпроситьЧто значит "угрожает"? чем и как угрожает?
Если Вы обратились в мед. учреждение и вам открыли листок нетрудоспособности, то Вы имеете полное право на работу не ходить, лечится. Время нахождения на лечении будет учитываться при увольнении. Больничный лист работодатель согласно Трудового Кодекса РФ Вам обязан оплатить. Дата увольнения будет перенесена на то количество дней, сколько лечились. Непонятна фраза о какой-то угрозе. Если это угроза увольнения и почему именно угроза а не недовольство работодателя о том, что вы лечитесь. В любом случае Вам нечего опасаться из-за этого потому что если он уволит Вас без учета тех дней лечения, то это будет незаконное увольнение и Вы вправе в судебном порядке оспорить правомерность такого увольнения. После написания заявления об увольнении по собственному желанию, попала на больничный.
Директор угрожает. Имею ли я право находиться на больнтчном?
Что значит "угрожает"? чем и как угрожает?
Если Вы обратились в мед. учреждение и вам открыли листок нетрудоспособности, то Вы имеете полное право на работу не ходить, лечится.
Спросить
Время нахождения на лечении будет учитываться при увольнении. Больничный лист работодатель согласно Трудового Кодекса РФ Вам обязан оплатить. Дата увольнения будет перенесена на то количество дней, сколько лечились. Непонятна фраза о какой-то угрозе. Если это угроза увольнения и почему именно угроза а не недовольство работодателя о том, что вы лечитесь. В любом случае Вам нечего опасаться из-за этого потому что если он уволит Вас без учета тех дней лечения, то это будет незаконное увольнение и Вы вправе в судебном порядке оспорить правомерность такого увольнения.
СпроситьДобрый день!
Риск есть. В этом случае нужно будет оспорить решение призывной комиссии в судебном порядке (если Вы с ним не согласны). Если Вы не явитесь 2 октября по уважительной причине (например заболеете и у Вас будет больничный лист, подтверждающий это) и Вы проболеете до 8 октября, то в военкомат Вам нужно будет явиться после выздоровления (окончания больничного) и тогда в армию Вас забрать уже не успеют (т.к. Вам уже исполнится 27 лет). 8 октября этого года мне исполниться 27 лет. Призыв начнется с 1 октября, повестку уже вручили на 2 октября. На данный момент с военкомата дали направления к эндокринологу чтоб возможно поставить категорию Г по весу (имт 36,2). Вопрос: существует ли риск того, что ещё могут забрать в армию?
Добрый день!
Риск есть. В этом случае нужно будет оспорить решение призывной комиссии в судебном порядке (если Вы с ним не согласны). Если Вы не явитесь 2 октября по уважительной причине (например заболеете и у Вас будет больничный лист, подтверждающий это) и Вы проболеете до 8 октября, то в военкомат Вам нужно будет явиться после выздоровления (окончания больничного) и тогда в армию Вас забрать уже не успеют (т.к. Вам уже исполнится 27 лет).
СпроситьЕсли был на исполнении у приставов тогда могут и за 7 лет рассчитать, а если нет, тогда только предъявила лист, тогда рассчитать можно не более 3-х лет. На данное постановление можно подать жалобу в порядке подчиненности в соответствии со ст. 122 ФЗ "Об исполнительном производстве". Если и с этим постановлением вы будете не согласны, тогда можно обжаловать в суд. Виталя 14:39 здравствуйте, нужна помощь. Ситуация такая, Плачу аллименты с 2010 года, исправно, каждый месяц. И тут бывшая жена узнала, что аллименты можно еще и с больничного листа высчитывать. Подала заявление приставам, и пристав насчитал мне долг по больничным листам за 7 лет. Правомерно ли это? Вроде по закону же не более 3-х лет можно? Что нужно делать, чтобы сделали перерасчет, и на какие статьи ссылаться? Как его сделать?
Если был на исполнении у приставов тогда могут и за 7 лет рассчитать, а если нет, тогда только предъявила лист, тогда рассчитать можно не более 3-х лет. На данное постановление можно подать жалобу в порядке подчиненности в соответствии со ст. 122 ФЗ "Об исполнительном производстве". Если и с этим постановлением вы будете не согласны, тогда можно обжаловать в суд.
СпроситьМожете обжаловать по кас в суд. временная подразумевает если вы получили увечье и тд. В интернете неоднозначные ответы и примеры, когда взыскание задолженности по исполнительному производству от приставов осуществляется по больничному листу (временной нетрудоспособности). Ст. 101 ФЗ-229 исключает больничный лист из разряда документов по которым не должно производится взыскание. Однако, выплаты по больничнолму листу производятся из фонда ФСС, не относящегося к доходам должника (ФСС поддерживает негласно, что выплаты не относятся к доходам должника, и являются средствами страхования). Как все-таки оспорить незаконность снятие средств с больничного листа?
По данному вопросу получил ответ юриста со ссылкой на 3.1. Пункт 9 части 1 статьи 101 фз 229, но там именно и прописано, что За исключением пособия по временной нетрудоспособности! Так все таки, имеют право вписать задолженность по больничным листа, или нет? Так и не разъяснения.
Если Вас уволили в те дни которые Вы находились на больничном, то это незаконно, и действия работодателя можно оспорить в суде.
Если же увольнение состоялось после выхода из больничного, то выплата всех причитающихся Вам денег (за отпуск и иные выплаты), должна быть произведена в последний день работы.
За задержку выплаты расчета работодатель несет административную ответственность, и поэтому Вы вправе потребовать предоставить Вам расчетный лист и сверить все Ваши выплаты, а в случае если Вы не получили расчет, обратиться с жалобой в органы прокуратуры или государственную трудовую инспекцию. Всего доброго. В этом году ходила в отпуск в марте 14 дней. Ушла на больничный с 9 мая по 16 июля. Меня уволил предприниматель из-за того что долго находилась на больничном. Могу ли я спросить свой расчёт за отпуск или вообще расчёт?
Если Вас уволили в те дни которые Вы находились на больничном, то это незаконно, и действия работодателя можно оспорить в суде.
Если же увольнение состоялось после выхода из больничного, то выплата всех причитающихся Вам денег (за отпуск и иные выплаты), должна быть произведена в последний день работы.
За задержку выплаты расчета работодатель несет административную ответственность, и поэтому Вы вправе потребовать предоставить Вам расчетный лист и сверить все Ваши выплаты, а в случае если Вы не получили расчет, обратиться с жалобой в органы прокуратуры или государственную трудовую инспекцию. Всего доброго.
СпроситьЭто незаконно, предъявите работодателю больничный лист. Также написать жалобу по данному факту в трудовую инспекцию, в суд. Если основанием для увольнения явился прогул, то нет. Если же у Вас было другое основание которое было выявлено во время работы и Вам о нем было известно то надо разбираться.
Во время отпуска, болезни и т.д. увольнять не имеют право. 8.04.2019 я отработал полный рабочий день и поехал домой заехал в мед центор открыл больничный 8,04,2019 и находился на больничном до 22,04,2019 выходя на работу я узнал что меня уволили с 8,04,2019 Заканно это или нет.
Это незаконно, предъявите работодателю больничный лист. Также написать жалобу по данному факту в трудовую инспекцию, в суд.
Спросить
Если основанием для увольнения явился прогул, то нет. Если же у Вас было другое основание которое было выявлено во время работы и Вам о нем было известно то надо разбираться.
Во время отпуска, болезни и т.д. увольнять не имеют право.
СпроситьЗдравствуйте.
Ольга, Вы не оставили Ваш вопрос для юристов. Если врачи считают то, что ребенка необходимо лечение в стационаре Вы оспорить не сможете. Соответственно если Вы не согласны на него. То врач в детской поликлинике больничный может и не выдать. Хочу отказаться от стационарного лечения ребенка, но нужен больничный лист.
Если врачи считают то, что ребенка необходимо лечение в стационаре Вы оспорить не сможете. Соответственно если Вы не согласны на него. То врач в детской поликлинике больничный может и не выдать.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да отказ законен, а всё остальное, доказывайте в суде, Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Все отказы должны быть обоснованы в письменном виде, которые Вы вправе оспорить. Также у Вас есть право на прямую обратиться в ФСС с больничным листом. Так маме лежала в больнице и не могла ухаживать за ребенком. Мама находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ее положили в больницу, в это в время папа был на больничном с ребенком (1,3), ребенок болел, поликлинике дали больничный папе, теперь папе на работе отказываются оплачивать больничный, ссылаясь на то, что мама получает детские и это двойная оплата, но она же лежит в больнице и не может ухаживать за ребенком. Законно ли это? Что надо сделать, чтоб папе оплатили больничный? Заранее спасибо.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да отказ законен, а всё остальное, доказывайте в суде, Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Все отказы должны быть обоснованы в письменном виде, которые Вы вправе оспорить. Также у Вас есть право на прямую обратиться в ФСС с больничным листом.
СпроситьЛечите ребенка. Вы также вправе обратиться в любое другое учреждение здравоохранения, которое по состоянию здоровья может выдать больничный лист нетрудоспособности.
Вы вправе оспорить решение лечащего врача.
Жалобу можете подать Глав. врачу медицинского учреждения, и в департамент здравоохранения. Энтеробиоз у ребёнка 5 лет. Больничный участковый врач не даёт.
Что делать?
Лечите ребенка. Вы также вправе обратиться в любое другое учреждение здравоохранения, которое по состоянию здоровья может выдать больничный лист нетрудоспособности.
Вы вправе оспорить решение лечащего врача.
Жалобу можете подать Глав. врачу медицинского учреждения, и в департамент здравоохранения.
СпроситьНикто вас не имеет право уволить и не следует вам писать заявление, если уволят, пишите жалобу в прокуратуру. Если вас не допустят к работе, то вы имеете право подать в суд взыскать зарплату, оспорить увольнение и моральный вред взыскать тоже. Вчера я была на приеме у врача и по состоянию здоровья мне выдали больничный лист. Об этом я сообщила на работу, а в ответ мне написали что я могу больше не выходить на работу и оформлять заявление. Это ведь не законно. Как мне быть?
Никто вас не имеет право уволить и не следует вам писать заявление, если уволят, пишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьЕсли это ваш сын то наличие доверенности на вашего мужа не ущемляет интересы его ребенка т.к вы законный представитель своего ребенка. (Родители являются законными представителями своих детей) Может ли в судебном порядке оспорить выдачу больничного листа бывшая супруга моего нынешнего мужа. Мы состоим в браке, 2 детей от первого брака и совместная дочь возрастом 4 месяца. Один из моих детей от первого брака является инвалидом и имеет онкологическое заболевание. В связи с тем что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до года, мною была нотариально оформлена доверенность, с которой супруг поступает в мед. Учреждение как доверенное лицо для прохождения плановой химиотерапии моим несовершеннолетним сыном. Его бывшая супруга категорически с этим не согласна, т.к он является алиментоплатильщиком и как она считает это ущемляет права его детей от первого брака.
Если это ваш сын то наличие доверенности на вашего мужа не ущемляет интересы его ребенка т.к вы законный представитель своего ребенка. (Родители являются законными представителями своих детей)
Спросить
Добрый день!
Ограничения удержаний из доходов должника установлены ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве". Указанные Вами выплаты входят в перечень. Однако судебный пристав, получив на запрос номер счета должника, не знает, какие денежные средства на него перечисляются, т.к. банк данную информацию в ответе не указывает. Вам следует взять справку о том, что на счет идут выплаты по беременности и пр. Передать справку вместе с заявлением приставу. Если денежные средства уже удержаны, в заявлении следует указать, чтобы вам их вернули. При отказе вы имеете право подать в суд, взыскать денежные средства и моральный вред с банка, не указавшего назначение платежа, и оспорить действия пристава. Имеют ли право судебные приставы снимать долг по кредиту с больничного листа по беременности и с выплат?
Добрый день!
Ограничения удержаний из доходов должника установлены ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве". Указанные Вами выплаты входят в перечень. Однако судебный пристав, получив на запрос номер счета должника, не знает, какие денежные средства на него перечисляются, т.к. банк данную информацию в ответе не указывает. Вам следует взять справку о том, что на счет идут выплаты по беременности и пр. Передать справку вместе с заявлением приставу. Если денежные средства уже удержаны, в заявлении следует указать, чтобы вам их вернули. При отказе вы имеете право подать в суд, взыскать денежные средства и моральный вред с банка, не указавшего назначение платежа, и оспорить действия пристава.
СпроситьЗдравствуйте, нет, в данном случае вы подобное увольнение сможете легко оспорить, на работе вас восстановят, поэтому Работодателю нет смысла этого делать. Работодатель не знал о беременности через месяц после официального друдоустройства родила, не успела выйти в декрет, после операции не могу отнести больничный лист, могут ли меня уволить пока я не принесла больничный.
Здравствуйте, нет, в данном случае вы подобное увольнение сможете легко оспорить, на работе вас восстановят, поэтому Работодателю нет смысла этого делать.
СпроситьСрок оплаты больничного - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия. Начислить пособие Вам должны в течение 10 дней после того, как Вы представили больничный. Нарушенные или оспоренные права подлежат защите в судебном порядке.
Практически любую проблемную ситуацию решить можно. Необходимо знать
какие действия вы лично предпринимали для решения возникшей проблемы. Имеет ли право предприятие не оплачивать больничные листы по травме полученное на производстве в течении уже трех месяцев подряд.
Срок оплаты больничного - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия. Начислить пособие Вам должны в течение 10 дней после того, как Вы представили больничный.
СпроситьДа, в течении 3-х месяцев со дня, когда узнали или должны были узнать о нарушении Ваших прав. Обращаться на выбор - администрация, инспекция или суд. Можно ли оспорить сумму, которую начислили по декретному больничному листу?
Да, в течении 3-х месяцев со дня, когда узнали или должны были узнать о нарушении Ваших прав. Обращаться на выбор - администрация, инспекция или суд.
СпроситьУважаемая Анастасия, Вам необходимо оспорить увольнение в судебном порядке в районном суде по месту жительства, так как работника находящегося на больничном листе увольнять нельзя. Поймали на проходной с запахом алкоголя, далее отработал 3 дня.. Заболел и во время больничного уволили со статьей, еще на больничном.. не выписали. Что делать?
Уважаемая Анастасия, Вам необходимо оспорить увольнение в судебном порядке в районном суде по месту жительства, так как работника находящегося на больничном листе увольнять нельзя.
СпроситьВообще конкретный срок нахождения на больничном законодательством не определен
Врачебная комиссия состоит из докторов, которые должны иметь соответствующий опыт при проведении медицинских экспертиз. Сколько месяцев можно находиться на больничном листе? Продление осуществляется только согласно их решению и на срок не более 10 месяцев, а в определенных случаях, при тяжелых заболеваниях, травмах максимальное время нахождения на больничном листе может быть увеличено до 12 месяцев и не больше.
Если вас выписали на основании решения ВК то продление больничного возможно только если вы оспорите в суде ст 4 КАС РФ такое решение ВК. Получил перелом пяточной кости закрытый, операцию не делали. Находился на больничном 105 дней, ходить без костылей все еще не могу, нога сильно отекает, и постоянные боли, на комиссии ВК выписали с б\л так как больше не могут держать на больничном. Что делать. Могут ли держать на больничном дольше положенного срока, и как это делается.
Вообще конкретный срок нахождения на больничном законодательством не определен
Врачебная комиссия состоит из докторов, которые должны иметь соответствующий опыт при проведении медицинских экспертиз. Сколько месяцев можно находиться на больничном листе? Продление осуществляется только согласно их решению и на срок не более 10 месяцев, а в определенных случаях, при тяжелых заболеваниях, травмах максимальное время нахождения на больничном листе может быть увеличено до 12 месяцев и не больше.
Если вас выписали на основании решения ВК то продление больничного возможно только если вы оспорите в суде ст 4 КАС РФ такое решение ВК.
СпроситьЗдравствуйте. На подачу жалобы реально отводятся 10-ть дней с получения постановления. Постановление, как правило, вручается после рассмотрения дела. Но, если вы по какой-нибудь причине при этом отсутствовали либо нарушение зафиксировано было при помощи камеры автоматической фиксации, срок отсчитывается с того момента, как вы фактически получите по почте постановление. Если вы с не уложились в данный срок, можно с жалобой подавать, естественно, и заявление о восстановлении срока для соответствующего обжалования. Однако помните: вам придется представить всевозможные доказательства того, что срок пропущен был по веской причине (документы на командировку либо отпуск, больничный лист). Получил штраф от ГИБДД, как можно оспорить?
Здравствуйте. На подачу жалобы реально отводятся 10-ть дней с получения постановления. Постановление, как правило, вручается после рассмотрения дела. Но, если вы по какой-нибудь причине при этом отсутствовали либо нарушение зафиксировано было при помощи камеры автоматической фиксации, срок отсчитывается с того момента, как вы фактически получите по почте постановление. Если вы с не уложились в данный срок, можно с жалобой подавать, естественно, и заявление о восстановлении срока для соответствующего обжалования. Однако помните: вам придется представить всевозможные доказательства того, что срок пропущен был по веской причине (документы на командировку либо отпуск, больничный лист).
СпроситьЕсли на момент ДТП вы являлись неработающим гражданином, выписывать больничный лист не должны. Больничный лист выдается трудоспособным гражданам. Отказ страховой компании правомерен, смотрите условия договора страхования. Я попала в ДТП и получила серьезные травмы, судмендэкспертом оцененные как тяжкие телесные повреждения. На момент получения травм я ни где не работала и мне мед. учреждение в котором я находилась на стационарном лечении отказало в выдаче листка нетрудоспособности. Страховая компания мне отказала в выплате стаховой премии объясняя это тем, что у них прописано в правилах: трудоспособные граждане должны предоставить больничный лист. Как мне оспорить решение страховой компании?
Если на момент ДТП вы являлись неработающим гражданином, выписывать больничный лист не должны. Больничный лист выдается трудоспособным гражданам. Отказ страховой компании правомерен, смотрите условия договора страхования.
СпроситьЗдравствуйте но можно оспорить такой больничный лист потому что вы нарушаете больничный режим Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего. Нет, это нарушение режима. Вам необходимо оформить Два листа временной нетрудоспособности либо взять справку с совместительства по форме 182 н и представить на основное место работы для оплаты больничного. Доброго вам времени суток. В данном случае Вам необходимо оформить Два листа временной нетрудоспособности. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса. Здравствуйте. Могу ли я, работая на 2 х работах - основной и по совместительству, на основной быть на больничном, а по совместительству работать?
Здравствуйте но можно оспорить такой больничный лист потому что вы нарушаете больничный режим Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Нет, это нарушение режима. Вам необходимо оформить Два листа временной нетрудоспособности либо взять справку с совместительства по форме 182 н и представить на основное место работы для оплаты больничного.
Спросить
Доброго вам времени суток. В данном случае Вам необходимо оформить Два листа временной нетрудоспособности. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
СпроситьНет, это не основание для увольнения. А в период больничного так вообще не имеют права увольнять согласно статье 81 Трудового кодекса РФ. Уважаемый Владимир, частое нахождение на больничном листе не может являться основанием для увольнения вас работодателем с работы. Нет за это Вас уволить не могут. Нужны основания. Основания для увольнения указаны в статье 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Всего хорошего. Частое нахождение работника на больничном не является основанием для увольнения. Более того, увольнение во время нахождения работника на больничном, также незаконно. Можете обжаловать в судебном порядке. Нет, конечно.
Вы можете обратиться в суд с иском и оспорить свое увольнение, если оно произойдет.
Обратиться в суд надо в месячный срок. Я работаю на складе комплектовщиком и был на больничном. Могут ли меня уволить за то что я часто хожу на больничный?
Нет, это не основание для увольнения. А в период больничного так вообще не имеют права увольнять согласно статье 81 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Уважаемый Владимир, частое нахождение на больничном листе не может являться основанием для увольнения вас работодателем с работы.
Спросить
Нет за это Вас уволить не могут. Нужны основания. Основания для увольнения указаны в статье 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Всего хорошего.
Спросить
Частое нахождение работника на больничном не является основанием для увольнения. Более того, увольнение во время нахождения работника на больничном, также незаконно. Можете обжаловать в судебном порядке.
Спросить
Нет, конечно.
Вы можете обратиться в суд с иском и оспорить свое увольнение, если оно произойдет.
Обратиться в суд надо в месячный срок.
СпроситьЗдравствуйте!
Если Вы предоставить больничный лист то уволить не имеют право. Если уволят, то сможете оспорить действия работодателя в судебном порядке. Болею около месяца, есть больничный. Хотят уволить. Имеют ли право?
Здравствуйте!
Если Вы предоставить больничный лист то уволить не имеют право. Если уволят, то сможете оспорить действия работодателя в судебном порядке.
Спросить
